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Cualidades Clave de un Líder Efectivo

El documento describe cinco cualidades fundamentales de un líder efectivo: responsabilidad, tolerancia, ser cooperativo, capacidad de tomar decisiones, y ser capaz de planificar y organizar. Se proporciona un ejemplo para cada cualidad. También se piden opiniones sobre la importancia de la imagen del líder y la diferencia entre la imagen que proyecta un líder y la que percibe el equipo. Finalmente, cada miembro del equipo debe hacer una autodescripción evaluando su propia imagen y cualidades de liderazgo.

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Mateo Avellanas Salas
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Cualidades Clave de un Líder Efectivo

El documento describe cinco cualidades fundamentales de un líder efectivo: responsabilidad, tolerancia, ser cooperativo, capacidad de tomar decisiones, y ser capaz de planificar y organizar. Se proporciona un ejemplo para cada cualidad. También se piden opiniones sobre la importancia de la imagen del líder y la diferencia entre la imagen que proyecta un líder y la que percibe el equipo. Finalmente, cada miembro del equipo debe hacer una autodescripción evaluando su propia imagen y cualidades de liderazgo.

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Elaboren una lista con las cinco cualidades fundamentales que consideran debería tener un líder
efectivo (entre habilidades, características, conductas, etcétera), y describan cada una mediante un
ejemplo que retome alguna situación real del entorno inmediato.

● Responsabilidad: Las personas se convierten en líderes porque los demás confían en ellos. Esto
significa que asumen la responsabilidad de sus decisiones y las acciones de su equipo.

● Tolerancia: Ser capaz de escuchar las diferentes opiniones que surgen en un equipo de trabajo y sabe

Actividad III.
manejar los problemas que surgen de situaciones de conflicto o factores externos de forma que
permita resolverlos requiere tolerancia.

Proyecto
● Cooperativo: Siempre debe estar ahí, dispuesto a echar una mano y entender a los integrantes en
situaciones donde se necesite apoyo.

Integrador
● Capacidad de tomar decisiones: Pensar críticamente, analizar las decisiones a tomar y tener
estándares que tengan en cuenta las opiniones de los demás.

● Ser capaz de planificar y organizar: Primero, administra a el equipo para que todos puedan
completar sus tareas de manera limpia, sistemática y controla la situación a medida que surja.

Respondan las preguntas siguientes:

Nombre Maximiliano Arellano Sandoval


¿Cuál es la imagen que debería proyectar un líder?

Los líderes deben ser rectos y demostrar la suficiente autoridad y mandato. De lo contrario, la gente no
Matrícula 890094319
aceptará su idea. La gesticulación, los gestos que usen deben coincidir con lo que dicen. El tono de voz
también es un punto clave para un buen líder.

Materia Liderazgo y Negociación


¿Cuál es la importancia de la imagen que tiene el líder en el grupo o equipo en el que ejerce
su liderazgo?
Profesora: Berenice Jiménez Rodríguez
Se ha comprobado que aquellos que destilan confianza y poseen habilidades de liderazgo combinadas con una

Campus Torreón
buena presencia, atraen a los empleados y colaboradores logrando las metas que se propongan.

¿Cuál es la diferencia y relación que existe entre la imagen que cree proyectar un líder y la
imagen Fecha
que perciben de los entrega:
miembros del grupo12/09/2022
o equipo?

Existe una diferencia, pero al mismo tiempo existe una relación entre lo que quiere
proyectar un líder y un grupo o equipo
El líder tiene que ayudar al grupo como un todo, teniendo el peso y guiando al grupo por
el camino correcto, sea cual sea.
Mientras que los grupos también tienen la opción de prestar atención, ignorar o expulsar
a su líder. Porque ellos también tienen sus propias decisiones y deben ayudar a los
líderes a mejorar en todo momento.

Reflexionen acerca de la imagen que proyectan a las personas cuando se encuentran en un grupo o
equipo de trabajo, y realicen una auto descripción (cada miembro del equipo); en la que además
incluyan:

 Qué imagen cree proyectar cada uno de los miembros del equipo

 Qué imagen proyectan de acuerdo a la opinión del resto de los miembros del equipo

 De acuerdo con lo anterior, con cuáles de las cinco cualidades descritas cuenta cada persona para
poder ser un líder efectivo
Maximiliano Arellano Sandoval: Considero que cuento con las cualidades de un líder Cooperativo alguien
que puede ganarse la confianza de los demás, y sé que siempre estaré ahí, dispuesto a ayudar y a entender a los
integrantes de mi equipo en cualquier situación difícil.

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