APTITUDES
EMPRESARIALES
Los 40 mandamientos del Hermes del siglo XXI
1. Comunicación Profesional
Fomentar las aptitudes comunicativas a nivel profesional considerando el ámbito de aplicación
de la comunicación escrita y la comunicación oral respectivamente, siendo de vital importancia
para las empresas establecer el lenguaje de comunicación adaptado a los diversos contextos
de actuación, siendo estos dependientes del receptor, su cultura, y los intereses de la
empresa.
A nivel escrito, se ofrece la estructuración de las metodologías de redacción para que se
adapten individualmente a las ideas y su contexto de aplicación.
Tratándose de la comunicación oral y no verbal, se han de establecer los niveles lingüísticos a
utilizar en cada situación comunicativa y fomentar un lenguaje corporativo estructurado a
nivel operacional.
2. Fundamentos de Finanzas
Inmersión en los conceptos base de las finanzas de empresa y las metodologías de regulación y
adaptación de las mismas para las empresas a nivel global e independientemente de su
tamaño o facturación.
Desde la simple exposición de los conceptos de los estados financieros constituyentes hasta las
operaciones de financieras corporativas y de mercado más complejas, ostentando ejemplos
reales de balances, inventarios, cuentas de ingresos y gastos, libros mayores, pools bancarios,
estudios de riesgo, etc.
3. Tecnologías aplicadas a Empresas
En un contexto de digitalización globalizada y transformación de los tejidos económicos hacia
el comercio electrónico y digitalización de tareas, es de vital interés fundamentar la formación
en las bases de las tecnologías ERP, CRM, PMS y BI entre otros.
Metódicamente se hace necesaria el conocimiento distintivo de estas tecnologías de
resolución de tareas y organización de objetivos y actividades tanto a nivel coyuntural como
estructural para todo negocio.
4. Gestión de Relaciones Empresariales Internas
Siendo el capital humano, la parte más valiosa para la continuidad y desarrollo de toda
empresa, es necesaria la formación y orientación de los integrantes directivos y ejecutivos de
la misma para establecer de forma clara y adaptiva las estrategias y métodos de gestión de las
relaciones humanas de la empresa a nivel interno.
El coaching profesional, la delegación de poderes y otras doctrinas similares, todas parten del
mismo principio esencial de la determinación de los objetivos para establecer los métodos de
gerencia necesarios para alcanzar sus objetivos.
5. Administración de Ventas
Asimilación de los diversos aspectos relativos a las operaciones comerciales y la venta
multicanal y su administración integral, poniendo hincapié en las diversas metodologías,
tareas, actividades y procesos relativos a la venta y facturación.
La administración de ventas correctamente, se considera factor clave para la intersección de
todos los ámbitos de aplicación práctica de la gestión integral de las empresas, ya que fomenta
la información y conocimiento necesarios para la adaptación de las necesidades operativas de
la empresa.
6. Análisis de Marketing
El conocimiento de los conceptos básicos del marketing y su importancia real más allá de las
ofertas de “expertos en MARKETING ONLINE” exponiendo los fundamentos de la amplia
ciencia de la comercialización.
Se considera el estudio adecuado de la comercialización de los productos y / o servicios a
ofrecer, partiendo desde el estudio empírico de todo y cada uno de los factores influyentes en
la actividad ordinaria de la empresa, con la finalidad de poder tener una competitividad
7. Estadísticas Descriptivas
8. El tejido económico
9. Técnicas de venta
10. Marketing Mix
11. Proyección empresarial
12. Estadísticas inferenciales y probabilidades
13. Desarrollo sostenible
14. Geopolítica y Negocios
15. Gestión de compras y logística de abastecimiento
16. Comercio Internacional
17. Fundamentos del derecho mercantil y empresarial
18. Operativas financieras
19. Organisational Behaviour
20. International & Cross Cultural Management
21. Ética empresarial
22. Estrategias competitivas
23. Instituciones Financieras
24. Negociación Internacional
25. Productos y servicios bancarios
26. Mercados financieros
27. Matemáticas financieras básicas
28. Finanzas corporativas
29. Gestión de Recursos Humanos Internacionales
30. Gestión de proyectos
31. Emprendimiento e Innovación
32. Mercados de Divisas
33. Financial Economics
34. Finanzas Cuantitativas
35. Análisis Financiero
36. Métodos Empíricos de finanzas
37. Ingeniería financiera y trading
38. Derecho Internacional y Europeo
39. Financiación a corto y largo plazo
40. International Strategic Management
