Responsabilidad Social & Creación de Valor Compartido

Xxxxxxxxxxxxxxxx nombre estudiante

Lucas Adolfo Giraldo Ríos

Docente

Asignatura: Estrategia

2022

Solución al caso práctico

1- ¿A qué se refiere la característica voluntaria de la responsabilidad social empresarial?

transparencia en la gestión y respeto por el desarrollo del entorno. Una empresa socialmente

responsable toma decisiones conscientes con el fin de lograr un equilibrio entre la gente,

el planeta y el beneficio económico Se refiere también, a que la RSE es voluntaria, y esto

hace referencia porque va más allá de una responsabilidad legal de la organización, uno

puede participar o no voluntariamente ya sea como empresario o como dirigente o

representante en las organizaciones con la sociedad y el medio ambiente, pero en la

segunda característica vemos por qué es importante implementarlo en la organización. Ya que

de acuerdo con la OIT en la RSE.

Las empresas adoptan voluntariamente un comportamiento socialmente

responsable yendo más allá de las obligaciones que les impone la ley

No reemplaza el papel que desempeñan las autoridades, ni la negociación

colectiva, ni las relaciones laborales.

Afecta a la gestión empresarial, por lo anterior se debe incorporar dentro de las

principales actividades de esta, las cuales deben estar dentro de la misión y valores

corporativos de la empres a, y en la es trategi a del modelo de negocio dentro del

cual s e deben valorar las expectativas internas y las expectativas externas. Ya que de

acuerdo con la OIT la RSE:

Forma parte integrante de la Gestión de la Empresa

Es sistemática no ocasional

Guarda relación con el desarrollo sostenible.

Elementos que caracterizan la RSE

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Compromiso De La Empresa: se refiere a la responsabilidad de las empresas de operar de tal forma que

agreguen valor a la sociedad.

Decisión Voluntaria: el enfoque es de carácter exclusivamente voluntario y no regulado por la ley.

Beneficio Para La Sociedad y Público De Interés:  es decir, clientes, consumidores, proveedores,

empleados y la comunidad deben beneficiarse de las operaciones de la empresa.

Conducta Ética: esta trasciende las expectativas tradicionales de negocios incluye las expectativas de la

sociedad.

Desempeño Ambiental: el cuidado del medio ambiente comúnmente es resaltado.

Adaptabilidad: al contexto y a la rentabilidad de la sociedad en la que opera la empresa.

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 2- Desarrolla las etapas donde la responsabilidad social tiene un enfoque interno.

La responsabilidad social interna de las empresas se entiende comúnmente como aquellas

inversiones y actividades sociales que se dirigen hacia el interior y se centran en las partes

interesadas de la empresa, principalmente los empleados.

La RSE interna se basa en la opinión pública de que cualquier empresa, aparte de generar

beneficios y pagar impuestos, debe cuidar de sus empleados. Por consiguiente, se asigna un

papel predeterminado en la responsabilidad social interna de las empresas a la elaboración y

aplicación de una política social con respecto al personal.

Gestión de recursos humanos: debe de buscar la formación profesional de todo su personal,

considerando los aprendizajes y habilidades deferentes de ellos, logrando el equilibrio en el

trabajo, su familia; asimismo incentivar la igualdad de oportunidades salariales justa e

implementando las buenas prácticas responsables.

Seguridad y salud en el trabajo: se refiere a cumplir las normas para prevenir los riesgos

laborales, involucrando a los trabajadores el máximo de conocimientos de los problemas y

posibles soluciones que se puedan presentar, precisando las garantías de su edad y seguridad en

cada actividad desarrollada.

Adaptación al cambio socio – empresarial: la adaptación al cambio no es mas que anticiparse a

algo que en algún tiempo determinado puede traer consecuencias positivas o negativas y que

dependiendo de las actividades que se desarrollen de acuerdo con la planificación empresarial da

como resultado el éxito o fracaso organizacional.

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Gestión del impacto ambiental y de los recursos naturales: la responsabilidad social también

conforma la gestión del impacto ambiental y uso de los recursos naturales, es por ello que todas

las empresas están obligadas a disminuir el impacto negativo en el medio ambiente, pues el

transformar la materia prima en productos están contribuyendo con sus desechos.

Trabajadores, accionistas o propietarios: el termino trabajador es considerado a aquellas

personas que están desarrollando su actividad física, intelectual, en una organización pública o

privada, y que a cambio de ello obtienen una retribución dineral o en espacies, asimismo tiene el

derecho de recibir un trato justo y equitativo en cuanto a su salud, seguridad, respeto y desarrollo

profesional; armonizando su vida familiar.

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 3- Define la responsabilidad social según la norma ISO 26000

La responsabilidad social surge como un soporte a la credibilidad de la organización y una

medida a favor de las prácticas laborales justas. Desde ese punto de vista, la norma ISO

26000 define los criterios necesarios para actuar de manera ética y transparente, contribuyendo al

bienestar de la sociedad.

Así, si bien esta norma no establece requisitos, traduce los principios en acciones eficaces.

También hay que tener en cuenta que toda actividad tiene un impacto en la sociedad. Por lo

tanto, el objetivo de la responsabilidad social es minimizar el impacto negativo y maximizar el

positivo.

Algunos ejemplos de impacto positivo son:

Ambiental: Uso de materiales reciclados.

Social: Incentivar el desarrollo de la comunidad.

Económico: Administrar recursos de manera ética.

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Aplicación Práctica del Conocimiento

La responsabilidad social en la vida diaria se trabaja día a día Todos en algún momento

de nuestras vidas hemos llegado a decir que “somos buenas personas” sólo por el simple hecho

de creer que lo somos o por pensar que los actos que hacemos en nuestro día a día nos hacen

enriquecernos de manera interna ,espiritual y no pensamos realmente, con los pies en la tierra. A

lo largo de la vida se aprende realmente a conocer a las personas que tienen un sentido natural

de responsabilidad social el cual también puede ser adquirido y que se preocupan día a día por

contribuir de una buena manera al entorno que los rodea, desde la familia hasta el medio

ambiente.

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 Referencias bibliográficas

Bureau Veritas. (21 de Mayo de 2021). Responsabilidad social con ISO 26000: objetivos y
conceptos. Obtenido de
[Link]
iso-26000-objetivos-y-conceptos/

Normas ISO. (2018). ISO 26000 RESPONSABILIDAD SOCIAL. Obtenido de