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Evidencia Sesión 8.2

El documento instruye identificar 4 problemas de una organización seleccionada y proporcionar interpretaciones múltiples de por qué ocurren en una matriz. La matriz debe incluir la organización, los problemas enumerados y sus interpretaciones en zonas de colores específicos que representan interpretaciones automáticas y múltiples.

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En la matriz se debe identificar 4 problemas de la organización elegida

para trabajar liderazgo adaptativo (zona naranja) e interpretar por qué


ocurre ese problema. En la zona azul, interpretaciones automáticas; en
las zonas amarillas deben plantear interpretaciones múltiples.
Pueden agregar imágenes que se relacionen con lo planificado por el
grupo

ORGANIZACIÓN (IMAGEN)

PROBLEMAS
1 2 3 4

INTERPRETACIONES

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