Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán
UNIDAD 4. Autorrealización
Proyecto de evolución Personal (yo, familia, trabajo, entidad social y
medio ambiente).
CPC 1018: Desarrollo Humano
Docente: Silky Guadalupe Sánchez Aguilar
Integrantes del equipo 5:
Clemente Genaro Juan José
Cruz Cruz Dafne
De La Cruz Saldívar Vicente
Montoya Gil Luis Ángel
Rangel González Eduardo
Samano González Diana Alexa
Segundo Sánchez Ana Paola
Grupo: LN0102
Turno: Vespertino
Ciclo Escolar: 2022-2023
ÍNDICE
Introducción:............................................................................................................3
La Evolución Personal............................................................................................3
Proyecto de Evolución Personal............................................................................4
Yo...........................................................................................................................5
Familia....................................................................................................................8
Trabajo....................................................................................................................9
Entidad Social y Medio Ambiente...........................................................................9
Propósitos del Proyecto de Evolución Personal...............................................10
Análisis FODA en el ámbito personal..................................................................12
Fortalezas.............................................................................................................13
Oportunidades......................................................................................................14
Debilidades...........................................................................................................14
Amenazas.............................................................................................................14
Ejemplo aplicando el análisis FODA de manera personal...................................15
Conclusión:............................................................................................................16
Bibliografía.............................................................................................................17
Referencias.............................................................................................................17
2
Introducción:
Los seres humanos, a lo largo de nuestra vida vamos cambiando y
transformando de manera constante nuestra forma de ver el mundo y percibir la
realidad, nos encontramos en constante cambio, a pesar de que nosotros no nos
movamos, el mundo si lo hace, lo cual de cierta manera hace que nosotros
también cambiemos conforme se mueve la masa social de nuestro medio
ambiente, por lo tanto necesitamos adaptarnos rápido, eso se puede lograr con
una correcta evolución personal, la cual, de forma inconsciente vamos
desarrollando todos los días, aunque algunas veces esto sea para mal, pero es,
precisamente el proyecto de evolución personal, el que nos orienta a dejar atrás
las cosas indeseables de nuestra personalidad, nos guía para poder cumplir
nuestros objetivos y alcanzar nuestras metas, es por ello que es muy importante
conocer acerca de la evolución personal y tomar un tiempo para conocernos a
nosotros mismos, ya que si nosotros no sabemos qué es lo que nos hace mal,
mucho menos sabremos como arreglarlo.
La Evolución Personal
Empezando por lo básico, la evolución en palabras de Rosaura Ruiz define
como todo aquel desarrollo de las cosas o de los organismos, por medio del cual
pasan gradualmente de un estado a otro, pero a lo largo de la historia ha tenido
por lo menos tres sentidos diferentes; Describir el desarrollo embriológico, como
puente para describir el principio de la recapitulación y, para definir el cambio en
las especies, ya sea por descendencia a partir de un ancestro común, o por el
cambio en las frecuencias génicas. (Ruiz, 2009) 1
Por otra parte, se entiende por evolución personal, como aquel propósito
que tenemos como seres humanos para vivir con un comportamiento enfocado en
nuestro crecimiento interior.
1
Ruiz, Rosaura. Evolución. Ciudad de México, 2009, Universidad Nacional Autónoma de México.
3
Dentro de esta evolución presentamos satisfacciones profundas y
sostenidas cuando renunciamos a placeres inmediatos, encontramos pasiones y
propósitos, puede parecer difícil de alcanzar, pero cuando hablamos de elección
activa nuestro comportamiento se basa en el amor. Enfocamos nuestra vida en
valores y esfuerzos más profundos que brindan verdadera satisfacción, pasando
de simplemente elegir un estado superficial de felicidad para abrazar la plena
consciencia.
A medida que desarrollamos habilidades internas tales como la
perseverancia, la capacidad de recuperación, el coraje, la empatía, la
vulnerabilidad y la comprensión de las relaciones sanas y equilibradas,
conseguimos entrar en un proceso de evolución personal, que es la que nos lleva
y nos crea una mejor versión de nosotros mismos. Tener esta capacidad de
evolución personal nos ayuda a la toma de mejores decisiones y hacer elecciones
que sean las más indicadas en el ámbito personal y laboral.
El punto básico de la evolución personal es esencialmente a base de
valores, esos valores son los que hay que hacer progresar.
La evolución personal es necesaria porque nos hace reflexionar sobre
nuestros errores y nos incentiva a quererlos cambiar.
Proyecto de Evolución Personal
Es un proceso de cambio dirigido a mejorar uno mismo y la relación con los
demás a través del desarrollo del potencial oculto en uno.
La evolución personal es, por lo tanto, un camino que una persona toma
para mejorar, a menudo, el proyecto de evolución personal suele ser confundido
con el proyecto de vida, sin embargo, hay ciertas diferencias entre ambos, la
evolución personal trata principalmente de un proceso constante y escalonado
para convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos, no concluye con una
fecha en específico, sino hasta que se alcanza por fin la plenitud, por otra parte
4
tenemos al proyecto de vida, el cual es similar, pero define las metas y lo que se
espera alcanzar en un determinado lapso de tiempo.
Yo
Empezando con la definición general de lo que se refiere la palabra “yo”,
nos puede referir a la “Parte consciente del individuo, mediante la cual cada
persona se hace cargo de su propia identidad y de sus relaciones con el medio.”
(RAE,2004)2
Sin embargo, el concepto del “yo” siempre ha sido muy difícil de definir, ya
que cuenta con muchas acepciones, dependiendo del campo de conocimiento que
se refiera, puede tomar uno u otro significado, sin embargo, para efectos del
ámbito de desarrollo humano, la definición más aceptada es la impartida por la
RAE.
Para efectos del proyecto de evolución humana, el “yo” tiene dos principales
objetivos a alcanzar, los cuales son; aprender a poner límites y, saber cómo logar
a ser “yo”.
Aprender a poner límites. Para ello se requiere de la convicción racional y el
deseo de hacerlo, se debe limitar el proyecto de evolución para hacerlo palpable,
esto no quiere decir que existan límites dentro del desarrollo del ser humano, sino
que se debe llevar por etapas y cada etapa tiene sus propias limitaciones. Es la
meta más relevante del proceso de autorrealización puesto que hay que ponerse
límites a uno mismo y a los demás, sin perder de vista el realismo en cada uno de
estos límites, para evitar que se hagan límites rígidos o límites porosos.
Hay diferentes tipos de límites, los cuales pueden trabajarse para que sean
limites sanos, y no duros o porosos, entre los limites se encuentran los limites
físico, los límites, los limites intelectuales, limites sexuales, limites emocionales,
limites materiales y limites de tiempo.
2
RAE. (2004) Real academia española. Obtenido de https://dle.rae.es/yo
5
Los límites físicos se refieren al espacio personal y al contacto físico. Los
límites físicos saludables incluyen la conciencia de lo que es apropiado y lo que no
en diversos entornos y tipos de relaciones. Los límites físicos pueden ser violados
si alguien nos toca sin permiso, o cuando no quiere que lo haga o cuando invade
su espacio personal sin previo consentimiento.
Los límites intelectuales se refieren a los pensamientos e ideas. Los límites
intelectuales sanos incluyen el respeto por las ideas de los demás y saber qué tipo
de plática es adecuada. Los límites intelectuales se violan cuando alguien
desestima o menosprecia los pensamientos o ideas de otra persona.
Los límites emocionales se refieren a los sentimientos de una persona. Los
límites emocionales saludables incluyen limitaciones sobre cuándo compartir y
cuándo no compartir información personal. Por ejemplo, compartir gradualmente la
información personal durante el desarrollo de una relación, en vez de revelar todo
desde el principio. Los límites emocionales se violan cuando alguien critica,
menosprecia o invalida los sentimientos de otra persona.
Los límites sexuales se refieren a los aspectos emocionales, intelectuales y
físicos de la sexualidad. Los límites sexuales saludables implican la comprensión y
el respeto mutuo de las limitaciones y los deseos de la pareja sexual. Los límites
sexuales pueden ser violados con el contacto sexual no deseados, la presión para
realizar actos sexuales, las miradas lascivas o los comentarios sexuales.
Los límites materiales se refieren al dinero y las pertenencias. Los límites
materiales sanos implican el establecimiento de límites sobre lo que va a compartir
y con quién. Por ejemplo, puede ser apropiado prestar un coche a un miembro de
la familia, pero probablemente no a alguien que recién haya conocido esta
mañana. Los límites materiales se violan cuando alguien roba o daña las
pertenencias de otra persona o cuando la presiona para que le regale o le preste
sus pertenencias.
6
Los límites de tiempo se refieren a cómo una persona utiliza su tiempo.
Para tener unos límites de tiempo saludables, una persona debe reservar
suficiente tiempo para cada faceta de su vida, como el trabajo, las relaciones y los
pasatiempos. Los límites de tiempo se violan cuando otra persona exige
demasiado tiempo a la otra.
Aquellos son los limites más importantes que maneja el “yo” de ahí su
importancia de tener límites sanos con las personas y con nosotros mismos.
Como segundo objetivo, se trata de lograr ser “yo”. En este proyecto lo más
importante es ser uno mismo, no dejarse influenciar por el exterior, saber que
tomar y que desechar del mismo para irse edificando como un ser pleno está
ligada al autoconocimiento y el auto concepto.
Hay que entender, principalmente, que no somos un cumulo de características, La
sociedad nos exige que tengamos una identidad, que nos construyamos como
individuos. Supuestamente cada identidad es única, no puede ser robada o
adquirida por ninguna otra persona.
Como seres individuales nos conformamos de un gran compendio de
características que nos dan identidad, sin embargo, no todas ellas nos dan las
mismas nos ayudan a responder a la pregunta ¿Quién soy yo? Es por eso mismo
la importancia de cuestionarnos, ¿Cuántas de estas cosas que me componen
pueden cambiar, sin modificar la persona que soy?
Principalmente son tres elementos los que nos permiten hablar de identidad o de
uno mismo, la mente, el tiempo y el cuerpo.
La mente, el cuerpo de ideas o de experiencias que tenemos implica la memoria,
en la que se destaca la relevancia de tener experiencias de vida con las personas
con las que ha tenido contacto tu cuerpo.
El tiempo, la permanencia de las ideas. Si yo tengo un golpe en la cabeza y
despierto sin tener ninguna idea, ninguna percepción de lo que yo era antes, ¿sigo
siendo yo? La mayoría de las personas responderían que soy una nueva persona.
7
Este tema de la idea del tiempo vivido tiene que ver con lo que llamamos alma o
esencia; aunque pierda mis recuerdos, ¿soy la misma persona porque conservo
mi esencia?
Y el tercer elemento importante es el cuerpo. Tenemos entonces: mente, tiempo
(alma o esencia) y cuerpo. Si perdemos alguno de estos tres elementos
podríamos entonces abrir la posibilidad de decir que yo ya no soy la misma
persona o que esa persona de enfrente ya no es la misma persona.
Para tratar de resumir, la identidad es algo que se construye de manera holística
en una sociedad que implica necesariamente tres elementos sólidos o duros, es
decir, que permanezcan a lo largo del tiempo, que son: la mente (las ideas, los
recuerdos y experiencias), el tiempo (lo que permanece, el alma o espíritu), y el
cuerpo que poseemos.
Familia
Se entiende como familia al conjunto de personas unidas por vínculos de
matrimonio, parentesco, o adopción, es considerada como una comunidad natural
y universal con base afectiva, este influye en la formación del individuo y tiene
interés social.
Es considerada la base de la sociedad, pues desde los primeros tiempos y
también ha tenido presencia en los grandes atributos, y han tenido presencia.
En palabras de Oliva Eduardo, “La familia está presente en la vida social.
Es la más antigua de las instituciones humanas y constituye el elemento clave
3
para la comprensión y funcionamiento de la sociedad.” (Oliva, 2014)
La familia influye de manera importante en nuestra personalidad, ya que las
relaciones entre los miembros determinan valores, afectos, actitudes y modos de
ser que se van asimilando desde el nacimiento. Son patrones que influyen en la
conducta y que muchas veces se transmiten de una generación a otra.
3
Oliva Gómez Eduardo. Hacia un concepto interdisciplinario de la familia de la familia en la globalización.
Vol. Num 10. 2014. Universidad Autónoma del Estado de Morelos.
8
Tienen una enorme importancia en el desarrollo personal porque cada
familia tiene unas peculiaridades propias, unas tradiciones, un modo de relación
específico que crea un ambiente familiar determinado.
Trabajo
El trabajo en economía se refiere a las horas que dedican las personas a la
producción de bienes o servicios. El trabajo uno de los factores de producción
junto con el capital, la tierra y la tecnología. Así, consiste en el esfuerzo humano
puesto en la producción y venta de bienes y servicios.
El concepto de trabajo ha evolucionado junto con la historia del ser humano.
La sociedad antigua fue conservadora y dio mucho valor al ocio y la contemplación
y despreció el trabajo manual, ya que era exclusivo de los esclavos y campesinos,
quienes, a pesar de representar la mayoría de la sociedad y cumplir una función
productiva y necesaria, eran actividades no deseables. Ya en la edad media se
invirtieron los papeles del ocio y el trabajo gracias al preponderante papel que
desempeñó la Iglesia católica en la definición del trabajo en el mundo.
Durante la modernidad se transforma radicalmente el concepto del trabajo,
pasando de ser relacionado con penurias y sacrificios, a ser considerado una
actividad valiosa y fundamental del hombre, hecho que aún en la actualidad es
valorado en estos términos.
Muchas ocasiones sujetamos nuestro proceso de evolución personal al
reconocimiento, consideración y estimulo que consideramos justo nos otorgue la
gente con la que laboramos, bien podemos empezar un programa de búsqueda de
trabajo, pero no aceptar un deterioro en nuestro cumplimiento, eficacia, honradez
y sobre todo en el equilibrio emocional que no es tan simple alcanzar.
Entidad Social y Medio Ambiente
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El medio ambiente es el medio físico donde vive un individuo, y desde el
punto de vista psicológico, la definición toma en cuenta todas las interacciones
que han formado al individuo desde que nace.
La entidad social y el medio ambiente son una parte muy importante de
nuestra vida, no podemos ni debemos restarle importancia ya que todo nuestro
entorno repercute o altera nuestro interior. Es determinante tomar consciencia de
que una actividad política, participación social, nos pertenece y debemos estar
activos dentro de todo acontecimiento para poder defender y hacer valer nuestros
derechos.
En psicología, se llama ambiente o entorno al conjunto de estados y
procesos que se verifican en el espacio físico que se extiende desde la piel hacia
el exterior, y que son capaces de afectar el psiquismo de una persona.
Desde la teoría del campo de Lewin, el ambiente capaz de generar conductas es
el espacio vital, es decir, el conjunto de objetos o procesos del mundo externo
significativos para el individuo en un momento dado. El cambio de conducta se
identifica o se constata a partir de la observación (cambios corporales) o de la
introspección (cambios en los pensamientos, creencias, etc, que también son
conductas).
Propósitos del Proyecto de Evolución Personal
Empezando por su definición general de propósito, se puede decir que la
palabra proviene del latín “propositum”, el propósito es la intención o el ánimo de
hacer o dejar de hacer algo, comúnmente se suele utilizar en la expresión a
propósito como sinónimo del término adrede, para señalar una acción deliberada,
generalmente perjudicial o molesta para un tercero.
El propósito también es un objetivo, algo que se quiere conseguir y que
requiere de esfuerzo y de ciertos sacrificios. Puede tratarse de
una meta relacionada con el desarrollo personal.
10
En un nivel más profundo y trascendental, el propósito de un ser humano
es el sentido que otorga a su vida. Quién soy, de dónde vengo, para qué estoy
aquí y hacia dónde voy son algunas de las preguntas que los hombres intentan
responder para encontrar el propósito de su existencia. Dichos interrogantes no
esperan necesariamente una respuesta definida y precisa, sino que funcionan
como el motor de la vida
El propósito es vivir con un compromiso enfocado en nuestro crecimiento
interior. Es lo que se conoce como evolución personal.
El Propósito de nuestra vida ¿Qué es lo que quieres? ¿Qué disfrutas
hacer? El tener una meta clara de lo que queremos es fundamental ¿cómo
podríamos buscar algo sin saber que es lo que buscamos? ¿Cómo saber si ya lo
encontramos? El propósito de nuestra vida tiene que ver con el dharma, es lo que
debemos dar, es nuestra misión en la Tierra y a cada persona se nos ha dado una
serie de dones y talentos únicos que nos servirán para desarrollarla. Por eso es
tan importante analizar qué es lo que más se disfruta hacer de forma individual y
las aptitudes que se tienen para ello. A lo largo de nuestro camino nos
encontraremos con circunstancias y personas que tratarán de alejarnos de esta
misión, pero si eres fiel a ti mismo a tus sueños e ideales, no habrá persona ni
circunstancia que logre su fin.
Martín Luther King sostenía “Hemos aprendido a volar como pájaros,
Hemos aprendido a nadar como peces. Pero no hemos aprendido aún a vivir
como hermanos”, interesante frase para emularla en nuestro presente recuerde
que ser feliz es una elección y no cuestión de azar.
Algunos creen que la felicidad está en el futuro o a la vuelta de la esquina y
se estrellan, porque la felicidad este en el presente, en el aquí y el ahora. Muchas
veces nuestra mente nos bloquea con pensamientos negativos, con inseguridades
y nos nublamos en la consecución de nuestros objetivos, es allí donde la
motivación, la constancia y la inteligencia emocional juegan un papel
preponderante para vencer los obstáculos que se nos hagan patentes.
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Una herramienta clave en este proceso para encontrar tu misión o propósito
es el conocernos a nosotros mismos, podríamos decir que el auto-conocimiento es
el ADN de una vida esclarecida.
Si no nos conocemos a nosotros mismos, difícilmente sabremos qué es lo
que queremos, por lo general quien no se conoce crea inseguridades que al final,
le llevarán a actuar y decidir como los demás quieren y no como él lo desea.
Nadie mejor que nosotros sabe a dónde vamos y que queremos, el
escuchar tantas voces y opiniones solo crea confusión, no es que este mal lo que
la gente pueda opinar al respecto, es solamente, que cada quien hace
sugerencias partiendo de sí mismo, es decir, partiendo de sus necesidades y sus
requerimientos, no de los tuyos.
Análisis FODA en el ámbito personal
El análisis FODA en el ámbito personal es un método de análisis que se
utiliza para identificar o medir los factores o rasgos personales externos (que son
oportunidades y amenazas) e internos (los puntos débiles y fuertes) de la persona.
Es un diagnóstico que se realiza con el propósito de apreciar exactamente
cuáles son los espacios de maniobra que se le ofrecen, apunta a evitar riesgos,
superar limitaciones y enfrentar los desafíos Y aprovechar las potencialidades que
aparecen en dicho análisis. (Peñafiel, Nivela, 2020)4
En el aspecto interno: (lo que la organización controlar) el análisis FODA
detecta que hace bien Y qué hace mal cuáles son sus fortalezas y cuáles sus
debilidades para qué cosas está mejor preparada con la información disponible la
organización podrá comunicar las fortalezas e interpretar para controlar y mejorar
las debilidades.
En el aspecto externó: (el entorno la realidad lo que la organización no
controla) hace un relevamiento del medio y trata de anticipar e interpretar las
4
Peñafiel Nivela, Gonzalo Arturo. Formulación de Estrategias para el Desarrollo, análisis FODA. Julio de 2020.
Recuperado de: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202020000400045
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tendencias que pueden influir en su actitud y desarrollo aquellos que puedan
beneficiar y favorecer las oportunidades en las que puedan poner en peligro su
continuidad (amenazas)
Nos permitirá analizar cuáles son nuestros puntos fuertes y tambien cuales
son los aspectos que debemos mejorar para conseguir nuestros objetivos en un
futuro, el título FODA se compone de cada palabra:
F-Fortalezas
O-Oportunidades
D-Debilidades
A-Amenazas
El cual nos ayudará a saber cuáles son nuestras fortalezas y debilidades
hablando de factores internos con los que vamos a poder actuar, también cuales
son las amenazas y las oportunidades que estamos refiriendo a factores externos
sobre los cuales nos vamos a influir directamente, por lo tanto el análisis FODA
nos va a permitir reconocer en qué aspectos somos realmente buenos y cuales
son aquellos que necesitamos mejorar sin perder en vista lo que está en nuestro
entorno, para finalmente desarrollar nuestra estrategia.
Para realizar el análisis FODA debe de ser sincero, no debes
autoengañarte, Debe reservar un cierto tiempo para la reflexión alejándonos del
ruido del estrés que vivimos dia a dia, y debemos de tener en claro que camino
queremos tomar cuales son las metas a largo que en generales que no podemos
marcar en un futuro.
Fortalezas
Las fortalezas son los aspectos positivos internos que te dan ventaja sobre
los demás y de los cuales se puede escribir un mejor futuro es todo activo interno
(por ejemplo, conocimientos técnicos motivación tecnología finanzas coordinación
que permite a la organización desempeñar la eficacia de su mandato aprovechar
las oportunidades o hacer frente a las amenazas).
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En este punto debemos de anotar los puntos fuertes para lo que eres
bueno, aquellas habilidades conocimientos y actitudes que son buenas para ti con
respecto que te hagan destacar con el resto de las personas y que te acerquen a
tus objetivos que te acerquen a las metas que has marcado.
Oportunidades
Son el resultado de las fortalezas y las debilidades junto a cualquier
iniciativa externa que te colocara en una posición competitiva más sólida
es toda circunstancia o tendencia externa por (ejemplo acciones de
agrupaciones comerciales de alcance regional o mundial mayor sensibilidad o
atención de los consumidores a la inocuidad de los alimentos) qué podría
repercutir positivamente en las función y operaciones de organización
También son todos aquellos factores que no dependen de nosotros, pero
nos pondrán las cosas más fáciles las cuales son favorables, la cual nos acercan a
la meta que nos hemos planteado, teniendo en cuenta que las oportunidades son
para todo el mundo.
Debilidades
Características que son una desventaja a lado de los demás, son de factor
interno que obstaculizan o que nos ponen una posición desfavorable con respecto
a las metas que deseamos alcanzar
Aquí anotaremos todos los factores los cuales son nuestros puntos débiles,
son todas aquellas cosas que se dan realmente mal todo aquello que nos detiene
y nos está arrastrando a que todo lo llevemos mal
Teniendo en cuenta que son factores internos las cuales podemos mejorar
no son definitivas las cuales podemos minimizar y así llegar al objetivo que nos
hemos marcado.
Amenazas
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Puede referirse a los obstáculos que impiden el avance de un objetivo y es
de carácter externo, se refiere a las áreas que tienen potencial de causar
problemas, difieren de las debilidades en que las amenazas son externas y, por lo
general fuera de nuestro control
Es toda circunstancia o tendencia externa por ejemplo crisis económicas o
políticas, enfermedades transfronterizas transmitidas por alimentos etcétera que
pueden repercutir negativamente en la función y operaciones de la organización.
Son de factor externo sobre las cuales no podemos actuar o influir y las
cuales nos pondrán las cosas más difíciles para poder avanzar a nuestro objetivo,
son piedras que nos vamos a encontrar en el camino y de las cuales tenemos que
superar por lo tanto vamos a poder tener que poner remedio a nuestras
amenazas.
Ejemplo aplicando el análisis FODA de manera personal
DETERMINAR LAS FORTALEZAS: se requiere un autoconocimiento
profundo para poder identificarlas correctamente y poder desarrollarlas de la mejor
manera posible, como, por ejemplo, ¿en qué actividades sobresalgo?, ¿qué
ventajas tengo?, ¿qué actividades disfrutas más?, ¿los recursos con los que se
cuenta?
ENCONTRAR LAS DEBILIDADES: una de las mejores maneras de hacerlo
es identificando deficiencias o fallos, como, por ejemplo, ¿cuáles son mis
principales defectos? ¿Cuáles son mis rasgos de personalidad negativos?
¿Cuáles son los hábitos que quiero erradicar?
DISTINGUIR LAS OPORTUNIDADES: siempre se presentan a todas las
personas que quieran crecer, conocer los factores externos y las tendencias en
crecimiento para utilizarlas a tu favor, como, por ejemplo, ¿Que nueva tecnología
e innovación puede beneficiar mi carrera? ¿Qué tipo de personas me beneficiaría
juntarme? ¿Qué carreras, industrias o campos se relaciona conmigo en
crecimiento
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RECONOCER LAS AMENAZAS: ¿las amenazas son los elementos
externos que no podemos controlar lo que importa es poder tomar decisiones
proactivas, como por ejemplo? ¿Como esta mi situación económicamente?
¿Factores que me afectan o han afectado en algún momento?
Conclusión:
A lo largo del tema, se fue recalcando la importancia que tiene conocerse
uno mismo, ya que, sin un previo autoconocimiento, no es posible identificar ni
siquiera nuestros propios problemas, lo cual complica demasiado el poder corregir
nuestras tendencias destructivas o que no nos hacen bien.
Se definió lo que era el proyecto de evolución personal, lo cual es un
desarrollo personal escalonado, que tiene el propósito de conducirnos a la mejor
versión de uno mismo, de forma progresiva. Se comprende que, no se puede
cambiar la familia, el ambiente laboral, la entidad y el medio ambiente social, sin
antes haber evolucionado internamente a través del yo, por eso es importante
comenzar primero con uno mismo, poniéndose límites y también, conociéndonos a
nosotros mismos.
Por otra parte, en el análisis FODA nos ponemos a cuestionarnos más, ya
que no solo vemos lo bueno, si no también lo malo de nosotros mismos, lo cual
hace ver un amplio campo de nosotros mismos, independientemente de la alta o
baja autoestima que poseamos.
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Bibliografía:
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