DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF
UNIDAD DE POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES
DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
[Link] GENERALES
CÓDIGO DEL PUESTO : 15-B00-2-CF14040-0000920-E-C-M
DENOMINACIÓN DEL PUESTO : SUBDIRECTOR DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
CARACTERÍSTICA OCUPACIONAL :De carrera
[Link]ÓN DEL PUESTO
I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN : Registro Agrario Nacional
RAMA DE CARGO : Recursos humanos
NOMBRAMIENTO :CONFIANZA TIPO DE FUNCIONES : ADMINISTRATIVA
PUESTO DEL
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
SUPERIOR JERÁRQUICO :
UNIDAD ADMINISTRATIVA : B00 Registro Agrario Nacional
QUE SE ADMINISTRE Y DE SEGUIMIENTO A LOS PROCEDIMIENTOS RELATIVOS A LOS
SUBSISTEMAS DE INGRESO, PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DESARROLLO
PROFESIONAL, CONTROL Y EVALUACIÓN, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, CAPACITACIÓN Y
II OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: CERTIFICACIÓN DE CAPACIDADES Y SEPARACIÓN DEL SERVICIO PROFESIONAL DE
CARRERA EN EL REGISTRO AGRARIO NACIONAL, ASÍ COMO LA CAPACITACIÓN EN GENERAL
DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS CON BASE EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA DAR
CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.
III. FUNCIONES
1 CONSOLIDAR LAS SOLICITUDES DE MODIFICACIÓN A LA ESTRUCTURA ORGANICA, PARA LA
PRESENTACIÓN, ANALISIS, Y REGISTRO DE LOS ESCENARIOS ORGANIZACIONALES ANTE LAS ENTES
GLOBALIZADORAS, PARA LA OPERACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE ESTE ÓRGANO DESCONCENTRADO.
2 COORDINAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE ASPIRANTES A OCUPAR PUESTOS
SUJETOS AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, PARA CUBRIR LAS PLAZAS
VACANTES.
SUPERVISAR QUE LAS CONVOCATORIAS PÚBLICAS Y ABIERTAS QUE EMITA EL RAN, SE REALICEN EN
3 APEGO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, Y EN LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS QUE CORRESPONDAN, PARA
CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN ESTABLECIDA Y NOTIFICADA POR COMITÉ TÉCNICO DE
PROFESIONALIZACIÓN.
PARTICIPAR COMO ENLACE DEL SECRETARIO TÉCNICO EN LOS COMITÉS TÉCNICOS DE SELECCIÓN Y
4 PROFESIONALIZACIÓN, PARA LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN SOLICITADA, Y LA ELABORACIÓN DE
LAS ACTAS DE DICHOS COMITÉS, Y DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS DE LOS CUERPOS
COLEGIADOS ANTES MENCIONADOS
5 COORDINAR LAS ACCIONES ENCAMINADAS A PROMOVER Y OPERAR EL SUBSITEMA DE DESARROLLO
PROFESIONAL PARA FOMENTAR LA PROFESIONALIZACION DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA
TITULARES EN ESTE ÓRGANO DESCONCENTRADO.
ADMINISTRAR LAS ACCIONES PARA DAR SEGUIMIENTO, CONTROL Y EVALUACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO
6 Y OPERACIÓN DEL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA (SPC) EN EL REGISTRO AGRARIO
NACIONAL, A TRAVÉS DE LOS MEDIOS INFORMÁTICOS CORRESPONDIENTES, A FIN DE CUMPLIR CON EL
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL DEL SPC
COORDINAR Y DAR SEGUIMIENTO EN LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES Y LOS SISTEMAS
7 INFORMÁTICOS DISEÑADOS PARA EL EFECTO, A LOS CURSOS Y ACCIONES DEFINIDAS QUE
CONFORMAN EL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION, PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL DE TODOS
LOS TRABAJADORES DEL REGISTRO AGRARIO NACIONAL
8 SUPERVISAR QUE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO ANUAL DE TODOS LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL
REGISTRO AGRARIO NACIONAL, SE REALICE EN TIEMPO Y FORMA, Y DE CONFORMIDAD CON LA
NORMATIVIDAD APLICABLE
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COORDINAR EL PROCESO DE ELABORACIÓN DE PLANES DE CARRERA QUE SE REALICEN LOS
9 SERVIDORESS PUBLICOS DE CARRERA TITULARES, Y DE LIBRE DESIGNACION, PARA LA PERMANENCIA
EN EL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA Y PROMOCIÓN EN ALGÚN OTRA POSICIÓN
DENTRO DEL SISTEMA.
IV. RELACIONES INTERNAS Y/O EXTERNAS
Tipo de Relación Ambas
Explicar la Relación Seleccionada INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN NO RUTINARIA CON EL INTERLOCUTOR PARA PRECISAR
CARACTERÍSTICAS DEL ASUNTO, PARA INDAGAR Y COMUNICARLE CON CLARIDAD LA
RESPUESTA ADECUADA
Características de la Información La información que se maneja repercute hacia el interior de la dependencia.
V. ASPECTOS RELEVANTES
Puestos subordinados
Explicar brevemente la elección EL PUESTO CUENTA CON PERSONAL A SU CARGO, COMO SON JEFATURA DE DEPARTAMENTO
Y ENLACES.
de los aspectos:
Actos de autoridad específicos del puesto
Explicar brevemente la elección EL PUESTO PUEDE FUNGIR COMO SECRETARIO TÉCNICO DEL COMITÉ TÉCNICO DE
SELECCIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN,
de los aspectos:
Debe declarar situación patrimonial S
C. PERFIL DEL PUESTO
I. ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO
NIVEL DE ESTUDIOS : LICENCIATURA O PROFESIONAL
GRADO DE AVANCE : TITULADO
ÁREA GENERAL CARRERA GENERICA
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS CONTADURIA
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS DERECHO
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS ECONOMIA
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS FINANZAS
INGENIERIA Y TECNOLOGIA INGENIERIA
II. EXPERIENCIA LABORAL MINIMO DE AÑOS DE EXPERIENCIA 3 años
AREA DE EXPERIENCIA ÁREA GENERAL
CIENCIAS ECONOMICAS DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION PUBLICA
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III. REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECÍFICAS
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR : X FRECUENCIA : A veces CAMBIO DE RESIDENCIA :
PERIODOS
HORARIO DE TRABAJO : Diurno ESPECIALES DE
TRABAJO :
I
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO :
AMBIENTALES, TEMPERATURA, RUIDO,
ESPACIO :
ESPECIFICACIONES ERGONÓMICAS : ACCIÓN, ATRIBUTOS O ELEMENTOS
DE LA TAREA, EQUIPO O AMBIENTE DE TRABAJO O UNA COMBINACIÓN
DE LOS ANTERIORES, QUE DETERMINA UN AUMENTO EN LA PROBABILIDAD
DE DESARROLLAR ALGUNA ENFERMEDAD O LESION
CAPACIDADES PROFESIONALES
(Habilidades, Conocimientos, Aptitudes y/o Actitudes)
DESARROLLO ADMINISTRATIVO
CAPACIDAD NIVEL DE DOMINIO
Y CALIDAD
ORIENTACIÓN A RESULTADOS 3 SI
TRABAJO EN EQUIPO 3 SI
Observaciones
Observaciones Especialista
PERFIL APROBADO EN LA TERCERA SESIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ TÉCNICO DE PROFESIONALIZACIÓN DEL RAN DE FECHA 28
DE ABRIL DE 2014
Ocupante del Puesto: Nombre y Firma Jefe Inmediato : Nombre y Firma
(Toma de conocimiento)
______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
Especialista : Nombre y Firma DGRH o Equivalente : Nombre y Firma
Fecha de Aprobación: 16/05/2014 Fecha Consulta: 14/03/2017
Día/ mes/ año Día/ mes/ año
Fecha del puesto fin: VIGENTE
Fecha del puesto inicio: 16/05/2014
