CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, la sociedad mercantil xxxxxxxxxxxx., debidamente constituida por ante el Registro

Mercantil Primero de lxxxxxxxxxxx, en fecha 11 de Diciembre de 2020, bajo el N° 25, Tomo -80-A
RM1MÉRIDA, inscrita en el Registro e Información Fiscal bajo el N° J-xxxxxxxx, representada en
este acto por el ciudadano xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, titular de la cedula de identidad N°
V-xxxxxxxxx, en su condición de PRESIDENTE según se evidencia en el artículo 30 del
documento constitutivo, facultado para este acto conforme al artículo 19 y el artículo 20 literal
“D” de los estatutos sociales, quien para los efectos de este documento se denominará “El
PATRONO”, por una parte; y por la otra, el ciudadano NOMBRE Y APELLIDO, venezolano, titular
de la cédula de identidad N° V-XX, de estado civil XX, inscrito ante el Registro de Información
Fiscal bajo el N° V-x-x, quien para los efectos de este contrato en lo adelante se denominará “EL
TRABAJADOR", y mencionados en forma conjunta se denominarán “LAS PARTES”, de
conformidad con el literal “a” del artículo 64 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras, se ha convenido celebrar como en efecto se hace, un CONTRATO DE TRABAJO A
TIEMPO DETERMINADO, el cual se regirá por las cláusulas que se indican a continuación:

DEL OBJETO DEL CONTRATO

PRIMERA: El objeto del presente contrato es la prestación de los servicios laborales por tiempo
determinado por parte de “EL TRABAJADOR” a favor de “EL PATRONO”, ocupando el cargo de
obrero y realizando las siguientes actividades:
 Establecer las actividades.
 Xx
 X
“EL TRABAJADOR” estará a bajo la supervisión del GERENTE o de la persona que haga sus
veces.
DE LA DURACIÓN DEL CONTRATO
SEGUNDA: El presente contrato tendrá una vigencia de TRES (03) MESES, contados desde la
fecha de firma del presente documento, y concluirá al término del lapso antes señalado, es decir, el
día (xx) mes del año 2021, fecha ésta en la que dejará de surtir efectos sin necesidad de que
medie notificación alguna de “EL PATRONO” hacia “EL TRABAJADOR”.
Asimismo, en concordancia con el artículo 62 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y
las Trabajadoras, a criterio de “EL PATRONO” la vigencia del presente contrato podrá ser objeto
de una prorroga, sin que ello implique la pérdida de la condición de contrato a tiempo determinado.

DEL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO

TERCERA: “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios y ejecutará las actividades indicadas en la
Cláusula Primera de este contrato, en el centro de trabajo ubicado en el Fundo La Polola,
específicamente en la Peluca, Sector Jabillal, Parroquia Pedro Cova, Municipio Piar del Estado
Bolívar.
PARÁGRAFO ÚNICO: “EL TRABAJADOR” declara conocer y aceptar que el asiento principal de
“EL PATRONO” se encuentra situado en el Municipio Libertador del estado Bolivariano de Mérida
y su sucursal comercial se encuentra en el Sector Unare 02, Vereda 70, Local 01, parroquia Unare
del Municipio Autónomo Caroní de Puerto Ordaz estado Bolívar, razón por la cual eventualmente
pudiera generarse un cambio del lugar de la prestación del servicio laboral fundado en razones
económicas, técnicas, organizativas o de producción de “EL PATRONO”, por lo que en
consecuencia que la prestación de sus servicios en el lugar indicado en el encabezado de la
presente cláusula tiene carácter transitorio hasta el momento en que este último le notifique que la
prestación de sus servicios continuará en la dirección sucursal comercial antes indicada, situación
ésta que se cumplirá sin que medie indemnización alguna por parte de “EL PATRONO” a favor de
“EL TRABAJADOR”.
De igual forma, queda expresamente convenido entre “LAS PARTES” que el incumplimiento o
negativa de “EL TRABAJADOR”, en materializar la prestación de los servicios objeto de este
contrato en la sucursal comercial, previo requerimiento de “EL PATRONO” constituirá una causal
de terminación del presente contrato sin que medie ningún tipo de indemnización entre “LAS
PARTES”.
DE LA JORNADA LABORAL
CUARTA: La jornada de laboral será de cuarenta (40) horas semanales, prestadas a tiempos
completos de Lunes a Viernes, en el horario de 07:00 A.M a 12:00 M y de 01:00 P.M a 04:00 P.M.
Ahora bien, de conformidad con el artículo 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y
las Trabajadoras en razón de los intereses de “EL PATRONO”, “EL TRABAJADOR” deberá
prestar sus servicios durante horas extraordinarias de trabajo, atendiendo siempre a los
parámetros legales fijados en el precitado artículo.
DE LA REMUNERACIÓN O SALARIO
QUINTA: “EL PATRONO” pagará a “EL TRABAJADOR” por la prestación de sus servicios una
00
cantidad mensual equivalente a la suma de MUCHOS MILLONES (Bs. XXX, ), pagadera en
00
cuotas quincenales de MENOS MILLONES (Bs. XX, ) a través de la entidad bancaria BANCO
XX.
DE LOS BENEFICIOS DE “EL TRABAJADOR”
SEXTA: Por la prestación de los servicios laborales “EL TRABAJADOR” goza de los beneficios
legales conferidos por las normativas inherentes a la materia laboral, a saber:
 Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en lo que respecta a la
estabilidad e inamovilidad laboral, pago de prestaciones sociales y bono vacacional,
proporcional al tiempo de servicio efectivamente trabajado.
 Ley del Régimen Prestacional del Empleo.
 Ley Orgánica del Seguro Social Obligatorio.
 Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat.
 Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores
y Trabajadoras, mediante la provisión de tres (03) comidas diarias (Desayuno, almuerzo y
cena) que cumplen con las características nutricionales establecidas en el Decreto antes
mencionado.
DE LAS OBLIGACIONES DE “LAS PÁRTES”
SÉPTIMA: “EL PATRONO” se obliga a dar estricto cumplimiento a las obligaciones laborales
establecidas al efecto en la legislación laboral vigente en el ordenamiento jurídico venezolano.

OCTAVA: “EL TRABAJADOR” está obligado a:

 Ejecutar satisfactoriamente las actividades indicadas en la cláusula primera de este
contrato.
 Cumplir con la jornada laboral establecida en la Cláusula Cuarta de este documento.
 Guardar durante y después de la vigencia de este contrato la CONFIDENCIALIDAD de
todas las actividades y/o comunicaciones efectuadas en el marco del presente contrato,
toda vez que el mismo deriva de la relación contractual (Alianza Estratégica) existente
entre “EL PATRONO” y el ESTADO VENEZOLANO a través de la CORPORACIÓN
VENEZOLANA DE MINERÍA S.A., (CVM), cuyo objeto (exploración y explotación de
minerales estratégicos) es catalogado como una Actividad de Interés Supremo de la
Nación, por lo que en consecuencia, en caso de que “El TRABAJADOR” por cualquier
medio, directo o indirecto relacionado con sus actividades de producción o manejo de
procesos internos y externos difunda, divulgue o traspase información no autorizada, a
 terceros no vinculados a “EL PATRONO”, se considerarán ilegítimos y darán lugar a la
imposición de sanciones y procesos administrativos, judiciales, civiles y penales,
constituyéndose así en causales directas de rompiendo justificado de la relación laboral.
 Abstenerse de vender y consumir bebidas alcohólicas, sustancias psicotrópicas y
estupefacientes; establecer juegos de azar y casas de prostitución, así como del porte de
armas en el lugar de trabajo.
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO
NOVENA: El presente contrato podrá terminar por cualquiera de las siguientes causas:
 Expiración de la vigencia establecida en la cláusula segunda de este contrato y de su
prórroga si la hubiere.
 Por la renuncia de “EL TRABAJADOR” conforme al artículo 80 de la Ley Orgánica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
 Por el despido efectuado en concordancia a las causales previstas en el artículo 79 de la
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
 Por la voluntad de “LAS PARTES” en dar por terminado el contrato en forma anticipada.
 Por causas ajenas a la voluntad de “LAS PARTES”.
DE LAS OMISIONES
DÉCIMA: la falta de “EL PATRONO” en exigir en cualquier momento el cumplimiento de las
disposiciones del presente contrato, no se considerará una renuncia de éste a solicita su
cumplimiento en el futuro.
DE LAS MODIFICACIONES
DÉCIMA PRIMERA: Toda modificación que surgiere con ocasión del presente contrato, deberá ser
pactada de común acuerdo entre “LAS PARTES”, mediante la suscripción de un addendum, el
cual se anexará al contrato y formará parte integral del mismo. Es de resaltar que dichas cláusulas
no podrán ir contra la Ley ni ser menos beneficiosas para “EL TRABAJADOR” de lo que ya
dispone la Ley.
DE LA LEGISLACIÓN APLICABLE
DÉCIMA SEGUNDA: En todo lo no previsto en este contrato, se aplicará lo dispuesto en la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, y su Reglamento y demás leyes
laborales, en especial lo relativo a las prestaciones, indemnizaciones en los términos y condiciones
previstos en esos cuerpos normativos.
DE LA RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS, EL DOMICILIO Y LA JURISDICCIÓN
APLICABLE
DÉCIMA TERCERA: Todas las dudas, controversias y reclamos que puedan surgir con motivo de
la ejecución de este contrato, deberán ser resueltas por “LAS PARTES”, de manera amistosa, en
caso contrario, serán decididas por los órganos jurisdiccionales competentes de la República
Bolivariana de Venezuela.

DÉCIMA CUARTA: “LAS PARTES” eligen como Domicilio Especial la ciudad de Puerto Ordaz,
estado Bolívar, a la jurisdicción de cuyos tribunales “LAS PARTES” declaran someterse
DE LAS NOTIFICACIONES
DÉCIMA QUINTA: Cualquier notificación que deban efectuarse “LAS PARTES”, se hará por
escrito a las siguientes direcciones: “EL PATRONO”:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Teléfonos:
(0414) xxxxxxxxxxxxxx Email:xxxxxxxxxx . “EL TRABAJADOR”: xx. Teléfono: xx. Email: xx

DISPOSICIONES FINALES
DÉCIMA SEXTA: queda expresamente entendido y aceptado por “LAS PARTES” que no existe
ninguna relación o conceptos laborales o de otra especie, que deberse o reclamarse, anteriores a
la fecha de inicio de este contrato.
DÉCIMA SÉPTIMA: “LAS PARTES” convienen y reconocen que si alguna oración, sección o
cláusula contenida en el presente contrato fuere declarada, por cualquier autoridad administrativa o
judicial, inválida, nula o de no obligatorio cumplimiento, dicha declaratoria no afectará la
invalidación, nulidad o falta de exigibilidad del cumplimiento de la parte restante de la oración,
sección o cláusula y/o la totalidad del presente contrato.
DÉCIMA OCTAVA: “EL TRABAJADOR” declara que ha leído cuidadosamente el contenido de
este contrato, en especial lo inherente al salario, lugar de prestación del servicio, jornada laboral,
obligaciones y causas de terminación.

Se hacen dos (02) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en la ciudad de estado a los
xx (xx) días del mes de xx de 2021.

“EL PATRONO” “EL TRABAJADOR”

Xxxxxxxxxxxxxxxxxx
C.I. N° V-xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx NOMBRE Y APELLIDO
C.I. N° V-XX