“Año de la universalización de la salud”

PLAN PARA LA PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO PARA ABYSHOP

1.- DATOS DE LA EMPRESA:

NEGOCIO ABYSHOP

RUC: 10768769490

DIRECCION: AV. UCAYALI N°836

Empresa que se dedica a la venta al por menor de prendas de vestir, calzado y artículos
de cuero.

2. DATOS DE LUGAR TRABAJO

AV. UCAYALI N° 836, Tingo María – Distrito de Rupa Rupa-Provincia de Leoncio Prado-
Departamento de Huánuco.

[Link] DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

La empresa aún no cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo implementado a la fecha; pero en cumplimiento de lo establecido en la 8.6
sexta disposición complementaria de la R.M. 239-2020-MINSA modificada por la R.M
265-2020-MINSA luego por la R.M.283-20202-MINSA, determina que:

“Durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria por SARS-CoV-2, las entidades públicas,

empresas públicas y privadas, que no cuenten con el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo implementado, pueden optar por aplicar el Anexo Nº 1
del presente Documento Técnico, para la vigilancia de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19”.

Por lo tanto, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo que se opta para lograr la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19 es la
siguiente:
 NOMINA DE TRABAJADORES
Integrantes Nombres y Apellidos
Gerente General KAROLEY MEGAN PARDO
CHUQUIPIONDO

4. INTRODUCCION

Tras la declaración del pasado mes de enero por parte de la Organización Mundial de
la Salud (OMS) en la que se informaba del nuevo coronavirus SARS-CoV-2 como un
nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a las personas, detectado por primera
vez en diciembre de2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China y que
todavía hay muchas cuestiones que se desconocen en relación a la enfermedad que
produce el COVID-19, suponiendo dicha situación una emergencia de salud pública de
importancia internacional, el Ministerio de Salud ha venido realizando un seguimiento
constante de la situación y evolución del Covid-19 para adoptar las medidas de
prevención y contención necesarias.

En el caso del Perú, hay que destacar los esfuerzos realizados por el Gobierno, sin
embargo, las cifras no son muy halagadoras, lo que hace suponer que, si no se
hubieran tomado las medidas desde inicios de marzo, la situación sería más dramática.
El Perú registra a la fecha más de 51 mil personas infectadas y poco más de 1,4 mil
personas fallecidas, con un porcentaje de letalidad casi 2 veces menor al promedio
mundial.

En este sentido, a fecha de hoy y siguiendo las directrices que nos indican las
entidades competentes, ha establecido un Protocolo de Actuación y LINEAMIENTOS
PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
CONRIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 .

5. OBJETIVOS
5.1. Protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores del ABYSHOP.

5.2. Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las directrices

de MINSA.

5.3. Colaboración con las autoridades sanitarias y las autoridades de trabajo.

5 4. Minimizar los efectos que pueden ocasionar esta situación y garantizar la
normalidad del desarrollo de las actividades en la Empresa.

5.5. Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar

contagios del COVID-19

6. ALCANCE Y VIGENCIA
6.1. El presente documento es de alcance de todos los trabajadores de ABYSHOP lo
que corresponda.

6.2. La vigencia del presente Plan está superditado a los criterios técnicos normativos
de alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y contención del COVID-
19.

7. BASE LEGAL

7.1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

72. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.

7.3. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en

el Trabajo, así como las demás normas complementarias y conexas vigentes, y sus
modificatorias.

7.4. Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y excepcionales

destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria, frente al COVID19
en el territorio nacional.

7.5. Decreto Supremo N° 003-98-SA, Decreto Supremo que aprueba “Normas

Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

7.6. Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara emergencia

sanitaria nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario y dictan medidas
de prevención y control del CORONAVIRUS (COVID-19).

7.7. Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece

diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-
19 en el Territorio Nacional.
7.8. Decreto Supremo N° 010-2020-TR que, en su Segunda Disposición
Complementaria Final, señala que resulta de aplicación supletoria al Sector Público.

7.9. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención

del Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.

7.10. Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico

“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el

Perú

7.11. Decreto Supremo Nº 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el Artículo

3 del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.

7.12. Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia

Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
delCOVID-19 y dicta otras medidas.

7.13. Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia

Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID-19 y dicta otras medidas.

7.14. Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico

“Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores

con riesgo exposición a COVID-19”.

7.15. R.M 103-2020-PCM, que aprueba los “Lineamientos para la atención a la

ciudadanía y el funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo, durante la
vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19 en el
Perú, en el marco del Decreto Supremo Nº 008-2020-SA”
8. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Integrantes DNI Nombres y Apellidos

Gerente General 76876949 KAROLEY MEGAN PARDO CHUQUIPIONDO

9. DISPOSICIONES GENERALES
9.1. SINTOMATOLOGÍA COVID-19
Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que experimenten
los siguientes síntomas y condiciones:

a. Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020MINSA).

[Link]íos, tos y estornudos.

c. Dolor de garganta y dolor en el pecho.

d. Malestar general intenso.

e. Respiración rápida y sensación de falta de aire.

f. Desorientación, confusión.
g. Coloración azul de los labios (cianosis).

h. El trabajador ha realizado viajes a locaciones en el Perú o extranjero con riesgo de

contagio, en los 14 días previos al inicio de los síntomas.

i. El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de infección por
COVID19.

j. El trabajador ha tenido exposición aun centro de salud con atención es por

infecciones de [Link]ón sobre los síntomas generados por el
COVID-19 y los tipos de casos identificados por el personal de salud, revisar el
documento técnico
“Prevención Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el
Perú”, aprobado por Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA.

9.2. NÚMERO DE TRABAJADORES DE ABYSHOP

La cantidad máxima de trabajadores que asistirán a las instalaciones será de un (01)
trabajador, en función a las dimensiones de las instalaciones siempre y cuando se
respete el distanciamiento social establecido en el presente documento. Previo al
inicio de actividades presenciales.

9.3. DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN ABYSHOP

Se deberá mantener una distancia mínima de dos (02) metros entre cada puesto de
trabajo, según lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA, así mismo se deberán
mantener las vías de evacuación dentro del centro de trabajo de todas las áreas
siempre despejadas y libres de obstáculos.

10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DETRABAJO
Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones de ABYSHOP la encargado
deberá gestionar la limpieza y desinfección total de los distintos ambientes del
centro de labores. Así mismo, deberá garantizar la limpieza y desinfección diaria de las
instalaciones.

La desinfección será realizada empleando lejía en concentraciones adecuadas, para

mantener las áreas desinfectadas (oficina, vestuarios, SSHH, almacén y otros, de ser el
caso) y así evitar alguna enfermedad infecta contagiosa. El personal de limpieza
dispondrá de los equipos de protección personal para la manipulación de productos
químicos.

10.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO
Antes de ingresar y al retirarse de las instalaciones, a todos los trabajadores se les
controlará la temperatura corporal y el valor identificado será registrado en el formato
de control diario de asistencia y temperatura Para ello se dispondrá en las
instalaciones, termómetros infrarrojos para determinar la temperatura de las
personas.

10.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

En la instalación se cuenta con servicios higiénicos, los mismos que durante toda la
jornada laboral estarán provistos de servicio de agua, jabón líquido y papel toalla.

Encima de cada punto de lavado o desinfección se colocarán carteles que indiquen el

método adecuado de lavado de manos o el uso de alcohol gel para la higiene de
manos.

Los trabajadores deberán lavarse las manos frecuentemente durante el desarrollo de

la jornada de trabajo, para ello deberán realizar un correcto lavado de manos el cual
deberá tener una duración no menor de 20 segundos.

Así mismo, se dispondrá de alcohol gel al ingreso de las instalaciones para su

aplicación posterior a que los trabajadores se retiren los guantes y se dirijan a sus
puestos de trabajo. El encargado deberá realizar el monitoreo de la disposición de
alcohol en gel de manera semanal para asegurar la disponibilidad del mismo.

10.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, se asegura las
siguientes actividades:

a. Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección laboral en las

actividades de capacitación, como también carteles en lugares visibles y medios
existentes.

b. Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca

con la flexura del codo, no tocarse el rostro.

c. Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la jornada laboral.

d. Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología COVID-19.
f. Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el presente
documento y otras que son actualizadas constantemente por el Ministerio de Salud,
para evitar el contagio de COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y el
hogar.

g. Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización, con

la finalidad de evitar acciones de rechazo ante algún caso que se suscite.

10.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

ABYSHOP dispone las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos de contagio
COVID-19 en sus instalaciones.

a. Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo en las instalaciones lo

harán sólo a ambientes que cuenten con la ventilación natural o artificial necesaria que
asegure la renovación cíclica del aire. En caso las instalaciones no dispongan de las
medidas mencionadas, no se permitirá el retorno a dicho ambiente de trabajo.

b. Reducción de la jornada de trabajo siendo la misma en un horario de trabajo de

9:00 a 13:30, con la finalidad de evitar el uso de comedores y compras de comidas por
delivery.

c. Respecto a las reuniones de trabajo: Se deberá de reducir el desarrollo de reuniones

presenciales en el centro de trabajo, para evitar el incumplimiento a la distancia social
impuesta por el MINSA y se deberá priorizar las reuniones virtuales (Tipo aplicación
ZOOM, SKIPE, MEET o el aplicativo que decida).

d. Antes de ingresar a las instalaciones, Pisar la alfombra desinfectante ubicada

en la recepción, por un periodo de diez (10) segundos para desinfectar la suela de los
zapatos.

e. Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal (EPP) usados

en cada piso de las instalaciones, los mismos que dispondrán de bolsas rojas para
identificarlos residuos contaminados de la empresa.

10.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

ABYSHOP asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) que se
especifican en el presente. Para ello dotará de Mascarillas quirúrgicas y guantes.
a. Es obligatorio el uso de guantes y mascarilla en el trayecto que van desde su
domicilio hasta las instalaciones de la municipalidad, y viceversa; así como todo el
tiempo que salgan de las oficinas para hacer gestiones laborales.

b. Usar la mascarilla durante todo el tiempo de permanencia dentro del local.

c. Desechar los guantes, y de ser el caso las mascarillas descartables

d. Luego de ello lavarse las manos con jabón o untarse con gel anti bacterial.

11. EVALUACION DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL

REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO.

11.1 I d e n ti fi c a ti o n del riesgo de exposición COVID-19 R.M 239-2020

NUMERAL 6.1

Riesgo a la exposición
N° Datos del trabajador Puesto
Bajo Mediano
01 KAROLEY MEGAN PARDO Gerente General X
CHUQUIPIONDO

11.2. Recepción de 01 Ficha de Sintomatología COVID-19 debidamente rellenadas por

los trabajadores identificados por el cuadro anterior.

En caso de contratación o ingreso de personal nuevo que no figura en el cuadro

anterior, también está obligado a cumplir las exigencias de la presente.

11.3 Al ingreso de la galería cada trabajador deberá medírsele la temperatura de

manera obligatoria usando un termómetro infrarrojo Está prohibido el ingreso de
personas sospechosos por COVID-19. Se dispone de elementos para la desinfección de
calzado.

11.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el Gobierno
Nacional, la reincorporación de trabajadores se realizará de manera gradual, y bajo
ninguna circunstancia podrán reincorporarse al trabajo presencial, aquellos que se
encuentren en uno o más de los siguientes supuestos:
 a. Edad mayor o igual a 60 años.
b. Obesidad con IMC de 30 a más.
c. Hipertensión arterial.
d. Diabetes Mellitus
e. Asma.
f. Insuficiencia Renal Crónica
g. Enfermedad Respiratoria Crónica.
h. Antecedentes de enfermedad cardíaca.
i. Enfermedad o tratamiento inmunosupresión.
j. Antecedentes oncológicos.
k. Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona diagnosticada con
el COVID-19 en los últimos 14 días y aún no haya pasado por la prueba de
descarte del COVID-19.
l. Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social.
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO
12.1 La adquisición de los insumos necesarios para cumplir con el plan se
realizará como compra directa y mensual, según se detalla al siguiente presupuesto:

Tabla 1 Presupuesto referencial para la ejecución del presente Plan

N° DESCRIPCION COSTO UNI. COSTO TOTAL

01 und. Termómetro Infrarrojo 500.00 500.00

03 gl Legía 15.00 45.00

01 und. Tapete Antibacterial 50.00 50.00
Base: PVC
ultrarresistente medidas
48cm. Largo x 30cm.
Ancho x 1.5cm alto
100 und. Mascarilla comunitaria en 2.80 280.00
doble tela no tejida notex

con tecnología 100%

 polipropileno con elástico.
10 und. Alcohol gel 380 ml 11.00 110.00
02 und Publicidad varios 20.00 40.00
(banners)
02 paq. Papel Toalla 300 ml 41.70 83.40
04 Paq. Paños Descartables 15.00 60.00
TOTAL S/. 1,168.40
 ANEXO N° 6

MODELO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y CONTROL DE TEMPERATUR DIARIA DE LOS TRABAJADORES