Sueldo dias por Sub total Años
Integrado año
sueldo diario por 30 dias del mes es igual a lo que gana al mes por 3 meses
Art. 50 y Art. 162 es igual a lo que gana en esos 3 meses
Tres meses fracc III $450.00 30 $13,500.00 3
20 Dias Fracc II $450.00 20 $9,000.00 20
Dias proporcionales $0.00 0 $0.00 0
$283.40 12 $0.00 20
Prima de antigüedad art 162
141.7 x 2 = 283.4
Dias proporcionales
Indemnizacion a pagar
Sueldo dias por Sub total Años
Integrado año
Art. 50 y Art. 162
Tres meses fracc III $0.00 $0.00 $0.00 0
20 Dias Fracc II $0.00 $0.00 $0.00 20
Dias proporcionales $0.00 $0.00 $0.00 0
$283.40 $12.00 $0.00 $20.00
Prima de antigüedad art 162
141.7 x 2 = 283.4
Dias proporcionales
Indemnizacion a pagar
Salario minimo es de 141.7 4 dias 566.8
6 1
4 0.666666667 0.6666
94.466666666667 94.46 94.46
661.26
450 3 dias $1,350.00
6 1
3 0.50000 0.5
225 225 225
$1,575.00
500 Nocturno 500 que es lo que pagan al dia entre 7
71.43 7 que son las horas y luego lo que me
142.86 2 salga de cobro por 2 y 3 horas
214.29 3
Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes
3 3 3 3 3
142.86 142.86 142.86 214.29 214.29
428.58 428.58 428.58 642.87 642.87
500 Diurno
62.5 8
125 2
187.5 3
Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes
5 4 5 5 5
3 3 0 0 0
125 125 125 187.5 187.5
375 375 0 0 0
2 1 5 5 5
187.5 187.5 187.5 187.5 187.5
375 187.5 937.5 937.5 937.5
$750.00 $562.50 $937.50 $937.50 $937.50
1/1/2001
1/1/2002 1
1/1/2003 2
1/1/2004 3
1/1/2005 4
1/1/2006 5
1/1/2007 6
1/1/2008 7
Importe 1/1/2009 8
1/1/2010 9
ana al mes por 3 meses 1/1/2011 10
1/1/2012 11
1/1/2013 12
$40,500.00 1/1/2014 13
1/1/2015
sueldo diario 14del mes es igual a lo que gana en esos 20
por 20 dias
$180,000.00 dias por1/1/2016 15 da el importe
20 años trabajado
1/1/2017 16
$0.00 1/1/2018 17
1/1/2019 18
1/1/2020 19
$68,016.00 1/1/2021 20
$288,516.00
no le toca por que se fue solito
Importe
$0.00
$0.00
$0.00
$68,016.00
$68,016.00
Regla de 3 simple
- 4 por 1 entre 6
- y a notarlo a la diezmilesima
s lo que pagan al dia entre 7
s horas y luego lo que me
obro por 2 y 3 horas
no se puden trabajar mas de 9 horas dobles a la semana
$2,571.48 mas 3500 es igual $6,071.48
$750.00
$3,375.00
$4,125.00 respuesta corecta
Caso Practico 3
Determine Indemnización, a pagar (sin partes proporcionales de vacaciones, prima V. y aguinaldo), así como su
trabajador que ingreso el 01 de enero del 2017 y dejo de trabajar el día 01 de enero del 2021 de un salario mínim
prestaciones son las de ley (despido justificado) TAREA
Sueldo dias por Sub total
Integrado año
Art. 50 y Art. 162
Tres meses fracc III $0.00 30 $0.00
20 Dias Fracc II $0.00 20 $0.00
Dias proporcionales $0.00 0 $0.00
$283.40 12 $0.00
Prima de antigüedad art 162
141.7 x 2 = 283.4
Dias proporcionales
Indemnizacion a pagar
Caso Practico 4
Determine Indemnización, a pagar (sin partes proporcionales de vacaciones, prima V. y aguinaldo), así como su p
ISPT de un trabajador que ingreso el 20 de enero del 2005 y dejo de trabajar hasta el día de Hoy 09 MARZO 202
de $ 850.00, la política en las prestaciones son las de ley (despido injustificado)
Sueldo dias por Sub total
Integrado año
Art. 50 y Art. 162
Tres meses fracc III $850.00 30 $25,500.00
20 Dias Fracc II $850.00 20 $17,000.00
Dias proporcionales $850.00 2.6301 $2,235.59
$283.40 12 $3,400.80
Prima de antigüedad art 162
141.7 x 2 = 283.4
Dias proporcionales 246.44 1.578 447.21
Indemnizacion a pagar
Regla de tres simple 20 dias 365 20
245 13.42465753425
Regla de tres simple 12 dias 366 12
263 8.622950819672
Regla de tres simple 20 dias 365 20
48 2.630136986301
Regla de tres simple 12 dias 366 12
48 1.573770491803
Caso Practico 5
Determine Indemnización, a pagar (sin partes proporcionales de vacaciones, prima V. y aguinaldo), así como su p
ISPT de un trabajador que ingreso el 01 de enero del 2001 y dejo de trabajar hasta el día de Hoy 15 SEPTIEMBRE
cuota diaria de $ 1,500.00 (cuota diaria), la política en las prestaciones son las de ley (despido justificado) TAREA
Sueldo dias por Sub total
Integrado año
Art. 50 y Art. 162
Tres meses fracc III $0.00 30 $0.00
20 Dias Fracc II $0.00 20 $0.00
Dias proporcionales $0.00 0 $0.00
$283.40 12 $3,400.80
Prima de antigüedad art 162
141.7 x 2 = 283.4
Dias proporcionales $283.40 8.4493 $2,394.53
Indemnizacion a pagar
Regla de tres simple 20 dias 365 20
0 0
Regla de tres simple 12 dias 366 12
257 8.426229508197
Caso Practico 6
Determine Indemnización, a pagar (sin partes proporcionales de vacaciones, prima V. y aguinaldo), así como su p
trabajador que ingreso el 01 de enero del 2015 y dejo de trabajar hasta el día 02 de mayo del 2021 (cuota diaria
las prestaciones son las de ley (despido injustificado) TAREA
Sueldo dias por Sub total
Integrado año
Art. 50 y Art. 162
Tres meses fracc III $500.00 30 $15,000.00
20 Dias Fracc II $500.00 20 $10,000.00
Dias proporcionales $500.00 40 $20,000.00
$283.40 12 $0.00
Prima de antigüedad art 162
141.7 x 2 = 283.4
Dias proporcionales
Indemnizacion a pagar
Caso Practico 9
Determine la parte proporcional del séptimo día de un trabajador que su salario nominal por semana es de $ 5,9
únicamente trabajo 4 días en la semana (turno Diurno) TAREA
$5,950.00 4 dias
6 1
4 0.666666666667 0.6666
3966.66666666667 3966.67
Caso Practico 10
Determine la parte proporcional del séptimo día de un trabajador que su larario nominal por semana es de $
8,750.00 y únicamente trabajo 3 días en la semana (turno Diurno) TAREA
Salario minimo es de $8,750.00 3 dias
6 1
3 0.5 0.5
4375 4375
Caso Practico 13
Determine el total de horas extras a pagar a un trabajador de un salario nominal de $ 500.00 diarios. que trabaj
lunes, 3 horas el martes 3 horas el miércoles, 3 horas el jueves y 3 horas el viernes. TAREA Turno mixto
500 Turno mixto
68.49 7.30
136.99 2
205.48 3
Lunes Martes Miercoles Jueves
2 3 3 3
2 3 3 1
136.99 136.99 136.99 136.99
273.98 410.97 410.97 136.99
0 0 0 2
205.48 205.48 205.48 205.48
0 0 0 410.96
Caso Practico 14
Determine el Aguinaldo a pagar, así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 28 de febrer
dejo de trabajar hasta el día 15 de diciembre del 2020, de un salario mínimo, la política en las prestaciones son la
LA LEY ART 87 DICE QUE EL AGU
15 DIAS DE TRABAJO
141.7
365 15
291 11.95890410959
141.7 11.9589
AGUINALDO
Caso Practico 15
Determine el Aguinaldo a pagar, así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 15 de febrer
trabajo hasta el día 31 de diciembre del 2021, de un salario diario de $ 500.00 (sueldo nominal diario), la política
prestaciones son las de ley, TAREA
500
365 15
320 13.15068493151
500 13.1507
AGUINALDO
Caso Practico 16
Determine el Aguinaldo a pagar, así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 10 de
febrero del 2021 y trabajo hasta el día 31 de diciembre del 2021, de un salario diario de $ 1,500.00.00, la
política en las prestaciones son 30 días de Aguinaldo. TAREA
Caso Practico 16
Determine el Aguinaldo a pagar, así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 10 de
febrero del 2021 y trabajo hasta el día 31 de diciembre del 2021, de un salario diario de $ 1,500.00.00, la
política en las prestaciones son 30 días de Aguinaldo. TAREA
1,500
365 30
324 26.6301369863
1,500 26.6301
AGUINALDO
Caso Practico 17
Determine las Vacaciones y la Prima Vacacional a pagar, así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que
trabajar hasta el día de Hoy 09 MARZO DEL 2021, de un salario mínimo 141.70, la política en las prestaciones so
pagaron las vacaciones del último año completo)
141.7
365 14
135 5.178082191781
Vacaciones 141.7 5.1780 733.72
Prima vacacional (25%) total v. y p.v 183.43
917.15
Caso Practico 18
Determine las Vacaciones y la Prima Vacacional a pagar, así como su parte exenta para ISPT de un trabajador qu
y dejo de trabajar hasta el día 20 de enero del 2021, de un salario mínimo, la política en las prestaciones son Di
después del cuarto año aumentar 2 días adicionales por cada cinco años trabajados (determinarlo, considerand
vacaciones del último año completo)
141.7 20 dias $2,834.00
0.25
708.5
VACACIONES $2,834.00
Prima vacacional 708.5
TOTAL $3,542.50
141.7 48 dias $6,801.60
0.25
$1,700.40
VACACIONES $6,801.60
Prima vacacional $1,700.40
TOTAL $8,502.00
Caso Practico 19
Determine las Vacaciones y la Prima Vacacional a pagar, así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que
trabajar hasta el día 31 de marzo del 2021 de un salario nominal diario de $ 1,500.00, la política en las prestacion
del cuarto año aumentar 2 días adicionales por cada cinco años trabajados, (determinarlo, considerando que se le
completo)
TAREA
$1,500.00 2.1863
VACACIONES
Prima vacacional
TOTAL
365
57
1500
s, prima V. y aguinaldo), así como su parte exenta para ISPT de un
e enero del 2021 de un salario mínimo de N.L., la política en las
1/1/2017
1/1/2018 1
1/1/2019 2
Años Importe 1/1/2020 3
1/1/2021 4
3 $0.00
4 $0.00
0 $0.00 no le toca nada por que es justificcado se fue solo
4 $0.00 no cumple con los 15 años minimos
$0.00
prima V. y aguinaldo), así como su parte exenta para
r hasta el día de Hoy 09 MARZO 2021 de una cuota diaria
do)
Años Importe 1/20/2005
1/20/2006 1
1/20/2007 2
1/20/2008 3
1/20/2009 4
3 $76,500.00 1/20/2010 5
1/20/2011 6
16 $272,000.00 1/20/2012 7
1/20/2013 8
1 $2,235.59 1/20/2014 9
1/20/2015 10
1/20/2016 11
16 $54,412.80 1/20/2017 12
1/20/2018 13
1/20/2019 14
1 447.21 1/20/2020 15
$405,595.60 1/20/2021 16
3/9/2021 48 DIAS
ESTE ES EL CORRECTO
, prima V. y aguinaldo), así como su parte exenta para
r hasta el día de Hoy 15 SEPTIEMBRE 2021, de una
as de ley (despido justificado) TAREA
1/1/2001
1/1/2002 1
1/1/2003 2
1/1/2004 3
Años Importe 1/1/2005 4
1/1/2006 5
1/1/2007 6
1/1/2008 7
1/1/2009 8
3 $0.00 1/1/2010 9
1/1/2011 10
20 $0.00 Es justificado no toca nada 1/1/2012 11
1/1/2013 12
0 $0.00 se fue solito 1/1/2014 13
1/1/2015 14
1/1/2016 15
20 $68,016.00 1/1/2017 16
1/1/2018 17
1/1/2019 18
1 $2,394.53 1/1/2020 19
$70,410.53 1/1/2021 20
9/15/2021
8.4262
prima V. y aguinaldo), así como su parte exenta para ISPT de un
a 02 de mayo del 2021 (cuota diaria) de $ 500.00, la política en
1/1/2015
Años Importe 1/1/2016 1
1/1/2017 2
1/1/2018 3
1/1/2019 4
1/1/2020 5
3 $45,000.00 1/1/2021 6
5/2/2021 40 dias
6 $60,000.00
0 $20,000.00
20 $0.00 no cumplia con 15 años minimos
$125,000.00
ario nominal por semana es de $ 5,950.00 y
$23,800.00
3966.67
$27,766.67
ario nominal por semana es de $
$26,250.00
4375
$30,625.00
minal de $ 500.00 diarios. que trabajo 2 horas el
iernes. TAREA Turno mixto
Viernes
3
0
136.99
0 $1,232.91
3
205.48
616.44 $1,027.40
$2,260.31
abajador que ingreso el 28 de febrero del 2020 y
, la política en las prestaciones son las de ley, ENERO 0
FEBRERO 1
MARZO 31
ABRIL 30
LA LEY ART 87 DICE QUE EL AGUINALDO SON MAYO 31
15 DIAS DE TRABAJO
JUNIO 30
JULIO 31
11.9589 POR 141.7 DA AGOSTO 31
$1,694.58
11.9589 SEPTIEMBRE 30
OCTUBRE 31
$1,694.58 1694.57671232877 NOVIEMBRE 30
DICIEMBRE 15
$1,694.58 291
abajador que ingreso el 15 de febrero del 2021 y ENERO 0
0 (sueldo nominal diario), la política en las FEBRERO 14
MARZO 31
ABRIL 30
MAYO 31
JUNIO 30
JULIO 31
AGOSTO 31
SEPTIEMBRE 30
OCTUBRE 31
13.1507 NOVIEMBRE 30
DICIEMBRE 31
$6,575.34 320
$6,575.34
rabajador que ingreso el 10 de
rio diario de $ 1,500.00.00, la
rabajador que ingreso el 10 de
rio diario de $ 1,500.00.00, la
ENERO 0
FEBRERO 18
MARZO 31
ABRIL 30
MAYO 31
JUNIO 30
JULIO 31
26.6301 AGOSTO 31
SEPTIEMBRE 30
$39,945.21 OCTUBRE 31
NOVIEMBRE 30
$39,945.21 DICIEMBRE 31
324
xenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 25 de octubre del 2012 y dejo de
70, la política en las prestaciones son las de ley (determinarlo, considerando que se le
5110 0.25 1,277.50
5.1781
xenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 20 de enero del 2001
a política en las prestaciones son Diez días por año trabajado y
bajados (determinarlo, considerando que NO se le pagaron las
1 6
2 8
3 10
4 12
5--9 14
10--14 16
15--19 18
20--24 20
1 10
2 20
3 30
4 40
5--9 42
10--14 44
15--19 46
20--24 48
enta para ISPT de un trabajador que ingreso el 02 de febrero del 2017 y dejo de
,500.00, la política en las prestaciones son Ocho días por año trabajado y después
determinarlo, considerando que se le pagaron las vacaciones del último año
$3,279.45
0.25
819.8625
$3,279.45
$819.86
$4,099.31
14
2.186301369863
ENERO 11
FEBREO 28
MARZO 9
48
ENERO 30
FEBRERO 28
MARZO 31
ABRIL 30
MAYO 31
JUNIO 30
JULIO 31
AGOSTO 31
SEPTIEMBRE 15
257
es te no es tarea
es te no es tarea
es te no es tarea
10/25/2012 OCTUBRE 6
10/25/2013 1 NOVIEMBRE 30
10/25/2014 2 DICIEMBRE 31
10/25/2015 3 ENERO 31
10/25/2016 4 FEBRERO 28
10/25/2017 5 MARZO 9
10/25/2018 6 ABRIL 0
10/25/2019 7 MAYO 0
10/25/2020 8 JUNIO 0
3/9/2021 JULIO 0
AGOSTO 0
SEPTIEMBRE 0
135
1/20/2001
1/20/2002 1
1/20/2003 2
1/20/2004 3
1/20/2005 4 es te no es tarea
1/20/2006 5
1/20/2007 6
1/20/2008 7
1/20/2009 8
1/20/2010 9
1/20/2011 10
1/20/2012 11
1/20/2013 12
1/20/2014 13
1/20/2015 14
1/20/2016 15 1 6
1/20/2017 16 2 8
1/20/2018 17 3 10 PRESTACION DE LEY
1/20/2019 18 4 12
1/20/2020 19 5--9 14
1/20/2021 20 10--14 16
15--19 18
20--24 20
1 10
2 20
3 30 POLITICA DEL PROBLEMA
4 40
5--9 42
10--14 44
15--19 46
20--24 48
2/2/2017
2/2/2018 1 FEBRERO 26
2/2/2019 2 MARZO 31
2/2/2020 3 57 es te no es tarea
2/2/2021 4
3/31/2021 57 DIAS
1 6
2 8
3 10
4 12
5--9 14
10--14 16
15--19 18
20--24 20
s te no es tarea
