PLAN SSOMA

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EMPRESA OCUPACIONAL Y MEDIO Ver:01 Pág.1 de 45
AMBIENTE

PLAN DE GESTION DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
2021

DISEÑO O LOGO DE LA EMPRESA

Elaborado Revisado Aprobado

Supervisor SSOMA Residente de Obra Gerente General

--------------------------------------- ----------------------------
----------------------------------------- -- --
--

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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CONTENIDO DEL PLAN

1. OBJETIVO DEL PLAN …………………………………………………………………………………………….. 5

2. ALCANCE ……………………………………………………………………………………………………………… 5
3. DESCRIPCION SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ….... 6
4. UBICACIÓN Y CARACTERISTICAS DE LA OBRA ………………………………………………………. 6
5. DOCUMENTACION DE REFERENCIA Y BASE LEGAL ………………………………………………. 7
6. ELABORACIO DE LINEA D BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO ………………………………………………………………………………………………. 8
7. POLITICA INTEGRADA DE SSOMA ……………………………………………………………………….. 9

7.1 Política del SIG – SSOMA ……………………………………………………………………… 10

8. OBJETIVOS Y METAS ………………………………………………………………………………………….. 10

8.1 Objetivos y Metas ………………………………………………………………………………. 10

9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL

PLAN ………………………………………………………………………………………………………………………… 11

9.1. Organigrama de la Obra ……………………………………………………………………… 11

9.2. Organización de seguridad y salud en el trabajo ………………………………… 11
9.2.1. Funciones de la Estructura de Seguridad y Salud en el Trabajo
…………………………………………………………………………………………………. 12
9.2.2. Gerente de Proyecto ………………………………………………………………… 12
9.2.3. Residente de Obra / jefe de Producción …………………………………… 12
9.2.4 Jefe SSOMA ………………………………………………………………………………. 12

10. COMITÉ DE SEGURIDA Y SALUD EN EL TRABAJO ……………………………………………… 13

11. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES ………………………….. 17
12. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGO ACCIONES PREVENTIVAS
Y MAPA DE RIESGOS ……………………………………………………………………………………………….. 17

12.1. Identificación de peligros, Evaluación de riesgos y medidas de control

( IPERC ) ………………………………………………………………………………………………… 17
12.2. Mapa de Riesgo …………………………………………………………………………………... 18
12.3. Identificación y Valoración de Impactos Ambientales, Medidas de
Mitigación y Control (IIA) …………………………………………………………………….. 18

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13. PLANOS PARA LA INSTALACION DE PROTECCION COLECTIVAS

………………………………………………………………………………………………………………………… 19
14. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONES
………………………………………………………………………………………………………………………… 19
14.1 Objetivos …………………………………………………………………………………………………. 20
14.2. Actividades …………………………………………………………………………………………….. 20
15. PROCEDIMIENTOS ………………………………………………………………………………………….. 21
15.1. Procedimientos del Sistema de Gestión ………………………………………………… 21
16. CAPACITACION SSOMA …………………………………………………………………………………. 22
16.1 Programa de Inducción SSOMA ……………………………………………………………... 22
16.2 Charlas Diarias de SSOMA ………………………………………………………………………. 23
16.3. Entrenamientos y Capacitaciones Generales …………………………………………. 24
17. MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS ……………………………………………………………………. 24
18. PROGRAMA DE SEÑALIZACION AMBIENTAL ………………………………………………….. 24
19. PROGRAMA DE MITIGACION …………………………………………………………………………. 25
20. GESTION DE NO CONFORMIDADES EN SSOMA ……………………………………………… 26
21. CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y PROVEEDORES …………………………………… 26
22. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA ……………………………………………………… 27
23. MECANISMOS DE SUPERVISON Y CONTROL ………………………………………………….. 28

23.1 Inspecciones Internas SSOMA ……………………………………………………………….. 28

24. PLAN DE MEDIO AMBIENTE …………………………………………………………………………… 30

24.1 Control Operacional ………………………………………………………………………………. 30

24.1.1. Gestión de Residuos ………………………………………………………………….. 30

24.1.2. Medidas de Control Durante la Obra …………………………………………. 33
24.1.3. Programa de Rehúso y Reciclaje ………………………………………………… 34
24.1.4. Programa de Uso Eficiente y Ahorro de energía …………………………. 36
24.1.5. Programa de Uso Eficiente del Agua ………………………………………….. 38
24.1.6. Programa de Combustibles ………………………………………………………… 40

25. AUDITORIAS ………………………………………………………………………………………………….. 41

25.1. Objetivos ……………………………………………………………………………………………. 41

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25.2. Actividades ………………………………………………………………………………………… 42

26. ESTADISTICAS …………….………………………………………………………………………………… 42

26.1. Objetivos …………………………………………………………………………………………….. 42

26.2. Actividades …………………………………………………………………………………………. 42

27. IMPLEMENTACION DEL PLAN ………………………………………………………………………. 43

27.1. Presupuesto ……………………………………………………………………………………….. 43

27.2. Programación de Seguridad y Salud en el Trabajo ………………………………. 43

28. MANTENIMIENTO DE REGISTROS ………………………………………………………………… 43

29. REVISION DEL SISTEMA DE GESTION ……………………………………………………………. 43

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1. OBJETIVO DEL PLAN

Este Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), tiene como

objetivo principal la reducción de los peligros y eliminación de los riesgos con relación a

nuestros procesos constructivos que pueden resultar en accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad y al medio ambiente.

Este Plan sigue los lineamientos exigidos en las normas vigentes. La base de este

plan es el compromiso gerencial de la empresa -------------------------------- en la

seguridad de todos nuestros colaboradores en el proceso constructivo de este

proyecto.

La base de este plan es el compromiso gerencial de la empresa en la seguridad de

todos sus integrantes. Tiene como objetivos específicos:

▪ La implementación total del presente Plan de gestión de SIG-SSOMA en cada

uno de los proyectos que ---------------------------------------

▪ Lograr la identificación plena y control adecuado para aquellos peligros y

riesgos, aspectos e impactos ambientales, asociados a las actividades propias

del giro del negocio de la organización, así como aquellas que guarden relación

con el lugar de trabajo específico.

▪ Establecer mecanismos de retro alimentación que permitan una mejora

continua y periódica de nuestros procesos.

2. ALCANCE

Los criterios y parámetros del presente Plan de SIG-SSOMA que aquí se presentan

aplican a los trabajadores y proveedores de NOMBRE DE LA EMPRESA

Los trabajadores deben cumplir con estos parámetros establecidos en la empresa

-------------------------- va a emplear las directrices generales, basadas en la Ley peruana

de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, Norma técnica peruana D.S. 011 - 2020

Seguridad durante la construcción y Normas Internacionales, Norma ISO 45001

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Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1, ISO 14001 Sistemas de

Gestión Ambiental, para verificar su sistema integrado de gestión.

2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL

Y MEDIOAMBIENTE

NOMBRE DE LA EMPRESA como Empresa Constructora ha asumido el compromiso

de ejecutar sus proyectos constructivos bajo la premisa de proteger la salud e

integridad física de sus trabajadores y el cuidado al medio ambiente, cumpliendo

con los requisitos establecidos en la Legislación Nacional Vigente y las

disposiciones legales. Para ello ha tomado como referencia la Norma D.S 011-2019,

Seguridad durante la Construcción y Norma ISO 45001-2018 y la ISO 14001- 2015,

“Sistemas de Gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente”.

El modelo de gestión del Plan del sistema integrado de Gestión de Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente diseñado para el presente proyecto, está basado en

el ciclo de 4 etapas de la Mejora Continua (Ciclo de Deming)

FIGURA N°1: CICLO DE MEJORA CONTINUA DE DEMING

4. UBICACIÓN Y CARACTERISTICA DE LA AMPLIACION DE LA OBRA UTP PIURA

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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La ubicación del proyecto AMPLIACION UTP PIURA Se encuentra ubicado en al

costado del REALPLAZA PIURA situado en la Av. Vice Cuadra 1, Distrito PIURA,

Provincia de PIURA y Departamento de PIURA

5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA Y BASE LEGAL

● Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

● D.S. N° 006-2014-TR; Modifican el reglamento de la Ley N° 29783

● D.S. N.º 005-2012-TR; Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo.

● D.S. N° 050-2013-TR; Formatos Referenciales con la Información Mínima que

deben contener los Registros Obligatorios Del Sistema De Gestión De

Seguridad Y Salud En El Trabajo.

● R.M. N° 148-2012-TR; Guía para el proceso de elección de los representantes

ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

● R.M. N° 375-2008-TR; Norma Básica de ergonomía y evaluación de riesgos

Disergonómicos.

● D.S. N° 003-98-S.A. Normas Técnicas que regulan el Seguro Complementario

de Trabajo de Riesgo

● D.S. Nº 010-2009-VIVIENDA; Norma G.050 Seguridad durante la Construcción.

● Ley No. 26842; Ley General de Salud.

● Reglamento de Ley General de Residuos Sólidos 27314; Decreto Supremo 057-

2004 PCM. 22 de julio de 2004.

● NTP 399.011 Símbolos, medidas y disposición de la señal de seguridad.

● RM. Nº 312-2011-MINSA. Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y

guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad

● Ley N° 28611, Ley General del Ambiente.

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● Ley N° 27446, Ley General del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto

Ambiental.

● Ley N° 29338, Ley General de Recursos Hídricos.

● Ley N° 27314, Ley General de Residuos Sólidos.

● Norma ISO 45001-2018 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

– Requisitos

● Norma ISO 14001 Sistemas de Gestión Ambiental – Requisitos

● Código Penal1: Indica cual es la penalidad en casos se cometan infracciones en

temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. ELABORACIÓN DE LINEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

Se realizará el diagnóstico de línea base utilizando la Lista de verificación de los

lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, basada en

la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Este formato será parte de los registros del Sistema Integrado de Gestión de

Seguridad,

Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SIG-SSOMA).

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7. POLITICA INTEGRADA DE SSOMA

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8. OBJETIVOS Y METAS

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8.1 Objetivos y Metas

SERVICIOS GENERALES VYR tiene establecido un cuadro de objetivos y metas para sus
operaciones que se presenta a continuación:

9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN

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9.1. Organigrama SERVICIOS GENERALES VYR

A continuación, se describe el Organigrama de la Organización

9.2. Organización de seguridad y salud en el trabajo

El Programa de seguridad y salud en el trabajo hace parte del sistema integrado de gestión y
es la gerencia del proyecto quien asigna funciones en toda la estructura de la empresa
desarrolla efectivo se alcanza en la medida que se logre una concepción clara de la
importancia de mismo en todos los niveles de la organización

9.2.2. Gerente General

. Establece mecanismo de gestión que aseguran la efectividad del Sistema de gestión
Dichos mecanismo tienen los siguientes alcances

. Definición de Plan SSOMA para el proyecto asignado el personal y los recursos

necesarios para que pueda cumplir con su política integrada de SSOMA

. Acceso a los suficientes conocimientos, habilidades y experiencia para asignar la

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actividades de seguridad salud en el trabajo en concordancia con los requerimientos

legales y nuestros propios estándares

9.1.1. . Implementación de acciones preventivas donde sean necesarias

. Indicadores para medición del desempeño, acciones correctivas y

auditorias

Residente de Obra / Jefe de Producción

El Residente de Obra y/o Jefe de Producción tiene la responsabilidad de

asegurar el compromiso del equipo de manejo de construcción de sitio. Es

recomendable que posea un conocimiento completo de los objetivos y

necesidades fundamentales del Plan de SSOMA, normas, procedimientos y

distribución de responsabilidades que competen a cada grado de la

supervisión, así como también debe:

● Asegurar que las consideraciones del Plan de SSOMA sean incorporadas

durante la programación de los trabajos.

● Efectuar las revisiones de cualquier accidente, incidente o la ocurrencia de

una situación peligrosa, informando y asegurando que las acciones

correctivas y preventivas sean tomadas.

● Evaluar el desarrollo de las conductas de seguridad en el sitio de trabajo

con el

SUPERVISOR SIG

● Revisar el progreso y la eficacia en seguridad con el SUPERVISOR SIG

● Ejecutar revisiones del proyecto y del Plan de SSOMA con el SUPERVISOR

SIG

9.1.2. SUPERVISOR SIG

● Asistir al Gerente de Proyecto en la elaboración e implementación del Plan

de SST de la obra.

● Asistir a la Línea de Mando en el desarrollo de los Análisis de Riesgos,

Evaluaciones de Aspectos Ambientales y a los Supervisores y capataces en

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la elaboración de los ATS y llenado de los permisos de trabajo.

● Verificar permanentemente, que se cumplan las directivas de Seguridad,

Salud Ocupacional y Medio Ambiente y los procedimientos de trabajo

durante el desarrollo de la obra. En casos de alto riesgo deberá detener

las operaciones hasta eliminar la situación de peligro.

● Remitir al Gerente de Proyecto, el reporte mensual de Seguridad, Salud en

el trabajo y Medio Ambiente.

● Adicionalmente, tiene funciones operativas concernientes al análisis de

riesgo de las diferentes actividades que se ejecuten en obra, participa en

las reuniones de planificación de obra y coordina con el área técnica la

incorporación de las medidas preventivas en procedimientos de trabajo

específicos, capacita al personal de obra en lo referente al cumplimiento

de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional y supervisa el desarrollo

de las operaciones.

● Reportar de inmediato a la Gerente de Proyecto, Residente de Obra, Jefe

de Producción y Comité de Seguridad todos los accidentes con lesión

ocurridos en obra.

● Comunicación y coordinación permanente con los responsables de la

supervisión del proyecto.

10. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) es un escenario para que los

empleados y la gerencia trabajen en forma conjunta para prevenir accidentes

abordando las inquietudes de los trabajadores con respecto a la prevención de

riesgos y la salud ocupacional que ocurren en el lugar de trabajo.

Los canales de comunicación mediante los cuales los trabajadores pueden

participar en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con sus

aportes, recomendaciones y consultas son:

A través de los representantes de los trabajadores en el CSST.

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10.1. Definiciones:

. Comité de SST: Grupo de directivos y empleados que se reúnen en forma

regular para
para tratar asuntos de seguridad salud en el trabajo. El rol del comité de
seguridad y salud en el trabajo:

ASESOR PROMOTOR

COORDINADOR

COORDINADOR

. Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido por sus compañeros

de trabajo y cuya conducta debe de demostrar permanente compromiso con la
seguridad y actuar como
representante en el Comité de SST por dos (2) años como máximo.

La elección del representante de trabajadores se realiza mediante votación secreta

y directa entre los trabajadores de su área de trabajo.

Funciones del CSST:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo

que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los

procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo

b) Aprobar el reglamento de seguridad y salud en el trabajo.

c) Aprobar el programa de seguridad y salud en el trabajo del Proyecto.

d) Conocer y aprobar la programación de seguridad y salud en el trabajo.

e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de

las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el

trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales del

proyecto.

f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y

salud en el trabajo del Proyecto.

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g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada

formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.

h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en

el lugar de trabajo; así como, el reglamento interno de seguridad y salud en el

trabajo.

i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,

especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o

gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.

j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos

los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la

comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los

problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,

concursos, simulacros, entre otros.

k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas

operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión

preventiva.

l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,

accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de

trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición

de éstos.

m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la

repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones

y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas

adoptadas y examinar su eficiencia.

o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y

evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de

seguridad y salud en el trabajo del empleador.

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y

asesoramiento al empleador y al trabajador.

r) Reportar a la máxima autoridad del proyecto y la siguiente información:

r.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

r.2. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas

adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.

r.3. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades

ocupacionales.

r.4. Las actividades trimestrales del comité de seguridad y salud en el trabajo.

s) Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance

de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria

para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo

exijan.

SERVICIOS GENERALES VYR cuenta con el procedimiento CFI-SIG-SSOMA-PR-02

“COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”.

10.2. Responsabilidades en el CSST

⮚ Gerente General / Gerente de Proyecto y/o Residente de Obra

● Garantizar que se reúna mensualmente el Comité de SST del Proyecto.

● Revisar la agenda del comité.

● Garantizar que los representantes de los trabajadores participen en el

comité.

● Presidir el Comité de SST.

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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● Definir el lugar y la fecha de la inspección mensual del Comité SST.

⮚ Jefe Corporativo de SSOMA /jefe de SSOMA

● Garantizar que los miembros del comité sean notificados de las próximas

reuniones.

● Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que éstas se

distribuyan a los miembros del comité luego de la reunión. Las actas de

las reuniones incluirán:

− Fecha.

− Hora.

− Miembros presentes.

− Asuntos tratados.

− Medidas correctivas necesarias.

● Garantizar que las recomendaciones del comité sean registradas y

monitoreadas hasta su cumplimiento.

● Proporcionar a los miembros del Comité estadísticas de accidentes de sus

áreas.

● Proporcionar entrenamiento en SST a los representantes de los

trabajadores.

⮚ Representantes de los Trabajadores

● Recogerán las inquietudes de los compañeros del área antes de la sesión

del comité y las presentarán en dicha reunión.

● Los representantes de trabajadores responderán a las inquietudes sobre

la Seguridad y Salud de los trabajadores en el lugar de trabajo en forma

constante.

● Solo gestionará temas de Seguridad y Salud, obviando temas de orden

sindical y/o laboral.

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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⮚ Todos los Miembros del Comité

● Asistirán a las reuniones mensuales del comité de SST

● Responderán a las preocupaciones de los empleados y las pondrán en

conocimiento del Comité para su debate.

● Comunicarán a los trabajadores en sus secciones respectivas la

información recibida del Comité de SST

● Identificarán condiciones de trabajo inseguras e implementarán medidas

correctivas en forma continua sin necesidad de ponerlas en conocimiento

del Comité de SST.

11. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

SERVICIOS GENERALES VYR cuenta con el procedimiento “ MATRIZ DE

IDENTIFICACIÓN Y EVALUACION DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES

Y OTROS”, para establecer los mecanismos de identificación, implementación,

actualización y cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros requisitos

que la empresa suscriba y considere necesarios para el desarrollo de sus

actividades en el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo, por otro lado, cuenta

con asesoría legal que se encarga de comunicarnos de todos aquellos requisitos

contractuales a los que nos hayamos comprometido.

12. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS ACCIONES PREVENTIVAS Y MAPA

DE RIESGOS

12.1. Identificación de peligros, Evaluación de riesgos y medidas de control

(IPERC)

SERVICIOS GENERALES VYR cuenta con un procedimiento “IDENTIFICACIÓN DE

PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES”, el

cual tiene la finalidad de identificar los peligros y/o aspectos ambientales de las

actividades en el proyecto, para evaluar la magnitud del riesgo y determinar que

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tareas son críticas, con el propósito de cuantificar el o los grados de atención

que se deberá prestar a aquellas actividades más críticas o significativas en lo

relativo a Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, permite establecer los

controles operacionales, tales como: acciones, procedimientos, métodos de

trabajo, normas o reglas básicas de prevención, que se requieren para

minimizar su grado de significancia o criticidad. Esta actividad se hace al inicio

del servicio en la etapa de planificación y se actualiza durante el desarrollo del

servicio debido a que las condiciones de riesgo pueden variar o porque se

pueden presentar aspectos ambientales no considerados al inicio del servicio .

Identificar los riesgos relacionados con los puestos de trabajo existentes en el

proyecto y establecer las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo y

las medidas de protección y prevención que se deben adoptar de acuerdo a la

norma legal correspondiente.

Con dicho procedimiento se elabora la “MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE

PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES

(IPERC)” de cada labor en el proyecto que desarrolla el personal.

12.2. Mapa de Riesgos

El Mapa de Riesgos es una herramienta que permite la identificación gráfica de los

riesgos presentes en el área de trabajo, este mapa debe ser realizado en conjunto

con representantes del CSST.

VYB CONGSAC E.I.R.L. cuenta con los mapas de riesgos de la obra y se

compromete a la realización, publicación y actualización de los mapas de riesgos

de los diferentes frentes de trabajo a iniciarse, los mismos que irán variando

conforme el avance de la obra.

12.3. Identificación y Valoración de Impactos Ambientales, Medidas de Mitigación

y Control (IIA)

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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SERVICIOS GENERALES VYR cuenta con un procedimiento “IDENTIFICACIÓN Y

VALORACION DE IMPACTOS AMBIENTALES, MEDIDAS DE MITIGACION Y

CONTROL (IIA)”, el cual tiene la finalidad de establecer procedimientos para la

identificación, caracterización y evaluación de los Aspectos e Impactos

Ambientales a fin de establecer medidas de control y mitigación de posibles

impactos generados durante la ejecución de las actividades constructivas.

Con el procedimiento se elabora la “MATRIZ DE IDENTIFICACION Y VALORACION

DE IIAA”, de todo el proyecto.

13. PLANOS PARA LA INSTALACION DE PROTECCIONES COLECTIVAS

● Durante la utilización de Protecciones Colectivas se debe considerar el diseño,

instalación y mantenimiento que garanticen la integridad física y salud de

trabajadores y de terceros.

● El diseño de las protecciones colectivas debe cumplir con requisitos de

resistencia y funcionalidad y estar sustentado con memoria de cálculo y planos

de instalación que se anexarán a los planos de estructuras del proyecto de

construcción.

● El diseño de protecciones colectivas debe esta refrendado por un ingeniero civil

colegiado.

● Las protecciones colectivas deben consistir, sin llegar a limitarse, en:

Señalización, redes de seguridad, barandas perimetrales, tapas y sistemas de

línea de vida horizontal y vertical.

● Cuando se realicen trabajos simultáneos en diferente nivel, deben instalarse

mallas que protejan a los trabajadores del nivel inferior, de la caída de objetos.

● Las protecciones colectivas deben ser instaladas y mantenidas por personal

competente y verificadas por un profesional colegiado, antes de ser puestas en

servicio.

14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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OCUPACIONALES.

SERVICIOS GENERALES VYR , ha definido el procedimiento “INVESTIGACION Y

COMUNICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO”; para la

investigación de incidentes y la elaboración de acciones preventivas y/o

correctivas, que se puedan generar a consecuencia de las No Conformidades y/o

potenciales No Conformidades que pudieran presentarse durante el desarrollo

del servicio, orientadas a la correcta identificación y control de las causas básicas

de los mismos, con la finalidad de evitar que se vuelvan a repetir.

Las acciones correctivas y preventivas tienen como objetivo determinar las

actividades y responsabilidades que permiten establecer la metodología para

eliminar las causas de No Conformidades actuales o potenciales y prevenir que

vuelvan a ocurrir o evitar que ocurran.

14.1. Objetivos

● Promover la cultura de prevención frente a los riesgos laborales y minimizar

las perdidas.

● Reducir los indicadores de accidentabilidad.

14.2. Actividades

● Realizar un análisis estadístico de incidentes ocurridos.

● Investigar todos los incidentes (accidentes y casi accidentes laborales y

ambientales) ocurridos para determinar su causa y hacer el seguimiento a las

recomendaciones generadas.

● Análisis tendencial de causalidad de la accidentalidad y casi-accidentalidad por

parte del Comité de seguridad y salud en el trabajo, tomar acciones y hacer los

seguimientos.

● Divulgar las lecciones aprendidas a todos los niveles y funciones pertinentes de

la empresa.

● Auditoria de investigación de incidentes.

● Verificación del cumplimiento de acciones correctivas y/o preventivas.

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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15. PROCEDIMIENTOS

15.1. Procedimientos del Sistema de Gestión

Para el cumplimiento de lo exigido de acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo, se implementarán procedimientos de Gestión del Sistema de SST,

procedimientos estándares y procedimientos operativos propios de las

actividades de la empresa.

A continuación, se lista los procedimientos existentes en el Sistema de Gestión de

Seguridad

y Salud en el Trabajo de SERVICIOS GENERALES VYR de acuerdo a lo establecido

en la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.

NOMBRE DEL DOCUMENTO CODIGO

Manual de sistema integrado de gestión [Link]-CAL-MN-01

Manual de Organización y Funciones CFI-SIG -RRHH-MN-01

Política Integrada de SSOMA CFI-SIG-SSOMA-PO-01

Reglamento Interno de SSOMA CFI-SIG-SSOMA-RE-01

Plan de SSOMA CFI-SIG-SSOMA-PL-01

Plan de Emergencia y Contingencia CFI-SIG-SSOMA-PL-02

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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EMPRESA OCUPACIONAL Y MEDIO Ver:01 Pág.1 de 45
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Matriz Línea Base CFI-SIG-SSOMA-MT-01

Matriz IPERC CFI-SIG-SSOMA-MT-02

Matriz de Impacto Ambiental CFI-SIG-SSOMA-MT-03

Matriz de Requisitos Legales CFI-SIG-SSOMA-MT-04

Matriz Objetivos y Metas CFI-SIG-CAL-MT-01

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo CFI-SIG-SSOMA-PG-01

Procedimiento IPERC CFI-SIG-SSOMA-PR-01

Procedimiento de Comité SST CFI-SIG-SSOMA-PR-02

Procedimiento de IIAA CFI-SIG-SSOMA-PR-03

Procedimiento Identificación y Evaluación de Requisitos legales y CFI-SIG-SSOMA-PR-04

otros

Procedimiento de Competencia, formación y toma de conciencia CFI-SIG-SSOMA-PR-05

Procedimiento de Comunicación y participación CFI-SIG-SSOMA-PR-06

Procedimiento de Control de Documentos CFI-SIG-CAL-PR-02

Procedimiento de Acciones Correctivas y Preventivas CFI-SIG-SSOMA-PR-07

Procedimiento de Comunicación e Investig de CFI-SIG-SSOMA-PR-08

Accidentes/Incidentes

Procedimiento de Equipos de Protección Personal CFI-SIG-SSOMA-PR-09

Procedimiento de Ingreso a Obra para subcontratistas CFI-SIG-SSOMA-PR-10

Procedimiento de Control de Registros CFI-SIG-CAL-PR-03

Procedimiento de Auditorías Internas CFI-SIG-CAL-PR-07

Procedimiento de Evaluaciones Medicas CFI-SIG-SSOMA-PR-12

Estándar para trabajo en altura CFI-SIG-SSOMA-ES-01

Estándar para trabajo en caliente CFI-SIG-SSOMA-ES-02

Estándar para trabajo en espacios confinados CFI-SIG-SSOMA-ES-03

Estándar para izaje de carga CFI-SIG-SSOMA-ES-04

Estándar para excavaciones masivas CFI-SIG-SSOMA-ES-05

Estándar para Bloqueo y rotulado CFI-SIG-SSOM-ES-06

Estándar para Equipos pesados CFI-SIG-SSOMA-ES-07

Estándar para Tableros eléctricos CFI-SIG-SSOMA-ES-08

Estándar para Trabajos Nocturnos CFI-SIG-SSOMA-ES-09

Estándar para Almacenamiento de Sustancias peligrosas CFI-SIG-SSOMA-ES-10

Estándar para Residuos sólidos CFI-SIG-SSOMA-ES-11

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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AMBIENTE

Estándar para Código de colores CFI-SIG-SSOMA-ES-12

16. CAPACITACIÓN EN SSOMA

Todos los empleados de la empresa deberán estar entrenados para las

actividades que se desarrollen.

Adicionalmente al entrenamiento en SSOMA para tareas específicas, se agregarán

otros requerimientos que surjan de las reuniones periódicas que se lleven a cabo.

Todo el entrenamiento conducido deberá ser documentado.

16.1. Programa de Inducción de SSOMA.

El propósito de esta orientación es proveer al nuevo trabajador, los conocimientos

básicos de Seguridad y Salud que deberá considerar en su desempeño diario.

Están obligados a recibir esta Inducción todas las personas que trabajen para

SERVICIOS GENERALES VYR Las Charlas de Inducción SST para los trabajadores se

realizarán en un lugar apropiado, designado por el jefe de SSOMA en la zona de

trabajo, Obra y/u Oficina.

16.2. Charlas diarias de SSOMA

El propósito de este programa de orientación diaria, es ir modelando

paulatinamente la conducta y comportamiento seguro del trabajador. Se aplica a

todos los trabajadores de la empresa.

El Trabajador será responsable de asistir diariamente a las Charlas de Seguridad,

en forma obligatoria, y de firmar los registros de Control. Todos los trabajadores

asistirán puntual y obligatoriamente a las Charlas Diarias de Seguridad.

A continuación, ejemplos de los temas tocados en las Charlas Diarias de

Seguridad:

● Seguridad conceptos Básicos de Prevención de Riesgo.

● Orden y limpieza.

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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● Herramientas Manuales.

● Riesgos Eléctricos.

● Procedimientos de Emergencia.

● Conducta segura.

● Filosofía cero Accidentes

● Accidentes Causas Inmediatas.

● Accidentes Causas / Factores Personales.

● Accidentes Causas/ Factores Trabajo.

● Bloqueo y señalización.

● Herramientas / Equipos Eléctricos.

● Riesgo de Caídas Riesgo de Incendios.

● Riesgos de Transito.

● Riesgos con Gases comprimidos/Precauciones.

● Permisos de trabajo.

● Riesgos de contacto con elementos cortantes/calientes.

● Uso De EPP (Casco, botas, lentes, tapones de oídos, guantes, etc.).

● Procedimientos de Trabajo.

● Transporte de materiales/Herramientas/Equipos.

● Higiene Ambiental.

● Enfermedades Profesionales.

● Medio Ambiente.

● Inspecciones.

● Riesgos con Productos químicos.

● ATS y permiso. Importancia y correcto llenado.

16.3. Entrenamientos y Capacitaciones generales.

El propósito es de tener una programación mensual de entrenamientos y

capacitaciones generales, con duración, periodicidad y contenido variable, acerca

de asuntos relacionados a Seguridad y Salud en el trabajo, que serán

determinados por personal de SST conforme la necesidad y de acuerdo el

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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EMPRESA OCUPACIONAL Y MEDIO Ver:01 Pág.1 de 45
AMBIENTE

desarrollo de la obra y nuevos peligros y riesgos relacionados a nuevos trabajos.

R.F. YANAPAC SERVICIOS GENERALES cuenta con el procedimiento CFI-SIG-

SSOMA-PR-05“COMPETENCIA, FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA”.

17. MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS

SERVICIOS GENERALES VYR, cuenta con el estándar CFI-SIG-SSOMA-ES-11 Estándar de

residuos sólidos de Residuos Sólidos, que tiene como finalidad establecer la gestión

de los residuos generados por la organización a fin de minimizar los impactos

ambientales y los riesgos inherentes a la manipulación y destino de los residuos.

18. PROGRAMA DE SEÑALIZACIÓN AMBIENTAL.

● Consiste en la colocación de letreros en las diferentes áreas de trabajo,

invocando a conservar y cuidar el medio ambiente.

● El tamaño y cantidad de estos letreros se dimensionará en el área de trabajo.

● Cada almacén de productos químicos se encontrará claramente identificado y

señalizado en cuanto al tipo de materiales que se almacenan dentro y a los

peligros asociados a dichos químicos.

● Los contenedores (bidones, recipientes, etc.) se encontrarán identificados y

señalizados de acuerdo a estándares internacionales, se colocará un adhesivo

donde se puntualizará la información más relevante de las hojas de datos de

seguridad.

19. PROGRAMA DE MITIGACIÓN.

19.1. Medidas para mitigación de la emisión de polvo y material particulado

Para controlar del polvo y material particulado generado por el transporte de

estos se tomarán las siguientes medidas:

● Regado de vías de acceso adyacentes al área de trabajo.

● Realizar el transporte por rutas pre establecidas con anterioridad

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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AMBIENTE

● No superar el límite de carga máxima de los equipos

● Minimizar el tránsito de equipos motorizados en el área de trabajo

(camionetas y bus de personal).

● Otros que se consideraran de acuerdo a las necesidades y a las evaluaciones

propias de la actividad a realizar.

19.2. Medidas para mitigación del ruido

La generación de ruido es latente y permanente en las áreas de trabajo debido

al uso de equipos motorizados como: grúas, camiones etc. y equipos eléctricos

como: amoladora, radiales, taladros, atornilladores, martillos, pistolas y otros.

La determinación de los niveles de ruido emitida por los equipos en las áreas de

trabajo no debe exceder los 85 dB para una jornada de 8 horas de trabajo

continuo. Las maquinarias, equipo y herramientas eléctricas a utilizar deberán

mantenerse en las mejores condiciones, siguiendo estrictamente el Plan de

mantenimiento preventivo del proyecto.

19.3. Medidas para la mitigación de residuos sólidos

En obra se realizará la clasificación y segregación de los residuos, teniendo en

cuenta el código de colores del Cliente, en caso no lo tuviera el propio de la

Empresa. El servicio de recojo, transporte y disposición de residuos desde el

área de origen contará con la aprobación municipal.

19.4. Prevención de Derrames

Cada equipo contará con bandeja de recolección de derrames, y kit anti

derrames que asegurará que cualquier goteo de lubricante o hidrocarburo, no

vaya a dar directamente al suelo.

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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20. GESTION DE NO CONFORMIDADES EN SSOMA

Para el tratamiento de no conformidades reales o potenciales y toma de acciones

correctivas y preventivas incluyendo la evaluación de la eficacia de la

implementación de las mismas, es tratado según el procedimiento de CFI-SIG-

SSOMA-PR-07 “ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS”.

21. CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y PROVEEDORES

Las empresas subcontratistas, empresas especiales de servicios y proveedores que

presten servicios a V&B CONSGSAC E.I.R.L.

● La Seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde

fueron destacados.

● La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la

ejecución del trabajo.

● El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el

trabajo de acuerdo a la clasificación de la empresa.

● El cumplimiento de las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo de SERVICIOS GENERALES VYR y demás normas

complementarias que resulten aplicables;

● Facilitar la capacitación y entrenamiento en seguridad, salud y prevención de

emergencias al personal propuesto, con recursos propios, de ser el caso.

(Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. N.°005-2012-TR.)

● Informar en caso de accidente o incidente peligroso al Ministerio de Trabajo y

Promoción del Empleo, conforme a lo dispuesto en los artículos 75º, 76º y 77º

del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, en concordancia con el

Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. N.° 005-2012-TR;

● Presentar los reconocimientos médicos iniciales, anuales y de retiro o término

de la relación laboral de sus trabajadores, de acuerdo a los riesgos de sus

labores, en concordancia con el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en

el Trabajo D.S. N.° 005-2012- TR.

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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● Otras que se deriven de la obligación establecida por V&B CONSGSAC E.I.R.L.

en materia de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a las normas

vigentes.

● Los proveedores durante la entrega de bienes al proyecto deben:

− Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR – Salud (EPS /

ESSALUD).

_ Pruebas Rápidas para el personal

− Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR – Pensión (Compañía

de Seguro / ONP).

_ Examen Medicos Ocupacionales

− Elementos de Protección Personal de acuerdo a los riesgos que estén

expuesto durante la entrega del material.

● En caso de ser una actividad de alto riesgo (Requerir izáje mecánico de carga)

se realizará un ATS análisis de trabajo seguro de acuerdo a lo establecido en

los procedimientos.

● Otras que se deriven de la obligación establecida por SERVICIOS GENERALES

VYR en materia de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a las normas

vigentes.

● SERVICIOS GENERALES VYR cuenta con el procedimiento CFI-SIG-SSOMA-PR-

10 “INGRESO A OBRA DE SUBCONTRATISTAS”.

22. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

⮚ El proyecto elabora un Procedimiento en donde se contempla todas las

posibles emergencias que se pueden presentar en la obra. Se tiene organizado

un equipo de brigadistas preparados en dar atención de primera respuesta de

ser necesario.

⮚ Estos procedimientos están contenidos en un Plan de Emergencia y la revisión

y aprobación de los mismos es realizada por el Comité de Seguridad y Salud en

el Trabajo.

⮚ Estos procedimientos son revisados por el Comité de Seguridad y Salud en el

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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AMBIENTE

Trabajo después de la ocurrencia de alguna emergencia real o luego de

simulacros de emergencia realizados, para adecuarlos si corresponde.

⮚ Anualmente el jefe de SSOMA elabora el programa anual de seguridad y salud

en el trabajo donde incorpora el Plan de emergencia para la optimización de

las respuestas a emergencias de la empresa dentro del programa se

establecen los simulacros para garantizar el conocimiento y aplicación del

procedimiento de emergencia.

⮚ Todos los trabajos en obra deben contar como mínimo con una “Secuencia de

Aviso” (Flujograma a ser utilizada en caso de emergencia) y complementada

con una lista de teléfonos de los involucrados en estas emergencias.

⮚ El tratamiento de estas situaciones de emergencia está descrito en el

procedimiento CFI-SIG-SSOMA-PL-02 “PLAN DE EMERGENCIA Y

CONTINGENCIA”

23. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL

23.1. Inspecciones Internas de SSOMA

Las inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo se realizan con la

finalidad de determinar el cumplimiento y efectividad de los controles

operacionales (medidas de seguridad y prevención de riesgos de la empresa),

realizar una apreciación crítica y sistemática de todos los peligros y aspectos

ambientales potenciales involucrados en la realización de las operaciones de

SERVICIOS GENERALES VYR y asegurar que los estándares del SIG-SSOMA

satisfagan los requisitos legales, de las políticas, objetivos y programas.

En el caso de las inspecciones, se consideran de dos tipos:

● Inspecciones Programadas. - Estas inspecciones se realizan de acuerdo a un

programa previamente establecido, la misma que se establece en coordinación de

la línea de mando y la Jefatura de SSOMA, el cual deberá ser publicado para

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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conocimiento de todo el personal involucrado.

● Inspecciones No Programadas. - Son inspecciones que se realizan de forma

inopinada para la verificación del cumplimiento del SIG- SSOMA implementado o

cuando se evidencie alguna deficiencia en la misma.

Las áreas a ser inspeccionadas serán comunicadas previamente de acuerdo al

programa establecido, de tal modo que se designe al personal de inspectores, se

prepare toda la documentación necesaria y sobre todo se prepare el área a ser

inspeccionada.

Antes de iniciar la inspección, la persona designada debe realizar lo siguiente:

● Coordinaciones de detalle con el responsable del área a ser inspeccionada.

● Preparar la Lista de Verificación.

● Revisar antecedentes del área en los reportes de inspecciones anteriores

en caso existan.

● Obtener el equipo necesario para realizar la inspección, tales como

equipos de protección personal especiales, útiles de escritorio, formatos,

etc.

El personal que realiza la inspección debe estar acompañado en todo momento

por el responsable del área inspeccionada o por un representante designado por

el mismo, debiendo considerar lo siguiente:

● Referirse a la lista de verificación y definir la ruta con el responsable del

área.

● Destacar y reconocer lo positivo.

● Tomar nota de las deficiencias, condiciones y actos subestándar en el lugar

de trabajo.

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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EMPRESA OCUPACIONAL Y MEDIO Ver:01 Pág.1 de 45
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● Tomar acciones inmediato al identificar peligros y riesgos potenciales.

El personal que realizó la inspección deberá recomendar las medidas preventivas

y/o acciones correctivas que se debe implementar, las mismas que deberán

subsanar todas las deficiencias, condiciones y/o actos subestándares

identificados. Así mismo, deberá coordinar con el responsable del área

inspeccionada, la fecha que se debe dar cumplimiento a la implementación de las

medidas y/o acciones recomendadas.

Todos los informes debes ser archivados por el jefe del área inspeccionada, a fin

de disponer de un antecedente y verificar las deficiencias y/u observaciones que

no fueron subsanadas o quedaron como pendiente.

La programación de las Inspecciones de SSOMA podrá variar, siempre y cuando se

presente situaciones adversas o eventos como la realización de un trabajo

específico, para lo cual se reprogramará la inspección en coordinación con el jefe

del área a ser inspeccionada.

24. PLAN DE MEDIO AMBIENTE

SERVICIOS GENERALES VYR, en responsabilidad de sus actividades y en

cumplimiento de la Ley N° 28611, Ley General del Ambiente. ha desarrollado un

Plan Ambiental en sus actividades a nivel nacional, el mismo que establece la

identificación de los residuos desde su origen, un apropiado sistema de

segregación, recolección, transporte seguro y la disposición final a través del

recojo municipal, considerando según su aplicabilidad, las opciones de rehúso,

reciclaje y recuperación o tratamiento.

Voluntariamente mantiene un Sistema Integrado de Gestión, en el que se

garantiza la calidad de los procesos, el cuidado del medio ambiente y la seguridad

en las instalaciones, bajo estos preceptos se da el ciclo de mejora continua en el

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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EMPRESA OCUPACIONAL Y MEDIO Ver:01 Pág.1 de 45
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Programa Integral de Manejo de Residuos Sólidos, uso de energía, Consumo de

agua y papel

Con este propósito, se han implementado estándares, registros y reportes. Se

tienen implementados contenedores para la segregación de residuos en las

Instalaciones de la empresa y se brinda capacitación en la temática de residuos

sólidos. Para verificar que se de cumplimiento a los procedimientos se realizan

inspecciones periódicas. Así mismo se viene promoviendo la reducción de

residuos a través de la sustitución de insumos y materiales peligrosos por

materiales biodegradables o reusables.

24.1. Control operacional

Para controlar los Aspectos Ambientales asociados a las operaciones de la obra,

se elaborarán “Matrices de Control Operacional” para cada aspecto ambiental
identificado. En dicha matriz se registrarán las acciones preventivas (Control y
protección), Los criterios de aplicación, los puestos clave y los estándares y/o
procedimientos de trabajo que sirven de guía para la elaboración de
procedimientos específicos de trabajos (PETS).

Para efectos del desarrollo de las matrices de control operacional se tomarán en

cuenta las siguientes recomendaciones y estándares:

24.1.1. Gestión de residuos

SERVICIOS GENERALES VYR dentro de la Primera Etapa de la Matriz Ambiental

CFI-SIG-SSOMA-MT-03 ha implementado el Programa de Segregación y

concentración de los residuos en los puntos de generación. Este programa

conlleva la reducción de riesgos asociados a la salud y al ambiente, así como

utilizar en forma eficiente los recursos.

Con la definición de las actividades y el tipo de residuos que se generan se ha

ubicado en forma apropiada y fuera de las áreas de tránsito puntos de

recolección debidamente rotulados para su identificación de acuerdo al código

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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de colores aprobado por la NTP 900.058.2019 Gestión de Residuos Código de

Colores.

● Residuos No Peligrosos:

Aquellos residuos que por su naturaleza y composición no tienen efectos

nocivos sobre la salud de las personas o los recursos naturales, y no
deterioran la calidad del ambiente. Dentro de esta clasificación se
consideran:

− Residuos No Peligrosos Domésticos, son aquellos residuos que se

generan como producto de las actividades diarias de un campamento
(cocina, lavandería, servicio de catering, oficinas dormitorios, etc.)
Estos residuos pueden ser: restos de alimentos, plásticos, papel o
cartón, latas, vidrio, cerámica etc.
− Residuos No Peligrosos industriales, son aquellos residuos generados
en las actividades productivas. Estos residuos pueden ser: trapos,
Tecnopor, cueros, chatarra y cables eléctricos, envases de plástico,
cemento, madera.

● Residuos Peligrosos:

Son los residuos que, debido a sus características físicas, químicas y/o
toxicológicas, representan un riesgo de daño inmediato y/o potencial para
la salud de las personas y el ambiente. Entre los residuos peligrosos
identificados en obra se encuentran: pilas, baterías, grasas, paños
absorbentes, concretos, asfaltos, suelo contaminado, filtros de aceite,
aerosoles, pintura (recipientes) y residuos médicos.

Los residuos se almacenarán en ambientes y zonas apropiadas

seleccionándola adecuadamente para su adecuada disposición en
botaderos.

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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● Recolección:

La segregación y la concentración de los residuos en los puntos de

generación conllevan a la reducción de riesgos asociados a la salud y al
ambiente.

Se ha establecido un código de colores, basado en las alternativas de

recolección que tendrá cada tipo de residuos

24.1.2. Medias de control durante la obra

⮚ Para el control adecuado de los Residuos Peligrosos y no Peligrosos.

● Se deberán elegir una zona adecuada en obra perfectamente señalizada

en donde se tengan cilindros debidamente rotulados para cada tipo de

residuo, los cuales posteriormente tendrán su disposición final siguiendo

la normativa vigente.

● Para evitar la contaminación de suelos por derrame de hidrocarburos, se

deberá contar con bandejas anti derrames para colocarlos en los

diferentes equipos. Se debe contar con Kit de derrames para actuación en

caso de fugas y/o derrames de Hidrocarburos (HC) bandejas de

contención en buen estado, paños absorbentes, bolsas plásticas, pico

lampa). De ocurrir un derrame se cubrirá con tierra y se dispondrá en

cilindros herméticamente tapados y dispuestos en zona de residuos

debidamente rotulado para luego procederá su disposición final.

● En la etapa de la limpieza del terreno y retiro de escombros de tierra

excavada serán almacenados en un área señalizada de la obra para luego

tener su disposición final de acuerdo a ley.

● Bajo ninguna circunstancia se dispondrán algún tipo de residuo

directamente al mar o enterrado en la arena, todos serán estrictamente

clasificados y dispuestos en los cilindros en la zona de desechos de la obra

● Los desechos domésticos líquidos estarán de acuerdo a la cantidad de

personal, para lo cual se debe prever el agua suficiente para la limpieza de

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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baños que debe ser 1 baño para cada 15 trabajadores y la disposición final

de estos residuos también se realizara cumpliendo la normativa nacional.

⮚ Para el control adecuado de Emisión de Material Particulado y gases de

Combustión

● La amplitud del terreno hace que el impacto por material particulado sea
mínimo.

● En cuanto a las partículas en suspensión se evitará este impacto rociando

agua en la zona de trabajo y evitando que las partículas se diseminen por

el proyecto, deber ser un proceso continuo para garantizar minimizar este
impacto.

● De la misma manera los gases de combustión no causaran malestar a la

población ni a la fauna cercana.

⮚ Para el control adecuado de Ruido:

● Los trabajadores usaran equipos de protección auditivos adecuados para

este impacto.

● Se minimizarán al máximo para evitar impacto en los trabajadores.

⮚ Para el control adecuado de Retiro de vegetación / deforestación.

● Todas las especies vegetales que sean retiradas será previamente

aprobada por la supervisión.

● Se considerará el retiro, traslado y disposición en zona adecuada para

luego ser trasplantadas.

⮚ Instalaciones de almacenamiento de residuos sólidos.

● El personal encargado del almacén de Residuos Sólidos deberá contar con

la capacitación correspondiente para mantener una clasificación
adecuada.

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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EMPRESA OCUPACIONAL Y MEDIO Ver:01 Pág.1 de 45
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● Al ingreso de los Residuos Sólidos al almacén, el personal asignado

ordenara los desechos en las canchas de almacenamiento temporal.
● Los residuos se colocarán en cilindros debidamente rotulados, de acuerdo
a la clasificación de los residuos sólidos.
● El personal asignado se asegurará de recabar el registro respectivo de los

residuos sólidos retirados de las instalaciones del Almacén.

● El área de almacenamiento temporal de Residuos Sólidos se construirá en

terreno nivelado, con una berma de contención debidamente rotulada y

estará cercado con triplay, malla rashell y/o malla metálica.

● El rotulado de los cilindros para los Residuos Sólidos servirá para

identificar y clasificar de manera adecuada los residuos que se generen en

la obra y así tener un buen manejo y disposición final. Así se podrá

minimizar riesgos en la disposición y en el transporte de los mencionados.

● Los cilindros deberán estar en óptimas condiciones para ser

posteriormente pintados de acuerdo al código de colores.

● Deben estar ubicados en los lugares de generación, estarán sobre

parihuelas de madera y tapas ligeras, contando con fácil acceso para su

manipulación.

● Deben tener bolsas de colores en su interior para poder manipular mejor

los residuos.

● Deben estar rotulados con el tipo de Residuos Sólido para el que está

siendo destinado.

⮚ Código de colores de cilindros para [Link].

● COLOR VERDE.

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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EMPRESA OCUPACIONAL Y MEDIO Ver:01 Pág.1 de 45
AMBIENTE

Se rotulará con un título principal “RESIDUOS DE VIDRIO”, en mencionado

cilindro se depositarán Botellas de bebidas, gaseosas, licor, cerveza, vasos,

envases de alimentos, perfumes, etc.

● COLOR ROJO.

Se rotulará con un título principal “RESIDUOS PELIGROSOS”, en

mencionado cilindro Baterías de autos, pilas, cartuchos de tinta, botellas

de reactivos químicos, entre otros.

● COLOR AMARILLO

Se rotulará con un título principal “RESIDUOS METÁLICOS”, en mencionado

cilindro se depositarán alambres, clavos fierro, retazos de metal, latón

para drywall y piezas metálicas.

● COLOR AZUL

Se rotulará con un título principal “RESIDUOS DE PAPEL Y CARTON”, en

mencionado cilindro se depositarán Periódicos, revistas, folletos, catálogos,
impresiones fotocopias, papel, sobres, cajas de cartón, guías telefónicas, Etc.

EMPRESA: NOMBRE DE LA EMPRESA

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EMPRESA OCUPACIONAL Y MEDIO Ver:01 Pág.1 de 45
AMBIENTE

● COLOR NEGRO

Se rotulará con un título principal “RESIDUOS GENERALES”, en mencionado

cilindro se depositará Todo lo que no se puede reciclar y no sea

catalogado como residuo peligroso: restos de la limpieza de la casa y del

aseo personal, toallas higiénicas, pañales desechables, colillas de cigarros,

trapos de limpieza, cuero, zapatos, entre otros.

● COLOR BLANCO

Se rotulará con un título principal “RESIDUOS PLATICOS”, en mencionado

cilindro se depositarán Envases de yogurt, leche, alimentos. etc. Vasos,

platos y cubiertos descartables, botellas de bebidas gaseosas, aceites

comestibles, detergente, shampoo. Empaques o bolsas de fruta, verdura y

huevos, entre otros.

● COLOR MARRON

Se rotulará con un título principal “RESIDUOS ORGANICOS”, en

mencionado cilindro se depositarán Restos de la preparación de
alimentos, de comida, de jardinería o similares.

⮚
Disposición de residuos:

Entre las prácticas de disposición de los residuos se promueven de manera

continua las prácticas de ruso, reciclaje, y tratamiento previo, seguido por las
buenas prácticas disposición final en Rellenos Sanitarios debidamente
autorizados y en última instancia la incineración.

24.1.3. Programa de reusó y reciclaje

La empresa promueve el reusó de los residuos en sus operaciones. Para este

propósito se identifican las posibilidades de reusó existentes, lo cual ha llevado en

la etapa constructiva a prácticas de reusó de la madera de embalaje en

fabricación de instalaciones auxiliares y letreros; el cemento excedente de obras

civiles y los cortes de la perforación en tareas de control de erosión; cilindros

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vacíos empleados en el almacenamiento y transporte de residuos de similares

características al producto original; entre otros.

De similar manera se identifican los residuos y las alternativas existentes en el

mercado para su reciclaje a través de empresas especializadas y debidamente

autorizadas.

⮚ Programa: Ahorro de papel

● Mantener el acceso restringido al fotocopiado de documentos, ello

continuará sujeto al control por usuario a través de una clave y/o por

autorización del jefe inmediato.

● En base al registro mensual de consumo, se tomarán acciones correctivas

en caso de detectarse un tercer incremento consecutivo.

● Coordinar la automatización de la impresión a doble cara en las nuevas

impresoras que se instalen en las sedes principales.

● Respecto a la adquisición física de los diarios de circulación nacional, se

deberán adquirir en formato digital, progresivamente

24.1.4. Programa de uso eficiente y ahorro de energía

Cualquier actividad que requiera el uso de energía eléctrica para su ejecución

genera impacto ya sea porque implica el consumo de combustibles fósiles para

las plantas diésel o la explotación del pozo profundo para la generación de vapor

en la turbina. Por lo tanto, los componentes afectados serían el agua y el suelo.

Principalmente las actividades que requieren el uso de equipos eléctricos de alto

consumo energético como los equipos de cómputo y fotocopiadora en las

oficinas. Además de ello los equipos usados en la instalación tales como

ventiladores, aires acondicionados neveras, y demás electrodomésticos.

La responsabilidad de la ejecución de este programa recae en todo el personal

involucrado y su coordinación estará a cargo del área de SSOMA.

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Gerencia general

Hacer uso adecuado de la energía y promover su ahorro, aprobar este

documento, asignar los recursos necesarios para la aplicación de este

procedimiento y velar por su correcto cumplimiento.

Jefes, Residentes

Cada jefe o Residente de área es responsable de Hacer uso adecuado de la

energía y promover su ahorro, desarrollar planes de acción para minimizar el

consumo de agua, optimizar el uso de materias primas e insumos y garantizar los

recursos necesarios para la ejecución de las actividades propuestas, así como de

velar por su cumplimiento.

Administrativos

Todo el personal administrativo es responsable de realizar hacer uso adecuado de

la energía y promover su ahorro, seguir los planes de acción propuestos para su

área y velar por su oportuno cumplimiento.

Responsables del Área

Hacer uso adecuado de la energía y promover su ahorro, suministrar información

al área de gestión ambiental, comunicar novedades, desarrollar planes de acción

definidos con el jefe inmediato y/o director de área y velar por su cumplimiento.

Operarios

Hacer uso adecuado de la energía y promover su ahorro, suministrar información,

reportar novedades y cumplir actividades asignadas por los supervisores para el

cumplimiento del Programa.

⮚ Revisión de estado de equipos eléctricos y conversión tecnológica

Esta actividad va enfocada a la identificación de electrodomésticos,

herramientas eléctricas, que presenten daños y requieran sustitución. Esto es

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importante ya que cuando un equipo eléctrico no funciona de la manera

correcta tiende a consumir mucha más energía de la necesaria y eso significa

un sobrecosto en la operación.

Por otro lado, es necesario cambiar las bombillas incandescentes por

bombillas fluorescentes compactas o bombillos ahorradores en toda la

plantación. Este trabajo puede hacerse de manera paralela a las inspecciones

de uso eficiente de energía con el fin de recoger la información de que equipos

requieren cambio o mantenimiento y hacer el reporte al área de

mantenimiento que se encargara de adelantar la actividad pertinente.

⮚ Capacitación y sensibilización

La capacitación y educación ambiental se hace necesaria en la empresa ya que

por medio de esta se logra sensibilizar al personal de la empresa frente al uso

racional y eficiente de la energía logrando la disminución de gastos

innecesarios de combustible y agua.

La capacitación de las diferentes áreas se puede hacer de manera conjunta a

las jornadas se sensibilización realizadas para el uso eficiente de agua. Los

temas a tratar durante estas jornadas serian concretamente la importancia

que tiene en términos ambientales y económicos el ahorro de energía y las

acciones que se puede realizar desde el lugar de trabajo para la disminución y

consumos tales como:

● Hacer mantenimientos y revisiones periódicas de los aparatos

electrodomésticos y de las instalaciones eléctricas en general.

● Conectar un solo enchufe en cada toma.

● No usar, en lo posible, extensiones.

● No abusar de las multitomas y sobrecargarlas.

● Apagar el computador cuando salga de la oficina.

● Cuando no utilice el computador en un tiempo determinado, apagar el

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monitor.

● Desconectar el computador los fines de semana o días de ausencia en el

puesto de trabajo.

● El sistema operativo Microsoft Windows incluye funciones de ahorro

energético, utilizarlas.

● Si utiliza una impresora local (solo usted tiene acceso a ella), debe

apagarla siempre cuando no la esté utilizando.

● Si la impresora es compartida, debe apagarla tras una jornada laboral y

también durante los fines de semana.

● Al abandonar la oficina o el centro de trabajo, debe apagar la

fotocopiadora.

● Cambiar las bombillas incandescentes por bombillas fluorescentes

compactas o bombillos ahorradores.

● Apagar las luces al salir y cuando no las necesite.

● Limpiar regularmente los bombillos y luminarias. El polvo no permite que

iluminen bien.

● Mantener limpios los vidrios de los ventanales de las edificaciones, para

que permita un ingreso mejor de la luz día.

● Aprovechar al máximo la luz del día, abrir cortinas y ventanas. Es luz

natural que no contamina y es gratis.

● Comprar aparatos que funcionen con energía solar, contribuye a ahorrar

energía.

● Apagar luces innecesarias durante el día y aun durante la noche.

● Evitar al máximo la impresión de documentos, utilizar correos

electrónicos.

24.1.5. Programa de uso eficiente del agua

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Actualmente, el consumo de agua aumenta de manera muy acelerada y si bien el

recurso podría considerarse como renovable, su calidad disminuye de manera

paulatina lo que puede dar lugar a problemas de escasez. Además, dado que,

dependiendo de la climatología, el ahorro debe ser considerado como una premisa

fundamental, independientemente de la disponibilidad puntual del recurso.

Además, hay que considerar que el coste real del agua es superior a los costes de

suministro y depuración, de lo cual se deduce la importancia de realizar prácticas

que reduzcan el consumo

En las oficinas se produce un importante consumo de agua, destacando que más

de dos tercios del gasto se produce en el cuarto de baño, por lo que la utilización

de sistemas ahorradores de agua no sólo reduciría dicho consumo, sino que

serviría de ejemplo a las personas que trabajan en ellas o las visitan. Algunos

criterios para una instalación ambientalmente responsable son:

● Charlas de inducción al personal ingresante a la institución a fin de

concientizar

● Charlas de sensibilización dirigidas al personal al menos 01 vez al año.

● Actualización de las etiquetas con los mensajes de ahorro de agua (uso de

personaje institucional).

● En base al registro mensual de consumo, se tomarán acciones correctivas

en caso de detectarse un tercer incremento consecutivo.

● Si alguien detectara un funcionamiento incorrecto, fugas o goteos, debe

comunicarlo al responsable SSOMA para que adopte las medidas

pertinentes, evitando así gastos innecesarios.

● Al lavarse las manos, cerrar el grifo de agua mientras se esté jabonando

verificar que el grifo de agua esté completamente cerrado al abandonar

los SSHH.

● Verificar que al momento de abandonar los SSHH el agua del inodoro/

urinario no quede corriendo.

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● Comunicar en caso de evidenciar goteras, fugas de agua (grifo de agua,

dispensador de agua, tuberías visibles).

24.1.6. Programa de combustibles

Este programa está encaminado a la formulación de medidas de manejo ambiental

para suministrar, disponer y controlar en forma adecuada combustible, sustancias

químicas y residuos líquidos químicos o combustibles, los cuales se deberán

manipular con especial cuidado en las actividades

Impacto a prevenir, controlar y mitigar:

● Deterioro de la calidad del aire, suelo y contaminación por emisión de

derrames, gases y vapores por actividades de vehículos al servicio de la obra.

● La fuente generadora de posibles emisiones gaseosas de combustión son los

Vehículos o equipos que brindan el servicio de transporte V&B CONSGSAC

E.I.R.L

Estos vehículos son de mediana capacidad que no generan elevados ruidos, no

obstante, se dispone de:

− Realizar mantenimiento periódico.

− Llevar un registro interno de las prácticas de mantenimiento de los

vehículos.

− No acelerar a máxima potencia al ingresar al establecimiento.

− No permanecer con el motor encendido durante el tiempo que dure la

operación de carga.

− Implementar un Kit Antiderrame en los vehículos.

25. AUDITORÍAS

SERVICIOS GENERALES VYR, ha previsto realizar Auditorías al Sistema de Gestión

de la Seguridad y Salud en el Trabajo, estas serán ejecutadas según su Programa

Anual de Auditorias aplicando el procedimiento de “Auditoría Interna”. Por lo

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tanto, nuestros servicios para la presente propuesta, estarán considerados dentro

del alcance del antes mencionado programa de auditorías.

La Auditoría es un procedimiento sistemático, independiente y documentado para

evaluar el SIG-SSOMA, que se llevará a cabo de acuerdo a la regulación que

establecen las normas legales vigentes.

25.1 Objetivos

● Promover el cumplimiento del SIG-SSOMA mediante la promoción de

mecanismo de evaluación del SIG-SSOMA.

● Garantizar la implementación en los procesos de la empresa del SIG-SSOMA.

● Verificar la eficacia de la política y los objetivos de la organización.

● Comprobar que las actividades de prevención realizadas luego de la evaluación

de riesgos, se adecúan a las normas de seguridad y salud en el trabajo

vigentes.

● Proponer las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o

controlar los riesgos asociados al trabajo.

25.2. Actividades

● Auditoría Interna

● Auditorías externas

● Auditoria al Sistema de Gestión de Seguridad de acuerdo a la Ley N° 29783

"Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

CONSTRUCTORA VC S.A.C. cuenta con el procedimiento CFI-SIG-CAL-PR-07

“Auditorías Internas”.

26. ESTADÍSTICAS

Con el propósito de determinar el grado de cumplimiento de los objetivos y los

indicadores establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

se realiza un seguimiento, revisión y registro del avance del cumplimiento de los

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objetivos mensualmente. El resultado de esta revisión debe tener como

consecuencia actualizar o corregir las estrategias y planes.

26.1. Objetivos

● Promover la cultura de SSOMA y minimizar las pérdidas.

● Reducir los indicadores de accidentabilidad.

26.2. Actividades

● Aprobación de los indicadores estadísticos de accidentalidad.

● Seguimiento periódicos indicadores estadísticos de accidentalidad

● Medición de la eficacia de los indicadores de Gestión

27. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

27.1. Presupuesto

● La obra considera un presupuesto para la implementación de SSOMA, que está

indicado en el Presupuesto de Obra.

27.2. Programa de seguridad y salud en el trabajo

● Se establecerá un conjunto de actividades de Prevención en SSOMA, definidas

en un PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

28. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

Se mantendrán los registros del sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo en base al procedimiento del CFI-SIG-SSOMA-CFI-14 “Control de

Registros “. Asimismo, se tienen los registros obligatorios en base al

cumplimiento del Art. 35° del Reglamento de la Ley N° 29783.

29. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

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Se realizará la revisión del SIG-SSOMA según lo establecido en el procedimiento

de Gestión de Revisión por la Dirección.

Esta se realizará como mínimo una vez al año; una vez revisada la

documentación las conclusiones deberán registrarse y comunicarse:

a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del

sistema de gestión

b) De la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas

oportunas.

c) Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores

y la organización sindical.

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