ASIGNATURA: SEGURIDAD INDUSTRIAL

Docente: Mg. Alex Uriarte Ortiz

Lima, Septiembre 2022
Quinta Sesión 21.09.2022
 UNIDAD N° 2: ACCIONES ESTRATÉGICAS EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL - INSPECCIONES DE SEGURIDAD, INVESTIGACIÓN DE
LOS ACCIDENTES E INCIDENTES Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

1. Video

2. Conceptos

3. Normatividad

4. Inspección en el trabajo

5. Señalización NTP 399-010-1-2004

Mapa de riesgos
Video:

[Link]
 UNIDAD N° 2: ACCIONES ESTRATÉGICAS EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL - INSPECCIONES DE SEGURIDAD, INVESTIGACIÓN DE
LOS ACCIDENTES E INCIDENTES Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

1. Video

2. Conceptos

3. Normatividad

4. Inspección en el trabajo

5. Señalización NTP 399-010-1-2004

Mapa de riesgos
 ACCIDENTE
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo. (*)

ACCIDENTES DE TRABAJO

ACCIDENTE LEVE ACCIDENTE INCAPACITANTE

ACCIDENTE MORTAL

(*)Reglamento de la Ley N° 29873, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

 ACCIDENTE
ACCIDENTES DE TRABAJO

Según su gravedad, los accidentes

de trabajo con lesiones personales
pueden ser:

ACCIDENTE MORTAL
ACCIDENTE LEVE

ACCIDENTE INCAPACITANTE
Suceso cuya lesión,
resultado de la - A. Total Temporal
evaluación médica, que Suceso cuya lesión, Imposibilidad de utilizar su
genera en el resultado de la Suceso cuyas
organismo, se otorga lesiones producen
accidentado un evaluación médica, da tratamiento médico hasta la muerte del
descanso breve con lugar a descanso, su recuperación. trabajador. Para
retorno máximo al día ausencia justificada al efectos
trabajo y tratamiento. - A. Total Permanente
siguiente a sus labores estadísticos debe
Para fines estadísticos, Pérdida anatómica o funcional
habituales. (*) considerarse la
no se tomará en cuenta el total de un miembro u órgano.
fecha del deceso.
día de ocurrido el (Perdida de un dedo meñique)
(*)
accidente. (*) - A. Parcial Permanente
Perdida parcial de un miembro
u órgano o de las funciones del
(*)Reglamento de la Ley N° 29873, Ley de Seguridad y
mismo.
Salud en el Trabajo
 Inspección del Trabajo

“Es el servicio público que se encarga

permanentemente de vigilar el
cumplimiento de las normas de orden
sociolaboral y de seguridad y salud en el
trabajo, de exigir las responsabilidades
administrativas que procedan, orientar y
asesorar técnicamente en dichas
materias; así como, de conciliar
administrativamente en las materias que
correspondan, y teniendo en cuenta el
Convenio Nº 81 de la Organización
Internacional del Trabajo."

* Ley General de Inspección – Ley N° 28806

Las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo
Es una herramienta diseñada para
identificar situaciones peligrosas
presentes en la interacción del trabajador
con su proceso y área de trabajo, con el
fin de plantear y ejecutar acciones de
mejora y reducir los riesgos de
accidentes, buscando un ambiente
saludable y seguro.
Además, las inspecciones permite
verificar la implementación de las
medidas de control programadas, a
través de la Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y determinación de
Controles (IPERC) o producto de la
investigación de accidentes de trabajo, y
de este modo evaluar su cumplimiento.

Esquema de la Inspección como herramienta preventiva

Las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo
Las Inspecciones se dan por medio
de un proceso de observación
directa de toma de datos sobre el
trabajo, procesos, condiciones,
medidas de protección con el fin de
identificar peligros que podrían
generar lesiones y enfermedades en
el personal.

En términos simples, podemos

entender el peligro como todo
aquello que tiene el potencial de
generar un daño en términos de
lesión o enfermedad. Podría ser
una fuente, situación o acto.
Las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo
Actos y Condiciones Subestándares
1. Actos Subestándares
Las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo
Actos y Condiciones Subestándares
2. Condiciones Subestándares

El empleador debe garantizar un ambiente de trabajo adecuado

(limpio, ordenado, iluminado, ventilado, etc.) con las herramientas y
equipos necesarios y adecuados para que el trabajador pueda realizar
sus tareas de manera segura y saludable.
Las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo

Los actos y condiciones

subestándares son los
desencadenantes inmediatos de
los accidentes de trabajo; por
ello, también son denominados
causas inmediatas*.

(*) Liderazgo Práctico en el Control de Pérdidas, Frank E. Bird. Jr. George L. Germain p.22
 UNIDAD N° 2: ACCIONES ESTRATÉGICAS EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL - INSPECCIONES DE SEGURIDAD, INVESTIGACIÓN DE
LOS ACCIDENTES E INCIDENTES Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

1. Video

2. Conceptos

3. Normatividad

4. Inspección en el trabajo

5. Señalización NTP 399-010-1-2004

Mapa de riesgos
 LEY Nº 28806
LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO

19 de julio de 2006

Artículo 1.- Objeto y definiciones

La presente Ley tiene por objeto
regular el Sistema de Inspección del
Trabajo, su composición, estructura
orgánica, facultades y competencias,
de conformidad con el Convenio Nº
81 de la Organización Internacional
del Trabajo.
 LEY Nº 28806
LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
TÍTULO II: DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO
CAPÍTULO I: FUNCIONES Y FACULTADES DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Artículo 3.- Funciones de la Inspección del Trabajo

" Corresponde a la Inspección del Trabajo el ejercicio de la función de inspección

y de aquellas otras competencias que le encomiende el Ordenamiento Jurídico
Sociolaboral, cuyo ejercicio no puede limitar el efectivo cumplimiento de la
función de inspección, ni perjudicar la autoridad e imparcialidad de los
inspectores del trabajo."

Las finalidades de la inspección son las siguientes:

1. De vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales,

reglamentarias, convencionales y condiciones contractuales, en el orden
sociolaboral, ya se refieran al régimen de común aplicación o a los regímenes
especiales.
2. De orientación y asistencia técnica.
3. De conciliación administrativa.
 REGLAMENTO DE LA
LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
APROBADO POR D.S. 019-2006-TR

28 de octubre de 2006

Artículo 1.- Objeto y definiciones

El presente Reglamento
tiene por objeto desarrollar las
normas establecidas en los Títulos I,
II y IV de la Ley Nº 28806, Ley
General de Inspección del Trabajo.
 REGLAMENTO DE LA
LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
APROBADO POR D.S. 019-2006-TR
CAPÍTULO II: INFRACCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 26.- Infracciones leves de seguridad y salud en el trabajo
Son infracciones leves, los siguientes incumplimientos:
26.1 La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que no implique riesgo para
la integridad física y salud de los trabajadores.
26.2 (derogado).
26.3 No comunicar a la autoridad competente la apertura del centro de trabajo o
la reanudación o continuación de los trabajos después de efectuar alteraciones o
ampliaciones de importancia, o consignar con inexactitud los datos que debe
declarar o complementar, siempre que no se trate de una industria calificada de alto
riesgo por ser insalubre o nociva, y por los elementos, procesos o materiales
peligrosos que manipula.
26.4 Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la prevención
de riesgos, siempre que carezcan de trascendencia grave para la integridad física o
salud de los trabajadores.
26.5 Cualquier otro incumplimiento que afecte a obligaciones de carácter formal o
documental, exigidas en la normativa de prevención de riesgos y no estén tipificados
como graves.
 REGLAMENTO DE LA
LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
APROBADO POR D.S. 019-2006-TR
CAPÍTULO II: INFRACCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 27.- Infracciones graves de seguridad y salud en el trabajo
(…)
27.9 Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud
en el trabajo, en particular en materia de lugares de trabajo, herramientas, máquinas y
equipos, agentes físicos, químicos y biológicos, riesgos ergonómicos y psicosociales,
medidas de protección colectiva, equipos de protección personal, señalización de
seguridad, etiquetado y envasado de sustancias peligrosas, almacenamiento, servicios o
medidas de higiene personal, de los que se derive un riesgo grave para la seguridad o
salud de los trabajadores.
27.10 No adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra
incendios y evacuación de los trabajadores.
27.12 No constituir o no designar a uno o varios trabajadores para participar como
supervisor o miembro del Comité de Seguridad y Salud, así como no proporcionarles
formación y capacitación adecuada.
27.14 El incumplimiento de las obligaciones relativas a la realización de auditorías del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
27.15 No cumplir las obligaciones relativas al seguro complementario de trabajo de riesgo a
favor de sus trabajadores, incurriéndose en una infracción por cada trabajador afectado.
 REGLAMENTO DE LA
LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
APROBADO POR D.S. 019-2006-TR
CAPÍTULO II: INFRACCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 27.- Infracciones graves de seguridad y salud en el trabajo
27.16 No verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y
salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de
trabajo o con ocasión del trabajo realizado por encargo de la principal.

Artículo 28.- Infracciones muy graves de seguridad y salud en el trabajo

Son infracciones muy graves, los siguientes incumplimientos:
28.3 Designar a trabajadores en puestos cuyas condiciones sean incompatibles con sus
características personales conocidas o sin tomar en consideración sus capacidades
profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando de ellas se derive un
riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores.
28.4 Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de los datos relativos a la vigilancia de
la salud de los trabajadores.
28.5 Superar los límites de exposición a los agentes contaminantes que originen riesgos
graves e inminentes para la seguridad y salud de los trabajadores.
28.7 No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de las que
se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores y
personas que prestan servicios dentro del ámbito del centro de labores.
 REGLAMENTO DE LA
LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
APROBADO POR D.S. 019-2006-TR
CAPÍTULO II: INFRACCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 28.- Infracciones muy graves de seguridad y salud en el trabajo

28.9 No implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo o no tener un reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
28.10 El incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el
trabajo que ocasione un accidente de trabajo que cause daño al cuerpo o a
la salud del trabajador, que requiera asistencia o descanso médico,
conforme al certificado o informe médico legal.
28.11 El incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el
trabajo que ocasione un accidente de trabajo mortal.
28.12 El incumplimiento de la normativa sobre la seguridad y salud en el
trabajo que ocasione al trabajador una enfermedad ocupacional,
debidamente diagnosticada y acreditada por el o los médicos especialistas
según sus competencias.
28.13 No cumplir con realizar los exámenes médicos ocupacionales y/o no
cumplir con realizar la vigilancia de la salud de sus trabajadores.
 LEY Nº 29783
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Publicada el 21/08/2011, es la norma con rango

legal que regula todo lo referente a la prevención
en la seguridad y salud en el trabajo.

Modificatoria de la Ley N° 29783 mediante la

Ley N° 30222
Publicada el 11/07/2014, modificación de los
artículos 13,26,28,32, inciso del articulo 49 y 76 y
Cuarta Disposición Complementaria
 LEY Nº 29783
LEY DE SEGIRIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 96. Funciones de la inspección de trabajo

El Sistema de Inspección del Trabajo, a

cargo del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, tiene a su cargo el
adecuado cumplimiento de las leyes y
reglamentos relativos a la seguridad y
salud en el trabajo, y de prevención de
riesgos laborales.
La inspección del trabajo está encargada de
vigilar el cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo, de exigir las
responsabilidades administrativas que
procedan, de orientar y asesorar
técnicamente en dichas materias, y de aplicar
las sanciones establecidas en la Ley 28806,
Ley General de Inspección del Trabajo.
 LEY Nº 29783
LEY DE SEGIRIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 96. Facultades de los inspectores de trabajo
Los inspectores de trabajo están facultados para:
a) Incluir en las visitas de inspección a los trabajadores, sus representantes, los peritos y los
técnicos, y los representantes de los comités paritarios o aquellos designados oficialmente
que estime necesario para el mejor desarrollo de la función inspectora en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
b) Proceder a practicar cualquier diligencia de investigación, examen o prueba que considere
necesario para comprobar que las disposiciones legales sobre seguridad y salud en el
trabajo se observan correctamente.
c) Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados en el
establecimiento, realizar mediciones, obtener fotografías, vídeos y grabación de
imágenes y levantar croquis y planos.
d) Recabar y obtener información, datos o antecedentes con relevancia para la función
inspectora en materia de seguridad y salud en el trabajo.
e) (…).
f) (…).
g) Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción o de
infracción por incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
h) Ordenar la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia
de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e
inminente para la seguridad o salud de los trabajadores, con el apoyo de la fuerza pública.
i) (…).
 LEY Nº 29783
LEY DE SEGIRIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 102. Paralización o prohibición de trabajos por riesgo grave e

inminente
En las actuaciones de inspección, cuando los inspectores comprueben
que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos
laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la
seguridad y salud de los trabajadores pueden ordenar la inmediata
paralización o la prohibición de los trabajos o tareas, conforme a los
requisitos y procedimientos establecidos en la Ley 28806, Ley General de
Inspección del Trabajo.

Las órdenes de paralización o prohibición de trabajos por riesgo grave e

inminente son inmediatamente ejecutadas. La paralización o prohibición
de trabajos por riesgo grave e inminente se entienden en cualquier caso
sin perjuicio del pago de las remuneraciones o de las indemnizaciones
que procedan a los trabajadores afectados, así como de las medidas que
puedan garantizarlo.
 UNIDAD N° 2: ACCIONES ESTRATÉGICAS EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL - INSPECCIONES DE SEGURIDAD, INVESTIGACIÓN DE
LOS ACCIDENTES E INCIDENTES Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

1. Video

2. Conceptos

3. Normatividad

4. Inspección en el trabajo

5. Señalización NTP 399-010-1-2004

Mapa de riesgos
Tipos de inspección de seguridad y salud en el trabajo
1. Programada
Son inspecciones planificadas, cuya fecha de ejecución es de
conocimiento tanto de la persona que realizará la inspección, como
del responsable o encargado del área que será inspeccionada. La
planificación se realiza en el programa anual de inspecciones,
donde se definen: áreas a inspeccionar, frecuencia de inspección,
responsables y fechas.
2. Inopinada
Son inspecciones no avisadas, cuya fecha de ejecución es de
conocimiento sólo por parte de la persona que realizará la
inspección

La ejecución de inspecciones puede ser monitoreada a través de un

indicador que permita medir el porcentaje (%) de ejecución de las
inspecciones planicadas, dicho indicador puede ser establecido por nivel
Nota
de mando (gerentes, jefes, supervisores, entre otros), área de trabajo y
medirse con una frecuencia establecida.
¿Quiénes deben realizar la inspección de seguridad y salud en el trabajo?
Cada organización define de acuerdo a sus características, quienes realizarán las Inspecciones de SST;
debiéndose buscar el involucramiento de nivel de mando. Es recomendable que, quien realice una
inspección cuente con conocimientos respecto a la identificación de peligros o desempeñe alguna
actividad vinculada a la seguridad y salud en el trabajo.

El reglamento de la Ley N° 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado
mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR,
establece en su artículo 42, que el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como
una de sus funciones “Realizar inspecciones
periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y
equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.”
La implementación de un programa de inspecciones requiere:
El programa de inspecciones cumplirá su objetivo en la medida en que la organización sea
coherente y consecuente con lo que establece, por ello es necesario que:

❖ Los líderes (supervisores, jefes, gerentes, directores, entre otros) muestren un compromiso
real con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La implementación de un programa de inspecciones requiere:
Las condiciones y oportunidades de mejora identificadas sean atendidas y tratadas
oportunamente, lo cual requiere que en muchos casos, se fortalezca el servicio de
limpieza y mantenimiento de la organización, a fin de responder a los reportes
generados.
Pasos de la Inspección
1. Programación
A cargo del encargado de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Realizar un listado de las áreas objeto de inspección, luego definir la frecuencia de
inspección en cada una de estas áreas y quiénes serán los responsables de la ejecución
de estas inspecciones (Jefes, Comité o Supervisor de SST, entre otros).

❖ Para definir la frecuencia de inspección de cada una de las

áreas se pueden considerar factores como cantidad de
accidentes ocurridos en el área y la severidad de los
mismos, así como la cantidad de personas expuestas,
Nota:
resultados del IPERC, entre otros.
❖ El Comité o Supervisor de SST puede vigilar el cumplimiento
de la ejecución de las inspecciones, realizando seguimientos
periódicos durante cada sesión.

Una vez definido el programa, difúndelo a todos los interesados (personas que realizarán
las inspecciones y responsables de las áreas a inspeccionar) y realiza la verificación
periódica del cumplimiento.
Pasos de la Inspección
2. Planificación Previa
A cargo de la persona que realizará la inspección
Planifica tu recorrido y toma en cuenta las siguientes consideraciones:
❖ Coordina con el responsable del área a inspeccionar, de modo que acompañe
durante la ejecución de la inspección o designe a algún representante.
❖ Asegura el uso de Equipos de Protección Personal (EEPs), si son necesarios.
❖ Solicita y revisa la información relacionada a SST del área a inspeccionar, como la
identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles
(IPERC) y los procedimientos de trabajo seguro.

Nota: Las inspecciones específicas y técnicas, como son las

inspecciones de: maquinarias y equipos, requieren ser
realizadas por personas competentes.
Pasos de la Inspección
3. Ejecución de la inspección
Es recomendable que durante la inspección se observe al personal interactuando con su
entorno, y se consideren los siguientes puntos:
❖ Compara los procedimientos de trabajo seguro con la actividad realizada.
❖ Verifica si los controles declarados en el IPERC han sido implementados.
❖ Verifica si todos los peligros detectados y sus controles han sido incluidos en el IPERC.
❖ Verifica si el personal cuenta con los EPPs requeridos para su labor.
❖ Verifica el estado de las herramientas y equipos utilizados en ese momento por los
trabajadores.
❖ Verifica si el área de trabajo se encuentra ordenada y limpia.
❖ Analiza la postura del trabajador al realizar su tarea e identifica posibles riesgos
disergonómicos.
❖ Observa cómo es la reacción del personal, si acomodan su área, cambian rápidamente de
postura, se colocan sus EPPs, entro otros cambios de conducta.
❖ Observa las condiciones de higiene industrial presentadas como la presencia de ruido, polvo,
gases, vibración, entre otros agentes.
❖ Verifica si instalaciones visitadas cuentan con certificado vigente de Inspección de Defensa
Civil.
❖ Verifica las condiciones que tengan el potencial de causar daños como pisos en mal estado,
escaleras en mal estado, instalaciones eléctricas expuestas, entre otros.
Pasos de la Inspección
3.1 Pasos para inspeccionar una tarea

1. Centre su atención en la actividad a observar.

2. Preséntese con el trabajador y explíquele que está realizando una inspección de SST; que
dicha inspección tiene como objetivo contribuir con su SST, y que su presencia allí es para
aprender de la labor desarrollada y no para buscar fallas ni errores.
3. Solicite al trabajador que continúe con su trabajo de manera normal, mientras usted lo
observa por algunos minutos. Asegúrese que su interacción con el trabajador sea segura
y oportuna.
4. Concéntrese en identificar tanto las conductas seguras como las inseguras.
5. Durante la observación, identifique en qué situaciones la persona se expone a riesgos:
❖ Riesgo de tropiezo o caídas a nivel por contacto con objetos, cables, bases inestables,
pisos en mal estado, falta de orden.
❖ Riesgo de caída a desnivel.
❖ Riesgo de ser golpeado por objetos en movimiento.
❖ Riesgo de atrapamiento por trabajos con máquinas o equipos en movimiento.
❖ Riesgo de quemaduras (exposición a superficies calientes o llamas), entre otros.
Pasos de la Inspección
3.2 Consideraciones al momento de intervenir a una persona

1. Haga que las personas se sientan cómodas, sea amable y

cercano(a). No muestre una postura inquisidora o fiscalizadora.
2. Explique que el objetivo de la inspección es mejorar sus condiciones
de seguridad y salud.
3. Pida que le explique el trabajo realizado y sus etapas.
4. Felicite las conductas seguras observadas.
5. Pregunte: “¿Cuál es el peor accidente que podría pasar, y cómo?”
6. Pregunte: “¿Cuál es la medida de control que ellos creen que se
debe dar para evitar ese escenario?”
7. Consiga el compromiso del trabajador para actuar de manera
segura.
Pasos de la Inspección
3.3 ¿Qué hacer cuando observa que alguien trabaja de
manera insegura o comete algún acto subestándar?
❖ Aplique las consideraciones para intervenir a una persona (3.2).
❖ Comente acerca de lo que estaba haciendo el trabajador de manera insegura.
❖ Exprese su preocupación por la consecuencia de trabajar de esa manera; no por el
incumplimiento a una norma, sino por el daño que podría sufrir.
Ejemplo: Estoy preocupado(a) ya que noto que usted podría verse afectado de esta
manera (explicar la manera de daño) al hacer esta actividad. ¿Es posible que eso
suceda? ¿Ud. Qué opina?.
❖ Pregunte para investigar, para aprender, mas no para enseñar; el conocer la actividad
ayudará a entender las razones por las que se ejecuta de una forma u otra.
❖ Converse con el trabajador y pregúntele acerca de:
✓ Las posibles consecuencias del acto subestándar.
✓ Cuál sería la forma más segura para realizar el trabajo.
❖ Obtenga el compromiso del trabajador para trabajar de manera segura en el futuro.
❖ Discuta otros asuntos en relación con la seguridad en el trabajo.
❖ Agradezca al trabajador por su tiempo.
Pasos de la Inspección
3.4 Reconocimiento al Trabajo Seguro

Las inspecciones de seguridad son una excelente herramienta para entrar en

contacto con el trabajador y reconocer y/o motivar el comportamiento seguro.
Cuando observe trabajos seguros:
❖ Acérquese al trabajador. y Comience con un comentario positivo de lo que está
viendo.
❖ Involucre al trabajador en la conversación acerca del trabajo y los aspectos de
seguridad que se están cumpliendo.
❖ Incluya cualquier problema de seguridad que el trabajador ha sabido reconocer.
❖ Agradezca al trabajador por su trabajo.
Pasos de la Inspección
4. Informe

Finalizado el recorrido, y habiendo identificado algunas situaciones de mejora,

complete el formato de inspecciones.

El Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,

aprobado por Decreto Supremo N° 05-2012-TR establece como
uno de los registros obligatorios dentro del SGSST al Registro
de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo; y,
Nota:
por su parte la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, que
aprueba los Formatos referenciales con la información mínima
que deben contener los registros obligatorios del SGSST, brinda
un formato referencial para dicho registro.
Pasos de la Inspección
4.1 Proponer correcciones y acciones correctivas
Plantea acciones que busquen eliminar las desviaciones o incumplimiento detectados, y su
recurrencia.
Considera que las correcciones buscan eliminar directamente aquella desviación o incumplimiento
detectado, por ejemplo: secar el piso que se encontró mojado a causa de la fuga de agua de una
tubería y reparar la tubería; mientras que las acciones correctivas buscan eliminar la causa de dicho
incumplimiento, y evitar así su recurrencia, por ejemplo: establecer un programa de
mantenimiento preventivo para las tuberías que transporten líquidos en la organización.

Modelo de plan de acción

Pasos de la Inspección
5 Seguimiento

Realiza el seguimiento de la implementación de las correcciones y acciones

correctivas propuestas. Para ello, puedes emplear matrices de seguimiento
en Excel o formatos físicos.
Es importante que el área encargada de la SST, y el Comité o Supervisor de
SST, realice recordatorios y emita reportes de avance en la implementación.
 UNIDAD N° 2: ACCIONES ESTRATÉGICAS EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL - INSPECCIONES DE SEGURIDAD, INVESTIGACIÓN DE
LOS ACCIDENTES E INCIDENTES Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

1. Video

2. Conceptos

3. Normatividad

4. Inspección en el trabajo

5. Señalización NTP 399-010-1-2004

Mapa de riesgos
 NTP N°399.010-1
Señales de Seguridad

La norma técnica peruana que establece los

requisitos para el diseño, colores, símbolos,
formas y dimensiones de las señales de
seguridad.
La norma técnica peruana se aplica a las
señales de seguridad que se deben utilizar en
todos los locales públicos, privados,
turísticos, recreacionales, locales de
trabajo, industriales, comerciales, centros
de reuniones, locales de espectáculos,
hospitalarios, locales educaciones con la
finalidad de orientar, prevenir y reducir
accidentes, riesgos a la salud y facilitar el
control de las emergencias a través de
colores, formas, símbolos y dimensiones.
 NTP N°399.010-1
Señales de Seguridad

CARTEL
Es un aviso que contiene la
señal de seguridad y la
información adicional referida
a la función de dicha señal.

SEÑALIZACIÓN
Es el conjunto de estímulos que
condicionan la actuación del
individuo que los recibe frente a unas
circunstancias (riesgos, protecciones
necesarias a utilizar, etc.) que se
pretende resaltar.
 NTP N°399.010-1
Señales de Seguridad

SEÑAL DE SEGURIDAD
Señal que por la combinación de una
forma geométrica y de un color,
proporciona una indicación general
relativa a la seguridad y que, si se
añade un símbolo grafico o un texto,
Proporciona particular relativa a la SÍMBOLO
seguridad. Es un dibujo o la imagen que
describe una situación determinada,
que indica información una
indicación representativa, prohibición
y que se utiliza en las señales de
seguridad.

TEXTO DE SEGURIDAD
Son las palabras que acompañan a la
señal de seguridad y le sirve de
refuerzo.
 NTP N°399.010-1
Señales de Seguridad

Señal de emergencia Señal de evacuación

Es la señal de seguridad que indica Es la señal de seguridad que
la ubicación de materiales y equipos indica la vía segura de la salida
de emergencia. de emergencia a las zonas se
seguridad.

Señal de información general Señal de obligación

Es la señal que proporciona Es la señal de seguridad que
información sobre cualquier tema obliga al uso de implementos de
que no refiere a seguridad. seguridad personal
 NTP N°399.010-1
Señales de Seguridad

Señal de prohibición
Es la señal de seguridad que
prohíbe un comportamiento
susceptible de provocar un
accidente y su mandato es total.

Señal de protección contra incendios

Es la señal de seguridad que sirve para
ubicar e identificar equipos, materiales o
sustancias de protección contra
incendios.
 NTP N°399.010-1
Señales de Seguridad

COLORES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Tabla 1: Significado general de los colores de seguridad

COLOR EMPLEADOS EN LAS

SIGNIFICADO Y FINALIDAD
SEÑALES DE SEGURIDAD
ROJO Prohibición, material de prevención y de lucha
AZUL (1) Obligación
AMARILLO Riesgo de peligro
VERDE Información de Emergencia

(1) El azul se considera como color de seguridad únicamente cuando se utiliza en forma circular
 NTP N°399.010-1
Señales de Seguridad

SEÑALES DE PROHIBICIÓN
 NTP N°399.010-1
Señales de Seguridad

SEÑALES DE OBLIGACIÓN
 NTP N°399.010-1
Señales de Seguridad

SEÑALES DE ADVERTENCIA
 NTP N°399.010-1
Señales de Seguridad
SEÑALES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
 NTP N°399.010-1
Señales de Seguridad
FORMAS GEOMETRICAS Y SIGNIFICADO DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
Tabla 2: Forma geométrica y significado general
 NTP N°399.010-1
Señales de Seguridad
FORMAS GEOMETRICAS Y SIGNIFICADO DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
Tabla 2: Forma geométrica y significado general
 NTP N°399.010-1
Señales de Seguridad
FORMAS GEOMETRICAS Y SIGNIFICADO DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
Tabla 2: Forma geométrica y significado general
 UNIDAD N° 2: ACCIONES ESTRATÉGICAS EN SEGURIDAD
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LOS ACCIDENTES E INCIDENTES Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

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3. Normatividad

4. Inspección en el trabajo

5. Señalización NTP 399-010-1-2004

Mapa de riesgos
 MAPA DE RIESGOS
El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de
trabajo, que puede emplear diversas técnicas para identificar
y localizar los problemas y las acciones de promoción y
protección de la salud de los trabajadores en la organización
del empleador y los servicios que presta.

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a

cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y
representar en forma gráfica, los agentes generadores de
riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos,
otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.

¿Para qué sirve?

• Facilitar el análisis colectivo de las condiciones de
trabajo.
• Como apoyo a las acciones recomendadas para el
seguimiento, control y vigilancia de los factores de
riesgo.
 MAPA DE RIESGOS

¿Cómo elaboramos un mapa de riesgos?

❖ Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa, entidad
pública o privada ubicando los puestos de trabajo, maquinarias o
equipos existentes que generan riesgo alto.
❖ Asignarle un símbolo que represente el tipo de riesgo.
❖ Asignar un símbolo para adoptar las medidas de protección a utilizarse.
Recopilación de Información:
❖ Identificación.
❖ Percepción de los riesgos.
❖ Encuestas: sobre los riesgos laborales y las condiciones de trabajo.
❖ Lista de verificación que pueden encontrarse en determinado ámbito de
trabajo.
Simbología a utilizar:
Norma Técnica Peruana NTP 399.010 - 1 Señales de Seguridad.
MAPA DE RIESGOS
 MAPA DE RIESGOS
Ejemplo referencial de un mapa de riesgos de una Lavandería Industrial:
 MAPA DE RIESGOS
Ejemplo referencial de un mapa de riesgos de una Lavandería Industrial:
MUCHAS
GRACIAS …

Mg. Alex Uriarte O.