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106 7 de junio de 2021

El nuevo tramo subterráneo, la instalación del nuevo apoyo, terminales,

JUNTA DE ANDALUCIA autoválvulas, así como la conversión aéreo-subterránea queda fuera del alcance del proyecto.
REFERENCIA: AT-14548/21
Lo que se hace público para que pueda ser examinada la documentación
CONSEJERIA DE HACIENDA Y FINANCIACION EUROPEA presentada en el Servicio de Industria, Energía y Minas de esta Delegación de Gobierno
CADIZ en Cádiz, sito en Plaza Asdrúbal 6 - Edificio Junta de Andalucía - 11008 Cádiz, y
ANUNCIO DE INFORMACIÓN PÚBLICA PARA AUTORIZACIÓN formularse las alegaciones que se estimen oportunas en el plazo de TREINTA DÍAS,
ADMINISTRATIVA DE INSTALACIÓN ELÉCTRICA a partir del siguiente a la publicación del presente anuncio.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1955/2000, de 1 La documentación correspondiente a este anuncio también se encuentra
de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribución, expuesta en el portal de transparencia y por el mismo periodo a través del siguiente
comercialización, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de enlace:[Link]
energía eléctrica y en la vigente Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico, participacion/[Link]
se somete a INFORMACIÓN PÚBLICA el expediente incoado en esta Delegación del 26/05/2020. LADELEGADADEL GOBIERNO EN CÁ[Link]
Gobierno en Cádiz, con objeto de AUTORIZAR la instalación eléctrica siguiente: GARCÍA. Firmado. Nº 43.102
• Peticionario: EDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES DIVISIÓN ANDALUCÍA
Domicilio: AV. de la Borbolla, 5 - 41004 SEVILLA
• Emplazamiento de la instalación: finca con nº polígono 145 y parcela 92
DIPUTACION PROVINCIAL DE CADIZ
Términos municipales afectados: Jerez de la Frontera
• Finalidad de la instalación: evacuación fotovoltaica AREA DE SERVICIOS ECONOMICOS,
CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES: HACIENDA Y RECAUDACION
Nueva posición de salida de línea a 132 kV en la Subestación MAJADILLAS "AGENOR"
Tipo de instalación: Exterior Convencional SERVICIO DE RECAUDACION Y GESTION TRIBUTARIA
Esquema: Simple barra OFICINA DE SAN ROQUE
Alcance: 1 Posición de salida línea de 132 kV, constituida por: ANUNCIO DE COBRANZA EN PERÍODO VOLUNTARIO
- 1 Tramo tripolar de barras EDICTO
- 1 Seccionador tripolar de barra D. Salvador J. Caravaca Carrillo, Jefe de la Unidad de Recaudación de San
- 1 Seccionador tripolar de línea . Roque del Servicio Provincial de Recaudación y Gestión Tributaria de la Diputación
- 1 Interruptor tripolar 145 kV, 2000 A, 31,5 kA. Provincial de Cádiz.
- 3 Transformadores de intensidad 200-400-800/5-5-5-5 A. HAGO SABER
- 3 Transformadores de tensión 132.000: √3/110: √3-110: √3-110: 3 V. En cumplimiento de lo establecido en el art. 24 del Real Decreto 939/2005,
Sistema Integrado de Control y Protección (SICOP) de 29 de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación, se procede
REFERENCIA: AT-14532/21 a la publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Cádiz y en el Tablón de anuncios
Lo que se hace público para que pueda ser examinada la documentación del Ayuntamiento de San Roque, titular de las deudas de vencimiento periódico y
presentada en el Servicio de Industria, Energía y Minas de esta Delegación de Gobierno notificación colectiva, del presente edicto que incluye el anuncio de cobranza en período
en Cádiz, sito en Plaza Asdrúbal 6 - Edificio Junta de Andalucía - 11008 Cádiz, y voluntario de los siguientes conceptos:
formularse las alegaciones que se estimen oportunas en el plazo de TREINTA DÍAS, CONCEPTO: IMPUESTOS SOBRE BIENES DE NATURALEZA
a partir del siguiente a la publicación del presente anuncio. URBANA Y RÚSTICA
La documentación correspondiente a este anuncio también se encuentra PLAZOS DE INGRESO: del 01 de julio hasta el 8 de octubre de 2021,
expuesta en el portal de transparencia y por el mismo periodo a través del siguiente ambos inclusive.
enlace: [Link] MODALIDADES DE COBRO: Vía Telemática o a través de las siguientes
servicios/participacion/[Link] entidades de crédito con las que se acordó la prestación del servicio: CAIXABANK,
Diecisiete de mayo de dos mil veintiuno. LA DELEGADA DEL GOBIERNO BBK-CAJASUR, BBVA, BANCO SANTANDER, BANCO SABADELL, CAJA
EN CÁDIZ. FIRMADO: ANA ,MARIA MESTRE GARCÍA. Nº 39.149 RURAL DEL SUR, BANCO POPULAR, UNICAJA.
___________________ LUGARES, DÍAS Y HORAS DE INGRESO: El pago de las deudas podrá
realizarse por vía telemática o bien a través de las entidades de crédito con las que se
CONSEJERIA DE HACIENDA Y FINANCIACION EUROPEA acordó la prestación del servicio y autorizadas para recibir el pago en efectivo en días
CADIZ laborables y en horario de caja de 9:00 h. a 13:00 h.
ANUNCIO DE INFORMACIÓN PÚBLICA PARA AUTORIZACIÓN • Mediante díptico/carta de pago.
ADMINISTRATIVA DE INSTALACIÓN ELÉCTRICA • Mediante cargo en cuenta, previa domiciliación bancaria u orden de cargo del díptico.
• A través de Internet, en la Página Web [Link].
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1955/2000, de 1 • Mediante Plan de Pago Personalizado.
de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribución, Para la tramitación de cualquier cuestión relativa a los citados pagos, los
comercialización, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de interesados podrán personarse, previa cita, en la Unidad de Recaudación de San Roque,
energía eléctrica y en la vigente Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico, oficina de atención al público sita en Plaza de Andalucía, s/n, en horario de 9:00 a 13:30
se somete a INFORMACIÓN PÚBLICA el expediente incoado en esta Delegación del horas de lunes a viernes.
Gobierno en Cádiz, con objeto de AUTORIZAR la instalación eléctrica siguiente: ADVERTENCIA: Transcurrido el plazo de ingreso, las deudas serán exigidas
• Peticionario: EDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES DIVISIÓN ANDALUCÍA por el procedimiento de apremio y se devengarán los correspondientes recargos del
Domicilio: AV. de la Borbolla, 5 - 41004 SEVILLA periodo ejecutivo, los intereses de demora y, en su caso, las costas que se produzcan.
• Emplazamiento de la instalación: Coordenadas UTM HUSO 30 Lo que hago público para general conocimiento. En San Roque, a 25 de
apoyo nº 1 X:738.155,12 Y:4.056.835,94 mayo de 2021. El Jefe de la Unidad de Recaudación Firmado: Salvador J. Caravaca
apoyo nº 3 X:738.244,26 Y:4.056.726,48 Carrillo. Nº 41.764
Términos municipales afectados: Rota
• Finalidad de la instalación: Mejoras
CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES: ADMINISTRACION LOCAL
ADECUACIÓN DE LA LÍNEAAÉREA 66 KV D/C PUERTO SANTA MARÍA-BASE
NAVY PARA LA CONVERSIÓN A LÍNEA AÉREO-SUBTERRÁNEA 66KV D/C
PUERTO SANTA MARÍA-SECC. BASE ROTA AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA
Abatimiento de conductores hasta el nuevo apoyo de conversión aéreo-subterránea ANUNCIO
desde el actual apoyo nº 3 ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES
Nuevo Tramo: ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA
Origen: Apoyo nº 3 de actual L.66 kV D/C Pto. de Santa María-Base NAVY PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, DE
Final: Apoyo nº 2 (existente) de Conversión Aéreo/Subterráneo de UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO
la L.66kV D/C Puerto de Santa María - Secc. Base Rota PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA AÑO 2019.
Longitud Nuevo Tramo: 79,47 metros La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de marzo
Tensión Nominal 66 kV de 2021, como asunto urgente 12, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente acuerdo:
Tipo conductor LA-180 "La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 20 de diciembre
Nº Conductores por fase 1 de 2019, al particular 7 del orden del día, aprobó la Oferta de Empleo Público del
Nº Circuitos 2 Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para el año 2019, en la que consta una plaza de
Tramo a Desmontar: Administrativo (C1) por oposición libre.
Origen: Apoyo nº 3 de actual L.66 kV D/C Pto. de Santa María-Base NAVY Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación
Final: pórtico de la original SET NAVY de Personal Funcionario en la sesión de 12 de noviembre de 2020, siendo aprobadas
Longitud Tramo a desmontar 194,85 metros por unanimidad.
Tensión Nominal: 66 kV Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención,
Tipo conductor LA-180 que integran el expediente administrativo.
Nº Conductores por fase 1 Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local,
Nº Circuitos 2 conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
Nº apoyos a desmontar 1 (Actual Ap. 2) del Régimen Local, se propone el siguiente:
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ACUERDO 3.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones
Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, en régimen de personal asciende a 15,75 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de
funcionario de carrera, de una plaza de Administrativo, incluida en la Oferta de Empleo la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta
Público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Año 2019. de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451.
Segundo.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS por las que se regirá la 3.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de
presente convocatoria pública: la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago
PRIMERA- NORMAS GENERALES de esta tasa:
1.1 El objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad como a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar
personal funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de una plaza la exención habrán de acreditarla documentalmente.
de Administrativo, de la Plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos,
de Jerez de la Frontera (Cádiz), Grupo C, Subgrupo C1, encuadradas en la Escala de de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los
Administración General, Subescala Administrativa, Denominación "Administrativo", cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas
dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo C Subgrupo C1. por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para
1.2 La plaza convocada se encuentran vacante e incluida en la Oferta Pública el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al
de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera correspondiente al año 2019 salario mínimo interprofesional.
aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 20 de diciembre de 2019 c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para
(Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 245, de 26 de diciembre de 2019). poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del
1.3 El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de título oficial que la reconozca.
Oposición Libre. 3.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la
1.4 Estas Bases, junto a la convocatoria de las plazas, se publicarán en el tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento en tiempo y forma.
y en la web municipal. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la
Oficial del Estado, se publicarán un extracto de la convocatoria y de las bases específicas. tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación
1.5 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida.
personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la
al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la
1.6 Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los devolución de los derechos de examen.
datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso 3.8 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten
selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia. especiales dificultades para la realización de pruebas selectivas, podrán requerir en la
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES solicitud la adaptación de tiempo y medios para la realización de las mismas. Estas
Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, las personas medidas no desvirtuarán el contenido de los ejercicios, ni implicará reducción ni
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo menoscabo de suficiencia exigible.
de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo: CUARTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de 4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno
la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas
de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del que
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se
del Empleado Público. encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión 4.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u
Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez
a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente
años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no
por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas
circulación de trabajadores. de la participación en el proceso selectivo.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 4.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo
máxima de jubilación. por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso,
c) Estar en posesión titulación de Bachiller, Técnico o equivalente, o en resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado
condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes. provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición
de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el
certificado de equivalencia. Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón
se deriven del puesto a desempeñar. de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio 4.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de
de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo
estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el
o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de
o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las
que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos
TERCERA.- SOLICITUDES, TASAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR
municipal [Link] y también será facilitado 5.1 El Tribunal Calificador, que será nombrado por acuerdo de Junta de
en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle Gobierno Local, valorará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición colegiada
Consistorio nº 15. deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros
3.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará: y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres. La pertenencia
a) Fotocopia del DNI al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta
b) Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del mismo aquellas
c) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas
oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria; tampoco
con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la podrán formar parte el personal de elección o designación política, el personal funcionario
misma. interino y el personal eventual.
d) En caso de discapacidad, copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual 5.2 Estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto y
o superior al 33%. un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser todos
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las
contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín plazas convocadas.
Oficial del Estado. 5.3 La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín
3.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación Oficial de la Provincia de Cádiz, en el acuerdo por el que se publique la lista definitiva
necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera de aspirantes, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo establecido en el artículo
sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https:// 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los
[Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la
en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el
Común de las Administraciones Públicas. artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
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5.4 Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse 7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará pública,
ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación definitiva
suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada. Esta relación será elevada
vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en
se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la ningún caso al de plazas convocadas.
Presidencia los supuestos de empate. El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados
5.5 El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del
la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas Ayuntamiento y en la web municipal.
aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los 7.2 Dentro del plazo de veinte días naturales, contado desde el día siguiente
ejercicios. Los acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de a aquél en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz la relación
Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. definitiva de aprobados, los opositores aprobados deberán aportar ante la Delegación
5.6 Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son personalmente Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación:
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad Extranjero,
establecidos legalmente. en vigor.
5.7 El Tribunal podrá ser asistido de los asesores necesarios, que se limitarán b) Título académico oficial exigido o resguardo justificativo de haber solicitado su
al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto. expedición.
5.8 El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros, c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
es de categoría segunda de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
462/2002, de 24 de Mayo. especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
SEXTA- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO d) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño
6.1 El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición de las tareas propias de la plaza.
libre y constará de dos ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria. e) En caso de discapacidad, certificación acreditativa de la discapacidad.
Primer ejercicio: Contestar por escrito, en el plazo máximo de 2 horas, un 7.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no
cuestionario tipo test de 80 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo una comparezcan o no presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera
de ellas la correcta, referido al Temario que consta en el Anexo I de esta convocatoria
que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser
El criterio de corrección es por cada tres preguntas incorrectas se invalidará
nombrados personal funcionario de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones,
una correcta. La puntuación del ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente
fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde V es el valor de cada acierto, A es el número sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la
de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables. solicitud de participación.
Segundo ejercicio: Contestar por escrito, en el plazo máximo de 1 hora, 7.4 Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas,
un cuestionario tipo test de 40 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de
una de ellas la correcta, sobre un caso práctico referido al Temario que consta en el los requisitos señalados en la base segunda, les sucederá las personas aspirantes por
Anexo I de esta convocatoria. orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas.
El criterio de corrección es por cada tres preguntas incorrectas se invalidará 7.5 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de
una correcta. La puntuación del ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo
fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde V es el valor de cada acierto, A es el número superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria,
de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables. publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web
6.2 La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio se publicará municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación
en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de notificación a los seleccionados
y en la web municipal. Los sucesivos anuncios de celebración de los siguientes ejercicios 7.6 La persona seleccionada tomará posesión de la plaza de funcionario en
se publicarán sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial
6.3 Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente de la Provincia de Cádiz, prestando previo juramento o promesa de conformidad con
deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
días naturales. 7.7 Para la adjudicación del puesto de trabajo, se ofrecerá a los seleccionados
6.4 El Tribunal Calificador tomará las medidas necesarias para que las el listado de puestos base vacantes correspondientes a la plaza obtenida, priorizados
personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios por el Ayuntamiento, procediendo los seleccionados a su elección por escrito y
contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las adjudicándose por orden de prelación según el orden de puntuación obtenido en el
del resto de participantes. proceso selectivo. La provisión del puesto base, será aprobada por la Junta de Gobierno
6.5 Cada uno de los ejercicios será eliminatorio, serán calificados separada Local y se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal,
e independientemente hasta un máximo de diez puntos. El tribunal queda facultado para sirviendo esta publicación de notificación a los funcionarios nombrados.
determinar el nivel mínimo exigido para la superación de cada uno de los ejercicios. OCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO.
6.6 El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón 8.1 Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. Bolsa de Trabajo para funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes
Los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre la calificación de cada que hubieran superado todas o algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no
ejercicio ante el Tribunal en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación del hubieran obtenido plaza, según el orden de la calificación definitiva, para la ocupación
acuerdo en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, sólo y exclusivamente, de forma interina de plazas de la misma naturaleza, cuando se den las circunstancias
por correo electrónico a la siguiente dirección: [Link]@[Link] legales de ocupación de las mismas por funcionarios interinos.
6.7 La nota final del proceso de oposición será la suma de las puntuaciones 8.2 El criterio a establecer para desempatar en la Bolsa de Trabajo cuando
obtenidas en cada uno de los ejercicios superados. los aspirantes han obtenido la misma calificación será atendiendo a la mayor puntuación
6.8 En caso de empate en la puntuación final entre los aspirante seleccionados, obtenida en el segundo ejercicio. En caso de persistir la igualdad, a la obtenida en el primer
el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. ejercicio. De continuar el empate, operará el criterio del género que haya menos entre el
En caso de persistir la igualdad, a la obtenida en el primer ejercicio. De continuar el total de miembros de la bolsa. Y si persiste el empate, se resolverá por sorteo público.
empate, operará el criterio de igualdad de género, primando al que haya menos entre 8.3 La Bolsa de Trabajo tendrá validez desde su constitución y hasta su
los aspirantes. De persistir el empate se resolverá por sorteo público. derogación expresa.
Los empates en la puntuación final más baja, de provocar que se supere el NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES.
número total de las plazas convocadas, se dirimirán de conformidad con las siguientes Las presentes Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven
instrucciones: Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán
se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los sexos entre el ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine
conjunto de los aspirantes seleccionados que no participan del empate. Determinada la la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
infrarrepresentación, de ser el empate de dos personas de distinto sexo, resultará elegida Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
la del sexo infrarrepresentado. De ser el empate en número desigual, se procederá a Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
llevar a cabo un desempate entre las personas del sexo infrarrepresentado dirimiendo DÉCIMO.- NORMATIVA APLICABLE
el empate fijando el orden de prelación en función de la calificación obtenida en el En lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en Real Decreto
segundo ejercicio. Si persiste el empate se tomará en consideración sólo la puntuación Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
del primer ejercicio. - De persistir el empate se procederá al sorteo entre dichos la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
aspirantes. A continuación se procederá con el otro sexo, que se pondrán en orden medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes señalados. De no Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015,
existir infrarrepresentación de uno de los sexos, se procederá para dirimir los empates de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985, de 2 de abril,
de la forma indicada con todas las personas afectadas por el empate. Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
6.9 Si a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, alguna de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio, en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se
su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de manera de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de
que se menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del proceso 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en todo Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo
caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
han superado el proceso selectivo. Estado; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de
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ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional 37. Herramientas básicas de informática. Principales funciones y utilidades de los
de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y demás procesadores de texto y hojas de cálculo. El correo electrónico. Gestión de mensajes
disposiciones aplicables en esta materia. y agendas
ANEXO I 38. Transparencia. Acceso a la información pública. Protección de datos
1. La Constitución Española de 1978: Estructura. Principios que la inspiran. Reforma 39. Igualdad y Género. Políticas de igualdad.
constitucional. Derechos y deberes fundamentales. Garantías y suspensión. 40. Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de aplicación.
2. La Corona. El Gobierno: Composición y atribuciones. El Presidente del Gobierno. ANEXO II
El control parlamentario del Gobierno. SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO
3. Las Cortes Generales: estructura, composición y funcionamiento. PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – O.E.P. 2019
4. El Poder Judicial: principios informadores y organización judicial. El Consejo
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA ADMINISTRATIVO
General del Poder Judicial.
5. La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español. Clases de DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
Administraciones Públicas. Principios de actuación de la Administración Pública. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
6. La organización territorial del Estado: Principios generales. Las Comunidades
Autónomas. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE FECHA DE NACIMIENTO
Comunidades Autónomas. EXTRANJERÍA
7. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: fundamento, estructura y contenido básico. DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL
Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma del Estatuto. MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS
8. El Régimen local. La Administración Local en la Constitución y en El Estatuto
de Autonomía de Andalucía. El principio de Autonomía Local. La Carta Europea de TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO
Autonomía Local. TITULACIÓN ACADÉMICA QUE POSEE EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA
9. El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población. El Padrón CENTRO DE EXPEDICIÓN FECHA DE EXPEDICIÓN
de habitantes. Competencias municipales.
10. La organización municipal. Órganos necesarios y complementarios. La participación A la solicitud se acompañará únicamente:
vecinal en la gestión municipal. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los . Fotocopia del DNI.
municipios de gran población. . Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda.
11. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobiernos local. Actas, . Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de
certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicaciones de acuerdos. oposiciones (15,75 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006
12. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección 3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con
de los concejales y Alcaldes. La moción de censura y la cuestión de confianza en el indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma.
ámbito local Y en caso de discapacidad:
13. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. . Copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.
Procedimiento de elaboración. . Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas,
14. Los bienes de los entes locales. Régimen de utilización de los de dominio público. en caso de requerirlo el/la aspirante.
Los bienes patrimoniales. El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las
15. Formas de actividad de los Entes Locales. La intervención administrativa local en pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos
la actividad privada. Las licencias. El servicio público en la esfera local. Los modos de todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos
gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La gestión indirecta. en la Base Segunda.
16. La provincia en el régimen local: concepto, elementos, organización provincial. En ______________________ a ________ de ________________ de 20___
Competencias. (Firma)
17. La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica
y competencias. 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
18. Fuentes del derecho público. Jerarquía normativa. La Ley: concepto y clases. El derechos digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el
reglamento. interesado acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para
19. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos. La motivación que los datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud
y la forma. Eficacia y validez de los actos administrativos. La notificación. Nulidad y figuren en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público
anulabilidad. Ejecución de los actos. 2019" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad
20. El Procedimiento Administrativo (I). Concepto y naturaleza. Garantías. Iniciación, del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la
ordenación, instrucción. finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es
21. El Procedimiento Administrativo (II). Terminación del procedimiento. Obligación la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse
de resolver. El silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas
22. La revisión de los actos administrativos. La revisión de oficio. Los recursos a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier
administrativos. caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
23. La jurisdicción contencioso-administrativa: idea general del proceso. de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier
24. Los Contratos del Sector Público. Requisitos de los contratos. El Órgano de momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona,
contratación. Clases de contratos del Sector Público. incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose
25. Procedimientos de adjudicación de los contratos. Ejecución y modificación. al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera,
Extinción del contrato. sita en Calle Caballeros nº 19, 11403.
26. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. La responsabilidad La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del
de las autoridades y del personal. Responsabilidad de la administración por actos de Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio
sus concesionarios y contratistas. Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la
27. La potestad sancionadora. Concepto y significado. Principios del ejercicio de la Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad,
potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos."
28. El acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos. Derechos de los En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera.
ciudadanos. Régimen jurídico de la administración electrónica. La gestión electrónica Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos
de los procedimientos. Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo. Secretario
29. Haciendas Locales: su concepto y regulación. Clasificación de los ingresos. Las General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL.
ordenanzas fiscales. Procedimiento de elaboración de las ordenanzas fiscales. Nº 25.571
30. El presupuesto de las Entidades Locales: contenido, aprobación, ejecución y ___________________
liquidación. El gasto público local.
31. El régimen de financiación de los entes locales. Impuestos, tasas y contribuciones AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA
especiales. Los precios públicos.
32. La función pública local. Clases de funcionarios. Adquisición y pérdida de la ANUNCIO
condición de funcionario. Selección y provisión de puestos de trabajo. Situaciones ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES
administrativas. El personal laboral. El personal eventual. ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA
33. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derechos Retributivos. PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA,
Vacaciones, permisos y licencias. Régimen disciplinario. Seguridad Social del personal DE DOS PLAZAS DE ARQUITECTO SUPERIOR, INCLUIDAS EN LA OFERTA
al servicio de las Entidades Locales. DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA
34. El concepto de documento. Análisis documental: documentos oficiales. Formación AÑO 2019 Y 2020.
del expediente. El registro de documentos: funciones. Conceptos de presentación, La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de marzo
recepción, entrada y salida de documentos de 2021, como asunto urgente 15, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente acuerdo:
35. El archivo de los documentos administrativos. Clases de archivo y criterios de "La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 20 de diciembre
ordenación. El acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y formas de 2019, al particular 7 del orden del día, aprobó la Oferta de Empleo Público del
de acceso. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para el año 2019, en la que consta una plaza de
36. La informática en la oficina. Conceptos fundamentales sobre el hardware y Arquitecto Superior (A1) por oposición libre.
el software. Archivo y recuperación de información. Redes de comunicaciones e La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 10 de diciembre de
Internet. 2020, como asunto urgente 47, aprobó la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento
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de Jerez de la Frontera para el año 2020, en la que consta una plaza de Arquitecto 3.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará:
Superior (A1) por oposición libre. a) Fotocopia del DNI
Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación b) Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda
de Personal Funcionario en la sesión de 12 de noviembre de 2020 y en la de 18 de c) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de
febrero de 2021, siendo aprobadas por unanimidad. oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención,
En aplicación de los principios de economía procesal y eficiencia que deben con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la
regir la actuación de las Administraciones Públicas, dichas plazas se acumulan en una misma.
única convocatoria. d) En caso de discapacidad, copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual
Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención, o superior al 33%.
que integran el expediente administrativo. 3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles
Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín
conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases Oficial del Estado.
del Régimen Local, se propone el siguiente: 3.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación
ACUERDO necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera
Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, en régimen de personal sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://
funcionario de carrera, de dos plazas de Arquitecto Superior, incluidas en la Oferta de [Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida
Empleo Público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Año 2019 y 2020. en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Segundo.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS por las que se regirá la Común de las Administraciones Públicas.
presente convocatoria pública: 3.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones
PRIMERA- NORMAS GENERALES asciende a 23,45 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de
1.1 El objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad como la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta
personal funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de dos plazas de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451.
de Arquitecto Superior, de la Plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento 3.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de
de Jerez de la Frontera (Cádiz), Grupo A, Subgrupo A1, encuadradas en la Escala de la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago
Administración Especial, Subescala Técnica, Denominación "Arquitecto Superior", de esta tasa:
dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo A Subgrupo A1. a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar
1.2 Las plazas convocadas se encuentran vacantes e incluidas en la Oferta la exención habrán de acreditarla documentalmente.
Pública de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera correspondiente b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos,
al año 2019 aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 20 de de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los
diciembre de 2019 (Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 245, de 26 de cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas
diciembre de 2019) y en la Oferta Pública de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para
Jerez de la Frontera correspondiente al año 2020 aprobada mediante Acuerdo de la el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al
Junta de Gobierno Local de 10 de diciembre de 2020 (Boletín Oficial de la Provincia salario mínimo interprofesional.
de Cádiz número 242, de 22 de diciembre de 2020) c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para
1.3 El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del
Oposición Libre. título oficial que la reconozca.
1.4 Estas Bases, junto a la convocatoria de las plazas, se publicarán en el 3.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación
y en la web municipal. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín en tiempo y forma.
Oficial del Estado, se publicarán un extracto de la convocatoria y de las bases específicas. Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la
1.5 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación
personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida.
al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la
1.6 Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la
datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso devolución de los derechos de examen.
selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia. 3.8 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES especiales dificultades para la realización de pruebas selectivas, podrán requerir en la
Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, las personas solicitud la adaptación de tiempo y medios para la realización de las mismas. Estas
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo medidas no desvirtuarán el contenido de los ejercicios, ni implicará reducción ni
de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo: menoscabo de suficiencia exigible.
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de CUARTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República 4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno
de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del que
del Empleado Público. se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos
cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y 4.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u
a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez
años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten
por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no
circulación de trabajadores. subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad de la participación en el proceso selectivo.
máxima de jubilación. 4.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo
c) Estar en posesión del Título de Arquitecto o equivalente, o en condiciones por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso,
de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes. Los resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado
aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se
la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición
certificado de equivalencia. y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al
se deriven del puesto a desempeñar. público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o 4.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de
estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo
o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter
cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las
público Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos
TERCERA.- SOLICITUDES, TASAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR
municipal [Link] y también será facilitado 5.1 El Tribunal Calificador, que será nombrado por acuerdo de Junta de
en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle Gobierno Local, valorará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición colegiada
Consistorio nº 15. deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros
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y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres. La pertenencia 6.6 La lectura de los ejercicios se realizará en llamamiento único y se
al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta efectuará públicamente. Únicamente será posible un segundo llamamiento cuando la
en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del mismo aquellas causa de incomparecencia sea comunicada antes de la realización del siguiente ejercicio
personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas y esté motivada por fuerza mayor, debidamente justificada.
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria; tampoco 6.7 Cada uno de los ejercicios será eliminatorio, serán calificados separada e
podrán formar parte el personal de elección o designación política, el personal funcionario independientemente hasta un máximo de diez puntos, quedando eliminadas las personas
interino y el personal eventual. aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
5.2 Estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto y 6.8 El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón
un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser todos de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las Los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre la calificación de cada
plazas convocadas. ejercicio ante el Tribunal en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación del
5.3 La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín acuerdo en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, sólo y exclusivamente,
Oficial de la Provincia de Cádiz, en el acuerdo por el que se publique la lista definitiva por correo electrónico a la siguiente dirección: [Link]@[Link]
de aspirantes, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo establecido en el artículo 6.9 La nota final del proceso de oposición será la suma de las puntuaciones
24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los obtenidas en cada uno de los ejercicios superados.
miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a 6.10 En caso de empate en la puntuación final entre los aspirante
la Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas seleccionados, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer ejercicio,
Público. por este orden. De continuar el empate, operará el criterio de igualdad de género,
5.4 Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del primando al que haya menos entre los aspirantes. De persistir el empate se resolverá
Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse por sorteo público.
ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal Los empates en la puntuación final más baja, de provocar que se supere el
suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una número total de las plazas convocadas, se dirimirán de conformidad con las siguientes
vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones instrucciones: Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los sexos entre el
Presidencia los supuestos de empate. conjunto de los aspirantes seleccionados que no participan del empate. Determinada
5.5 El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la infrarrepresentación, de ser el empate de dos personas de distinto sexo, resultará
la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas elegida la del sexo infrarrepresentado. De ser el empate en número desigual, se
aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los procederá a llevar a cabo un desempate entre las personas del sexo infrarrepresentado
ejercicios. Los acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de dirimiendo el empate fijando el orden de prelación en función de la suma total de las
Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. calificaciones obtenidas en el Segundo y Tercer ejercicio. - Si persiste el empate se
5.6 Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son personalmente tomará en consideración sólo la puntuación de la prueba relativa a ejercicio o supuesto
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos práctico realizado (Tercer ejercicio). - De persistir el empate se procederá al sorteo entre
establecidos legalmente. dichos aspirantes. A continuación se procederá con el otro sexo, que se pondrán en
5.7 El Tribunal podrá ser asistido de los asesores necesarios, que se limitarán orden posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes señalados.
al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto. De no existir infrarrepresentación de uno de los sexos, se procederá para dirimir los
5.8 El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros, empates de la forma indicada con todas las personas afectadas por el empate.
es de categoría primera de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto 6.11 Si a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados,
462/2002, de 24 de Mayo. alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún
SEXTA- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO ejercicio, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la
6.1 El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse
libre y constará de tres ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria. de manera que se menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del
Primer ejercicio: Contestar por escrito, en el plazo máximo de una hora, proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en
un cuestionario tipo test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo todo caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes
una de ellas la correcta, referido al grupo de temas de materias comunes del programa que han superado el proceso selectivo.
establecido en el Anexo I. SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo máximo 7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará pública,
de tres horas, tres temas extraídos al azar por un miembro del Tribunal Calificador en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación definitiva
inmediatamente antes del comienzo de la prueba, en presencia de los aspirantes que de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada. Esta relación será elevada
concurran, del grupo de temas de materias específicas del programa establecido en el a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en
Anexo I. ningún caso al de plazas convocadas.
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados
pública ante el tribunal. se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del
Se valorará el dominio teórico-técnico sobre el temario, la sistemática en el Ayuntamiento y en la web municipal. Contra este acuerdo cabrá interponer recurso de
planteamiento, la adecuada explicación de la normativa de aplicación que corresponda, reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, en el plazo de
el volumen y comprensión de los conocimientos sobre los temas expuestos, la claridad un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita. de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas o recurso
propuestos por el Tribunal Calificador, relacionados con el grupo de temas de materias contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su
específicas del programa establecido en el Anexo I, en el plazo máximo de tres horas. publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con lo previsto
Podrán auxiliarse de textos legales como de material de apoyo técnico necesario en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
relacionado con el temario, quedando excluidos aquellos textos con repertorios de Contencioso-Administrativa.
supuestos prácticos. 7.2 Dentro del plazo de veinte días naturales, contado desde el día siguiente
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión a aquél en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz la relación
pública ante el tribunal. definitiva de aprobados, los opositores aprobados deberán aportar ante la Delegación
Se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación:
y formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad Extranjero, en vigor.
normativa y técnicas aplicables. b) Título académico oficial exigido o resguardo justificativo de haber solicitado su
6.2 La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio se expedición.
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
Ayuntamiento y en la web municipal. Los sucesivos anuncios de celebración de los servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
siguientes ejercicios se publicarán sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
en la web municipal. d) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño
6.3 Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente de las tareas propias de la plaza.
deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco e) En caso de discapacidad, certificación acreditativa de la discapacidad.
días naturales. 7.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no
6.4 El Tribunal Calificador tomará las medidas necesarias para que las comparezcan o no presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera
personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser
contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las nombrados personal funcionario de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones,
del resto de participantes. sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la
6.5 El orden de llamamiento y la actuación de las personas aspirantes en la solicitud de participación.
lectura de los ejercicios se establecerá del siguiente modo: antes del inicio del primer 7.4 Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas,
ejercicio, en sesión pública y en presencia de todos los/as aspirantes se llevará a cabo cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de
un sorteo entre el nº asignado a cada aspirante según el orden alfabético de su primer los requisitos señalados en la base segunda, les sucederá las personas aspirantes por
apellido. El nº que resulte elegido en el sorteo será el del aspirante que procederá orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas.
primero/a a la lectura de los tres ejercicios, marcando el orden alfabético a partir del 7.5 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de
de su primer apellido. Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo
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superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria, 19. Revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: Principios
publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web generales. Recurso de Alzada. Recurso Potestativo de Reposición. Recurso extraordinario
municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación de revisión.
de notificación a los seleccionados 20. El presupuesto de las Corporaciones Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración
7.6 La persona seleccionada tomará posesión de la plaza de funcionario en y aprobación.
el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial 21. Igualdad y Género. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de
de la Provincia de Cádiz, prestando previo juramento o promesa de conformidad con discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Planes de igualdad.
la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril. 22. Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ejercicio del
OCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO. derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso. Medios de
8.1 Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una Bolsa protección del ejercicio del derecho.
de Trabajo para funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes que hubieran 23. Protección de datos de carácter personal. Principios Generales. Datos Protegidos.
superado algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no hubieran obtenido Órganos de protección.
plaza, según el orden de la puntuación total obtenida por la suma de puntuaciones 24. Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a
de las pruebas superadas, para la ocupación de forma interina de plazas de la misma los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
naturaleza, cuando se den las circunstancias legales de ocupación de las mismas por MATERIAS ESPECÍFICAS
funcionarios interinos. 1. El Derecho Urbanístico en España. Evolución histórica de la legislación urbanística
8.2 El criterio a establecer para desempatar en la Bolsa de Trabajo cuando española. Marco constitucional del urbanismo en España.
los aspirantes han obtenido la misma calificación será atendiendo a la mayor puntuación 2. La distribución de competencias en materia urbanística entre las distintas
obtenida en el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer Administraciones Públicas. Doctrina del Tribunal Constitucional sobre distribución
ejercicio, por este orden. De continuar el empate, operará el criterio del género que de competencias en materia urbanística.
haya menos entre el total de miembros de la bolsa. Y si persiste el empate, se resolverá 3. El Real Decreto Legislativo 7/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
por sorteo público. Refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana: estructura, principios y objetivos.
8.3 La Bolsa de Trabajo tendrá validez desde su constitución y hasta su 4. Planes de Ordenación del Territorio. Plan de Ordenación del Territorio de Andalucía.
derogación expresa. Planes de Ordenación del Territorio de Ámbito Subregional. Planes con incidencia en
NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES. la ordenación del territorio: efectos.
Las presentes Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven 5. La Ley 7/2002 de 17 de diciembre de Ordenación Urbanística de Andalucía.
de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán Disposiciones generales. La ordenación urbanística.
ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine 6. La Ley 7/2002 de 17 de diciembre de Ordenación Urbanística de Andalucía: los
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las instrumentos de Planeamiento. Planes generales de ordenación urbanística: concepto,
Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, objeto, determinaciones. Especial referencia al PGOU de Jerez de la Frontera.
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. 7. La Ley 7/2002 de 17 de diciembre de Ordenación Urbanística de Andalucía: otros
DÉCIMO.- NORMATIVA APLICABLE instrumentos de planeamiento general. Concepto, objeto y tipos. Los Planes de
En lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en Real Decreto Ordenación Intermunicipal y los Planes de Sectorización.
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 8. La Ley 7/2002 de 17 de diciembre de Ordenación Urbanística de Andalucía: los
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de planes de desarrollo: Planes Parciales de Ordenación, Planes Especiales y Estudios
medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del de Detalle. Los catálogos.
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, 9. La Ley 7/2002 de 17 de diciembre de Ordenación Urbanística de Andalucía:
de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985, de 2 de abril, determinaciones complementarias sobre ordenación, programación y gestión en los
Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 instrumentos de planeamiento. Contenido documental. Normativas directores para
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes la ordenación urbanística. Ordenanzas Municipales de Edificación y Ordenanzas
en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se Municipales de Urbanización.
establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento 10. Competencia y procedimiento para la elaboración de los Planes en Andalucía.
de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de Tramitación y efectos de la aprobación definitiva. Vigencia e innovación. Información
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al pública y publicidad.
Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo 11. La clasificación del suelo en Andalucía. Concepto y clases de los distintos tipos
y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del de suelo.
Estado; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de 12. El régimen urbanístico del suelo aplicable en Andalucía. Contenido urbanístico legal
ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del derecho de propiedad del suelo: derechos y deberes. Régimen del suelo urbano,
de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y demás urbanizable y no urbanizable.
disposiciones aplicables en esta materia. 13. Áreas de reparto y el aprovechamiento urbanístico en la legislación andaluza.
ANEXO I Transferencias y reservas de aprovechamiento. Compensaciones monetarias sustitutivas.
MATERIAS COMUNES Registro de transferencias de aprovechamiento.
1. La Constitución Española de 1978: Estructura. Principios que la inspiran. Reforma 14. Patrimonios públicos del suelo: clases, gestión, bienes y recursos integrantes.
constitucional. Reserva de terrenos e incorporación al proceso urbanizador. Destino y disposición de
2. Derechos y deberes fundamentales. Garantías y suspensión. los bienes del patrimonio público del suelo.
3. La Corona. 15. Derecho de superficie. Derechos de tanteo y retracto. Venta y sustitución forzosa.
4. El Gobierno: Composición y atribuciones. El Presidente del Gobierno. El control Convenios urbanísticos. Parcelación urbanística. Reparcelación urbanística. Régimen
parlamentario del Gobierno. de la reparcelación. Criterios y efectos. Clases de reparcelación. Documentación y
5. Las Cortes Generales: estructura, composición y funcionamiento. contenido del proyecto de reparcelación.
6. El Poder Judicial: principios informadores y organización judicial. El Consejo 16. Unidades de ejecución: delimitación, requisitos y características. Áreas de reforma
General del Poder Judicial. interior, sectores, áreas de incremento de aprovechamiento y áreas de transferencia
7. El Tribunal Constitucional: regulación, composición y designación. Funciones. de aprovechamiento.
8. La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español. Clases de 17. Sistemas de actuación: clases, elección, establecimiento y sustitución. Declaración
Administraciones Públicas. Principios de actuación de la Administración Pública. de incumplimiento y sustitución. Entidades Urbanísticas Colaboradoras.
9. La organización territorial del Estado: Principios generales. Las Comunidades 18. El Proyecto de urbanización y el proyecto de obras ordinarias: diferencias, objeto,
Autónomas. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las contenido y tramitación. Gastos de urbanización en el proceso urbanizador de una
Comunidades Autónomas. unidad de ejecución. Conservación y recepción de las obras de urbanización.
10. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: proceso de elaboración, fundamento, 19. El sistema de compensación: características, establecimiento del sistema, forma
estructura y contenido básico. Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma de gestión del sistema de compensación. La Junta de Compensación: características y
del Estatuto. procedimiento. El proyecto de reparcelación en el sistema de compensación.
11. Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza I. El Parlamento: 20. El sistema de cooperación: características, particularidades sobre gastos de
composición, atribuciones y funcionamiento. urbanización, sustitución del sistema, disposición de bienes y derechos. Liquidación
12. Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza II. El/a Presidente/a de la actuación.
de la Junta de Andalucía. Elección, estatuto personal y atribuciones. El Consejo de 21. La expropiación como sistema de actuación. Gestión indirecta por agente urbanizador.
Gobierno: composición y funciones. Liberación de expropiación. Procedimientos de expropiación. Ocupación directa.
13. El Régimen local. La Administración Local en la Constitución y en El Estatuto 22. La intervención administrativa en la edificación o uso del suelo. La autorización
de Autonomía de Andalucía. El principio de Autonomía Local. La Carta Europea de administrativa previa a través de licencias urbanísticas: actos sujetos, competencia y
Autonomía Local. procedimiento para su otorgamiento. Régimen jurídico de las licencias urbanísticas.
14. El Municipio: Concepto y elementos. Competencias municipales. 23. Clases de licencias urbanísticas. Licencias de obras. Licencias de ocupación o utilización.
15. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y ordenanzas. Licencias de segregación, agregación o innecesariedad de licencia. Licencia de instalación.
Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos. 24. La nueva regulación de declaración responsable y actos comunicados.
16. La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización 25. La inspección urbanística. Naturaleza y funciones. Planes Municipales de Inspección.
y competencias. La Unión económica y monetaria. Actas y libros.
17. El Derecho Comunitario. Definición y características. Derecho primario y derecho 26. La conservación como deber urbanístico. La intervención administrativa del deber
derivado. Reglamentos y Directivas Comunitarias. de conservación. Las órdenes de ejecución. Las licencias u órdenes de ejecución
18. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. Fases del procedimiento. incompatibles con la ordenación urbanística. Situación legal de ruina urbanística y
El acto administrativo. de ruina física inminente.
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27. La protección de la legalidad urbanística. Restablecimiento del orden jurídico rehabilitación de cubiertas tradicionales y modernas.
perturbado. Procedimiento. Medidas cautelares. Incumplimiento de órdenes de 55. Instalaciones en los edificios. Diseño integrado de las instalaciones. Abastecimiento
reposición. Plazos y prescripción. y distribución de agua fría. Producción y distribución de agua caliente. Evacuación y
28. La declaración de asimilado al régimen de fuera de ordenación. Requisitos y saneamiento. Calefacción. Suministro de electricidad e instalaciones de protección y
procedimiento. El Decreto 2/2012 de 10 de enero por el que sae regula el régimen de puesta a tierra. Telecomunicaciones. Normativa básica.
las edificaciones y asentamientos existentes en suelo no urbanizable en la Comunidad 56. Técnicas de rehabilitación y reparación de estructuras portantes. Aplicaciones y
Autónoma de Andalucía. Ley 6/2016 de 1 de agosto por la que se modifica la ley métodos actuales.
7/2002 de 17 de diciembre de Ordenación Urbanística de Andalucía para incorporar 57. Patologías de la construcción. Generalidades. Conceptos fundamentales.
medidas urgentes en relación con las edificaciones construidas sobre parcelaciones Clasificación.
urbanísticas en suelo no urbanizable. 58. Seguridad y Salud en las Obras. Legislación. El/la Coordinador/a de Seguridad y
29. Infracciones urbanísticas y sus consecuencias. Competencia y procedimiento. Salud. El Estudio de Seguridad y Salud. El Estudio Básico de Seguridad y Salud. El
Aplicación de sanciones: reglas. Tipos de infracciones y sus sanciones. Plan de Seguridad y Salud en el trabajo. Obligaciones del contratista, subcontratistas
30. Valoraciones en expedientes urbanísticos: ámbito, criterios generales. Valoración y autónomos en materia de seguridad y salud.
de las distintas clases de suelo. Indemnizaciones en actuaciones de iniciativa en nueva 59. Elaboración de proyectos técnicos para la Administración. Disposiciones
urbanización o edificación. Métodos de valoración de bienes inmuebles. Valor en reguladoras. Anteproyectos: procedencia y contenido. Contenido de los proyectos de
venta. Valor por comparación. Valor por capitalización. Valor de mercado. Método obras. Clasificación exigible al contratista. Determinación de la fórmula de revisión
residual de valoración. de precios. Supervisión y aprobación de los proyectos. Replanteo.
31. Valor catastral de los bienes inmuebles. Normas técnicas de valoración y cuadro 60. Ejecución de las Obras Públicas. Disposiciones reguladoras. El libro de órdenes.
marco de valores para la determinación del valor catastral de los bienes inmuebles de La Comprobación del replanteo. Mediciones, relaciones valoradas y certificaciones de
naturaleza urbana. Las ponencias de valores. Valoración del suelo. Valores básicos y obra. Abonos a cuenta. Recepción y recusación de materiales. Suspensiones Temporales.
unitarios. Coeficientes correctores. Ampliaciones de plazo. Demora en la ejecución.
32. Valor catastral de las construcciones. Clasificación en razón de su uso, clase, 61. Ejecución de las Obras Públicas. Modificaciones de proyectos: requisitos y
modalidad y categoría. Antigüedad de las construcciones y estado de conservación. procedimientos. Recepción de obra. Recepciones parciales. Ocupación o puesta en
Coeficientes correctores. El valor catastral de los bienes inmuebles de naturaleza urbana. servicio de las obras sin recepción. Medición general y certificación final. Plazo de
33. Aspectos urbanísticos en la Ley de Protección del Patrimonio Histórico Español. garantía. Liquidación. Fuerza mayor. Daños a terceros. Las Obras complementarias.
La Ley de Patrimonio Histórico de Andalucía. La declaración del BIC. Tipologías de 62. La ciudad de Jerez: proceso histórico de formación del núcleo principal y antecedentes
BIC. Objeto, composición y funcionamiento de las comisiones de Patrimonio Histórico. de planeamiento.
34. La participación de las entidades locales en la política de vivienda. Las políticas 63. El suelo urbano del núcleo principal en el plan general vigente. Las zonas de
municipales del suelo y viviendas de protección pública. El Plan de Vivienda y los ordenanza, principales actuaciones en el suelo urbano no consolidado.
convenios interadministrativos de colaboración. 64. El suelo urbanizable en el plan general vigente. Estrategia de crecimiento de la
35. Espectáculos públicos y actividades recreativas. Normativa de aplicación. ciudad existente.
Procedimiento y competencia. 65. Categorías en el suelo no urbanizable en el plan general vigente, especial atención
36. Legislación en materia de vías pecuarias. Régimen jurídico y técnico. Tipología al sistema de hábitats rurales diseminados.
y características de los bienes pecuarios. Delimitación, protección y utilización del 66. Sistema territorial del término municipal de Jerez. Tratamiento en el plan general
dominio público de las vías pecuarias. Vías pecuarias y planeamiento urbanístico. vigente.
Incidencia en el ámbito municipal. 67. Tratamiento del centro histórico y catalogación en el plan general vigente.
37. Legislación en materia de Carreteras y ferrocarril. Régimen jurídico y técnico. 68. El crecimiento urbanístico, modelos y encaje de los mismos en la legislación
Incidencia en el ámbito municipal de Jerez. estatal y autonómica.
38. Legislación en materia de Medio Ambiente. Régimen jurídico y técnico. Incidencia 69. La importancia de la evaluación y el seguimiento de la sostenibilidad del desarrollo
en el ámbito municipal. urbano, y garantía de la viabilidad técnica y económica de las actuaciones urbanísticas.
39. Ley 7/2007, de 9 de julio, de Gestión Integrada de la Calidad Ambiental: objeto y ANEXO II
finalidad. Instrumentos de prevención y control ambiental. El trámite de Calificación SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO
Ambiental. Ley 3/2015, de 29 de diciembre, de Medidas en Materia de Gestión Integrada PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – O.E.P. 2019/2020
de Calidad Ambiental, de Aguas, Tributaria y de Sanidad Animal.
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA ARQUITECTO SUPERIOR
40. Incidencia de la Ley GICA en el planeamiento urbanístico, las evaluaciones
ambientales estratégicas ordinarias y simplificadas, contenido, alcance y procedimiento DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
de tramitación. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
41. Decreto 6/2012, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Protección
contra la Contaminación Acústica en Andalucía. Disposiciones generales. Instrumentos D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE FECHA DE NACIMIENTO
de evaluación y gestión de la calidad acústica. Normas de calidad acústica. Normas de EXTRANJERÍA
prevención acústica. Control y disciplina acústica. DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL
42. La regulación del dominio público hidráulico. Aspectos generales de la Ley de MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS
Aguas. Efectos y consecuencias de la inundabilidad en el planeamiento y su desarrollo.
TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO
43. La expropiación forzosa. Concepto y elementos. Procedimiento general. La
declaración de utilidad pública o de interés general. La declaración de necesidad de la TITULACIÓN ACADÉMICA QUE POSEE EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA
ocupación. El justo precio. El pago y la ocupación. Referencia a los procedimientos CENTRO DE EXPEDICIÓN FECHA DE EXPEDICIÓN
especiales.
44. Código Técnico de la Edificación. Objeto y ámbito de aplicación. Condiciones A la solicitud se acompañará únicamente:
generales para el cumplimiento del CTE. . Fotocopia del DNI.
45. Código Técnico de la Edificación. Exigencias básicas. Contenido del proyecto. . Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda.
Documentación de seguimiento de las obras. Procedimiento. . Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de
46. Condiciones de accesibilidad de los edificios y espacios públicos. CTE-DB-SUA. oposiciones (23,45 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006
Supresión de barreras arquitectónicas. Normas de accesibilidad en las infraestructuras. 3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con
47. Ley de Ordenación de la Edificación. Novedades y modificaciones legislativas. indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma.
Aspectos generales. Exigencias técnicas y administrativas de la edificación. Sistemas Y en caso de discapacidad:
. Copia del Certificado acreditativo de
de agentes en la edificación. Obligaciones y responsabilidades. Sistema de garantías discapacidad igual o superior al 33%.
y seguros. . Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas,
48. Reconocimiento y ensayo de terrenos. Ensayos in-situ y en laboratorio. Informe en caso de requerirlo el/la aspirante.
geotécnico. Interpretación de resultados. El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las
49. Estructuras de cimentación. Planteamiento estructural de la cimentación. Zapatas, pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos
vigas y losas de cimentación. Recomendaciones constructivas. Muros de contención: todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos
empujes, predimensionados, detalles constructivos. en la Base Segunda.
50. Estructuras de hormigón armado para edificios. Planteamiento estructural del edificio. En ______________________ a ________ de ________________ de 20___
Hipótesis de carga. Luces, deformación e inercia a considerar. Predimensionado de (Firma)
elementos. Elementos estructurales: forjados, vigas, pilares, detalles constructivos. PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica
51. Estructuras de acero laminado en edificación. Planteamiento estructural del edificio. 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
Acciones características, condiciones de seguridad, deformación, resistencia, tensión digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el interesado
admisible. Predimensionado de elementos. Elementos estructurales: vigas trianguladas, acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para que los
pórticos, cubiertas, pilares, vigas, detalles constructivos. datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud figuren
52. El muro de ladrillo. Materiales. Concepción estructural del edificio. Resistencia, en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público 2019-
cargas, métodos de cálculo, arriostramientos. El proyecto de muros: clases, encadenados, 2020" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad
juntas, cargaderos, cimentación, detalles constructivos. del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la
53. Reparación o conservación de cerramientos. Tipos de cerramientos. Análisis finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es
y reconocimiento de los daños en cerramientos. Diagnóstico. Metodología de la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse
rehabilitación. alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas
54. Cubiertas. Condiciones de estanqueidad, térmicas y de humedad interior. Patología. a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier
Técnicas de impermeabilización. Rehabilitación de cubiertas. Metodología de caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
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de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona, 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose del Empleado Público.
al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al
sita en Calle Caballeros nº 19, 11403. cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión
La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y
Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún
Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las
Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad, personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados
acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos." por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre
En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera circulación de trabajadores.
Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo, Secretario máxima de jubilación.
General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL. c) Estar en posesión del título de Arquitecto Técnico o de grado habilitante
Nº 25.608 para el ejercicio de la profesión de Arquitecto Técnico o en condiciones de obtenerlo
___________________ en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes. Los aspirantes con
titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente
AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.
ANUNCIO d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que
se deriven del puesto a desempeñar.
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o
PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta
DE DOS PLAZAS DE ARQUITECTO TÉCNICO, INCLUIDAS EN LA OFERTA o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
AÑO 2019 Y 2020. inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
marzo de 2021, como asunto urgente 11, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente público
acuerdo: TERCERA.- SOLICITUDES, TASAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN
"La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 20 de diciembre 3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán
de 2019, al particular 7 del orden del día, aprobó la Oferta de Empleo Público del hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para el año 2019, en la que consta una plaza de referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web
Arquitecto Técnico (A2) por oposición libre. municipal [Link] y también será facilitado
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 10 de diciembre de en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle
2020, como asunto urgente 47, aprobó la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento Consistorio nº 15.
de Jerez de la Frontera para el año 2020, en la que consta una plaza de Arquitecto 3.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará:
Técnico (A2) por oposición libre. a) Fotocopia del DNI
Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación b) Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda
de Personal Funcionario en la sesión de 12 de noviembre de 2020 y en la de 18 de c) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de
febrero de 2021, siendo aprobadas por unanimidad. oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención,
En aplicación de los principios de economía procesal y eficiencia que deben con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la
regir la actuación de las Administraciones Públicas, dichas plazas se acumulan en una misma.
única convocatoria. d) En caso de discapacidad, copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual
Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención, o superior al 33%.
que integran el expediente administrativo. 3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles
Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín
conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases Oficial del Estado.
del Régimen Local, se propone el siguiente: 3.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación
ACUERDO necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera
Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, en régimen de personal sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://
funcionario de carrera, de dos plazas de Arquitecto Técnico, incluidas en la Oferta de [Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida
Empleo Público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Año 2019 y 2020. en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Segundo.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS por las que se regirá la Común de las Administraciones Públicas.
presente convocatoria pública: 3.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones
PRIMERA- NORMAS GENERALES asciende a 19,50 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de
1.1 El objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad como la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta
personal funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de dos plazas de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451.
de Arquitecto Técnico, de la Plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento 3.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de
de Jerez de la Frontera (Cádiz), Grupo A, Subgrupo A2, encuadradas en la Escala de la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago
Administración Especial, Subescala Técnica, Denominación "Arquitecto Técnico", de esta tasa:
dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo A Subgrupo A2. a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar
1.2 Las plazas convocadas se encuentran vacantes e incluidas en la Oferta la exención habrán de acreditarla documentalmente.
Pública de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera correspondiente b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos,
al año 2019 aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 20 de de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los
diciembre de 2019 (Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 245, de 26 de cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas
diciembre de 2019) y en la Oferta Pública de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para
Jerez de la Frontera correspondiente al año 2020 aprobada mediante Acuerdo de la el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al
Junta de Gobierno Local de 10 de diciembre de 2020 (Boletín Oficial de la Provincia salario mínimo interprofesional.
de Cádiz número 242, de 22 de diciembre de 2020). c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para
1.3 El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del
Oposición Libre. título oficial que la reconozca.
1.4 Estas Bases, junto a la convocatoria de las plazas, se publicarán en el 3.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación
y en la web municipal. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín en tiempo y forma.
Oficial del Estado, se publicarán un extracto de la convocatoria y de las bases específicas. Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la
1.5 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación
personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida.
al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la
1.6 Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la
datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso devolución de los derechos de examen.
selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia. 3.8 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES especiales dificultades para la realización de pruebas selectivas, podrán requerir en la
Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, las personas solicitud la adaptación de tiempo y medios para la realización de las mismas. Estas
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo medidas no desvirtuarán el contenido de los ejercicios, ni implicará reducción ni
de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo: menoscabo de suficiencia exigible.
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de CUARTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República 4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno
7 de junio de 2021 B.O.P. DE CADIZ NUM. 106 Página 11
Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión
y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del pública ante el tribunal.
que se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará Se valorará el dominio teórico-técnico sobre el temario, la sistemática en el
que se encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos planteamiento, la adecuada explicación de la normativa de aplicación que corresponda,
y excluidos provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web el volumen y comprensión de los conocimientos sobre los temas expuestos, la claridad
municipal. de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.
4.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos,
omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez propuestos por el Tribunal Calificador, relacionados con el grupo de temas de materias
días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente específicas del programa establecido en el Anexo I, en el plazo máximo de dos horas.
aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten Podrán auxiliarse de textos legales como de material de apoyo técnico necesario
la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no relacionado con el temario, quedando excluidos aquellos textos con repertorios de
subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas supuestos prácticos.
de la participación en el proceso selectivo. Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión
4.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo pública ante el tribunal.
por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso, Se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento
resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado y formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la
provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se normativa y técnicas aplicables.
hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición 6.2 La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio se
y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al Ayuntamiento y en la web municipal. Los sucesivos anuncios de celebración de los
público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón siguientes ejercicios se publicarán sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. en la web municipal.
4.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de 6.3 Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente
personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco
cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter días naturales.
potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el 6.4 El Tribunal Calificador tomará las medidas necesarias para que las
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las
Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos del resto de participantes.
meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia 6.5 El orden de llamamiento y la actuación de las personas aspirantes en la
de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, lectura delos ejercicios se establecerá del siguiente modo: antes del inicio del primer
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. ejercicio, en sesión pública y en presencia de todos los/as aspirantes se llevará a cabo
QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR un sorteo entre el nº asignado a cada aspirante según el orden alfabético de su primer
5.1 El Tribunal Calificador, que será nombrado por acuerdo de Junta de apellido. El nº que resulte elegido en el sorteo será el del aspirante que procederá
Gobierno Local, valorará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición colegiada primero/a a la lectura de los tres ejercicios, marcando el orden alfabético a partir del
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros de su primer apellido.
y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres. La pertenencia 6.6 La lectura de los ejercicios se realizará en llamamiento único y se
al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta efectuará públicamente. Únicamente será posible un segundo llamamiento cuando la
en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del mismo aquellas causa de incomparecencia sea comunicada antes de la realización del siguiente ejercicio
personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas y esté motivada por fuerza mayor, debidamente justificada.
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria; tampoco 6.7 Cada uno de los ejercicios será eliminatorio, serán calificados separada e
podrán formar parte el personal de elección o designación política, el personal funcionario independientemente hasta un máximo de diez puntos, quedando eliminadas las personas
interino y el personal eventual. aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
5.2 Estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto y 6.8 El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón
un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser todos de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las Los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre la calificación de cada
plazas convocadas. ejercicio ante el Tribunal en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación del
5.3 La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín acuerdo en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, sólo y exclusivamente,
Oficial de la Provincia de Cádiz, en el acuerdo por el que se publique la lista definitiva por correo electrónico a la siguiente dirección: [Link]@[Link]
de aspirantes, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo establecido en el artículo 6.9 La nota final del proceso de oposición será la suma de las puntuaciones
24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los obtenidas en cada uno de los ejercicios superados.
miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a 6.10 En caso de empate en la puntuación final entre los aspirante
la Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas seleccionados, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer ejercicio,
Público. por este orden. De continuar el empate, operará el criterio de igualdad de género,
5.4 Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del primando al que haya menos entre los aspirantes. De persistir el empate se resolverá
Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse por sorteo público.
ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal Los empates en la puntuación final más baja, de provocar que se supere el
suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una número total de las plazas convocadas, se dirimirán de conformidad con las siguientes
vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones instrucciones: Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los sexos entre el
Presidencia los supuestos de empate. conjunto de los aspirantes seleccionados que no participan del empate. Determinada
5.5 El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la infrarrepresentación, de ser el empate de dos personas de distinto sexo, resultará
la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas elegida la del sexo infrarrepresentado. De ser el empate en número desigual, se
aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los procederá a llevar a cabo un desempate entre las personas del sexo infrarrepresentado
ejercicios. Los acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de dirimiendo el empate fijando el orden de prelación en función de la suma total de las
Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. calificaciones obtenidas en el Segundo y Tercer ejercicio. - Si persiste el empate se
5.6 Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son personalmente tomará en consideración sólo la puntuación de la prueba relativa a ejercicio o supuesto
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos práctico realizado (Tercer ejercicio). - De persistir el empate se procederá al sorteo entre
establecidos legalmente. dichos aspirantes. A continuación se procederá con el otro sexo, que se pondrán en
5.7 El Tribunal podrá ser asistido de los asesores necesarios, que se limitarán orden posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes señalados.
al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto. De no existir infrarrepresentación de uno de los sexos, se procederá para dirimir los
5.8 El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros, empates de la forma indicada con todas las personas afectadas por el empate.
es de categoría segunda de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto 6.11 Si a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados,
462/2002, de 24 de Mayo. alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún
SEXTA- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO ejercicio, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la
6.1 El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse
libre y constará de tres ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria. de manera que se menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del
Primer ejercicio: Contestar por escrito, en el plazo máximo de una hora, proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en
un cuestionario tipo test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo todo caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes
una de ellas la correcta, referido al grupo de temas de materias comunes del programa que han superado el proceso selectivo.
establecido en el Anexo I. SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo máximo 7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará pública,
de dos horas, dos temas extraídos al azar por un miembro del Tribunal Calificador en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación definitiva
inmediatamente antes del comienzo de la prueba, en presencia de los aspirantes que de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada. Esta relación será elevada
concurran, del grupo de temas de materias específicas del programa establecido en el a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en
Anexo I. ningún caso al de plazas convocadas.
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El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados ANEXO I

se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del MATERIAS COMUNES
Ayuntamiento y en la web municipal. Contra este acuerdo cabrá interponer recurso de 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos
reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, en el plazo de fundamentales. La Reforma de la Constitución.
un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia 2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno.
de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 3. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.
del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas o recurso 4. La Administración Pública: Concepto y clases. Principios de actuación
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su 5. La organización territorial del Estado: Principios generales. Las Comunidades
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con lo previsto Autónomas. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las
en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Comunidades Autónomas.
Contencioso-Administrativa. 6. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: proceso de elaboración, fundamento,
7.2 Dentro del plazo de veinte días naturales, contado desde el día siguiente estructura y contenido básico. Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma
a aquél en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz la relación del Estatuto.
definitiva de aprobados, los opositores aprobados deberán aportar ante la Delegación 7. El Régimen local. La Administración Local en la Constitución y en el Estatuto de
Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación: Autonomía de Andalucía. El principio de Autonomía Local. La Carta Europea de
a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad Extranjero, Autonomía Local.
en vigor. 8. El Municipio: Concepto y elementos. Competencias municipales.
b) Título académico oficial exigido o resguardo justificativo de haber solicitado su 9. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y ordenanzas.
expedición. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del 10. La Unión Europea. El Derecho Comunitario.
servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 11. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. Fases del procedimiento
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. 12. El acto administrativo. Los recursos administrativos
d) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño 13. El presupuesto de las Corporaciones Locales: Estructura presupuestaria. Elaboración
de las tareas propias de la plaza. y aprobación.
e) En caso de discapacidad, certificación acreditativa de la discapacidad. 14. Igualdad y Género. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de
7.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Planes de igualdad.
comparezcan o no presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera 15. Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ejercicio del
que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso. Medios de
nombrados personal funcionario de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones, protección del ejercicio del derecho.
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la 16. Protección de datos de carácter personal. Principios Generales. Datos Protegidos.
solicitud de participación. Órganos de protección.
7.4 Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas, 17. Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a
cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
los requisitos señalados en la base segunda, les sucederá las personas aspirantes por MATERIAS ESPECÍFICAS
orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas. 1. El régimen urbanístico del suelo aplicable en Andalucía. Contenido urbanístico legal
7.5 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de del derecho de propiedad del suelo: derechos y deberes. Régimen del suelo urbano,
Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo urbanizable y no urbanizable.
superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria, 2. La valoración del suelo en la legislación urbanística estatal, ámbito de las valoraciones,
publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web valoración en situación de suelo rural y urbanizado.
municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación 3. La venta y sustitución forzosa, los patrimonios públicos de suelo, finalidad y destino,
de notificación a los seleccionados el derecho de superficie. Derechos de tanteo y retracto
7.6 La persona seleccionada tomará posesión de la plaza de funcionario en 4. La Ley de ordenación urbanística de Andalucía: instrumentos de planeamiento y
el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial otros instrumentos para la ordenación urbanística. El Plan General de Ordenación
de la Provincia de Cádiz, prestando previo juramento o promesa de conformidad con Urbanística. El Plan de Sectorización.
la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril. 5. El planeamiento de desarrollo, definiciones y finalidades: los planes parciales, planes
OCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO. especiales y estudios de detalle; contenido, aprobación y sus efectos. Los catálogos
8.1 Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una Bolsa y las Normas directoras para la ordenación urbanística. Ordenanzas municipales de
de Trabajo para funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes que hubieran ordenación y urbanización.
superado algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no hubieran obtenido 6. La equidistribución derivada del planeamiento urbanístico: las áreas de reparto,
plaza, según el orden de la puntuación total obtenida por la suma de puntuaciones el aprovechamiento urbanístico y valores. Las transferencias de aprovechamiento.
de las pruebas superadas, para la ocupación de forma interina de plazas de la misma 7. La ejecución de los instrumentos de planeamiento. Disposiciones generales. Sistemas
naturaleza, cuando se den las circunstancias legales de ocupación de las mismas por de actuación en la LOUA y modos de gestión. Determinación del sistema de actuación.
funcionarios interinos. Cambios de sistema y establecimiento. Las unidades de ejecución. La reparcelación.
8.2 El criterio a establecer para desempatar en la Bolsa de Trabajo cuando 8. Las parcelaciones urbanísticas. Las segregaciones y transmisiones de fincas y sus
los aspirantes han obtenido la misma calificación será atendiendo a la mayor puntuación deberes urbanísticos.
obtenida en el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer 9. Régimen jurídico de las licencias: eficacia temporal, caducidad, revocación y
ejercicio, por este orden. De continuar el empate, operará el criterio del género que transmisión. Contratación de servicios por las empresas suministradoras. Formalización
haya menos entre el total de miembros de la bolsa. Y si persiste el empate, se resolverá e inscripción de los actos de edificación y administrativos.
por sorteo público. 10. Concepto, objeto y alcance de las licencias urbanísticas. Tipos de licencias
8.3 La Bolsa de Trabajo tendrá validez desde su constitución y hasta su urbanísticas. Actos sujetos a licencia. Otras formas de intervención administrativa: la
derogación expresa. declaración responsable y la comunicación previa en obras. El informe técnico de licencia.
NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES. 11. La disciplina urbanística. La protección de la legalidad y la restauración del orden
Las presentes Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven urbanístico perturbado. Aspectos generales, concepto y contenido. Las infracciones
de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán urbanísticas. Consecuencias legales. Personas responsables. Competencias y
ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine procedimiento.
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 12. Deber de conservar y rehabilitar. Ordenes de ejecución. La situación legal de ruina
Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, urbanística: concepto y clases. Procedimiento de declaración de ruina. El registro
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. municipal de solares y edificaciones ruinosas.
DÉCIMO.- NORMATIVA APLICABLE 13. Demoliciones, trabajos previos y acondicionamiento del terreno en los edificios.
En lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en Real Decreto Requisitos y exigencias básicas según el Código Técnico de la Edificación (CTE).
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 14. Cimentaciones en los edificios. Estudios geotécnicos. Tipos de cimentaciones y
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de descripción. Requisitos y exigencias básicas según el CTE.
medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 15. Saneamiento en los edificios. Tipos y descripción. Requisitos y exigencias básicas
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, según el CTE.
de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985, de 2 de abril, 16. Estructuras de hormigón en los edificios. Tipos y descripción. Requisitos y exigencias
Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 básicas según el CTE.
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes 17. Estructuras metálicas y de madera en los edificios. Tipos y descripción. Requisitos
en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se y exigencias básicas según el CTE.
establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento 18. Muros de carga, cerramientos, particiones, arcos y bóvedas en los edificios. Tipos
de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de y descripción. Requisitos y exigencias básicas según el CTE.
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al 19. Cubiertas en los edificios. Tipos y descripción. Requisitos y exigencias básicas
Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo según el CTE.
y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del 20. Instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones en los edificios. Tipos y descripción.
Estado; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de Requisitos y exigencias básicas según el CTE.
ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional 21. Instalaciones de fontanería y gas en los edificios. Tipos y descripción. Requisitos
de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y demás y exigencias básicas según el CTE.
disposiciones aplicables en esta materia. 22. Instalaciones de climatización y ventilación en los edificios. Tipos y descripción.
7 de junio de 2021 B.O.P. DE CADIZ NUM. 106 Página 13
Requisitos y exigencias básicas según el CTE. ANEXO II
23. Instalaciones electromecánicas, de protección, salubridad y energía solar en los SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO
edificios. Aparatos elevadores. Equipos de bombeo. Antirrobo. Pararrayos. Basuras. PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – O.E.P. 2019/2020
Energía solar. Tipos y descripción. Requisitos y exigencias básicas según el CTE.
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA ARQUITECTO TÉCNICO
24. Revestimientos y acabados de los edificios. Tipos y descripción. Requisitos y
exigencias básicas según el CTE. DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
25. Carpinterías, acristalamientos y elementos de seguridad y protección en los edificios. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
Tipos y descripción. Requisitos y exigencias básicas según el CTE.
26. Urbanizaciones. Viales. Pavimentaciones. Redes e instalaciones. Jardinería. D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE FECHA DE NACIMIENTO
Mobiliario urbano. Tipos y descripción. Requisitos básicos, prescripciones técnicas EXTRANJERÍA
y normativa de aplicación. DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL
27. Obras en edificios existentes. Tipos y descripción. Estudios, análisis, investigaciones MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS
previas y trabajos preparatorios. Diagnosis y tratamientos. Contenido específico del
proyecto de ejecución. Procesos de ejecución. El Código Técnico de la Edificación y TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO
la intervención en edificios existentes. TITULACIÓN ACADÉMICA QUE POSEE EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA
28. Daños y defectos en los edificios. Las humedades y las fisuras: tipos, características, CENTRO DE EXPEDICIÓN FECHA DE EXPEDICIÓN
causas, efectos, prevención y tratamiento. Patologías de la madera: tipos, características,
causas, efectos, prevención y tratamiento. Otros daños y defectos. A la solicitud se acompañará únicamente:
29. El control de calidad en las obras de edificación. Plan de control de calidad. • Fotocopia del DNI.
Certificaciones de conformidad y distintivos de calidad. Registro y justificación • Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda.
documental de los controles realizados. Las entidades y los laboratorios de control • Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de
de calidad. oposiciones (19,50 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006
30. La seguridad y salud en el trabajo en las obras de edificación. Protecciones 3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con
personales y colectivas. Principios de la acción preventiva. El estudio, el estudio básico indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma.
y el plan de seguridad y salud. Personal con funciones de coordinación y control en Y en caso de discapacidad:
las fases de proyecto y obra. • Copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.
31. El uso, conservación y mantenimiento de los edificios. La documentación de la obra • Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas,
ejecutada. El libro del edificio. Instrucciones de uso, conservación y mantenimiento. El en caso de requerirlo el/la aspirante.
deber de la Administración pública de protección del personal a su servicio: Servicios El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las
de Prevención, Plan de Prevención de Riesgos Laborales, Delegado de Prevención y pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos
Comité de Seguridad y Salud. todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos
32. Ley de Ordenación de la Edificación. Marco general de la normativa técnica sobre en la Base Segunda.
edificación. Agentes de la edificación: obligaciones, responsabilidades y garantías. En ______________________ a ________ de ________________ de 20___
Código Técnico de la Edificación: presentación, marco reglamentario, historia, estructura (Firma)
y contenidos. Documentos básicos. Documentos complementarios. PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica
33. La accesibilidad en las infraestructuras, el urbanismo y la edificación. Normativa 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
de aplicación. Ámbito de aplicación y definiciones. Diseño y ejecución. Medidas de digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el interesado
fomento, control y seguimiento. Seguridad de utilización de los edificios. Exigencias acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para que los
básicas. Régimen sancionador. datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud figuren
34. Requisitos y exigencias básicas, según el CTE, de seguridad en caso de incendio en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público 2019-
en los edificios. 2020" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad
35. Requisitos y exigencias básicas, según el CTE, de ahorro de energía, aislamiento del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la
térmico y protección contra el ruido en los edificios. finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es
36. Requisitos y exigencias básicas, según el CTE, de higiene, salud y protección del la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse
medio ambiente en los edificios. alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas
37. Anteproyectos, proyectos y expedientes de contratación. Anteproyectos: Contenido a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier
y aprobación. Presentación del proyecto por el empresario. Aprobación y supervisión caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
de proyectos. La subsanación de errores, indemnizaciones y responsabilidades en la de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier
elaboración de proyectos de obras. momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona,
38. Los Pliegos de cláusulas administrativas generales. Los Pliegos de cláusulas incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose
administrativas particulares. El Pliego de prescripciones técnicas generales. al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera,
39. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. sita en Calle Caballeros nº 19, 11403.
40. Las partes en el contrato de obras. Órganos de contratación, de asistencia y consultivos. La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del
Capacidad y solvencia del empresario. Cesión de los contratos y subcontratación. Pagos Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio
a subcontratistas y suministradores. Comprobación de los pagos a los subcontratistas Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la
o suministradores. Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad,
41. Ejecución del contrato de obras. Comprobación del replanteo. Responsabilidad del acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos."
contratista: fuerza mayor, incumplimiento parcial o cumplimiento defectuoso, demora En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera,
en la ejecución, indemnización por daños y perjuicios e imposición de penalidades. Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos
Resolución del contrato de obras: causas y efectos. Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo, Secretario
42. El abono de la obra de contratación pública en ejecución. Principio de riesgo General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL.
y ventura. Mediciones. Audiencia del contratista. Certificaciones de obra. Partidas Nº 25.610
alzadas. Abonos a cuenta. La revisión de precios en los contratos de obras: procedencia ___________________
y límites.
43. La modificación de los contratos de obras. Modificaciones previstas y no previstas en AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA
el pliego de cláusulas administrativas particulares. Obligatoriedad de las modificaciones
del contrato. Precio de las unidades de obra no previstas en el contrato. ANUNCIO
44. La suspensión y extinción de los contratos de obra. Cumplimiento del contrato de ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES
obras: recepción y plazo de garantía. Responsabilidad por vicios ocultos. Resolución ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA
del contrato de obras: causas y efectos de la resolución. Ocupación o puesta en servicio PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA,
de las obras sin recepción formal. DE CUATRO PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, INCLUIDA EN LA
45. La ciudad de Jerez: proceso histórico de formación del núcleo principal y antecedentes OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA
de planeamiento. FRONTERA AÑO 2020.
46. El suelo urbano del núcleo principal en el plan general vigente. Las zonas de La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de marzo
ordenanza, principales actuaciones en el suelo urbano no consolidado. de 2021, como asunto urgente 10, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente acuerdo:
47. El suelo urbanizable en el plan general vigente. Estrategia de crecimiento de la "La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 10 de diciembre de
ciudad existente. 2020, como asunto urgente 47, aprobó la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento
48. Categorías en el suelo no urbanizable en el plan general vigente, especial atención de Jerez de la Frontera para el año 2020, en la que constan cuatro plazas de Auxiliar
al sistema de hábitats rurales diseminados. Administrativo (C2) por oposición libre.
49. Sistema territorial del término municipal de Jerez. Tratamiento en el plan general Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación
vigente. de Personal Funcionario en la sesión de 18 de febrero de 2021, siendo aprobadas por
50. Tratamiento del centro histórico y catalogación en el plan general vigente. mayoría.
51. El crecimiento urbanístico, modelos y encaje de los mismos en la legislación Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención,
estatal y autonómica. que integran el expediente administrativo.
52. La importancia de la evaluación y el seguimiento de la sostenibilidad del Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local,
desarrollo urbano, y garantía de la viabilidad técnica y económica de las actuaciones conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
urbanísticas. del Régimen Local, se propone el siguiente:
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ACUERDO sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://
Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, en régimen de personal [Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida
funcionario de carrera, de cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, incluida en la en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Año 2020. Común de las Administraciones Públicas.
Segundo.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS por las que se regirá la 3.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones
presente convocatoria pública: asciende a 11,75 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de
PRIMERA- NORMAS GENERALES la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta
1.1 El objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad como de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451.
personal funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de cuatro 3.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de
plazas de Auxiliar Administrativo, de la Plantilla de personal funcionario del Excmo. la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz), Grupo C, Subgrupo C2, encuadradas de esta tasa:
en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Denominación "Auxiliar a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar
Administrativo", dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo C Subgrupo la exención habrán de acreditarla documentalmente.
C2. b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos,
1.2 Las plazas convocadas se encuentran vacantes e incluidas en la Oferta de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los
Pública de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera correspondiente cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas
al año 2020 aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 10 de por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para
diciembre de 2020 (Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 242, de 22 de el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al
diciembre de 2020). salario mínimo interprofesional.
1.3 El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para
Oposición Libre. poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del
1.4 Estas Bases, junto a la convocatoria de las plazas, se publicarán en el título oficial que la reconozca.
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento 3.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la
y en la web municipal. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación
Oficial del Estado, se publicarán un extracto de la convocatoria y de las bases específicas. en tiempo y forma.
1.5 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la
personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación
al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida.
1.6 Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la
datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la
selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia. devolución de los derechos de examen.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES 3.8 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten
Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, las personas especiales dificultades para la realización de pruebas selectivas, podrán requerir en la
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo solicitud la adaptación de tiempo y medios para la realización de las mismas. Estas
de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo: medidas no desvirtuarán el contenido de los ejercicios, ni implicará reducción ni
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de menoscabo de suficiencia exigible.
la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República CUARTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas
del Empleado Público. y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del que
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se
cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos
Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún 4.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u
años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente
por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten
circulación de trabajadores. la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas
máxima de jubilación. de la participación en el proceso selectivo.
c) Estar en posesión del título de Graduado en Secundaria Obligatoria, 4.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo
Formación Profesional de Primer Grado o título equivalente de conformidad con la por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso,
normativa legal vigente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado
de presentación de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se
deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición
caso, del correspondiente certificado de equivalencia. y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al
se deriven del puesto a desempeñar. público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o 4.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de
estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo
o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter
cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las
público Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos
TERCERA.- SOLICITUDES, TASAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR
municipal [Link] y también será facilitado 5.1 El Tribunal Calificador, que será nombrado por acuerdo de Junta de
en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle Gobierno Local, valorará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición colegiada
Consistorio nº 15. deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros
3.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará: y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres. La pertenencia
a) Fotocopia del DNI al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta
b) Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del mismo aquellas
c) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas
oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria; tampoco
con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la podrán formar parte el personal de elección o designación política, el personal funcionario
misma. interino y el personal eventual.
d) En caso de discapacidad, copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual 5.2 Estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto y
o superior al 33%. un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser todos
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las
contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín plazas convocadas.
Oficial del Estado. 5.3 La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín
3.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación Oficial de la Provincia de Cádiz, en el acuerdo por el que se publique la lista definitiva
necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera de aspirantes, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo establecido en el artículo
7 de junio de 2021 B.O.P. DE CADIZ NUM. 106 Página 15
24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los aspirantes. A continuación se procederá con el otro sexo, que se pondrán en orden
miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes señalados. De no
la Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas existir infrarrepresentación de uno de los sexos, se procederá para dirimir los empates
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector de la forma indicada con todas las personas afectadas por el empate.
Público. 6.9 Si a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, alguna
5.4 Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio,
Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de
ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de manera
suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una que se menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del proceso
vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en todo
se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que
Presidencia los supuestos de empate. han superado el proceso selectivo.
5.5 El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas 7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará pública,
aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación definitiva
ejercicios. Los acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada. Esta relación será elevada
Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en
5.6 Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son personalmente ningún caso al de plazas convocadas.
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados
establecidos legalmente. se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del
5.7 El Tribunal podrá ser asistido de los asesores necesarios, que se limitarán Ayuntamiento y en la web municipal.
al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto. 7.2 Dentro del plazo de veinte días naturales, contado desde el día siguiente
5.8 El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros, a aquél en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz la relación
es de categoría tercera de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto definitiva de aprobados, los opositores aprobados deberán aportar ante la Delegación
462/2002, de 24 de Mayo. Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación:
SEXTA- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad Extranjero,
6.1 El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición en vigor.
libre y constará de dos ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria. b) Título académico oficial exigido o resguardo justificativo de haber solicitado su
Primer ejercicio: Contestar por escrito, en el plazo máximo de 90 minutos, expedición.
un cuestionario tipo test de 60 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo una c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
de ellas la correcta, referido al Temario que consta en el Anexo I de esta convocatoria. servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
El criterio de corrección es por cada tres preguntas incorrectas se invalidará especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
una correcta. La puntuación del ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente d) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño
fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde V es el valor de cada acierto, A es el número de las tareas propias de la plaza.
de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables. e) En caso de discapacidad, certificación acreditativa de la discapacidad.
Segundo ejercicio: Consistirá en la realización un supuesto práctico, en el 7.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no
plazo máximo de 60 minutos, en el que se utilizará el procesador de textos Word y la comparezcan o no presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera
hoja de cálculo Excel. que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser
Se valorará en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones nombrados personal funcionario de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones,
y utilidades del procesador de textos (con un peso relativo del 40%) y de la hoja de sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la
cálculo (con un peso relativo del 30%); así como la velocidad, ausencia de errores u solicitud de participación.
omisión de texto y la detección y corrección de las faltas de ortografía (con un peso 7.4 Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas,
relativo del 30%). cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de
Se facilitarán a las personas aspirantes los medios técnicos necesarios los requisitos señalados en la base segunda, les sucederá las personas aspirantes por
para su realización. Esta prueba podrá realizarse por grupos, circunstancia que será orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas.
comunicada por el Tribunal en el anuncio de celebración del ejercicio, en función de la 7.5 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de
disponibilidad de aulas dotadas del equipamiento informático preciso para la realización Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo
de este ejercicio. superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria,
6.2 La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio se publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación
Ayuntamiento y en la web municipal. Los sucesivos anuncios de celebración de los de notificación a los seleccionados
siguientes ejercicios se publicarán sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y 7.6 La persona seleccionada tomará posesión de la plaza de funcionario en
en la web municipal. el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial
6.3 Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente de la Provincia de Cádiz, prestando previo juramento o promesa de conformidad con
deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
días naturales. 7.7 Para la adjudicación del puesto de trabajo, se ofrecerá a los seleccionados
6.4 El Tribunal Calificador tomará las medidas necesarias para que las el listado de puestos base vacantes correspondientes a la plaza obtenida, priorizados
personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios por el Ayuntamiento, procediendo los seleccionados a su elección por escrito y
contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las adjudicándose por orden de prelación según el orden de puntuación obtenido en el
del resto de participantes. proceso selectivo. La provisión del puesto base, será aprobada por la Junta de Gobierno
6.5 Cada uno de los ejercicios será eliminatorio, serán calificados separada Local y se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal,
e independientemente hasta un máximo de diez puntos. El tribunal queda facultado para sirviendo esta publicación de notificación a los funcionarios nombrados.
determinar el nivel mínimo exigido para la superación de cada uno de los ejercicios. OCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO.
6.6 El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón 8.1 Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. Bolsa de Trabajo para funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes
Los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre la calificación de cada que hubieran superado todas o algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no
ejercicio ante el Tribunal en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación del hubieran obtenido plaza, según el orden de la calificación definitiva, para la ocupación
acuerdo en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, sólo y exclusivamente, de forma interina de plazas de la misma naturaleza, cuando se den las circunstancias
por correo electrónico a la siguiente dirección: [Link]@[Link] legales de ocupación de las mismas por funcionarios interinos.
6.7 La nota final del proceso de oposición será la suma de las puntuaciones 8.2 El criterio a establecer para desempatar en la Bolsa de Trabajo cuando
obtenidas en cada uno de los ejercicios superados. los aspirantes han obtenido la misma calificación será atendiendo a la mayor puntuación
6.8 En caso de empate en la puntuación final entre los aspirante seleccionados, obtenida en el segundo ejercicio. En caso de persistir la igualdad, a la obtenida en el
el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. primer ejercicio. De continuar el empate, operará el criterio del género que haya menos
En caso de persistir la igualdad, a la obtenida en el primer ejercicio. De continuar el entre el total de miembros de la bolsa. Y si persiste el empate, se resolverá por sorteo
empate, operará el criterio de igualdad de género, primando al que haya menos entre público.
los aspirantes. De persistir el empate se resolverá por sorteo público. 8.3 La Bolsa de Trabajo tendrá validez desde su constitución y hasta su
Los empates en la puntuación final más baja, de provocar que se supere el derogación expresa.
número total de las plazas convocadas, se dirimirán de conformidad con las siguientes NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES.
instrucciones: Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Las presentes Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven
se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los sexos entre el de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán
conjunto de los aspirantes seleccionados que no participan del empate. Determinada la ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine
infrarrepresentación, de ser el empate de dos personas de distinto sexo, resultará elegida la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
la del sexo infrarrepresentado. De ser el empate en número desigual, se procederá a Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
llevar a cabo un desempate entre las personas del sexo infrarrepresentado dirimiendo Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
el empate fijando el orden de prelación en función de la calificación obtenida en el DÉCIMO.- NORMATIVA APLICABLE
segundo ejercicio. Si persiste el empate se tomará en consideración sólo la puntuación En lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en Real Decreto
del primer ejercicio. - De persistir el empate se procederá al sorteo entre dichos Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
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la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de En ______________________ a ________ de ________________ de 20___
medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del (Firma)
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica
de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985, de 2 de abril, 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 derechos digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes interesado acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para
en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se que los datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud
establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento figuren en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público
de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de 2020" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la
Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es
y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse
Estado; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas
ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier
de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y demás caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
disposiciones aplicables en esta materia. de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier
ANEXO I momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona,
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose
deberes fundamentales. al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera,
2. La organización territorial del Estado: Principios generales. Las Comunidades sita en Calle Caballeros nº 19, 11403.
Autónomas. El Estatuto de Autonomía para Andalucía. La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del
3. Municipio: Concepto y elementos. Competencias municipales. Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio
4. Organización municipal y funcionamiento de los órganos colegiados. Especialidades Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la
del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población. Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad,
5. Las fuentes del derecho administrativo. Jerarquía normativa. La potestad reglamentaria acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos."
de las entidades locales: Ordenanzas y reglamentos. En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera,
6. El acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia y validez Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos
de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo, Secretario
7. El procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza y principios generales. General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL
Fases del procedimiento. La obligación de resolver. El silencio administrativo. Nº 25.612
8. La revisión de los actos administrativos. La revisión de oficio. Los recursos ___________________
administrativos.
9. La función pública local. Clases de funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA
de funcionario. Selección y provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. ANUNCIO
10. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Régimen disciplinario.
11. Las Haciendas Locales. Clasificación de los recursos. Ordenanzas Fiscales. ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES
12. Los Presupuestos Locales. Estructura. Tramitación. Régimen jurídico del gasto ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA
público local. PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, DE
13. El acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos. Derechos de los UNA PLAZA DE EDUCADOR SOCIAL, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO
ciudadanos. Régimen jurídico de la administración electrónica. La gestión electrónica PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA AÑO 2020.
de los procedimientos. La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de marzo
14. El concepto de documento. Análisis documental: documentos oficiales. Formación de 2021, como asunto urgente 14, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente acuerdo:
del expediente. El registro de documentos: funciones. Conceptos de presentación, "La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 10 de diciembre de
recepción, entrada y salida de documentos. 2020, como asunto urgente 47, aprobó la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento
15. El archivo de los documentos administrativos. Clases de archivo y criterios de de Jerez de la Frontera para el año 2020, en la que consta una plaza de Educador Social
ordenación. El acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y formas (A2) por oposición libre.
de acceso. Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación
16. La informática en la oficina. Conceptos fundamentales sobre el hardware y el de Personal Funcionario en la sesión de 18 de febrero de 2021, siendo aprobadas por
software. Archivo y recuperación de información. Redes de comunicaciones e Internet. mayoría.
17. Herramientas básicas de informática. Principales funciones y utilidades de los Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención,
procesadores de texto y hojas de cálculo. El correo electrónico. Gestión de mensajes que integran el expediente administrativo.
y agendas. Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local,
18. Transparencia. Acceso a la información pública. Protección de datos conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
19. Igualdad y Género. Políticas de igualdad. del Régimen Local, se propone el siguiente:
20. Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de aplicación. ACUERDO
ANEXO II Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, en régimen de personal
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO funcionario de carrera, de una plaza de Educador Social, incluida en la Oferta de Empleo
PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – O.E.P. 2020 Público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Año 2020
Segundo.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS por las que se regirá la
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA AUXILIAR ADMINISTRATIVO presente convocatoria pública:
DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE PRIMERA- NORMAS GENERALES
1.1 El objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad como
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE personal funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de una plaza
D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE FECHA DE NACIMIENTO de Educador Social de la Plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento
EXTRANJERÍA de Jerez de la Frontera (Cádiz), Grupo A, Subgrupo A2, encuadradas en la Escala de
DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL Administración Especial, Subescala Técnica, Denominación "Educador Social", dotadas
con las retribuciones correspondientes al Grupo A Subgrupo A2.
MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS
1.2 La plaza convocada se encuentran vacante e incluida en la Oferta Pública
TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera correspondiente al año 2020
TITULACIÓN ACADÉMICA QUE POSEE EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 10 de diciembre de 2020
CENTRO DE EXPEDICIÓN FECHA DE EXPEDICIÓN (Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, número 242, de 22 de diciembre de 2020).
1.3 El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de
A la solicitud se acompañará únicamente: Oposición Libre.
• Fotocopia del DNI. 1.4 Estas Bases, junto a la convocatoria de las plazas, se publicarán en el
• Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda. Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento
• Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de y en la web municipal. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín
oposiciones (11,75 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 Oficial del Estado, se publicarán un extracto de la convocatoria y de las bases específicas.
3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con 1.5 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las
indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma. personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá
Y en caso de discapacidad: al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
• Copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%. 1.6 Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los
• Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas, datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso
en caso de requerirlo el/la aspirante. selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, las personas
todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo
en la Base Segunda. de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
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a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de especiales dificultades para la realización de pruebas selectivas, podrán requerir en la
la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República solicitud la adaptación de tiempo y medios para la realización de las mismas. Estas
de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de medidas no desvirtuarán el contenido de los ejercicios, ni implicará reducción ni
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico menoscabo de suficiencia exigible.
del Empleado Público. CUARTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al 4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno
cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas
Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del que
a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se
años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre 4.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u
circulación de trabajadores. omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente
máxima de jubilación aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten
c) Estar en posesión del título de Diplomado o Grado en Educación Social la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no
o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas
solicitudes o tener habilitación profesional conforme a lo establecido en la D.T. 4ª de la participación en el proceso selectivo.
de la Ley 9/2005, de 31 de mayo, de creación del Colegio Profesional de Educadores 4.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo
Sociales de Andalucía, debiendo aportar en este último caso, además, la titulación por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso,
universitaria que le permite acceder al grupo A2 dentro de la Función Pública. Los resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado
aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se
la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición
certificado de equivalencia. y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al
se deriven del puesto a desempeñar. público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o 4.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de
estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo
o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter
cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las
público Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos
TERCERA.- SOLICITUDES, TASAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR
municipal [Link] y también será facilitado 5.1 El Tribunal Calificador, que será nombrado por acuerdo de Junta de
en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle Gobierno Local, valorará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición colegiada
Consistorio nº 15. deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros
3.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará: y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres. La pertenencia
a) Fotocopia del DNI al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta
b) Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del mismo aquellas
c) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas
oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria; tampoco
con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la podrán formar parte el personal de elección o designación política, el personal funcionario
misma. interino y el personal eventual.
d) En caso de discapacidad, copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual 5.2 Estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto y
o superior al 33%. un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser todos
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las
contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín plazas convocadas.
Oficial del Estado. 5.3 La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín
3.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación Oficial de la Provincia de Cádiz, en el acuerdo por el que se publique la lista definitiva
necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera de aspirantes, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo establecido en el artículo
sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https:// 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los
[Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a
en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo la Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas
Común de las Administraciones Públicas. en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
3.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones Público.
asciende a 19,50 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de 5.4 Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del
la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse
de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451. ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal
3.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una
la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones
de esta tasa: se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar Presidencia los supuestos de empate.
la exención habrán de acreditarla documentalmente. 5.5 El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas
de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los
cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas ejercicios. Los acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de
por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al 5.6 Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son personalmente
salario mínimo interprofesional. responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos
c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para establecidos legalmente.
poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del 5.7 El Tribunal podrá ser asistido de los asesores necesarios, que se limitarán
título oficial que la reconozca. al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto.
3.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la 5.8 El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros,
tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación es de categoría segunda de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto
en tiempo y forma. 462/2002, de 24 de Mayo.
Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la SEXTA- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación 6.1 El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición
de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida. libre y constará de tres ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria.
La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la Primer ejercicio: Contestar por escrito, en el plazo máximo de una hora,
realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la un cuestionario tipo test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo
devolución de los derechos de examen. una de ellas la correcta, referido al grupo de temas de materias comunes del programa
3.8 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten establecido en el Anexo I.
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El criterio de corrección es por cada tres preguntas incorrectas se invalidará proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en
una correcta. La puntuación del ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente todo caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes
fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde V es el valor de cada acierto, A es el número que han superado el proceso selectivo.
de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables. SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo máximo 7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará pública,
de dos horas, dos temas extraídos al azar por un miembro del Tribunal Calificador en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación definitiva
inmediatamente antes del comienzo de la prueba, en presencia de los aspirantes que de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada. Esta relación será elevada
concurran, del grupo de temas de materias específicas del programa establecido en el a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en
Anexo I. ningún caso al de plazas convocadas.
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados
pública ante el tribunal. se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del
Se valorará el dominio teórico-técnico sobre el temario, la sistemática en el Ayuntamiento y en la web municipal. Contra este acuerdo cabrá interponer recurso de
planteamiento, la adecuada explicación de la normativa de aplicación que corresponda, reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, en el plazo de
el volumen y comprensión de los conocimientos sobre los temas expuestos, la claridad un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita. de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas o recurso
propuestos por el Tribunal Calificador, relacionados con el grupo de temas de materias contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su
específicas del programa establecido en el Anexo I, en el plazo máximo de dos horas. publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con lo previsto
Podrán auxiliarse de textos legales como de material de apoyo técnico necesario en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
relacionado con el temario, quedando excluidos aquellos textos con repertorios de Contencioso-Administrativa.
supuestos prácticos. 7.2 Dentro del plazo de veinte días naturales, contado desde el día siguiente
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión a aquél en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz la relación
pública ante el tribunal. definitiva de aprobados, los opositores aprobados deberán aportar ante la Delegación
Se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación:
y formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad Extranjero,
normativa y técnicas aplicables. en vigor.
6.2 La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio se b) Título académico oficial exigido o resguardo justificativo de haber solicitado su
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del expedición.
Ayuntamiento y en la web municipal. Los sucesivos anuncios de celebración de los c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
siguientes ejercicios se publicarán sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
en la web municipal. especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
6.3 Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente d) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño
deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco de las tareas propias de la plaza.
días naturales. e) En caso de discapacidad, certificación acreditativa de la discapacidad.
6.4 El Tribunal Calificador tomará las medidas necesarias para que las 7.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no
personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios comparezcan o no presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera
contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser
del resto de participantes. nombrados personal funcionario de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones,
6.5 El orden de llamamiento y la actuación de las personas aspirantes en la sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la
lectura delos ejercicios se establecerá del siguiente modo: antes del inicio del primer solicitud de participación.
ejercicio, en sesión pública y en presencia de todos los/as aspirantes se llevará a cabo 7.4 Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas,
un sorteo entre el nº asignado a cada aspirante según el orden alfabético de su primer cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de
apellido. El nº que resulte elegido en el sorteo será el del aspirante que procederá los requisitos señalados en la base segunda, les sucederá las personas aspirantes por
primero/a a la lectura de los tres ejercicios, marcando el orden alfabético a partir del orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas.
de su primer apellido. 7.5 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de
6.6 La lectura de los ejercicios se realizará en llamamiento único y se Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo
efectuará públicamente. Únicamente será posible un segundo llamamiento cuando la superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria,
causa de incomparecencia sea comunicada antes de la realización del siguiente ejercicio publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web
y esté motivada por fuerza mayor, debidamente justificada. municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación
6.7 Cada uno de los ejercicios será eliminatorio, serán calificados separada e de notificación a los seleccionados
independientemente hasta un máximo de diez puntos, quedando eliminadas las personas 7.6 La persona seleccionada tomará posesión de la plaza de funcionario en
aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial
6.8 El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón de la Provincia de Cádiz, prestando previo juramento o promesa de conformidad con
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre la calificación de cada OCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO.
ejercicio ante el Tribunal en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación del 8.1 Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una Bolsa
acuerdo en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, sólo y exclusivamente, de Trabajo para funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes que hubieran
por correo electrónico a la siguiente dirección: [Link]@[Link] superado algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no hubieran obtenido
6.9 La nota final del proceso de oposición será la suma de las puntuaciones plaza, según el orden de la puntuación total obtenida por la suma de puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios superados. de las pruebas superadas, para la ocupación de forma interina de plazas de la misma
6.10 En caso de empate en la puntuación final entre los aspirante naturaleza, cuando se den las circunstancias legales de ocupación de las mismas por
seleccionados, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en funcionarios interinos.
el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer ejercicio, 8.2 El criterio a establecer para desempatar en la Bolsa de Trabajo cuando
por este orden. De continuar el empate, operará el criterio de igualdad de género, los aspirantes han obtenido la misma calificación será atendiendo a la mayor puntuación
primando al que haya menos entre los aspirantes. De persistir el empate se resolverá obtenida en el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer
por sorteo público. ejercicio, por este orden. De continuar el empate, operará el criterio del género que
Los empates en la puntuación final más baja, de provocar que se supere el haya menos entre el total de miembros de la bolsa. Y si persiste el empate, se resolverá
número total de las plazas convocadas, se dirimirán de conformidad con las siguientes por sorteo público.
instrucciones: Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, 8.3 La Bolsa de Trabajo tendrá validez desde su constitución y hasta su
se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los sexos entre el derogación expresa.
conjunto de los aspirantes seleccionados que no participan del empate. Determinada NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES.
la infrarrepresentación, de ser el empate de dos personas de distinto sexo, resultará Las presentes Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven
elegida la del sexo infrarrepresentado. De ser el empate en número desigual, se de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán
procederá a llevar a cabo un desempate entre las personas del sexo infrarrepresentado ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine
dirimiendo el empate fijando el orden de prelación en función de la suma total de las la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
calificaciones obtenidas en el Segundo y Tercer ejercicio. - Si persiste el empate se Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
tomará en consideración sólo la puntuación de la prueba relativa a ejercicio o supuesto Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
práctico realizado (Tercer ejercicio). - De persistir el empate se procederá al sorteo entre DÉCIMO.- NORMATIVA APLICABLE
dichos aspirantes. A continuación se procederá con el otro sexo, que se pondrán en En lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en Real Decreto
orden posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes señalados. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
De no existir infrarrepresentación de uno de los sexos, se procederá para dirimir los la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
empates de la forma indicada con todas las personas afectadas por el empate. medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
6.11 Si a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015,
alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985, de 2 de abril,
ejercicio, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
de manera que se menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se
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establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento 23. Causas del maltrato en la infancia. Factores de riesgo e indicadores. Detección,
de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de prevención e intervención.
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al 24. El trabajo socioeducativo con adolescentes y jóvenes.
Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo 25. Los niños, niñas y adolescentes (NNA) en conflicto social. La responsabilidad
y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del penal de los menores. Medidas judiciales. La intervención socioeducativa con el
Estado; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de menor y la comunidad.
ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional 26. La violencia filio – parental: definición, modelos explicativos, factores y tratamiento.
de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y demás 27. Ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación
disposiciones aplicables en esta materia. de dependencia.
ANEXO I 28. Programas municipales de atención y autonomía para personas mayores. Programas
MATERIAS COMUNES asistenciales y socio comunitarios: servicio de ayuda a domicilio y tele asistencia y
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos programas formativos.
fundamentales. La Reforma de la Constitución. 29. El maltrato a personas mayores. Definición, prevención e intervención.
2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. 30. El papel del/la educador/a social en los programas de envejecimiento activo.
3. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. 31. Programas de intervención en el absentismo escolar. Normativa. Funciones del/
4. La Administración Pública: Concepto y clases. Principios de actuación la educador/a social.
5. La organización territorial del Estado: Principios generales. Las Comunidades 32. Las zonas en riesgo de exclusión social. Iniciativas institucionales para la intervención
Autónomas. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las comunitaria (ERACIS). El papel del educador o educadora social.
Comunidades Autónomas. 33. Mediación y gestión de conflictos: conceptos básicos. Tipos de mediación. Proceso y
6. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: proceso de elaboración, fundamento, técnicas en mediación. El profesional de la Educación Social y la función de mediación.
estructura y contenido básico. Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma 34. Programas de orientación al empleo. Capacitación, información y acompañamiento
del Estatuto. a colectivos vulnerables. Recursos Socio-laborales.
7. El Régimen local. La Administración Local en la Constitución y en el Estatuto de 35. La educación social y las personas sin hogar. Recursos y servicios de acogida,
Autonomía de Andalucía. El principio de Autonomía Local. La Carta Europea de protocolos.
Autonomía Local. 36. Promoción y defensa de sus derechos de la infancia y la adolescencia.
8. El Municipio: Concepto y elementos. Competencias municipales. 37. Drogodependencias y otras adicciones: prevención, tratamiento y reinserción.
9. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y ordenanzas. Patología dual. Servicios y recursos. La Educación Social en la prevención y atención
Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos. a las drogodependencias y otras adicciones.
10. La Unión Europea. El Derecho Comunitario. 38. El educador/a social en contextos multiculturales. Los procesos de mediación
11. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. Fases del procedimiento intercultural. Estrategias, metodología y técnicas de intervención para la convivencia
12. El acto administrativo. Los recursos administrativos en contextos multiculturales.
13. El presupuesto de las Corporaciones Locales: Estructura presupuestaria. Elaboración 39. Educación para la igualdad y educación en la diversidad. Educación no discriminatoria.
y aprobación. 40. Educación para la salud. Educación afectivo sexual. Actuación e intervención del
14. Igualdad y Género. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de educador o educadora social en el desarrollo de la educación para la salud.
discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Planes de igualdad. 41. Educación para el ocio y el tiempo libre. Modelos y estrategias de intervención
15. Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ejercicio del desde el campo socioeducativo. Intervención del educador o educadora social.
derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso. Medios de 42. Las redes sociales. Características y elementos de las redes sociales. Redes sociales
protección del ejercicio del derecho. en el contexto urbano y rural. Papel de las mismas en la intervención socioeducativa.
16. Protección de datos de carácter personal. Principios Generales. Datos Protegidos. 43. Los agentes de colaboración social. El voluntariado y las organizaciones no
Órganos de protección. gubernamentales. Coordinación y seguimiento de los programas institucionales.
17. Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a ANEXO II
los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO
MATERIAS ESPECÍFICAS PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – O.E.P. 2020
1. Evolución histórica de la Educación Social. Definición y características. Los
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA EDUCADOR SOCIAL
modelos de acción e intervención aplicados a la Educación Social. Ámbitos y espacios
profesionales de la Educación Social. DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
2. El perfil profesional del Educador y la Educadora Social: competencias y funciones. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
Código deontológico del Educador y la Educadora Social.
3. Planificación y diseño de la intervención en educación social. Niveles de planificación: D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE FECHA DE NACIMIENTO
plan, programa y proyecto. Fases del diseño mediante proyectos de intervención. EXTRANJERÍA
4. Ley 9/2016 de 27 de diciembre de Servicios Sociales de Andalucía. DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL
5. Plan concertado para el desarrollo de las prestaciones básicas de Servicios Sociales MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS
en las corporaciones locales.
6. Los Centros de Servicios Sociales. Organización y funcionamiento de los mismos. TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO
7. El sistema Público de Servicios Sociales. Los Servicios Sociales Comunitarios y los TITULACIÓN ACADÉMICA QUE POSEE EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA
Especializados. Funciones y objetivos. Ámbitos de actuación. Relación entre ambos. CENTRO DE EXPEDICIÓN FECHA DE EXPEDICIÓN
8. Los Servicios Sociales en Jerez. Organización y funcionamiento.
9. El Equipo Interdisciplinar en los Servicios Sociales Comunitarios. A la solicitud se acompañará únicamente.
10. Contextos de intervención familiar, comunitaria e individual. El papel de la • Fotocopia del DNI.
Educación Social. • Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda.
11. Diagnóstico aplicado a la Educación Social. Concepto, tipos y modelos. Estrategias • Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de
y técnicas de diagnóstico. Evaluación de necesidades y delimitación de prioridades oposiciones (19,50 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006
de intervención. 3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con
12. El informe socioeducativo: concepto, tipos y estructura. La redacción del informe. indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma.
Consideraciones éticas en su elaboración. Y en caso de discapacidad:
13. La familia como agente de socialización. El papel educativo de la familia. Tipología • Copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.
de familias. • Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas,
14. Etapas del desarrollo humano: infancia, adolescencia, madurez y senectud. Desarrollo en caso de requerirlo el/la aspirante.
bio- físico, cognitivo y socio – afectivo a lo largo del ciclo vital. Implicaciones educativas El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las
y sociales de las distintas etapas de desarrollo. pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos
15. La entrevista en la relación educativa y de ayuda: pautas, criterios y condiciones todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos
para favorecer el cambio y el aprendizaje. en la Base Segunda.
16. Pedagogía de grupos. Tipología, estructura y evolución de los grupos. Los procesos En ______________________ a ________ de ________________ de 20___
de comunicación en los grupos. Factores de cohesión grupal. Principales técnicas (Firma)
de dinamización grupal. Implicaciones de la dinámica de grupos en relación con la PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica
intervención socioeducativa. 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
17. Las habilidades y competencias sociales. Concepto y aplicación. Desarrollo formativo derechos digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el
de las habilidades y competencias sociales por parte del educador o educadora social. interesado acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para
18. Marco jurídico sobre protección de la infancia y la adolescencia en el Estado que los datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud
español y Andalucía. figuren en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público
19. El sistema de protección a la infancia. Competencias municipales y coordinación 2020" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad
autonómica. del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la
20. La situación de riesgo en la infancia: Detección, valoración y tratamiento. finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es
Intervención del/la educador/a. la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse
21. Programa de Tratamiento a familias con menores en situación de riesgo social. alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas
Marco Legal y teórico. a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier
22. El sistema de notificación del maltrato a la infancia en Andalucía (SIMIA). caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
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de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona, máxima de jubilación.
incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose c) Estar en posesión titulación universitaria de Licenciado en Medicina o
al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, equivalente con especialidad en Medicina del Trabajo o en condiciones de obtenerlo
sita en Calle Caballeros nº 19, 11403. en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes. Los aspirantes con
La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente
Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.
Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que
Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad, se deriven del puesto a desempeñar.
acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos." e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera, de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o
Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta
Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo, Secretario o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL. cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
Nº 25.614 inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
___________________ o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
público
AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA TERCERA.- SOLICITUDES, TASAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN
ANUNCIO 3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán
hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web
ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA municipal [Link] y también será facilitado
PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle
DE UNA PLAZA DE MÉDICO DEL TRABAJO, INCLUIDA EN LA OFERTA Consistorio nº 15.
DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA 3.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará:
AÑO 2018. a) Fotocopia del DNI
La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de b) Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda
marzo de 2021, como asunto urgente 8, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente c) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de oposiciones
acuerdo: o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con indicación
"La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 21 de Diciembre de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma.
de 2018, aprobó la Oferta de Empleo Público 2018 del Ayuntamiento de Jerez de la d) En caso de discapacidad, copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual
Frontera, en la que consta una plaza de Médico del Trabajo (A1) por oposición libre. o superior al 33%.
Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación 3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles
de Personal Funcionario en la sesión de 12 de noviembre de 2020, siendo aprobadas contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín
por unanimidad. Oficial del Estado.
Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención, 3.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación
que integran el expediente administrativo. necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera
Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local, sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://
conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases [Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida
del Régimen Local, se propone el siguiente: en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
ACUERDO Común de las Administraciones Públicas.
Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, en régimen de personal 3.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones
funcionario de carrera, de una plaza de Médico del Trabajo, incluida en la Oferta de asciende a 23,45 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de
Empleo Público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Año 2018. la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta
Segundo.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS por las que se regirá la de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451.
presente convocatoria pública: 3.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de
PRIMERA- NORMAS GENERALES la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago
1.1 El objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad como de esta tasa:
personal funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de una plaza a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar
de Médico del Trabajo de la Plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento la exención habrán de acreditarla documentalmente.
de Jerez de la Frontera (Cádiz), Grupo A, Subgrupo A1, encuadradas en la Escala de b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos,
Administración Especial, Subescala Técnica, Denominación "Médico del Trabajo", de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los
dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo A Subgrupo A1. cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas
1.2 Las plazas convocadas se encuentran vacantes e incluidas en la Oferta por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para
Pública de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera correspondiente el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al
al año 2018 aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 21 de salario mínimo interprofesional.
diciembre de 2018 (Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 248, de 28 de c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para
diciembre de 2018). poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del
1.3 El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de título oficial que la reconozca.
Oposición Libre. 3.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la
1.4 Estas Bases, junto a la convocatoria de las plazas, se publicarán en el tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento en tiempo y forma.
y en la web municipal. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la
Oficial del Estado, se publicarán un extracto de la convocatoria y de las bases específicas. tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación
1.5 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida.
personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la
al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la
1.6 Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los devolución de los derechos de examen.
datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso 3.8 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten
selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia. especiales dificultades para la realización de pruebas selectivas, podrán requerir en la
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES solicitud la adaptación de tiempo y medios para la realización de las mismas. Estas
Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, las personas medidas no desvirtuarán el contenido de los ejercicios, ni implicará reducción ni
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo menoscabo de suficiencia exigible.
de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo: CUARTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de 4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno
la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas
de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del que
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se
del Empleado Público. encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión 4.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u
Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez
a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente
años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no
por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas
circulación de trabajadores. de la participación en el proceso selectivo.
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4.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo Se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento
por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso, y formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la
resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado normativa y técnicas aplicables.
provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se 6.2 La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio se publicará
hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento
y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el y en la web municipal. Los sucesivos anuncios de celebración de los siguientes ejercicios
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al se publicarán sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón 6.3 Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco
4.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de días naturales.
personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo 6.4 El Tribunal Calificador tomará las medidas necesarias para que las
cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios
potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de del resto de participantes.
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las 6.5 El orden de llamamiento y la actuación de las personas aspirantes en la
Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos lectura de los ejercicios se establecerá del siguiente modo: antes del inicio del primer
meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia ejercicio, en sesión pública y en presencia de todos los/as aspirantes se llevará a cabo
de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, un sorteo entre el nº asignado a cada aspirante según el orden alfabético de su primer
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. apellido. El nº que resulte elegido en el sorteo será el del aspirante que procederá
QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR primero/a a la lectura del segundo y tercer ejercicio, marcando el orden alfabético a
5.1 El Tribunal Calificador, que será nombrado por acuerdo de Junta de partir del de su primer apellido.
Gobierno Local, valorará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición colegiada 6.6 La lectura de los ejercicios se realizará en llamamiento único y se
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros efectuará públicamente. Únicamente será posible un segundo llamamiento cuando la
y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres. La pertenencia causa de incomparecencia sea comunicada antes de la realización del siguiente ejercicio
al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta y esté motivada por fuerza mayor, debidamente justificada.
en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del mismo aquellas 6.7 Cada uno de los ejercicios será eliminatorio, serán calificados separada e
personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas independientemente hasta un máximo de diez puntos, quedando eliminadas las personas
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria; tampoco aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
podrán formar parte el personal de elección o designación política, el personal funcionario 6.8 El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón
interino y el personal eventual. de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
5.2 Estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto y Los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre la calificación de cada
un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser todos ejercicio ante el Tribunal en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación del
funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las acuerdo en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, sólo y exclusivamente,
plazas convocadas. por correo electrónico a la siguiente dirección: [Link]@[Link]
5.3 La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín 6.9 La nota final del proceso de oposición será la suma de las puntuaciones
Oficial de la Provincia de Cádiz, en el acuerdo por el que se publique la lista definitiva obtenidas en cada uno de los ejercicios superados.
de aspirantes, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo establecido en el artículo 6.10 En caso de empate en la puntuación final entre los aspirantes
24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los seleccionados, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer ejercicio,
la Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas por este orden. De continuar el empate, operará el criterio de igualdad de género,
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector primando al que haya menos entre los aspirantes. De persistir el empate se resolverá
Público. por sorteo público.
5.4 Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del Los empates en la puntuación final más baja, de provocar que se supere el
Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse número total de las plazas convocadas, se dirimirán de conformidad con las siguientes
ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal instrucciones: Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los sexos entre el
vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones conjunto de los aspirantes seleccionados que no participan del empate. Determinada
se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la la infrarrepresentación, de ser el empate de dos personas de distinto sexo, resultará
Presidencia los supuestos de empate. elegida la del sexo infrarrepresentado. De ser el empate en número desigual, se
5.5 El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de procederá a llevar a cabo un desempate entre las personas del sexo infrarrepresentado
la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas dirimiendo el empate fijando el orden de prelación en función de la suma total de las
aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los calificaciones obtenidas en el Segundo y Tercer ejercicio. - Si persiste el empate se
ejercicios. Los acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de tomará en consideración sólo la puntuación de la prueba relativa a ejercicio o supuesto
Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. práctico realizado (Tercer ejercicio). - De persistir el empate se procederá al sorteo entre
5.6 Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son personalmente dichos aspirantes. A continuación se procederá con el otro sexo, que se pondrán en
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos orden posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes señalados.
establecidos legalmente. De no existir infrarrepresentación de uno de los sexos, se procederá para dirimir los
5.7 El Tribunal podrá ser asistido de los asesores necesarios, que se limitarán empates de la forma indicada con todas las personas afectadas por el empate.
al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto. 6.11 Si a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados,
5.8 El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros, alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún
es de categoría primera de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto ejercicio, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la
462/2002, de 24 de Mayo. superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse
SEXTA- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO de manera que se menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del
6.1 El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en
libre y constará de tres ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria. todo caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes
Primer ejercicio: Contestar por escrito, en el plazo máximo de una hora, que han superado el proceso selectivo.
un cuestionario tipo test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
una de ellas la correcta, referido al grupo de temas de materias comunes del programa 7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará pública,
establecido en el Anexo I. en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación definitiva
Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo máximo de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada. Esta relación será elevada
de tres horas, tres temas extraídos al azar por un miembro del Tribunal Calificador a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en
inmediatamente antes del comienzo de la prueba, en presencia de los aspirantes que ningún caso al de plazas convocadas.
concurran, del grupo de temas de materias específicas del programa establecido en el El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados
Anexo I. se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión Ayuntamiento y en la web municipal. Contra este acuerdo cabrá interponer recurso de
pública ante el tribunal. reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, en el plazo de
Se valorará el dominio teórico-técnico sobre el temario, la sistemática en el un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
planteamiento, la adecuada explicación de la normativa de aplicación que corresponda, de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
el volumen y comprensión de los conocimientos sobre los temas expuestos, la claridad del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas o recurso
de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita. contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su
Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con lo previsto
propuestos por el Tribunal Calificador, relacionados con el grupo de temas de materias en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
específicas del programa establecido en el Anexo I, en el plazo máximo de tres horas. Podrán Contencioso-Administrativa.
auxiliarse de textos legales como de material de apoyo técnico necesario relacionado con 7.2 Dentro del plazo de veinte días naturales, contado desde el día siguiente
el temario, quedando excluidos aquellos textos con repertorios de supuestos prácticos. a aquél en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz la relación
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión definitiva de aprobados, los opositores aprobados deberán aportar ante la Delegación
pública ante el tribunal. Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación:
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a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad Extranjero, Autónomas. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las
en vigor. Comunidades Autónomas.
b) Título académico oficial exigido o resguardo justificativo de haber solicitado su 10. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: proceso de elaboración, fundamento,
expedición. estructura y contenido básico. Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma
c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del del Estatuto.
servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 11. Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza I. El Parlamento:
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. composición, atribuciones y funcionamiento.
d) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño 12. Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza II. El/a Presidente/a
de las tareas propias de la plaza. de la Junta de Andalucía. Elección, estatuto personal y atribuciones. El Consejo de
e) En caso de discapacidad, certificación acreditativa de la discapacidad. Gobierno: composición y funciones.
7.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no 13. El Régimen local. La Administración Local en la Constitución y en El Estatuto
comparezcan o no presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera de Autonomía de Andalucía. El principio de Autonomía Local. La Carta Europea de
que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser Autonomía Local.
nombrados personal funcionario de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones, 14. El Municipio: Concepto y elementos. Competencias municipales.
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la 15. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y ordenanzas.
solicitud de participación. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
7.4 Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas, 16. La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización
cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de y competencias. La Unión económica y monetaria.
los requisitos señalados en la base segunda, les sucederá las personas aspirantes por 17. El Derecho Comunitario. Definición y características. Derecho primario y derecho
orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas. derivado. Reglamentos y Directivas Comunitarias.
7.5 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de 18. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. Fases del procedimiento.
Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo El acto administrativo.
superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria, 19. Revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: Principios generales.
publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web Recurso de Alzada. Recurso Potestativo de Reposición. Recurso extraordinario de revisión.
municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación 20. El presupuesto de las Corporaciones Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración
de notificación a los seleccionados y aprobación.
7.6 La persona seleccionada tomará posesión de la plaza de funcionario en 21. Igualdad y Género. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de
el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Planes de igualdad.
de la Provincia de Cádiz, prestando previo juramento o promesa de conformidad con 22. Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ejercicio del
la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril. derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso. Medios de
OCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO. protección del ejercicio del derecho.
8.1 Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una Bolsa 23. Protección de datos de carácter personal. Principios Generales. Datos Protegidos.
de Trabajo para funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes que hubieran Órganos de protección.
superado algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no hubieran obtenido 24. Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a
plaza, según el orden de la puntuación total obtenida por la suma de puntuaciones los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
de las pruebas superadas, para la ocupación de forma interina de plazas de la misma MATERIAS ESPECÍFICAS
naturaleza, cuando se den las circunstancias legales de ocupación de las mismas por 1. Evolución histórica de la Medicina del Trabajo. La medicina en la empresa. La
funcionarios interinos. especialidad de Medicina del Trabajo. Instituciones con capacidad formativa en medicina
8.2 El criterio a establecer para desempatar en la Bolsa de Trabajo cuando del Trabajo. Las Unidades docentes acreditadas
los aspirantes han obtenido la misma calificación será atendiendo a la mayor puntuación 2. Epidemiología. Concepto y usos. Medidas de frecuencia: incidencia y prevalencia.
obtenida en el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer Medidas de efecto o asociación: riesgo atribuible, riesgo relativo y odds ratio (OR).
ejercicio, por este orden. De continuar el empate, operará el criterio del género que Diseño y criterios de clasificación de los estudios epidemiológicos. Precisión y validez:
haya menos entre el total de miembros de la bolsa. Y si persiste el empate, se resolverá error aleatorio y error sistemático. Validez interna y externa. Sesgos: concepto, tipos
por sorteo público. y efectos.
8.3 La Bolsa de Trabajo tendrá validez desde su constitución y hasta su 3. Clasificación de los estudios epidemiológicos. Estudios Descriptivos. Estudios
derogación expresa. Analíticos Observacionales: Estudios de Casos y Controles y Estudios de Cohortes.
NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES. Estudios Experimentales. Ensayos Clínicos. Validez y fiabilidad de los métodos
Las presentes Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven diagnósticos: sensibilidad, especificidad y valores predictivos
de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán 4. Estadística: concepto y usos. Medidas de frecuencia de la enfermedad: razón, tasa y
ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine proporción. Variables estadísticas: concepto y tipos. Técnicas de muestreo.
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 5. Estadística Descriptiva: medidas de centralización, dispersión, posición y forma.
Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Representaciones gráficas de los datos estadísticos. Estadística Inferencial: concepto,
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. formulación y contraste de hipótesis. Error tipo I y II. Tipos de hipótesis: hipótesis
DÉCIMO.- NORMATIVA APLICABLE nula y alternativa.
En lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en Real Decreto 6. Demografía sanitaria. Concepto y fuentes de información. Demografía estática y
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de dinámica. Indicadores demográficos: natalidad, mortalidad y morbilidad. Planificación
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de sanitaria: concepto y tipos de planificación. Diagnóstico de salud: Identificación de
medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del problemas y necesidades de salud.
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, 7. Organismos internacionales y nacionales con competencia en materia de seguridad
de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985, de 2 de abril, y salud en el trabajo: La Organización Internacional del Trabajo. La Organización
Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 Mundial de la Salud. La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes 8. Organismos en Instituciones Nacionales con competencia en materia de prevención
en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se de riesgos laborales: El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La
establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de 9. Órganos autonómicos con competencias en materia de prevención de riesgos
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al laborales en la Comunidad Autónoma de Andalucía: Consejerías competentes en
Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo materia de Empleo y de Salud.
y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del 10. El Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales. El Instituto Andaluz de
Estado; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de Prevención de Riesgos Laborales.
ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional 11. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y
de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y demás definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad
disposiciones aplicables en esta materia. y salud en el trabajo.
ANEXO I 12. La ley de Prevención de riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. Servicios de
MATERIAS COMUNES Prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Obligaciones de los fabricantes,
1. La Constitución Española de 1978: Estructura. Principios que la inspiran. Reforma importadores y suministradores.
constitucional. 13. El Reglamento de los Servicios de Prevención: Integración de la prevención en la
2. Derechos y deberes fundamentales. Garantías y suspensión. empresa: El Plan de Prevención de Riesgos Laborales. La evaluación de los riesgos y
3. La Corona. la planificación de la actividad preventiva.
4. El Gobierno: Composición y atribuciones. El Presidente del Gobierno. El control 14. El Reglamento de los Servicios de Prevención: La organización de recursos para
parlamentario del Gobierno. las actividades preventivas. El concierto de la actividad preventiva.
5. Las Cortes Generales: estructura, composición y funcionamiento. 15. El Reglamento de los Servicios de Prevención .Acreditación de entidades
6. El Poder Judicial: principios informadores y organización judicial. El Consejo especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas. Auditorías.
General del Poder Judicial. Funciones y niveles de cualificación. Colaboración con el Sistema Nacional de Salud.
7. El Tribunal Constitucional: regulación, composición y designación. Funciones. 16. El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España. Organización
8. La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español. Clases de y actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Procedimiento especial de
Administraciones Públicas. Principios de actuación de la Administración Pública. actuación en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración
9. La organización territorial del Estado: Principios generales. Las Comunidades General del Estado.
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17. Responsabilidad en materia de seguridad y salud en el trabajo. Tipología y sujetos 45. Tuberculosis de origen profesional: Concepto. La cadena epidemiológica de
responsables. Responsabilidad empresarial: civil, penal, administrativa y de seguridad transmisión: reservorio, fuentes de exposición y vías de transmisión. Manifestaciones
social. Responsabilidad de los trabajadores. Responsabilidad del personal al servicio clínicas y diagnóstico. Protocolo de vigilancia sanitaria específica. Posibilidades de
de las administraciones públicas. intervención para prevenir la tuberculosis profesional: Identificación del personal
18. Criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad potencialmente expuesto y estudio de los contactos.
sanitaria de los servicios de prevención. Actividades sanitarias de los servicios de 46. Enfermedades infecciosas de transmisión sanguínea: Hepatitis y Síndrome de
prevención. Recursos humanos y materiales. Subcontratación de actividades por Inmunodeficiencia Adquirida. La cadena epidemiológica: reservorio, fuentes de
parte de los servicios de prevención propios. Protección de datos de carácter personal. exposición y vías de transmisión. Manifestaciones clínicas y diagnóstico. Protocolo
19. La Ley básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones de vigilancia sanitaria específica. Medidas preventivas: precauciones universales.
en materia de información y documentación clínica: principios y definiciones legales; el Actuación ante exposiciones accidentales a agentes biológicos
derecho de información sanitaria y el derecho a la intimidad. El respeto de la autonomía 47. Zoonosis de origen laboral. Concepto. Clasificación. Principales zoonosis: La
del paciente: el consentimiento informado. La historia clínica. cadena epidemiológica de transmisión: reservorio, fuentes de exposición y vías de
20. El accidente de trabajo. Definición legal y técnica. Notificación de los accidentes transmisión. Manifestaciones clínicas y diagnóstico. Protocolo de vigilancia sanitaria
de trabajo: Sistema Delt@ y PANOTRATSS. Causas de los accidentes y técnicas específica. Medidas preventivas.
preventivas. Análisis estadístico de los accidentes: índices estadísticos. La investigación 48. Enfermedades infecciosas de transmisión respiratoria: gripe, parotiditis, sarampión,
de los accidentes de trabajo. varicela, rubeola y difteria. La cadena epidemiológica de transmisión: reservorio,
21. La enfermedad profesional: definición legal y médica. El cuadro de enfermedades fuentes de exposición y vías de transmisión. Manifestaciones clínicas y diagnóstico.
profesionales en el sistema de la seguridad social. Legislación aplicable. Notificación y Protocolo de vigilancia sanitaria específica. Medidas preventivas.
comunicación de las enfermedades profesionales: Sistema CEPROSS. La comunicación 49. El Síndrome del Edificio Enfermo: definición y características. Factores de riesgo.
de sospecha. El periodo de observación y el cambio de puesto de trabajo por enfermedad Efectos sobre la salud: manifestaciones clínicas y diagnóstico. Metodología de evaluación
profesional. La investigación de la enfermedad profesional. 50. Legionelosis: concepto. La cadena epidemiológica de transmisión: reservorio,
22. El aseguramiento de las contingencias profesionales. Las Mutuas colaboradoras fuentes de exposición y vías de transmisión. Manifestaciones clínicas y diagnóstico.
con la seguridad social: definición y objeto. Contingencias aseguradas: cobertura y Criterios higiénicos sanitarios para su prevención y control: Normativa aplicable.
prestaciones. 51. Vacunación en el medio laboral. Aspectos legales. Clasificación de las vacunas.
23. Ley General de la Seguridad Social: Incapacidad temporal concepto prestaciones Normas generales para la administración de vacunas. Estabilidad y conservación de
y gestión. las vacunas. Programas de vacunación: individual, colectiva y de grupos especiales.
24. Ley General de la Seguridad Social Incapacidad permanente. Lesiones permanentes 52. Asma bronquial y Alveolitis Alérgicas Extrínsecas: concepto. Agentes causales y
no incapacitantes. principales colectivos de riesgo. Patogenia. Manifestaciones clínicas, diagnóstico y
25. Seguridad en el trabajo. Concepto. Técnicas de seguridad analítica y operativa. diagnóstico diferencial. Medidas preventivas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
Las normas de seguridad: utilidad, clasificación y características. La señalización de 53. Patología laboral de la rinofaringe. Rinitis alérgica e irritativa. Lesiones por inhalación
seguridad: clases de señalización y utilización. y disfunción reactiva de las vías aéreas. Etiología, manifestaciones clínicas y diagnóstico.
26. Higiene industrial: concepto, objetivos y relación con la medicina del trabajo. Ramas 54. Neumoconiosis: concepto y clasificación. Asbestosis y Silicosis: concepto y fuentes
de la higiene industrial. Riesgos higiénicos en el medio laboral: clasificación y efectos. de exposición. Etiopatogenia, manifestaciones clínicas y diagnóstico. Protocolo de
27. Equipos de protección individual: definición. Obligaciones generales de empresarios vigilancia sanitaria específica.
y trabajadores. Criterios para su elección y empleo. Condiciones que deben reunir los 55. Dermatitis de contacto alérgica e irritativa: Concepto. Principales fuentes de
equipos de protección individual. Utilización y mantenimiento. Listado de equipos de exposición. Sensibilizantes químicos y biológicos. Principales colectivos de riesgo.
equipos de protección individual. Manifestaciones clínicas. Pruebas diagnósticas y criterios de valoración. Protocolo de
28. Ergonomía-concepto y especialización. Análisis del trabajo y de las demandas de vigilancia sanitaria específica.
la tarea. Antropometría y biomecánica. 56. Cáncer cutáneo de origen profesional: definición. Agentes y actividades de riesgos.
29. Psicosociología Aplicada: Conceptos, factores de riesgo psicosocial. La organización Formas y manifestaciones clínicas. Pruebas diagnósticas. Medidas preventivas
en el trabajo. Carga mental en el trabajo Medicina del trabajo. 57. Carcinógenos químicos de origen profesional: concepto y clasificación. Patogenia
30. Competencias del especialista en medicina del trabajo. El acto médico en medicina del cáncer. Actividades laborales de riesgo. Principales enfermedades profesionales
del trabajo: confidencialidad, secreto profesional y el consentimiento informado. por agentes cancerígenos. Medidas de prevención y vigilancia de la salud.
31. Responsabilidades del médico del trabajo. La certificación de la aptitud médica. 58. Carcinoma broncopulmonar de origen profesional. Principales agentes cancerígenos.
32. Vigilancia de la salud: concepto y marco normativo. Objetivos y características de Diagnóstico del cáncer de pulmón asociado a la exposición laboral. Mesotelioma
la vigilancia de la salud. Actividades en vigilancia de la salud: individual y colectiva. pleural: etiología, manifestaciones clínicas y diagnóstico. Prevención y tratamiento
33. Protocolos de vigilancia sanitaria específica de los trabajadores: estructura y del cáncer de pulmón asociado a la exposición laboral.
contenidos. La historia clínica-laboral 59. Acoso laboral. Acoso sexual. Acoso discriminatorio. Características psicosociales.
34. Protección de la maternidad en el trabajo. Normativa de aplicación. Evaluación Trastornos de la salud asociados a la víctima y a la persona acosadora. El protocolo
de riesgos y planificación preventiva. Situaciones protegidas por riesgo durante el de prevención y actuación en caso de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra
embarazo y la lactancia natural. Adaptación de las condiciones de trabajo: cambio de discriminación.
puesto y suspensión del contrato por riesgo. 60. Estrés Laboral. Síndrome de Burnout.
35. Toxicología laboral. Conceptos básicos: toxicocinética, toxicodinámica. Efectos 61. Psicología de la salud. Conceptos básicos. Psicología del trabajo y de las
sobre la salud y formas de intoxicación. organizaciones. Conceptos básicos. Exploración Médico-Psicológica: entrevista
36. Patología laboral asociada al ruido. Normativa aplicable. Fisiopatología de la clínica. Test psicológicos (Psicometría y Psicodiagnóstico). Escalas y cuestionarios
audición. Exploración clínica y funcional del oído. Clasificación de las hipoacusias. de evaluación. Detección, valoración y manejo de las personalidades conflictivas en
Diagnóstico. El traumatismo sonoro: manifestaciones clínicas y diagnóstico. Protocolo el medio laboral.
de vigilancia sanitaria específica. Medidas preventivas
62. Psiquiatría en el ámbito laboral. Fundamentos de la Psicopatología Laboral.
37. Patología laboral por exposición a vibraciones mecánicas. Normativa aplicable.
Trastornos de personalidad y trabajo. Trastornos ansiosos, depresivos y psicóticos en
Efectos sobre el organismo: enfermedades osteoarticulares o angioneuróticas.
Vibraciones mano-brazo y vibraciones del cuerpo entero. Clínica, diagnóstico. Protocolo el medio laboral.
de vigilancia sanitaria específica. 63. La organización del trabajo. El trabajo a turnos y nocturno. Definición. Ritmos
38. Patología laboral por posturas forzadas y movimientos repetitivos (I). Patología del biológicos y efectos sobre la salud. Medidas preventivas.
hombro: Síndrome del Hombro Doloroso. Patología del codo y antebrazo: Epicondilitis 64. Las drogodependencias en el medio laboral. Conceptos generales. Factores de riesgo
lateral y medial. Etiopatogenia, y manifestaciones clínicas. Diagnóstico. Protocolo de e indicadores. Clasificación de las drogas según sus efectos sobre el sistema nervioso
vigilancia sanitaria específica. Medidas preventivas y tratamiento. central. Efectos para la salud y su repercusión en las organizaciones. Programas de
39. Patología laboral por posturas forzadas y movimientos repetitivos (II). Parálisis intervención: prevención, tratamiento y rehabilitación. Prevención del tabaquismo:
de los nervios debido a la presión. Patología de la muñeca y mano: Etiopatogenia y lugares de trabajo sin humo.
manifestaciones clínicas. Diagnóstico. Protocolo de vigilancia sanitaria específica, 65. Promoción de la salud en el trabajo. Concepto y elementos de la planificación.
Medidas preventivas y tratamiento. Red de empresas saludables. La red europea de promoción de la salud en el lugar de
40. Patología laboral por manipulación manual de cargas. Normativa aplicable. Dolor trabajo (ENWHP). La declaración de Luxemburgo. Programas para la promoción de
lumbar: Etiopatogenia y manifestaciones clínicas. Diagnóstico. Protocolo de vigilancia la salud en el trabajo: criterios de calidad.
sanitaria específica. Medidas preventivas y tratamiento. 66. Organización de los primeros auxilios en la empresa. Concepto y fundamento legal.
41. Toxicidad por plaguicidas: concepto y clasificación. Toxicocinética y toxicidad Material y locales de primeros auxilios. Personal encargado. Eslabones de la cadena
.Tipos de intoxicaciones, clínica y diagnóstico. Medidas de prevención. Protocolo de socorro. Valoración de la persona accidentada. Soporte Vital Básico. Resucitan
específico de vigilancia de la salud. cardiopulmonar. Control de hemorragias, quemaduras y traumatismos.
42. Uso de pantallas de visualización de datos: concepto de pantalla de visualización y ANEXO II
trabajador usuario. Normativa aplicable. Efectos para la salud: fatiga visual, trastornos SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO
musculoesqueléticos y carga mental. Medidas preventivas técnicas y organizativas. PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – O.E.P. 2018
Protocolo de vigilancia sanitaria específica. DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA MÉDICO DEL TRABAJO
43. Exposición profesional a radiaciones ionizantes. Normativa aplicable. . Fuentes
y exposición profesional. Efectos biológicos. Medidas de protección y Vigilancia de DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
la salud. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
44. Exposición profesional a agentes biológicos. Normativa aplicable. Concepto y D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE FECHA DE NACIMIENTO
criterios de clasificación de los agentes biológicos. Identificación y evaluación de riesgos. EXTRANJERÍA
Reducción de los riesgos y medidas higiénicas. Vigilancia de la salud. Obligaciones
documentales y de información DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL
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MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS Considerando lo dispuesto tanto en la Orden de la Consejería de Gobernación

de la Junta de Andalucía de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las
TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción
TITULACIÓN ACADÉMICA QUE POSEE EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local
CENTRO DE EXPEDICIÓN FECHA DE EXPEDICIÓN como en la Orden de 31 de marzo de 2008 de la Consejería de Gobernación de la
Junta de Andalucía por la que se modifica la Orden de 22 de diciembre de 2003 y la
A la solicitud se acompañará únicamente: Orden de 30 de noviembre de 2020 de Consejería de la Presidencia, Administración
• Fotocopia del DNI. Pública e Interior, por la que se modifica el Anexo III de la Orden de la Consejería de
• Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda. Gobernación de 22 de diciembre de 2003.
• Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención,
oposiciones (23,45 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 que integran el expediente administrativo.
3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local,
indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma. conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
Y en caso de discapacidad: del Régimen Local, se propone el siguiente
• Copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%. ACUERDO
• Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas, Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, como funcionario de
en caso de requerirlo el/la aspirante. carrera de cinco plazas de Oficial de la Policía Local, correspondientes a la Oferta de
El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las Empleo Público de 2018 Adicional y de 2020, mediante promoción interna.
pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos Segundo.- Aprobar las BASES por las que se regirá la presente convocatoria
todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos pública:
en la Base Segunda. 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
En ______________________ a ________ de ________________ de 20___ 1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de
(Firma) carrera, mediante el sistema de acceso de promoción interna y a través del procedimiento
PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica de selección de concurso-oposición de CINCO plazas vacantes en la plantilla de este
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de
derechos digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el Servicios Especiales, Categoría de Oficial del Cuerpo de la Policía Local.
interesado acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para 1.2.- Las plazas citadas adscritas a la Escala Básica, conforme determina
que los datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud el art. 18 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías
figuren en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público Locales, se encuadran, de acuerdo con la Disposición Transitoria Tercera 2 del Real
2018" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad Decreto Legislativo 5/2015,de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, transitoriamente en el Grupo C,
finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es Subgrupo C1, dotadas con las retribuciones correspondientes, y resultantes de la Oferta
la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse de Empleo Público del año 2018 Adicional (Boletín Oficial de la provincia de Cádiz
alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas núm. 245, de fecha 26 de diciembre de 2019) y de la Oferta de Empleo Público del año
a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier 2020 (Boletín Oficial de la provincia de Cádiz núm. 242, de fecha 22 de diciembre de
caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección 2020).
de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier 1.3.- Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los
momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona, datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso
incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, 2.- LEGISLACIÓN APLICABLE
sita en Calle Caballeros nº 19, 11403. Las presentes Bases se regirán por lo dispuesto en la Ley 13/2001, de
La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del 11 de diciembre de Coordinación de las Policías Locales, Decreto 201/2003, de 8
Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios
Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la de los Cuerpos de la Policía Local, Decreto 66/2008, de 26 de febrero, por el que se
Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad, modifica el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad
acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos. " y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de 22
En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera, de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios
Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las
Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo, Secretario distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de 31 de marzo de
General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL. 2008, por la que se modifica la Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se
Nº 25.616 establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso,
___________________ la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la
Policía Local, Orden de 30 de noviembre de 2020 de Consejería de la Presidencia,
Administración Pública e Interior, por la que se modifica el Anexo III de la Orden
AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA de la Consejería de Gobernación de 22 de diciembre de 2003 y en lo no previsto en
ANUNCIO la citada legislación, les será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
PARA LA PROVISIÓN COMO FUNCIONARIO DE CARRERA DE CINCO por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de
PLAZAS DE OFICIAL DE POLICÍA LOCAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
JEREZ DE LA FRONTERA, POR CONCURSO-OPOSICIÓN, POR PROMOCIÓN aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley
INTERNA, CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Decreto
2018 ADICIONAL Y 2020 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso,
La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los
marzo de 2021, como asunto urgente 4, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, Real Decreto
acuerdo: 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
"La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 20 de diciembre del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión
de 2019, al particular 6 del orden del día, aprobó la Oferta de Empleo Público del de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para el año 2018 Adicional, en la que constan Administración General del Estado, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el
tres plazas de Oficial de la Policía Local. que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 10 de diciembre de el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y demás
2020, como asunto urgente 47, aprobó la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento disposiciones aplicables en esta materia.
de Jerez de la Frontera para el año 2020, en la que constan dos plazas de Oficial de la 3.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Policía Local. Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir, antes
Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación de que termine el último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
de Personal Funcionario en la sesión de 12 de noviembre de 2020 y en la de 18 de a) Haber permanecido, como mínimo, dos años de servicio activo como
febrero de 2021, siendo aprobadas por unanimidad. funcionarios de carrera en los Cuerpos de la Policía Local, en la categoría inmediata
En aplicación de los principios de economía procesal y eficiencia que deben anterior a la que se aspira, computándose a estos efectos el tiempo en que haya
regir la actuación de las Administraciones Públicas, dichas plazas se acumulan en una permanecido en la situación de segunda actividad por causa de embarazo.
única convocatoria. b) No hallarse en la situación administrativa de segunda actividad, salvo
Considerando lo dispuesto en la Ley 13/2011, de 11 de Diciembre, de que sea por causa de embarazo.
Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma de Andalucía relativo c) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior de Formación
a las escalas y categorías de la Policía Local, al sistema de acceso y al procedimiento profesional o equivalente.
de selección d) Carecer de anotaciones por faltas graves o muy graves en su expediente
Considerando el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción personal, en virtud de resolución firme. No se tendrán en cuenta las canceladas.
interna, movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local que Estos requisitos deberán acreditarse documentalmente antes de realizar el
desarrolla el contenido de los procedimientos de selección, la aprobación y publicación curso de capacitación en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o Escuelas de
de las Bases y el contenido de la convocatoria. Policía de las Corporaciones Locales.
7 de junio de 2021 B.O.P. DE CADIZ NUM. 106 Página 25
4.- SOLICITUDES 6.1.- El Tribunal calificador, que será nombrada por acuerdo de Junta de
4.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán Gobierno Local, estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto
hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial y un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser
referido en el Anexo III de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web todos funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso
municipal [Link] y también será facilitado en las plazas convocadas.
en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle 6.2.- La pertenencia al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no
Consistorio nº 15. pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del
4.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará: mismo aquellas personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes
a) Fotocopia del DNI a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria;
b) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de tampoco podrán formar parte el personal de elección o designación política.
oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, 6.3.- La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín
con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la Oficial de la Provincia de Cádiz, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo
misma. establecido en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
c) Documentación justificativa de los méritos alegados del Sector Público. Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de
4.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles intervenir, notificándolo a la Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos
contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Oficial del Estado. Régimen Jurídico del Sector Público.
4.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación 6.4.- Al Tribunal le corresponde dilucidar las cuestiones planteadas durante
necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las
sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https:// pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes. Los acuerdos del Tribunal
[Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida Calificador se harán públicos en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web
en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo municipal.
Común de las Administraciones Públicas. 6.5.- Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del
4.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse
asciende a 39,20 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal
la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una
de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 345. vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones
4.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la
la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago Presidencia los supuestos de empate.
de esta tasa: 6.6.- Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria
la exención habrán de acreditarla documentalmente. y de los plazos establecidos legalmente.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, 6.7.- El Tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas, con la
de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los colaboración de asesores técnicos, con voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al
cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas ejercicio de su especialidad técnica.
por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para 6.8.- A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de
el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al mayo, de indemnizaciones por razón del servicio, y disposiciones complementarias,
salario mínimo interprofesional. el Tribunal se clasifica en la categoría segunda.
c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para 7.- INICIO DE CONVOCATORIA Y CELEBRACIÓN DE PRUEBAS
poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del 7.1.- La actuación de los aspirantes se iniciará por orden alfabético conforme
título oficial que la reconozca. al resultado del sorteo público que a tal efecto se celebrará antes del inicio del primer
4.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la ejercicio.
tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación 7.2.- Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento
en tiempo y forma. único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor,
Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal.
tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación 7.3.- El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para
de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida. que acrediten su identidad.
La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la 7.4.- Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la
realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las respectivas pruebas
devolución de los derechos de examen. en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el
4.8. El solo hecho de presentar instancia tomando parte en la convocatoria Tribunal en el tablón de anuncios de la Corporación o en los locales donde se hayan
constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las bases reguladoras de las mismas, celebrado las pruebas anteriores, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo
que tienen la consideración de ley reguladora de esta convocatoria. de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de un
5.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES nuevo ejercicio.
5.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno 7.5.- Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo
Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de cinco días hábiles y máximo de
y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del que cuarenta y cinco días hábiles.
se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se 8.- PROCESO SELECTIVO PARA EL CONCURSO-OPOSICIÓN
encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos El proceso selectivo constará de tres fases: concurso, oposición y curso de
provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. capacitación. La fase concurso ponderará un 40 % y la de oposición un 60 %.
5.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u 8.1. Primera fase: concurso
omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez Esta fase consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para
días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente calificar los méritos alegados y justificados por los aspirantes, en el que se tendrá en
aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten cuenta el historial profesional, los cursos de formación realizados, los títulos y diplomas
la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no conseguidos, los trabajos publicados y la antigüedad, siendo esta fase previa a la de
subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas oposición y no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar
de la participación en el proceso selectivo. las pruebas de la fase de oposición, estableciéndose finalmente el orden de prelación
5.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo de los participantes en el concurso según la puntuación que corresponda en aplicación
por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso, del baremo establecido.
resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado El baremo a que se hace referencia en el apartado anterior, es el previsto
provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se en el Anexo a la Orden 31 de marzo de 2008, por la que se modifica la Orden de 22 de
hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el
y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al categorías de los Cuerpos de la Policía Local, y que se detalla en el Anexo I de las
público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón presentes Bases.
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. 8.2. Segunda fase: oposición
5.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de La fase de oposición consistirá en una única prueba de conocimientos,
personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo compuesta de dos partes:
cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter La primera, que consistirá en la contestación por escrito, y en un plazo
potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el máximo de 120 minutos, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con tres respuestas
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de alternativas, más 10 preguntas de reserva, siendo sólo una de ellas la correcta, relativo
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las al Temario de la convocatoria, que se determina en el Anexo II, establecido en la Orden
Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos de 22 de diciembre de 2003, y siendo el criterio de corrección de que por cada tres
meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia preguntas incorrectas se invalidará una correcta; la puntuación del ejercicio será la
de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, correspondiente de aplicar la siguiente fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. V es el valor de cada acierto, A es el número de preguntas acertadas evaluables y E el
6.- TRIBUNAL CALIFICADOR número de preguntas erróneas evaluables.
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La segunda, que consistirá en la contestación por escrito y en un plazo nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa de conformidad
máximo de 60 minutos, de un cuestionario tipo test de 10 preguntas con tres respuestas con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, regulador de la fórmula
alternativas, más 2 preguntas de reserva, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre un para toma de posesión de cargos o funciones públicas.
supuesto práctico relacionado con el temario de la convocatoria que se determina en el 12.3.- El escalafonamiento como funcionario se efectuará atendiendo a la
Anexo II, establecido en la Orden de 22 de diciembre de 2003; el criterio de corrección puntuación global obtenida en las fases de concurso oposición y curso de capacitación.
es 1 punto por cada pregunta correcta. 13.- RECURSOS
Se calificará de 0 a 10 puntos cada una de las partes de esta prueba. La Contra las presentes Bases podrá interponerse recurso potestativo de
calificación final será la suma dividida por dos. El Tribunal facultado para determinar reposición ante el órgano que aprobó las Bases en el plazo de un mes, contado a partir
el nivel mínimo exigido para la superación de esta prueba. del día siguiente al de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en
8.3. Tercera fase: curso de capacitación el de la Junta de Andalucía, según cuál sea posterior en el tiempo, o bien interponer
Superar con aprovechamiento el curso de capacitación en la Escuela de directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados
Seguridad Pública de Andalucía. Escuelas Concertadas o Escuelas Municipales de igualmente desde el día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de
Policía Local. lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los
Estarán exentos de realizar el curso de capacitación quienes ya hubieran artículos 114.c), 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
superado el correspondiente a la misma categoría a la que aspiran en la Escuela de del Sector Público y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Seguridad Pública de Andalucía o Escuelas Concertadas; en el caso de las Escuelas Contencioso-Administrativa. En el caso de interposición de recurso de reposición, se
Municipales de Policía Local, los cursos necesitarán la homologación de la Escuela deberá esperar a que éste se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido
de Seguridad Pública de Andalucía. Esta exención tendrá una duración de cinco años como desestimado en virtud de silencio. No obstante lo anterior, los interesados podrán
a contar desde la superación del curso realizado, hasta la fecha de terminación de las presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en defensa de sus derechos e
fases del concurso-oposición. intereses.
9.- RELACIÓN DE APROBADOS DE LAS FASES DEL CONCURSO- ANEXO I
OPOSICIÓN BAREMOS PARA LA FASE DE CONCURSO
Una vez terminadas las fases correspondientes al concurso-oposición, el
Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación, con la suma y V.A.1. Titulaciones académicas:
desglose de las calificaciones correspondientes a ambas fases, en el Tablón de anuncios • V.A.1.1. Doctor: 2,00 puntos.
y en la web municipal.
Los interesados podrán presentar reclamaciones ante el Tribunal Calificador • V.A.1.2. Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 1,50 puntos.
en el plazo de 5 días hábiles a contar desde la publicación de este acuerdo en el Tablón • V.A.1.3. Diplomado universitario, Ingeniero técnico, Arquitecto
de anuncios y en la web municipal. técnico, Diplomado superior en criminología o Experto universitario 1,00 punto.
Transcurrido dicho plazo, el Tribunal Calificador hará pública la relación en criminología o equivalente:
definitiva de aprobados, por orden de puntuación, en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento y en la web municipal, elevando a la Junta de Gobierno Local la propuesta • V.A.1.4. Bachiller, Técnico superior en formación profesional, acceso
0,50 puntos.
de los aspirantes que, en su caso, deberán realizar el correspondiente curso selectivo. a la universidad o equivalente:
10.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
10.1.- Los aspirantes que hubieran aprobado la primera fase del proceso No se valorará la titulación requerida para el acceso a la categoría a la que
selectivo presentarán en la Delegación Municipal de Recursos Humanos, dentro del se aspira, salvo que se posea más de una. Tampoco se tendrán en cuenta, a efectos de
plazo de veinte días hábiles, a partir de la publicación de la relación de aprobados, los valoración, las titulaciones necesarias o las que se hubieran empleado como vía de
siguientes documentos: acceso para la obtención de una titulación superior ya valorada.
a) Fotocopia compulsada del DNI. A efectos de equivalencia de titulación sólo se admitirán las reconocidas
b) Copia compulsada de la titulación académica a que se refiere la Base 3 de la presente por el Ministerio competente en la materia como títulos académicos de carácter
convocatoria. Los opositores que aleguen estudios equivalentes a los específicamente oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo aportarse la correspondiente
señalados en dicha Base habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal declaración oficial de equivalencia, o disposición en la que se establezca la misma y,
equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido. en su caso, el Boletín Oficial del Estado en que se publica.
c) Certificación del Ayuntamiento correspondiente que acredite la antigüedad y carencia Sólo se valorarán los títulos antes citados, no los cursos realizados para
de faltas graves o muy graves en su expediente personal. la obtención de los mismos
10.2.- Si dentro del plazo indicado los opositores no presentaran la Puntuación máxima del apartado V.A.1: 4,00 puntos.
documentación o no reunieran los requisitos obtenidos, no podrán ser nombrados
alumnos para la realización del curso de capacitación, y quedarán anuladas todas sus V.A.2. Antigüedad:
actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran podido incurrir por
falsedad en la solicitud inicial. • V.A.2.1. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses,
11.- PERIODO DE PRÁCTICA Y FORMACIÓN prestados en los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía en la categoría 0,20 puntos.
11.1.- La Junta de Gobierno Local, una vez acreditados documentalmente inmediatamente anterior, igual o superior a la que se aspira:
los requisitos exigidos en la Base 3 de la convocatoria, nombrará funcionarios en
• V.A.2.2. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses,
prácticas para la realización del curso de capacitación, a los aspirantes propuestos por
prestados en los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía en categorías 0,10 puntos.
el Tribunal, con los deberes y derechos inherentes a los mismos.
inferiores en más de un grado a la que se aspira:
11.2.- Para obtener el nombramiento como funcionario de carrera, será
necesario superar con aprovechamiento el curso de capacitación correspondiente en la • V.A.2.3. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses,
Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, Escuela Concertada o Escuela Municipal 0,10 puntos.
prestados en otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad:
de Policía Local.
11.3.- La no incorporación al curso de capacitación o el abandono del mismo, • V.A.2.4. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses,
0,05 puntos.
sólo podrá excusarse por causas excepcionales e involuntarias, debidamente justificadas prestados en otros Cuerpos de las Administraciones Públicas:
y apreciadas por la Junta de Gobierno Local, debiendo el interesado incorporarse al Puntuación máxima del apartado V.A.2.: 4,00 puntos.
primer curso que se celebre, una vez desaparecidas tales circunstancias. En este caso,
el posterior escalafonamiento tendrá lugar con la promoción en que efectivamente se
V.A.3. Formación y docencia:
realice el curso.
11.4.- La no incorporación o el abandono del curso, por causa que se V.A.3.1. Formación: Los cursos superados en los centros docentes policiales, los
considere injustificada e imputable al alumno, producirá la pérdida de los resultados cursos que tengan la condición de concertados por la Escuela de Seguridad Pública
obtenidos en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de selección de Andalucía y los cursos de contenido policial, impartidos dentro del Acuerdo de
en futuras convocatorias. Formación Continúa de las Administraciones Públicas, serán valorados, cada uno,
11.5.- Cuando el alumno no haya superado el curso, a la vista del informe como a continuación se establece:
remitido por la Escuela, repetirá el curso siguiente, que de no superar, producirá la
pérdida de los resultados en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las • V.A.3.1.1. Entre 20 y 35 horas lectivas: 0,25 puntos.
pruebas de selección en futuras convocatorias.
12.- PROPUESTA FINAL, NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN • V.A.3.1.2. Entre 36 y 75 horas lectivas: 0,30 puntos.
12.1.- Finalizado el curso de capacitación, la Escuela de Seguridad Pública • V.A.3.1.3. Entre 76 y 100 horas lectivas: 0,35 puntos.
de Andalucía o, en su caso, la Escuela Municipal de Policía Local o Escuela Concertada,
enviará al Ayuntamiento un informe sobre las aptitudes del alumno, para su valoración • V.A.3.1.4. Entre 101 y 200 horas lectivas: 0,40 puntos.
en la resolución definitiva de la convocatoria. El Tribunal, a los aspirantes que superen el
correspondiente curso de capacitación, les hallará la nota media entre las calificaciones • V.A.3.1.5. Más de 200 horas lectivas: 0,50 puntos.
obtenidas en las pruebas selectivas (concurso-oposición) y el curso selectivo, fijando
Los cursos en los que solamente se haya obtenido «asistencia» se valorarán
el orden de prelación definitivo de los aspirantes, elevando la propuesta final a la Junta
con la tercera parte. No se tendrá en cuenta, a efectos de valoración: los cursos
de Gobierno Local, para su nombramiento con funcionario de carrera de las plazas
obligatorios que formen parte del proceso de selección para el acceso a cualquier
convocadas
categoría o empleo de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, los cursos repetidos, salvo
12.2.- Tras la propuesta final, que no podrá contener un número de
que se hubiese producido un cambio sustancial del contenido y los cursos necesarios
aspirantes aprobados superior al número de plazas convocadas, los alumnos serán
para la obtención de las titulaciones del apartado V.A.1 de la presente Orden, ni la
nombrados funcionarios de carrera en la categoría a la que se aspira, los cuales deberán
superación de asignaturas de los mismos.
tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente al que le sea notificado el
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V.A.3.2. Docencia, ponencias y publicaciones. 19. Delitos contra la salud pública. Tráfico de drogas.
20. Delitos contra la seguridad del tráfico. Faltas cometidas con ocasión de la circulación
• La impartición de cursos de formación, comprendidos en el apartado V.A.3.1., de vehículos a motor. Lesiones y daños imprudentes. Carencia del seguro obligatorio.
dirigidos al colectivo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se valorará a razón de: 21. Las penas. Concepto, clases: privativas de libertad, privativas de derecho y multa.
Por cada 5 horas lectivas efectivamente impartidas, con independencia Clasificación por su gravedad: graves, menos graves y leves.
del número de horas del curso: 0,10 puntos, hasta un máximo de 1,00 punto. 22. El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura.
Se podrán acumular fracciones inferiores a 5 horas lectivas hasta alcanzar 23. Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del
dicho número, si se han impartido en cursos distintos. funcionario que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho
Las tutorías, en los cursos a distancia, las actividades de coordinación, o del detenido. Responsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que
dirección de curso, sólo se valorarán si se acreditan las horas lectivas impartidas. efectúa una detención. El procedimiento de “Habeas Corpus”.
• Las publicaciones y ponencias se valorarán cada una con un máximo de 0,20 puntos, 24. Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales.
en función del interés policial y por su carácter científico y divulgativo, hasta un 25. Normas generales de circulación: velocidad, sentido, cambios de dirección.
máximo de: 1,00 punto. Adelantamientos. Obstáculos. Parada y estacionamiento. Transporte de materias que
Puntuación máxima del apartado V.A.3: 4,00 puntos. requieren precauciones especiales.
26. Circulación de peatones. Circulación urbana. Conductores. Marcha atrás. Trabajos
V.A.4. Otros méritos: eventuales. Instalaciones en la vía pública. Circulación de bicicletas y ciclomotores.
27. Señales de circulación. Clasificación y orden de preeminencia.
• V.A.4.1. Por la pertenencia a la Orden al Mérito de la Policía Local de Andalucía, 28. Procedimiento sancionador por infracciones a la Normativa de Circulación.
según la categoría otorgada dentro de la misma, se valorará con la siguiente puntuación: Actuaciones complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública.
Medalla de Oro: 3 puntos. 29. Accidentes de circulación: definición, tipos y actuaciones de la Policía Local.
Medalla de Plata: 2 puntos. 30. Alcoholemia. Datos. Su consideración según la normativa vigente. Doctrina
constitucional. Procedimiento de averiguación del grado de impregnación alcohólica.
Cruz con distintivo verde: 1 punto. 31. Estructura económica y social de Andalucía: demografía, economía, servicios
Cruz con distintivo blanco: 0,75 puntos. públicos, sociedad civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural.
• V.A.4.2. Haber sido recompensado con la Medalla al Mérito de la 32. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la
Policía Local del Municipio o, en su caso, con la Medalla del Municipio 0,50 puntos. sociedad intercultural.
por su labor policial: 33. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos;
socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra
• V.A.4.3. Haber sido recompensado con Medalla o Cruz con distintivo las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.
0,50 puntos.
rojo al Mérito de un Cuerpo de Seguridad: 34. El mando: concepto, estilos, cualidades, rasgos, reglas y características del mando;
• V.A.4.4. Felicitación pública individual acordada por el Ayuntamiento relación con subordinados; técnicas de dirección y reuniones.
0,25 puntos.
en Pleno (máximo 4 felicitaciones), cada una: 35. La Policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que
Puntuación máxima del apartado V.A.4: 4,00 puntos. propugna la sociedad democrática. Sentido ético de la prevención y la represión.
Deontología policial. Normas que la establecen.
En el supuesto de que los aspirantes obtuvieran igual puntuación total, el ANEXO III
orden de prelación de los aspirantes se establecerá atendiendo a la mayor puntuación SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS
obtenida, sucesivamente, en los siguientes apartados: SELECTIVAS DE OFICIAL DE LA POLICÍA LOCAL
1.º Antigüedad. 2.º Formación. 3.º Otros méritos. 4.º Titulaciones académicas. (BOE núm. ….. de …….de…………………..de 202…)
En caso de persistir el empate se decidirá por sorteo público. DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA OFICIAL
ANEXO II
TEMARIO TURNO PROMOCIÓN INTERNA
1. Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad. DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del
domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE FECHA DE NACIMIENTO
El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución. EXTRANJERÍA
2. Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL
asociación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS
y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La
imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO
penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la
educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga, especial RELACIÓN DOCUMENTAL DE LOS MÉRITOS QUE SE ALEGAN
referencia a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Derecho de petición. Nº Documentos Apartado del mérito que se alega
3. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos
administrativos; nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo
de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario En el turno de promoción interna, la solicitud se acompañará únicamente:
de revisión. • Fotocopia del DNI.
4. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los • Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de
interesados. La estructura del procedimiento administrativo. oposiciones (39,20 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006
5. El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de 3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con
entidades locales. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma.
provincia: concepto, elementos y competencias. La organización y funcionamiento del • Documentación justificativa de los méritos alegados
municipio. El pleno. El alcalde. La comisión de gobierno. Otros órganos municipales. El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las
6. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos
aprobación. todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos
7. La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación. en la Base Segunda.
8. Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de En ______________________ a ________ de ________________ de 202___
funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones (Firma)
administrativas. PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica
9. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Funciones de la Policía Local.
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
Régimen disciplinario: Disposiciones generales y faltas disciplinarias.
digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el interesado
10. Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía y normas de desarrollo.
acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para que los
11. La actividad de la Policía Local como Policía administrativa. Consumo. Abastos.
Mercados. Venta ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos. Urbanismo. datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud figuren
Infracciones y sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental, en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público 2018-
residuos y disciplina ambiental. 2020" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad
12. La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía y normas de desarrollo. del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la
13. Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es
14. Personas responsables: autores, cómplices y encubridores. Grados de perfección la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse
del delito. alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas
15. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier
las libertades públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier
16. Delitos contra la Administración Pública. Atentados contra la Autoridad y sus momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona,
Agentes. Desórdenes públicos. incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose
17. Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera,
18. Delitos y faltas contra el patrimonio y el orden socioeconómico. sita en Calle Caballeros nº 19, 11403.
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La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o
Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta
Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad, o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos." cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera, inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo, Secretario público
General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL. TERCERA.- SOLICITUDES, TASAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN
Nº 25.619 3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán
___________________ hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial
referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web
AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA municipal [Link] y también será facilitado
ANUNCIO en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle
Consistorio nº 15.
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIAY LAS 3.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará:
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO a) Fotocopia del DNI
PARA LA PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE b) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de
CARRERA, DE DOS PLAZAS DE ORDENANZA, INCLUIDAS EN LA OFERTA oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención,
DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la
AÑO 2018. misma.
La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de marzo c) En caso de discapacidad, copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual
de 2021, como asunto urgente 1, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente acuerdo: o superior al 33%.
"La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 21 de Diciembre 3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles
de 2018, aprobó la Oferta de Empleo Público 2018 del Ayuntamiento de Jerez de la contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín
Frontera, en la que constan dos plazas de Ordenanza (E) por oposición libre. Oficial del Estado.
Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación 3.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación
de Personal Funcionario en la sesión de 12 de noviembre de 2020, siendo aprobadas necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera
por unanimidad. sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://
Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención, [Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida
que integran el expediente administrativo. en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local, Común de las Administraciones Públicas.
conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases 3.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones
del Régimen Local, se propone el siguiente: asciende a 7,80 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de la
ACUERDO Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta de
Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, en régimen de personal CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451.
funcionario de carrera, de dos plazas de Ordenanza, incluida en la Oferta de Empleo 3.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de
Público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Año 2018. la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago
Segundo.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS por las que se regirá la de esta tasa:
presente convocatoria pública: a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar
PRIMERA- NORMAS GENERALES la exención habrán de acreditarla documentalmente.
1.1 El objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad como b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos,
personal funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de dos de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los
plazas de Ordenanza de la Plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas
de Jerez de la Frontera (Cádiz), Grupo E, Agrupaciones Profesionales, encuadradas en por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para
la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Denominación el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al
"Ordenanza", dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo E. salario mínimo interprofesional.
1.2 Las plazas convocadas se encuentran vacantes e incluidas en la Oferta c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para
Pública de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera correspondiente poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del
al año 2018 aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 21 de título oficial que la reconozca.
diciembre de 2018 (Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 248, de 28 de 3.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la
diciembre de 2018). tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación
1.3 El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de en tiempo y forma.
Oposición Libre. Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la
1.4 Estas Bases, junto a la convocatoria de las plazas, se publicarán en el tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida.
y en la web municipal. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la
Oficial del Estado, se publicarán un extracto de la convocatoria y de las bases específicas. realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la
1.5 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las devolución de los derechos de examen.
personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá 3.8 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten
al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. especiales dificultades para la realización de pruebas selectivas, podrán requerir en la
1.6 Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los solicitud la adaptación de tiempo y medios para la realización de las mismas. Estas
datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso medidas no desvirtuarán el contenido de los ejercicios, ni implicará reducción ni
selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia. menoscabo de suficiencia exigible.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES CUARTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, las personas 4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas
de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo: y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del que
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se
la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos
de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 4.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u
del Empleado Público (TREBEP). omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente
cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten
Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no
a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas
años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las de la participación en el proceso selectivo.
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados 4.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo
por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso,
circulación de trabajadores. resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se
máxima de jubilación hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición
c) Sin requisito de titulación, según la Disposición Adicional Sexta del y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el
TREBEP. Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón
se deriven del puesto a desempeñar. de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
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4.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo Los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre la calificación de cada
cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter ejercicio ante el Tribunal en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación del
potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el acuerdo en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, sólo y exclusivamente,
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de por correo electrónico a la siguiente dirección: [Link]@[Link]
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las 6.7 La nota final del proceso de oposición será la suma de las puntuaciones
Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos obtenidas en cada uno de los ejercicios superados.
meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia 6.8 En caso de empate en la puntuación final entre los aspirantes
de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, seleccionados, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. segundo ejercicio. En caso de persistir la igualdad, a la obtenida en el primer ejercicio.
QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR De continuar el empate, operará el criterio de igualdad de género, primando al que
5.1 El Tribunal Calificador, que será nombrado por acuerdo de Junta de haya menos entre los aspirantes. De persistir el empate se resolverá por sorteo público.
Gobierno Local, valorará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición colegiada Los empates en la puntuación final más baja, de provocar que se supere el
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros número total de las plazas convocadas, se dirimirán de conformidad con las siguientes
y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres. La pertenencia instrucciones: Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los sexos entre el
en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del mismo aquellas conjunto de los aspirantes seleccionados que no participan del empate. Determinada la
personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas infrarrepresentación, de ser el empate de dos personas de distinto sexo, resultará elegida
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria; tampoco la del sexo infrarrepresentado. De ser el empate en número desigual, se procederá a
podrán formar parte el personal de elección o designación política, el personal funcionario llevar a cabo un desempate entre las personas del sexo infrarrepresentado dirimiendo
interino y el personal eventual. el empate fijando el orden de prelación en función de la calificación obtenida en el
5.2 Estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto y segundo ejercicio. Si persiste el empate se tomará en consideración sólo la puntuación
un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser todos del primer ejercicio. - De persistir el empate se procederá al sorteo entre dichos
funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las aspirantes. A continuación se procederá con el otro sexo, que se pondrán en orden
plazas convocadas. posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes señalados. De no
5.3 La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín existir infrarrepresentación de uno de los sexos, se procederá para dirimir los empates
Oficial de la Provincia de Cádiz, en el acuerdo por el que se publique la lista definitiva de la forma indicada con todas las personas afectadas por el empate.
de aspirantes, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo establecido en el artículo 6.9 Si a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, alguna
24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio,
miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de
Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de manera
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. que se menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del proceso
5.4 Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en todo
Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que
ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal han superado el proceso selectivo.
suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones 7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará pública,
se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación definitiva
Presidencia los supuestos de empate. de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada. Esta relación será elevada
5.5 El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en
la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas ningún caso al de plazas convocadas.
aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados
ejercicios. Los acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del
Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. Ayuntamiento y en la web municipal. Contra este acuerdo cabrá interponer recurso de
5.6 Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son personalmente reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, en el plazo de
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
establecidos legalmente. de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
5.7 El Tribunal podrá ser asistido de los asesores necesarios, que se limitarán del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas o recurso
al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto. contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su
5.8 El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros, publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con lo previsto
es de categoría tercera de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
462/2002, de 24 de Mayo. Contencioso-Administrativa.
SEXTA- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO 7.2 Dentro del plazo de veinte días naturales, contado desde el día siguiente
6.1 El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición a aquél en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz la relación
libre y constará de dos ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria. definitiva de aprobados, los opositores aprobados deberán aportar ante la Delegación
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, en el plazo máximo Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación:
de una hora, un cuestionario tipo test de 40 preguntas con tres respuestas alternativas, a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad Extranjero,
siendo sólo una de ellas la correcta, relativo a todos los temas contenidos en el Anexo en vigor.
I de esta convocatoria. b) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
El criterio de corrección es por cada tres preguntas incorrectas se invalidará servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
una correcta. La puntuación del ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde V es el valor de cada acierto, A es el número c) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño
de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables. de las tareas propias de la plaza.
Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, en el plazo máximo de una d) En caso de discapacidad, certificación acreditativa de la discapacidad.
hora, un cuestionario tipo test de 20 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo 7.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no
sólo una de ellas la correcta, sobre uno o más supuestos prácticos relacionados con los comparezcan o no presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera
temas del grupo de materias específicas contenidos en el Anexo I de esta convocatoria. que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser
El criterio de corrección es por cada tres preguntas incorrectas se invalidará nombrados personal funcionario de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones,
una correcta. La puntuación del ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la
fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde V es el valor de cada acierto, A es el número solicitud de participación.
de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables. 7.4 Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas,
6.2 La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio se cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del los requisitos señalados en la base segunda, les sucederá las personas aspirantes por
Ayuntamiento y en la web municipal. Los sucesivos anuncios de celebración de los orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas.
siguientes ejercicios se publicarán sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y 7.5 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de
en la web municipal. Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo
6.3 Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria,
deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web
días naturales. municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación
6.4 El Tribunal Calificador tomará las medidas necesarias para que las de notificación a los seleccionados
personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios 7.6 La persona seleccionada tomará posesión de la plaza de funcionario en
contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial
del resto de participantes. de la Provincia de Cádiz, prestando previo juramento o promesa de conformidad con
6.5 Cada uno de los ejercicios será eliminatorio, serán calificados separada la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
e independientemente hasta un máximo de diez puntos. El tribunal queda facultado para OCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO.
determinar el nivel mínimo exigido para la superación de cada uno de los ejercicios. 8.1 Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una
6.6 El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón Bolsa de Trabajo para funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes
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que hubieran superado todas o algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica
hubieran obtenido plaza, según el orden de la calificación definitiva, para la ocupación 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
de forma interina de plazas de la misma naturaleza, cuando se den las circunstancias derechos digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el
legales de ocupación de las mismas por funcionarios interinos. interesado acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para
8.2 El criterio a establecer para desempatar en la Bolsa de Trabajo cuando que los datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud
los aspirantes han obtenido la misma calificación será atendiendo a la mayor puntuación figuren en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público
obtenida en el segundo ejercicio. En caso de persistir la igualdad, a la obtenida en el 2018" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad
primer ejercicio. De continuar el empate, operará el criterio del género que haya menos del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la
entre el total de miembros de la bolsa. Y si persiste el empate, se resolverá por sorteo finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es
público. la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse
8.3 La Bolsa de Trabajo tendrá validez desde su constitución y hasta su alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas
derogación expresa. a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier
NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES. caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
Las presentes Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier
de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona,
ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera,
Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, sita en Calle Caballeros nº 19, 11403.
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del
DÉCIMO.- NORMATIVA APLICABLE Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio
En lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en Real Decreto Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad,
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos.
medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera,
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos
de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985, de 2 de abril, Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo, Secretario
Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL.
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes Nº 25.622
en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se ___________________
establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al ANUNCIO
Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo
y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES
Estado; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA
ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA,
de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y demás DE DOS PLAZAS DE PORTERO DE COLEGIO, INCLUIDAS EN LA OFERTA
disposiciones aplicables en esta materia. DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA
ANEXO I AÑO 2018.
MATERIAS COMUNES La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. marzo de 2021, como asunto urgente 9, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente
2. Municipio: Concepto y elementos. Competencias municipales. La organización acuerdo:
municipal del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera. "La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 21 de Diciembre
3. Transparencia. Acceso a la información pública. Protección de datos de 2018, aprobó la Oferta de Empleo Público 2018 del Ayuntamiento de Jerez de la
4. Igualdad y Género. Políticas de igualdad. Frontera, en la que constan dos plazas de Portero de Colegio (E) por oposición libre.
5. Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de aplicación. Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación
MATERIAS ESPECÍFICAS de Personal Funcionario en la sesión de 12 de noviembre de 2020, siendo aprobadas
1. Los edificios e instalaciones municipales del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera: por unanimidad.
Ubicación, funciones y actividades que se desarrollan Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención,
2. Control de accesos. Recepción del público. Vigilancia y custodia de edificios e que integran el expediente administrativo.
instalaciones. Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local,
3. Características y utilización de máquinas y materiales de oficina: ordenadores, conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
impresoras, escáner, fotocopiadora, fax, encuadernadoras, grapado, plastificado, del Régimen Local, se propone el siguiente:
destructoras de documentos y análogas ACUERDO
4. Los documentos en la administración: distribución, recogida y reparto. Las Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, en régimen de personal
notificaciones administrativas. Nociones de archivo y almacenamiento. funcionario de carrera, de dos plazas de Portero de Colegio, incluida en la Oferta de
5. La información y atención al público. La relación con los administrados y autoridades. Empleo Público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Año 2018.
ANEXO II Segundo.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS por las que se regirá la
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO presente convocatoria pública:
PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – O.E.P. 2018 PRIMERA- NORMAS GENERALES
1.1 El objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad como
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA ORDENANZA personal funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de dos plazas
DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE de Portero de Colegio de la Plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento
de Jerez de la Frontera (Cádiz), Grupo E, Agrupaciones Profesionales, encuadradas en
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Denominación
D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE FECHA DE NACIMIENTO "Portero de Colegio", dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo E.
EXTRANJERÍA 1.2 Las plazas convocadas se encuentran vacantes e incluidas en la Oferta
DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL Pública de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera correspondiente
MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS al año 2018 aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 21 de
diciembre de 2018 (Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 248, de 28 de
TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO diciembre de 2018).
1.3 El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de
A la solicitud se acompañará únicamente: Oposición Libre.
• Fotocopia del DNI. 1.4 Estas Bases, junto a la convocatoria de las plazas, se publicarán en el
• Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento
oposiciones (7,80 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006
y en la web municipal. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín
3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con
Oficial del Estado, se publicarán un extracto de la convocatoria y de las bases específicas.
indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma.
Y en caso de discapacidad: 1.5 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las
• Copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%. personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá
• Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas, al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
en caso de requerirlo el/la aspirante. 1.6 Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los
El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso
pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
en la Base Segunda. Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, las personas
En ______________________ a ________ de ________________ de 20___ aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo
(Firma) de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo:
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a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se
la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos
de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 4.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u
del Empleado Público (TREBEP). omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente
cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten
Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no
a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas
años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las de la participación en el proceso selectivo.
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados 4.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo
por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso,
circulación de trabajadores. resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se
máxima de jubilación hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición
c) Sin requisito de titulación, según la Disposición Adicional Sexta del y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el
TREBEP. Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón
se deriven del puesto a desempeñar. de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio 4.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de
de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo
estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter
o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el
cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos
público meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
TERCERA.- SOLICITUDES, TASAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR
referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web 5.1 El Tribunal Calificador, que será nombrado por acuerdo de Junta de
municipal [Link] y también será facilitado Gobierno Local, valorará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición colegiada
en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros
Consistorio nº 15. y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres. La pertenencia
3.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará: al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta
a) Fotocopia del DNI en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del mismo aquellas
b) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas
oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria; tampoco
con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la podrán formar parte el personal de elección o designación política, el personal funcionario
misma. interino y el personal eventual.
c) En caso de discapacidad, copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual 5.2 Estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto y
o superior al 33%. un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser todos
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las
contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín plazas convocadas.
Oficial del Estado. 5.3 La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín
3.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación Oficial de la Provincia de Cádiz, en el acuerdo por el que se publique la lista definitiva
necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera de aspirantes, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo establecido en el artículo
sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https:// 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los
[Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la
en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el
Común de las Administraciones Públicas. artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
3.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones 5.4 Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del
asciende a 7,80 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de la Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse
Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta de ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal
CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451. suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una
3.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones
la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la
de esta tasa: Presidencia los supuestos de empate.
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar 5.5 El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de
la exención habrán de acreditarla documentalmente. la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los
de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los ejercicios. Los acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de
cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para 5.6 Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son personalmente
el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos
salario mínimo interprofesional. establecidos legalmente.
c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para 5.7 El Tribunal podrá ser asistido de los asesores necesarios, que se limitarán
poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto.
título oficial que la reconozca. 5.8 El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros,
3.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la es de categoría tercera de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto
tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación 462/2002, de 24 de Mayo.
en tiempo y forma. SEXTA- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la 6.1 El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición
tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación libre y constará de dos ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria.
de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida. Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, en el plazo máximo
La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la de una hora, un cuestionario tipo test de 40 preguntas con tres respuestas alternativas,
realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la siendo sólo una de ellas la correcta, relativo a todos los temas contenidos en el Anexo
devolución de los derechos de examen. I de esta convocatoria.
3.8 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten El criterio de corrección es por cada tres preguntas incorrectas se invalidará
especiales dificultades para la realización de pruebas selectivas, podrán requerir en la una correcta. La puntuación del ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente
solicitud la adaptación de tiempo y medios para la realización de las mismas. Estas fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde V es el valor de cada acierto, A es el número
medidas no desvirtuarán el contenido de los ejercicios, ni implicará reducción ni de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables.
menoscabo de suficiencia exigible. Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, en el plazo máximo
CUARTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES de una hora, un cuestionario tipo test de 20 preguntas con tres respuestas alternativas,
4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno siendo sólo una de ellas la correcta, sobre uno o más supuestos prácticos relacionados
Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas con los temas del grupo de materias específicas contenidos en el Anexo I de esta
y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del que convocatoria.
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El criterio de corrección es por cada tres preguntas incorrectas se invalidará nombrados personal funcionario de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones,
una correcta. La puntuación del ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la
fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde V es el valor de cada acierto, A es el número solicitud de participación.
de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables. 7.4 Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas,
6.2 La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio se cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del los requisitos señalados en la base segunda, les sucederá las personas aspirantes por
Ayuntamiento y en la web municipal. Los sucesivos anuncios de celebración de los orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas.
siguientes ejercicios se publicarán sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y 7.5 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de
en la web municipal. Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo
6.3 Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria,
deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web
días naturales. municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación
6.4 El Tribunal Calificador tomará las medidas necesarias para que las de notificación a los seleccionados
personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios 7.6 La persona seleccionada tomará posesión de la plaza de funcionario en
contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial
del resto de participantes. de la Provincia de Cádiz, prestando previo juramento o promesa de conformidad con
6.5 Cada uno de los ejercicios será eliminatorio, serán calificados separada la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
e independientemente hasta un máximo de diez puntos. El tribunal queda facultado para OCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO.
determinar el nivel mínimo exigido para la superación de cada uno de los ejercicios. 8.1 Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una
6.6 El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón Bolsa de Trabajo para funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. que hubieran superado todas o algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no
Los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre la calificación de cada hubieran obtenido plaza, según el orden de la calificación definitiva, para la ocupación
ejercicio ante el Tribunal en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación del de forma interina de plazas de la misma naturaleza, cuando se den las circunstancias
acuerdo en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, sólo y exclusivamente, legales de ocupación de las mismas por funcionarios interinos.
por correo electrónico a la siguiente dirección: [Link]@[Link] 8.2 El criterio a establecer para desempatar en la Bolsa de Trabajo cuando
6.7 La nota final del proceso de oposición será la suma de las puntuaciones los aspirantes han obtenido la misma calificación será atendiendo a la mayor puntuación
obtenidas en cada uno de los ejercicios superados. obtenida en el segundo ejercicio. En caso de persistir la igualdad, a la obtenida en el primer
6.8 En caso de empate en la puntuación final entre los aspirantes ejercicio. De continuar el empate, operará el criterio del género que haya menos entre el
seleccionados, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el total de miembros de la bolsa. Y si persiste el empate, se resolverá por sorteo público.
segundo ejercicio. En caso de persistir la igualdad, a la obtenida en el primer ejercicio. 8.3 La Bolsa de Trabajo tendrá validez desde su constitución y hasta su
De continuar el empate, operará el criterio de igualdad de género, primando al que derogación expresa.
haya menos entre los aspirantes. De persistir el empate se resolverá por sorteo público. NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES.
Los empates en la puntuación final más baja, de provocar que se supere el Las presentes Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven
número total de las plazas convocadas, se dirimirán de conformidad con las siguientes de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán
instrucciones: Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine
se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los sexos entre el la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
conjunto de los aspirantes seleccionados que no participan del empate. Determinada la Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
infrarrepresentación, de ser el empate de dos personas de distinto sexo, resultará elegida Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
la del sexo infrarrepresentado. De ser el empate en número desigual, se procederá a DÉCIMO.- NORMATIVA APLICABLE
llevar a cabo un desempate entre las personas del sexo infrarrepresentado dirimiendo En lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en Real Decreto
el empate fijando el orden de prelación en función de la calificación obtenida en el Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
segundo ejercicio. Si persiste el empate se tomará en consideración sólo la puntuación la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
del primer ejercicio. - De persistir el empate se procederá al sorteo entre dichos medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
aspirantes. A continuación se procederá con el otro sexo, que se pondrán en orden Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015,
posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes señalados. De no de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985, de 2 de abril,
existir infrarrepresentación de uno de los sexos, se procederá para dirimir los empates Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de la forma indicada con todas las personas afectadas por el empate. de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
6.9 Si a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, alguna en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se
de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio, establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de
las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de manera 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
que se menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del proceso Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en todo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que Estado; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de
han superado el proceso selectivo. ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y demás
7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará pública, disposiciones aplicables en esta materia.
en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación definitiva ANEXO I
de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada. Esta relación será elevada MATERIAS COMUNES
a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales.
ningún caso al de plazas convocadas. 2. Municipio: Concepto y elementos. Competencias municipales. La organización
El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados municipal del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera.
se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del 3. Transparencia. Acceso a la información pública. Protección de datos
Ayuntamiento y en la web municipal. Contra este acuerdo cabrá interponer recurso de 4. Igualdad y Género. Políticas de igualdad.
reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, en el plazo de 5. Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de aplicación.
un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia MATERIAS ESPÉCIFICAS
de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 1. Control de accesos. Recepción del público. Vigilancia y custodia del colegio.
del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas o recurso 2. La información y atención al público. La relación con los administrados y superiores.
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su 3. Nociones en operaciones de mantenimiento y conservación en los colegios: albañilería,
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con lo previsto pintura, fontanería, cerrajería, electricidad, carpintería, saneamiento y análogo.
en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 4. Nociones de arbolado, jardinería, riego y limpieza de patios de colegio.
Contencioso-Administrativa. 5. Nociones sobre seguridad en edificios. Instalaciones de protección contra incendios.
7.2 Dentro del plazo de veinte días naturales, contado desde el día siguiente Evacuación y otras medidas y pautas de actuación ante incendios y emergencias.
a aquél en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz la relación ANEXO II
definitiva de aprobados, los opositores aprobados deberán aportar ante la Delegación SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO
Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación: PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – O.E.P. 2018
a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad Extranjero,
en vigor. DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA PORTERO DE COLEGIO
b) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
c) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE FECHA DE NACIMIENTO
de las tareas propias de la plaza. EXTRANJERÍA
d) En caso de discapacidad, certificación acreditativa de la discapacidad. DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL
7.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS
comparezcan o no presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera
que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO
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A la solicitud se acompañará únicamente: Considerando lo dispuesto tanto en la Orden de la Consejería de Gobernación
• Fotocopia del DNI. de la Junta de Andalucía de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las
• Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción
oposiciones (7,80 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local
0006 3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de como en la Orden de 31 de marzo de 2008 de la Consejería de Gobernación de la
exención, con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación Junta de Andalucía por la que se modifica la Orden de 22 de diciembre de 2003 y la
acreditativa de la misma. Orden de30 de noviembre de 2020 de Consejería de la Presidencia, Administración
Y en caso de discapacidad: Pública e Interior, por la que se modifica el Anexo III de la Orden de la Consejería de
• Copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%. Gobernación de 22 de diciembre de 2003
• Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas, Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención,
en caso de requerirlo el/la aspirante. que integran el expediente administrativo.
El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local,
pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos del Régimen Local, se propone el siguiente
en la Base Segunda. ACUERDO
En ______________________ a ________ de ________________ de 20___ Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión como funcionario de
(Firma) carrera de veintiocho plazas de Policías Locales del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de
PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica la Frontera, mediante los sistemas de acceso de turno libre (veinticuatro) y de movilidad
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los sin ascenso (cuatro), y a través de los procedimientos de oposición y concurso de
derechos digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el méritos respectivamente, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2018,
interesado acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para 2018 Adicional y 2020.
que los datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud Segundo.- Aprobar las BASES por las que se regirá la presente convocatoria
figuren en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público pública:
2018" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la 1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario
finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es de carrera, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de
la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse selección de oposición, de VEINTICUATRO plazas, y mediante sistema de movilidad
alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas sin ascenso, por el procedimiento del concurso de méritos, de CUATRO plazas, de policía
a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier local, todas ellas vacantes en la plantilla, pertenecientes a la Escala de Administración
caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección Especial, Subescala de Servicios Especiales, Escala Básica C1, Categoría de Policía
de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier Local del Cuerpo de la Policía Local.
momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona, 1.2.- Las plazas citadas adscritas a la Escala Básica, conforme determina el
incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose art. 18 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales,
al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, se encuadran, de acuerdo con la Disposición Transitoria Tercera 2 del Real Decreto
sita en Calle Caballeros nº 19, 11403. Legislativo 5/2015,de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del del Estatuto Básico del Empleado Público, transitoriamente en el Grupo C, Subgrupo
Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio C1, dotadas con las retribuciones correspondientes, y resultantes de la Oferta de Empleo
Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la Público del año 2018 (Boletín Oficial de la provincia de Cádiz núm. 248, de fecha 28
Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad, de diciembre de 2018), de la Oferta de Empleo Público del año 2018 Adicional (Boletín
acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos." Oficial de la provincia de Cádiz núm. 245, de fecha 26 de diciembre de 2019) y de la
En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera, Oferta de Empleo Público del año 2020 (Boletín Oficial de la provincia de Cádiz núm.
Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos 242, de fecha 22 de diciembre de 2020).
Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo, Secretario 1.3.- En su caso, si las vacantes convocadas para movilidad no se pudieran
General del Pleno en funciones de órgano de Apoyo a la JGL proveer por falta de solicitantes o porque fuesen declaradas desiertas, se acumularán
Nº 25.624 al turno libre.
1.4.- Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los
___________________
datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso
selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA 2.- LEGISLACIÓN APLICABLE
ANUNCIO Las presentes Bases se regirán por lo dispuesto en la Ley 13/2001, de 11 de
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES diciembre de Coordinación de las Policías Locales, Decreto 201/2003, de 8 de julio, de
PARA LA PROVISIÓN COMO FUNCIONARIO DE CARRERA DE VEINTIOCHO ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos
PLAZAS DE POLICÍAS LOCALES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE JEREZ de la Policía Local, Decreto 66/2008, de 26 de febrero, por el que se modifica el Decreto
DE LA FRONTERA, MEDIANTE LOS SISTEMAS DE ACCESO DE TURNO LIBRE 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los
(VEINTICUATRO) Y DE MOVILIDAD SIN ASCENSO (CUATRO), Y A TRAVÉS funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de 22 de diciembre de 2003,
DE LOS PROCEDIMIENTOS DE OPOSICIÓN Y CONCURSO DE MÉRITOS por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos
RESPECTIVAMENTE, CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los
PÚBLICO DE 2018, 2018 ADICIONAL Y 2020. Cuerpos de la Policía Local, Orden de 31 de marzo de 2008, por la que se modifica la
La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los
marzo de 2021, como asunto urgente 16, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a
acuerdo: las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de30 de noviembre de
"La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 21 de Diciembre 2020 de Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior, por la que se
de 2018, al particular 11 del orden del día, aprobó la Oferta de Empleo Público del modifica el Anexo III de la Orden de la Consejería de Gobernación de 22 de diciembre
de 2003 y en lo no previsto en la citada legislación, les será de aplicación la Ley 7/1985,
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para el año 2018 en la que constan tres plazas
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo
de Policía Local (C1). 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 20 de diciembre vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
de 2019, al particular 6 del orden del día, aprobó la Oferta de Empleo Público del octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para el año 2018 Adicional, en la que constan Empleado Público, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
veintiuna plazas de Policía Local (C1). Función Pública, Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 10 de diciembre de General de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción
2020, como asunto urgente 47, aprobó la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía,
de Jerez de la Frontera para el año 2020, en la que constan cuatro plazas de Policía Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
Local (C1). de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de
Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de Personal Funcionario en la sesión de 12 de noviembre de 2020 y en la de 18 de de la Administración General del Estado, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por
febrero de 2021, siendo aprobadas por unanimidad. el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse
En aplicación de los principios de economía procesal y eficiencia que deben el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y demás
regir la actuación de las Administraciones Públicas, dichas plazas se acumulan en una disposiciones aplicables en esta materia.
única convocatoria. 3.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Considerando lo dispuesto en la Ley 13/2011, de 11 de Diciembre, de 3.1.- Para participar en el proceso selectivo de oposición por el turno libre,
Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma de Andalucía relativo los aspirantes deberán reunir, antes de que termine el último día de presentación de
a las escalas y categorías de la Policía Local, al sistema de acceso y al procedimiento solicitudes, los siguientes requisitos:
de selección a) Nacionalidad española.
Considerando el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción b) Tener dieciocho años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.
interna, movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local que c) Estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres. Estarán
desarrolla el contenido de los procedimientos de selección, la aprobación y publicación exentos del requisito de la estatura aquellos aspirantes que sean funcionarios de carrera
de las Bases y el contenido de la convocatoria. de algún Cuerpo de la Policía Local de Andalucía.
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d) Compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea preceptivo. 5.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES
e) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior de Formación profesional 5.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno
o equivalente. Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas
f) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del que
la Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se
ejercicio de funciones públicas. encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos
No obstante será aplicable el beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
penales y administrativas, si el interesado lo justifica. 5.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u
g) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A2 y B. omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez
h) Compromiso de conducir vehículos policiales, en concordancia con el apartado días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente
anterior. aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten
Estos requisitos deberán acreditarse documentalmente antes de realizar la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no
el curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o Escuelas de subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas
Policía de las Corporaciones Locales, salvo el de estatura, que lo será en la prueba de de la participación en el proceso selectivo.
examen médico. 5.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo
3.2.- Para participar en el proceso selectivo por movilidad sin ascenso, por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso,
los aspirantes han de hallarse en la situación administrativa de servicio activo en la resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado
categoría de policía, presentar declaración responsable de no haber obtenido plaza provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se
en otra convocatoria por el sistema de movilidad en los últimos cinco años, desde hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición
la fecha de la toma de posesión en la plaza, o bien, desde la fecha de finalización y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el
del plazo de toma de posesión, en el caso de que no hubiesen tomado posesión por Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al
circunstancias imputables únicamente a ellos, y deberán reunir, a la finalización del público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón
plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
a) Antigüedad de cinco años como funcionario o funcionaria de carrera en la categoría 5.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de
de policía. personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo
b) Faltar más de 10 años para el cumplimiento de la edad que determinaría el pase a cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter
la situación de segunda actividad. potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el
c) No hallarse en la situación administrativa de segunda actividad por disminución Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de
de aptitudes psicofísicas. la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las
La acreditación documental de estos requisitos tendrá lugar en el momento Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos
de presentación de las solicitudes. meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
4.- SOLICITUDES de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
4.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial 6.- TRIBUNAL CALIFICADOR
referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web 6.1.- El Tribunal calificador, que será nombrada por acuerdo de Junta de
municipal [Link] y también será facilitado Gobierno Local, estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto
en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle y un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser
Consistorio nº 15. todos funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso
4.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará: en las plazas convocadas.
a) Fotocopia del DNI 6.2.- La pertenencia al Tribunal Calificador será siempre a título individual,
b) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar
oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, parte del mismo aquellas personas que hubiesen realizado tareas de preparación de
con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la personas aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de
misma. esta convocatoria; tampoco podrán formar parte el personal de elección o designación
4.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles política.
contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín 6.3.- La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín
Oficial del Estado. Oficial de la Provincia de Cádiz, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo
4.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación establecido en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera del Sector Público. Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de
sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https:// intervenir, notificándolo a la Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos
[Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Régimen Jurídico del Sector Público.
Común de las Administraciones Públicas. 6.4.- Al Tribunal le corresponde dilucidar las cuestiones planteadas durante
4.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las
asciende a 39,20 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes. Los acuerdos del Tribunal
la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta Calificador se harán públicos en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web
de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451. municipal.
4.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de 6.5.- Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del
la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse
de esta tasa: ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una
la exención habrán de acreditarla documentalmente. vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la
de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los Presidencia los supuestos de empate.
cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas 6.6.- Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son
por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria
el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al y de los plazos establecidos legalmente.
salario mínimo interprofesional. 6.7.- El Tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas, con la
c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para colaboración de asesores técnicos, con voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al
poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del ejercicio de su especialidad técnica.
título oficial que la reconozca. 6.8.- A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de
4.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la mayo, de indemnizaciones por razón del servicio, y disposiciones complementarias,
tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación el Tribunal se clasifica en la categoría segunda.
en tiempo y forma. 7. PROCESO SELECTIVO, RELACIÓN DE APROBADOS,
Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y TOMA DE POSESIÓN PARA EL SISTEMA
tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación DE MOVILIDAD.
de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida. 7.1. El procedimiento de selección consistirá en un concurso de méritos,
La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la estableciéndose el orden de prelación de las personas aspirantes en razón de la
realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la puntuación total del concurso. En el supuesto de que dos o más personas obtuvieran
devolución de los derechos de examen. igual puntuación, el orden de prelación, se establecerá atendiendo a la mayor calificación
4.8. Los aspirantes que opten por la movilidad, con la indicada solicitud, obtenida, sucesivamente, en los siguientes apartados: antigüedad, formación, titulaciones
presentarán la documentación que acredite los méritos a valorar en el concurso de académicas y otros méritos. En caso de persistir el empate, se decidirá por sorteo público.
méritos, según el contenido del baremo que posteriormente se describe y la declaración El baremo para el concurso de méritos a que se hace referencia en el apartado anterior,
responsable. es el previsto en la Orden de 31 de marzo de 2008, de la Consejería de Gobernación,
4.9 El solo hecho de presentar instancia tomando parte en la convocatoria que se describe en el Anexo IV de la presente convocatoria.
constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las bases reguladoras de las mismas, Los aspirantes seleccionados en el sistema de acceso por movilidad estarán
que tienen la consideración de ley reguladora de esta convocatoria. exentos de la realización del curso de ingreso.
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7.2. Una vez terminada la baremación, el Tribunal Calificador hará pública Para la realización de las pruebas de aptitud física, los aspirantes deberán
la relación provisional, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web entregar al Tribunal Calificador, un certificado médico en el que se haga constar
municipal, por orden de puntuación. Los interesados podrán presentar reclamaciones que el aspirante reúne las condiciones físicas precisas para realizar las pruebas.
ante el Tribunal Calificador en el plazo de 5 días hábiles a contar desde la publicación Si alguna de las aspirantes en la fecha de celebración de las pruebas físicas se
de este acuerdo en el Tablón de anuncios y en la web municipal. encontrara en estado de embarazo, parto o puerperio, debidamente acreditado,
7.3. Transcurrido dicho plazo, el Tribunal Calificador hará pública la relación realizará el resto de pruebas, quedando la calificación, en el caso de que superase
definitiva de la baremación, por orden de puntuación, en el Tablón de Anuncios del todas las demás, condicionada a la superación de las pruebas de aptitud física, en
Ayuntamiento y en la web municipal y propondrá a la Junta de Gobierno Local para su la fecha que el Tribunal determine al efecto, una vez desaparecidas las causas que
nombramiento como funcionario de carrera delAyuntamiento de Jerez de la Frontera, a tantos motivaron el aplazamiento. Dicho plazo no podrá superar los 6 meses de duración,
aspirantes como número de plazas convocadas, en razón de las puntuaciones obtenidas. desde el comienzo de las pruebas selectivas, salvo que se acredite con certificación
Dentro del plazo de veinte días hábiles, contado desde el día siguiente al médica que persisten las causas, en cuyo caso se podrá ampliar dicho plazo otros
de publicación de la relación definitiva, los aspirantes seleccionados deberán aportar 6 meses.
ante la Delegación Municipal de Recursos Humanos la documentación establecida en Cuando el número de plazas convocadas sea superior al de aspirantes que
estas Bases. se puedan acoger al anterior derecho, el aplazamiento no afectará al desarrollo del
7.4. El acuerdo de la Junta de Gobierno Local de nombramiento de personal proceso selectivo de las restantes plazas. En todo caso, se entiende que han superado
funcionario de carrera se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web el proceso selectivo aquellos aspirantes cuya puntuación final no puede ser alcanzada
municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación por las aspirantes con aplazamiento aunque éstas superen las pruebas físicas.
de notificación a los seleccionados; debiendo tomar posesión en el plazo de un mes a Para la realización de las pruebas físicas los opositores deberán presentarse
contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia de provistos de atuendo deportivo.
Cádiz, prestando juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real 9.1.3.- Tercera prueba: Examen Psicotécnico.
Decreto 707/1979, de 5 de abril, salvo que, el Ayuntamiento de origen haya diferido el De carácter obligatorio y eliminatorio. La valoración psicotécnica tendrá
cese, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 26 bis del citado Decreto 66/2008, como finalidad comprobar que los aspirantes presentan un perfil psicológico adecuado
circunstancia que ha de comunicar al Ayuntamiento de destino a la función policial a la que aspiran.
7.5. Las personas aspirantes que obtengan plaza, sólo podrán renunciar a las A.- Valoración de aptitudes.
mismas, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, siempre que hubiesen obtenido Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otras aptitudes
plaza en otra convocatoria pública en la que estuviesen participando y opten por esta específicas, exigiéndose en todos los casos rendimientos iguales o superiores a los
última, debiendo comunicar esta circunstancia al Ayuntamiento al que pertenece la normales en la población general, según la baremación oficial de cada una de las
plaza a la que se renuncia, siendo este requisito necesario para poder tomar posesión pruebas utilizadas, en función del nivel académico exigible para la categoría a la que
en la plaza obtenida, al mismo tiempo, en otra convocatoria pública. En este supuesto, se aspira.
así como en el caso de que la persona aspirante propuesta no reúna los requisitos de Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: inteligencia
participación, el tribunal calificador, a instancia del Ayuntamiento, podrá realizar una general, comprensión y fluidez verbal, comprensión de órdenes, razonamiento cognitivo,
segunda propuesta. atención discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual.
7.6. Para tomar posesión de la plaza obtenida, en el caso de que la persona B.- Valoración de actitudes y personalidad.
aspirante estuviese participando en otras convocatorias, ésta deberá acompañar la Las pruebas de personalidad se orientarán a evaluar los rasgos de la
acreditación de haber comunicado la obtención de la plaza, y la decisión de tomar personalidad más significativos y relevantes para el desempeño de la función policial,
posesión de la misma a los respectivos Ayuntamientos. (Dicha comunicación producirá así como el grado de adaptación personal y social de los aspirantes. Asimismo, deberá
la baja automática de la persona aspirante en los procesos selectivos por el sistema de descartarse la existencia de síntomas o trastornos psicopatológicos y/o de la personalidad.
movilidad en que estuviese participando) Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: estabilidad
8.- INICIO DE CONVOCATORIA Y CELEBRACIÓN DE PRUEBAS emocional, autoconfianza, capacidad empática e interés por los demás, habilidades
PARA LA OPOSICIÓN interpersonales, control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad
8.1.- La actuación de los aspirantes se iniciará por orden alfabético conforme de adaptación a normas, capacidad de afrontamiento al estrés y motivación por el
al resultado del sorteo público que a tal efecto se celebrará antes del inicio del primer trabajo policial.
ejercicio. Los resultados obtenidos en las pruebas deberán ser objeto de constatación
8.2.- Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento o refutación mediante la realización de una entrevista personal en la que, además de
único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, lo anterior, se valorará también el estado psicológico actual de los candidatos. De
debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal. este modo, aparte de las características de personalidad señaladas anteriormente, se
8.3.- El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para explorarán también los siguientes aspectos: existencia de niveles disfuncionales de
que acrediten su identidad. estrés o de trastornos del estado de ánimo; problemas de salud; consumo excesivo o
8.4.- Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la de riesgo de alcohol u otros tóxicos y grado de medicación; expectativas respecto de
publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las respectivas pruebas en el la función policial, u otros.
Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal En el desarrollo de este ejercicio, el Tribunal Calificador podrá ser asistido
en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, web municipal o en los locales donde se por asesores técnicos, debiendo obtener los opositores la calificación de apto para
hayan celebrado las pruebas anteriores, con doce horas, al menos, de antelación del superar este ejercicio.
comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se 9.1.4.- Cuarta prueba: Prueba de Conocimiento. Examen Práctico.
trata de un nuevo ejercicio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test de 10 preguntas
8.5.- Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo con tres respuestas alternativas, más 2 preguntas de reserva, siendo sólo una de ellas
del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de cinco días hábiles y máximo de la correcta, sobre un supuesto práctico relacionado con el temario de la convocatoria
cuarenta y cinco días hábiles. que se determina en el Anexo III, establecido en la Orden de 22 de diciembre de 2003,
9.- PROCESO SELECTIVO PARA LA OPOSICIÓN en un tiempo máximo de 60 minutos. El criterio de corrección es 1 punto por cada
El proceso selectivo constará de las siguientes fases y pruebas: pregunta correcta.
9.1. Primera fase: Oposición. La puntuación a otorgar por la realización de este ejercicio será de 0 a 10
En la fase de oposición los aspirantes deberán superar las siguientes pruebas, puntos. El Tribunal queda facultado para determinar el nivel mínimo exigido para la
que se desarrollarán en el orden que establezca en la convocatoria, asegurando la superación de este cuarto ejercicio.
objetividad y racionalidad de la selección. La calificación final de la prueba de conocimiento será la suma de las
9.1.1.- Primera prueba: Prueba de conocimiento. Examen Teórico. calificaciones obtenidas en el primer ejercicio y en este cuarto ejercicio, dividida en dos.
De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá En caso de empate en la calificación final entre los aspirante seleccionados,
en contestar por escrito en un plazo máximo de 120 minutos, un cuestionario tipo test el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la primera prueba
de 100 preguntas con tres respuestas alternativas, más 10 preguntas de reserva, siendo (Examen Teórico). En caso de persistir la igualdad, a la obtenida en la cuarta prueba
sólo una de ellas la correcta, relativo al Temario de la convocatoria, que se determina (Examen Práctico). De continuar el empate, se resolverá por sorteo público.
en el Anexo III, establecido en la Orden de 22 de diciembre de 2003. 9.1.5.- Quinta prueba: Examen Médico.
El criterio de corrección es por cada tres preguntas incorrectas se invalidará De carácter obligatorio y eliminatorio. Con sujeción a un cuadro de
una correcta. La puntuación del ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente exclusiones médicas que garantice la idoneidad, conforme a las prescripciones contenidas
fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde V es el valor de cada acierto, A es el número en la Orden de 30 de noviembre de 2020, por la que se modifica el Anexo III de la
de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables. Orden de la Consejería de Gobernación de 22 de diciembre de 2003, ya citada, que
La puntuación a otorgar por la realización de este ejercicio será de 0 a 10 figura en el Anexo II de la presente convocatoria. Se calificará de apto o no apto.
puntos. El Tribunal determinará el nivel mínimo exigido para la superación de este Las pruebas de la primera fase, tendrán carácter eliminatorio.
primer ejercicio con anterioridad a la celebración del mismo. El desarrollo de este 9.2. Segunda fase: Curso de Ingreso.
primer ejercicio se efectuará de acuerdo con lo dispuesto en las normas generales de Superar con aprovechamiento el curso de ingreso en la Escuela de Seguridad
la convocatoria. Pública de Andalucía, Escuelas Concertadas o Escuelas Municipales de Policía Local.
9.1.2.- Segunda prueba: Aptitud Física. Estarán exentos de realizar el curso de ingreso quienes ya hubieran superado
De carácter obligatorio y eliminatorio. Los aspirantes realizarán las el correspondiente a la misma categoría a la que aspiran en la Escuela de Seguridad
pruebas de aptitud física que se describen en la Orden de 22 de diciembre de 2003, Pública de Andalucía o Escuelas Concertadas; en el caso de las Escuelas Municipales
de la Consejería de Gobernación, por la que se establecen las pruebas selectivas, los de Policía Local, los cursos necesitarán la homologación de la Escuela de Seguridad
temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad Pública de Andalucía. Esta exención tendrá una duración de cinco años a contar desde
a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local, detalladas en el Anexo I la superación del curso realizado, hasta la fecha de terminación de la fase de oposición.
de la presente convocatoria, y en el orden que se establece, siendo cada una de ellas 10.- RELACIÓN DE APROBADOS DEL PROCEDIMIENTO DE
de carácter eliminatorio. Se calificará de apto o no apto. OPOSICIÓN
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Una vez terminada la fase de oposición el Tribunal hará pública la relación ANEXO I. PRUEBAS DE APTITUD FÍSICA
de aprobados por orden de puntuación, en el Tablón de anuncios y en la web municipal, Las pruebas de aptitud física tendrá la calificación de “apto” o “no apto”.
elevando a la Junta de Gobierno Local la propuesta de los aspirantes que, en su caso, Para obtener la calificación de “apto” será necesario no rebasar las marcas
deberán realizar el correspondiente curso selectivo. establecidas como máximas para las pruebas A.1, A.5 y A.6, y alcanzar o superar los
11.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS mínimos de las pruebas A.2, A.3 y A.4.
11.1.- Los aspirantes que hubieran aprobado la fase de oposición presentarán Los ejercicios se realizarán por el orden en que están relacionados y cada
en la Delegación Municipal de Recursos Humanos, dentro del plazo de veinte días uno es eliminatorio para realizar el siguiente.
hábiles, a partir de la publicación de la relación de aprobados, los siguientes documentos: Se establecen diferentes marcas para cada sexo y grupos de edad: de 18 a 24
a) Fotocopia compulsada del DNI. años, de 25 a 29 años y de 30 a 34 años. El opositor estará incluido en el grupo de edad
b) Copia compulsada de la titulación académica a que se refiere la Base 3.1. de la presente correspondiente, teniendo en cuenta la edad de los aspirantes el día de la celebración de
convocatoria. Los opositores que aleguen estudios equivalentes a los específicamente las pruebas, salvo que superase los 34 años, en cuyo caso estará incluido en el grupo
señalados en dicha Base habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal de 30 a 34 años.
equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido. Las pruebas se realizarán de forma individual, salvo las de resistencia
c) Declaración de no haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio del general que podrá hacerse de forma colectiva si así lo considera el Tribunal. En las
Estado, de la Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado pruebas de resistencia general se dispone de una sola posibilidad de ejecución; en el
para el ejercicio de funciones públicas, todo ello sin perjuicio de lo que el Decreto resto se permitirá una segunda realización cuando en la primera no se haya obtenido
201/2003, de 8 de julio, prevé en cuanto a la aplicación del beneficio de la rehabilitación, la calificación de “apto”.
de acuerdo con las normas penales y administrativas. OBLIGATORIAS
d) Declaración del compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea A.1.- Prueba de velocidad: carrera de 50 metros lisos.
preceptivo. Se realizará en una pista de atletismo o cualquier zona totalmente llana de
e) Declaración del compromiso de conducir vehículos policiales. terreno compacto.
f) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción de las clases A2 y B. El aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado, pudiendo realizar
11.2.- Quienes sean funcionarios públicos estarán exentos de acreditar la salida de pie o agachado, sin utilizar tacos de salida.
documentalmente aquellos extremos que constituyen un requisito previo para su Las marcas máximas exigidas para la superación de la prueba son:
nombramiento, debiendo presentar certificación, que acredite su condición y cuantas
Grupos de edad
circunstancias consten en su hoja de servicios.
11.3.- Si dentro del plazo indicado los opositores no presentaran la 18 a 24 25 a 29 30 a 34
documentación o no reunieran los requisitos obtenidos, no podrán ser nombrados Hombres 8 segundos 8 segundos y 50 centésimas 9 segundos
funcionarios en prácticas y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las
responsabilidades en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial. Mujeres 9 segundos 9 segundos y 50 centésimas 10 segundos
12.- PERIODO DE PRÁCTICA Y FORMACIÓN A.2.- Prueba de potencia de tren superior: los hombres realizarán flexiones
12.1.- La Junta de Gobierno Local, una vez acreditados documentalmente de brazos en suspensión pura, y las mujeres lanzamiento de balón medicinal de 3
los requisitos exigidos en la Base 3 de la convocatoria, nombrará funcionarios en kilogramos.
prácticas para la realización del curso de ingreso, a los aspirantes propuestos por el A.2.1.- Flexiones de brazos en suspensión pura.
Tribunal, con los deberes y derechos inherentes a los mismos. Se realizará en gimnasio o campo de deportes.
12.2.- Para obtener el nombramiento como funcionario de carrera, será
Se iniciará desde la posición de suspensión pura, agarrando la barra con
necesario superar con aprovechamiento el curso de ingreso para los Cuerpos de Policía
las palmas de las manos desnudas, al frente, y con los brazos totalmente extendidos.
Local en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, Escuelas Concertadas o en las
Escuelas Municipales de Policía Local. La flexión completa se realizará de manera que la barbilla asome por encima
12.3.- La no incorporación al curso de ingreso o el abandono del mismo, de la barra. Antes de iniciar otra nueva flexión será necesario extender totalmente
sólo podrá excusarse por causas excepcionales e involuntarias, debidamente justificadas los brazos. No se permite el balanceo del cuerpo o la ayuda con movimientos de las
y apreciadas por la Junta de Gobierno Local, debiendo el interesado incorporarse al piernas.
primer curso que se celebre, una vez desaparecidas tales circunstancias. En este caso, Se contarán solamente las flexiones completas y realizadas correctamente.
el posterior escalafonamiento tendrá lugar con la promoción en que efectivamente se El número de flexiones mínimo exigible para cada grupo de edad es:
realice el curso. Grupos de edad
12.4.- La no incorporación o el abandono del curso, por causa que se
18 a 24 25 a 29 30 a 34
considere injustificada e imputable al alumno, producirá la pérdida de los resultados
obtenidos en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de selección Hombres 8 6 4
en futuras convocatorias.
12.5.- Cuando el alumno no haya superado el curso, a la vista del informe A.2.2.- Lanzamiento de balón medicinal.
remitido por la Escuela, repetirá el curso siguiente, que de no superar, producirá la Se realizará en campo de deporte o en cualquier otro lugar que permita la
pérdida de los resultados en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las medida exacta de la caída del balón.
pruebas de selección en futuras convocatorias. Se marcará una línea en el suelo, que será paralela a la zona de lanzamiento.
13.- PROPUESTA FINAL, NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN La aspirante se colocará frente a ésta sin pisarla, con los pies separados, paralelos
13.1.- Finalizado el curso selectivo de ingreso, la Escuela de Seguridad entre sí y a la misma altura.
Pública de Andalucía o, en su caso, la Escuelas Municipal de Policía Local o Escuela El balón se sostendrá con ambas manos, por encima y detrás de la cabeza, y
Concertada, enviará al Ayuntamiento un informe sobre las aptitudes del alumno, para se lanzará desde esta posición para que caiga dentro del sector de lanzamiento previsto.
su valoración en la resolución definitiva de la convocatoria. El Tribunal, a los aspirantes No se levantarán en su totalidad los pies del suelo y no se tocará con ninguna
que superen el correspondiente curso de ingreso, les hallará la nota media entre las parte del cuerpo el suelo por delante de la línea de lanzamiento.
calificaciones obtenidas en las pruebas de la oposición y el curso selectivo, fijando el Las marcas mínimas exigidas (en metros) para la superación de la prueba
orden de prelación definitivo de los aspirantes, elevando la propuesta final a la Junta son:
de Gobierno Local, para su nombramiento con funcionario de carrera de las plazas Grupos de edad
convocadas
13.2.- Tras la propuesta final, que no podrá contener un número de aspirantes 18 a 24 25 a 29 30 a 34
aprobados superior al número de plazas convocadas, los funcionarios en prácticas serán Mujeres 5,50 5,25 5,00
nombrados funcionarios de carrera, los cuales deberán tomar posesión en el plazo de
un mes, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo A.3.- Prueba de flexibilidad: test de flexibilidad profunda.
previamente prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Se realizará en gimnasio o campo de deportes.
Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, regulador de la fórmula para toma de posesión El aspirante se colocará de pie sobre el aparato apropiado, sin calzado y
de cargos o funciones públicas. con los pies colocados en los lugares correspondientes.
13.3.- El escalafonamiento como funcionario se efectuará atendiendo a la Entre los bordes exteriores de los pies habrá una separación de 75 centímetros.
puntuación global obtenida en la fase de oposición y curso de ingreso. En el centro de una línea que una los bordes posteriores de los talones de
14.- RECURSOS los pies, se colocará el cero de una regla de 50 centímetros, y un cursor o testigo que
Contra las presentes Bases podrá interponerse recurso potestativo de se desplace sobre la regla perpendicularmente a la línea anterior y en sentido opuesto
reposición ante el órgano que aprobó las Bases en el plazo de un mes, contado a partir a la dirección de los pies.
del día siguiente al de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en Se flexionará el cuerpo llevando los brazos hacia atrás y entre las piernas,
el de la Junta de Andalucía, según cuál sea posterior en el tiempo, o bien interponer hasta tocar y empujar el cursor o testigo de la regla, sin impulso.
directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados Se tocará y empujará el testigo (sin apoyarse en él) con los dedos de ambas
igualmente desde el día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de de ambas manos al mismo tiempo, manteniéndose la posición máxima alcanzada, hasta
lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los que se lea el resultado.
artículos 114.c), 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico Para la ejecución el aspirante puede mover los brazos, flexionar el tronco
del Sector Público y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción y las rodillas, pero no puede separar del suelo ninguna parte de los pies antes de soltar
Contencioso-Administrativa. En el caso de interposición de recurso de reposición, se el testigo.
deberá esperar a que éste se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido Hay que mantener el equilibrio y abandonar el aparato por su frente y
como desestimado en virtud de silencio. No obstante lo anterior, los interesados podrán caminando.
presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en defensa de sus derechos e Las marcas mínimas exigidas (en centímetros) para la superación de la
intereses. prueba son:
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Grupos de edad de las dos cifras se repetirán, al menos tres veces, la determinación en ayunas y tras
reposo horizontal de diez minutos después de cada comprobación.
18 a 24 25 a 29 30 a 34 6.2. Insuficiencia venosa periférica. No se admitirán varices de miembros inferiores que
Hombres y Mujeres 26 23 20 se acompañen de edemas maleolares, fóveas, úlceras u otros trastornos tróficos de la piel.
6.3. Portadores de marcapasos, prótesis valvulares o injertos cardiovasculares.
A.4.- Prueba de potencia de tren inferior: salto vertical. 6.4. Cualquier otra patología o lesión cardio-vascular que, a juicio de personal facultativo
Se realizará en gimnasio o campo de deportes, con suelo horizontal y junto médico, puedan limitar el desempeño del puesto de trabajo.
a una pared vertical y lisa, con la superficie adecuada para efectuar la medición de las 7. Aparato respiratorio.
marcas. 7.1. Asma bronquial.
El aspirante se colocará de lado junto a una pared vertical, y con el brazo 7.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crónica.
más cercano a la misma totalmente extendido hacia arriba. Desde esta posición inicial 7.3. Neumotórax espontáneo recidivante (en más de una ocasión).
el aspirante marcará la altura que alcanza. 7.4. Tuberculosis pulmonar activa, incluso si se está en tratamiento. Se exigirá un año
Separado 20 centímetros de la pared vertical, saltará tanto como pueda y de inactividad después de concluida una terapéutica correcta. Se valorará la capacidad
marcará nuevamente con los dedos el nivel alcanzado. respiratoria así como la posibilidad de reactivación.
Se acredita la distancia existente entre la marca hecha desde la posición 7.5. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de personal facultativo médico
inicial y la conseguida con el salto. dificulten el desarrollo de la función policial.
Las marcas mínimas (en centímetros) exigidas para la superación de la 8. Aparato locomotor.
prueba son: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el normal desarrollo de la
función policial, o que puedan agravarse, a juicio de personal facultativo médico con
Grupos de edad
el desempeño del puesto de trabajo: patología ósea de extremidades, retracciones o
18 a 24 25 a 29 30 a 34 limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral
Hombres 48 44 40 y otros procesos óseos, musculares y articulares, entre ellas hernia discal intervenida
o no, pérdida o alteración, total o parcial, congénita o adquirida de cualquier parte
Mujeres 35 33 31
del cuerpo que menoscabe la morfología general, como fracturas que dejen secuelas
A.5.- Prueba de resistencia general: carrera de 1.000 metros lisos. o lesiones podológicas con pérdida total o parcial del dedo y primer metatarsiano que
Se realizará en pista de atletismo o en cualquier zona totalmente llana de dificulten la marcha o bipedestación, etc.
terreno compacto. 9. Piel.
El aspirante se colocará en la pista en el lugar indicado. La salida se realizará 9.1. Cicatrices que produzcan limitación funcional.
en pie. 9.2. Otros procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico, dificulten
Será eliminado el corredor que abandone la pista durante la carrera. o limiten el desarrollo de la función policial. El mero diagnóstico de psoriasis no
Las marcas máximas exigidas para la superación de la prueba son: será considerado como causa de exclusión, sino que habrá de realizarse en base a
parámetros clínicos.
Grupos de edad 10. Sistema nervioso.
18 a 24 25 a 29 30 a 34 10.1. Epilepsia, en todas sus formas. Crisis de actividad comicial o de afinidad
comicial (como los llamados equivalentes epilépticos y otros) con hallazgos
Hombres 4 minutos 4 minutos y 10 segundos 4 minutos y 20 segundos electroencefalográficos significativos.
Mujeres 4 minutos y 30 segundos 4 minutos y 40 segundos 4 minutos y 50 segundos 10.2. Migraña.
10.3. Movimientos involuntarios anormales uni o bilaterales, generalizados o no en
ANEXO II CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS todas sus formas, como temblor, tic o espasmo de cualquier causa.
La persona aspirante ha de estar exento en el momento de la exploración 10.4. Otros procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico dificulten
de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia el desarrollo de la función policial o pueda suponer un riesgo para sí mismo o terceros.
física que pueda constituir una dificultad en el desempeño de las funciones policiales, El mero diagnóstico de disartria o disfemia o tartamudez manifiesta, no será considerada
teniendo como base los criterios que se indican a continuación: como causa de exclusión, en cambio no así las dificultades importantes de la fonación.
1. Talla. 11. Trastornos psiquiátricos.
Estatura mínima: 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres. 11.1. Depresión.
2. Obesidad-delgadez. 11.2. Trastornos de la personalidad.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio 11.3. Psicosis.
de las funciones propias del cargo. 11.4. Trastornos mentales y del comportamiento debidos al consumo de sustancias
Índice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, psicotrópicas o drogas, incluido alcohol.
considerando el IMC como la relación resultante de dividir el peso de la persona 11.5. Otros procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico dificulten
expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros. el desarrollo de la función policial o pueda suponer un riesgo para sí mismo o terceros.
En los aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos 12. Aparato endocrino.
inclusive, se realizará una medición del perímetro abdominal a la altura del ombligo. 12.1. Procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico, dificulten
Este perímetro no será superior en ningún caso a 102 centímetros en los hombres o a o limiten el desarrollo de la función policial. El mero diagnóstico de diabetes no
88 centímetros en las mujeres. será considerado como causa de exclusión, sino que habrá de realizarse en base a
La medición del peso se realizará en ropa interior. parámetros clínicos.
3. Ojo y visión. 13. Sistema inmunitario y enfermedades infecciosas.
3.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en 13.1. Enfermedades infecciosas y parasitarias que por su contagiosidad sean
cada uno de los ojos. incompatibles con el desempeño de la función policial.
3.2. Desprendimiento de retina. 13.2. Enfermedades inmunológicas sistémicas no asintomática o no controladas con
3.3. Patología retiniana degenerativa. Retinosis pigmentaria. tratamiento médico que imposibiliten el desempeño del puesto de trabajo.
3.4. Hemianopsias y alteraciones campimétricas. 13.3. Otros procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico,
3.5. Glaucoma y alteraciones de la tensión ocular, uni o bilaterales en todas las formas. dificulten o limiten el desarrollo de la función policial. El mero diagnóstico de VIH
3.6. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de personal facultativo médico, no será considerado como causa de exclusión, sino que habrá de realizarse en base a
dificulte de manera importante la agudeza visual. parámetros clínicos.
4. Oído y audición. 14. Patologías diversas.
4.1. Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 Cualquier enfermedad, síndrome o proceso patológico, defecto físico o característica
decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios. Así mismo no podrá existir una pérdida somática que, a juicio de personal facultativo médico, limite o incapacite a la persona
auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios. El examen aspirante en el momento del examen, o previsiblemente en el futuro, para el ejercicio
funcional auditivo será realizado según norma internacional (ANSI-ISO) del normal desarrollo de la función policial o pueda suponer un riesgo para sí mismo
4.2. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de personal facultativo médico o terceros.
dificulte de manera importante la agudeza auditiva. Para los diagnósticos establecidos en este anexo se tendrán en cuenta los criterios de
5. Aparato digestivo. las Sociedades Médicas de las especialidades correspondientes.
5.1. Cirrosis hepática. Todas estas exclusiones se garantizarán con las pruebas complementarias necesarias
5.2. Hernias abdominales o inguinales no corregidas, aun las pequeñas y las reducibles. para el diagnóstico.
5.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirúrgicas que ANEXO III TEMARIO
produzcan trastornos funcionales. 1) El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del
5.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (Enfermedad de Chron o colitis ulcerosa). Estado Español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución Española de
5.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de personal facultativo médico dificulte 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución Española. El Estado español
el desempeño del puesto de trabajo. El mero diagnóstico de celiaquía no será considerado como Estado Social y Democrático de Derecho. Derechos y deberes constitucionales;
como causa de exclusión, sino que habrá de realizarse en base a parámetros clínicos. clasificación y diferenciación.
6. Aparato cardio-vascular. 2) Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad.
6.1. Hipertensión arterial, de cualquier causa y no debiendo sobrepasar en reposo, en Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho
el momento del reconocimiento, en posición de sentado al menos durante 3-5 minutos al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del
antes de comenzar a tomar la medición y sin medicación, los 140 mm/Hg de presión domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación.
sistólica, y los 90 mm/Hg de presión diastólica tras descartar en lo posible el componente El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la
emocional o «Síndrome de la bata blanca». En los casos que se sobrepase cualquiera Constitución.
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3) Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de 38) Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos;
asociación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra
y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.
imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las 39) La Policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que
penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la propugna la sociedad democrática. La dignidad de la persona. Sentido ético de la
educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga, especial prevención y la represión.
referencia a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Derecho de petición. 40) Deontología policial. Normas que la establecen.
4) Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y ANEXO IV BAREMOS PARA EL CONCURSO DE MÉRITOS.
económica. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual
de los mismos. El Defensor del Pueblo. V.A.1. Titulaciones académicas:
5) La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de • V.A.1.1. Doctor: 2,00 puntos.
elaboración de las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración.
• V.A.1.2. Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 1,50 puntos.
Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno.
6) El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema • V.A.1.3. Diplomado universitario, Ingeniero técnico, Arquitecto
judicial español. El Tribunal Constitucional. técnico, Diplomado superior en criminología o Experto universitario 1,00 punto.
7) Organización territorial de Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto en criminología o equivalente:
de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: • V.A.1.4. Bachiller, Técnico superior en formación profesional, acceso
Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. Mención al Tribunal Superior de Justicia. 0,50 puntos.
a la universidad o equivalente:
8) Relación de la Junta de Andalucía con la Administración del Estado y con otras
Comunidades Autónomas. Idea general de las competencias de la Comunidad Autónoma No se valorará la titulación requerida para el acceso a la categoría a la que
de Andalucía. La reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía. se aspira, salvo que se posea más de una. Tampoco se tendrán en cuenta, a efectos de
9) El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas. valoración, las titulaciones necesarias o las que se hubieran empleado como vía de
10) El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos acceso para la obtención de una titulación superior ya valorada. A efectos de equivalencia
administrativos; nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de titulación sólo se admitirán las reconocidas por el Ministerio competente en la
de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario materia como títulos académicos de carácter oficial y validez en todo el territorio
de revisión. nacional, debiendo aportarse la correspondiente declaración oficial de equivalencia,
11) El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los o disposición en la que se establezca la misma y, en su caso, el Boletín Oficial del
interesados. La estructura del procedimiento administrativo. Estado en que se publica.
12) El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos Sólo se valorarán los títulos antes citados, no los cursos realizados para
de entidades locales. la obtención de los mismos
13) El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: Puntuación máxima del apartado V.A.1: 4,00 puntos.
concepto, elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio.
El pleno. El alcalde. La comisión de gobierno. Otros órganos municipales. V.A.2. Antigüedad:
14) Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y
aprobación. • V.A.2.1. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses,
15) La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación. prestados en los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía en la categoría 0,20 puntos.
16) Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de inmediatamente anterior, igual o superior a la que se aspira:
funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones • V.A.2.2. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses,
administrativas. prestados en los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía en categorías 0,10 puntos.
17) Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Funciones de la Policía Local. inferiores en más de un grado a la que se aspira:
18) Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía y normas de desarrollo.
Régimen disciplinario: Disposiciones generales y faltas disciplinarias. • V.A.2.3. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses,
0,10 puntos.
19) La actividad de la Policía Local como policía administrativa I. Consumo. Abastos. prestados en otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad:
Mercados. Venta ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos. • V.A.2.4. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses,
20) La actividad de la Policía Local como policía administrativa II. Urbanismo. 0,05 puntos.
prestados en otros Cuerpos de las Administraciones Públicas:
Infracciones y sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental,
residuos y disciplina ambiental. Puntuación máxima del apartado V.A.2.: 4,00 puntos.
21) La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía y normas de desarrollo.
22) Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. V.A.3. Formación y docencia:
Personas responsables: autores, cómplices y encubridores. Grados de perfección del V.A.3.1. Formación:
delito. Los cursos superados en los centros docentes policiales, los cursos que
23) Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de tengan la condición de concertados por la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía y
las libertades públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los los cursos de contenido policial, impartidos dentro del Acuerdo de Formación Continua
funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. de las Administraciones Públicas, serán valorados, cada uno, como a continuación se
24) Delitos contra la Administración Pública. Atentados contra la Autoridad y sus establece:
Agentes. Desórdenes públicos.
25) Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. Delitos y faltas contra el • V.A.3.1.1. Entre 20 y 35 horas lectivas: 0,25 puntos.
patrimonio y el orden socioeconómico. • V.A.3.1.2. Entre 36 y 75 horas lectivas: 0,30 puntos.
26) Delitos contra la seguridad del tráfico. Faltas cometidas con ocasión de la circulación • V.A.3.1.3. Entre 76 y 100 horas lectivas: 0,35 puntos.
de vehículos a motor. Lesiones y daños imprudentes. Carencia del seguro obligatorio.
27) El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura. • V.A.3.1.4. Entre 101 y 200 horas lectivas: 0,40 puntos.
28) Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del • V.A.3.1.5. Más de 200 horas lectivas: 0,50 puntos.
funcionario que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho Los cursos en los que solamente se haya obtenido «asistencia» se valorarán
del detenido. Responsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que con la tercera parte.
efectúa una detención. El procedimiento de “Habeas Corpus”. No se tendrá en cuenta, a efectos de valoración: los cursos obligatorios
29) Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales. que formen parte del proceso de selección para el acceso a cualquier categoría o
30) Normas generales de circulación: velocidad, sentido, cambios de dirección. empleo de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, los cursos repetidos, salvo que se
Adelantamientos. Obstáculos. Parada y estacionamiento. Transporte de materias que hubiese producido un cambio sustancial del contenido y los cursos necesarios para la
requieren precauciones especiales. obtención de las titulaciones del apartado V.A.1 de la presente Orden, ni la superación
31) Circulación de peatones. Circulación urbana. Conductores. Marcha atrás. Trabajos de asignaturas de los mismos.
eventuales. Instalaciones en la vía pública. Circulación de bicicletas y ciclomotores. El cómputo total de los cursos de formación no podrá superar las 1.000
Señales de circulación. Clasificación y orden de preeminencia. horas lectivas.
32) Procedimiento sancionador por infracciones a la Normativa de Circulación.
Actuaciones complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública. V.A.3.2. Docencia, ponencias y publicaciones.
33) Accidentes de circulación: definición, tipos y actuaciones de la Policía Local. • La impartición de cursos de formación, comprendidos en el apartado V.A.3.1.,
Alcoholemia. Datos. Su consideración según la normativa vigente. Procedimiento de dirigidos al colectivo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se valorará a razón de:
averiguación del grado de impregnación alcohólica. Por cada 5 horas lectivas efectivamente impartidas, con independencia del número
34) Estructura económica y social de Andalucía: demografía, economía, servicios de horas del curso: 0,10 puntos, hasta un máximo de 1,00 punto.
públicos, sociedad civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural. Se podrán acumular fracciones inferiores a 5 horas lectivas hasta alcanzar
35) Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y dicho número, si se han impartido en cursos distintos.
masas. Procesos de exclusión e inclusión social. La delincuencia: tipologías y modelos Las tutorías, en los cursos a distancia, las actividades de coordinación, o
explicativos. La Policía como servicio a la ciudadanía. Colaboración con otros servicios dirección de curso, sólo se valorarán si se acreditan las horas lectivas impartidas.
municipales. • Las publicaciones y ponencias se valorarán cada una con un máximo de 0,20 puntos,
36) Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores en función del interés policial y por su carácter científico y divulgativo, hasta un
y subordinados. Equipos de trabajo y atención a la ciudadanía. máximo de: 1,00 puntos.
37) Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la
sociedad intercultural. Puntuación máxima del apartado V.A.3: 14,50 puntos.
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V.A.4. Otros méritos: En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera,
Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos
• V.A.4.1. Por la pertenencia a la Orden al Mérito de la Policía Local de Andalucía, Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo, Secretario
según la categoría otorgada dentro de la misma, se valorará con la siguiente puntuación: General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL.
Medalla de Oro: 3 puntos. Nº 25.625
Medalla de Plata: 2 puntos. ___________________
Cruz con distintivo verde: 1 punto.
AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA
Cruz con distintivo blanco: 0,75 puntos. ANUNCIO
• V.A.4.2. Haber sido recompensado con la Medalla al Mérito de la ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES
Policía Local del Municipio o, en su caso, con la Medalla del Municipio 0,50 puntos. ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA
por su labor policial: PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, DE
• V.A.4.3. Haber sido recompensado con Medalla o Cruz con distintivo SIETE PLAZAS DE SUBALTERNO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO
0,50 puntos. PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA AÑO 2020.
rojo al Mérito de un Cuerpo de Seguridad:
La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de
• V.A.4.4. Felicitación pública individual acordada por el Ayuntamiento
0,25 puntos. marzo de 2021, como asunto urgente 2, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente
en Pleno (máximo 4 felicitaciones), cada una:
acuerdo:
Puntuación máxima del apartado V.A.4: 4,00 puntos. "La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 10 de diciembre de
2020, como asunto urgente 47, aprobó la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento
En el supuesto de que los aspirantes, obtuvieran igual puntuación total, el de Jerez de la Frontera para el año 2020, en la que constan siete plazas de Subalterno
orden de prelación de los aspirantes se establecerá atendiendo a la mayor puntuación (E) por oposición libre.
obtenida, sucesivamente, en los siguientes apartados: Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación
1.º Antigüedad. 2.º Formación. 3.º Titulaciones académicas. 4.º Otros méritos de Personal Funcionario en la sesión de 18 de febrero de 2021, siendo aprobadas por
En caso de persistir el empate se decidirá por sorteo público. mayoría.
ANEXO V Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención,
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO que integran el expediente administrativo.
PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – POLICÍA LOCAL Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local,
(BOE núm. ….. de …….de…………………..de 202…) conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA POLICÍA LOCAL del Régimen Local, se propone el siguiente:
ACUERDO
TURNO LIBRE: TURNO MOVILIDAD: Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, en régimen de personal
DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE funcionario de carrera, de siete plazas de Subalterno, incluida en la Oferta de Empleo
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE Público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Año 2020.
Segundo.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS por las que se regirá la
D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE presente convocatoria pública:
FECHA DE NACIMIENTO
EXTRANJERÍA PRIMERA- NORMAS GENERALES
DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL 1.1 El objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad como
MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS personal funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de siete
plazas de Subalterno de la Plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento
TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO de Jerez de la Frontera (Cádiz), Grupo E, encuadradas en la Escala de Administración
TITULACIÓN ACADÉMICA QUE POSEE EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA Especial, Subescala Servicios Especiales, Denominación "Subalterno", dotadas con
las retribuciones correspondientes al Grupo E.
En el turno libre, la solicitud se acompañará únicamente: 1.2. De las siete plazas convocadas, se reservará una plaza para ser cubierta
• Fotocopia del DNI. por personas cuya discapacidad sea de grado igual o superior al 33%. En caso de no
• Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas ser cubierta esta plaza reservada a aspirante con discapacidad, se acumulará al cupo
de oposiciones (39,20 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 de acceso general.
2122 0006 3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud 1.3 Las plazas convocadas se encuentran vacantes e incluidas en la Oferta
de exención, con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación Pública de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera correspondiente
acreditativa de la misma. al año 2020 aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 10 de
En el turno de movilidad, se acompaña de la siguiente documentación: diciembre de 2020 (Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 242, de 22 de
• Fotocopia del DNI. diciembre de 2020).
• Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de 1.4 El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de
oposiciones (39,20 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 Oposición Libre.
3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con 1.5 Estas Bases, junto a la convocatoria de las plazas, se publicarán en el
indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma. Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento
• Declaración responsable y en la web municipal. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín
• Currículum con la documentación acreditativa de los méritos poseídos Oficial del Estado, se publicarán un extracto de la convocatoria y de las bases específicas.
El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las 1.6 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las
pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá
todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
en la Base Segunda. 1.6 Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los
En ______________________ a ________ de ________________ de 202___ datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso
(Firma) selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, las personas
digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el interesado aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo
acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para que los de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo:
datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud figuren a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de
en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público 2018- la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República
2020" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es del Empleado Público (TREBEP).
la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al
alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión
a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y
caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún
de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las
momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona, personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados
incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre
al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, circulación de trabajadores.
sita en Calle Caballeros nº 19, 11403. b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del máxima de jubilación
Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio c) Sin requisito de titulación, según la Disposición Adicional Sexta del
Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la TREBEP.
Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad, d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que
acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos. se deriven del puesto a desempeñar.
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e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio 4.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de
de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo
estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter
o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el
cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos
público meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
TERCERA.- SOLICITUDES, TASAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR
referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web 5.1 El Tribunal Calificador, que será nombrado por acuerdo de Junta de
municipal [Link] y también será facilitado Gobierno Local, valorará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición colegiada
en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros
Consistorio nº 15. y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres. La pertenencia
3.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará: al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta
a) Fotocopia del DNI en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del mismo aquellas
b) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas
oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria; tampoco
con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la podrán formar parte el personal de elección o designación política, el personal funcionario
misma. interino y el personal eventual.
c) En caso de discapacidad, copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual 5.2 Estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto y
o superior al 33%. un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser todos
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las
contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín plazas convocadas.
Oficial del Estado. 5.3 La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín
3.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación Oficial de la Provincia de Cádiz, en el acuerdo por el que se publique la lista definitiva
necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera de aspirantes, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo establecido en el artículo
sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https:// 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los
[Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a
en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo la Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas
Común de las Administraciones Públicas. en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
3.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones Público.
asciende a 7,80 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de la 5.4 Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del
Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta de Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse
CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451. ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal
3.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una
la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones
de esta tasa: se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar Presidencia los supuestos de empate.
la exención habrán de acreditarla documentalmente. 5.5 El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas
de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los
cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas ejercicios. Los acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de
por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al 5.6 Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son personalmente
salario mínimo interprofesional. responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos
c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para establecidos legalmente.
poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del 5.7 El Tribunal podrá ser asistido de los asesores necesarios, que se limitarán
título oficial que la reconozca. al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto.
3.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la 5.8 El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros,
tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación es de categoría tercera de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto
en tiempo y forma. 462/2002, de 24 de Mayo.
Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la SEXTA- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación 6.1 El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición
de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida. libre y constará de dos ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria.
La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, en el plazo máximo
realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la de una hora, un cuestionario tipo test de 40 preguntas con tres respuestas alternativas,
devolución de los derechos de examen. siendo sólo una de ellas la correcta, relativo a todos los temas contenidos en el Anexo
3.8 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten I de esta convocatoria.
especiales dificultades para la realización de pruebas selectivas, podrán requerir en la El criterio de corrección es por cada tres preguntas incorrectas se invalidará
solicitud la adaptación de tiempo y medios para la realización de las mismas. Estas una correcta. La puntuación del ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente
medidas no desvirtuarán el contenido de los ejercicios, ni implicará reducción ni fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde V es el valor de cada acierto, A es el número
menoscabo de suficiencia exigible. de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables.
CUARTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, en el plazo máximo
4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno de una hora, un cuestionario tipo test de 20 preguntas con tres respuestas alternativas,
Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas siendo sólo una de ellas la correcta, sobre uno o más supuestos prácticos relacionados
y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del que con los temas del grupo de materias específicas contenidos en el Anexo I de esta
se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se convocatoria.
encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos El criterio de corrección es por cada tres preguntas incorrectas se invalidará
provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. una correcta. La puntuación del ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente
4.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde V es el valor de cada acierto, A es el número
omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables.
días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente 6.2 La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio se
aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del
la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no Ayuntamiento y en la web municipal. Los sucesivos anuncios de celebración de los
subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas siguientes ejercicios se publicarán sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y
de la participación en el proceso selectivo. en la web municipal.
4.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo 6.3 Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente
por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso, deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco
resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado días naturales.
provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se 6.4 El Tribunal Calificador tomará las medidas necesarias para que las
hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios
y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al del resto de participantes.
público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón 6.5 Cada uno de los ejercicios será eliminatorio, serán calificados separada
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. e independientemente hasta un máximo de diez puntos. El tribunal queda facultado para
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determinar el nivel mínimo exigido para la superación de cada uno de los ejercicios. OCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO.
6.6 El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón 8.1 Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. Bolsa de Trabajo para funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes
Los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre la calificación de cada que hubieran superado todas o algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no
ejercicio ante el Tribunal en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación del hubieran obtenido plaza, según el orden de la calificación definitiva, para la ocupación
acuerdo en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, sólo y exclusivamente, de forma interina de plazas de la misma naturaleza, cuando se den las circunstancias
por correo electrónico a la siguiente dirección: [Link]@[Link] legales de ocupación de las mismas por funcionarios interinos.
6.7 La nota final del proceso de oposición será la suma de las puntuaciones 8.2 El criterio a establecer para desempatar en la Bolsa de Trabajo cuando
obtenidas en cada uno de los ejercicios superados. los aspirantes han obtenido la misma calificación será atendiendo a la mayor puntuación
6.8 En caso de empate en la puntuación final entre los aspirante seleccionados, obtenida en el segundo ejercicio. En caso de persistir la igualdad, a la obtenida en el
el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. primer ejercicio. De continuar el empate, operará el criterio del género que haya menos
En caso de persistir la igualdad, a la obtenida en el primer ejercicio. De continuar el entre el total de miembros de la bolsa. Y si persiste el empate, se resolverá por sorteo
empate, operará el criterio de igualdad de género, primando al que haya menos entre público.
los aspirantes. De persistir el empate se resolverá por sorteo público. 8.3 La Bolsa de Trabajo tendrá validez desde su constitución y hasta su
Los empates en la puntuación final más baja, de provocar que se supere derogación expresa.
el número total de las plazas convocadas, se dirimirán de conformidad con las NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES.
siguientes instrucciones: Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres Las presentes Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven
y hombres, se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán
sexos entre el conjunto de los aspirantes seleccionados que no participan del empate. ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine
Determinada la infrarrepresentación, de ser el empate de dos personas de distinto la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
sexo, resultará elegida la del sexo infrarrepresentado. De ser el empate en número Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
desigual, se procederá a llevar a cabo un desempate entre las personas del sexo Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
infrarrepresentado dirimiendo el empate fijando el orden de prelación en función DÉCIMO.- NORMATIVA APLICABLE
de la calificación obtenida en el segundo ejercicio. Si persiste el empate se tomará En lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en Real Decreto
en consideración sólo la puntuación del primer ejercicio. - De persistir el empate se Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
procederá al sorteo entre dichos aspirantes. A continuación se procederá con el otro la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
sexo, que se pondrán en orden posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
criterios antes señalados. De no existir infrarrepresentación de uno de los sexos, Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015,
se procederá para dirimir los empates de la forma indicada con todas las personas de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985, de 2 de abril,
afectadas por el empate. Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
6.9 Si a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, alguna de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio, en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se
su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de manera de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de
que se menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del proceso 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en todo Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo
caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
han superado el proceso selectivo. Estado; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de
SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará pública, de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y demás
en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación definitiva disposiciones aplicables en esta materia.
de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada. Esta relación será elevada ANEXO I
a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en MATERIAS COMUNES
ningún caso al de plazas convocadas. 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales.
El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados 2. Municipio: Concepto y elementos. Competencias municipales. La organización
se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del municipal del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera.
Ayuntamiento y en la web municipal. Contra este acuerdo cabrá interponer recurso de 3. Transparencia. Acceso a la información pública. Protección de datos
reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, en el plazo de 4. Igualdad y Género. Políticas de igualdad.
un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia 5. Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de aplicación.
de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, MATERIAS ESPECÍFICAS
del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas o recurso 1. Los edificios e instalaciones municipales del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera:
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su Ubicación, funciones y actividades que se desarrollan
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con lo previsto 2. Control de accesos. Recepción del público. Vigilancia y custodia de edificios e
en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción instalaciones. Nociones sobre seguridad en edificios.
Contencioso-Administrativa. 3. Características y utilización de máquinas y materiales de oficina: ordenadores,
7.2 Dentro del plazo de veinte días naturales, contado desde el día siguiente impresoras, escáner, fotocopiadora, fax, encuadernadoras, grapado, plastificado,
a aquél en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz la relación destructoras de documentos y análogas.
definitiva de aprobados, los opositores aprobados deberán aportar ante la Delegación 4. Los documentos en la administración: distribución, recogida y reparto. Las
Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación: notificaciones administrativas. Nociones de archivo y almacenamiento.
a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad Extranjero, 5. La información y atención al público. La relación con los administrados y autoridades.
en vigor. ANEXO II
b) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO
servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – O.E.P. 2020
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA SUBALTERNO
c) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas propias de la plaza. ACCESO GENERAL: CUPO DISCAPACITADOS:
d) En caso de discapacidad, certificación acreditativa de la discapacidad. DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
7.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
comparezcan o no presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera
que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE FECHA DE NACIMIENTO
nombrados personal funcionario de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones, EXTRANJERÍA
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL
solicitud de participación.
7.4 Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas, MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS
cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO
los requisitos señalados en la base segunda, les sucederá las personas aspirantes por
orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas. A la solicitud se acompañará únicamente:
7.5 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de • Fotocopia del DNI.
Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo • Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de
superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria, oposiciones (7,80 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122
publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web 0006 3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de
municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación exención, con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación
de notificación a los seleccionados acreditativa de la misma.
7.6 La persona seleccionada tomará posesión de la plaza de funcionario en Y en caso de discapacidad:
el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial • Copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.
de la Provincia de Cádiz, prestando previo juramento o promesa de conformidad con • Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas,
la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril. en caso de requerirlo el/la aspirante.
Página 42 B.O.P. DE CADIZ NUM. 106 7 de junio de 2021

El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las Oferta de Empleo Público de 2018 Adicional y de 2019, mediante promoción interna.
pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos Segundo.- Aprobar las BASES por las que se regirá la presente convocatoria
todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos pública:
en la Base Segunda. 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
En ______________________ a ________ de ________________ de 20___ 1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de
(Firma) carrera, mediante el sistema de acceso de promoción interna y a través del procedimiento
PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica de selección de concurso-oposición de CUATRO plazas vacantes en la plantilla de este
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de
derechos digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el Servicios Especiales, Categoría de Subinspector del Cuerpo de la Policía Local.
interesado acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para 1.2.- Las plazas citadas adscritas a la Escala Ejecutiva, conforme determina
que los datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud el art. 18 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías
figuren en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público Locales, se encuadran, de acuerdo con la Disposición Transitoria Tercera 2 del Real
2020" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad Decreto Legislativo 5/2015,de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, transitoriamente en el Grupo A,
finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es Subgrupo A2, dotadas con las retribuciones correspondientes, y resultantes de la Oferta
la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse de Empleo Público del año 2018 Adicional y de la Oferta de Empleo Público del año
alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas 2019 (Boletín Oficial de la provincia de Cádiz núm. 245, de fecha 26 de diciembre de
a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier 2019)
caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección 1.3.- Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los
de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso
momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona, selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose 2.- LEGISLACIÓN APLICABLE
al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, Las presentes Bases se regirán por lo dispuesto en la Ley 13/2001, de
sita en Calle Caballeros nº 19, 11403. 11 de diciembre de Coordinación de las Policías Locales, Decreto 201/2003, de 8
La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios
Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio de los Cuerpos de la Policía Local, Decreto 66/2008, de 26 de febrero, por el que se
Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la modifica el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad
Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad, y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de 22 de
acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos." diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el
En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas
Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos categorías de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de 31 de marzo de 2008, por la
Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo. Secretario que se modifica la Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las
General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL. pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción
Nº 25.627 interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local,
___________________ Orden de 30 de noviembre de 2020 de Consejería de la Presidencia, Administración
Pública e Interior, por la que se modifica el Anexo III de la Orden de la Consejería de
AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA Gobernación de 22 de diciembre de 2003 y en lo no previsto en la citada legislación, les
ANUNCIO será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, el Real
BASES PARA LA PROVISIÓN COMO FUNCIONARIO DE CARRERA DE Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
CUATRO PLAZAS DE SUBINSPECTOR DE POLICÍA LOCAL DEL EXCMO. de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA, POR CONCURSO-OPOSICIÓN Medidas para la Reforma de la Función Pública, Decreto 2/2002, de 9 de enero, por
POR PROMOCIÓN INTERNA, CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO el que se aprueba el Reglamento General de ingreso, promoción interna, provisión de
PÚBLICO DE 2018 ADICIONAL Y OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2019. puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración
La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de General de la Junta de Andalucía, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
marzo de 2021, como asunto urgente 7, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
acuerdo: general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de
"La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 20 de diciembre los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y Real Decreto
de 2019, al particular 6 del orden del día, aprobó la Oferta de Empleo Público del 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para el año 2018 Adicional, en la que constan mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
dos plazas de Subinspector de la Policía Local. Administración Local y demás disposiciones aplicables en esta materia.
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 20 de diciembre 3.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
de 2019, al particular 7 del orden del día, aprobó la Oferta de Empleo Público del Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir, antes
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para el año 2019, en la que constan dos plazas de que termine el último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
de Subinspector de la Policía Local. a) Haber permanecido, como mínimo, dos años de servicio activo como funcionarios
Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación de carrera en los Cuerpos de la Policía Local, en la categoría inmediata anterior a la
de Personal Funcionario en la sesión de 12 de noviembre de 2020 siendo aprobadas que se aspira, computándose a estos efectos el tiempo en que haya permanecido en la
por unanimidad. situación de segunda actividad por causa de embarazo.
En aplicación de los principios de economía procesal y eficiencia que deben b) No hallarse en la situación administrativa de segunda actividad, salvo que sea por
regir la actuación de las Administraciones Públicas, dichas plazas se acumulan en una causa de embarazo.
única convocatoria. c) Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Diplomado
Considerando lo dispuesto en la Ley 13/2011, de 11 de Diciembre, de Universitario o equivalente.
Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma de Andalucía relativo d) Carecer de anotaciones por faltas graves o muy graves en su expediente personal,
a las escalas y categorías de la Policía Local, al sistema de acceso y al procedimiento en virtud de resolución firme. No se tendrán en cuenta las canceladas.
de selección Estos requisitos deberán acreditarse documentalmente antes de realizar el
Considerando el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción curso de capacitación en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o Escuelas de
interna, movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local que Policía de las Corporaciones Locales.
desarrolla el contenido de los procedimientos de selección, la aprobación y publicación 4.- SOLICITUDES
de las Bases y el contenido de la convocatoria. 4.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán
Considerando lo dispuesto tanto en la Orden de la Consejería de Gobernación hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial
de la Junta de Andalucía de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las referido en el Anexo III de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web
pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción municipal [Link] y también será facilitado
interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle
como en la Orden de 31 de marzo de 2008 de la Consejería de Gobernación de la Consistorio nº 15.
Junta de Andalucía por la que se modifica la Orden de 22 de diciembre de 2003 y la 4.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará:
Orden de 30 de noviembre de 2020 de Consejería de la Presidencia, Administración a) Fotocopia del DNI
Pública e Interior, por la que se modifica el Anexo III de la Orden de la Consejería de b) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de
Gobernación de 22 de diciembre de 2003. oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención,
Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención, con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la
que integran el expediente administrativo. misma.
Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local, c) Documentación justificativa de los méritos alegados
conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases 4.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles
del Régimen Local, se propone el siguiente contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín
ACUERDO Oficial del Estado.
Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión como funcionario de 4.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación
carrera de cuatro plazas de Subinspector de la Policía Local, correspondientes a la necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera
7 de junio de 2021 B.O.P. DE CADIZ NUM. 106 Página 43
sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https:// 6.4.- Al Tribunal le corresponde dilucidar las cuestiones planteadas durante
[Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las
en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes. Los acuerdos del Tribunal
Común de las Administraciones Públicas. Calificador se harán públicos en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web
4.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones municipal.
asciende a 39,20 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de 6.5.- Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del
la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse
de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 345. ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal
4.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una
la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones
de esta tasa: se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar Presidencia los supuestos de empate.
la exención habrán de acreditarla documentalmente. 6.6.- Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria
de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los y de los plazos establecidos legalmente.
cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas 6.7.- El Tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas, con la
por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para colaboración de asesores técnicos, con voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al
el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al ejercicio de su especialidad técnica.
salario mínimo interprofesional. 6.8.- A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de
c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para mayo, de indemnizaciones por razón del servicio, y disposiciones complementarias,
poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del el Tribunal se clasifica en la categoría segunda.
título oficial que la reconozca. 7.- INICIO DE CONVOCATORIA Y CELEBRACIÓN DE PRUEBAS
4.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la 7.1.- La actuación de los aspirantes se iniciará por orden alfabético conforme
tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación al resultado del sorteo público que a tal efecto se celebrará antes del inicio del primer
en tiempo y forma. ejercicio.
Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la 7.2.- Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento
tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor,
de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida. debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal.
La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la 7.3.- El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para
realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la que acrediten su identidad.
devolución de los derechos de examen. 7.4.- Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la
4.8. El solo hecho de presentar instancia tomando parte en la convocatoria publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las respectivas pruebas
constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las bases reguladoras de las mismas, en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el
que tienen la consideración de ley reguladora de esta convocatoria. Tribunal en el tablón de anuncios de la Corporación o en los locales donde se hayan
5.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES celebrado las pruebas anteriores, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo
5.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de un
Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas nuevo ejercicio.
y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del 7.5.- Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo
que se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de cinco días hábiles y máximo de
que se encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos cuarenta y cinco días hábiles.
y excluidos provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la 8.- PROCESO SELECTIVO PARA EL CONCURSO-OPOSICIÓN
web municipal. El proceso selectivo constará de tres fases: concurso, oposición y curso de
5.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u capacitación. La fase concurso ponderará un 40 % y la de oposición un 60 %.
omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez 8.1. Primera fase: concurso
días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente Esta fase consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para
aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten calificar los méritos alegados y justificados por los aspirantes, en el que se tendrá en
la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no cuenta el historial profesional, los cursos de formación realizados, los títulos y diplomas
subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas conseguidos, los trabajos publicados y la antigüedad, siendo esta fase previa a la de
de la participación en el proceso selectivo. oposición y no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar
5.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo las pruebas de la fase de oposición, estableciéndose finalmente el orden de prelación
por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso, de los participantes en el concurso según la puntuación que corresponda en aplicación
resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado del baremo establecido.
provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se El baremo a que se hace referencia en el apartado anterior, es el previsto
hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición en el Anexo a la Orden 31 de marzo de 2008, por la que se modifica la Orden de 22 de
y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas
público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón categorías de los Cuerpos de la Policía Local, y que se detalla en el Anexo I de las
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. presentes Bases.
5.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de 8.2. Segunda fase: oposición
personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo La fase de oposición consistirá en una única prueba de conocimientos,
cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter compuesta de dos partes:
potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el La primera, que consistirá en la contestación por escrito, y en un plazo
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de máximo de 120 minutos, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con tres respuestas
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las alternativas, más 10 preguntas de reserva, siendo sólo una de ellas la correcta, relativo
Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos al Temario de la convocatoria, que se determina en el Anexo II, establecido en la Orden
meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de 22 de diciembre de 2003, y siendo el criterio de corrección de que por cada tres
de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, preguntas incorrectas se invalidará una correcta; la puntuación del ejercicio será la
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. correspondiente de aplicar la siguiente fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde
6.- TRIBUNAL CALIFICADOR V es el valor de cada acierto, A es el número de preguntas acertadas evaluables y E el
6.1.- El Tribunal calificador, que será nombrada por acuerdo de Junta de número de preguntas erróneas evaluables.
Gobierno Local, estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto La segunda, que consistirá en la contestación por escrito y en un plazo
y un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser máximo de 60 minutos, de un cuestionario tipo test de 10 preguntas con tres respuestas
todos funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso alternativas, más 2 preguntas de reserva, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre un
en las plazas convocadas. supuesto práctico relacionado con el temario de la convocatoria que se determina en el
6.2.- La pertenencia al Tribunal Calificador será siempre a título individual, Anexo II, establecido en la Orden de 22 de diciembre de 2003; el criterio de corrección
no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar es 1 punto por cada pregunta correcta.
parte del mismo aquellas personas que hubiesen realizado tareas de preparación de Se calificará de 0 a 10 puntos cada una de las partes de esta prueba. La
personas aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de calificación final será la suma dividida por dos. El Tribunal facultado para determinar
esta convocatoria; tampoco podrán formar parte el personal de elección o designación el nivel mínimo exigido para la superación de esta prueba.
política. 8.3. Tercera fase: curso de capacitación
6.3.- La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín Superar con aprovechamiento el curso de capacitación en la Escuela de
Oficial de la Provincia de Cádiz, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo Seguridad Pública de Andalucía. Escuelas Concertadas o Escuelas Municipales de
establecido en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico Policía Local.
del Sector Público. Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de Estarán exentos de realizar el curso de capacitación quienes ya hubieran
intervenir, notificándolo a la Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos superado el correspondiente a la misma categoría a la que aspiran en la Escuela de
circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Seguridad Pública de Andalucía o Escuelas Concertadas; en el caso de las Escuelas
Régimen Jurídico del Sector Público. Municipales de Policía Local, los cursos necesitarán la homologación de la Escuela
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de Seguridad Pública de Andalucía. Esta exención tendrá una duración de cinco años intereses.
a contar desde la superación del curso realizado, hasta la fecha de terminación de las ANEXO I
fases del concurso-oposición. BAREMOS PARA LA FASE DE CONCURSO
9.- RELACIÓN DE APROBADOS DE LAS FASES DEL CONCURSO-
V.A.1. Titulaciones académicas:
OPOSICIÓN
Una vez terminadas las fases correspondientes al concurso-oposición, el • V.A.1.1. Doctor: 2,00 puntos.
Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación, con la suma y • V.A.1.2. Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 1,50 puntos.
desglose de las calificaciones correspondientes a ambas fases, en el Tablón de anuncios
y en la web municipal. • V.A.1.3. Diplomado universitario, Ingeniero técnico, Arquitecto
Los interesados podrán presentar reclamaciones ante el Tribunal Calificador técnico, Diplomado superior en criminología o Experto universitario 1,00 punto.
en el plazo de 5 días hábiles a contar desde la publicación de este acuerdo en el Tablón en criminología o equivalente:
de anuncios y en la web municipal. • V.A.1.4. Bachiller, Técnico superior en formación profesional, acceso
0,50 puntos.
Transcurrido dicho plazo, el Tribunal Calificador hará pública la relación a la universidad o equivalente:
definitiva de aprobados, por orden de puntuación, en el Tablón de Anuncios del No se valorará la titulación requerida para el acceso a la categoría a la que
Ayuntamiento y en la web municipal, elevando a la Junta de Gobierno Local la propuesta se aspira, salvo que se posea más de una. Tampoco se tendrán en cuenta, a efectos de
de los aspirantes que, en su caso, deberán realizar el correspondiente curso selectivo. valoración, las titulaciones necesarias o las que se hubieran empleado como vía de
10.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS acceso para la obtención de una titulación superior ya valorada.
10.1.- Los aspirantes que hubieran aprobado la primera fase del proceso A efectos de equivalencia de titulación sólo se admitirán las reconocidas
selectivo presentarán en la Delegación Municipal de Recursos Humanos, dentro del por el Ministerio competente en la materia como títulos académicos de carácter
plazo de veinte días hábiles, a partir de la publicación de la relación de aprobados, los oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo aportarse la correspondiente
siguientes documentos: declaración oficial de equivalencia, o disposición en la que se establezca la misma y,
a) Fotocopia compulsada del DNI. en su caso, el Boletín Oficial del Estado en que se publica.
b) Copia compulsada de la titulación académica a que se refiere la Base 3 de la presente Sólo se valorarán los títulos antes citados, no los cursos realizados para
convocatoria. Los opositores que aleguen estudios equivalentes a los específicamente la obtención de los mismos
señalados en dicha Base habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal
equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido. Puntuación máxima del apartado V.A.1: 4,00 puntos.
c) Certificación del Ayuntamiento correspondiente que acredite la antigüedad y carencia V.A.2. Antigüedad:
de faltas graves o muy graves en su expediente personal.
10.2.- Si dentro del plazo indicado los opositores no presentaran la • V.A.2.1. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses,
documentación o no reunieran los requisitos obtenidos, no podrán ser nombrados prestados en los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía en la categoría 0,20 puntos.
alumnos para la realización del curso de capacitación, y quedarán anuladas todas sus inmediatamente anterior, igual o superior a la que se aspira:
actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran podido incurrir por • V.A.2.2. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses,
falsedad en la solicitud inicial. prestados en los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía en categorías 0,10 puntos.
11.- PERIODO DE PRÁCTICA Y FORMACIÓN inferiores en más de un grado a la que se aspira:
11.1.- La Junta de Gobierno Local, una vez acreditados documentalmente • V.A.2.3. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses,
los requisitos exigidos en la Base 3 de la convocatoria, nombrará funcionarios en 0,10 puntos.
prestados en otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad:
prácticas para la realización del curso de capacitación, a los aspirantes propuestos por
el Tribunal, con los deberes y derechos inherentes a los mismos. • V.A.2.4. Por cada año de servicios, o fracción superior a seis meses,
0,05 puntos.
11.2.- Para obtener el nombramiento como funcionario de carrera, será prestados en otros Cuerpos de las Administraciones Públicas:
necesario superar con aprovechamiento el curso de capacitación correspondiente en la Puntuación máxima del apartado V.A.2.: 4,00 puntos.
Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, Escuela Concertada o Escuela Municipal
de Policía Local. V.A.3. Formación y docencia:
11.3.- La no incorporación al curso de capacitación o el abandono del mismo, V.A.3.1. Formación:
sólo podrá excusarse por causas excepcionales e involuntarias, debidamente justificadas y
apreciadas por la Junta de Gobierno Local, debiendo el interesado incorporarse al primer Los cursos superados en los centros docentes policiales, los cursos que
curso que se celebre, una vez desaparecidas tales circunstancias. En este caso, el posterior tengan la condición de concertados por la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía y
escalafonamiento tendrá lugar con la promoción en que efectivamente se realice el curso. los cursos de contenido policial, impartidos dentro del Acuerdo de Formación Continúa
11.4.- La no incorporación o el abandono del curso, por causa que se de las Administraciones Públicas, serán valorados, cada uno, como a continuación se
considere injustificada e imputable al alumno, producirá la pérdida de los resultados establece:
obtenidos en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de selección • V.A.3.1.1. Entre 20 y 35 horas lectivas: 0,25 puntos.
en futuras convocatorias. • V.A.3.1.2. Entre 36 y 75 horas lectivas: 0,30 puntos.
11.5.- Cuando el alumno no haya superado el curso, a la vista del informe
remitido por la Escuela, repetirá el curso siguiente, que de no superar, producirá la • V.A.3.1.3. Entre 76 y 100 horas lectivas: 0,35 puntos.
pérdida de los resultados en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las • V.A.3.1.4. Entre 101 y 200 horas lectivas: 0,40 puntos.
pruebas de selección en futuras convocatorias. • V.A.3.1.5. Más de 200 horas lectivas: 0,50 puntos.
12.- PROPUESTA FINAL, NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN
12.1.- Finalizado el curso de capacitación, la Escuela de Seguridad Pública Los cursos en los que solamente se haya obtenido «asistencia» se valorarán
de Andalucía o, en su caso, la Escuela Municipal de Policía Local o Escuela Concertada, con la tercera parte. No se tendrá en cuenta, a efectos de valoración: los cursos
enviará al Ayuntamiento un informe sobre las aptitudes del alumno, para su valoración obligatorios que formen parte del proceso de selección para el acceso a cualquier
en la resolución definitiva de la convocatoria. El Tribunal, a los aspirantes que superen el categoría o empleo de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, los cursos repetidos, salvo
correspondiente curso de capacitación, les hallará la nota media entre las calificaciones que se hubiese producido un cambio sustancial del contenido y los cursos necesarios
obtenidas en las pruebas selectivas (concurso-oposición) y el curso selectivo, fijando el para la obtención de las titulaciones del apartado V.A.1 de la presente Orden, ni la
orden de prelación definitivo de los aspirantes, elevando la propuesta final a la Junta de superación de asignaturas de los mismos.
Gobierno Local, para su nombramiento con funcionario de carrera de las plazas convocadas V.A.3.2. Docencia, ponencias y publicaciones.
12.2.- Tras la propuesta final, que no podrá contener un número de • La impartición de cursos de formación, comprendidos en el apartado V.A.3.1.,
aspirantes aprobados superior al número de plazas convocadas, los alumnos serán dirigidos al colectivo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se valorará a razón de:
nombrados funcionarios de carrera en la categoría a la que se aspira, los cuales deberán Por cada 5 horas lectivas efectivamente impartidas, con independencia
tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente al que le sea notificado el del número de horas del curso: 0,10 puntos, hasta un máximo de 1,00 punto.
nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa de conformidad Se podrán acumular fracciones inferiores a 5 horas lectivas hasta alcanzar
con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, regulador de la fórmula dicho número, si se han impartido en cursos distintos.
para toma de posesión de cargos o funciones públicas. Las tutorías, en los cursos a distancia, las actividades de coordinación, o
12.3.- El escalafonamiento como funcionario se efectuará atendiendo a la dirección de curso, sólo se valorarán si se acreditan las horas lectivas impartidas.
puntuación global obtenida en las fases de concurso oposición y curso de capacitación.
13.- RECURSOS • Las publicaciones y ponencias se valorarán cada una con un máximo de 0,20 puntos,
Contra las presentes Bases podrá interponerse recurso potestativo de en función del interés policial y por su carácter científico y divulgativo, hasta un
reposición ante el órgano que aprobó las Bases en el plazo de un mes, contado a partir máximo de: 1,00 punto.
del día siguiente al de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en Puntuación máxima del apartado V.A.3: 4,00 puntos.
el de la Junta de Andalucía, según cuál sea posterior en el tiempo, o bien interponer
directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados V.A.4. Otros méritos:
igualmente desde el día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de • V.A.4.1. Por la pertenencia a la Orden al Mérito de la Policía Local de Andalucía,
lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los según la categoría otorgada dentro de la misma, se valorará con la siguiente puntuación:
artículos 114.c), 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Medalla de Oro: 3 puntos.
Contencioso-Administrativa. En el caso de interposición de recurso de reposición, se Medalla de Plata: 2 puntos.
deberá esperar a que éste se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido Cruz con distintivo verde: 1 punto.
como desestimado en virtud de silencio. No obstante lo anterior, los interesados podrán
presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en defensa de sus derechos e Cruz con distintivo blanco: 0,75 puntos.
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• V.A.4.2. Haber sido recompensado con la Medalla al Mérito de la 29. La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía y normas de desarrollo.
Policía Local del Municipio o, en su caso, con la Medalla del Municipio 0,50 puntos. 30. Los Planes de Emergencia. Coordinación de todas las Administraciones. Actuación
por su labor policial: Policial.
31. Concepto y contenido del Derecho Penal. Principios que lo informan. Principio de
• V.A.4.3. Haber sido recompensado con Medalla o Cruz con distintivo legalidad. Principio de irretroactividad y sus excepciones.
0,50 puntos.
rojo al Mérito de un Cuerpo de Seguridad: 32. Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.
• V.A.4.4. Felicitación pública individual acordada por el Ayuntamiento 33. Personas responsables: autores, cómplices y encubridores. Grados de ejecución
0,25 puntos. del delito.
en Pleno (máximo 4 felicitaciones), cada una:
Puntuación máxima del apartado V.A.4: 4,00 puntos. 34. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de
las libertades públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los
En el supuesto de que los aspirantes obtuvieran igual puntuación total, el funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.
orden de prelación de los aspirantes se establecerá atendiendo a la mayor puntuación 35. Delitos contra la Administración Pública.
obtenida, sucesivamente, en los siguientes apartados: 36. Atentados contra la Autoridad y sus Agentes. Desórdenes públicos.
1.º Antigüedad. 2.º Formación. 3.º Otros méritos. 4.º Titulaciones académicas. 37. Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas.
En caso de persistir el empate se decidirá por sorteo público. 38. Delitos y faltas contra el patrimonio y el orden socioeconómico.
ANEXO II 39. Delitos contra la salud pública. Tráfico de drogas.
TEMARIO 40. Delitos relativos a la ordenación del territorio y a la protección del Patrimonio
1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización Histórico y del Medio Ambiente.
del Estado Español. Constitución. Concepto y clases. El poder constituyente. 41. Delitos contra la seguridad del tráfico. Faltas cometidas con ocasión de la circulación
Antecedentes constitucionales en España. La Constitución Española de 1978. Estructura de vehículos a motor. Lesiones y daños imprudentes. Carencia del seguro obligatorio.
y contenido. La reforma de la Constitución Española. El Estado español como Estado 42. Las penas. Concepto, clases: privativas de libertad, privativas de derecho y multa.
Social y Democrático de Derecho. Derechos y deberes constitucionales; clasificación Clasificación por su gravedad: graves, menos graves y leves.
y diferenciación. 43. La Policía Local como Policía Judicial. Legislación y funciones.
2. Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad. 44. El atestado policial en la ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura.
Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho 45. Entrada y registro en lugar cerrado. Intervención de las comunicaciones telefónicas.
al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del Intervención de las comunicaciones postales. Uso de la información obtenida por
domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. estos medios.
El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución. 46. Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del
3. Derechos Fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de funcionario que efectúa una detención.
asociación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones 47. Contenido de la asistencia letrada al detenido. Derecho del detenido.
y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La Responsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que efectúa una
imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las detención. El procedimiento de “habeas corpus”.
penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la 48. Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales.
educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga, especial 49. Normas generales de circulación: velocidad, sentido, cambios de dirección.
referencia a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Derecho de petición. Adelantamientos. Obstáculos. Parada y estacionamiento. Transporte de materias que
4. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social requieren precauciones especiales.
y económica. 50. Circulación de peatones. Circulación urbana. Conductores. Marcha atrás. Trabajos
5. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de los eventuales. Instalaciones en la vía pública. Circulación de bicicletas y ciclomotores.
mismos. . El Defensor del Pueblo. 51. Señales de circulación. Clasificación y orden de preeminencia.
6. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de 52. Licencias de conducción: sus clases. Intervención, suspensión y revocación.
elaboración de las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. 53. Transporte de mercancías peligrosas por carretera. Normativa legal. Intervención en
Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno. caso de accidente. La inspección técnica de vehículos. Transporte escolar: normativa
7. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema vigente. El tacógrafo: definición y uso.
judicial español. El Tribunal Constitucional. 54. Procedimiento sancionador por infracciones a la Normativa de Circulación.
8. Organización territorial de Estado. Las comunidades autónomas. El estatuto de Actuaciones complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública.
autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. 55. Accidentes de circulación: definición, tipos y actuaciones de la Policía Local.
Presidente y Consejo de Gobierno. Mención al Tribunal Superior de Justicia. 56. Alcoholemia. Datos. Su consideración según la normativa vigente. Doctrina
9. Relación de la Junta de Andalucía con la Administración del Estado y con otras constitucional. Procedimiento de averiguación del grado de impregnación alcohólica.
Comunidades Autónomas. Idea general de las competencias de la Comunidad Autónoma 57. Estructura económica y social de Andalucía: demografía, economía, servicios
de Andalucía. La reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía. públicos, sociedad civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural.
10. El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas. 58. Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas.
11. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos Procesos de exclusión e inclusión social. La delincuencia: tipologías y modelos explicativos.
administrativos; nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo La Policía como servicio a la ciudadanía. Colaboración con otros servicios municipales.
de plazos. Recursos administrativos. Alzada y Reposición; el recurso extraordinario 59. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la
de revisión. sociedad intercultural.
12. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los 60. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos;
interesados. La estructura del procedimiento administrativo. socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género.
13. El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos 61. Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores
de Entidades locales. y subordinados. Dirección de equipos de trabajo. Concepto y características del mando:
14. El Municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: funciones, estilos, metodología; relación con los subordinados; técnicas de dirección
concepto, elementos y competencias. y gestión de reuniones.
15. La organización y funcionamiento del municipio. El pleno. El alcalde. La comisión 62. Toma de decisiones: proceso, deberes hacia la organización; poder y autoridad.
de gobierno. Otros órganos municipales. 63. La Policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que
16. Bienes, actividades y servicios públicos en la esfera local. propugna la sociedad democrática. La dignidad de la persona. Sentido ético de la
17. Ordenanzas, reglamentos y Bandos. Clases y procedimiento de elaboración y prevención y la represión.
aprobación. 64. Responsabilidad en el ejercicio profesional. Principio de jerarquía y subordinación.
18. La Licencia Municipal. Tipos. Actividades sometidas a Licencia. Tramitación. Relaciones interpersonales. Integridad e imparcialidad. Consideración ética de la
19. Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de dirección de personal.
funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones 65. Deontología profesional. Código de conducta para funcionarios encargados de
administrativas. hacer cumplir la ley. Declaración del Consejo de Europa sobre la Policía. Principios
20. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Disposiciones Generales. Principios básicos de actuación oficial desde la perspectiva deontológica.
básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario. ANEXO III
21. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Funciones de la Policía Local. SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS
22. Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía. La uniformidad de la DE SUBINSPECTOR DE LA POLICÍA LOCAL
Policía Local. La homogeneización de medios técnicos. (BOE núm. ….. de …….de…………………..de 202…)
23. La selección, formación, promoción y movilidad de las Policías Locales de Andalucía. DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA SUBINSPECTOR
24. Régimen disciplinario de la Policía Local. Régimen de incompatibilidades. Segunda
actividad. Retribuciones. TURNO PROMOCIÓN INTERNA
25. La Policía Local como instituto armado de naturaleza civil. Legislación aplicable DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
sobre armamento. El uso de armas de fuego. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
26. La actividad de la Policía Local como Policía administrativa I: consumo, abastos,
mercados. Venta ambulante. D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE FECHA DE NACIMIENTO
27. La actividad de la Policía Local como Policía administrativa II: Espectáculos EXTRANJERÍA
públicos y actividades recreativas y establecimientos públicos. DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL
28. La actividad de la Policía Local como Policía administrativa III: Urbanismo. MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS
Infracciones y sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental,
residuos y disciplina ambiental. TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO
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RELACIÓN DOCUMENTAL DE LOS MÉRITOS QUE SE ALEGAN 1.2 Las plazas convocadas se encuentran vacantes e incluidas en la Oferta
Pública de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera correspondiente al
Nº Documentos Apartado del mérito que se alega año 2019 aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 20 de diciembre
de 2019 (Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 245, de 26 de diciembre de
2019).
En el turno de promoción interna, la solicitud se acompañará únicamente: 1.3 El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de
• Fotocopia del DNI. Oposición Libre.
• Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de 1.4 Estas Bases, junto a la convocatoria de las plazas, se publicarán en el
oposiciones (39,20 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento
3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con y en la web municipal. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín
indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma. Oficial del Estado, se publicarán un extracto de la convocatoria y de las bases específicas.
• Documentación justificativa de los méritos alegados 1.5 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las
El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá
pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos 1.6 Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los
en la Base Segunda. datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso
En ______________________ a ________ de ________________ de 202__ selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
(Firma) SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, las personas
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo
digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el interesado de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo:
acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para que los a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de
datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud figuren la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República
en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público 2018- de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
2019" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la del Empleado Público.
finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al
la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión
alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y
a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún
caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las
de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados
momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona, por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre
incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose circulación de trabajadores.
al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
sita en Calle Caballeros nº 19, 11403. máxima de jubilación.
La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del c) Estar en posesión titulación universitaria de Licenciatura o Grado en
Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio Derecho o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación
Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán
Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad, estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del
acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos. correspondiente certificado de equivalencia.
En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que
Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos se deriven del puesto a desempeñar.
Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo. Secretario e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL. de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o
Nº 25.628 estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta
___________________ o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
ANUNCIO público
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES TERCERA.- SOLICITUDES, TASAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN
ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA 3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán
PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial
DE SEIS PLAZAS DE TÉCNICO SUPERIOR LICENCIADO EN DERECHO, referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web
INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO municipal [Link] y también será facilitado
DE JEREZ DE LA FRONTERA AÑO 2019. en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle
La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de Consistorio nº 15.
marzo de 2021, como asunto urgente 6, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente 3.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará:
acuerdo: a) Fotocopia del DNI
"La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 20 de diciembre b) Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda
de 2019, al particular 7 del orden del día, aprobó la Oferta de Empleo Público del c) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para el año 2019, en la que constan seis plazas oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención,
de Técnico Superior Licenciado en Derecho (A1) por oposición libre. con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la
Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación misma.
de Personal Funcionario en la sesión de 12 de noviembre de 2020, siendo aprobadas d) En caso de discapacidad, copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual
por unanimidad. o superior al 33%.
Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención, 3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles
que integran el expediente administrativo. contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín
Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local, Oficial del Estado.
conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases 3.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación
del Régimen Local, se propone el siguiente: necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera
ACUERDO sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://
Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, en régimen de personal [Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida
funcionario de carrera, de seis plazas de Técnico Superior Licenciado en Derecho, en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Año Común de las Administraciones Públicas.
2019. 3.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones
Segundo.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS por las que se regirá la asciende a 23,45 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de
presente convocatoria pública: la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta
PRIMERA- NORMAS GENERALES de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451.
1.1 El objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad como personal 3.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de
funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de seis plazas de Técnico la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago
Superior Licenciado en Derecho, de la Plantilla de personal funcionario del Excmo. de esta tasa:
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz), Grupo A, Subgrupo A1, encuadradas a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar
en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Denominación " Técnico la exención habrán de acreditarla documentalmente.
Superior Licenciado en Derecho ", dotadas con las retribuciones correspondientes al b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos,
Grupo A Subgrupo A1. de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los
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cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas ejercicios. Los acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de
por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al 5.6 Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son personalmente
salario mínimo interprofesional. responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos
c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para establecidos legalmente.
poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del 5.7 El Tribunal podrá ser asistido de los asesores necesarios, que se limitarán
título oficial que la reconozca. al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto.
3.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la 5.8 El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros,
tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación es de categoría primera de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto
en tiempo y forma. 462/2002, de 24 de Mayo.
Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la SEXTA- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación 6.1 El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición
de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida. libre y constará de tres ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria.
La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la Primer ejercicio: Contestar por escrito, en el plazo máximo de una hora,
realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la un cuestionario tipo test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo
devolución de los derechos de examen. una de ellas la correcta, referido al grupo de temas de materias comunes del programa
3.8 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten establecido en el Anexo I.
especiales dificultades para la realización de pruebas selectivas, podrán requerir en la Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo máximo
solicitud la adaptación de tiempo y medios para la realización de las mismas. Estas de tres horas, tres temas extraídos al azar por un miembro del Tribunal Calificador
medidas no desvirtuarán el contenido de los ejercicios, ni implicará reducción ni inmediatamente antes del comienzo de la prueba, en presencia de los aspirantes que
menoscabo de suficiencia exigible. concurran, del grupo de temas de materias específicas del programa establecido en el
CUARTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Anexo I.
4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión
Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas pública ante el tribunal.
y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del que Se valorará el dominio teórico-técnico sobre el temario, la sistemática en el
se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se planteamiento, la adecuada explicación de la normativa de aplicación que corresponda,
encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos el volumen y comprensión de los conocimientos sobre los temas expuestos, la claridad
provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.
4.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos,
omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez propuestos por el Tribunal Calificador, relacionados con el grupo de temas de materias
días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente específicas del programa establecido en el Anexo I, en el plazo máximo de tres horas.
aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten Podrán auxiliarse de textos legales como de material de apoyo técnico necesario
la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no relacionado con el temario, quedando excluidos aquellos textos con repertorios de
subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas supuestos prácticos.
de la participación en el proceso selectivo. Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión
4.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo pública ante el tribunal.
por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso, Se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento
resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado y formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la
provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se normativa y técnicas aplicables.
hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición 6.2 La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio se
y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al Ayuntamiento y en la web municipal. Los sucesivos anuncios de celebración de los
público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón siguientes ejercicios se publicarán sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. en la web municipal.
4.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de 6.3 Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente
personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco
cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter días naturales.
potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el 6.4 El Tribunal Calificador tomará las medidas necesarias para que las
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las
Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos del resto de participantes.
meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia 6.5 El orden de llamamiento y la actuación de las personas aspirantes en la
de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, lectura de los ejercicios se establecerá del siguiente modo: antes del inicio del primer
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. ejercicio, en sesión pública y en presencia de todos los/as aspirantes se llevará a cabo
QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR un sorteo entre el nº asignado a cada aspirante según el orden alfabético de su primer
5.1 El Tribunal Calificador, que será nombrado por acuerdo de Junta de apellido. El nº que resulte elegido en el sorteo será el del aspirante que procederá
Gobierno Local, valorará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición colegiada primero/a a la lectura de los tres ejercicios, marcando el orden alfabético a partir del
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros de su primer apellido.
y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres. La pertenencia 6.6 La lectura de los ejercicios se realizará en llamamiento único y se
al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta efectuará públicamente. Únicamente será posible un segundo llamamiento cuando la
en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del mismo aquellas causa de incomparecencia sea comunicada antes de la realización del siguiente ejercicio
personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas y esté motivada por fuerza mayor, debidamente justificada.
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria; tampoco 6.7 Cada uno de los ejercicios será eliminatorio, serán calificados separada e
podrán formar parte el personal de elección o designación política, el personal funcionario independientemente hasta un máximo de diez puntos, quedando eliminadas las personas
interino y el personal eventual. aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
5.2 Estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto y 6.8 El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón
un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser todos de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las Los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre la calificación de cada
plazas convocadas. ejercicio ante el Tribunal en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación del
5.3 La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín acuerdo en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, sólo y exclusivamente,
Oficial de la Provincia de Cádiz, en el acuerdo por el que se publique la lista definitiva por correo electrónico a la siguiente dirección: [Link]@[Link]
de aspirantes, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo establecido en el artículo 6.9 La nota final del proceso de oposición será la suma de las puntuaciones
24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los obtenidas en cada uno de los ejercicios superados.
miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a 6.10 En caso de empate en la puntuación final entre los aspirante
la Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas seleccionados, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer ejercicio,
Público. por este orden. De continuar el empate, operará el criterio de igualdad de género,
5.4 Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del primando al que haya menos entre los aspirantes. De persistir el empate se resolverá
Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse por sorteo público.
ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal Los empates en la puntuación final más baja, de provocar que se supere el
suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una número total de las plazas convocadas, se dirimirán de conformidad con las siguientes
vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones instrucciones: Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los sexos entre el
Presidencia los supuestos de empate. conjunto de los aspirantes seleccionados que no participan del empate. Determinada
5.5 El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la infrarrepresentación, de ser el empate de dos personas de distinto sexo, resultará
la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas elegida la del sexo infrarrepresentado. De ser el empate en número desigual, se
aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los procederá a llevar a cabo un desempate entre las personas del sexo infrarrepresentado
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dirimiendo el empate fijando el orden de prelación en función de la suma total de las la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
calificaciones obtenidas en el Segundo y Tercer ejercicio. - Si persiste el empate se Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
tomará en consideración sólo la puntuación de la prueba relativa a ejercicio o supuesto Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
práctico realizado (Tercer ejercicio). - De persistir el empate se procederá al sorteo entre DÉCIMO.- NORMATIVA APLICABLE
dichos aspirantes. A continuación se procederá con el otro sexo, que se pondrán en En lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en Real Decreto
orden posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes señalados. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
De no existir infrarrepresentación de uno de los sexos, se procederá para dirimir los la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
empates de la forma indicada con todas las personas afectadas por el empate. medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
6.11 Si a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015,
alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985, de 2 de abril,
ejercicio, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
de manera que se menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
todo caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de
que han superado el proceso selectivo. 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo
7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará pública, y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación definitiva Estado; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de
de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada. Esta relación será elevada ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y demás
ningún caso al de plazas convocadas. disposiciones aplicables en esta materia.
El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados ANEXO I
se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del MATERIAS COMUNES
Ayuntamiento y en la web municipal. Contra este acuerdo cabrá interponer recurso de 1. La Constitución Española de 1978: Estructura. Principios que la inspiran. Reforma
reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, en el plazo de constitucional.
un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia 2. Derechos y deberes fundamentales. Garantías y suspensión.
de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 3. La Corona.
del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas o recurso 4. El Gobierno: Composición y atribuciones. El Presidente del Gobierno. El control
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su parlamentario del Gobierno.
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con lo previsto 5. Las Cortes Generales: estructura, composición y funcionamiento.
en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 6. El Poder Judicial: principios informadores y organización judicial. El Consejo
Contencioso-Administrativa. General del Poder Judicial.
7.2 Dentro del plazo de veinte días naturales, contado desde el día siguiente 7. El Tribunal Constitucional: regulación, composición y designación. Funciones.
a aquél en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz la relación 8. La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español. Clases de
definitiva de aprobados, los opositores aprobados deberán aportar ante la Delegación Administraciones Públicas. Principios de actuación de la Administración Pública.
Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación: 9. La organización territorial del Estado: Principios generales. Las Comunidades
a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad Extranjero, Autónomas. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las
en vigor. Comunidades Autónomas.
b) Título académico oficial exigido o resguardo justificativo de haber solicitado su 10. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: proceso de elaboración, fundamento,
expedición. estructura y contenido básico. Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma
c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del del Estatuto.
servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 11. Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza I. El Parlamento:
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. composición, atribuciones y funcionamiento.
d) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño 12. Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza II. El/a Presidente/a
de las tareas propias de la plaza. de la Junta de Andalucía. Elección, estatuto personal y atribuciones. El Consejo de
e) En caso de discapacidad, certificación acreditativa de la discapacidad. Gobierno: composición y funciones.
7.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no 13. El Régimen local. La Administración Local en la Constitución y en El Estatuto
comparezcan o no presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera de Autonomía de Andalucía. El principio de Autonomía Local. La Carta Europea de
que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser Autonomía Local.
nombrados personal funcionario de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones, 14. El Municipio: Concepto y elementos. Competencias municipales.
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la 15. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y ordenanzas.
solicitud de participación. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
7.4 Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas, 16. La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización
cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de y competencias. La Unión económica y monetaria.
los requisitos señalados en la base segunda, les sucederá las personas aspirantes por 17. El Derecho Comunitario. Definición y características. Derecho primario y derecho
orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas. derivado. Reglamentos y Directivas Comunitarias.
7.5 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de 18. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. Fases del procedimiento.
Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo El acto administrativo.
superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria, 19. Revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: Principios
publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web generales. Recurso de Alzada. Recurso Potestativo de Reposición. Recurso extraordinario
municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación de revisión.
de notificación a los seleccionados 20. El presupuesto de las Corporaciones Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración
7.6 La persona seleccionada tomará posesión de la plaza de funcionario en y aprobación.
el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial 21. Igualdad y Género. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de
de la Provincia de Cádiz, prestando previo juramento o promesa de conformidad con discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Planes de igualdad.
la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril. 22. Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ejercicio del
OCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO. derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso. Medios de
8.1 Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una Bolsa protección del ejercicio del derecho.
de Trabajo para funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes que hubieran 23. Protección de datos de carácter personal. Principios Generales. Datos Protegidos.
superado algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no hubieran obtenido Órganos de protección.
plaza, según el orden de la puntuación total obtenida por la suma de puntuaciones 24. Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a
de las pruebas superadas, para la ocupación de forma interina de plazas de la misma los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
naturaleza, cuando se den las circunstancias legales de ocupación de las mismas por MATERIAS ESPECÍFICAS
funcionarios interinos. 1. Las Fuentes del Ordenamiento Jurídico Español conforme al artículo 1 del Código Civil:
8.2 El criterio a establecer para desempatar en la Bolsa de Trabajo cuando Ley, Costumbre y Principios Generales del Derecho. Usos Jurídicos y la Jurisprudencia.
los aspirantes han obtenido la misma calificación será atendiendo a la mayor puntuación 2. El concepto de derecho administrativo. Fuentes del derecho administrativo: concepto
obtenida en el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer y clases. Jerarquía normativa. Estado de Autonomías y sistema de fuentes.
ejercicio, por este orden. De continuar el empate, operará el criterio del género que 3. La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas.
haya menos entre el total de miembros de la bolsa. Y si persiste el empate, se resolverá Normas de gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de
por sorteo público. derecho interno. El Derecho comunitario. Otras fuentes de Derecho Administrativo.
8.3 La Bolsa de Trabajo tendrá validez desde su constitución y hasta su 4. El Reglamento. Concepto, clases y caracteres. La eficacia de los Reglamentos.
derogación expresa. Límites a la potestad reglamentaria. Reglamentos contrarios a derecho: medios de
NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES. defensa. Procedimiento de elaboración de los reglamentos.
Las presentes Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven 5. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos. El/a administrado/a. Derechos
de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán de los/as administrados/as. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos.
ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine La acción popular. Los actos jurídicos de los/as administrados/as.
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6. El acto administrativo: concepto, elementos, y clases. La motivación de los actos 32. El contrato de trabajo: concepto y elementos. Clases de contrato de trabajo
administrativos. Actos administrativos convencionales. atendiendo a su duración. Los contratos temporales: tipología y régimen jurídico. Los
7. La eficacia de los actos administrativos: el principio de la autotutela declarativa. La derechos fundamentales del trabajador. La categoría profesional. El cumplimiento de
demora en la eficacia del acto: la notificación; la publicación; y la aprobación superior. la prestación de trabajo: deberes de obediencia, diligencia y buena fe.
La retroactividad de la eficacia del acto administrativo. 33. Las modificaciones del contrato de trabajo. Tipología. La sucesión en la titularidad
8. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de la Empresa. Movilidad geográfica. La suspensión del contrato de trabajo.
anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de 34. La extinción del contrato de trabajo: cuadro general de las causas extintivas. La
actos y la declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores extinción por causas objetivas. El despido disciplinario. Despido colectivo.
materiales o de hecho. 35. La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El proceso laboral.
9. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas 36. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos
reguladoras de los distintos procedimientos. La Administración electrónica: marco municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El
normativo e incidencia en el procedimiento administrativo común. Interesados/as en Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos: la participación vecinal en la gestión
el procedimiento. Derechos de los interesados. municipal. Derechos de los extranjeros.
10. La iniciación del procedimiento: clases. Presentación de solicitudes, escritos y 37. La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios:
comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación El/la Alcalde/sa, Tenientes de Alcalde/sa, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos
y tramitación de urgencia. complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Especialidades del
11. La Ordenación del procedimiento. La Instrucción del procedimiento. régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población. El concejo abierto.
12. La Terminación del procedimiento. La obligación de resolver: contenido de la Otros Regímenes especiales.
resolución expresa. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. 38. La provincia en el régimen local: evolución histórica y regulación constitucional.
Otros modos de terminación: la terminación convencional; el desistimiento y la Organización y competencias de la provincia. La cooperación municipal. Especial
renuncia; la caducidad. referencia a los Planes Provinciales de Obras y servicios. La regulación de las
13. Singularidades del procedimiento administrativo en las entidades locales. La Diputaciones en la legislación autonómica andaluza.
revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. 39. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas,
Las personas interesadas. Abstenciones y recusaciones. Recursos administrativos y certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El
jurisdiccionales contra los actos locales. Registro de documentos.
14. La coacción administrativa. El principio de autotutela ejecutiva. La ejecución 40. Otras entidades locales. Legislación básica y legislación autonómica andaluza.
forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades
administrativa directa. La vía de hecho. de municipios. Las áreas metropolitanas.
15. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: funciones. El recurso contencioso- 41. Las formas de actividad de las entidades local. La intervención administrativa
administrativo: las partes, capacidad, legitimación y postulación. Actos impugnables. local en la actividad privada. Licencias y autorizaciones administrativas. Actividad
Fases del proceso. La sentencia. La ejecución de las sentencias. Procedimientos subvencional de las Administraciones públicas.
especiales. 42. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Contenido del derecho de propiedad
16. Los contratos del sector público: delimitación. Principios generales de la contratación del suelo: facultades, deberes y cargas. Criterios de utilización del suelo en la normativa
del sector público: racionalidad, consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo, básica. Criterios de valoración.
perfeccionamiento y forma. El régimen de la invalidez. El recurso especial en materia 43. Instrumentos de planeamiento general a la luz de la normativa autonómica: planes
de contratación. generales y normas subsidiarias y complementarias. Planes de ordenación intermunicipal
17. Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación. y planes de sectorización. El planeamiento de desarrollo. Planes especiales. Elaboración,
Competencias en materia de contratación en las entidades locales. El/a empresario/a: aprobación y modificación y revisión de los planes.
capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación. Sucesión en la persona del 44. Ejecución del planeamiento. Presupuestos de la ejecución. Los diversos sistemas
contratista. de actuación: elección del sistema. El principio de equidistribución y sus técnicas:
18. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su áreas de reparto y unidad de ejecución. Aprovechamiento medio y tipo. El programa
revisión. Garantías. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: de actuación. El proyecto de urbanización.
expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de 45. Las haciendas locales en España: principios constitucionales. Los recursos de las
prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: haciendas locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las
normas generales y procedimientos de adjudicación. entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación
19. Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El
administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión establecimiento de recursos no tributarios.
y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación. 46. La gestión, inspección y recaudación de los recursos de las haciendas locales.
20. El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las
contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución. entidades locales, en municipios de régimen común y de gran población. La gestión y
21. El contrato de concesión de obra pública: principios, derechos y obligaciones recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
de las partes. Prerrogativas y derechos de la Administración. Régimen económico 47. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas.
financiero. Extinción. El contrato de concesión de servicios: delimitación. Régimen 48. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre el incremento
jurídico: actuaciones preparatorias, efectos y cumplimiento. Ejecución, modificación de valor de los terrenos de naturaleza urbana. El impuesto sobre construcciones,
y resolución de la concesión de servicios. instalaciones y obras.
22. El contrato de suministros: régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento 49. Tasas, precios públicos y contribuciones especiales.
y resolución. El contrato de servicios: régimen jurídico. Ejecución, modificación, 50. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación
cumplimiento y resolución. jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
23. La potestad sancionadora de la Administración: concepto y significado. Principios 51. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a
del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación
Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada:
local. especial referencia a las desviaciones de financiación.
24. La expropiación forzosa: concepto y naturaleza. Sujetos, objeto y causa de la 52. La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El
expropiación. El procedimiento expropiatorio general: declaración de utilidad pública resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería:
o de interés general; declaración de necesidad de la ocupación; justo precio; pago y concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación
ocupación. La reversión. La expropiación en el ámbito urbanístico. afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación
25. La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de presupuestaria.
la responsabilidad. Daños resarcibles. Principios del procedimiento administrativo 53. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales.
en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto
personal al servicio de las Administraciones Públicas. para las corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su
26. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público: concepto y naturaleza. Los incumplimiento. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y
elementos del dominio público: sujetos, objeto y destino. Afectación, desafectación, seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información
mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público: inalienabilidad e financiera de las entidades locales.
inembargabilidad. Utilización: reserva y concesión. 54. El Derecho Civil: concepto y evolución histórica. Estructura del Código Civil
27. Los bienes de las Entidades Locales de Andalucía. Marco jurídico. Clases. Régimen Español. La eficacia General de las normas. La Ignorancia de la Ley y el Error de
de utilización de los de dominio público. Bienes de dominio público, patrimoniales Derecho. Exclusión Voluntaria de la Ley y Renuncia de Derechos. El fraude de Ley.
y comunales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus Entrada en vigor y Cesación de las Normas.
bienes. Medios de tutela. El inventario: contenido, formación y rectificación. 55. La Persona: capacidad jurídica y de obrar. Incapacidades y prohibiciones. El Hecho
28. La función pública. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Jurídico y el Acto Jurídico. El negocio jurídico: Elementos Esenciales.
Derechos de las personas empleadas públicas. Referencia especial a la carrera profesional 56. La Representación: Concepto. Representación directa e indirecta. Representación
y la promoción interna. Deberes de las personas empleadas públicas. voluntaria: el Apoderamiento. Extinción de la representación. Revocación del poder.
29. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Las situaciones administrativas del Subsistencia de poderes extinguidos. La Ratificación.
personal funcionario público. Régimen disciplinario. 57. El Registro Civil: Su Objeto. Principios por los que se Rige. Su Organización.
30. El personal al servicio de los Entes Locales. Clases y régimen jurídico. Gestión de Eficacia de los Asientos Según su Clase.
los recursos humanos: plantilla y relación de puestos de trabajo. 58. Obligaciones. Concepto de obligación. Sujeto, objeto, vínculo, causa. Fuente de las
31. El personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter obligaciones. Obligaciones específicas y genéricas. Unilaterales y recíprocas. Puras,
nacional: normativa reguladora. Subescalas y categorías. Funciones. condicionales y a plazos.
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59. Obligaciones únicas y múltiples. Mancomunadas y solidarias. Divisibles e Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo. Secretario
indivisibles. Las obligaciones alternativas. La claúsula penal. General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL.
60. Cumplimiento, cumplimiento anormal e incumplimiento de las obligaciones. Mora. Nº 25.629
Dolo. Culpa. El resarcimiento de daños y perjuicios. ___________________
61. La extinción de las obligaciones. Sus causas.
62. Las sociedades mercantiles. El contrato de sociedad. La sociedad irregular. AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA
Nacionalidad de las sociedades. Uniones de empresas. Uniones temporales de empresas. ANUNCIO
Agrupaciones de interés económico.
63. El proceso extintivo de las sociedades mercantiles. Régimen de las modificaciones ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES
estructurales de las sociedades mercantiles. Transformación. Fusión. Escisión. Cesión global ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA
de activo y pasivo. La disolución de las sociedades mercantiles. Liquidación y división. PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA,
64. Las sociedades mercantiles públicas. Constitución. Control. Rendición de cuentas. DE UNA PLAZA DE TÉCNICO ADMINISTRACIÓN GENERAL, INCLUIDA EN
Diferenciación entre sociedades prestadoras de servicios y en régimen de actividad LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA
económica. Las fundaciones: régimen jurídico. FRONTERA AÑO 2020.
65. La Sociedad Anónima: origen, concepto y Caracteres. Estatutos. Las acciones. El La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de
capital social de la sociedad anónima: aumento y reducción. marzo de 2021, como asunto urgente 5, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente
66. El Consejo de Administración: composición y funcionamiento. La Junta General acuerdo:
de Accionistas: convocatoria, asistencia y adopción de acuerdos. "La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 10 de diciembre de
67. La Sociedad de Responsabilidad Limitada: Concepto y Naturaleza. Constitución. 2020, como asunto urgente 47, aprobó la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento
Capital social. Participaciones sociales. de Jerez de la Frontera para el año 2020, en la que consta una plaza de Técnico de
68. Las obligaciones y los contratos mercantiles Contrato de cuenta corriente. Administración General (A1) por oposición libre.
Compraventa mercantil. Contrato de comisión. El «leasing». Contratos bancarios. Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación
Clasificación. El depósito bancario. Los préstamos bancarios. La apertura de crédito: de Personal Funcionario en la sesión de 18 de febrero de 2021, siendo aprobadas por
concepto, naturaleza y clases. Régimen de los contratos de apertura de crédito. El mayoría.
descuento bancario Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención,
ANEXO II que integran el expediente administrativo.
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local,
PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – O.E.P. 2019 conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local, se propone el siguiente:
TÉCNICO SUPERIOR ACUERDO
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA
LICENCIADO EN DERECHO Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, en régimen de personal
DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE funcionario de carrera, de una plaza de Técnico de Administración General, incluida
en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Año 2020
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE Segundo.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS por las que se regirá la
D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE presente convocatoria pública:
FECHA DE NACIMIENTO
EXTRANJERÍA PRIMERA- NORMAS GENERALES
DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL 1.1 El objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad como
personal funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de una plaza
MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS de Técnico de Administración General de la Plantilla de personal funcionario del Excmo.
TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz), Grupo A, Subgrupo A1, encuadradas
TITULACIÓN ACADÉMICA QUE POSEE EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA en la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Denominación "Técnico
de Administración General", dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo
CENTRO DE EXPEDICIÓN FECHA DE EXPEDICIÓN A Subgrupo A1.
1.2 La plaza convocada se encuentran vacantes e incluidas en la Oferta
A la solicitud se acompañará únicamente: Pública de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera correspondiente al
• Fotocopia del DNI. año 2020 aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 10 de diciembre
• Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda. de 2020 (Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, número 242, de 22 de diciembre de
• Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas 2020).
de oposiciones (23,45 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 1.3 El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de
2122 0006 3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud Oposición Libre.
de exención, con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación 1.4 Estas Bases, junto a la convocatoria de las plazas, se publicarán en el
acreditativa de la misma. Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento
Y en caso de discapacidad: y en la web municipal. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín
• Copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%. Oficial del Estado, se publicarán un extracto de la convocatoria y de las bases específicas.
• Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas, 1.5 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las
en caso de requerirlo el/la aspirante. personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá
El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos 1.6 Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los
todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso
en la Base Segunda. selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
En ______________________ a ________ de ________________ de 20___ SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
(Firma) Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, las personas
PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo:
derechos digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de
interesado acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República
que los datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
figuren en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
2019" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad del Empleado Público.
del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al
finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión
la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y
alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún
a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las
caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados
de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre
momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona, circulación de trabajadores.
incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, máxima de jubilación.
sita en Calle Caballeros nº 19, 11403. c) Estar en posesión del título de Licenciado, Grado u otro título equivalente
La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del de la rama de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, o en condiciones
Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes. Los
Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de
Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad, la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente
acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos." certificado de equivalencia.
En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera. d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que
Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos se deriven del puesto a desempeñar.
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e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón
de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta 4.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de
o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo
cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de
público la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las
TERCERA.- SOLICITUDES, TASAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos
3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
municipal [Link] y también será facilitado QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR
en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle 5.1 El Tribunal Calificador, que será nombrado por acuerdo de Junta de
Consistorio nº 15. Gobierno Local, valorará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición colegiada
3.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará: deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros
a) Fotocopia del DNI y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres. La pertenencia
b) Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta
c) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del mismo aquellas
oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas
con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria; tampoco
misma. podrán formar parte el personal de elección o designación política, el personal funcionario
d) En caso de discapacidad, copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual interino y el personal eventual.
o superior al 33%. 5.2 Estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto y
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser todos
contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las
Oficial del Estado. plazas convocadas.
3.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación 5.3 La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín
necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Oficial de la Provincia de Cádiz, en el acuerdo por el que se publique la lista definitiva
sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https:// de aspirantes, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo establecido en el artículo
[Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los
en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a
Común de las Administraciones Públicas. la Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas
3.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
asciende a 23,45 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de Público.
la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta 5.4 Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del
de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451. Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse
3.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal
la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una
de esta tasa: vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la
la exención habrán de acreditarla documentalmente. Presidencia los supuestos de empate.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, 5.5 El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de
de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas
cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los
por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para ejercicios. Los acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de
el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
salario mínimo interprofesional. 5.6 Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son personalmente
c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos
poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del establecidos legalmente.
título oficial que la reconozca. 5.7 El Tribunal podrá ser asistido de los asesores necesarios, que se limitarán
3.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto.
tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación 5.8 El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros,
en tiempo y forma. es de categoría primera de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto
Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la 462/2002, de 24 de Mayo.
tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación SEXTA- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida. 6.1 El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición
La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la libre y constará de tres ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria.
realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la Primer ejercicio: Contestar por escrito, en el plazo máximo de dos horas,
devolución de los derechos de examen. un cuestionario tipo test de 100 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo
3.8 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten sólo una de ellas la correcta, referido al Temario que consta en el Anexo I de esta
especiales dificultades para la realización de pruebas selectivas, podrán requerir en la convocatoria.
solicitud la adaptación de tiempo y medios para la realización de las mismas. Estas El criterio de corrección es por cada tres preguntas incorrectas se invalidará
medidas no desvirtuarán el contenido de los ejercicios, ni implicará reducción ni una correcta. La puntuación del ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente
menoscabo de suficiencia exigible. fórmula: Puntuación = V x {A-(E/3)}, donde V es el valor de cada acierto, A es el número
CUARTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables.
4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo máximo
Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas de tres horas, tres temas extraídos al azar por un miembro del Tribunal Calificador
y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del inmediatamente antes del comienzo de la prueba, en presencia de los aspirantes que
que se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará concurran, uno del Bloque I y dos del Bloque II del Temario que consta en el Anexo
que se encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos I de esta convocatoria.
y excluidos provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión
web municipal. pública ante el tribunal.
4.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u Se valorará el dominio teórico-técnico sobre el temario, la sistemática en el
omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez planteamiento, la adecuada explicación de la normativa de aplicación que corresponda,
días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente el volumen y comprensión de los conocimientos sobre los temas expuestos, la claridad
aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.
la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos,
subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas propuestos por el Tribunal Calificador, relacionados con el Temario que consta en el
de la participación en el proceso selectivo. Anexo I de esta convocatoria, en el plazo máximo de tres horas. Podrán auxiliarse de
4.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo textos legales como de material de apoyo técnico necesario relacionado con el temario,
por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso, quedando excluidos aquellos textos con repertorios de supuestos prácticos.
resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión
provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se pública ante el tribunal.
hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición Se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento
y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el y formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al normativa y técnicas aplicables.
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6.2 La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio se b) Título académico oficial exigido o resguardo justificativo de haber solicitado su
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del expedición.
Ayuntamiento y en la web municipal. Los sucesivos anuncios de celebración de los c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
siguientes ejercicios se publicarán sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
en la web municipal. especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
6.3 Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente d) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño
deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco de las tareas propias de la plaza.
días naturales. e) En caso de discapacidad, certificación acreditativa de la discapacidad.
6.4 El Tribunal Calificador tomará las medidas necesarias para que las 7.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no
personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios comparezcan o no presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera
contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser
del resto de participantes. nombrados personal funcionario de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones,
6.5 El orden de llamamiento y la actuación de las personas aspirantes en la sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la
lectura de los ejercicios se establecerá del siguiente modo: antes del inicio del primer solicitud de participación.
ejercicio, en sesión pública y en presencia de todos los/as aspirantes se llevará a cabo 7.4 Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas,
un sorteo entre el nº asignado a cada aspirante según el orden alfabético de su primer cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de
apellido. El nº que resulte elegido en el sorteo será el del aspirante que procederá los requisitos señalados en la base segunda, les sucederá las personas aspirantes por
primero/a a la lectura de los tres ejercicios, marcando el orden alfabético a partir del orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas.
de su primer apellido. 7.5 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de
6.6 La lectura de los ejercicios se realizará en llamamiento único y se Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo
efectuará públicamente. Únicamente será posible un segundo llamamiento cuando la superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria,
causa de incomparecencia sea comunicada antes de la realización del siguiente ejercicio publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web
y esté motivada por fuerza mayor, debidamente justificada. municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación
6.7 Cada uno de los ejercicios será eliminatorio, serán calificados separada e de notificación a los seleccionados
independientemente hasta un máximo de diez puntos, quedando eliminadas las personas 7.6 La persona seleccionada tomará posesión de la plaza de funcionario en
aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial
6.8 El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón de la Provincia de Cádiz, prestando previo juramento o promesa de conformidad con
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre la calificación de cada OCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO.
ejercicio ante el Tribunal en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación del 8.1 Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una Bolsa
acuerdo en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, sólo y exclusivamente, de Trabajo para funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes que hubieran
por correo electrónico a la siguiente dirección: [Link]@[Link] superado algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no hubieran obtenido
6.9 La nota final del proceso de oposición será la suma de las puntuaciones plaza, según el orden de la puntuación total obtenida por la suma de puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios superados. de las pruebas superadas, para la ocupación de forma interina de plazas de la misma
6.10 En caso de empate en la puntuación final entre los aspirante naturaleza, cuando se den las circunstancias legales de ocupación de las mismas por
seleccionados, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en funcionarios interinos.
el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer ejercicio, 8.2 El criterio a establecer para desempatar en la Bolsa de Trabajo cuando
por este orden. De continuar el empate, operará el criterio de igualdad de género, los aspirantes han obtenido la misma calificación será atendiendo a la mayor puntuación
primando al que haya menos entre los aspirantes. De persistir el empate se resolverá obtenida en el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer
por sorteo público. ejercicio, por este orden. De continuar el empate, operará el criterio del género que
Los empates en la puntuación final más baja, de provocar que se supere el haya menos entre el total de miembros de la bolsa. Y si persiste el empate, se resolverá
número total de las plazas convocadas, se dirimirán de conformidad con las siguientes por sorteo público.
instrucciones: Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, 8.3 La Bolsa de Trabajo tendrá validez desde su constitución y hasta su
se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los sexos entre el derogación expresa.
conjunto de los aspirantes seleccionados que no participan del empate. Determinada NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES.
la infrarrepresentación, de ser el empate de dos personas de distinto sexo, resultará Las presentes Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven
elegida la del sexo infrarrepresentado. De ser el empate en número desigual, se de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán
procederá a llevar a cabo un desempate entre las personas del sexo infrarrepresentado ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine
dirimiendo el empate fijando el orden de prelación en función de la suma total de las la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
calificaciones obtenidas en el Segundo y Tercer ejercicio. - Si persiste el empate se Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
tomará en consideración sólo la puntuación de la prueba relativa a ejercicio o supuesto Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
práctico realizado (Tercer ejercicio). - De persistir el empate se procederá al sorteo entre DÉCIMO.- NORMATIVA APLICABLE
dichos aspirantes. A continuación se procederá con el otro sexo, que se pondrán en En lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en Real Decreto
orden posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes señalados. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
De no existir infrarrepresentación de uno de los sexos, se procederá para dirimir los la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
empates de la forma indicada con todas las personas afectadas por el empate. medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
6.11 Si a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015,
alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985, de 2 de abril,
ejercicio, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
de manera que se menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
todo caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de
que han superado el proceso selectivo. 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo
7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará pública, y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación definitiva Estado; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de
de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada. Esta relación será elevada ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y demás
ningún caso al de plazas convocadas. disposiciones aplicables en esta materia.
El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados ANEXO I
se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del BLOQUE I
Ayuntamiento y en la web municipal. Contra este acuerdo cabrá interponer recurso de 1. La Constitución Española de 1978. Características generales y estructura. Valores
reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, en el plazo de superiores y principios inspiradores. Reforma constitucional.
un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia 2. Derechos y deberes fundamentales y libertades públicas en la Constitución Española.
de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, Garantías y suspensión.
del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas o recurso 3. La Jefatura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su Regencia. El refrendo y sus formas.
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con lo previsto 4. Las Cortes Generales: Congreso de los Diputados y Senado. Composición y
en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción funcionamiento. Órganos y funcionamiento de las Cámaras. La función legislativa.
Contencioso-Administrativa. La función de control del Gobierno. El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo.
7.2 Dentro del plazo de veinte días naturales, contado desde el día siguiente 5. El Gobierno del Estado. Composición. Funciones. Designación, remoción y
a aquél en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz la relación responsabilidades de sus miembros y de su Presidente.
definitiva de aprobados, los opositores aprobados deberán aportar ante la Delegación 6. El Poder Judicial. La regulación constitucional de la Justicia. La organización judicial.
Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación: El Consejo General del Poder Judicial: organización y competencias.
a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad Extranjero, 7. El Tribunal Constitucional: composición y funciones. Procedimientos de declaración
en vigor. de inconstitucionalidad. El recurso de amparo. Conflictos constitucionales.
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8. La Administración Pública: Regulación constitucional. La Administración General especiales.
del Estado: órganos superiores y periféricos. La Administración Institucional. La 39. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias,
Administración Consultiva. delegadas y distintas de las propias. Los servicios mínimos. Las competencias y servicios
9. La representación política en España: los partidos políticos. El sistema electoral municipales en la legislación autonómica andaluza.
español, organización del sufragio y procedimiento electoral. 40. La provincia en el régimen local. Evolución histórica. La regulación constitucional
10. La organización territorial del Estado en la Constitución Española. El Estado de la provincia en España. Organización y competencias de la provincia. La cooperación
Autonómico: naturaleza jurídica y fundamento constitucional. Los Estatutos de municipal. Especial referencia a los Planes Provinciales de Obras y servicios. La
Autonomía. Delimitación de las funciones y competencias del Estado y de las regulación de las Diputaciones en la legislación autonómica andaluza. Las Islas: los
Comunidades Autónomas. Consejos y Cabildos Insulares.
11. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: estructura y contenido básico. Competencias 41. Otras entidades locales. Legislación básica y legislación autonómica andaluza.
de la Comunidad Autónoma. Reforma del Estatuto. Entidades locales de ámbito interior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades
12. Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza I. El Parlamento: de municipios. Las áreas metropolitanas.
composición, atribuciones y funcionamiento. 42. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de
13. Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza II. El/a Presidente/a los/as Concejales/as y Alcaldes/sas. Elección de Diputados/as Provinciales y Presidentes/
de la Junta de Andalucía. Elección, estatuto personal y atribuciones. El Consejo de as de Diputaciones provinciales. La moción de censura y la cuestión de confianza en el
Gobierno: composición y funciones. ámbito local. El recurso contencioso electoral. El Estatuto de los miembros electivos
14. Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza III. La de las Corporaciones locales
Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía: el Tribunal 43. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas,
Superior de Justicia de Andalucía. El Defensor del Pueblo Andaluz. La Cámara de certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El
Cuentas de Andalucía. El Consejo Consultivo de Andalucía. Registro de documentos.
15. La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía: principios 44. Singularidades del procedimiento administrativo en las entidades locales. La
informadores y organización. La administración periférica de la Junta de Andalucía. revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes.
La administración instrumental de la Junta de Andalucía. Las personas interesadas. Abstenciones y recusaciones. Recursos administrativos y
16. La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización jurisdiccionales contra los actos locales.
y competencias. La Unión económica y monetaria. 45. Las relaciones interadministrativas en la legislación de régimen local. Principios.
17. El Derecho Comunitario. Definición y características. Derecho primario y derecho Colaboración, cooperación y coordinación. Impugnación de los actos y acuerdos
derivado. Reglamentos y Directivas Comunitarias. locales y ejercicio de acciones. La sustitución y la disolución de Corporaciones Locales.
18. Las libertades básicas del sistema Comunitario. Libre circulación de mercancías. 46. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa
Libre circulación de trabajadores. Libertad de establecimiento y libre prestación de local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas: sus clases.
servicios. Libre circulación de capitales. La actividad de fomento en la esfera local.
19. La Administración Pública y el Derecho: el principio de legalidad. Las potestades 47. El servicio público en las entidades locales. La iniciativa pública económica de
administrativas. La actividad discrecional de la Administración, límites y control: la las Entidades locales. Los modos de gestión de los servicios en la normativa estatal y
desviación de poder. autonómica. Las formas de ejercicio de la iniciativa económica en la legislación estatal
20. El concepto de derecho administrativo. Fuentes del derecho administrativo: concepto y autonómica. El consorcio.
y clases. Jerarquía normativa. 48. El Sector Público Local. Régimen jurídico aplicable a las Fundaciones públicas.
21. La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Organismos autónomos y sociedades municipales en materias organizativa, económica-
La Ley autonómica: sus límites. Normas de gobierno con fuerza de ley. presupuestaria, de contratación y de personal.
22. El Reglamento. Concepto, clases y caracteres. Fundamentos y justificación de la 49. Régimen de subvenciones de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones.
potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Eficacia de los Reglamentos. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Reintegro de subvenciones.
Límites a la potestad reglamentaria Los Convenios de colaboración. Los patrocinios.
23. El órgano administrativo: concepto y naturaleza. Clases de órganos: En especial, 50. La demarcación municipal en la legislación autonómica andaluza. El término
los colegiados. La competencia: Naturaleza, clases y criterios de delimitación. Figuras municipal. Creación, supresión y alteración de municipios.
de traslación o alteración de las competencias. 51. El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: tipología.
24. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Requisitos: motivación y El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones
forma. La eficacia de los actos administrativos: la notificación y la publicación. La demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y
invalidez de los actos administrativos. concesiones demaniales.
25. El procedimiento administrativo. El procedimiento administrativo común. Los 52. Los bienes de las Entidades locales de Andalucía. Marco jurídico. Clases. Régimen de
principios generales del procedimiento administrativo. Abstención y recusación. Los utilización de los de dominio público. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales.
interesados. Derechos del interesado en el procedimiento. Los bienes comunales.
26. El procedimiento administrativo y sus fases I: Iniciación y Ordenación. La tramitación 53. El Derecho Financiero: concepto y contenido. La Hacienda Local en la Constitución.
simplificada del procedimiento administrativo. El régimen jurídico de las Haciendas Locales. Incidencia estatal y autonómica en la
27. El procedimiento administrativo y sus fases II: Instrucción y Finalización. autonomía financiera local. La coordinación de las Hacienda Estatal, Autonómica
Ejecutoriedad y ejecución forzosa. y Local.
28. La obligación de la Administración Pública de resolver. Régimen jurídico del 54. El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria.
silencio administrativo. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto.
29. Revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: Principios La prórroga del Presupuesto.
generales. Recurso de Alzada. Recurso Potestativo de Reposición. Recurso extraordinario 55. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación,
de revisión. situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: concepto,
30. La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos clases, financiación y tramitación.
de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso 56. La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases. Los pagos a justificar.
contencioso administrativo. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada
31. El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares. La sentencia: de gastos. Los proyectos de gastos. Los gastos con financiación afectada: especial
recursos contra sentencias. La ejecución de las sentencias. Procedimientos especiales. referencia a las desviaciones de financiación.
32. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de 57. La liquidación del Presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado
la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas presupuestario. El remanente de tesorería.
sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local. 58. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales.
33. La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las
de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Principios Corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento.
del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad Los Planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes
patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las
34. La expropiación forzosa: sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Entidades Locales.
Peculiaridades del procedimiento de urgencia. Expropiación forzosa por razón de 59. Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad
urbanismo. reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas
BLOQUE II fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación
35. El Régimen Local: significado y evolución histórica. La Administración Local en de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
la Constitución y en el Estatuto de Autonomía de Andalucía. El principio de autonomía 60. La gestión, inspección y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales.
local: significado, contenidos y límites. La Carta Europea de Autonomía Local. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las
36. El Municipio: Concepto y elementos. Legislación básica y legislación autonómica. Entidades Locales, en municipios de régimen común y de gran población. La gestión
El término municipal. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
los vecinos. Derechos de los extranjeros. 61. El Impuesto sobre bienes inmuebles. El Impuesto sobre actividades económicas.
37. La potestad normativa de las entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. 62. El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El Impuesto sobre el incremento
Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los Bandos. de valor de los terrenos de naturaleza urbana. El Impuesto sobre construcciones,
38. La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: instalaciones y obras.
El/a Alcalde/sa, Tenientes de Alcalde/sa, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos 63. Tasas, precios públicos y contribuciones especiales.
complementarios: Comisiones informativas y otros órganos. Los municipios de gran 64. La función pública. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
población: especialidades de su régimen orgánico-funcional. Los grupos políticos. La Derechos de las personas empleadas públicas. Especial referencia a la carrera profesional
participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros Regímenes y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
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65. Deberes de las personas empleadas públicas. Principios éticos de conducta y TÉCNICO DE ADMINIS-
actuación. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Acoso laboral y Protocolo DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA
TRACIÓN GENERAL
de Actuación. Régimen disciplinario.
66. La planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas. Plantilla DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
Presupuestaria. Relación de Puestos de Trabajo. Provisión de puestos de trabajo y PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
movilidad. Las situaciones administrativas del personal funcionario público. D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE
67. El personal al servicio de los Entes Locales. Clases y régimen jurídico. Funciones FECHA DE NACIMIENTO
EXTRANJERÍA
reservadas a personal funcionario. El personal funcionario de Administración Local
con habilitación de carácter nacional: Funciones. DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL
68. Retribuciones del personal. Conceptos retributivos y régimen regulador. Acuerdos MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS
de las condiciones laborales. TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO
69. El contrato de trabajo: concepto, elementos y clases. Los contratos temporales:
tipología y régimen jurídico. Los derechos fundamentales del trabajador. La categoría TITULACIÓN ACADÉMICA QUE POSEE EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA
profesional. El cumplimiento de la prestación de trabajo. CENTRO DE EXPEDICIÓN FECHA DE EXPEDICIÓN
70. Las modificaciones del contrato de trabajo. La suspensión del contrato de trabajo.
La extinción del contrato de trabajo. A la solicitud se acompañará únicamente:
71. La jurisdicción social: Organización y competencias. El proceso laboral. • Fotocopia del DNI.
72. El sistema de la Seguridad Social: significado y peculiaridades en la Administración • Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda.
Local. Campo de aplicación. Composición del sistema. Acción protectora. Estructura • Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de
administrativa. oposiciones (23,45 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006
73. Los contratos del sector público: delimitación. Régimen jurídico de los contratos 3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con
administrativos y los de derecho privado; los actos separables. Los principios generales indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma.
de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido Y en caso de discapacidad:
mínimo, perfección y forma, la información, el régimen de la invalidez y la revisión • Copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.
de decisiones en materia de contratación. • Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas,
74. Las partes en los contratos del sector público. Los órganos de contratación. La en caso de requerirlo el/la aspirante.
capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación. La sucesión El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las
del contratista. pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos
75. La preparación de contratos por las Administraciones Públicas. El precio, el valor todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos
estimado. La revisión de precios. Garantías en la contratación del sector público. en la Base Segunda.
Clases de expedientes de contratación. Procedimientos y formas de adjudicación de los En ______________________ a ________ de ________________ de 20___
contratos. Criterios de adjudicación. Perfeccionamiento y formalización de los contratos. (Firma)
76. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica
Administración. La extinción de los contratos administrativos. La cesión de los 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
contratos y la subcontratación. derechos digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el
77. El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de interesado acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para
adjudicación. Formalización. Ejecución, modificación y extinción. La cesión del que los datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud
contrato y subcontrato de obras. Ejecución de obras por la propia Administración. El figuren en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público
contrato de concesión de obra pública. 2020" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad
78. El contrato de concesión de servicios. Delimitación. Régimen jurídico: actuaciones del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la
preparatorias y efectos, cumplimiento y concesión de servicios. Ejecución, modificación finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es
y resolución del contrato de concesión de servicios públicos. la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse
79. El contrato de suministros: régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas
y resolución. El contrato de servicios: régimen jurídico. Ejecución, modificación, a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier
cumplimiento y resolución. caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección
80. Organización administrativa de la contratación. Aplicación de la ley de contratos de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier
del sector público a las Entidades locales. momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona,
81. El derecho urbanístico. Antecedentes normativos. Legislación vigente. Distribución incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose
de competencias y organización administrativa. Elaboración y aprobación de los al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera,
planes a la luz de la normativa autonómica. Competencia y procedimiento. Efectos de sita en Calle Caballeros nº 19, 11403.
la aprobación. Iniciativa y colaboración de los particulares. Publicidad. Modificación La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del
y revisión de los planes. Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio
82. El régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Contenido del derecho de Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la
propiedad del suelo: facultades, deberes y cargas. Clasificación y calificación del Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad,
suelo. Criterios de valoración. acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos."
83. Instrumentos de planeamiento general en la normativa autonómica: planes generales En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera.
y normas subsidiarias y complementarias. Planes de Ordenación intermunicipal y Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos
planes de sectorización. Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo. Secretario
84. Planeamiento de desarrollo en la normativa autonómica: planes parciales, estudios de General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL.
detalle, planes de reforma interior. El planeamiento especial. La Ordenanza urbanística. Nº 25.631
85. Ejecución del planeamiento. Presupuestos de la ejecución. Los diversos sistemas ___________________
de actuación: elección del sistema. El principio de equidistribución y sus técnicas:
áreas de reparto y unidad de ejecución. Aprovechamiento medio y tipo. El programa AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA
de actuación. El proyecto de urbanización. ANUNCIO
86. El sistema de compensación. Estatuto y bases de actuación de la Junta de
Compensación. Sistema de cooperación. La reparcelación. Sistemas de expropiación. ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES
87. La disciplina urbanística en Andalucía. Intervención administrativa en la edificación ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA
o uso del suelo. La licencia urbanística: actos sujetos, naturaleza y régimen jurídico, PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, DE
especial referencia al silencio administrativo. Otras técnicas autorizatorias: la CUATRO PLAZAS DE TRABAJADOR SOCIAL, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE
comunicación previa o la declaración responsable. Las órdenes de ejecución. Deberes EMPLEO PÚBLICO DELAYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LAFRONTERAAÑO 2018.
de conservación y régimen de la declaración de ruina. La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de marzo
88. La inspección urbanística. Protección de la legalidad urbanística. Obras sin la de 2021, como asunto urgente 3, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente acuerdo:
preceptiva autorización administrativa o contrarias a sus condiciones. Autorizaciones "La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 21 de Diciembre
legales. La restauración de la legalidad urbanística. Infracciones y sanciones urbanísticas. de 2018, aprobó la Oferta de Empleo Público 2018 del Ayuntamiento de Jerez de la
89. Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a Frontera, en la que constan cuatro plazas de Trabajador Social (A2) por oposición libre.
los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación
90. Igualdad y Género. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de de Personal Funcionario en la sesión de 12 de noviembre de 2020, siendo aprobadas
discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Planes de igualdad. por unanimidad.
91. Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ejercicio del Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención,
derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso. Medios de que integran el expediente administrativo.
protección del ejercicio del derecho. Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local,
92. Protección de datos de carácter personal. Principios Generales. Datos Protegidos. conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
Órganos de protección. del Régimen Local, se propone el siguiente:
93. Administración electrónica. Principios y desarrollo en la gestión municipal. ACUERDO
ANEXO II Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, en régimen de personal
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO funcionario de carrera, de cuatro plazas de Trabajador Social, incluida en la Oferta de
PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – O.E.P. 2020 Empleo Público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Año 2018.
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Segundo.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS por las que se regirá la la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta
presente convocatoria pública: de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451.
PRIMERA- NORMAS GENERALES 3.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de
1.1 El objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad como personal la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago
funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de cuatro plazas de de esta tasa:
Trabajador Social de la Plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar
de Jerez de la Frontera (Cádiz), Grupo A, Subgrupo A2, encuadradas en la Escala de la exención habrán de acreditarla documentalmente.
Administración Especial, Subescala Técnica, Denominación "Trabajador Social", b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos,
dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo A Subgrupo A2. de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los
1.2 Las plazas convocadas se encuentran vacantes e incluidas en la Oferta cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas
Pública de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera correspondiente por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para
al año 2018 aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 21 de el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al
diciembre de 2018 (Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 248, de 28 de salario mínimo interprofesional.
diciembre de 2018). c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para
1.3 El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del
Oposición Libre. título oficial que la reconozca.
1.4 Estas Bases, junto a la convocatoria de las plazas, se publicarán en el 3.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación
y en la web municipal. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín en tiempo y forma.
Oficial del Estado, se publicarán un extracto de la convocatoria y de las bases específicas. Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la
1.5 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación
personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida.
al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la
1.6 Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la
datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso devolución de los derechos de examen.
selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia. 3.8 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES especiales dificultades para la realización de pruebas selectivas, podrán requerir en la
Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, las personas solicitud la adaptación de tiempo y medios para la realización de las mismas. Estas
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo medidas no desvirtuarán el contenido de los ejercicios, ni implicará reducción ni
de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. menoscabo de suficiencia exigible.
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de CUARTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República 4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno
de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del que
del Empleado Público. se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos
cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y 4.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u
a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez
años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten
por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no
circulación de trabajadores. subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad de la participación en el proceso selectivo.
máxima de jubilación 4.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo
c) Estar en posesión titulación universitaria de Diplomatura o Grado en por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso,
Trabajo Social o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado
presentación de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se
deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición
caso, del correspondiente certificado de equivalencia. y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al
se deriven del puesto a desempeñar. público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o 4.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de
estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo
o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter
cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las
público Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos
TERCERA.- SOLICITUDES, TASAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR
municipal [Link] y también será facilitado 5.1 El Tribunal Calificador, que será nombrado por acuerdo de Junta de
en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle Gobierno Local, valorará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición colegiada
Consistorio nº 15. deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros
3.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará: y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres. La pertenencia
a) Fotocopia del DNI al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta
b) Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del mismo aquellas
c) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas
oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria; tampoco
con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la podrán formar parte el personal de elección o designación política, el personal funcionario
misma. interino y el personal eventual.
d) En caso de discapacidad, copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual 5.2 Estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto y
o superior al 33%. un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser todos
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las
contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín plazas convocadas.
Oficial del Estado. 5.3 La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín
3.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación Oficial de la Provincia de Cádiz, en el acuerdo por el que se publique la lista definitiva
necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera de aspirantes, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo establecido en el artículo
sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https:// 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los
[Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la
en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el
Común de las Administraciones Públicas. artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
3.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones 5.4 Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del
asciende a 19,50 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse
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ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal Los empates en la puntuación final más baja, de provocar que se supere el
suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una número total de las plazas convocadas, se dirimirán de conformidad con las siguientes
vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones instrucciones: Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los sexos entre el
Presidencia los supuestos de empate. conjunto de los aspirantes seleccionados que no participan del empate. Determinada
5.5 El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la infrarrepresentación, de ser el empate de dos personas de distinto sexo, resultará
la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas elegida la del sexo infrarrepresentado. De ser el empate en número desigual, se
aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los procederá a llevar a cabo un desempate entre las personas del sexo infrarrepresentado
ejercicios. Los acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de dirimiendo el empate fijando el orden de prelación en función de la suma total de las
Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. calificaciones obtenidas en el Segundo y Tercer ejercicio. - Si persiste el empate se
5.6 Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son personalmente tomará en consideración sólo la puntuación de la prueba relativa a ejercicio o supuesto
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos práctico realizado (Tercer ejercicio). - De persistir el empate se procederá al sorteo entre
establecidos legalmente. dichos aspirantes. A continuación se procederá con el otro sexo, que se pondrán en
5.7 El Tribunal podrá ser asistido de los asesores necesarios, que se limitarán orden posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes señalados.
al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto. De no existir infrarrepresentación de uno de los sexos, se procederá para dirimir los
5.8 El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros, empates de la forma indicada con todas las personas afectadas por el empate.
es de categoría segunda de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto 6.11 Si a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados,
462/2002, de 24 de Mayo. alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún
SEXTA- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO ejercicio, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la
6.1 El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse
libre y constará de tres ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria. de manera que se menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del
Primer ejercicio: Contestar por escrito, en el plazo máximo de una hora, proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en
un cuestionario tipo test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo todo caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes
una de ellas la correcta, referido al grupo de temas de materias comunes del programa que han superado el proceso selectivo.
establecido en el Anexo I. SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo máximo 7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará pública,
de dos horas, dos temas extraídos al azar por un miembro del Tribunal Calificador en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación definitiva
inmediatamente antes del comienzo de la prueba, en presencia de los aspirantes que de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada. Esta relación será elevada
concurran, del grupo de temas de materias específicas del programa establecido en el a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en
Anexo I. ningún caso al de plazas convocadas.
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados
pública ante el tribunal. se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del
Se valorará el dominio teórico-técnico sobre el temario, la sistemática en el Ayuntamiento y en la web municipal. Contra este acuerdo cabrá interponer recurso de
planteamiento, la adecuada explicación de la normativa de aplicación que corresponda, reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, en el plazo de
el volumen y comprensión de los conocimientos sobre los temas expuestos, la claridad un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita. de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas o recurso
propuestos por el Tribunal Calificador, relacionados con el grupo de temas de materias contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su
específicas del programa establecido en el Anexo I, en el plazo máximo de dos horas. publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con lo previsto
Podrán auxiliarse de textos legales como de material de apoyo técnico necesario en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
relacionado con el temario, quedando excluidos aquellos textos con repertorios de Contencioso-Administrativa.
supuestos prácticos. 7.2 Dentro del plazo de veinte días naturales, contado desde el día siguiente
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión a aquél en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz la relación
pública ante el tribunal. definitiva de aprobados, los opositores aprobados deberán aportar ante la Delegación
Se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación:
y formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad Extranjero,
normativa y técnicas aplicables. en vigor.
6.2 La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio se b) Título académico oficial exigido o resguardo justificativo de haber solicitado su
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del expedición.
Ayuntamiento y en la web municipal. Los sucesivos anuncios de celebración de los c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
siguientes ejercicios se publicarán sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
en la web municipal. especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
6.3 Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente d) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño
deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco de las tareas propias de la plaza.
días naturales. e) En caso de discapacidad, certificación acreditativa de la discapacidad.
6.4 El Tribunal Calificador tomará las medidas necesarias para que las 7.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no
personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios comparezcan o no presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera
contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser
del resto de participantes. nombrados personal funcionario de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones,
6.5 El orden de llamamiento y la actuación de las personas aspirantes en la sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la
lectura de los ejercicios se establecerá del siguiente modo: antes del inicio del primer solicitud de participación.
ejercicio, en sesión pública y en presencia de todos los/as aspirantes se llevará a cabo 7.4 Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas,
un sorteo entre el nº asignado a cada aspirante según el orden alfabético de su primer cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de
apellido. El nº que resulte elegido en el sorteo será el del aspirante que procederá los requisitos señalados en la base segunda, les sucederá las personas aspirantes por
primero/a a la lectura del segundo y tercer ejercicio, marcando el orden alfabético a orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas.
partir del de su primer apellido. 7.5 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de
6.6 La lectura de los ejercicios se realizará en llamamiento único y se Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo
efectuará públicamente. Únicamente será posible un segundo llamamiento cuando la superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria,
causa de incomparecencia sea comunicada antes de la realización del siguiente ejercicio publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web
y esté motivada por fuerza mayor, debidamente justificada. municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación
6.7 Cada uno de los ejercicios será eliminatorio, serán calificados separada e de notificación a los seleccionados
independientemente hasta un máximo de diez puntos, quedando eliminadas las personas 7.6 La persona seleccionada tomará posesión de la plaza de funcionario en
aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial
6.8 El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón de la Provincia de Cádiz, prestando previo juramento o promesa de conformidad con
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre la calificación de cada OCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO.
ejercicio ante el Tribunal en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación del 8.1 Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una Bolsa
acuerdo en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, sólo y exclusivamente, de Trabajo para funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes que hubieran
por correo electrónico a la siguiente dirección: [Link]@[Link] superado algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no hubieran obtenido
6.9 La nota final del proceso de oposición será la suma de las puntuaciones plaza, según el orden de la puntuación total obtenida por la suma de puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios superados. de las pruebas superadas, para la ocupación de forma interina de plazas de la misma
6.10 En caso de empate en la puntuación final entre los aspirantes naturaleza, cuando se den las circunstancias legales de ocupación de las mismas por
seleccionados, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en funcionarios interinos.
el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer ejercicio, 8.2 El criterio a establecer para desempatar en la Bolsa de Trabajo cuando
por este orden. De continuar el empate, operará el criterio de igualdad de género, los aspirantes han obtenido la misma calificación será atendiendo a la mayor puntuación
primando al que haya menos entre los aspirantes. De persistir el empate se resolverá obtenida en el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer
por sorteo público. ejercicio, por este orden. De continuar el empate, operará el criterio del género que
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haya menos entre el total de miembros de la bolsa. Y si persiste el empate, se resolverá servicios sociales. Competencias constitucionales de las CCAA y el Estado en materia
por sorteo público. de servicios sociales.
8.3 La Bolsa de Trabajo tendrá validez desde su constitución y hasta su 14. El Sistema de Seguridad Social en España. Prestaciones sociales y niveles de
derogación expresa. protección. Prestaciones no contributivas del Sistema de Seguridad Social
NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES. 15. Los Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma Andaluza. El Estatuto de
Las presentes Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven Autonomía en Andalucía. Competencias de la Comunidad autónoma.
de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán 16. Los Ayuntamientos Andaluces y los Servicios Sociales. Competencias
ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine 17. El Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía.
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 18. Estructura funcional y territorial del Sistema Público de Servicios Sociales enAndalucía.
Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, 19. Las Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales en Andalucía.
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. 20. Proceso de intervención en los servicios sociales del Sistema Público de Servicios
DÉCIMO.- NORMATIVA APLICABLE Sociales en Andalucía.
En lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en Real Decreto 21. Los profesionales del Sistema Público de Servicios Sociales en Andalucía
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 22. La financiación del Sistema Público de Servicios Sociales en Andalucía.
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de 23. Estrategia Ética de los Servicios Sociales de Andalucía.
medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 24. Los Consejos de Servicios Sociales.
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, 25. Menores: Marco legislativo y competencias del Estado y comunidad autónoma
de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985, de 2 de abril, andaluza. Derechos y deberes del menor.
Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 26. La familia y los menores. Modelos familiares en la sociedad actual. Las familias
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes con factores de riesgo. Las familias multiproblemáticas. Redes de apoyo. La mediación
en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se familiar en los Servicios Sociales. Menores en conflicto social. Aspectos legales y sociales.
establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento 27. El Trabajo social con menores desde los Servicios Sociales Comunitarios.
de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de Competencias municipales. Intervención en el medio. Recursos relacionados con
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al menores desde los Servicios Sociales Comunitarios. Programa de tratamiento familiar
Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del 28. Situaciones de riesgo, desprotección y desamparo en la infancia y adolescencia:
Estado; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de Definición y niveles de gravedad. Procedimiento general de actuación e intervención
ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional en dichas situaciones en Andalucía. El Papel de los Servicios sociales comunitarios
de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y demás 29. La violencia de género: Marco conceptual. Legislación y marco institucional. La
disposiciones aplicables en esta materia. actuación contra la violencia de género en España y Andalucía: prevención y protección
ANEXO I integral (detección, atención y recuperación).
MATERIAS COMUNES 30. La atención a las mujeres víctimas de violencia de género desde los Servicios
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos Sociales comunitarios. Los/as menores como víctimas de violencia de género.
fundamentales. La Reforma de la Constitución. 31. Trabajo social y exclusión. El concepto de rentas mínimas y la inserción social:
2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. características generales. Decreto-ley 3/2017 de 19 de diciembre por el que se regula
3. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. la renta mínima de inserción social en Andalucía. Actuaciones del trabajador/a social.
4. La Administración Pública: Concepto y clases. Principios de actuación 32. Estrategia integral para personas sin hogar en España. Problemática de las personas
5. La organización territorial del Estado: Principios generales. Las Comunidades sin hogar. Áreas de actuación y programas de intervención. Nuevos perfiles.
Autónomas. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las 33. Trabajo social e inmigración. Marco regulatorio. Los procesos migratorios.
Comunidades Autónomas. Migraciones y clases sociales. La población inmigrante con necesidad de intervención
6. El Estatuto deAutonomía paraAndalucía: proceso de elaboración, fundamento, estructura social. Población inmigrante regularizada y población inmigrante indocumentada:
y contenido básico. Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma del Estatuto. necesidades. El/la trabajador/a social en este área.
7. El Régimen local. La Administración Local en la Constitución y en el Estatuto de 34. Trabajo Social y vivienda. Plan andaluz de vivienda y suelo. El registro público
Autonomía de Andalucía. El principio de Autonomía Local. La Carta Europea de municipal de demandantes de vivienda protegida. El papel de los servicios sociales
Autonomía Local. comunitarios en materia de vivienda. La adjudicación de viviendas y alojamientos
8. El Municipio: Concepto y elementos. Competencias municipales. a unidades familiares en riesgo de exclusión social con carácter de urgencia por los
9. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y ordenanzas. servicios sociales comunitarios.
Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos 35. Voluntariado y acción social no gubernamental: legislación y marco institucional.
10. La Unión Europea. El Derecho Comunitario. Organizaciones voluntarias y tercer sector: asociaciones y fundaciones. El Registro
11. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. Fases del procedimiento de entidades y Centros de servicios sociales que prestan servicios en Andalucía.
12. El acto administrativo. Los recursos administrativos Financiación de las entidades sociales: subvenciones y conciertos.
13. El presupuesto de las Corporaciones Locales: Estructura presupuestaria. Elaboración 36. Drogas y otras adicciones: Legislación y marco institucional. Competencias de
y aprobación. la Administración Central y Autonómica. Plan andaluz sobre las Drogas. Marco de
14. Igualdad y Género. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de colaboración con las Corporaciones locales.
discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Planes de igualdad. 37. Personas con discapacidad: legislación y marco institucional. Competencias de la
15. Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ejercicio del Administración Central,Autonómica y Local. Objetivos y recursos .Servicios y prestaciones.
derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso. Medios de 38. Personas mayores: legislación y marco institucional. Competencias de la
protección del ejercicio del derecho. Administración Central, Autonómica y Local. Nuevos retos ante la longevidad creciente.
16. Protección de datos de carácter personal. Principios Generales. Datos Protegidos. 39. Personas mayores: teoría sobre el envejecimiento. Aspectos demográficos,
Órganos de protección. psicológicos y sociales del envejecimiento. La intervención del Trabajador/a social
17. Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a en la coordinación de servicios y recursos para atención/bienestar del mayor. Niveles
los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. de intervención.
MATERIAS ESPECÍFICAS 40. Situaciones de maltrato en personas mayores. Actuación desde los Servicios
1. Conceptualización del Trabajo Social. Elementos constituyentes del objeto del Sociales Comunitarios.
Trabajo Social. Funciones específicas del Trabajo Social. 41. El sistema de atención a la promoción de la autonomía personal y atención a
2. El método básico en Trabajo Social. Características de la metodología en Trabajo las personas en situación de dependencia: marco conceptual y breve referencia a su
Social. Proceso metodológico de intervención social. regulación jurídica. Actuaciones desde los servicios sociales comunitarios en Andalucía.
3. La investigación social. Diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación de los 42. Funciones del/a trabajador/a social en el Sistema para la autonomía y atención a las
servicios sociales, Proyectos de Intervención. personas en situación de dependencia. El Programa Individual de Atención.
4. La intervención social desde el Trabajo social: Trabajo social individual/familiar, 43. El Servicio de Ayuda a Domicilio en Andalucía: regulación jurídica. Papel y funciones
trabajo social de grupos y trabajo social comunitario. del/de la Trabajador/a social en el Servicio de Ayuda a Domicilio.
5. Técnicas e instrumentos en Trabajo Social. Observación, visita domiciliaria y ANEXO II
entrevista. Ficha Social, Historia Social y el Informe Social. SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO
6. El diagnóstico social. Conocimiento y análisis de la problemática social. El pronóstico PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – O.E.P. 2018
y el juicio profesional. DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA TRABAJADOR SOCIAL
7. El informe social como instrumento técnico del/a Trabajador/a social. Concepto,
estructura y objetivos del informe social. DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
8. Las necesidades sociales. Concepto de necesidad social. Diferentes perspectivas de PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
análisis de las necesidades sociales. Métodos para la prospección de necesidades sociales. D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE
9. Los recursos sociales. Concepto, características y formas de clasificación. FECHA DE NACIMIENTO
EXTRANJERÍA
10. La ética profesional del Trabajo Social. Código de Ética profesional de la Federación
Internacional del Trabajo Social. El secreto profesional. Conflictos éticos en la práctica DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL
profesional. MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS
11. Evaluación y supervisión en el Trabajo Social. TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO
12. Conceptos generales sobre política social y servicios sociales. Principios básicos y
objetivos de los servicios sociales según el modelo de bienestar social. TITULACIÓN ACADÉMICA QUE POSEE EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA
13. Los Servicios Sociales en España. Noción constitucional de asistencia social y CENTRO DE EXPEDICIÓN FECHA DE EXPEDICIÓN
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A la solicitud se acompañará únicamente: 1.3 El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de
• Fotocopia del DNI. Oposición Libre.
• Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda. 1.4 Estas Bases, junto a la convocatoria de las plazas, se publicarán en el
• Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento
oposiciones (19,50 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 y en la web municipal. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín
3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con Oficial del Estado, se publicarán un extracto de la convocatoria y de las bases
indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma. específicas.
Y en caso de discapacidad: 1.5 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las
• Copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%. personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá
• Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas, al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
en caso de requerirlo el/la aspirante. 1.6 Las personas aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los
El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso
pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos SEGUNDA.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES
en la Base Segunda. Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, las personas
En ______________________ a ________ de ________________ de 20___ aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo
(Firma) de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo:
PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República
derechos digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
interesado acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
que los datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud del Empleado Público.
figuren en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al
2018" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión
del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y
finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún
la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las
alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados
a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre
caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección circulación de trabajadores.
de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona, máxima de jubilación.
incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose c) Estar en posesión titulación de Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o
al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, Grado u otro título equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine
sita en Calle Caballeros nº 19, 11403. el plazo de presentación de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el
La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación
Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.
Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que
Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad, se deriven del puesto a desempeñar.
acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos." e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera. de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o
Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta
Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo. Secretario o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL. cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
Nº 25.632 inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
___________________ o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
público
AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA TERCERA.- SOLICITUDES, TASAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN
ANUNCIO 3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán
hacerlo constar en la correspondiente solicitud, que se ajustará al modelo oficial
ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBAN LA CONVOCATORIA Y LAS BASES
referido en el Anexo II de las presentes bases y que podrá ser descargado de la web
ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA
municipal [Link] y también será facilitado
PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA,
en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) sito en calle
DE UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR DE INFORMÁTICA, INCLUIDA EN
Consistorio nº 15.
LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA
3.2. A la solicitud, debidamente cumplimentada, se acompañará:
FRONTERA AÑO 2019.
La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 25 de marzo a) Fotocopia del DNI
de 2021, como asunto urgente 13, fuera del Orden del Día, adoptó el siguiente acuerdo: b) Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda
"La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 20 de diciembre c) Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de
de 2019, al particular 7 del orden del día, aprobó la Oferta de Empleo Público del oposiciones o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención,
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para el año 2019, en la que consta una plaza de con indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la
Técnico Superior de Informática (A1) por oposición libre. misma.
Estas Bases específicas fueron elevadas a la Mesa General de Negociación d) En caso de discapacidad, copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual
de Personal Funcionario en la sesión de 12 de noviembre de 2020, siendo aprobadas o superior al 33%.
por unanimidad. 3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles
Visto el informe técnico, el informe jurídico y el informe de Intervención, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín
que integran el expediente administrativo. Oficial del Estado.
Y en uso de las atribuciones que corresponden a la Junta de Gobierno Local, 3.4 La presentación de la solicitud, así como de toda la documentación
conforme al artículo 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases necesaria, se realizará en el Registro General del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera
del Régimen Local, se propone el siguiente: sito en calle Consistorio nº 15, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://
ACUERDO [Link]/tramites/registro_electronico) o en la forma establecida
Primero.- Aprobar la convocatoria para la provisión, en régimen de personal en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
funcionario de carrera, de una plaza de Técnico Superior de Informática, incluida en Común de las Administraciones Públicas.
la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera Año 2019. 3.5 El importe de la tasa para el acceso a las pruebas de estas oposiciones
Segundo.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS por las que se regirá la asciende a 23,45 €, conforme a lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora de
presente convocatoria pública: la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos y se ingresará en la cuenta
PRIMERA- NORMAS GENERALES de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 3451.
1.1 El objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad como 3.6 De conformidad con lo dispuesto en Ordenanza Fiscal reguladora de
personal funcionario de carrera, por el procedimiento de Oposición Libre, de una plaza la Tasa por la Expedición de Documentos administrativos, estarán exentas del pago
de Técnico Superior de Informática, de la Plantilla de personal funcionario del Excmo. de esta tasa:
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz), Grupo A, Subgrupo A1, encuadradas en la a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, para poder disfrutar
Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Denominación "Técnico Superior la exención habrán de acreditarla documentalmente.
de Informática", dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo A Subgrupo A1. b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos,
1.2 La plaza convocada se encuentra vacante e incluida en la Oferta Pública de 1 mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los
de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera correspondiente al año cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convocadas
2019 aprobada mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 20 de diciembre por la Administración Local en las que soliciten su participación. Será requisito para
de 2019 (Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 245, de 26 de diciembre de el disfrute de la exención que carezca de rentas superiores, en cómputo mensual, al
2019). salario mínimo interprofesional.
7 de junio de 2021 B.O.P. DE CADIZ NUM. 106 Página 59
c) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición, para 5.7 El Tribunal podrá ser asistido de los asesores necesarios, que se limitarán
poder disfrutar de esta exención habrán de acreditarla mediante la presentación del al ejercicio de sus especialidades técnicas y actuarán con voz y sin voto.
título oficial que la reconozca. 5.8 El Tribunal Calificador, a efectos del abono de asistencia a sus miembros,
3.7 En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la es de categoría primera de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto
tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación 462/2002, de 24 de Mayo.
en tiempo y forma. SEXTA- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
Procederá, previa solicitud de la persona interesada, a la devolución de la 6.1 El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición
tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación libre y constará de tres ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria.
de la solicitud) o se constate abono de mayor cuantía a la exigida. Primer ejercicio: Contestar por escrito, en el plazo máximo de una hora,
La exclusión definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la un cuestionario tipo test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo
realización de alguno de los ejercicios en que consiste la oposición, no dará lugar a la una de ellas la correcta, referido al grupo de temas de materias comunes del programa
devolución de los derechos de examen. establecido en el Anexo I.
3.8 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo máximo
especiales dificultades para la realización de pruebas selectivas, podrán requerir en la de tres horas, tres temas extraídos al azar por un miembro del Tribunal Calificador
solicitud la adaptación de tiempo y medios para la realización de las mismas. Estas inmediatamente antes del comienzo de la prueba, en presencia de los aspirantes que
medidas no desvirtuarán el contenido de los ejercicios, ni implicará reducción ni concurran, del grupo de temas de materias específicas del programa establecido en el
menoscabo de suficiencia exigible. Anexo I.
CUARTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión
4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Junta de Gobierno pública ante el tribunal.
Local adoptará acuerdo declarando aprobadas la lista provisional de personas admitidas Se valorará el dominio teórico-técnico sobre el temario, la sistemática en el
y excluidas, así como las causas de exclusión, en su caso. En dicho acuerdo, del que planteamiento, la adecuada explicación de la normativa de aplicación que corresponda,
se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se el volumen y comprensión de los conocimientos sobre los temas expuestos, la claridad
encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.
provisionalmente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. Tercer ejercicio: Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos,
4.2 Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u propuestos por el Tribunal Calificador, relacionados con el grupo de temas de materias
omisión de las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez específicas del programa establecido en el Anexo I, en el plazo máximo de tres horas.
días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del acuerdo anteriormente Podrán auxiliarse de textos legales como de material de apoyo técnico necesario
aludido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, para que aleguen y presenten relacionado con el temario, quedando excluidos aquellos textos con repertorios de
la documentación que a su derecho convenga. Quienes, dentro del plazo señalado, no supuestos prácticos.
subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante en sesión
de la participación en el proceso selectivo. pública ante el tribunal.
4.3 Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno Local adoptará acuerdo Se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento
por el que aprobará el listado definitivo de personas admitidas y excluidas del proceso, y formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la
resolviendo las alegaciones planteadas, si las hubiere; o elevando a definitivo el listado normativa y técnicas aplicables.
provisional en caso de que no se formulara ninguna. Asimismo, en dicho acuerdo se 6.2 La fecha, hora y lugar en que dará comienzo el primer ejercicio se
hará constar el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de la oposición publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del
y la composición del tribunal. En dicho acuerdo, del que se publicará anuncio en el Ayuntamiento y en la web municipal. Los sucesivos anuncios de celebración de los
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, se indicará que se encuentran expuestas al siguientes ejercicios se publicarán sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y
público las listas definitivas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón en la web municipal.
de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. 6.3 Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente
4.4 El acuerdo por la que se declarará aprobada la lista definitiva de deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco
personas admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra el citado acuerdo días naturales.
cabrá interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter 6.4 El Tribunal Calificador tomará las medidas necesarias para que las
potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios
Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las del resto de participantes.
Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 6.5 El orden de llamamiento y la actuación de las personas aspirantes en la
meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia lectura de los ejercicios se establecerá del siguiente modo: antes del inicio del primer
de Cádiz, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, ejercicio, en sesión pública y en presencia de todos los/as aspirantes se llevará a cabo
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. un sorteo entre el nº asignado a cada aspirante según el orden alfabético de su primer
QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR apellido. El nº que resulte elegido en el sorteo será el del aspirante que procederá
5.1 El Tribunal Calificador, que será nombrado por acuerdo de Junta de primero/a a la lectura de los tres ejercicios, marcando el orden alfabético a partir del
Gobierno Local, valorará los ejercicios del proceso selectivo, y su composición colegiada de su primer apellido.
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros 6.6 La lectura de los ejercicios se realizará en llamamiento único y se
y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres. La pertenencia efectuará públicamente. Únicamente será posible un segundo llamamiento cuando la
al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta causa de incomparecencia sea comunicada antes de la realización del siguiente ejercicio
en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte del mismo aquellas y esté motivada por fuerza mayor, debidamente justificada.
personas que hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas 6.7 Cada uno de los ejercicios será eliminatorio, serán calificados separada e
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria; tampoco independientemente hasta un máximo de diez puntos, quedando eliminadas las personas
podrán formar parte el personal de elección o designación política, el personal funcionario aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
interino y el personal eventual. 6.8 El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón
5.2 Estará integrado por un Presidente y cuatro vocales, con voz y voto y de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
un Secretario, con voz y sin voto y sus correspondientes suplentes, debiendo ser todos Los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre la calificación de cada
funcionarios de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las ejercicio ante el Tribunal en el plazo de tres días hábiles a contar desde la publicación del
plazas convocadas. acuerdo en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, sólo y exclusivamente,
5.3 La composición del Tribunal Calificador se hará pública en el Boletín por correo electrónico a la siguiente dirección: [Link]@[Link]
Oficial de la Provincia de Cádiz, en el acuerdo por el que se publique la lista definitiva 6.9 La nota final del proceso de oposición será la suma de las puntuaciones
de aspirantes, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de lo establecido en el artículo obtenidas en cada uno de los ejercicios superados.
24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los 6.10 En caso de empate en la puntuación final entre los aspirante
miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la seleccionados, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
Junta de Gobierno Local, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer ejercicio,
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. por este orden. De continuar el empate, operará el criterio de igualdad de género,
5.4 Para la válida constitución del Tribunal se requerirá la presencia del primando al que haya menos entre los aspirantes. De persistir el empate se resolverá
Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes le sustituyan y no podrá constituirse por sorteo público.
ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros. El personal Los empates en la puntuación final más baja, de provocar que se supere el
suplente podrá actuar indistintamente en relación con su respectivo titular, excepto una número total de las plazas convocadas, se dirimirán de conformidad con las siguientes
vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar simultáneamente. Las decisiones instrucciones: Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad de la se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los sexos entre el
Presidencia los supuestos de empate. conjunto de los aspirantes seleccionados que no participan del empate. Determinada
5.5 El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la infrarrepresentación, de ser el empate de dos personas de distinto sexo, resultará
la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultado para adoptar todas elegida la del sexo infrarrepresentado. De ser el empate en número desigual, se
aquellas determinaciones que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los procederá a llevar a cabo un desempate entre las personas del sexo infrarrepresentado
ejercicios. Los acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de dirimiendo el empate fijando el orden de prelación en función de la suma total de las
Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. calificaciones obtenidas en el Segundo y Tercer ejercicio. - Si persiste el empate se
5.6 Las personas que formen parte del Tribunal Calificador son personalmente tomará en consideración sólo la puntuación de la prueba relativa a ejercicio o supuesto
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos práctico realizado (Tercer ejercicio). - De persistir el empate se procederá al sorteo entre
establecidos legalmente. dichos aspirantes. A continuación se procederá con el otro sexo, que se pondrán en
 Página 60 B.O.P. DE CADIZ NUM. 106 7 de junio de 2021

orden posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes señalados. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
De no existir infrarrepresentación de uno de los sexos, se procederá para dirimir los la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
empates de la forma indicada con todas las personas afectadas por el empate. medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
6.11 Si a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015,
alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 7/1985, de 2 de abril,
ejercicio, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
de manera que se menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
todo caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de
que han superado el proceso selectivo. 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo
7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador hará pública, y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, la relación definitiva Estado; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de
de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada. Esta relación será elevada ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
a la Junta de Gobierno Local para su aprobación, cuyo número no podrá exceder en de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; y demás
ningún caso al de plazas convocadas. disposiciones aplicables en esta materia.
El acuerdo de Junta de Gobierno Local de la relación definitiva de aprobados ANEXO I
se publicará en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios del MATERIAS COMUNES
Ayuntamiento y en la web municipal. Contra este acuerdo cabrá interponer recurso de 1. La Constitución Española de 1978: Estructura. Principios que la inspiran. Reforma
reposición ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, en el plazo de constitucional.
un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia 2. Derechos y deberes fundamentales. Garantías y suspensión.
de Cádiz, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 3. La Corona.
del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas o recurso 4. El Gobierno: Composición y atribuciones. El Presidente del Gobierno. El control
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su parlamentario del Gobierno.
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, de acuerdo con lo previsto 5. Las Cortes Generales: estructura, composición y funcionamiento.
en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 6. El Poder Judicial: principios informadores y organización judicial. El Consejo
Contencioso-Administrativa. General del Poder Judicial.
7.2 Dentro del plazo de veinte días naturales, contado desde el día siguiente 7. El Tribunal Constitucional: regulación, composición y designación. Funciones.
a aquél en que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz la relación 8. La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español. Clases de
definitiva de aprobados, los opositores aprobados deberán aportar ante la Delegación Administraciones Públicas. Principios de actuación de la Administración Pública.
Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación: 9. La organización territorial del Estado: Principios generales. Las Comunidades
a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad Extranjero, Autónomas. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las
en vigor. Comunidades Autónomas.
b) Título académico oficial exigido o resguardo justificativo de haber solicitado su 10. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: proceso de elaboración, fundamento,
expedición. estructura y contenido básico. Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma
c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del del Estatuto.
servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 11. Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza I. El Parlamento:
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. composición, atribuciones y funcionamiento.
d) Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño 12. Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza II. El/a Presidente/a
de las tareas propias de la plaza. de la Junta de Andalucía. Elección, estatuto personal y atribuciones. El Consejo de
e) En caso de discapacidad, certificación acreditativa de la discapacidad. Gobierno: composición y funciones.
7.3 Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no 13. El Régimen local. La Administración Local en la Constitución y en El Estatuto
comparezcan o no presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera de Autonomía de Andalucía. El principio de Autonomía Local. La Carta Europea de
que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser Autonomía Local.
nombrados personal funcionario de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones, 14. El Municipio: Concepto y elementos. Competencias municipales.
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la 15. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y ordenanzas.
solicitud de participación. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
7.4 Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas, 16. La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización
cuando se produzcan renuncias o cuando alguno de las personas propuestas carezca de y competencias.. La Unión económica y monetaria.
los requisitos señalados en la base segunda, les sucederá las personas aspirantes por 17. El Derecho Comunitario. Definición y características. Derecho primario y derecho
orden de la puntuación final, siempre que hayan superado todas las pruebas. derivado. Reglamentos y Directivas Comunitarias.
7.5 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de 18. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. Fases del procedimiento.
Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo El acto administrativo.
superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria, 19. Revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: Principios generales.
publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web Recurso de Alzada. Recurso Potestativo de Reposición. Recurso extraordinario de revisión.
municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, sirviendo esta publicación 20. El presupuesto de las Corporaciones Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración
de notificación a los seleccionados y aprobación.
7.6 La persona seleccionada tomará posesión de la plaza de funcionario en 21. Igualdad y Género. Discriminación y relaciones desiguales: concepto y tipos de
el plazo de un mes a contar desde la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial discriminación. Igualdad de oportunidades: principios de igualdad. Planes de igualdad.
de la Provincia de Cádiz, prestando previo juramento o promesa de conformidad con 22. Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ejercicio del
la forma legalmente establecida en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril. derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso. Medios de
OCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO. protección del ejercicio del derecho.
8.1 Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una Bolsa 23. Protección de datos de carácter personal. Principios Generales. Datos Protegidos.
de Trabajo para funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes que hubieran Órganos de protección.
superado algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no hubieran obtenido 24. Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a
plaza, según el orden de la puntuación total obtenida por la suma de puntuaciones los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
de las pruebas superadas, para la ocupación de forma interina de plazas de la misma MATERIAS ESPECÍFICAS
naturaleza, cuando se den las circunstancias legales de ocupación de las mismas por 1. Concepto de informática. Antecedentes históricos. Definición de un sistema de
funcionarios interinos. información. Estructura y elementos de un sistema de información (sistema informático,
8.2 El criterio a establecer para desempatar en la Bolsa de Trabajo cuando la información y los usuarios). Las etapas de la informática en las organizaciones.
los aspirantes han obtenido la misma calificación será atendiendo a la mayor puntuación 2. Teoría de la información. Conceptos de información, símbolo y codificación. Medida
obtenida en el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en el segundo y primer de la información. Sistemas de numeración. Lógica binaria y elementos del álgebra de
ejercicio, por este orden. De continuar el empate, operará el criterio del género que Boole. Circuitos lógicos elementales. Estructuras analógicas y digitales.
haya menos entre el total de miembros de la bolsa. Y si persiste el empate, se resolverá 3. Concepto de sistema informático. Componentes y funcionamiento: componentes
por sorteo público. físicos (subsistema central, subsistema de entrada/salida y de almacenamiento),
8.3 La Bolsa de Trabajo tendrá validez desde su constitución y hasta su componentes lógicos. Jerarquía de niveles, clasificaciones. Los programas de aplicación.
derogación expresa. Clasificaciones de los programas de aplicación. Software a medida y soluciones
NOVENA.- ALEGACIONES E IMPUGNACIONES. empaquetadas. Evolución y tendencias en los sistemas informáticos.
Las presentes Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven 4. Arquitecturas básicas de los sistemas informáticos. La planificación y alta
de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador de las diferentes pruebas, podrán disponibilidad. Conceptos y funcionalidades básicas de las unidades centrales
ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determine multiusuario. Evolución y tendencia de las unidades centrales multiusuario. Sistemas
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las departamentales y grandes sistemas centrales.
Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, 5. Concepto y funciones principales de los sistemas operativos. Evolución y tendencias
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. de los sistemas operativos. Sistemas abiertos y sistemas propietarios. Administración y
DÉCIMO.- NORMATIVA APLICABLE gestión del sistema operativo. Planes de implantación y migración. Tareas de instalación,
En lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en Real Decreto Configuración y optimización. Herramientas.
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6. Sistemas operativos de Microsoft: fundamentos, administración, instalación, gestión. 34. Redes de comunicaciones móviles. Radiotelefonía en grupo cerrado de usuarios.
7. El sistema operativo Unix. Historia y filosofía. Características y funcionalidades del Sistemas Trunking, PMR, TETRA. Telefonía celular. GSM. Sistemas móviles de tercera
sistema operativo Unix. Sistemas tipo Unix. Linux y sus distribuciones. Conceptos y cuarta generación, evolución futura. Servicios de datos sobre tecnología móvil. Redes
básicos de otros sistemas operativos: OS X, iOS, Android, z/OS. Sistemas operativos móviles por satélite. Sistemas VSAT. Sistemas de posicionamiento.
para dispositivos móviles. 35. Servicios de comunicaciones sobre IP. Servicios de voz y fax sobre IP. Características
8. Software libre y de código abierto. El concepto GNU. Filosofía y funcionamiento. básicas, requisitos de QoS y soluciones. Protocolos de señalización. El estándar H.323
Ventajas e inconvenientes. Proyectos locales, autonómicos, nacionales y europeos para servicios multimedia sobre redes de paquetes. Escenarios de aplicación. Servicios
para la adopción de software libre y de código abierto en la Administración. Situación de Videoconferencia.
actual del mercado. 36. Gestión de redes de telecomunicaciones. Conceptos básicos. Arquitecturas y
9. El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente-servidor. Principales modelos lógicos de gestión de red. El modelo TMN. El modelo de gestión de red OSI.
características. Arquitectura de dos, tres o más niveles. Ventajas e inconvenientes. El modelo SNMP. Gestión de incidencias. Gestión del nivel de servicio: Helpdesk y
Servidores de datos y de aplicaciones. Clientes ligeros y pesados. Modelos actuales los acuerdos de nivel de servicios (SLAs). Gestión contable: componentes del coste de
del mercado. Arquitecturas orientadas a servicios. Gobierno SOA. Buses de los elementos que componen una red de telecomunicaciones. Tendencias de mercado.
interoperabilidad. 37. Servicios de datos corporativos. Conceptos de intranets, extranets y redes privadas
10. Tipos elementales de datos. Estructuras convencionales de datos. Estructuras virtuales. Sistemas y mecanismos que permiten dar soporte a estas soluciones.
dinámicas de datos. Ficheros. Tipos de ficheros. Descripción, funcionalidad y Estrategias de implantación. Planificación, diseño y gestión de redes privadas virtuales.
clasificación. Organización de ficheros. Concepto y tipos: métodos de acceso en el Aplicaciones y tendencias.
tratamiento de un fichero. 38. Internet: historia, evolución, estado actual y tendencias. Servicios tradicionales
11. Los sistemas de gestión de bases de datos (SGBD). Evolución histórica. Modelos de Internet: correo, transferencia de ficheros, publicación en hipertexto,...La Web 2.0:
y arquitecturas. El modelo de referencia ANSI. Monitor de transacciones. Control de blogs, wikis, redes sociales... Long tail. Lenguajes, herramientas y protocolos para
concurrencia. Bloqueos. Recuperación de errores. Integridad. utilización en Internet. Intranets y extranets. E-learning. Accesibilidad y usabilidad.
12. El modelo relacional. Definiciones y conceptos básicos. Arquitectura. Diseño. 39. Servicios de acceso a la información basados en Internet. Agentes que intervienen,
Normalización. Manipulación: álgebra y cálculo relacional. Modelo entidad – relación. características y estructura de las redes soporte, métodos de acceso, aspectos de seguridad
El lenguaje SQL. Normas y estándares para la interoperabilidad entre gestores de (SSL, HTTPS, etc.). Tendencias.
bases de datos relacionales. Principales SGBD comerciales. SGBD de código abierto. 40. Portales Corporativos: definición, evolución y arquitectura. Gestión de contenidos.
13. Arquitecturas de implantación de un SGBD: bases de datos centralizadas y Definición. Catalogación, subscripción y personalización de contenidos. La publicación
distribuidas. Bases de datos federadas. Bases de datos orientadas a objetos. Bases de datos de contenidos. Herramientas para la gestión de contenidos.
documentales y multimedia. Bases de datos no relacionales. Motores de persistencia. 41. Problemas típicos de seguridad en Internet: intrusiones, accesos no autorizados a
14. Gestión de los datos corporativos. Almacén de datos (Data-warehouse/Data-mart). servicios, recepción de software, confidencialidad, fallos en el servicio. Medidas de
Arquitectura OLAP. Minería de datos. Big data. Entornos Hadoop y [Link] protección: zonas desmilitarizadas, cortafuegos, IDS/IPS, etc.
de soporte a la decisión. Cuadro de mando integral (CMI). Diccionarios de recursos 42. La seguridad de las tecnologías de la información: objetivos, estrategias, políticas,
de información. Metadatos. Repositorios. Bancos de datos. organización y planificación. La evaluación y certificación de la seguridad de las
15. SQL Server: conceptos básicos, arquitectura física y lógica, objetos en una base de tecnologías de la información. Medidas de seguridad (físicas, técnicas, organizativas y
datos. Administración, gestión y optimización. Principales herramientas que incorporan. legales). Planes de contingencia y recuperación ante desastres. Respaldo y continuidad.
16. Los sistemas de información geográfica. Conceptos básicos. Topología. Diccionarios de 43. Acceso remoto a sistemas corporativos: gestión de identidad, single sign-on y
información. Estructuras de la información. Tratamientos de imagen. Teledetección espacial. teletrabajo.
17. El ciclo de vida de los sistemas de información. Modelos de ciclo de vida. Evolución 44. El Esquema Nacional de Seguridad. Principios básicos. La seguridad como un proceso
histórica. La elaboración de prototipos en el desarrollo de sistemas de información. integral. Categorización de los sistemas de información. Roles y responsabilidades.
18. Metodologías de desarrollo de sistemas de información. La metodología de Medidas de seguridad. Normativa de desarrollo estatal.
planificación y desarrollo de sistemas de información MÉTRICA del Consejo Superior 45. Análisis y gestión de riesgos. MAGERIT, la metodología del Consejo Superior
de Informática. Objetivos. Fundamentos: procesos principales, interfaces, participantes, de Informática de análisis y gestión de riesgos de los sistemas de Información. La
técnicas y prácticas. herramienta PILAR. Las funciones de la seguridad informática y su encuadre en la
19. Planificación informática. Niveles en la planificación. El Plan de sistemas de organización: implementación, control y auditoría.
información. Análisis de requisitos de los sistemas de información. Conceptos, 46. La legislación de protección de datos de carácter personal. Normativa europea y
participantes, métodos y técnicas. Seguimiento. Herramientas. estatal en la materia.
20. Construcción de sistemas de información. Pruebas. Formación. Conceptos, 47. La protección jurídica de los programas de ordenador. Concepto de licencia de uso
participantes, métodos y técnicas. Reutilización de componentes software. de software. La protección jurídica de las bases de datos. Legislación acerca del uso
21. Herramientas de diseño y desarrollo de sistemas de información. Funcionalidad y de Internet. El delito informático. Técnicas forenses.
conceptos. Entornos integrados. Gestión de la configuración del software: identificación 48. Auditoría informática. Concepto y funcionalidades básicas. Normas técnicas y
de la configuración. Control de versiones. Control de cambios. estándares. Organización de la función auditora. Clases de auditoria informática.
22. Arquitectura de Servicios Web: SOAP, JSON y REST-FULL. Desarrollo de Aspectos específicos de la auditoría informática en la administración pública.
Servicios Web. 49. Ofimática. Procesadores de texto. Hojas de cálculo. Bases de datos. Software
23. Programación. Evolución. Paradigmas de la programación. Programación gráfico. Organizadores. Paquetes integrados. Interfaces de usuario. La problemática
estructurada. Orientación a objetos. Orientación a eventos. Orientación a aspectos. del escritorio y las directivas de seguridad. Ofimática de código abierto.
Programación visual. Generación automática de código. Modularidad y reutilización 50. El trabajo en grupo o colaborativo. Herramientas de productividad personal. Redes
de componentes. Nuevas tendencias. sociales corporativas, mensajería instantánea corporativa, etc. La gestión documental.
24. Lenguajes de programación. Características. Fundamentos. Traductores, 51. Políticas, procedimientos y métodos para la conservación de la información en
compiladores, ensambladores e intérpretes. Estado del arte de las técnicas, herramientas soporte electrónico. Tecnologías de almacenamiento. Sistemas de redundancia en el
y entornos de desarrollo: PowerBuilder, Microsoft .NET Core 2.0, JAVA, Entorno almacenamiento. Nuevas tecnologías.
de desarrollo PHP, lenguajes HTML, XML, HTML5, CSS y JavaScript, lenguajes 52. Cloud Computing. IaaS, PaaS, Saas. Nubes privadas, públicas e híbridas.
de cuarta generación. Virtualización de servidores: datos y aplicaciones.
25. El cifrado. Algoritmos de cifrado simétricos y asimétricos. La función hash. El 53. Planificación e instalación de un centro de proceso de datos. Planificación y ejecución
notariado, Servicios de autenticación. Certificados digitales. Infraestructura de clave de tareas de producción y sistemas. Gestión de incidencias. Inventario. Distribución
pública (PKI). Almacenamiento de claves privadas: Smart cards. de software. Centros de atención a usuarios.
26. La garantía de calidad en el proceso de producción del software. Métricas y evaluación 54. TIL y sus versiones. Ciclo de vida del servicio: estrategia del servicio, diseño del
de la calidad del software. La implantación de la función de calidad. Estándares servicio, transición del servicio, operación del Servicio. ISO 20000. Certificaciones.
nacionales e internacionales. Pruebas tempranas. Norma ISO 29119. 55. La información en las organizaciones. Las organizaciones basadas en la información.
27. Redes de telecomunicaciones. Conceptos básicos. Elementos. Clasificación. Redes Captación, flujo y aprovechamiento de la información.
de telefonía. Redes de datos. Redes de ordenadores (LAN, MAN, WAN, INTERNET). 56. El papel del directivo de sistemas y tecnologías de la información en la Administración.
Redes de comunicaciones móviles. Redes de cable. Modelos de gobernanza de las tecnologías de la información y las comunicaciones y su
28. Protocolos y arquitectura. El modelo de referencia de interconexión de sistemas implantación en las Administraciones Públicas. Herramientas de planificación y control
abiertos (OSI). de gestión de la función del directivo de Sistemas y Tecnologías de la Información
29. La arquitectura TCP/IP. Protocolos. Direccionamiento IP. Sistema de nombres de en la Administración.
dominio y su gestión en España. Servicios. IPv6. 57. Gestión de proyectos de tecnologías de la información y las comunicaciones.
30. Redes de área local (LAN). Componentes. Medios y modos de transmisión. Metodologías de planificación. Principales variables de un proyecto: alcance, usuarios,
Topologías. Modos de acceso al medio. Protocolos. Estándares. Gestión de redes de área presupuestos y tiempo. El entorno como contexto favorecedor o de interferencias. El
local. Evolución y tendencias. Redes de área local inalámbricas (WLAN). Bluetooth. plan de comunicación: grupos destinatarios. El mensaje como puerta de entrada. El
31. Sistemas de cableado. Planificación e instalación. El cableado estructurado. Las plan de riesgos: tecnológicos y en el entorno. Seguimiento de proyectos: el cuadro de
instalaciones físicas de los Centros de Proceso de Datos (CPD) y Salas de equipos. mandos. La evaluación de resultados.
Normativa reguladora del diseño e implementación de infraestructuras de red de área 58. Gestión del cambio. Las tecnologías de la información y las comunicaciones como
local (cableadas e inalámbricas) y enlaces inalámbricos en la Administración Local. motor de cambio. Orientación al cliente interno. Relación necesidades, expectativas
32. Conceptos básicos de interconexión de redes locales. Características principales y satisfacción: la calidad percibida. La resistencia al cambio. La comunicación para
de los equipos de interconexión de redes. Encaminamiento: Conceptos fundamentales el cambio.
y protocolos de encaminamiento. 59. La externalización de los servicios de tecnologías de la información y las
33. Redes públicas de transmisión de datos. Red digital de servicios integrados (RDSI). comunicaciones. La contratación de bienes y servicios de tecnologías de la información
Redes Frame Relay. Redes ATM. Tecnologías xDSL. Redes de cable. Radio en BA. y comunicaciones en la administración pública. Marco normativo. El proceso de la
Redes de fibra óptica. FTTX. contratación administrativa. Iniciativas nacionales y de la UE relativas a la contratación
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de bienes y servicios de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. En Jerez de la Frontera, a 7 de abril de 2021. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera.
Factura electrónica. Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos
60. La teoría de la decisión multicriterio discreta como modelo de referencia metodológico Humanos. (Por R.A. de 19/07/2019). Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo. Secretario
para la selección de bienes y servicios. Elementos que intervienen en la definición de General del Pleno en funciones de Órgano de Apoyo a la JGL.
un problema. Herramientas de apoyo. Características básicas de decisión en el campo Nº 25.634
del equipamiento hardware y software. Coste total de propiedad (TCO). ___________________
61. La sociedad de la información y la administración. Sistemas de atención e información al
ciudadano. Iniciativas autonómicas, nacionales y europeas para el impulso de la sociedad de AYUNTAMIENTO DE ARCOS DE LA FRONTERA
la información. Gobierno abierto. Transparencia y participación ciudadana. Datos abiertos. ANUNCIO
62. La utilización de las tecnologías de la Información y las comunicaciones para
la administración electrónica. Normativa específica de administración electrónica. ISIDORO GAMBIN JAEN, ALCALDE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO
Novedades en materia de administración electrónica en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, DE ARCOS DE LA FRONTERA.
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la ley HAGO SABER
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Que en Junta de Gobierno Local de fecha 18 de mayo de 2021 se ha aprobado la
63. Instrumentos para la cooperación entre Administraciones Públicas en materia matricula provisional de exentos y obligados del Impuesto sobre Actividades Económicas
de Administración Electrónica. Infraestructuras y servicios comunes. Plataformas correspondiente a las cuotas municipales del ejercicio 2021; y en cumplimiento de lo
de validación e interconexión de redes. @firma - Notific@ - Portal de Entidades dispuesto en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, lo estipulado en
Locales - Plataforma de Validación de Datos - Archive - ORVE - Apodera - Red Sara. la Ordenanza Fiscal general sobre Gestión, Inspección y Recaudación y de conformidad
64. Interoperabilidad de los documentos y expedientes electrónicos y normas para el con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el
intercambio de datos entre Administraciones Públicas. que se aprueban las Tarifas y la Instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas,
65. El documento electrónico, el expediente electrónico y el archivo electrónico. Gestión se procede a su exposición pública.
del ciclo de vida del expediente y del documento La citada matricula estará a disposición del público en el Servicio de Gestión
66. Identificación electrónica y firma electrónica. Certificados electrónicos. Reglamento Tributaria de este Ayuntamiento, sito en Av. Miguel Mancheño 30, para quienes tuvieran
europeo y normativa estatal. Los proveedores de los servicios de certificación electrónica. un interés legítimo, mediante atención personalizada en horario de 9 h a 14 h, durante
Plataforma CLAVE. Otras tecnologías de identificación y autenticación. un plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación
67. El Esquema Nacional de Interoperabilidad. Las normas técnicas de interoperabilidad. del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
Norma técnica de interoperabilidad de catálogo de estándares. Norma técnica de Asimismo, se informa que contra la inclusión de un sujeto pasivo en la
interoperabilidad de documento electrónico. Norma técnica de interoperabilidad de referida matrícula, así como su exclusión o la alteración de cualquiera de los datos cabe
expediente electrónico. El directorio común (DIR3). interponer, con carácter previo, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes
ANEXO II contado a partir del día siguiente al de la notificación del acto recurrible, ante la Agencia
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE INGRESO COMO Estatal de Administración Tributaria o Reclamación Económico-Administrativa, en el
PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA – O.E.P. 2019 plazo de un mes desde el día siguiente al de la notificación, o cualquier otro recurso
que estime procedente. Si el interesado interpusiera recurso de reposición, no podrá
TÉCNICO SUPERIOR DE promover reclamación económico-administrativa hasta que el recurso se haya resuelto de
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA
INFORMÁTICA forma expresa o hasta que pueda considerarse desestimado por silencio administrativo.
DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE Lo que se comunica para su general conocimiento y efectos oportunos.
En Arcos de la Frontera, a 18 de mayo de 2021. EL ALCALDE. Fdo.:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE Isidoro Gambín Jaén.
D.N.I.- PASAPORTE – DOCUMENTO DE Nº 38.783
FECHA DE NACIMIENTO
EXTRANJERÍA ___________________
DOMICILIO (CALLE Y NÚMERO) C. POSTAL
MUNICIPIO PROVINCIA PAÍS AYUNTAMIENTO DE LOS BARRIOS
EDICTO
TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO
Mediante Decreto de esta Alcaldía de esta misma fecha, se han aprobado
TITULACIÓN ACADÉMICA QUE POSEE EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA los Padrones y Listas Cobratorias de los conceptos: PRECIO PÚBLICO POR LA
CENTRO DE EXPEDICIÓN FECHA DE EXPEDICIÓN PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS DE
LA PISCINA CUBIERTA MUNICIPAL correspondientes al MES DE MAYO del
A la solicitud se acompañará únicamente: ejercicio 2021, que estarán expuestos al público en las oficinas del Departamento de
• Fotocopia del DNI. Gestión Tributaria de este Ayuntamiento, sitas en Plaza de la Iglesia, nº 1 de lunes a
• Fotocopia de la titulación exigida en la Base Segunda. viernes, en horario de 9:00 a 14:00, durante el plazo de QUINCE DÍAS contados a
• Resguardo acreditativo de haber ingresado la tasa para el acceso a pruebas de partir del día siguiente al de la publicación de este Edicto en el Boletín Oficial de la
oposiciones (23,45 €) en la cuenta de CaixaBank número ES93 2100 8541 2122 0006 Provincia, a efectos de su examen por parte de quienes tuvieren un interés legítimo,
3451 o en caso de solicitar la exención de la tasa, escrito de solicitud de exención, con pudiendo interponerse por éstos el recurso previo de reposición previsto en el artículo
indicación de la circunstancia y adjuntando la documentación acreditativa de la misma. 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto
Y en caso de discapacidad: refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, en el plazo de UN MES, a
• Copia del Certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%. contar desde el inmediato siguiente al del término del periodo de exposición pública
• Solicitud de adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas, del Padrón.
en caso de requerirlo el/la aspirante. Transcurrido el periodo de reclamaciones se considerarán firmes los
El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a la realización de las mencionados Padrones y Listas Cobratorias con las modificaciones que, en su caso
pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos pudieran acordarse y no surtiendo efecto toda posterior reclamación que no se funde
todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos en errores aritméticos o de hecho.
en la Base Segunda. En cumplimiento del artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre
En ______________________ a ________ de ________________ de 20___ General Tributaria, el presente Edicto se publica para advertir que las liquidaciones
(Firma) por los tributos y ejercicios mencionados se notifican colectivamente, entendiéndose
PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica realizadas las notificaciones el día en que se termine la exposición al público de los
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los Padrones y Listas Cobratorias.
derechos digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el Por otro lado, se hace saber que el periodo voluntario para hacer efectivo
interesado acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para el pago, de los recibos de los mencionados conceptos, correspondientes a los periodos
que los datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud anteriormente indicados, serán los siguientes:
figuren en el fichero parcialmente autorizado denominado "Oferta de Empleo Público
FECHA CARGO
2019" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad CONCEPTO PERIODO VOLUNTARIO
EN CUENTA
del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la
finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es - PRECIO PÚBLICO SERVICIOS MAYO 2021 : Desde el 25
10 de junio de
la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse PISCINA MUNICIPAL de Mayo al 25 de Julio de
2021
alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas CUBIERTA (recibos mensuales) 2021
a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier
caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección Habiéndose optado por la modalidad de cobro a través de domiciliación
de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier bancaria, autorizada por los contribuyentes en el momento de tramitarse el alta en
momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona, el Padrón de recibos mencionado, se indica que las domiciliaciones tendrán validez
incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose por tiempo indefinido en tanto no sean anuladas por el interesado, rechazadas por la
al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, entidad de crédito o la Administración disponga expresamente su invalidez por razones
sita en Calle Caballeros nº 19, 11403. justificadas. En este último caso, la Administración deberá notificar el acuerdo por el
La Junta de Gobierno Local, visto el informe emitido por la Directora del que se declare la invalidez al obligado al pago a la entidad colaboradora.
Servicio de Recursos Humanos, el informe jurídico firmado por Técnico del Servicio Transcurrido el período voluntario de pago se iniciará el procedimiento
Recursos Humanos y la Directora del Servicio de Asistencia Jurídica y Derecho a la ejecutivo de apremio administrativo, de conformidad con las disposiciones establecidas
Información; así como, el informe de la Viceinterventora Municipal, por unanimidad, en el vigente Reglamento General de Recaudación, procediéndose al cobro de las
acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos." cuotas que no hayan sido satisfechas, con la aplicación de los siguientes recargos, de
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conformidad con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, hábiles desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia,
General Tributaria: durante los cuales los interesados podrán examinarlo y presentar reclamaciones ante el
1. El recargo ejecutivo que será del 5 por 100 y se aplicará cuando se satisfaga la Pleno, estando el expediente a su disposición durante dicho periodo en la Intervención
totalidad de la deuda no ingresada en periodo voluntario antes de la notificación de Municipal.
la providencia de apremio. Puerto Real, a 25/5/21. LA ALCALDESA. Mª Elena Amaya León.
2. El recargo de apremio reducido que será del 10 por 100 y se aplicará cuando se Firmado.
satisfaga la totalidad de la deuda no ingresada en el período voluntario y el propio Nº 42.043
recargo antes de la finalización del plazo previsto en el apartado 5 del artículo 62 LGT ___________________
para las deudas apremiadas.
3. El recargo de apremio ordinario que será del 20 por 100 y será aplicable cuando no AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA FRONTERA
concurran las circunstancias a las que se refieren los apartados anteriores. ANUNCIO
4. El recargo de apremio ordinario será compatible con los intereses de demora. Cuando
resulte exigible el recargo ejecutivo o el recargo de apremio reducido no se exigirán Por medio del presente se pone en conocimiento que mediante Decreto de
los intereses de demora devengados desde el inicio del período ejecutivo. la Alcaldía, de nueve de diciembre de 2020, en uso de las atribuciones conferidas por
Lo que se hace público para general conocimiento y cumplimiento de la la normativa vigente y de conformidad con lo dispuesto en la Ordenanza Municipal del
normativa legal vigente. Servicio Público de Ordenación y Regulación de Zonas de Estacionamiento Limitado
Los Barrios, 25 de Mayo de 2021. EL ALCALDE, Fdo.: Miguel Fermín de la Ciudad de Vejer de la Frontera, de fecha 12/12/12, publicada en el B.O.P. nº 247
Alconchel Jiménez. de fecha 27/12/2012, y modificada mediante acuerdo plenario adoptado en sesión
Nº 41.546 ordinaria del día 9 de enero de 2.013 y publicada en el B.O.P nº 78 de fecha 26/04/2013,
cuyo artículo 2.2 dispone que la modificación, ampliación o reducción de las zonas
___________________
de estacionamiento limitado, de los horarios y días se efectuará por Resolución de la
Alcaldía, no teniendo efecto hasta su completa e íntegra publicación en el BOP de
AYUNTAMIENTO DE CHIPIONA Cádiz, además de las correspondientes actualizaciones de la señalización, con el fin
ANUNCIO de garantizar en cada momento el conocimiento de los aparcamientos con limitación
El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el 20 de mayo de horaria y hacer efectivo su cumplimiento, SE HA DECRETADO:
dos mil veintiuno, en su PUNTO TERCERO.- PROPUESTA RESOLUTIVA DE LA “PRIMERO.- AMPLIAR la zona verde de Estacionamiento limitado a los
ALCALDÍA PRESIDENCIA APROBACIÓN DE LA BANDERA DE CHIPIONA E efectos de regular el aparcamiento en superficie de las calles: Avda. Los Remedios, (desde
INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE ENTIDADES LOCALES DE ANDALUCÍA, confluencia con Avda. Andalucía hasta confluir con C/ Corredera), Avda. Andalucía,
LEY 6/2003, DE 9 DE OCTUBRE, DE SÍMBOLOS, TRATAMIENTOS Y REGISTRO (desde los Remedios hasta confluir con C/ 13 Rosas), dos bolsas de estacionamiento
DE ENTIDADES DE ANDALUCÍA, SEGÚN DICTAMEN DE LA COMISIÓN de Urb. Los Molinos, C/ Cobarrubias, C/ Cerro Bonete, C/ Maestro Antonio León,
INFORMATIVA DE 17 DE MAYO DE 2021. (PR), acordó iniciar los trámites para C/ Levante, C/ Cerro, C/ Lanería, C/ Hermanos Machado, C/ Antonio Machado y C/
aprobación de la Bandera de Chipiona e Inscripción en el Registro de Entidades Manuel Machado.
Locales de Andalucía donde se incluye propuesta de bandera, que podrá consultarse Estableciendo un nuevo Sector junto a los Sectores A y B, denominado
en la Alcaldía - Oficina de Protocolo (Rfa. Expte 03/2021 – 2.10.05). Sector C, que comprende a los residentes, propietarios de viviendas o propietarios/
Lo que en virtud de lo acordado y lo establecido en artículos 5 al 15 de la titulares de establecimientos públicos de las siguientes calles: Residencial Los Molinos,
Ley 6/2003, de 9 de octubre, de Símbolos, Tratamientos y Registro de las Entidades Avda. Los
Locales, se abre plazo de información pública y audiencia de 20 días, que se computará Remedios, La Plazuela, Callejón Escudero, C/ Leonor Sánchez, C/ San Filmo, C/ La
desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y de Viña, C/ Cerro, C/ Del Cerro, C/ Maestro Antonio León, C/ Levante C/ Cerro Bonete,
la provincia, y los otros lugares expresados en la norma (tablón de edictos, tablón C/ Clarina, C/ Cobarrubias, C/ Manuel Torres, C/ Lanería, Callejón del Lomo en
electrónico de edictos, portal de transparencia, radio – televisión municipal) para Manteca, C/ Rivas de Neira, Callejón Corchero, C/ San Ambrosio, Callejón la Higuera,
que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las alegaciones que C/ Hermanos Machado, C/ Antonio Machado y C/ Manuel Machado.
estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en el portal de SEGUNDO.- El horario de funcionamiento de la zona verde de
transparencia del Ayuntamiento en el siguiente enlace: estacionamiento limitado del nuevo Sector C, queda establecido del siguiente modo:
Propuesta: [Link] Todos los días de 18:00 horas a 08:00 horas.
indicadores/[Link] TERCERO.- PUBLICAR el presente Decreto en el Boletín Oficial de la
Informe: [Link] Provincia de Cádiz para general conocimiento.
indicadores/[Link] CUARTO.- DAR CUENTA del presente Decreto al Pleno Municipal en la
En Chipiona, a la 25 de mayo de 2021. Fdo.: Luis Mario Aparcero Fernández Próxima sesión que celebre.
de Retana. Alcalde Presidente. QUINTO.- DAR TRASLADO del presente Decreto a la Jefatura de la Policía
Nº 41.721 Local y a los Sres. Concejales-Delegados de Mantenimiento Urbano y Seguridad a
___________________ los efectos de la Señalización de lo acordado según lo previsto en el Articulo 8 de la
Ordenanza Municipal del Servicio Público de Ordenación y Regulación de Zonas de
AYUNTAMIENTO DE PUERTO REAL Estacionamiento Limitado de la Ciudad de Vejer de la Frontera.
EDICTO Lo que se hace público para general conocimiento, en Vejer de la Frontera.
24/05/2021. EL ALCALDE. Fdo.: Francisco Manuel Flor Lara.
Dª. Mª ELENA AMAYA LEÓN, ALCALDESA-PRESIDENTA DEL Nº 42.085
EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE PUERTO REAL,
___________________
HACE SABER:
Que habiéndose aprobado inicialmente por el Pleno de la Corporación, en
sesión extraordinaria celebrada el día 24 de mayo de 2021, el expediente de modificación AYUNTAMIENTO DE PUERTO REAL
presupuestaria núm. 37/2021 de Crédito Extraordinario del Presupuesto Municipal EDICTO
vigente, y en virtud de lo establecido en el art. 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, Dª. Mª ELENA AMAYA LEÓN, ALCALDESA-PRESIDENTA DEL
de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE PUERTO REAL,
Haciendas Locales, y el art. 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se HACE SABER:
desarrolla el Capítulo Primero del Título Sexto de la Ley Reguladora de las Haciendas Que habiéndose aprobado inicialmente por el Pleno de la Corporación, en
Locales, se procede a la exposición pública del expediente, por un plazo de 15 días sesión extraordinaria celebrada el día 24 de mayo de 2021, el expediente de modificación
hábiles desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, presupuestaria núm. 43/2021 de Crédito Extraordinario del Presupuesto Municipal vigente,
durante los cuales los interesados podrán examinarlo y presentar reclamaciones ante el y en virtud de lo establecido en el art. 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
Pleno, estando el expediente a su disposición durante dicho periodo en la Intervención marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Municipal. Locales, y el art. 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla
Puerto Real, a 25/5/21. LAALCALDESA. Mª Elena Amaya León. Firmado. el Capítulo Primero del Título Sexto de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se
Nº 42.023 procede a la exposición pública del expediente, por un plazo de 15 días hábiles desde
___________________ el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, durante los cuales
los interesados podrán examinarlo y presentar reclamaciones ante el Pleno, estando el
AYUNTAMIENTO DE PUERTO REAL expediente a su disposición durante dicho periodo en la Intervención Municipal.
EDICTO Puerto Real, a 25/5/21. LAALCALDESA. Mª Elena Amaya León. Firmado.
Nº 42.086
Dª. Mª ELENA AMAYA LEÓN, ALCALDESA-PRESIDENTA DEL
___________________
EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE PUERTO REAL,
HACE SABER:
Que habiéndose aprobado inicialmente por el Pleno de la Corporación, en AYUNTAMIENTO DE GRAZALEMA
sesión extraordinaria celebrada el día 24 de mayo de 2021, el expediente de modificación EDICTO
presupuestaria núm. 42/2021 de Crédito Extraordinario del Presupuesto Municipal D. Carlos Javier García Ramírez, Alcalde - Presidente del Excmo.
vigente, y en virtud de lo establecido en el art. 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, Ayuntamiento de Grazalema:
de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las HACE SABER: Que el Excmo. Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria
Haciendas Locales, y el art. 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se celebrada el día 29 de abril de 2.021, aprobó el Presupuesto Municipal de este
desarrolla el Capítulo Primero del Título Sexto de la Ley Reguladora de las Haciendas Ayuntamiento para el ejercicio económico de 2.021, publicándose el oportuno edicto de
Locales, se procede a la exposición pública del expediente, por un plazo de 15 días exposición al público en el Boletín Oficial de la Provincia nº: 84 de fecha 06.05.2021.
Página 64 B.O.P. DE CADIZ NUM. 106 7 de junio de 2021

Dando cumplimiento a lo estipulado en el artículo 169.3 del Texto Refundido Contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse
de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de DOS MESES contados
2/2.004, de 5 de marzo, se hace público que ha sido elevado a definitivo el citado a partir del día siguiente al de la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la
Presupuesto, al no haberse producido reclamaciones, e indicándose seguidamente su Provincia, todo ello conforme establece el artículo 171.1 del Texto Refundido de la
resumen por capítulos: Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
GRAZALEMA Y BENAMAHOMA Lo que se hace público para general conocimiento.
En Grazalema (Cádiz), 31/05/21. EL ALCALDE-PRESIDENTE. Fdo.
ESTADO DE GASTOS: Carlos Javier García Ramírez. Nº 44.439
Capitulo Denominación Euros
1º Gastos de Personal 1.339.333,25 VARIOS
2º Gastos en bienes corrientes y servicios 544.426,00
3º Gastos financieros 1.000,00
UNIVERSIDAD DE CADIZ
Extracto de la Convocatoria de Ayudas al Alumnado de la Universidad de Cádiz para
4º Transferencias corrientes 181.223,54 la Adquisición y Acreditación de Competencias Lingüísticas en Lenguas Extranjeras,
5º Fondo de contingencia y otros imprevistos 0,00 curso 2020-21
BDNS (Identif.): 566070.
6º Inversiones reales 321.061,47 De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto
7º Transferencias de capital 0,00 de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos
8º Activos financieros 37.500,00 Nacional de Subvenciones ([Link]
convocatoria/566070)
9º Pasivos financieros 0,00 Primero.- Convocatoria
TOTAL 2.424.544,26 Se convocan ayudas destinadas a la adquisición y acreditación de
competencias lingüísticas en lenguas extranjeras, curso 2020-21.
ESTADO DE INGRESOS: Segundo.- Beneficiarios
Capitulo Denominación Euros Podrán solicitar estas ayudas los alumnos de Centros Propios y Adscritos
de la Universidad de Cádiz que cumplan los siguientes requisitos:
1º Impuestos directos 1.084.626,11 a) Haberse matriculado durante el curso 2020-21 en el título de grado para el que pide
la ayuda, o, en su defecto, haber tenido el expediente abierto en algún momento del
2º Impuestos indirectos 27.161,01 curso 2020-21 en el título de grado para el que pide la ayuda.
3º Tasas, precios públicos y otros ingresos 65.850,00 b) Haber sido becario de la convocatoria de becas de carácter general del Ministerio
de Educación durante algún curso del Grado en que formalizó matrícula o en el que
4º Transferencias corrientes 943.196,40 tuviera su expediente abierto en el curso 2020-21.
5º Ingresos patrimoniales 64.564,06 c) Haber obtenido Diploma que acredite competencia lingüística con posterioridad a
su primera matrícula en dicho Grado.
6º Enajenación de inversiones reales 0,00 d) Tener incorporado en su expediente académico en dicho Grado el reconocimiento de
la competencia lingüística en el momento de presentar la solicitud o haber solicitado el
7º Transferencias de capital 239.146,68
reconocimiento antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
8º Activos financieros 0,00 Tercero.- Solicitudes
La solicitud se realizará a través del apartado correspondiente del C.A.U.,
9º Pasivos financieros 0,00 habilitándose un acceso directo al mismo en la página web [Link]
TOTAL 2.424.544,26 es/cau/[Link]?id=O153
El plazo de solicitud de las ayudas será el comprendido entre los días 1 de
Asimismo en dicho Presupuesto se incluye la siguiente Plantilla de Personal Septiembre y 15 de octubre de 2021, ambos inclusive.
conforme a la RPT: Cuarto.- Importe de la ayuda
GRAZALEMA Y BENAMAHOMA Esta ayuda cubrirá total o parcialmente los gastos de matriculación en cursos
de formación y/o gastos de examen de acreditación a los que el alumno haya tenido
A) PLANTILLA FUNCIONARIOS DE CARRERA que hacer frente para obtener la competencia lingüística necesaria hasta un límite de
Número 300 euros.
Denominación Plaza Grupo Escala Subescala / Clase También pueden concederse ayudas:
Plazas
a) para la obtención de un nivel B2 o superior en un primer idioma extranjero cuando
Secretario/a – Interventor/a 1 A1 H.E Secret.-Interv. / 3ª un alumno ya tuviera acreditada la competencia exigida para la obtención de un título
Oficial Policía Local 1 C1 A.E [Link]. / PL de grado y
b) para la obtención de un nivel B1 o superior en un segundo idioma extranjero cuando
Agente Policía Local 2 C1 A.E [Link]. / PL el alumno tuviera acreditada la competencia exigida para la obtención de un título de
Auxiliar Administrativo 7 C2 A.G Auxiliar / AUX grado. cuando se ha acreditado el nivel B1.
Un alumno no podrá obtener más de dos ayudas para un mismo grado.
Arquitecto/a Técnico/a 1 A2 A.E TEC. / SUP Quinto.- Información sobre la tramitación de la beca
B) PLANTILLA PERSONAL LABORAL Para obtener información sobre el estado de tramitación del procedimiento, los
interesados podrán dirigirse al Área de Gestión de Alumnado y Relaciones Internacionales
Número Becas de la Universidad de Cádiz. El expediente se identificará por el DNI/NIE del
Denominación Plaza Grupo Escala Subescala / Clase
Plazas solicitante. Asimismo, se podrá realizar cualquier consulta sobre el expediente en la
Psicologo/a 1 A1 A.E TEC. / SUP solicitud de ayuda realizada en la plataforma [Link]
Cádiz, 24 de mayo de 2021. EL RECTOR, PDF. El Vicerrector de Estudiantes
Trabajador/a Social 1 A2 A.E TEC. / MED y Empleo. Manuel Sánchez Ortiz de Landaluce. Nº 41.847
Animador/a Sociocultural 1 C1 A.E TEC. / AUX

.
Técnico/a Cultura 1 C1 A.E TEC. / AUX
Asociación de la Prensa de Cádiz

.P
Técnico/a Guadalinfo 1 C1 A.E TEC. / AUX Concesionaria del Boletín Oficial de la Provincia
Monitor/a Ludoteca 1 C1 A.E TEC. / AUX
Administración: Calle Ancha, nº 6. 11001 CADIZ
Monitor/a Deportivo 2 C1 A.E TEC. / AUX Teléfono: 956 213 861 (4 líneas). Fax: 956 220 783

O
Correo electrónico: boletin@[Link]

.
Monitor/a Sociocultural 2 C1 A.E TEC. / AUX
Jefe de Prensa Radio Mun. 1 C2 A.E TEC. / AUX [Link]
INSERCIONES: (Previo pago)

B
Técnico/a de Radio Mun. 1 C2 A.E TEC. / AUX
Técnico de Turismo 3 C2 A.E TEC. / AUX
Carácter tarifa normal: 0,107 euros (IVA no incluido).
Carácter tarifa urgente: 0,212 euros (IVA no incluido).
Encargado/a de Servicios 2 AP A.E [Link]. / P. OF. PUBLICACION: de lunes a viernes (hábiles).
Vigilante Parques 2 C2 A.E [Link]. / P. OF. Depósito Legal: CAI - 1959
Auxiliar Ayuda a Domicilio 6 C2 A.E [Link]. / P .OF. Ejemplares sueltos: 1,14 euros
Limpiador/a 3 AP A.E [Link]. / P .OF.