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Erika Peralta 002 Pruebas de Aptitudes e Intereses.
¿Qué son los test y la Ética profesional?
Test: se considera test psicológico a toda aquella prueba, método o instrumento
utilizado con el fin de evaluar o medir una o más de una de las diferentes
características que forman parte de la psique del individuo. Los test psicológicos
se basan en la conducta observable y en la expresión de la subjetividad del
analizado de cara a inferir las características y estado mental del sujeto, siendo
necesario un análisis posterior con el fin de poder extraer información con
significación clínica.
Ética profesional: Los principios éticos en el desarrollo profesional del psicólogo,
se refieren a que la práctica profesional de esta rama; es una actividad que coloca
a los psicólogos en situaciones en las que se ven comprometidos a tomar
decisiones sin tener toda la información necesaria, circunstancias por las que este
se debe plantear si se actúa de manera correcta y cuáles podrían ser las
consecuencias de su actuación sobre las personas.
¿Qué es historia clínica y para qué sirve en la elaboración del perfil
vocacional?
La historia clínica es un documento que contiene información relevante sobre la
salud presente y pasada del paciente, incluyendo estado de salud actual,
enfermedades sufridas hasta la fecha e historial familiar. Una información muy
valiosa para cualquier profesional médico, sobre todo para los psicólogos ya que
la usan como herramienta fundamental para el diagnóstico.
¿Qué es la orientación vocacional y elección profesional y cuál es la
diferencia que existe en ambas?
La orientación vocacional es un proceso psicológico y pedagógico que trata de
ayudar a la elección de una profesión en concreto, acorde a las motivaciones,
aptitudes y actitudes del estudiante. Este proceso parte de la premisa de mejorar
el conocimiento del estudiante acerca de todas las posibilidades que tiene a su
disposición con el objetivo de evaluar cuáles son las ideales a través del propio
espíritu crítico del estudiante.
Este proceso no solo persigue la inclusión del estudiante en el mundo laboral, sino
que la meta real es reconocer el interés real del estudiante y facilitar su
aprendizaje sobre el entorno laboral.
La elección profesional es una manera de expresar el desarrollo alcanzado por
nuestra personalidad en el período de la adolescencia donde el individuo debe
determinar cuál será el camino a seguir o qué estudiar, pues en esta etapa de su
vida se imponen dos crisis, una propia del evento vital por el cual se está
transitando y otra, por ser precisamente en ésta época de menos ajuste
emocional, cuando debe concretarse, según nuestro sistema educacional, el
destino profesional de una persona.
La diferencia es que en líneas generales, la orientación vocacional consiste en
guiar a la persona para que elija su vocación y, más concretamente, su profesión.
La orientación profesional tratará de guiar a cada persona hacia la adquisición de
las habilidades personales y conocimientos necesarios para lograr el éxito en el
ámbito laboral.
¿Cómo se clasificación de las profesiones y cuáles son los criterios para
una buenas elección profesional. ?
Criterios:
1. Identifica tu pasión
Determinar qué nos apasiona es el primer paso. A veces hay jóvenes
desmotivados porque les ha llegado el momento de elegir carrera y no
tienen ni idea.
La ayuda es vital
Lo que hoy sabemos, alguien no los enseñó. Educarnos es parte de la tarea
antes de tomar la decisión.
Visualízate como profesional
Es fácil decir: “me gustaría ser doctor, ingeniero, cantante...”, pero ahora,
visualízate.
Cero presiones
Otro aspecto importante que destaca la especialista es tomar la decisión
porque tú quieres, porque a ti te gusta, porque tú te visualizas haciendo eso
y porque eres bueno para eso. No por presiones externas.
No tomes la decisión en base al dinero
Por más rentable que sea una profesión, si no te apasiona, ni va con tus
talentos, ni habilidades, fracasarás. “Hoy en día la mediocridad no es una
opción.
Evaluar el campo laboral
Las universidades gradúan cada año a miles y miles de profesionales.
¿Cuál es el procedimiento a seguir para la elaboración de un perfil
vocacional?
Generalmente el proceso de orientación vocacional se desarrolla de acuerdo a las
siguientes etapas: entrevista inicial, entrevista de exploración, aplicación de
pruebas, análisis de resultados, entrevista de resultados, investigación de la
carrera profesional y entrevista de seguimiento.
La entrevista inicial consiste en conocer el perfil general del adolescente, cuáles
son sus intereses, gustos y expectativas a futuro. Luego, en las siguientes
entrevistas el profesional utilizará diferentes recursos para conocerlo más en
profundidad, explorar su personalidad en un nivel más reflexivo. La aplicación de
pruebas y técnicas están destinadas a la reflexión del sujeto, de manera tal que
logre conocerse a sí mismo. Una vez que el perfil del sujeto ya está
provisoriamente delimitado, la tarea del orientador consiste en informar sobre las
opciones disponibles en el campo profesional y la situación del ámbito de acción.
Como podemos ver, el proceso de orientación vocacional se desarrolla de manera
gradual y sus diferentes etapas evolucionan de acuerdo a una lógica que abarca
desde los aspectos más generales hacia los más específicos. De este modo, el
adolescente transita esta etapa de su vida acompañado por padres, docentes y
orientadores, de manera tal que la tarea de elegir una carrera o una capacitación
para ejercer un oficio sea más amena y no tan estresante.
