ÓRGANO INTERNO DE CONTROL
Carretera Picacho-Ajusco Núm. 238, 1er. Piso
Colonia Jardines en la Montaña
Demarcación Territorial Tlalpan, C.P. 14210,
Ciudad de México.
Teléfono: 55-89-93-86-20, exts. 2104 y 2146
Correo Electrónico:
[email protected] FECHA: _ 21/09/22
C.P. Olivia Rojo Martínez,
Titular del Área de Control y Auditorias, en
suplencia del Titular del
Órgano Interno de Control.
Presente.
Nombre Completo: Martha Quezada Hernández
Domicilio Particular:
Calle y número: Rosedal # 330
Colonia: Las flores C.P.
Demarcación Territorial o
Municipio: Álvaro Obregón
Entidad Federativa: Ciudad de México
Correo
Teléfono: 55-10-60-85-77 Electrónico:
[email protected]Persona Servidora Pública
que la o lo atendió: Juan Álvarez Sánchez Área: Órgano interno de control
Número de Expediente
asignado por la CNDH: 21/09/22/00010
Describa el motivo de su Queja o Denuncia:
El día 20 de septiembre del 2021 mi cuñada “Martha”, que por confidencialidad (cambiaré el nombre), trabajaba en una
empresa de limpieza, donde en este mismo tenía poco de haber ingresado debido a la pandemia, no encontraba trabajo
alguno, y la incertidumbre e inseguridad con las que se salían a las calles era demasiada debido al alto nivel de contagios,
así que tenía aproximadamente 1 mes laborando en dicha empresa nombrada (también modificaré nombres por
confidencialidad) “Limpiamex”, en esta su única manera de contratación fue por un contrato demasiado confuso de
entender, pero a grandes rasgos lo único que le dijeron era que sus labores que tendría que desempeñar era que sería llevada
a diversos lugares a limpiar y ella tenía que llevar su material de limpieza y que sin éste no podía laborar, y estaría a prueba
durante 3 meses, si no cumplía con todos estos requisitos no podría continuar laborando y su contrato sería rescindido, así
mismo estaría asegurada y con las prestaciones que estas mismas TENDRÍA DERECHO A PARTIR DE LOS 3
MESES, sin embargo esto nunca fue mencionado al momento de su contratación sino hasta mucho después que sufrió de
un accidente de trabajo y la llevaron a limpiar a un lugar que con anterioridad habría sido utilizado para todos aquellas
personas contagiadas por COVID-19, LA LLEVARON SIN PROTECCIÓN PARA SALVAGUARDAR SU SALUD,
NO LE DIERON SUMINISTROS PARA LABORAR,A DEMÁS DE ELLO SE CAYÓ MIENTRAS LIMPIABA A
LO ÚNICO QUE RESPONDIERON FUE QUE SE FUERA A SU MÉDICO PARA SER ATENDIDA Y
POSTERIORMENTE ENVÍARA SU RECETA MÉDICA PARA QUE FUERA JUSTIFICADA SU SALIDA A
MITAD DE LABORES Y ESTA NO SE LE DESCONTARÁ, PARA ELLO MI CUÑADA NO CUENTA CON
SERVICIO MÉDICO POR PARTE DE SU TRABAJO,(fue atendida gracias a que su esposo la tenía asegurada),
SE ENVIÓ LA RECETA DONDE EL DIAGNOSTICO FUE UN ESGUINCE EN PIE DERECHO DEJANDOLA
INMOVILIZADA CON YESO PARA SU PRONTA RECUPERACIÓN SIN EMBARGO NO CONTABA CON
SEGURO PROPIO PARA SU INCAPACIDAD Y LOS DÍAS QUE ESTUVIERA ASÍ SE LE PAGARAN, LE
MANDARON REPOSO ABSOLUTO POR AL MENOS UNA SEMANA Y REGRESARA PARA OTRA
EVALUACIÓN , ASÍ MISMO AL SEGUNDO DÍA DE NO ASISTIR A SU EMPLEO, COMIENZA A SENTIRSE
MAL CON SINTOMAS DE COVID, SE REALIZO SU PRUEBA Y ESTA MISMA SALIÓ POSITIVA,
CONTAGIANDO A TODA SU FAMILIA Y PONIENDOSE MÁS GRAVE DE SALUD, NUEVAMENTE NO LE
PUEDEN EXTENDER INCAPACIDAD A FALTA DE SEGURO MÉDICO, PERO EN ESTA SE ESPECIFICA
TODOS LOS DIAGNOSTICOS Y DÍAS QUE TIENE QUE ESTAR EN RESGUARDO, pasando 10 días por lo
menos se hace otra prueba y esta sale negativa, TODOS LAS RECETAS MÉDICAS FUERON ENVIADAS A SU
JEFE INMEDIATO, TENIENDO COMO ÚNICA RESPUESTA “MEJORATE”, posterior a ello llego el día de
quincena y esta no le fue pagada, así como tampoco en ningún momento las consultas médicas, medicamentos, así como
tampoco, se le otorgo protección OBLIGATORIA PARA EVITAR CONTAGIOS, ASÍ COMO TAMPOCO LA
EMPRESA NUNCA TOMO MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA EVITAR ACCIDENTES O DE BIOSEGUIRIDAD,
puesto que los contagios eran muy elevados, así mismo el seguro médico al que TODOS TENEMOS DERECHO A LA
SALUD, Y ESTE MISMO FUE VIOLADO, TAMPOCO LE PAGARON Y LA EMPRESA ÚNICAMENTE
ARGUMENTO QUE PORQUE NO SE PRESENTO A TRABAJAR POR ELLO NO MERECÍA PAGA, Y QUE
TAMPOCO PODÍA PRESENTARSE A TRABAJAR, PORQUE PODÍA CONTAGIAR AL DEMÁS PERSONAL POR
EL SIMPLE HECHO DE HABERSE ENFERMADO DE COVID-19, AHÍ TAMBIÉN SE PUEDE NOTAR
CLARAMENTE QUE FUE DISCRIMINADA.
Nota: Es importante plasmar claramente sus datos personales, por si
es necesario solicitarle información adicional, que nos permita la
debida atención de su queja o denuncia; los datos personales
proporcionados serán tratados como confidenciales en términos de lo Martha Quezada Hernández
dispuesto por los artículos 24 fracción VI y 116 de la Ley General de
Transparencia y Acceso a la Información Pública, con relación a los NOMBRE
Y FIRMA:
artículos 97 y 113 de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Información Pública. El Aviso de Privacidad de esta Comisión
Nacional, está disponible para su
consulta en: www.cndh.org.mx.
