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Tema
Programa De Trabajo Seguro Para Un Entorno Empresarial Específico
Fase [Link]

Presenta
Cindy Tatiana Rodríguez Muñoz
ID 798559

Lizbeth Viviana Castro Salgado

ID596213

Angie Catalina Álvarez Flecha

ID598825
María Mireya Duitama Moreno
ID778200
Rosmery Esther luna manga
ID 788264
Felipe Ávila Silvia
ID 778654

Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Facultad de ciencias Empresariales
Programa de Administración En Seguridad y Salud En El Trabajo
Ncr: 11580 Riesgos Locativos y Tareas De Alto Riesgo
Nelson Rafael Manrique Rincón
Septiembre 2022
 TABLA DE CONTENIDO Pag

[Link]ón…………………………………………………………………………………….
[Link]………………………………………………………………………………………..
[Link]……………………………………………………………………………………..
3.1. Selección de la empresa………………………………………………………………………
3.2. Descripción de accidentalidad………………………………………………………….……
3.3. Marco normativo…………………………………………………………………………….
4. Plan de trabajo………………………………………………………………………………
5. Responsables de la ejecución del programa…………………………………………………
6. Recursos………………………………………………………………………………………..
7. Comunicación del programa………………………………………………………………….

Referencias……………………………………………………………………………………..
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1. INTRODUCCIÓN

Este programa de trabajo seguro dentro del entorno laboral describe a detalle las característica asociadas
a los riesgos locativos y a las tareas de alto riesgo que se desarrollan dentro de la empresa
CONSTRUCTORA LAS GALIAS permitiendo su comprensión y a su vez definiendo métodos de
trabajo seguros que prevengan la materialización de los riesgos asociados a estas actividades, la
aparición de enfermedades laborales y promoviendo entornos de trabajo seguros y saludables, tomando
como referencia la normatividad legal vigente aplicable y las necesidades propias de la empresa.
Dirigido a todas las partes interesadas de la empresa, especialmente a sus trabajadores sin importar su
forma de contratación.
 2. OBJETIVO

El objetivo es identificar todas las condiciones en el área de trabajo que por circunstancias no
adecuadas pueden ocasionar un accidente laboral y así realizar análisis ejecutando herramientas
de prevención del riego. También es importante dar cumplimiento a la legislación en Seguridad y
Salud en el trabajo en Colombia, a través de la aplicación de las diferentes normas vigentes.

Es importante caracterizar los procedimientos de trabajo seguro desarrolladas por la empresa, con
el objetivo de aplicar los controles preventivos y mecanismos de protección frente al riesgo
laboral cotidiano, estandarizar los procedimientos a seguir para riesgos locativos y tareas de alto
riesgo con el fin de disminuir la potencialidad de lesión o daño, asegurando así la protección y
cuidado de la salud de todos los trabajadores.

Se debe divulgar y sensibilizar las normas en seguridad y salud en el trabajo, para facilitar el
control de los factores de riesgo y prevenir la aparición de Accidentes y Enfermedades de origen
labora.
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3. PRELIMINARES

Se eligió la constructora LAS GALIAS S.A.S, para poder diseñar el programada de trabajo
seguro y su respectiva aplicación. Esta empresa tiene como domicilio principal Cra. 9 101 67 piso
6 Edificio Naos en las ciudades Bogotá Siendo esta la oficina central y desde allí se distribuye el
sector.
Obrero en la obra asignada; esta constructora pertenece al sector económico secundario. El
desarrollo de las actividades relacionadas con el riesgo locativo en las obras desarrolladas Por
esta empresa es muy latente ya que se debe mantener un espacio donde se almacene todo el
material como lo es el cemento, el hierro, tuberías, y todo producto químico y maquinarias que se
usan a diario para realizar las actividades laborales, a su vez se evidencia suelos húmedos e
inestables por la lluvia ya que esto genera que el suelo este inestable y nos puede ocasionar caídas
al mismo nivel. También se evidencian mucho las tareas de alto Riesgo como trabajos con izaje
de cargas, excavaciones, alturas, manipulación de cargamento pesado y todo lo relacionado con
manejo de maquinaria
 3.1. SELECCIÓN DE LA EMPRESA

La empresa Constructora Las Galias SA tiene como domicilio principal de su actividad la dirección,
Carrera 9 101 67 Piso 6 Edificio Naos en la ciudad de BOGOTA, -BOGOTA. El teléfono de Constructora
Las Galias SA es 6017455179. Esta empresa fue constituida como Sociedad Anónima y se dedica a la
construcción de edificios residenciales, en este caso viviendas de interés social.

Somos una empresa familiar dedicada a construir ciudad y ayudar a materializar los sueños de las
personas, trabajando más de 25 años con pasión para mejorar la calidad de vida de los clientes, los
accionistas y las comunidades, apoyados en un recurso humano talentoso y comprometido con la
calidad, la sostenibilidad, la rentabilidad y la satisfacción con las soluciones inmobiliarias que
ideamos, construimos y entregamos.

RAZON SOCIAL: Constructora las Galias

CONTACTOS: 6017455179
NIT: 800.161.633-4
ACTIVIDAD: Construcción de edificios residenciales
FORMA JURIDICA: Sociedad anónimo

3.3 MARCO NORMATIVO

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CONSTRUCTORA LAS GALIAS

NORMA DESCRIPCIÓN

Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional y Ley Marco de la Salud Ocupacional, Se establecen
las normas relativas al deber patronal de conservar la salud de los
trabajadores.

Resolución 2400 de Por el cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad
1979 industrial en los establecimientos de trabajo. Este documento es de

Tipo Resoluciones y pertenece a Normatividad del Marco Legal de la Entidad.

Ley 1295 de 1994 Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de
riesgos profesionales

Resolución 1401 de Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de

incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y
2007
situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas en
caminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.

Resolución 2346 de Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el

2007 manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales

Decreto 2566 de 2009 Determina que en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los
factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional.

Decreto 1477 de 2014 Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales-comentario: deroga el
decreto 2566 de 2009

Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)

Decreto 1442 de 2014 Por lo cual se establece como obligatoria la implementación de un esquema de
compensación en el Sistema General de Riesgos Laborales por altos costos de si
ni estralidad y se dictan otras disposiciones

Decreto 1072 de 2015 Por el cual se expide el reglamento único del sector del trabajo

Decreto 472 de 2015 Por el cual se establecen las multas para quienes incumplas las normas de
 Seguridad y Salud en el Trabajo

Resolución 1111del Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleados y contratistas
27 de marzo de 2017

Resolución 1178 del Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para los
proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en Protección contra
28 de marzo de 2018
Caídas en Trabajo en Alturas

Decreto 2090 de 2003 Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador
y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de
pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades

Resolución 4272 de El empleador o contratante debe definir, las medidas de prevención a ser
utilizadas en cada sitio de trabajo donde se realicen trabajos en alturas ya sea
2021
en tareas rutinarias o no rutinarias. Estas medidas deben estar acorde con la
actividad económica y tareas que la componen.

Resolución 1178 de Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para proveedores
del servicio de capacitación y entrenamiento en Protección contra Caídas en
Marzo 28 de 2017
Trabajo en Alturas.

Resolución 1248 de La presente Resolución tiene por objeto dictar medidas transitorias,
relacionadas con la capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en
2020
alturas, en el marco de la emergencia sanitaria declarada con ocasión de la
pandemia derivada del coronavirus COVID-19; aplica para los trabajadores y
proveedores de capacitación.

Decreto 945 de Por el cual se modifica parcial mente el reglamento de construcciones

20175/6/17 sismoresistentesNRS-10”

Resolución 40259 de Por la cual se modifican los numerales 32.1.3y38.1y se adiciona el

numeral32.1.3.1del Anexo General del Reglamento Técnico de Instalaciones
29 de marzo de2017
Eléctricas-RETIE, adoptado mediante Resolución 90708 de 2013.

Ley 1562 de 2012 Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así
como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del
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bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

4. PLAN DE TRABAJO
 5. RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de CONSTRUCTORA LAS GALIAS está

bajo la responsabilidad de:

● Responsable de seguridad y salud en el trabajo

● Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
● Departamento de recursos humanos

RESPONSABILIDAD DE LA ALTA DIRECCIÓN:

Es importante tener en cuenta cual es la responsabilidad y la función que tiene la alta dirección por
lo tanto es fundamental su compromiso con el desarrollo e implementación de los sistemas
integrados de gestión por lo tanto tienen responsabilidad de planificar, desarrollar e implementar
los sistemas a sí mismo deben asegurarse de la mejora continua por tal razón es importante delegar
tareas para que se pueda tener un mejor resultado.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL SGSST:

● El líder de encargado de SG-SST es la persona que la alta dirección ha asignado para liderar
el diseño, la implementación y la ejecución del sistema de acuerdo con lo establecido en el
decreto 1072 de 2015 y resolución de 2019.
● Informar a la alta dirección sobre su funcionamiento y resultados
● Coordinar con los jefes de las áreas la elaboración y actualización de la matriz de peligros y
valoración de riesgo y definición de controles.
● Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su
cumplimiento.

FUNCIONES:

● Elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y prevención, que incluye los
peligros/riesgos prioritarios y sea extensivo a todos los niveles de la organización.
● Elaborar y ejecutar los Programas de Vigilancia Epidemiológica, de acuerdo con los riesgos de la
empresa.
● Reportar a la alta dirección las situaciones que puedan afectar la Seguridad y Salud de los
trabajadores Contratistas y visitantes.
● Elaborar, revisar y actualizar la matriz de riesgos de la empresa.
● Elaborar, revisar y actualizar la matriz de requisitos legales de la empresa.
● Ofrecer a todos los empleados y contratistas, mínimo una vez al año la inducción y reinducción en
aspectos generales y específicos de las actividades por realizar que incluya entre otros, la
identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo, y la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
● Administrar y entregar los Elementos de Protección Personal y realizar el registro
correspondiente.
● Trabajar en conjunto con los brigadistas los planes de emergencias, simulacros de evacuación,
señalización y actividades y documentos relacionados con el Plan de prevención, preparación y
respuesta ante emergencias.
● Elaborar y mantener actualizado el análisis de vulnerabilidades y amenazas de la empresa.
RESPONSABILIDADES DE LA CONSTRUCTORA:

● Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio a la administración de

riesgos laborales (ARL).
● Programar ejecutar controlar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo de la constructora
● Garantizar que los trabajadores de los contratistas y subcontratistas que requieren ingresar a
realizar algún trabajo en cualquiera de las funciones lo hagan con autorización del responsable de
seguridad y salud en el trabajo que tengan afiliación vigente al sistema de gestión integral y se
encuentren al día en el pago de sus aportes.
● Autorizar el presupuesto para compras de EPP, equipos necesarios para trabajo en alturas y
protección.
● Coordinar las capacitaciones sobre trabajo en alturas para el trabajador
● Validar que los certificados que entrega el trabajador como curso en alturas este vigente.

RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES

Tener conocimiento de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo de la constructora.

● conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo lugares comunes tanto como las herramientas y
equipos de trabajo.
● Usar de forma adecuada los elementos de protección personal (EPP)
● Asistir a las capacitaciones de riesgo en alturas
● No acceder al sitio de trabajo bajo los efectos de bebidas alcohólicas o sustancias psicoactivas.
● Informar toda condición peligrosa o práctica insegura y hacer sugerencias para prevenir o
controlar los factores de riesgos.

RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

 Proponer y participar en actividades de seguridad y salud en el trabajo dirigidas hacia trabajadores

y directivos.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos y
operaciones realizadas por los trabajadores en cada área o sección e informar al empleador los
factores de riesgo presentes sugiriendo las medidas de control.
 Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de los
problemas en cuanta seguridad y salud en el trabajo.
 6. RECURSOS

El sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo cuenta con los recursos humanos,
financieros, técnicos, físicos, y tecnológicos los cuales son asignados por la constructora las
GALIAS.

RECURSOS HUMANOS:

Los recursos humanos son los encargados de gestionar todas las actividades de asesoría
capacitación y de ejecución técnica con el fin de minimizar los factores de riesgo presentes en cada
una de las actividades desarrolladas por la constructora por lo cual tiene dentro de su sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo tiene asignado para su planeación, ejecución, evaluación y
seguimiento dentro de los cuales se pueden encontrar los siguientes:

● Encargado de gestión humana

● profesionales en seguridad y salud en el trabajo
● Formación del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
● Formación del comité de convivencia
● Encargados de realizar la afiliación de riesgos profesionales SURA la cual asume la
atención de los trabajadores de la empresa
● Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo establecidas
● Encargado de capacitaciones
● Respuestas ante emergencias

RECURSOS FINANCIEROS:

una de las obligaciones que tiene el empleador es la destinación de los recursos económicos para el
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo debe estar en el presupuesto asignado a cada
departamento o área de trabajo y se contabilizan de forma separada ya que se debe manejar como
un rublo especial e incluirlo dentro del presupuesto anual , estos recursos los debe asignar una
persona de la alta dirección por lo cual es muy importante determinar el uso que se le dará a estos
recursos por ejemplo :

● los exámenes médicos de ingreso

● compra y mantenimiento de equipos de emergencia
● adquisición de EPP
RECURSOS TÉCNICOS:

En el desarrollo de las actividades de seguridad y salud en el trabajo de la constructora se

especifican en el cronograma de actividades en los cuales podemos tener:

● capacitación y entrenamiento del personal administrativo , contratistas y operativos

● programas de medicina preventiva de trabajo
● inspección de seguridad

RECURSOS TECNOLÓGICOS:

La cuenta con recursos tecnológicos y físicos como herramientas eléctricas para ejecutar las
actividades de seguridad y salud en el trabajo los cuales son

● computadores y escritorios para administrar SG-SST

● computadores y escritorios para el presidente y la secretaria del COPASST
● computadores y escritorios para el presidente y la secretaría el comité de convivencia
● acceso a internet
● cuadro televisores proyección de presentaciones
● botiquín

RECURSOS FÍSICOS:

La constructora cuenta con espacios para reuniones y capacitaciones

● sala de juntas para capacitación de 10 personas cuenta con televisor de proyección

● sala de juntas para capacitación de 20 personas cuenta con dos televisor y equipo de
sonido
 7. COMUNICACIÓN DEL PROGRAMA
Para el inicio del programa de trabajo en alturas en la empresa CONSTRUCTORA LAS
GALIAS, en el cumplimiento de la resolución 3676 de 2008 y 1409 de 2012, se establece que todo
el personal debe cumplir con el siguiente procedimiento para poder desarrollar el trabajo en alturas,
en caso de no cumplir el procedimiento consignado en la mencionada resolución, la gerencia de la
empresa se hará responsable administrativa y personalmente de acuerdo con cualquier incidente o
accidente de trabajo que se pueda presentar en las labores de alturas.
Es por ello, que es necesario implementar jornadas de capacitación que certifiquen el personal
idóneo para la realización de estas labores.

Capacitación y certificación de trabajo en altura.

El personal de la institución de obra está incluido por jefes supervisores de obra, recibirán
capacitación de trabajo en alturas que cuente con toda la documentación al día, avalado por las
corporaciones encargadas de verificar y certificar los niveles básico, medio y avanzado
dependiendo de la actividad del nivel de exposición.

Dotación y reposición de elementos de protección individual “EPI”.

Cada trabajador debe contar con su dotación de protección individual y equipo para trabajo en
alturas, los cuales se comprenden por los siguientes elementos:
 Arnés de 4 argollas.
 Eslingas en Y.
 Mosquetón de cierre automático.
 Casco reglamentario con barbuquejo.
 Gafas de seguridad.
 Guantes profesionales que pueden ser antideslizantes, anti corte, o guantes de protección
antigolpes para trabajo en alturas.
 Botas o zapatos dieléctricos con puntera.
 Kit de rescate.

Medidas de prevención y protección.
Para dar cabal cumplimiento a la gestión en la seguridad de la labor en alturas, El coordinador de
trabajo de alturas será el encargado realizar las formalidades para adquisición de los elementos de
protección y prevención adicionales colectivos que sean necesarios para cumplir labores específicas
tales como Andamios, barandas, escaleras, barreras de acceso móvil al área de trabajo entre ellas la
señalización.
Permisos de trabajo en alturas.
Los formatos de permiso de trabajo en alturas reúnen los requisitos de seguridad que deben ser
tenidos en cuenta para realizar la actividad, se debe gestionar diariamente antes de iniciar de
trabajo.
Chequeo del equipo.
Es responsabilidad del trabajador, realizar los respectivos chequeos a su equipo, divulgar cualquier
daño o deterioro al jefe inmediato, al siso, al coordinador de trabajo en alturas; También se debe
llevar una minuta o informe bajo parámetros de hoja de vida, de cada uno de los equipos donde
deben ir todos los datos.
Auditorías de inspección.
Para realizar los seguimientos de las actividades de altura, es necesario realizar visitas semestrales
para verificar el cumplimiento de trabajo seguro en alturas, la cuales no tendrá fechas asignadas,
puede ser en cualquier momento.
Capacitaciones y Reentrenamientos.
Como medidas para gestionar la actualización de los operadores o trabajadores, cada trabajador en
alturas está obligado en capacitarse y re-entrenarse cada año, de no ser así quedará inhabilitado para
realizar el trabajo en alturas.
 8. TAREA DE ALTO RIESGO

Físicos: los colaboradores que se encuentran expuestos a exposiciones a ruidos, temperaturas

extremas, iluminación, radiaciones ionizantes y no ionizantes, vibraciones, riesgo posible para 5
colaboradores.

Saneamiento: Estos se llegan a generan por la exposición a residuos sólidos y líquidos en las
manipulación, almacenamiento, transporte y disposición final nivel de riesgo 5.

Químicos: Estos se encuentran expuestos a gases, vapores, polvos inorgánicos y orgánicos,

disolventes (Sustancias), humos entre otros, riesgo 5.

Locativos: Se menciona que las condiciones inadecuadas de la infraestructura arquitectónica como

piso, techos, pasillos, escaleras, muros, espacios confinados, almacenamiento, y mobiliarios para el
desarrollo de la actividad para los números de trabajadores 3 para esta labor riesgo de 5.

Carga Fisca: Estos se llegan a generar por los movimientos repetitivos y forzados, posturas
mantenidas, manipulación de carga, diseño y selección inadecuada de puestos de trabajos,
movimientos de material para laborar diario en la misma función toda la semana de un ayudante
número de trabajadores 6 riesgos posibles 5.
[Link]
 REFERENCIAS

SegúnángelcustodiocabreraBá[Link]/blog/decreto-555-9-abril-2022/

Según [Link]/2013/02/[Link]

[Link]