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Estrutura de La Nomina

El documento describe las diferencias entre salario mínimo y salario integral, destacando que el primero es la remuneración mínima por jornada laboral, mientras que el segundo incluye prestaciones y es para salarios superiores a diez mínimos. Se mencionan aspectos clave para establecer el salario mínimo, como el costo de vida y la productividad económica. Además, se aborda el auxilio de transporte y conectividad, indicando que estos auxilios son para trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos.

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MARIA JOSE OLIS ALVAREZ
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El documento describe las diferencias entre salario mínimo y salario integral, destacando que el primero es la remuneración mínima por jornada laboral, mientras que el segundo incluye prestaciones y es para salarios superiores a diez mínimos. Se mencionan aspectos clave para establecer el salario mínimo, como el costo de vida y la productividad económica. Además, se aborda el auxilio de transporte y conectividad, indicando que estos auxilios son para trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos.

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ESTRUTURA DE LA NOMINA, SALARIO MINIMO Y AUXILIO DE TRANSPORTE

MARIA JOSE OLIS ALVAREZ

ASIGNATURA: ELECTIVA COMPLEMENTARIA 1


GRUPO: 51103

CORPORACION UNIFICADA DE EDUCACION SUPERIOR “CUN”


AÑO 2022
ACTIVIDAD N°1

1. Describa cuales son las diferencias entre salario mínimo y salario integral.

El salario mínimo es la suma mínima que debe recibir un trabajador por los
servicios que a prestado en su jornada de trabajo, pueden ser generales o por
tipo de profesión.

El salario integral es cuando un trabajador devenga mas de 10 salarios mínimos


legales mensuales, que además de salario ordinario, incluya el pago de todas
las prestaciones sociales, horas extras, recargos por trabajo nocturno,
dominicales y festivos, subsidios, con excepción de las vacaciones.

2. Mencione 3 aspectos importantes para tener en cuenta al establecer un salario


mínimo.

✓ El primer aspecto importante es el indicador que representa el valor de


costo de vida.

✓ Las circunstancias de que algunos de los empleadores puedan estar


obligados a suministrar a sus trabajadores alimentación y alojamiento.

✓ La productividad de la economía.

3. ¿Cuál es el objetivo de establecer el pago del auxilio de transporte?

Tiene como finalidad remunerar al trabajador el gasto de transporte que tiene


para movilizarse hacia su sitio de trabajo.

4. Describa a que se refiere el auxilio de conectividad, justifique la respuesta y de


un ejemplo.

Este auxilio se creo con el fin de cubrir los gastos de internet para los empleados
que cumplen con su trabajo desde casa.

Pero únicamente es para los trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos
y reciban el auxilio de trasporte bajo la modalidad de trabajo presencial.
5. ¿Quiénes tiene derecho a recibir auxilio de transporte o auxilio de conectividad?

Tienen derecho a recibir el auxilio los trabajadores que devenguen hasta 2


salarios mínimo.
BIBLIOGRAFIA

https://es.wikipedia.org/wiki/Salario_m%C3%ADnimo

https://www.urnadecristal.gov.co/pregunta/cual-seria-mecanismo-adecuado-
mejorar-salario-m-nimo

https://www.semana.com/finanzas/trabajo-y-educacion/articulo/auxilio-de-
transporte-o-conectividad-quienes-tienen-derecho-a-recibirlo/202113/

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