UNIVERSIDAD LAS AMERICAS.

NOMBRE DE LA ALUMNA: LILIANA SELENE ESPARZA LOPEZ.

MATERIA: REGLAMENTACION DE ENFERMERIA

NOMBRE DEL DOCENTE: ALEXANDRA ACOSTA PÉREZ.

NIVELACION DE LICENCIATURA EN ENFERMERIA

 INTRODUCCION
El antecedente de la actual institución se remonta a la dirección general de pensiones civiles y de retiro creado por la ley
del mismo nombre publicada en el diario oficial de la federación del 13 de agosto de 1925. Su objetivo fue recaudar el
fondo de pensiones y otorgar las mismas su misión en contribuir a satisfacer niveles de bienestar integral de los
trabajadores al servicio del estado, pensionados, jubilados y familiares de derechohabientes con el otorgamiento eficaz y
eficiente de los seguros, prestaciones y servicios con atención esmerada respeto y calidad.

¿Sabías tú cuales son los derechos y obligaciones de los trabajadores? Aquí te mencionaremos a continuación:
 LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de marzo de 2007
TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 22-11-2021

LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
TÍTULO PRIMERO
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.
La presente Ley es de orden público, de interés social y de observancia en toda la República, y se aplicará a las
Dependencias, Entidades, Trabajadores al servicio civil, Pensionados y Familiares Derechohabientes, de: I. La
Presidencia de la República, las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, incluyendo al propio
Instituto; II. Ambas cámaras del Congreso de la Unión, incluidos los diputados y senadores, así como los Trabajadores de
la Entidad de Fiscalización Superior de la Federación; III. El Poder Judicial de la Federación, incluyendo a los ministros de
la Suprema Corte de Justicia de la Nación, magistrados y jueces, así como consejeros del Consejo de la Judicatura
Federal;.

Artículo 2.
La seguridad social de los Trabajadores comprende: I. El régimen obligatorio, y II. El régimen voluntario.

Artículo 3
. Se establecen con carácter obligatorio los siguientes seguros: I. De salud, que comprende:
a) Atención médica preventiva;
b) Atención médica curativa y de maternidad,
c) Rehabilitación física y mental;
Artículo 4.
Se establecen con carácter obligatorio las siguientes prestaciones y servicios: I. Préstamos hipotecarios y financiamiento
en general para vivienda, en sus modalidades de adquisición en propiedad de terrenos o casas habitación, construcción,
reparación, ampliación o mejoras de las mismas; así como para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos; II.
Préstamos personales:
a) Ordinarios;
b) Especiales;
c) Para adquisición de bienes de consumo duradero,
d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales;

Artículo 5.
La administración de los seguros, prestaciones y servicios establecidos en el presente ordenamiento, así como la del
Fondo de la Vivienda, del PENSIONISSSTE, de sus delegaciones y de sus demás órganos desconcentrados, estarán a
cargo del organismo descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, denominado Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con domicilio en la Ciudad de México, Distrito Federal, que tiene como
objeto contribuir al bienestar de los Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes, en los términos,
condiciones y modalidades previstos en esta Ley.
Artículo 6.
Para los efectos de esta Ley, se entenderá por:
I. Administradora, las administradoras de fondos para el retiro;
II. Aportaciones, los enteros de recursos que cubran las Dependencias y Entidades en cumplimiento de las
obligaciones que respecto de sus Trabajadores les impone esta Ley;
III. Aseguradora, las instituciones de seguros autorizadas para operar los seguros de Pensiones derivados de las
leyes de seguridad social;
. Cuenta Individual, aquélla que se abrirá para cada Trabajador en el PENSIONISSSTE o, si el Trabajador así lo elije, en
una Administradora, para que se depositen en la misma las Cuotas y Aportaciones de las Subcuentas de retiro, cesantía
en edad avanzada y vejez, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y
de ahorro de largo plazo, y se registren las correspondientes al Fondo de la Vivienda, así como los respectivos
rendimientos de éstas y los demás recursos que puedan ser aportados a las mismas;
IV. Cuotas, los enteros a la seguridad social que los Trabajadores deben cubrir conforme a lo dispuesto en esta Ley;
V. Cuota Social, los enteros a la seguridad social que debe realizar el Gobierno Federal, con base en las
disposiciones establecidas en esta Ley; VII. Dependencias, las unidades administrativas de los Poderes de la
Unión, los órganos jurisdiccionales autónomos y demás órganos constitucionales autónomos, los órganos
ejecutivo, legislativo y judicial de la Ciudad de México, así como las unidades administrativas de las Entidades
Federativas y municipios que se incorporen al régimen de esta Ley;
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA
DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN
Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 22-11-2021 4 de 103 Fracción
reformada DOF 20-05-2021 VIII. Derechohabiente, a los Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes;
IX. Descuento, las deducciones ordenadas por el Instituto a las percepciones de los Trabajadores o Pensionados con
motivo de las obligaciones contraídas por éstos, que deberán aplicar las Dependencias, Entidades o el propio Instituto, a
través de sus nóminas de pago;
X. Entidades, los organismos descentralizados, empresas de participación estatal mayoritaria y demás instituciones
paraestatales federales y del Gobierno del Distrito Federal, así como los organismos de las Entidades Federativas o
municipales y organismos públicos que por disposición constitucional cuenten con autonomía, que se incorporen a los
regímenes de esta Ley;
XI. Entidades Federativas, a los estados de la República y el Distrito Federal;
XII. Familiares derechohabientes a: Párrafo reformado DOF 27-05-2011 a) El cónyuge, o a falta de éste, el varón o la
mujer con quien, la Trabajadora o la Pensionada con relación al primero, o el Trabajador o el Pensionado, con relación a
la segunda, ha vivido como si fuera su cónyuge durante los cinco años anteriores o con quien tuviese uno o más
hijos(as), siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. Si el Trabajador o el Pensionado, tiene varias
concubinas o concubinarios, según sea el caso, ninguno de estos dos últimos sujetos tendrá derecho a los seguros,
prestaciones y servicios previstos en esta Ley;
b) Los hijos del Trabajador menores de dieciocho años;
c) Los hijos del Trabajador o Pensionado mayores de dieciocho años, cuando no puedan mantenerse por su propio
trabajo debido a una enfermedad crónica o discapacidad por deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales,
hasta en tanto no desaparezca la incapacidad que padecen, lo que se comprobará mediante certificado médico, expedido
por el Instituto y por medios legales procedentes; o hasta la edad de veinticinco años, previa comprobación de que están
realizando estudios de nivel medio superior o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o
reconocidos, y que no tengan un trabajo, e Inciso reformado DOF 27-05-2011
d) Los ascendientes que dependan económicamente del Trabajador o Pensionado. Los familiares que se mencionan en
esta fracción tendrán el derecho que esta Ley establece si reúnen los requisitos siguientes:
1) Que el Trabajador o el Pensionado tenga derecho a los seguros, prestaciones y servicios señalados en esta Ley,
2) Que dichos familiares no tengan por sí mismos derechos propios a los seguros, prestaciones y servicios previstos en
esta Ley, o a otros similares en materia de servicios de salud, otorgados por cualquier otro instituto de seguridad social;
XIII. Fondo, los recursos en efectivo o en especie que se integran, invierten y administran para garantizar los seguros,
prestaciones y servicios a cargo del Instituto y respaldar sus Reservas;
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA
DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última
Reforma DOF 22-11-2021 5 de 103 XIV. IMSS, al Instituto Mexicano del Seguro Social;
XV. Instituto, al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado;
XVI. Monto Constitutivo, la cantidad de dinero que se requiere para contratar una Renta o un Seguro de Sobrevivencia
con una Aseguradora;
XVII. Pensión o Jubilación, la Renta o Retiro Programado; XVIII. Pensionado, toda persona a la que esta Ley le
reconozca tal carácter;
XIX. Pensión Garantizada, aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos para obtener una Pensión por
cesantía en edad avanzada o vejez, cuyo monto mensual será la cantidad de tres mil treinta y cuatro pesos con veinte
centavos, moneda nacional, misma que se actualizará anualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado
del Índice Nacional de Precios al Consumidor;
XX. PENSIONISSSTE, el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado, órgano
desconcentrado del Instituto creado en los términos de esta Ley;
XXI. Renta, el beneficio periódico que reciba el Trabajador durante su retiro o sus Familiares Derechohabientes, por
virtud del contrato de Seguro de Pensión que se celebre con la Aseguradora de su preferencia; XXII. Reserva, el registro
contable en el pasivo del Instituto que refleja la cuantificación completa y actualizada de sus obligaciones contingentes y
ciertas; XXIII. Retiro Programado, la modalidad de obtener una Pensión fraccionando el monto total de los recursos de la
Cuenta Individual, para lo cual se tomará en cuenta la esperanza de vida de los Pensionados, así como los rendimientos
previsibles de los saldos;
XXIV. Salario Mínimo, el salario mínimo general mensual vigente en el Distrito Federal;
XXV. Seguro de Pensión, el derivado de las leyes de seguridad social, que tenga por objeto, el pago de las Rentas
periódicas durante la vida del Pensionado o el que corresponda a sus Familiares Derechohabientes;
XXVI. Seguro de Sobrevivencia, aquel que contratarán los Pensionados por, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, a
favor de sus Familiares Derechohabientes para otorgarles a éstos la Pensión que corresponda, en caso de fallecimiento
del Pensionado;
XXVII. Subcuenta, cualquiera de las Subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda,
de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro a largo plazo que
integran la Cuenta Individual;
XXVIII. Sueldo Básico, el definido en el artículo 17 de esta Ley,
XXIX. Trabajador, las personas a las que se refiere el artículo 1o. de esta Ley que presten sus servicios en las
Dependencias o Entidades, mediante designación legal o nombramiento, o por estar incluidas en las listas de raya de los
Trabajadores temporales, incluidas aquéllas que presten sus servicios mediante contrato personal sujeto a la legislación
común, que perciban sus emolumentos exclusivamente con cargo a la partida de honorarios por contrato.

Artículo 7.
Las Dependencias y Entidades, deberán remitir al Instituto de manera mensual en los términos que determine el
reglamento respectivo, toda la información referente a los movimientos afilia torios, sueldos, modificaciones salariales,
Descuentos, Derechohabientes, nóminas, recibos, así como certificaciones e informes y en general, todo tipo de
información necesaria para el otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios del Instituto.
Artículo 8.
Los Trabajadores están obligados a proporcionar al Instituto y a las Dependencias o Entidades en que presten sus
servicios:
I. La información general de las personas que podrán considerarse como Familiares Derechohabientes,
II. Los informes y documentos probatorios que se les pidan, relacionados con la aplicación de esta Ley. Los
Trabajadores tendrán derecho a exigir a las Dependencias o Entidades el estricto cumplimiento de las
obligaciones que les impone el artículo anterior, así como el que el Instituto los registre al igual que a sus
Familiares Derechohabientes.
Artículo 9.
El Instituto expedirá a todos los Derechohabientes de esta Ley, un medio de identificación para ejercer los
derechos que la misma les confiere. Para estos efectos, las Dependencias y Entidades estarán obligadas a
proporcionar al Instituto los apoyos necesarios de acuerdo con los lineamientos que éste emita.
Artículo 10.
El Instituto definirá los medios para integrar un expediente electrónico único para cada Derechohabiente. El
expediente integrará todo lo relativo a vigencia de derechos, historial de cotización, situación jurídica, historia
clínica, historia crediticia institucional, así como otros conceptos que se definan en el reglamento respectivo.
Artículo 11.
Para que los Derechohabientes puedan utilizar los seguros, prestaciones y servicios que les corresponden en términos
de esta Ley, deberán cumplir los requisitos aplicables.
Artículo 12.
Las Dependencias o Entidades deberán enterar al Instituto las Cuotas y Aportaciones tomando como Sueldo Básico
mínimo el límite inferior previsto en el artículo 17 de esta Ley, aun en el caso de Trabajadores que tengan un ingreso
inferior a dicho límite.
Artículo 13.
 El Instituto contará con medios electrónicos que le permitan crear una base de datos institucional, que contendrá los
respectivos expedientes de sus Derechohabientes, misma a la que deberá dar acceso continuo a la Comisión Nacional
del Sistema de Ahorro para el Retiro y a las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR reguladas en la Ley
de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, con excepción.

Artículo 14.
El Instituto recopilará y clasificará la información sobre los Derechohabientes, a efecto de formular escalas de sueldos,
promedios de duración de los servicios que esta Ley regula, tablas de mortalidad, morbilidad y, en general, las
estadísticas y cálculos actuariales necesarios para encauzar y mantener el equilibrio financiero de los recursos y cumplir
adecuada y eficientemente con los seguros, prestaciones y servicios que por ley le corresponde administrar. Con base en
los resultados de los cálculos actuariales que se realicen, deberán proponerse al Ejecutivo Federal las modificaciones que
fueran procedentes.
Artículo 15.
El Instituto diseñará y pondrá en operación, un sistema de evaluación del desempeño, con base en el cual podrá definir
las políticas y mecanismos de otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios.
Artículo 16.
El Pensionado que traslade su domicilio al extranjero, continuará recibiendo su Pensión, siempre que los gastos
administrativos de traslado de los fondos respectivos corran por cuenta del Pensionado.

TÍTULO SEGUNDO DEL RÉGIMEN OBLIGATORIO CAPÍTULO I SUELDOS, CUOTAS Y APORTACIONES

Artículo 17.
El Sueldo Básico que se tomará en cuenta para los efectos de esta Ley, será el sueldo del tabulador regional que para
cada puesto se haya señalado. Las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley se efectuarán sobre el Sueldo
Básico, estableciéndose como límite inferior un Salario Mínimo y como límite superior, el equivalente a diez veces dicho
Salario Mínimo. Será el propio Sueldo Básico, hasta el límite superior equivalente a diez veces el Salario Mínimo del
Distrito Federal, el que se tomará en cuenta para determinar el monto de los beneficios en los seguros de riesgos del
trabajo e invalidez y vida establecidos por esta Ley.
Artículo 18.
Los Trabajadores que desempeñen dos o más empleos en las Dependencias o Entidades cubrirán sus Cuotas sobre la
totalidad de los Sueldos Básicos que correspondan, mismos que se tomarán en cuenta para fijar las Pensiones y demás
beneficios de los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida. El cómputo de los años de servicio se hará
considerando uno solo de los empleos, aun cuando el Trabajador hubiese desempeñado simultáneamente varios,
cualesquiera que fuesen; en consecuencia, para dicho cómputo se considerará por una sola vez el tiempo durante el cual
haya tenido o tenga el interesado el carácter de Trabajador.
Artículo 19.
La separación por licencia sin goce de sueldo, y la que se conceda por enfermedad, o por suspensión de los efectos del
nombramiento conforme a la legislación federal aplicable, se computará como tiempo de servicios en los siguientes
casos: I. Cuando las licencias sean concedidas por un periodo que no exceda de seis meses; II. Cuando el Trabajador
sufra de prisión preventiva seguida de fallo absolutorio, mientras dure la privación de la libertad.

Artículo 20.
Cuando no se hubieren hecho a los Trabajadores o Pensionados los Descuentos procedentes conforme a esta Ley, el
Instituto mandará descontar hasta un treinta por ciento del sueldo o Pensión mientras el adeudo no esté cubierto. En caso
de que la omisión sea atribuible al Trabajador o Pensionado, se le mandará descontar hasta un cincuenta por ciento del
sueldo.
Artículo 21.
Las Dependencias y Entidades sujetas al régimen de esta Ley tienen la obligación de retener de los sueldos del
Trabajador el equivalente a las Cuotas y Descuentos que éste debe cubrir al Instituto, de conformidad con las
disposiciones administrativas que al efecto se emitan. Si las Cuotas y Descuentos no fueren retenidas al efectuarse el
pago del sueldo, los obligados a hacerlo sólo podrán retener de éste el monto acumulado equivalente a dos cotizaciones;
el resto de los no retenidos será a su cargo.
Artículo 22.
Cuando las Dependencias y Entidades sujetas a los regímenes de esta Ley no enteren las Cuotas, Aportaciones y
Descuentos dentro del plazo establecido, deberán cubrir a partir de la fecha en que éstas se hicieren exigibles en favor
del Instituto o, tratándose del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, en favor del Trabajador, intereses
moratorios a razón de uno punto veinticinco veces la tasa de los Certificados de la Tesorería de la Federación con
vencimiento a veintiocho días. Asimismo, deberán cubrir la actualización de dichas Cuotas, Aportaciones y Descuentos,
en los términos establecidos en el Código Fiscal de la Federación.
 Artículo 23.
Los ingresos provenientes de las Cuotas, Aportaciones y Descuentos no se concentrarán en la Tesorería de la
Federación, deberán ser enterados al Instituto. Tratándose de las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, se depositarán en la Cuenta Individual del Trabajador

Artículo 24.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público incluirá en las partidas necesarias el concepto de Cuotas y Aportaciones de
este ordenamiento al tiempo de examinar los proyectos anuales de presupuestos de las Dependencias y Entidades de la
Administración Pública Federal. Asimismo, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público vigilará el oportuno entero de los
recursos por parte de las Dependencias y Entidades, en los términos de esta Ley.

Artículo 25.
En caso de que alguna Dependencia o Entidad incumpla por más de seis meses en el entero de las Cuotas,
Aportaciones y Descuentos previstos en esta Ley, el Instituto estará obligado a hacer público el adeudo correspondiente,
así como a lo previsto en el artículo 22 de esta Ley. En ningún caso el Instituto podrá suspender, parcial o totalmente, los
seguros, prestaciones y servicios que está obligado a prestar. Artículo reformado DOF 12-11-2015

Artículo 26.
En caso de que las Dependencias y Entidades realicen el pago de Cuotas y Aportaciones en exceso, deberán
compensar el monto del exceso contra el monto del siguiente entero de Cuotas y Aportaciones. Lo anterior, sin perjuicio
de las responsabilidades en que hubieran incurrido los funcionarios de la Dependencia o Entidad. Tratándose del seguro
de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, el pago de Cuotas en exceso no se deberá revertir.
 CAPÍTULO II SEGURO DE SALUD
Sección I Generalidades

Artículo 27.
El Instituto establecerá un seguro de salud que tiene por objeto proteger, promover y restaurar la salud de sus
Derechohabientes, otorgando servicios de salud con calidad, oportunidad y equidad. El seguro de salud incluye los
componentes de atención médica preventiva, atención médica curativa y de maternidad y rehabilitación física y mental.

Artículo 28.
El Instituto diseñará, implantará y desarrollará su modelo y programas de salud en atención a las características
demográficas, socioeconómicas y epidemiológicas de sus Derechohabientes, y creará las herramientas de supervisión
técnica y financiera necesarias para garantizar su cumplimiento.

Artículo 29.
El Instituto desarrollará una función prestadora de servicios de salud, mediante la cual se llevarán a cabo las acciones
amparadas por este seguro, a través de las unidades prestadoras de servicios de salud, de acuerdo con las modalidades
de servicio previstas en las Secciones III y IV del presente Capítulo. Esta función procurará que el Instituto brinde al
Derechohabiente servicios de salud suficiente, oportuna y de calidad que contribuyan a prevenir o mejorar su salud y
bienestar. El Instituto desarrollará también una función financiera de servicios de salud, que administrará este seguro, con
base en un sistema de evaluación y seguimiento que calificará lo mencionado en el párrafo anterior, propondrá
asignaciones presupuestarias por resultados y procurará su equilibrio financiero.

Artículo 30.
La Junta Directiva del Instituto emitirá disposiciones reglamentarias para la regionalización de los servicios de salud,
considerando criterios demográficos, de morbilidad, de demanda de servicios, de capacidad resolutiva y de eficiencia
médica y financiera, entre otros. Asimismo, se establecerán normas y procedimientos para el debido escalonamiento de
los servicios, referencias y contra referencias, subrogación de servicios y otros que se consideren pertinentes.
Artículo 31.
Los servicios médicos que tiene encomendados el Instituto en los términos de los capítulos relativos a los seguros de
salud y de riesgos del trabajo, los prestará directamente o por medio de convenios que celebre con quienes presten
dichos servicios, de conformidad con el reglamento respectivo. Los convenios se celebrarán preferentemente con
instituciones públicas del sector salud.

Sección II Del Comité de Evaluación y Seguimiento de los Servicios de Salud

Artículo 32.
El Instituto establecerá un plan rector para el desarrollo y mejoramiento de la infraestructura y los servicios de salud, que
deberá ser aprobado y revisado periódicamente por la Junta Directiva. Para este efecto se establecerá un Comité de
Evaluación y Seguimiento de los servicios de salud, que se integrará de manera paritaria con tres representantes de las
áreas médica, administrativa y financiera del Instituto y tres representantes de las organizaciones de Trabajadores.

Artículo 33.
El Instituto proporcionará servicios de atención médica preventiva tendientes a proteger la salud de los
Derechohabientes.

Artículo 34.
La atención médica preventiva, conforme a los programas que autorice el Instituto sobre la materia, atenderá:
I. El control de enfermedades prevenibles por vacunación;
II. El control de enfermedades transmisibles;
III. Los programas de autocuidado y de detección oportuna de padecimientos; IV. Educación para la salud;
IV. . Programas de combate a la drogadicción, el alcoholismo y el tabaquismo;

Sección IV Atención Médica Curativa y de Maternidad y Rehabilitación Física y Mental

 Artículo 35.
La atención médica curativa y de maternidad, así como la de rehabilitación tendiente a corregir la invalidez física y
mental, comprenderá los siguientes servicios: I. Medicina familiar; II. Medicina de especialidades;

Artículo 36.
En caso de enfermedad el Trabajador y el Pensionado tendrán derecho a recibir atención médica de diagnóstico, de
tratamiento, odontológica, consulta externa, quirúrgica, hospitalaria, farmacéutica y de rehabilitación que sea necesaria
desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo máximo de cincuenta y dos semanas para la misma enfermedad.
El Reglamento de Servicios Médicos determinará qué se entiende por este último concepto. En el caso de enfermos
ambulantes, cuyo tratamiento médico no les impida trabajar, y en el de Pensionados, el tratamiento de una misma
enfermedad se continuará hasta su curación.
Artículo 37.
Al principiar la enfermedad, tanto el Trabajador como la Dependencia o Entidad en que labore, darán aviso por escrito al
Instituto, de acuerdo con las disposiciones que al efecto emita éste. Cuando la enfermedad imposibilite al Trabajador
para desempeñar su actividad laboral, tendrá derecho a licencia con goce de sueldo o con medio sueldo pagado por la
Dependencia o Entidad en que labore, conforme a lo siguiente:
I. A los Trabajadores que tengan menos de un año de servicios, se les podrá conceder licencia por enfermedad no
profesional, hasta quince días con goce de sueldo íntegro y hasta quince días más con medio sueldo;

Artículo 37 Bis.
Para los casos de madres o padres trabajadores asegurados, cuyos hijos de hasta dieciséis años hayan sido
diagnosticados por el Instituto con cáncer de cualquier tipo, podrán gozar de una licencia por cuidados médicos de los
hijos para ausentarse de sus labores en caso de que el niño, niña o adolescente diagnosticado requiera de descanso
médico en los periodos críticos de tratamiento o de hospitalización durante el tratamiento médico, de acuerdo a la
prescripción del médico tratante, incluyendo, en su caso, el tratamiento destinado al alivio del dolor y los cuidados
paliativos por cáncer avanzado.
Artículo 38.
 Cuando se haga la hospitalización del Trabajador en los términos del reglamento respectivo, el subsidio establecido en el
artículo anterior se pagará a éste o a los Familiares Derechohabientes señalados en el orden del artículo 41 de esta Ley.
Para la hospitalización o intervención quirúrgica se requiere el consentimiento expreso del enfermo o de algún familiar
responsable, a menos que en los casos graves o de urgencia o cuando por la naturaleza de la enfermedad se imponga
como indispensable esa medida. La hospitalización de menores de edad y demás incapaces, precisa el consentimiento
de quienes ejerzan la patria potestad o la tutela o, en su defecto, del Ministerio Público o autoridad legalmente
competente. Se suspenderá el pago del subsidio en caso de incumplimiento a la orden del Instituto de someterse el
enfermo a hospitalización, o cuando se interrumpa el tratamiento sin la autorización debida.

Artículo 39.
La mujer Trabajadora, la pensionada, el cónyuge del Trabajador o del Pensionado o, en su caso, la concubina de uno u
otro, y la hija del Trabajador o Pensionado, soltera, menor de dieciocho años que dependa económicamente de éstos,
según las condiciones del artículo siguiente, tendrán derecho a:
I. Asistencia obstétrica necesaria a partir del día en que el Instituto certifique el estado de embarazo. La
certificación señalará la fecha probable del parto para los efectos del artículo 28 de la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional;

Artículo 40.
Para que la Trabajadora, Pensionada, cónyuge o hija menor de dieciocho años y soltera, o en su caso, la concubina,
tengan derecho a las prestaciones que establece el artículo previo, será necesario que, durante los seis meses anteriores
al parto, se hayan mantenido vigentes sus derechos o los del Trabajador o Pensionado del que se deriven estas
prestaciones. En el caso de que la Trabajadora no cumpla con el requisito de seis meses de antigüedad, la Dependencia
o Entidad de su adscripción, cubrirá el costo del servicio de acuerdo con el tabulador que autorice la Junta Directiva.

Artículo 41.
 También tendrán derecho a los servicios del seguro de salud en caso de enfermedad, los Familiares Derechohabientes
del Trabajador o del Pensionado que en seguida se enumeran:
I. El cónyuge, o a falta de éste, el varón o la mujer con quien, la Trabajadora o la Pensionada con relación al
primero, o el Trabajador o el Pensionado, con relación a la segunda, ha vivido como si fuera su cónyuge
durante los cinco años anteriores a la enfermedad o con quien tuviese uno o más hijos(as), siempre que ambos
permanezcan libres de matrimonio. Si el Trabajador o Pensionado tiene varias concubinas o concubinarios,
según sea el caso, ninguno de estos dos últimos sujetos tendrá derecho a recibir la prestación;
II. Los hijos menores de dieciocho años de ambos o de sólo uno de los cónyuges, siempre que dependan
económicamente de alguno de ellos;
III. Los hijos solteros mayores de dieciocho años, hasta la edad de veinticinco, previa comprobación de que están
realizando estudios de nivel medio superior o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles
oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo;
IV. Los hijos mayores de dieciocho años incapacitados física o psíquicamente, que no puedan trabajar para
obtener su subsistencia, lo que se comprobará mediante certificado médico expedido por el Instituto y por los
medios legales procedentes,
V. . Los ascendientes que dependan económicamente del Trabajador o Pensionado

Sección V Régimen Financiero

Artículo 42.
El seguro de salud se financiará en la forma siguiente:
I. A los Trabajadores les corresponden las siguientes Cuotas:
a) Una Cuota de dos punto setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico para financiar al seguro de salud de los
Trabajadores en activo y Familiares Derechohabientes,
b) Una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Básico para financiar al seguro de salud de los
Pensionados y Familiares Derechohabientes; II. A las Dependencias y Entidades les corresponden las siguientes
Aportaciones:
a) El equivalente al siete punto trescientos setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico financiará al seguro de salud de
los Trabajadores en activo y sus Familiares Derechohabientes,
 b) El equivalente al cero punto setenta y dos por ciento del Sueldo Básico para financiar el seguro de salud de los
Pensionados y sus Familiares Derechohabientes;

CAPÍTULO III CONSERVACIÓN DE DERECHOS

Artículo 43.
El Trabajador dado de baja por cese, renuncia, terminación de la obra o del tiempo para los cuales haya sido designado,
así como el que disfrute de licencia sin goce de sueldo, pero que haya prestado servicios ininterrumpidos inmediatamente
antes de la separación, durante un mínimo de seis meses, conservará en los dos meses siguientes a la misma, el
derecho a recibir los beneficios del seguro de salud establecidos en el Capítulo anterior. Del mismo derecho disfrutarán,
en lo que proceda, sus Familiares Derechohabientes. Cuando el trabajador tenga la calidad de persona desaparecida y
cuente con Declaración Especial de Ausencia, en términos de la legislación especial en la materia, los beneficiarios
conservarán el derecho a recibir los beneficios del seguro de salud establecidos en el Capítulo anterior.

CAPÍTULO IV DE LAS PENSIONES

Artículo 44.
El derecho al goce de las Pensiones de cualquier naturaleza, comenzará desde el día en que el Trabajador o sus
Familiares Derechohabientes cumplan con los requisitos establecidos en esta Ley para ello.

Artículo 45.
En aquellos casos en que se dictamine procedente el otorgamiento de la Pensión, el Instituto estará obligado a otorgar la
resolución en que conste el derecho a la misma en un plazo máximo de noventa días, contados a partir de la fecha en
que reciba la solicitud con la totalidad de la documentación respectiva, así como la constancia de licencia pre pensionaria,
o en su caso, el aviso oficial de baja.

Artículo 46.
Cuando el Instituto hubiese realizado un pago indebido por omisión o error en el informe rendido por la Dependencia o
Entidad, se resarcirá el propio Instituto con cargo al presupuesto de éstas.
 Artículo 47.
Cuando un Pensionado reingresare al servicio activo, no podrá renunciar a la Pensión que le hubiere sido concedida
para solicitar y obtener otra nueva, salvo el caso de inhabilitados que quedaren aptos para el servicio.

Artículo 48.
Las Pensiones a que se refiere esta Ley son compatibles con el disfrute de otras Pensiones que se reciban con el
carácter de Familiar Derechohabiente.
Artículo 49.
La edad y el parentesco de los Trabajadores y sus Familiares Derechohabientes se acreditará ante el Instituto conforme
a los términos de la legislación civil aplicable, y la dependencia económica mediante informaciones testimoniales que
ante autoridad judicial o administrativa se rindan o bien, con documentación que extiendan las autoridades competentes.

Artículo 50.
El Instituto podrá ordenar en cualquier tiempo, la verificación y autenticidad de los documentos y la justificación de los
hechos que hayan servido de base para conceder una Pensión. Asimismo, se podrá solicitar al interesado o a las
Dependencias o Entidades, la exhibición de los documentos que en su momento se pudieron haber presentado para
acreditar la Pensión. Cuando se descubra que los documentos son falsos, el Instituto, con audiencia del interesado,
procederá a la respectiva revisión y en su caso, denunciará los hechos al Ministerio Público para los efectos que
procedan.

Artículo 51.
Es nula toda enajenación, cesión o gravamen de las Pensiones que esta Ley establece. Las Pensiones devengadas o
futuras, serán inembargables y sólo podrán ser afectadas para hacer efectiva la obligación de ministrar alimentos por
mandamiento judicial y para exigir el pago de adeudos con el Instituto, con motivo de la aplicación de esta Ley.
 Artículo 52.
El monto mensual mínimo de las Pensiones para el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez será el
señalado en el artículo 92 de esta Ley. Para el seguro de invalidez y vida, el monto mensual mínimo de las Pensiones
será el previsto en el artículo 121 de esta Ley.
Artículo 53.
Toda fracción de más de seis meses de servicios se considerará como año completo, para los efectos del otorgamiento
de las Pensiones.
Artículo 54.
El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes que adquieran el derecho a disfrutar de una Pensión proveniente de
algún plan establecido por su Dependencia o Entidad, que haya sido autorizado y registrado por la Comisión Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro, debiendo cumplir los requisitos establecidos por ésta, tendrá derecho a que el
PENSIONISSSTE o la Administradora que opere su Cuenta Individual, le entregue los recursos que la integran antes de
cumplir las edades y tiempo de cotización establecidas en el Capítulo VI de esta Ley, situándolos en la entidad financiera
que el Trabajador designe, a fin de adquirir una Renta vitalicia o bien entregándoselos en una sola exhibición, cuando la
Pensión de que disfrute sea mayor al menos en un treinta por ciento a la Garantizada.

CAPÍTULO V SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO Sección I Generalidades

Artículo 55.
Se establece el seguro de riesgos del trabajo en favor de los Trabajadores y, como consecuencia de ello, el Instituto se
subrogará en la medida y términos de esta Ley, en las obligaciones de las Dependencias o Entidades, derivadas de la
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional y de
la Ley Federal del Trabajo, por cuanto a los mismos riesgos se refiere.
Artículo 56.
Para los efectos de esta Ley, serán reputados como riesgos del trabajo los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los Trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo. Se considerarán accidentes del trabajo: toda lesión
orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial,
producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se
preste, así como aquéllos que ocurran al Trabajador al trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de
bienestar infantil de sus hijos, al lugar en que desempeñe su trabajo o viceversa.

Artículo 57.
Las prestaciones en dinero que concede este Capítulo serán cubiertas íntegramente con la Aportación a cargo de las
Dependencias y Entidades que señala la Sección III del mismo. Las prestaciones en especie que concede este Capítulo
serán cubiertas íntegramente por el seguro de salud.

Artículo 58.
Los riesgos del trabajo serán calificados técnicamente por el Instituto, de conformidad con el reglamento respectivo y
demás disposiciones aplicables. En caso de desacuerdo con la calificación el afectado inconforme tendrá treinta días
naturales para presentar por escrito ante el Instituto, su inconformidad avalada con un dictamen de un especialista en
medicina del trabajo. En caso de desacuerdo entre la calificación del Instituto y el dictamen del especialista del afectado,
el Instituto propondrá una terna de médicos especialistas en medicina del trabajo, para que dé entre ellos, el afectado
elija uno. El dictamen del especialista tercero resolverá en definitiva sobre la procedencia o no de la calificación y será
inapelable y de carácter obligatorio para el interesado y para el Instituto, esto último sin perjuicio de la obligación del
afectado de someterse a los reconocimientos, tratamientos, investigaciones y evaluaciones que ordene el Instituto para
verificar la vigencia de sus derechos periódicamente.

Artículo 59.
No se considerarán riesgos del trabajo:
I. Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo
que exista prescripción médica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato,
presentándole la prescripción suscrita por el médico;
 Artículo 60.
Para los efectos de este Capítulo, las Dependencias y Entidades deberán avisar por escrito al Instituto, dentro de los tres
días siguientes al de su conocimiento, en los términos que señale el reglamento respectivo y demás disposiciones
aplicables, los accidentes por riesgos del trabajo que hayan ocurrido. El Trabajador o sus familiares también podrán dar el
aviso de referencia, así como el de presunción de la existencia de un riesgo del trabajo. Al servidor público de la
Dependencia o Entidad que, teniendo a su cargo dar el aviso a que se refiere este artículo, omitiera hacerlo, se le
fincarán las responsabilidades correspondientes en términos de ley.

Artículo 61.
El Trabajador que sufra un riesgo del trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie:
I. Diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;
II. Servicio de hospitalización; III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y IV. Rehabilitación.

Artículo 62.
En caso de riesgo del trabajo, el Trabajador tendrá derecho a las siguientes prestaciones en dinero:
I. Al ser declarada una incapacidad temporal, se otorgará licencia con goce del cien por ciento del sueldo, cuando el
riesgo del trabajo imposibilite al Trabajador para desempeñar sus labores. El pago se hará desde el primer día de
incapacidad y será cubierto por las Dependencias o Entidades hasta que termine la incapacidad cuando ésta sea
temporal, o bien hasta que se declare la incapacidad permanente del Trabajador.

Artículo 63.
El Trabajador contratará el Seguro de Pensión con la Aseguradora que elija, para gozar del beneficio de Pensión. El
Instituto calculará el monto necesario conforme a las reglas que para tal efecto, expida la Comisión Nacional de Seguros
y Fianzas, para la contratación del Seguro de Pensión y el propio Instituto, entregará dicha suma a la Aseguradora
elegida por el Trabajador. La Renta otorgada al Pensionado incapacitado deberá cubrir:
I. La Pensión,
II. II. Las Cuotas y Aportaciones a la Cuenta Individual del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez en
los términos de la presente Ley.

Artículo 64.
La Aseguradora elegida por el Pensionado deberá proceder como sigue:
I. Pagará mensualmente la Pensión;
II. II. Depositará bimestralmente las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez en la Cuenta Individual del Pensionado, y III. Pagará una gratificación anual al Pensionado.

Artículo 65.
Los Trabajadores que soliciten Pensión por riesgos del trabajo y los Pensionados por la misma causa, están obligados
a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto les prescriba y proporcione en cualquier tiempo, con el
fin de aumentar o en su caso disminuir su cuantía y en su caso revocar la misma en virtud del estado físico que goce el
pensionista, así como a las investigaciones y evaluaciones necesarias para verificar la vigencia de sus derechos por
este concepto y, en caso de no hacerlo, no se tramitará su solicitud o se le suspenderá el goce de la Pensión.

Artículo 66.
La Pensión por incapacidad parcial podrá ser revocada cuando el Trabajador se recupere de las secuelas que deje el
riesgo del trabajo, previa valoración que se le realice en términos del artículo anterior. En este supuesto, el Trabajador
continuará laborando, y el único efecto será la cancelación de la Pensión correspondiente.

Artículo 67.
Cuando el Trabajador fallezca a consecuencia de un riesgo del trabajo o en caso de desaparición derivada de un acto
delincuencial, los familiares señalados en la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida en
el orden que establece, gozarán de una Pensión equivalente al cien por ciento del Sueldo Básico que hubiese percibido
el Trabajador en el momento de ocurrir el fallecimiento o la desaparición y la misma gratificación anual que le hubiere
correspondido al Trabajador como Pensionado por riesgos del trabajo. En este caso, el Instituto cubrirá el Monto
Constitutivo a la Aseguradora, con cargo al cual se pagará la Pensión a los Familiares Derechohabientes.
 Artículo 68.
Cuando fallezca un Pensionado por incapacidad permanente, total o parcial, se aplicarán las siguientes reglas:
I. Si el fallecimiento se produce como consecuencia directa de la causa que originó la incapacidad, a los sujetos
señalados en la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida en el orden que la misma
establece, se les otorgará en conjunto una Pensión equivalente al cien por ciento de la que venía disfrutando el
Pensionado a cuyo efecto, el Instituto entregará el Monto Constitutivo a la Aseguradora que elijan los Familiares
Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente,
II. Si la muerte es originada por causas ajenas a las que dieron origen a la incapacidad permanente, sea total o parcial,
se entregará a los familiares señalados por esta Ley y en su orden, el importe de seis meses de la Pensión asignada al
Pensionado con cargo a la Renta que hubiere sido contratada por el Instituto para el Pensionado, sin perjuicio del
derecho de disfrutar la Pensión que en su caso les otorgue esta Ley.

Artículo 69.
La seguridad y salud en el trabajo, en las Dependencias y Entidades, se normará por la legislación aplicable, así como
por las disposiciones que en esta materia se fijen en las Condiciones Generales de Trabajo o los Contratos Colectivos
que rijan la relación laboral en las Dependencias y Entidades.

Artículo 70.
Para la división de la Pensión derivada de este Capítulo, entre los familiares del Trabajador, así como en cuanto a la
asignación de la Pensión para el viudo, concubinario, hijos, ascendientes, o quien, en su caso, tenga derecho a la
ministración de alimentos, se estará a lo previsto en la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez
y vida.
Artículo 71.
Las Dependencias y Entidades estarán obligadas a realizar acciones de carácter preventivo con objeto de abatir la
incidencia de las enfermedades y accidentes del trabajo. El Instituto se coordinará con las Dependencias, Entidades,
organismos e instituciones que considere necesarios para la elaboración de programas y el desarrollo de campañas
tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.

Artículo 72.
Las Dependencias y Entidades deberán:
I. Llevar a cabo y, en su caso, facilitar la realización de estudios e investigaciones sobre las posibles causas de
accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar medidas adecuadas para su control;
II. Informar al Instituto sobre la ocurrencia de accidentes o enfermedades de trabajo de su ámbito de competencia;
III. Proporcionar al Instituto datos e informes para la elaboración de estadísticas sobre accidentes y enfermedades
de trabajo;
IV. Difundir e implantar en su ámbito de competencia, las normas preventivas de accidentes y enfermedades de
trabajo;

Artículo 73.
Corresponde al Instituto promover la integración y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad y Salud en los
centros de trabajo de las Dependencias y Entidades y, a las propias comisiones, atender las recomendaciones que el
Instituto formule en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Sección II Incremento Periódico de las Pensiones

Artículo 74.
La cuantía de las Pensiones por incapacidad parcial o total permanente será actualizada anualmente en el mes de
febrero, conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor correspondiente al año calendario anterior. Las
Pensiones a los Familiares Derechohabientes del Trabajador por riesgos del trabajo serán revisadas e incrementadas
en la proporción que corresponda, en términos de lo dispuesto en el párrafo anterior. Sección III Régimen Financiero

Artículo 75.
 Las Dependencias y Entidades cubrirán una Aportación de cero puntos setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico
por el seguro de riesgos del trabajo.

CAPÍTULO VI SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ Sección I Generalidades

Artículo 76.
Para los efectos del seguro a que se refiere este Capítulo, es derecho de todo Trabajador contar con una Cuenta
Individual operada por el PENSIONISSSTE o por una Administradora que elija libremente. La Cuenta Individual se
integrará por las Subcuentas: de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda, de ahorro
solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro a largo plazo.

Artículo 77.
Durante el tiempo en que el Trabajador deje de estar sujeto a una relación laboral, éste tendrá derecho a:
I. Realizar depósitos a su Cuenta Individual,
II. Retirar de su Subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, la cantidad que resulte menor entre
setenta y cinco días de su propio Sueldo Básico de los últimos cinco años, o el diez por ciento del saldo de la
propia Subcuenta, a partir del cuadragésimo sexto día natural contado desde el día en que quedó desempleado.

Artículo 78.
Los beneficiarios legales del Trabajador titular de una Cuenta Individual del seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez serán los Familiares Derechohabientes que establece la sección de Pensión por causa de muerte del
seguro de invalidez y vida.
Artículo 78 Bis
Cuando el trabajador tenga la calidad de persona desaparecida y cuente con Declaración Especial de Ausencia en
términos de la legislación especial en la materia, los recursos de su cuenta individual serán puestos a disposición de
sus beneficiarios, en los términos en que la resolución de la Declaración Especial de Ausencia establezca. Artículo
adicionado DOF 22-06-2018
 Artículo 79.
Los Pensionados por retiro, cesantía en edad avanzada o de vejez, que reingresen al régimen obligatorio abrirán una
nueva Cuenta Individual, en el PENSIONISSSTE o en la Administradora que elijan. Una vez al año, en el mismo mes
calendario en el que adquirió el derecho a la Pensión, podrá el Trabajador transferir a la Aseguradora, al
PENSIONISSSTE, o a la Administradora que le estuviera pagando su Pensión, el saldo acumulado de su Cuenta
Individual, conviniendo el incremento en la Renta vitalicia o Retiros Programados que se le esté cubriendo.

Artículo 80.
Los Trabajadores tendrán derecho a un seguro de retiro antes de cumplir las edades y tiempo de cotización
establecidas en el presente Capítulo, siempre y cuando la Pensión que se le calcule en el sistema de Renta vitalicia sea
superior en más del treinta por ciento a la Pensión Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia
para sus Familiares Derechohabientes. La Renta vitalicia se actualizará anualmente en el mes de febrero conforme al
Índice Nacional de Precios al Consumidor.
Artículo 81.
Con cargo a los recursos acumulados de la Cuenta Individual del Trabajador, el Pensionado por cesantía en edad
avanzada o vejez adquirirá en favor de sus Familiares Derechohabientes, en el momento de otorgarse la Pensión, un
Seguro de Sobrevivencia, en los términos que al efecto determine la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, oyendo
a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en las mismas condiciones que para tal efecto establece la
sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida.

Artículo 82.
La disposición que realice el Trabajador de los recursos de su Cuenta Individual por cualquiera de los supuestos
previstos por esta Ley, disminuirá en igual proporción a los años de cotización efectuados. La mencionada disminución
se calculará dividiendo el monto acumulado de los recursos de la Cuenta Individual entre el número de años cotizados
hasta el momento de realizarse la disposición de dichos recursos. El monto retirado se dividirá entre el cociente
resultante de la anterior operación. El resultado se le restará a los años cotizados.

Artículo 83.
 Los recursos depositados en la Cuenta Individual de cada Trabajador son propiedad de éste con las modalidades que
se establecen en esta Ley y demás disposiciones aplicables. Los recursos depositados en la Subcuenta de retiro,
cesantía en edad avanzada y vejez y en la Subcuenta de ahorro solidario serán inembargables.

Sección II Pensión por Cesantía en Edad Avanzada

Artículo 84.
Para los efectos de esta Ley, existe cesantía en edad avanzada cuando el Trabajador quede privado de trabajo a partir
de los sesenta años de edad. Para gozar de las prestaciones de cesantía en edad avanzada se requiere que el
Trabajador tenga un mínimo de veinticinco años de cotización reconocidos por el Instituto. El Trabajador cesante que
tenga sesenta años o más y no reúna los años de cotización señalados en el párrafo precedente, podrá retirar el saldo
de su Cuenta Individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir los años necesarios para que opere su
Pensión.

Artículo 85.
La contingencia consistente en la cesantía en edad avanzada, obliga al Instituto al otorgamiento de:
I. Pensión,
II. Seguro de salud, en los términos del Capítulo II de este Título.
Artículo 86.
El derecho al goce de la Pensión por cesantía en edad avanzada comenzará desde el día en que el Trabajador cumpla
con los requisitos señalados en esta Sección, siempre que solicite el otorgamiento de dicha Pensión y acredite haber
quedado privado de trabajo, si no fue recibido en el Instituto el aviso de baja

Artículo 87.
Los Trabajadores que reúnan los requisitos establecidos en esta Sección podrán disponer de su Cuenta Individual con
el objeto de disfrutar de una Pensión de cesantía en edad avanzada. Para tal propósito podrán optar por alguna de las
alternativas siguientes:
I. Contratar con la Aseguradora de su elección un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta vitalicia, que se
actualizará anualmente en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor, o
 II. Mantener el saldo de su Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o en una Administradora y efectuar con cargo
a dicho saldo, Retiros Programados.

Sección III Pensión por Vejez

Artículo 88.
El seguro de vejez da derecho al Trabajador al otorgamiento de: I. Pensión, y II. Seguro de salud, en los términos del
Capítulo II de este Título.

Artículo 89
Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez, se requiere que el Trabajador o Pensionado por
riesgos del trabajo o invalidez haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidos por el Instituto un mínimo
de veinticinco años de cotización. En caso que el Trabajador o Pensionado tenga sesenta y cinco años o más y no reúna
los años de cotización señalados en el párrafo precedente, podrá retirar el saldo de su Cuenta Individual en una sola
exhibición o seguir cotizando hasta cubrir los años necesarios para que opere su Pensión.

Artículo 90.
El otorgamiento de la Pensión de vejez sólo se podrá efectuar previa solicitud del Trabajador y se le cubrirá a partir de la
fecha en que haya dejado de trabajar o termine el plazo de la Renta que venía disfrutando por estar Pensionado por
riesgos del trabajo o invalidez, siempre que cumpla con los requisitos señalados en el artículo anterior.

Artículo 91.
Los Trabajadores que reúnan los requisitos establecidos en esta Sección podrán disponer de su Cuenta Individual con el
objeto de disfrutar de una Pensión de vejez. Para tal propósito podrá optar por alguna de las alternativas siguientes:
I. Contratar con una Aseguradora de su elección un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta vitalicia, que se
actualizará anualmente en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor.
II. Mantener el saldo de su Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o en una Administradora y efectuar con cargo a
dicho saldo, Retiros Programados.
 Sección IV De la Pensión Garantizada
Artículo 92.
Pensión Garantizada es aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos señalados para obtener una
Pensión por cesantía en edad avanzada o vejez y su monto mensual será la cantidad de tres mil treinta y cuatro pesos
con veinte centavos, moneda nacional, misma que se actualizará anualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio
anualizado del Índice Nacional de Precios al Consumidor.

Artículo 93.
El Trabajador referido en el artículo anterior, cuyos recursos acumulados en su Cuenta Individual resulten insuficientes
para contratar una Renta vitalicia o un Retiro Programado que le asegure el disfrute de una Pensión Garantizada en
forma vitalicia y la adquisición de un Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes, recibirá del
Gobierno Federal una Aportación complementaria suficiente para el pago de la Pensión correspondiente. En estos casos,
el PENSIONISSSTE o la Administradora continuarán con la administración de la Cuenta Individual del Pensionado y se
efectuarán retiros con cargo al saldo acumulado para el pago de la Pensión Garantizada, en los términos que determine
la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.

Artículo 94.
El Gobierno Federal con recursos propios complementarios a los de la Cuenta Individual correspondiente, cubrirá la
Pensión Garantizada, en la forma y términos que al efecto determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Artículo 95.
A la muerte del Pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que estuviere gozando de una Pensión Garantizada,
el Gobierno Federal, por conducto de quien determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, podrá contratar una
Renta que cubra la Pensión correspondiente a favor de los Familiares Derechohabientes con la Aseguradora que éstos
elijan o pagar las Pensiones conforme al mismo procedimiento utilizado para el pago de la Pensión Garantizada

Artículo 96.
 El pago de la Pensión Garantizada será suspendido cuando el Pensionado reingrese a un trabajo sujeto al régimen
obligatorio de esta Ley o de la Ley del Seguro Social. El Pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que disfrute
de una Pensión Garantizada no podrá recibir otra de igual naturaleza. La Pensión que corresponda a los Familiares
Derechohabientes del Pensionado fallecido, se entregará a éstos aun cuando estuvieran gozando de otra Pensión de
cualquier naturaleza.

Sección V De la Cuenta Individual

Artículo 97.
A cada Trabajador se le abrirá una Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o, si así lo elije, en una Administradora. Los
Trabajadores podrán solicitar el traspaso de su Cuenta Individual al PENSIONISSSTE o a una Administradora diferente a
la que opere la cuenta en los casos previstos en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.

Artículo 98.
Los Trabajadores no deberán tener más de una Cuenta Individual, independientemente de que se encuentren sujetos a
diversos regímenes de seguridad social. Si tuvieren varias Cuentas Individuales deberán hacerlo del conocimiento del
PENSIONISSSTE o de la o las Administradoras en que se encuentren registrados, a efecto de que las empresas
operadoras de la Base de Datos Nacional SAR a que se refiere la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro
promuevan los procedimientos de unificación o traspaso correspondientes que establezca la Comisión Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro.
Artículo 99.
Las Dependencias y Entidades serán responsables de los daños y perjuicios que se causaren al Trabajador o a sus
Familiares Derechohabientes, cuando por falta de cumplimiento de la obligación de inscribirlo al Instituto o de avisar su
Sueldo Básico o los cambios que sufriera éste, no pudieran otorgarse las prestaciones consignadas en este Capítulo, o
bien dichas prestaciones se vieran disminuidas en su cuantía.

Sección VI Del Ahorro Solidario para el Incremento de las Pensiones

Artículo 100.
 Los Trabajadores podrán optar por que se les descuente hasta el dos por ciento de su Sueldo Básico, para ser
acreditado en la Subcuenta de ahorro solidario que se abra al efecto en su Cuenta Individual.

Sección VII Régimen Financiero

Artículo 101.
Las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez se recibirán y se depositarán en las
respectivas Subcuentas de la Cuenta Individual de cada Trabajador, de conformidad con las disposiciones que emita la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.

Artículo 102.
Las Cuotas y Aportaciones a que se refiere este Capítulo serán:
I. A los Trabajadores les corresponde una Cuota de seis punto ciento veinticinco por ciento del Sueldo Básico;
II. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportación de retiro de dos por ciento, y por cesantía en
edad avanzada y vejez, de tres punto ciento setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico,
III. El Gobierno Federal cubrirá mensualmente una Cuota Social diaria por cada Trabajador, equivalente al cinco
punto cinco por ciento del salario mínimo general para el Distrito Federal vigente al día primero de julio de mil
novecientos noventa y siete actualizado trimestralmente conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor al
día de la entrada en vigor de esta Ley. La cantidad inicial que resulte, a su vez, se actualizará trimestralmente en
los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, conforme al Índice Nacional del Precios al Consumidor.

Sección VII Bis De los Créditos otorgados por entidades financieras con cargo a las pensiones Sección
adicionada DOF 28-05-2012
Artículo 102 Bis.
Los pensionados por invalidez y vida o por riesgos de trabajo, así como aquellos que gocen de una pensión por retiro,
cesantía en edad avanzada o vejez, podrán optar por que, con cargo a su pensión, se cubran los créditos, cuyo plazo
para el pago no exceda de sesenta meses, que les hayan sido otorgados por las Entidades Financieras a que se refiere
la Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros, que tengan celebrado para los efectos de este
artículo un convenio con la aseguradora que le pague la pensión o con el PENSIONISSSTE o la administradora de
fondos para el retiro en el caso de que la pensión se cubra mediante retiros programados.

Sección VIII Del PENSIONISSSTE

Artículo 103.
Se crea el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado, denominado PENSIONISSSTE, el
cual será un órgano público desconcentrado del Instituto dotado de facultades ejecutivas, con competencia funcional
propia en los términos de la presente Ley.

Artículo 104.
El PENSIONISSSTE tendrá a su cargo:
I. Administrar Cuentas Individuales,
II. Invertir los recursos de las Cuentas Individuales que administre, excepto los de la Subcuenta del Fondo de la
Vivienda.

Artículo 105.
El PENSIONISSSTE tendrá las facultades siguientes:
I. Abrir, administrar y operar las Cuentas Individuales de los Trabajadores en los mismos términos que las
Administradoras;
II. Recibir las Cuotas y Aportaciones de seguridad social correspondientes a las Cuentas Individuales y los demás
recursos que en términos de esta Ley puedan ser recibidos en las Cuentas Individuales, excepto las de la
Subcuenta del Fondo de la Vivienda;

Artículo 106.
 El PENSIONISSSTE estará sujeto para su operación, administración y funcionamiento, a la regulación y supervisión de
la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, debiendo cumplir con las disposiciones de la Ley de los
Sistemas de Ahorro para el Retiro y las reglas de carácter general que emita dicha Comisión aplicables a las
Administradoras.

Artículo 107.
El PENSIONISSSTE elaborará su presupuesto asegurando que los costos de administración sean cubiertos únicamente
con el producto de las comisiones cobradas por la administración de los recursos del Fondo.

Artículo 108.
Los recursos para la operación del PENSIONISSSTE se integrarán:
I. Con las comisiones que se cobren por la administración de los recursos de las Cuentas Individuales, con
excepción de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda,
II. Con los demás bienes y derechos que adquiera por cualquier título.

Artículo 109.
La Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE deberá establecer el régimen de inversión de los recursos cuya
administración se encuentre a cargo del PENSIONISSSTE. El régimen deberá tener como principal objetivo otorgar la
mayor seguridad y rentabilidad de los recursos de los Trabajadores. Asimismo, el régimen de inversión tenderá a
incrementar el ahorro interno y el desarrollo de un mercado de instrumentos de largo plazo acorde con el sistema de
pensiones. A tal efecto, proveerá que las inversiones se canalicen preferentemente, a través de su colocación en valores,
a fomentar:
I. La actividad productiva nacional;
II. La construcción de vivienda;
III. La generación de energía, la producción de gas y petroquímicos,
IV. La construcción de carreteras.

Artículo 110.
La dirección y administración del PENSIONISSSTE estará a cargo de una Comisión Ejecutiva integrada por dieciocho
miembros como a continuación se indica:
I. El Director General del Instituto, quien la presidirá;
II. El Vocal Ejecutivo, el cual será nombrado por la Junta Directiva a propuesta del Director General del Instituto;
III. Tres vocales nombrados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público; dos vocales nombrados por el Banco
de México, y un vocal nombrado por cada una de las siguientes instituciones: la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social y la Secretaría de la Función Pública,
IV. Nueve vocales nombrados por las organizaciones de Trabajadores.

Artículo 111.
La Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE sesionará por lo menos una vez cada dos meses. Las sesiones de la
Comisión Ejecutiva serán válidas con la asistencia de por lo menos diez de sus miembros, de los cuales uno será el
Presidente de la Comisión Ejecutiva, cuatro representantes del Gobierno Federal y cinco de las organizaciones de
Trabajadores al servicio del Estado. Las decisiones se tomarán por mayoría de los presentes y en caso de empate el
Presidente tendrá voto de calidad.

Artículo 112.
La Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE tendrá las atribuciones y funciones siguientes:
I. Resolver sobre las operaciones del Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al servicio del Estado,
excepto aquéllas que por su importancia ameriten acuerdo expreso de la Junta Directiva, la que deberá acordar lo
conducente;
II. Presentar a la aprobación de la Junta Directiva por conducto del Vocal Ejecutivo, los presupuestos de ingresos y
egresos, los planes de labores y financiamiento, así como los estados financieros y el informe de labores
formulados por el Vocal Ejecutivo;
III. Proponer a la Junta Directiva del Instituto la estrategia de inversión de los recursos de Pensiones observando lo
establecido en el artículo 109 de esta Ley, y IV. Las demás que señale la Junta Directiva.

Artículo 113.
 El Vocal Ejecutivo del PENSIONISSSTE tendrá las obligaciones y facultades siguientes:
I. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva del Instituto con voz, pero sin voto, para informar de los asuntos del
Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al servicio del Estado;
II. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva del Instituto y de la Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE,
relacionados con el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado;
III. Convocar a las sesiones de la Comisión Ejecutiva;

CAPÍTULO VII SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA Sección I Generalidades

Artículo 114.
Los riesgos protegidos en este Capítulo son la invalidez y la muerte del Trabajador o del Pensionado por invalidez, en
los términos y con las modalidades previstas en esta Ley.
Artículo 115.
El otorgamiento de las prestaciones establecidas en este Capítulo requiere del cumplimiento de periodos de espera,
medidos en años de cotización reconocidos por el Instituto, según se señala en las disposiciones relativas a cada uno de
los riesgos amparados. Para los efectos de este artículo, para computar los años de cotización por lo que se refiere al
seguro contenido en este Capítulo, se considerarán los periodos que se encuentren amparados por el dictamen médico
respectivo.
Artículo 116.
El pago de la Pensión de invalidez se suspenderá durante el tiempo en que el Pensionado desempeñe un trabajo que le
proporcione un ingreso mayor al referido en el artículo 118 de esta Ley.

Artículo 117.
Si un Trabajador o sus Familiares Derechohabientes tiene derecho a cualquiera de las Pensiones de este Capítulo y
también a Pensión proveniente del seguro de riesgos del trabajo, siempre y cuando se trate de una incapacidad parcial
previa al estado de invalidez, percibirá ambas sin que la suma de sus cuantías exceda del cien por ciento del Sueldo
Básico mayor, de los que sirvieron de base para determinar la cuantía de las Pensiones concedidas. Los ajustes para no
exceder del límite señalado no afectarán la Pensión proveniente de riesgos del trabajo. Sección II Pensión por Invalidez
 Artículo 118.
Para los efectos de esta Ley, existe invalidez cuando el Trabajador activo haya quedado imposibilitado para procurarse,
mediante un trabajo igual, una remuneración superior al cincuenta por ciento de su remuneración habitual, percibida
durante el último año de trabajo, y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional. La
declaración de invalidez deberá ser realizada por el Instituto.

Artículo 119
. La Pensión temporal se concederá con carácter provisional, por un periodo de adaptación de dos años durante los
cuales será pagada con cargo a las Reservas de este seguro por parte del Instituto. Transcurrido el periodo de
adaptación, la Pensión se considerará como definitiva debiéndose contratar un Seguro de Pensión que le otorgue la
Renta a que se refiere el artículo siguiente, y su revisión sólo podrá hacerse una vez al año, salvo que existieran pruebas
de un cambio sustancial en las condiciones de la invalidez. El derecho al pago de esta Pensión comienza a partir del día
siguiente al de la fecha en que el Trabajador cause baja motivada por la inhabilitación.

Artículo 120.
La Pensión definitiva comienza a partir del día siguiente del término de la Pensión temporal y estará vigente hasta que el
Pensionado cumpla sesenta y cinco años y veinticinco años de cotización. La Pensión se cubrirá mediante la
contratación de un Seguro de Pensión con una Aseguradora.

Artículo 121.
La cuantía de la Pensión por invalidez será igual a una cuantía básica del treinta y cinco por ciento del promedio del
Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la fecha de la baja del Trabajador. Dicha cuantía no será
inferior a la Pensión prevista en el artículo 170 de la Ley del Seguro Social a la fecha de entrada en vigor de esta Ley,
cantidad que se actualizará anualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado del Índice Nacional de
Precios al Consumidor. La cuantía de este beneficio será hasta por un monto máximo de diez veces el Salario Mínimo.

Artículo 122.
El Trabajador contratará el Seguro de Pensión con la Aseguradora que elija, para gozar del beneficio de Pensión
definitiva. El Instituto calculará el monto necesario, conforme a las reglas que para tal efecto expida la Comisión Nacional
de Seguros y Fianzas, para la contratación del Seguro de Pensión y, el propio Instituto entregará dicha suma a la
Aseguradora elegida por el Trabajador. La Renta otorgada al Pensionado por invalidez deberá cubrir:
I. La Pensión,
II. Las Cuotas y Aportaciones a la Cuenta Individual del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez en los
términos de la presente Ley.
Artículo 123.
La Aseguradora elegida por el Pensionado deberá proceder como sigue:
I. Pagará mensualmente la Pensión;
II. Depositará bimestralmente las Cuotas y Aportaciones correspondientes al seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez en la Cuenta Individual del Pensionado,
III. Pagará una gratificación anual al Pensionado.
Artículo 124.
El otorgamiento de la Pensión por invalidez queda sujeto a la satisfacción de los siguientes requisitos:
I. Solicitud del Trabajador o de sus legítimos representantes,
II. Dictamen de uno o más médicos o técnicos designados por el Instituto, que certifiquen la existencia del estado
de invalidez de conformidad con el reglamento respectivo. En caso de desacuerdo con la dictaminarían, el
afectado inconforme tendrá treinta días naturales para presentar por escrito ante el Instituto, su
inconformidad avalada con un dictamen de un médico especialista en la materia. En caso de desacuerdo
entre la dictaminarían del Instituto y el dictamen del especialista del afectado, el Instituto propondrá una
terna de médicos especialistas para que dé entre ellos el afectado elija uno. El dictamen del perito tercero
resolverá en definitiva sobre la procedencia o no de la dictaminarían y será inapelable y de carácter
obligatorio para el interesado y para el Instituto, esto último sin perjuicio de la obligación del afectado de
someterse a los reconocimientos, tratamientos, investigaciones y evaluaciones que ordene el Instituto para
verificar la vigencia de sus derechos periódicamente.

Artículo 125.
No se concederá la Pensión por invalidez:
I. Si la invalidez se origina encontrándose el Trabajador en estado de embriaguez;
II. Si la invalidez ocurre encontrándose el Trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo
que exista prescripción médica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato
presentándole la prescripción suscrita por el médico;
III. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con otra persona;
IV. Si la invalidez es resultado de un intento de suicidio o efecto de una riña, en que hubiere participado el
Trabajador u originados por algún delito cometido por éste, y V. Cuando el estado de invalidez sea anterior a la
fecha del nombramiento del Trabajador.
Artículo 126.
Los Trabajadores que soliciten Pensión por invalidez y los Pensionados por la misma causa están obligados a
someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto les prescriba y proporcione y, en caso de no hacerlo,
no se tramitará su solicitud o se les suspenderá el goce de la Pensión.

Artículo 127.
La Pensión por invalidez o la tramitación de la misma se suspenderá:
I. Cuando el Pensionado o solicitante esté desempeñando algún cargo o empleo,
II. En el caso de que el Pensionado o solicitante se niegue injustificadamente a someterse a los reconocimientos
y tratamientos que el Instituto le prescriba y proporcione en cualquier tiempo.

Artículo 128.
La Pensión por invalidez será revocada cuando el Trabajador recupere su capacidad para el servicio. En tal caso, la
Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios el Trabajador recuperado, tendrá la obligación de
restituirlo en su empleo si de nuevo es apto para el mismo, o en caso contrario, asignarle un trabajo que pueda
desempeñar, debiendo ser cuando menos de un sueldo y categoría equivalente a los que disfrutaba al acontecer la
invalidez. Si el Trabajador no aceptare reingresar al servicio en tales condiciones, o bien estuviese desempeñando
cualquier trabajo, le será revocada la Pensión. En este caso, la Aseguradora con la que se hubiere contratado el
Seguro de Pensión deberá entregar al Instituto la reserva, por la cancelación anticipada del Seguro de Pensión.
 Sección III Pensión por Causa de Muerte
Artículo 129.
La muerte del Trabajador por causas ajenas al servicio, cualquiera que sea su edad, y siempre que hubiere cotizado
al Instituto por tres años o más, dará origen a las Pensiones de viudez, concubinato, orfandad o ascendencia en su
caso, según lo prevenido por esta Ley.

En este caso, las Pensiones se otorgarán por la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para la
contratación de su Seguro de Pensión. A tal efecto, se deberá integrar un Monto Constitutivo en la Aseguradora
elegida, el cual deberá ser suficiente para cubrir la Pensión y las demás prestaciones de carácter económico previstas
en este Capítulo. Para ello, el Instituto cubrirá el Monto Constitutivo con cargo al cual se pagará la Pensión y las
demás prestaciones de carácter económico previstas en este Capítulo, por la Aseguradora.

Artículo 130.
El derecho al pago de la Pensión por causa de muerte se iniciará a partir del día siguiente al de la muerte de la
persona que haya originado la Pensión.

Artículo 131.
El orden para gozar de las Pensiones a que se refiere este artículo por los Familiares Derechohabientes será el
siguiente:
I. El cónyuge supérstite sólo si no hay hijos o en concurrencia con éstos si los hay y son menores de dieciocho
años o que no sean menores de dieciocho años pero estén incapacitados o imposibilitados parcial o totalmente
para trabajar; o bien hasta veinticinco años previa comprobación de que están realizando estudios de nivel
medio o superior de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos y que no tengan
trabajo
II. A falta de cónyuge, la concubina o concubinario solo o en concurrencia con los hijos o éstos solos cuando
reúnan las condiciones señaladas en la fracción anterior, siempre que la concubina hubiere tenido hijos con el
Trabajador o Pensionado o el concubinario cola Trabajadora o Pensionada, o vivido en su compañía durante
 los cinco años que precedieron a su muerte y ambos hayan permanecido libres de matrimonio durante el
concubinato. Si al morir el Trabajador o Pensionado tuviere varias concubinas o la Trabajadora o Pensionada
tuviere varios concubinarios, ninguno tendrá derecho a Pensión.

Artículo 132.
Los Familiares Derechohabientes del Trabajador o Pensionado fallecido, en el orden que establece la sección de
Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida, tienen derecho a una Pensión equivalente al cien por
ciento de la que hubiese correspondido al Trabajador por invalidez o de la Pensión que venía disfrutando el
Pensionado, y a la misma gratificación anual a que tuviera derecho el Pensionado. La cuantía de este beneficio será
hasta por un monto máximo de diez veces el Salario Mínimo.

Artículo 133.
Si otorgada una Pensión aparecen otros familiares con derecho a la misma, se les hará extensiva, pero percibirán su
parte a partir de la fecha en que sea recibida la solicitud en el Instituto, sin que puedan reclamar el pago de las
cantidades cobradas por los primeros beneficiarios. A efecto de lo anterior, el Instituto deberá solicitar por escrito a la
Aseguradora con la que se hubiere contratado el Seguro de Pensión, que se incluya a los beneficiarios
supervenientes en el pago de la Pensión.

Artículo 134.
Si el Pensionado por orfandad llegare a los dieciocho años y no pudiere mantenerse por su propio trabajo debido a
una enfermedad duradera o discapacidad por deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, el pago de la
Pensión por orfandad se prorrogará por el tiempo que subsista su inhabilitación, previa comprobación anual mediante
dictamen médico emitido por el propio Instituto para efecto de determinar su estado de invalidez, haciéndose
acreedor, en caso contrario, a la suspensión de la Pensión; asimismo continuarán disfrutando de la Pensión los hijos
solteros hasta los veinticinco años de edad, previa comprobación de que están realizando estudios de nivel medio o
superior en planteles oficiales o reconocidos y que no tengan un trabajo.

Artículo reformado DOF 27-05-2011

 Artículo 135.
Los derechos a percibir Pensión se pierden para los Familiares Derechohabientes del Trabajador o Pensionado por
alguna de las siguientes causas: I. Llegar a cumplir dieciocho años de edad los hijos e hijas del Trabajador o
Pensionado, salvo lo dispuesto en el artículo anterior, siempre que no estén incapacitados legalmente o
imposibilitados físicamente para trabajar; II. Porque la mujer o el varón Pensionado contraigan nupcias o llegasen a
vivir en concubinato. Al contraer matrimonio la viuda, viudo, concubina o concubinario, recibirán como única y última
prestación el importe de seis meses de la Pensión que venían disfrutando.

Artículo 136.

No tendrá derecho a Pensión el cónyuge supérstite, en los siguientes casos:

I. Cuando la muerte del Trabajador o Pensionado acaeciera antes de cumplir seis meses de matrimonio;
II. Cuando hubiese contraído matrimonio con el Trabajador después de haber cumplido éste los cincuenta y
cinco años de edad, a menos que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del
matrimonio,
III. Cuando al contraer matrimonio el Pensionado recibía una Pensión de riesgos del trabajo o invalidez, a menos
de que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del matrimonio.

Artículo 137.
Si un Pensionado desaparece de su domicilio por más de un mes sin que se tengan noticias de su paradero, los
Familiares Derechohabientes con derecho a la Pensión, disfrutarán de la misma en los términos de la sección de Pensión
por causa de muerte del seguro de invalidez y vida con carácter provisional, y previa la solicitud respectiva, bastando
para ello que se compruebe el parentesco y la desaparición del Pensionado, sin que sea necesario promover diligencias
formales de ausencia. Si posteriormente y en cualquier tiempo, el Pensionado se presentase, tendrá derecho a disfrutar
él mismo su Pensión y a recibir las diferencias entre el importe original de la misma y aquél que hubiese sido entregado a
sus Familiares Derechohabientes. Cuando se compruebe el fallecimiento del Pensionado, la transmisión será definitiva.

Artículo 138.
 Cuando fallezca un Pensionado, la Aseguradora que viniese cubriendo la Pensión entregará a sus deudos o a las
personas que se hubiesen hecho cargo de la inhumación, el importe de ciento veinte días de Pensión por concepto de
gastos de funerales, sin más trámites que la presentación del certificado de defunción y constancia de los gastos de
sepelio. En caso de que el Pensionado hubiese disfrutado de dos o más Pensiones los gastos del funeral se pagarán
únicamente con base en la más alta.

Sección IV Incremento Periódico de las Pensiones

Artículo 139.
La cuantía de las Pensiones por invalidez será actualizada anualmente en el mes de febrero, conforme al Índice Nacional
de Precios al Consumidor correspondiente al año calendario anterior. Las Pensiones a los Familiares Derechohabientes
del Trabajador por el seguro de invalidez y vida serán revisadas e incrementadas en la proporción que corresponda, en
términos de lo dispuesto en el párrafo anterior.
Sección V Régimen Financiero
Artículo 140.
Las prestaciones del seguro de invalidez y vida, se financiarán en la forma siguiente:
I. A los Trabajadores les corresponde una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Básico,
II. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportación de cero punto seiscientos veinticinco por ciento
del Sueldo Básico. Capítulo VIII De la Transferencia de los Derechos Sección I De la Transferencia de Derechos
entre el Instituto y el IMSS

Artículo 141.
Los Trabajadores que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relación laboral se inscriban al IMSS,
podrán transferir a este último los derechos de los años de cotización al Instituto. De la misma manera los Trabajadores
inscritos en el IMSS que inicien una relación.

Artículo 142.
La asistencia médica a que tienen derecho los Pensionados por el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
que hayan cotizado al Instituto y al IMSS, será prestada siempre y cuando hubieren cotizado cuando menos durante
quince años en alguna de estas dos Entidades o veinticuatro años en conjunto, de acuerdo con lo previsto en el artículo
anterior.

Artículo 143.
Los Trabajadores que por tener relación laboral con dos o más patrones coticen simultáneamente al Instituto y al IMSS,
tendrán derecho a recibir atención médica y demás servicios del seguro de salud por parte de ambos.

Artículo 144.
Los Trabajadores que lleguen a la edad de pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez previsto en esta ley y que a su vez tengan recursos acumulados en su Cuenta Individual conforme al
régimen de la Ley del Seguro Social, podrán solicitar que estos últimos se acumulen para la contratación de su Seguro
de Pensión o Retiro Programado y el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes, en los términos de
la presente ley.
Artículo 145.
Los Trabajadores que lleguen a la edad para pensionarse por cesantía en edad avanzada o vejez, podrán transferir sus
periodos de cotización no simultáneos al IMSS y al Instituto, en los términos de lo previsto por los artículos 141 y 148 de
la presente ley, a efecto de cumplir con el mínimo de años de cotización requerido.

Artículo 146.
Los Trabajadores que tengan derecho a pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez previsto en esta ley y que, a su vez, coticen conforme al régimen de la Ley del Seguro Social, podrán
continuar cotizando bajo este último régimen, y una vez al año, en el mismo mes calendario en el que adquirió el derecho
a la Pensión, podrá el Pensionado transferir a la Aseguradora que le estuviera pagando la Renta vitalicia, al
PENSIONISSSTE o a la Administradora que estuviere pagando sus Retiros Programados, el saldo acumulado de su
Cuenta Individual, conviniendo el incremento en su Pensión, o retirar dicho saldo en una sola exhibición.
 Artículo 147.
El Pensionado que goce de una Pensión de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez bajo el régimen de la Ley del
Seguro Social no podrá obtener otra Pensión de igual naturaleza bajo el régimen de la presente ley. Asimismo, el
Pensionado que goce de una Pensión de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez en los términos del presente
ordenamiento no podrá obtener otra Pensión de igual naturaleza bajo el régimen de la Ley del Seguro Social, en ambos
casos el Trabajador tendrá derecho a incrementar el monto de su Pensión de acuerdo con el procedimiento señalado en
el artículo anterior.

Artículo 148.
Tratándose de los periodos de cotización para tener derecho a pensionarse bajo cualquier régimen o a recibir servicios
médicos, no se acumularán aquellos periodos en los que el Trabajador hubiera cotizado simultáneamente al Instituto y al
IMSS.
Sección II De la Transferencia de Derechos al Instituto provenientes de otros Institutos de Seguridad Social

Artículo 149.
El Instituto, previa aprobación de su Junta Directiva y opinión favorable de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público,
podrá celebrar convenios de portabilidad con otros institutos de seguridad social o con Entidades que operen otros
sistemas de seguridad social compatibles con el previsto en la presente ley, mediante los cuales se establezcan: I.
Reglas de carácter general y equivalencias en las condiciones y requisitos para obtener una Pensión de retiro, cesantía
en edad avanzada y vejez, e invalidez y vida, y II. Mecanismos de traspaso de recursos de las Subcuentas que integran
la Cuenta Individual.

Artículo 150.
La portabilidad consistirá en transferir derechos obtenidos en otros regímenes de seguridad social al sistema previsto en
la presente ley.

Artículo 151.
Los Trabajadores que, por tener relación laboral con dos o más patrones, coticen simultáneamente al Instituto y a otro
instituto de seguridad social o entidad que opere un régimen de seguridad social, tendrán derecho a recibir atención
médica y demás servicios del seguro de salud por parte de ambos.

Artículo 152.
Los Trabajadores que lleguen a la edad de pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez previsto en esta Ley o en un seguro o régimen equivalente con el que se hubiere celebrado convenio
de portabilidad, podrán aplicar los recursos de su Cuenta Individual y periodos de cotización en los mismos términos
previstos en los artículos 144 y 148 de esta ley.

Artículo 153.
El Pensionado que goce de una Pensión equivalente a la de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez bajo un régimen
de seguridad social con el que se hubiere celebrado convenio de portabilidad, no podrá obtener una Pensión de igual
naturaleza bajo el régimen de la presente ley, en ambos casos el Trabajador tendrá derecho a incrementar el monto de
su Pensión de acuerdo con el procedimiento señalado en el artículo 146 de esta ley. Sección III De la Transferencia de
Derechos entre el Instituto y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores

Artículo 154.
Los Trabajadores que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relación laboral se inscriban al
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, podrán transferir a este último los recursos
acumulados en la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. De la misma manera, los Trabajadores inscritos en el Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores que inicien una relación laboral que los sujete al régimen de esta
Ley podrán transferir al Instituto los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda respectiva. Para efectos de la
transferencia de derechos prevista en el presente artículo, se estará a las reglas que, para tal efecto, expida cada uno de
los institutos de seguridad social mencionados.

Artículo 155.
Los Trabajadores que obtengan un crédito de vivienda bajo el régimen del Instituto o del Instituto del Fondo Nacional de
la Vivienda para los Trabajadores y que tengan recursos acumulados por concepto de vivienda en su Cuenta Individual
conforme al régimen de los dos institutos antes citados, podrán solicitar que se acumulen para aplicarse como pago
inicial de su crédito y que las Aportaciones sucesivas a cualquiera de los institutos o a ambos, sean destinadas a reducir
el saldo insoluto a cargo del propio Trabajador.
Artículo 156.
Los Trabajadores que se encuentren amortizando un crédito de vivienda otorgado por el Instituto o por el Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y que, por virtud de una nueva relación laboral, cambien de
régimen de seguridad social deberán seguir utilizando sus Aportaciones de vivienda para el pago del crédito
correspondiente.

Capítulo IX Del Sistema Integral de Crédito Sección I Préstamos Personales

Artículo 157.
El Sistema Integral de Crédito está compuesto por los siguientes tipos de préstamos: I. Préstamos personales, y II.
Préstamos hipotecarios.

Artículo 158.
El Fondo de préstamos personales para el otorgamiento de créditos estará constituido por el importe de la cartera total
institucional de dichos créditos, más la disponibilidad al último día del ejercicio anterior y los rendimientos que generen
los préstamos. Los recursos del Fondo únicamente se destinarán al otorgamiento de esta prestación. Los ingresos que
generen los intereses de los préstamos otorgados y sus disponibilidades financieras no afectarán el techo presupuestal
del Instituto y se integrarán al propio Fondo de préstamos personales.

Artículo 159.
La cartera institucional más el remanente de disponibilidad señalados en el artículo anterior, así como los intereses
correspondientes, integrarán el capital inicial de trabajo para la operación del Fondo.

Artículo 160.
Los recursos del Fondo, en tanto no se destinen a préstamos personales, deberán ser invertidos bajo criterios
prudenciales en aquellos instrumentos financieros del mercado que garanticen la más alta rentabilidad, el menor riesgo
posible y la mayor transparencia para la rendición de cuentas, de conformidad con las disposiciones que expidan para el
efecto la Junta Directiva del Instituto. El Instituto, previa aprobación de la Junta Directiva y contando con la autorización
de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, realizará las operaciones financieras necesarias sin afectar o
comprometer recursos presupuestales, con respaldo en los derechos sobre la cartera vigente de préstamos personales,
con el fin de allegarse de recursos adicionales para ampliar la cobertura de esta prestación. La Junta Directiva del
Instituto será responsable de que el Fondo conserve cuando menos su valor real.

Artículo 161.
Los gastos por concepto de administración general del Fondo se financiarán con sus propios recursos de acuerdo con el
presupuesto anual que apruebe la Junta Directiva del Instituto.

Artículo 162.
Los préstamos personales se otorgarán a los Trabajadores y Pensionados de acuerdo con el programa anual que
autorice la Junta Directiva del Instituto, con base en la reverencia del propio Fondo y conforme a lo siguiente: I. Sólo a
quienes tengan un mínimo de seis meses de antigüedad de incorporación total al régimen de seguridad social del
Instituto;

Artículo 163.
Las Dependencias y Entidades estarán obligadas a realizar los Descuentos quincenales en nómina que ordene el
Instituto para recuperar los créditos que otorgue y a enterar dichos recursos conforme a lo establecido en el presente
ordenamiento. Asimismo las Dependencias y Entidades estarán obligadas a entregar al Instituto quincenalmente la
nómina de sus Trabajadores con la información y en los formatos que ordene el Instituto. En los casos en que la
Dependencia no aplique los Descuentos, los Trabajadores deberán pagar directamente, mediante los sistemas que
establezca el Instituto, sin perjuicio de las actualizaciones y recargos que se establezcan en el reglamento
correspondiente. Cuando las Dependencias omitan el entero de estos Descuentos al Instituto, deberán cubrirlas
adicionando el costo financiero previsto en el artículo 22 de esta ley.
 Artículo 164.
Los préstamos se deberán otorgar de manera que los abonos para reintegrar la cantidad prestada y sus intereses
sumados a los Descuentos por préstamos hipotecarios y a los que deba hacerse por cualquier otro adeudo en favor del
Instituto, no excedan del cincuenta por ciento del total de las percepciones en dinero del Trabajador, y se ajustarán al
reglamento que al efecto expida la Junta Directiva.

Artículo 165.
Cuando un Trabajador tenga adeudo con el Fondo de préstamos y solicite licencia sin goce de sueldo, renuncie o sea
separado de la Dependencia o Entidad, deberá cubrir en un plazo.

Artículo 166.
No se concederán nuevos préstamos especiales ni para bienes de consumo duradero mientras permanezca insoluto el
anterior. En el caso de los préstamos ordinarios sólo podrán renovarse cuando se haya cubierto el pago de cuando
menos el cincuenta por ciento del monto del crédito que fue concedido, cubiertos los abonos para dicho periodo y el
deudor pague la prima de la Reserva de garantía, cubra el saldo insoluto y la aportación de renovación con cargo al
nuevo crédito. Sección II Del Crédito para Vivienda

Artículo 167.
El Instituto administrará el Fondo de la Vivienda que se integre con las Aportaciones que las Dependencias y Entidades
realicen a favor de los Trabajadores. El Instituto contará con una Comisión Ejecutiva, que coadyuvará en la
administración del Fondo de la Vivienda de acuerdo con el reglamento que emita la Junta Directiva.

Artículo 168.
Los recursos para la operación del Fondo de la Vivienda se integran con:
I. Las Aportaciones que las Dependencias y Entidades enteren al Instituto a favor de los Trabajadores;
II. Los bienes y derechos adquiridos por cualquier título,
III. Los rendimientos que se obtengan de las inversiones de los recursos a que se refieren las anteriores fracciones.
 Artículo 169.
Los recursos afectos al Fondo de la Vivienda se destinarán:
I. Al otorgamiento de créditos a los Trabajadores que sean titulares de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda de
las Cuentas Individuales y que tengan depósitos constituidos a su favor por más de dieciocho meses en el
Instituto. El importe de estos créditos deberá aplicarse a los siguientes fines:
a) A la adquisición o construcción de vivienda;
b) A la reparación, ampliación o mejoramiento de sus habitaciones,
c) A los pasivos contraídos por cualquiera de los conceptos anteriores;
d) A la adquisición de suelo destinado a la construcción de su vivienda.

Artículo 170.
La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda estará integrada por dieciocho miembros, como a continuación se indica:
I. El Director General del Instituto, quien la presidirá;
II. El Vocal Ejecutivo, el cual será nombrado por la Junta Directiva a propuesta del Director General del Instituto;
III. Tres vocales nombrados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y un vocal nombrado por cada una de
las siguientes instituciones: la Secretaría de Desarrollo Social, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la
Secretaría de la Función Pública y la Comisión Nacional de Vivienda,
IV. Nueve vocales nombrados por las organizaciones de Trabajadores.

Artículo 171.
Los integrantes de la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda no podrán ser miembros de la Junta Directiva del
Instituto, con excepción del Director General del Instituto. Igualmente será incompatible esta designación con el cargo
sindical de Secretario General de la Sección que corresponda al Fondo de la Vivienda. Para ocupar el cargo de vocal se
requiere ser mexicano, estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos, y ser de reconocida
honorabilidad y experiencia técnica y administrativa.
 Artículo 172.
Los vocales de la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda durarán en sus funciones por todo el tiempo que subsista
su designación y podrán ser removidos libremente a petición de quienes los hayan propuesto.

Artículo 173.
La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda sesionará por lo menos una vez cada dos meses. Las decisiones se
tomarán por mayoría de los presentes y en caso de empate su presidente tendrá voto de calidad.

Artículo 174.
La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda, tendrá las atribuciones y funciones siguientes:
I. Resolver sobre las operaciones del Fondo de la Vivienda, excepto aquellas que por su importancia ameriten
acuerdo expreso de la Junta Directiva, la que deberá acordar lo conducente dentro de los quince días siguientes a
la fecha en que se haga la petición correspondiente;
II. Examinar, en su caso aprobar y presentar, a la Junta Directiva por conducto del Vocal Ejecutivo, los presupuestos
de ingresos y egresos, los planes de labores y financiamientos, así como los estados financieros y el informe de
labores formulados por el Vocal Ejecutivo;
III. I Presentar por conducto del Vocal Ejecutivo a la Junta Directiva para su aprobación, el presupuesto de gastos de
administración, operación y vigilancia del Fondo de la Vivienda;
IV. Proponer a la Junta Directiva, el programa de constitución de Reservas, las reglas para el otorgamiento de
créditos y el programa de inversión de los recursos de vivienda, y V. Las demás que le señale la Junta Directiva.

Artículo 175.
El Vocal Ejecutivo tendrá las obligaciones y facultades siguientes:
I. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva con voz, pero sin voto, para informar de los asuntos del Fondo de la
Vivienda;
II. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva y de la Comisión Ejecutiva, relacionados con el Fondo de la Vivienda;
III. Convocar a las sesiones de la Comisión Ejecutiva y presidir las mismas en ausencia del Director General
Artículo 176.
Al momento en que el Trabajador reciba crédito para vivienda, el saldo de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda de su
Cuenta Individual se aplicará como pago inicial de alguno de los conceptos a que se refiere la fracción I del artículo 169
de esta Ley. Durante la vigencia del crédito concedido al Trabajador, las Aportaciones a que se refiere esta Sección a su
favor se aplicarán a reducir el saldo insoluto a cargo del propio Trabajador.

Artículo 177.
Las Aportaciones al Fondo de la Vivienda previstas en esta Ley, se deberán registrar en la Subcuenta del Fondo de la
vivienda. El saldo de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda pagará intereses en función del remanente de operación
del Fondo de la Vivienda.
Artículo 178.
El Trabajador tendrá el derecho de elegir la vivienda nueva o usada, a la que se aplique el importe del crédito que reciba
con cargo al Fondo de la Vivienda. En el caso de que el trabajador aplique su crédito para la adquisición de suelo
destinado para la construcción de su vivienda, estará sujeto a las condiciones que determine la Comisión Ejecutiva, en
apego a las disposiciones establecidas en la presente Ley y su Reglamento.

Artículo 179.
Los créditos a que se refiere esta Sección se otorgarán y adjudicarán tomando en cuenta, entre otros factores, la oferta y
demanda regional de vivienda, así como las relativas a las características físicas de los suelos destinados para vivienda,
el número de miembros de la familia de los Trabajadores, los saldos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda del
Trabajador de que se trate y el tiempo durante el cual se han efectuado Aportaciones a la misma, si el Trabajador es
propietario o no de su vivienda, así como su sueldo o el ingreso conyugal si hay acuerdo de los interesados.
 Artículo 180.
La Junta Directiva del Instituto, mediante disposiciones de carácter general que al efecto expida, determinará:
I. Los montos máximos de los créditos que otorgue el Fondo de la Vivienda, en función de, entre otros factores, la
capacidad de pago de los Trabajadores,
II. Los métodos para la asignación aleatoria en grupos de Trabajadores que reúnan iguales condiciones de
elegibilidad, con objeto de dar transparencia, equidad y suficiencia, al otorgamiento de créditos.

Artículo 181.
Los créditos que se otorguen con cargo al Fondo de la Vivienda deberán darse por vencidos anticipadamente si los
deudores, sin el consentimiento del Instituto, enajenan las viviendas o suelos, en los que no se edifiquen viviendas
habitacionales en los suelos adquiridos, gravan los inmuebles que garanticen el pago de los créditos concedidos o
incurren en las causas de rescisión consignadas en los contratos respectivos.

Artículo 182
. Los créditos que se otorguen estarán cubiertos por un seguro para los casos de invalidez, incapacidad total
permanente o de muerte, que libere al Trabajador o Pensionado o a sus respectivos beneficiarios, de las obligaciones
derivadas de los mismos. El costo de este seguro quedará a cargo del Fondo de la Vivienda.

Artículo 183.
Cuando un Trabajador deje de prestar sus servicios a las Dependencias o Entidades sujetas al régimen de beneficios
que otorga esta Ley y hubiere recibido un préstamo a cargo del Fondo de la Vivienda, se le otorgará una prórroga sin
causa de intereses en los pagos de amortización que tenga que hacer por concepto de capital e intereses. La prórroga
tendrá un plazo máximo de doce meses y terminará anticipadamente cuando el Trabajador vuelva a prestar servicios
a alguna de las Dependencias o Entidades o ingrese a laborar bajo un régimen con el que el Instituto tenga celebrado
convenio de incorporación.

Artículo 184.
En los casos de Trabajadores que a la fecha de pensionarse presenten saldo insoluto en su crédito de vivienda se
descontarán de su Pensión los subsecuentes pagos al Fondo de la Vivienda.

Artículo 185.
El saldo de los créditos otorgados a los Trabajadores a que se refiere la fracción I del artículo 169 de esta Ley se
revisará cada vez que se modifiquen los Salarios Mínimos, incrementándose en la misma proporción en que aumente
el Salario Mínimo.
Artículo 186.
Todos los inmuebles adquiridos o construidos por los Trabajadores para su propia habitación con los recursos del
Fondo de la Vivienda, quedarán exentos a partir de la fecha de su adquisición o construcción de todos los impuestos
federales por el doble del crédito y hasta por la suma de diez veces el Salario Mínimo elevado al año, durante el
término que el crédito permanezca insoluto
Artículo 187.
El Instituto no podrá intervenir en la administración, operación o mantenimiento de conjuntos habitacionales, ni
sufragar los gastos correspondientes a estos conceptos.

Artículo 188.
Las Aportaciones al Fondo de la Vivienda, así como los intereses de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda,
estarán exentos de toda clase de impuestos.

Artículo 189.
Las Aportaciones al Fondo de la Vivienda, así como los Descuentos para cubrir los créditos que otorgue el Instituto,
que reciban las entidades receptoras conforme a esta Ley, deberán ser transferidas a la cuenta que el Banco de
México le lleve al Instituto por lo que respecta al Fondo de la Vivienda, en los términos y conforme a los
procedimientos que se establezcan en el Reglamento de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. Dichos
recursos deberán invertirse, en tanto se aplican a los créditos a favor de los Trabajadores a que se refiere esta
Sección, en valores a cargo del Gobierno Federal, a través del Banco de México e Instrumentos de la Banca de
Desarrollo.
 Artículo 190.
El gobierno federal, por conducto de las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública, ejercerán
el control y evaluación de la inversión de los recursos del Fondo de la Vivienda, vigilando que los mismos sean
aplicados de acuerdo con lo que establece la presente ley. La Comisión Nacional Bancaria y de Valores estará
facultada para supervisar las operaciones y la contabilidad del Fondo de la Vivienda, contando para ello con las
mismas facultades de dicha comisión respecto de las instituciones de banca de desarrollo, incluida la de establecer
reglas prudenciales a las que deberá sujetarse el Fondo de la Vivienda.

Artículo 191.
Son obligaciones de las Dependencias y Entidades:
I. Inscribir a sus Trabajadores y beneficiarios en el Fondo de la Vivienda,
II. Efectuar las Aportaciones al Fondo de la Vivienda y hacer los Descuentos a sus Trabajadores en su salario.
El pago de las Aportaciones y Descuentos señaladas en la fracción II de este artículo, será por bimestres
vencidos, a más tardar el día diecisiete de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre de
cada año conjuntamente con las Cuotas y Aportaciones al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez.

Artículo 192.
Los recursos de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda que no hubiesen sido aplicados para otorgar créditos a favor de
los Trabajadores de acuerdo a lo dispuesto en esta Sección, serán transferidos al PENSIONISSSTE, las Administradoras
o Aseguradoras para la contratación de la Pensión correspondiente o su entrega en una sola exhibición, según proceda,
en los términos de lo dispuesto por esta Ley.

Sección III Régimen Financiero

Artículo 193.
Las prestaciones relativas a préstamos personales se financiarán con el Fondo constituido al efecto en el Instituto.

Artículo 194.
El Fondo de la Vivienda se constituirá con una Aportación del cinco por ciento del Sueldo Básico.

CAPÍTULO X De los Servicios Sociales y Culturales Sección I Servicios Sociales

Artículo 195.
El Instituto atenderá de acuerdo con esta Ley, a las necesidades básicas del Trabajador y su familia a través de la
prestación de servicios que contribuyan al apoyo asistencial, a la protección del poder adquisitivo de sus salarios, con
orientación hacia patrones racionales y sanos de consumo.

Artículo 196.
Para los efectos del artículo anterior, el Instituto, de acuerdo con las posibilidades financieras del Fondo de servicios
sociales y culturales, proporcionará a precios módicos los servicios sociales siguientes: I. Programas y servicios de apoyo
para la adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar; II. Servicios turísticos; III. Servicios funerarios;
Sección II Servicios Culturales
Artículo 197.
El Instituto proporcionará servicios culturales, mediante programas culturales, recreativos y deportivos que tiendan a
cuidar y fortalecer la salud mental e integración familiar y social del Trabajador, y su desarrollo futuro, contando con la
cooperación y el apoyo de los Trabajadores.

Artículo 198.
Para los fines antes enunciados, el Instituto, de acuerdo con las posibilidades financieras del Fondo de servicios sociales
y culturales, ofrecerá los siguientes servicios:
I. Programas culturales;
II. Programas educativos y de capacitación;
III. De atención a jubilados, Pensionados y discapacitados; IV. Programas de fomento deportivo,
 IV. Los demás que acuerde la Junta Directiva, siempre que no se afecte la viabilidad financiera en el corto,
mediano o largo plazo.

Sección III
Régimen Financiero
Artículo 199.
Los servicios sociales y culturales se financiarán en la forma siguiente:
I. A los Trabajadores les corresponde una Cuota de cero punto cinco por ciento del Sueldo Básico,
II. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportación de cero punto cinco por ciento del Sueldo
Básico.

TÍTULO TERCERO DEL RÉGIMEN VOLUNTARIO CAPÍTULO I CONTINUACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN

OBLIGATORIO
Artículo 200.
El Trabajador que deje de prestar sus servicios en alguna Dependencia o Entidad y no tenga la calidad de Pensionado,
podrá solicitar la continuación voluntaria en todos o alguno de los seguros del régimen obligatorio, con excepción del
seguro de riesgos del trabajo y, al efecto, cubrirá íntegramente las Cuotas y Aportaciones que correspondan conforme a
lo dispuesto por el régimen financiero de los seguros en que desee continuar voluntariamente. Las Cuotas y Aportaciones
se ajustarán anualmente de acuerdo con los cambios relativos que sufra el Sueldo Básico en la categoría que tenía el
interesado en el puesto que hubiere ocupado en su último empleo.

Artículo 201.
La continuación voluntaria deberá solicitarse por escrito al Instituto dentro de los sesenta días siguientes al de la baja del
empleo.

Artículo 202.
La continuación voluntaria terminará por:
I. Declaración expresa del interesado;
II. Dejar de pagar las Cuotas y Aportaciones en los plazos a que se refiere el artículo 200 de esta Ley,
III. Ingresar nuevamente al régimen obligatorio de esta Ley. Artículo 203. El registro de Familiares Derechohabientes
y las demás reglas de los seguros contratados se ajustarán a las disposiciones aplicables previstas en esta Ley.

CAPÍTULO II INCORPORACIÓN VOLUNTARIA AL RÉGIMEN OBLIGATORIO

Artículo 204.
El Instituto podrá celebrar convenios con los gobiernos de las Entidades Federativas o de los municipios y sus
Dependencias y Entidades, a fin de que sus Trabajadores y Familiares Derechohabientes reciban los seguros,
prestaciones y servicios del régimen obligatorio de esta Ley. La incorporación deberá ser total y, en ningún caso, el
Instituto podrá otorgar seguros, prestaciones o servicios que no estén previstos en el convenio correspondiente.

Artículo 205.
Los convenios de incorporación deberán prever que los seguros, servicios y prestaciones que se proporcionen a los
Trabajadores incorporados al Instituto por virtud del convenio sean iguales a los que se brindan a los Trabajadores
incorporados en términos de lo previsto en el artículo 1o. de esta Ley.

CAPÍTULO III DISPOSICIONES ESPECIALES

Artículo 206.
El Instituto se reserva el derecho de contratar los seguros, prestaciones y servicios a que se refiere el presente Título,
así como de dar por terminada la vigencia de los mismos anticipadamente, en caso de que existan causas o motivos
suficientes a juicio del Instituto que pongan en peligro la adecuada y eficiente prestación de los servicios, el equilibrio
financiero del propio Instituto o la preservación de los seguros, prestaciones y servicios del régimen obligatorio. Igual
disposición se observará en lo relativo a las incorporaciones señaladas en las fracciones VII y VIII, del artículo 1o. de
esta Ley.

TÍTULO CUARTO DE LAS FUNCIONES Y ORGANIZACIÓN DEL INSTITUTO CAPÍTULO I FUNCIONES

Artículo 207.
 El Instituto tendrá personalidad jurídica para celebrar toda clase de actos y contratos, así como para defender sus
derechos ante los tribunales o fuera de ellos, y para ejercitar las acciones judiciales o gestiones extrajudiciales que le
competen. Para desistirse de las acciones intentadas o de los recursos interpuestos, así como para dejar de interponer
los que las leyes le concedan, cuando se trate de asuntos que afecten al erario federal, se deberán afectar los gastos de
administración del Instituto por la cantidad correspondiente según conste en acuerdo expreso de la Junta Directiva del
Instituto.

Artículo 208.
El Instituto tendrá las siguientes funciones:
I. Cumplir con los programas aprobados para otorgar los seguros, prestaciones y servicios a su cargo;
II. Emitir las resoluciones que reconozcan el derecho a las Pensiones; III. Determinar, vigilar, recaudar y cobrar el
importe de las Cuotas y Aportaciones, así como los demás recursos del Instituto, por lo que se refiere al seguro de
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, el entero de las Cuotas y Aportaciones correspondientes, se realizará
mediante los sistemas o programas informáticos que determine la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para
el Retiro;

CAPÍTULO II ÓRGANOS DE GOBIERNO

Artículo 209.
Los órganos de gobierno del Instituto serán:
I. La Junta Directiva;
II. El Director General;
III. La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda;
IV. La Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE,
V. La Comisión de Vigilancia. Artículo 210. La Junta Directiva se compondrá de diecinueve miembros como a
continuación se indica: I. El Director General del Instituto, el cual presidirá la Junta Directiva; II. El titular y dos
subsecretarios de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, así como el titular de las Secretarías de Salud, de
Desarrollo Social, del Trabajo y Previsión Social, de Medio Ambiente y Recursos Naturales y de la Función
Pública y el Director General del IMSS, y III. Nueve representantes de las organizaciones de Trabajadores.
 Artículo 211.
Los miembros de la Junta Directiva no podrán ser al mismo tiempo servidores públicos de confianza del Instituto, salvo el
Director General.

Artículo 212
. Los miembros de la Junta Directiva durarán en sus cargos por todo el tiempo que subsista su designación. Sus
nombramientos podrán ser revocados libremente por quienes los hayan designado.

Artículo 213.
Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere: I. Ser ciudadano mexicano y estar en pleno goce y ejercicio de sus
derechos civiles y políticos, y II. Ser de reconocida competencia y honorabilidad.

Artículo 214.
Corresponde a la Junta Directiva: I. Autorizar los planes y programas que sean presentados por la Dirección General
para las operaciones y servicios del Instituto; II. Examinar para su aprobación y modificación, el programa institucional y
los programas operativos anuales de acuerdo con lo establecido en la Ley de Planeación, así como los estados
financieros del Instituto; III. Examinar y aprobar anualmente el presupuesto de gastos de administración, operación y
vigilancia del Instituto;

Artículo 215.
La Junta Directiva sesionará una vez cada tres meses, pudiendo además celebrar las sesiones extraordinarias que se
requieran. Para la validez de las sesiones de la Junta Directiva se requerirá la asistencia de por lo menos diez de sus
miembros, cinco de los cuales deberán ser representantes del Estado.

Artículo 216.
La Junta Directiva será auxiliada por un Secretario, por el Comité de Inversiones y por los demás comités técnicos de
apoyo que apruebe la propia Junta, cuyas funciones serán determinadas por la normatividad correspondiente.
 Artículo 217.
Los acuerdos de la Junta Directiva se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes. En caso de empate, el
Presidente tendrá voto de calidad.

Artículo 218
. A falta del Presidente de la Junta, las sesiones serán presididas por uno de los representantes del Estado que se elija
entre los presentes.
Artículo 219.
Las resoluciones de la Junta Directiva que afecten intereses particulares, podrán recurrirse ante la misma dentro de los
treinta días siguientes.

Artículo 220.
El Director General representará legalmente al Instituto y tendrá las obligaciones y facultades siguientes:
I. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva del Instituto y representar a éste en todos los actos que requieran su
intervención;
Convocar a sesiones a los miembros de la Junta Directiva;
III. Someter a aprobación de la Junta Directiva:
a) El programa institucional;
b) El programa de administración y constitución de Reservas;
c) El programa operativo anual de acuerdo con lo establecido en la Ley de Planeación;
d) El programa anual de préstamos;
e) Los estados financieros del Instituto,
f) El informe financiero y actuarial;
ARTICULO 220.
El Director General representará legalmente al Instituto y tendrá las obligaciones y facultades siguientes:
El Instituto constituirá las siguientes Reservas:
I. Reserva de operación;
II. Reserva de operación para contingencias y financiamiento;
III. Reservas financieras y actuariales, y
IV. Reservas general financiero y actuarial.

ARTICULO 221.
El Director General será auxiliado por los servidores públicos de confianza que al efecto señale el estatuto
orgánico

ARTICULO 222.
El Instituto constituirá las siguientes Reservas:
I. Reserva de operación;
II. Reserva de operación para contingencias y financiamiento;
III. Reservas financieras y actuariales, y
IV. Reservas general financiero y actuarial...

ARTICULO 223.
La Comisión de Vigilancia presentará un informe anual a la Junta Directiva sobre el ejercicio de sus atribuciones.
Los integrantes de la Comisión de Vigilancia podrán solicitar concurrir a las reuniones de la Junta Directiva, para
tratar asuntos urgentes relacionados con las atribuciones de la Comisión.

ARTICULO 224
El Instituto constituirá las siguientes Reservas:
I. Reserva de operación;
II. Reserva de operación para contingencias y financiamiento;
III. Reservas financieras y actuariales, y
IV. Reservas general financiero y actuarial.

ARTICULO 225.
El Ejecutivo Federal establecerá las bases para determinar las organizaciones de Trabajadores que deberán
intervenir en la designación de los miembros de los órganos de gobierno del Instituto.

CAPÍTULO III COMITÉ DE INVERSIONES

ARTICULO 226.
El Instituto deberá constituir un Comité de Inversiones que se compondrá por cinco miembros, de los cuales
cuando menos dos serán personas independientes con experiencia mínima de cinco años en la materia

ARTICULO 227.
El Comité de Inversiones tendrá a su cargo analizar y hacer recomendaciones respecto de la inversión de los
Fondos de las Reservas que constituya el Instituto de conformidad con las disposiciones de la presente Ley.

CAPÍTULO IV PATRIMONIO
ARTICULO 228.
El Instituto constituirá las siguientes Reservas:
I. Reserva de operación;
II. Reserva de operación para contingencias y financiamiento;
III. Reservas financieras y actuariales, y
IV. Reservas general financiero y actuarial.

ARTICULO 229.
Los Trabajadores o Pensionados y sus Familiares Derechohabientes, no adquieren derecho alguno, individual o
colectivo, sobre el patrimonio del Instituto, sino sólo a disfrutar de los beneficios que esta Ley les concede.

ARTICULO 230.
Los bienes muebles e inmuebles que pertenezcan al Instituto gozarán de las franquicias, prerrogativas y privilegios
que sean concedidos a los fondos y bienes de la Federación.
El Instituto se considerará de acreditada solvencia y no estará obligado a constituir depósitos o fianza legal de
ninguna clase

ARTICULO 231.
Los remanentes, excedentes o utilidades de operación, así como los ingresos diversos que generen o hayan
generado el Instituto, o sus órganos de operación administrativa desconcentrada, deberán incrementar las
Reservas de operación para contingencias y financiamiento en los términos que determine la Junta Directiva. Si
llegare a ocurrir en cualquier tiempo que los recursos del Instituto no bastaren para cumplir con las obligaciones a
su cargo establecidas por la Ley, el déficit que hubiese, será cubierto por el Gobierno Federal y los gobiernos o
Dependencias y Entidades de las Entidades Federativas o municipales que coticen al régimen de esta Ley en la
proporción que a cada uno corresponda

CAPÍTULO V RESERVAS E INVERSIONES Sección I Generalidades

ARTICULO 232. El Instituto, para garantizar el debido y oportuno cumplimiento de las obligaciones que contraiga,
derivadas del pago de beneficios y la prestación de servicios y seguros que se establecen en esta Ley, deberá
constituir y contabilizar por cada seguro y para el rubro de servicios, la provisión y el respaldo financiero de las
Reservas que se establecen en este Capítulo, en los términos que el mismo indica

ARTICULO 233.
En caso de que se determine realizar incrementos en las Reservas financieras y actuariales o en la Reserva
general financiera y actuarial, estos incrementos deberán registrarse en las provisiones de pasivo, afectarse el
gasto devengado y de flujo de efectivo y efectuarse las aportaciones a las Reservas que las respalden

ARTICULO 234.
El Instituto constituirá las siguientes Reservas:
I. Reserva de operación;
II. Reserva de operación para contingencias y financiamiento;
III. Reservas financieras y actuariales, y
IV. Reservas general financiero y actuarial.

Sección II De las Reservas de los Seguros

ARTICULO 235.
Se establecerá una Reserva de operación, que financie las operaciones e inversiones presupuestadas para cada
ejercicio en todos los seguros y servicios. La Reserva de operación recibirá la totalidad de los ingresos por Cuotas,
Aportaciones y Cuota Social del seguro de salud, que corresponda administrar al Instituto, así como la
transferencia del Gobierno Federal para cubrir las Cuotas y Aportaciones que éste debe de enterar

ARTICULO 236.
En el caso del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda y del Fondo de
préstamos personales, se estará a lo dispuesto por los Capítulos correspondientes de esta Ley.

ARTICULO 237.
Las Reservas financieras y actuariales se constituirán por cada uno de los seguros, excepto el de retiro, cesantía
en edad avanzada y vejez y la Subcuenta del Fondo de la Vivienda, y por cada una de las coberturas, a través de
una aportación trimestral calculada sobre los ingresos de los mismos, que consideren las estimaciones de
sustentabilidad financiera de largo plazo contenidas en el informe financiero y actuarial que se presente
anualmente a la Junta Directiva

ARTICULO 238.
La Reserva general financiera y actuarial deberá constituirse, incrementarse o reconstituirse a través de una
aportación anual a estimarse en el informe financiero y actuarial que se presente anualmente a la Junta Directiva,
para enfrentar efectos catastróficos o variaciones de carácter financiero de significación en los ingresos o
 incrementos drásticos en los egresos derivados de problemas epidemiológicos o económicos severos y de larga
duración que provoquen insuficiencia de cualquiera de las Reservas financieras y actuariales

ARTICULO 239.
El Instituto deberá constituir la Reserva de operación para contingencias y financiamiento a que se refiere este
Capítulo separándola en tres renglones, previsión, catastrófica y especiales:
I. El renglón de previsión podrá ser utilizado para financiar gastos de inversión física cuando condiciones
económicas desfavorables dificulten el avance planeado en los proyectos de inversión física;
II. El renglón de catastrófica podrá ser utilizado para enfrentar los gastos de cualquier tipo para enfrentar
desastres naturales o causas de fuerza mayor que por su naturaleza no hayan sido aseguradas
III. El renglón de especiales podrá utilizarse para enfrentar casos especiales previstos al momento de su
constitución.

ARTICULO 240.
La Reserva de operación para contingencias y financiamiento se constituirá, incrementará o reconstituirá trimestralmente
hasta alcanzar un monto equivalente a sesenta días naturales del ingreso total del Instituto en el año anterior, excluyendo
los recursos correspondientes al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y al Fondo de la Vivienda.
Los recursos destinados a financiar contingencias se deberán reintegrar con los correspondientes intereses, en los
términos del reglamento respectivo, en un plazo no mayor a tres años.

ARTICULO 241.
Las Reservas financieras y actuariales y la Reserva general financiera y actuarial, se constituirán en la forma, términos y
plazos que se establezcan por la Junta Directiva, conforme al reglamento correspondiente, considerando el informe que
el Instituto le envíe.

ARTICULO 242.
 El Instituto podrá disponer de las Reservas financieras y actuariales de cada seguro y cobertura sólo para cubrir las
necesidades que correspondan a cada uno de ellos, previo acuerdo de la Junta Directiva a propuesta del Director
General, y sólo para enfrentar caídas en los ingresos o incrementos en los egresos derivados de problemas económicos
de duración mayor a un año

Sección III Del Programa Anual de Administración y Constitución de Reservas

ARTICULO 243.
A propuesta del Director General, con base en el proyecto de presupuesto para el siguiente ejercicio y en los estudios
financieros y actuariales que se presenten cada año a la Junta Directiva, ésta deberá aprobar anualmente en forma
previa al inicio del ejercicio fiscal un programa anual de administración y constitución de Reservas, conforme al
reglamento correspondiente, el cual confirmará o adecuará en lo conducente, una vez que se conozca el presupuesto de
gastos definitivo del Instituto. Este programa contendrá como mínimo los siguientes elementos:
I. Un informe sobre la totalidad de los recursos financieros en poder del Instituto, separándolos por tipo de Reservas
conforme a esta Ley;
II. Proyecciones de ingresos y egresos totales en efectivo, y de la Reserva de operación para el siguiente ejercicio
fiscal;
III. Los montos trimestrales y anuales que se dedicarán a incrementar o reconstituir cada una de las Reservas en el
siguiente ejercicio fiscal; proyección de las tasas de interés que generarán dichas Reservas y montos esperados
de las mismas al final del ejercicio

Sección IV De la Inversión de las Reservas y de su Uso para la Operación

ARTICULO 244.
El Instituto deberá contar con una unidad administrativa que de manera especializada, se encargará de la inversión de los
recursos del Instituto y los mecanismos que deberá utilizar para ello, conforme al reglamento correspondiente, bajo
criterios de prudencia, seguridad, rendimiento, liquidez, diversificación de riesgo, transparencia y respeto a las sanas
prácticas y usos del medio financiero nacional, procurando una revelación plena de información.
 ARTICULO 245.
La Reserva de operación y la Reserva de operación para contingencias y financiamiento, deberán invertirse en valores
emitidos o garantizados por el Gobierno Federal; o en su caso, oyendo previamente la opinión del Comité de Inversiones,
en valores de alta calidad crediticia o en otros instrumentos financieros.
ARTICULO 246. Las inversiones de las Reservas financieras y actuariales y la Reserva general financiera y actuarial,
previstas en este Capítulo, sólo podrán invertirse en los valores, títulos de crédito y otros derechos, que se determinen
por la Junta Directiva, oyendo previamente la opinión del Comité de Inversiones, conforme al reglamento
correspondiente.

Sección V De la Contabilidad
ARTICULO 247.
Los ingresos y gastos de cada seguro, prestación y servicio, así como de las Reservas, se registrarán contablemente por
separado. Los gastos comunes se sujetarán a las reglas de carácter general para distribución de costos, al catálogo de
cuentas y al manual de contabilización y del ejercicio del gasto que al efecto autorice la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público.
TÍTULO QUINTO DE LA PRESCRIPCIÓN
ARTICULO 248.
El derecho a la Pensión es imprescriptible. Las Pensiones caídas y cualquier prestación en dinero a cargo del Instituto
que no se reclame dentro de los cinco años siguientes a la fecha en que hubieren sido exigibles, prescribirán a favor del
Instituto.

Artículo 249.
Los créditos respecto de los cuales el Instituto tenga el carácter de acreedor, cualquiera que sea su especie, prescribirán
en diez años, a partir de la fecha en que el propio Instituto pueda, conforme a la Ley, ejercitar sus derechos.
 Artículo 250.
Las obligaciones que en favor del Instituto señala la presente Ley, prescribirán en el plazo de diez años contados a partir
de la fecha en que sean exigibles. La prescripción se interrumpirá por cualquier gestión de cobro.

Artículo 251.
El derecho del Trabajador y, en su caso, de los beneficiarios, a recibir los recursos de su Cuenta Individual del seguro de
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez en los términos de la presente Ley, prescribe en favor del Instituto a los diez
años de que sean exigibles.

TÍTULO SEXTO DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES

ARTICULO 252.
Los servidores públicos de las Dependencias y Entidades, que dejen de cumplir con alguna de las obligaciones que les
impone esta Ley, serán responsables en los términos de las disposiciones aplicables
.
ARTICULO 253.
El Instituto tomará las medidas pertinentes en contra de quienes indebidamente aprovechen o hagan uso de los derechos
o beneficios establecidos por esta Ley, y ejercitará ante las autoridades competentes las acciones que correspondan,
presentando las denuncias o querellas, y realizará todos los actos y gestiones que legalmente procedan, así como contra
quien cause daños o perjuicios a su patrimonio o trate de realizar cualquiera de los actos anteriormente enunciados.

ARTICULO 254.
La interpretación de los preceptos de esta Ley, para efectos administrativos, corresponderá a la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público.
TRANSITORIOS
PRIMERO.
La presente Ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, con excepción
de los artículos 42, 75, 101, 140, 193 y 199, los cuales entrarán en vigor el día primero de enero de dos mil ocho. Lo
dispuesto en las fracciones I, V y VI del artículo décimo transitorio les será aplicable a todos los Trabajadores hasta que
ejerzan el derecho previsto en el artículo quinto transitorio.

SEGUNDO.
A partir de la entrada en vigor de esta Ley, se abroga la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado publicada en el Diario Oficial de la Federación el día veintisiete de diciembre de mil novecientos
ochenta y tres con sus reformas y adiciones, con excepción de los artículos 16, 21, 25 y 90 Bis B, mismos que estarán
vigentes hasta el día treinta y uno de diciembre de dos mil siete.

TERCERO.
Se mantendrán en vigor todas las disposiciones reglamentarias y administrativas que no se opongan a la presente Ley,
hasta en tanto se expidan las normas relativas al presente ordenamiento.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

CUARTO.
A los Trabajadores que se encuentren cotizando al régimen del Instituto a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley,
se les reconocen los periodos cotizados con anterioridad.

QUINTO.
Los Trabajadores tienen derecho a optar por el régimen que se establece en el artículo décimo transitorio, o por la
acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE en sus Cuentas Individuales.

SEXTO.
Para los efectos señalados en el artículo anterior, dentro de un plazo que no excederá del treinta y uno de diciembre de
dos mil siete
 SÉPTIMO.
A partir del día primero de enero de dos mil ocho, los Trabajadores tendrán seis meses para optar por el régimen previsto
en el artículo décimo transitorio o por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE.

OCTAVO.
Los Trabajadores que hubieran optado por el régimen del artículo décimo transitorio, en ningún caso tendrán derecho a la
acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE.

NOVENO.
El valor nominal de emisión expresado en unidades de inversión de los Bonos de Pensión del ISSSTE que se calculará a
cada Trabajador será el que se determine

RÉGIMEN DE LOS TRABAJADORES QUE NO OPTEN POR EL BONO

DÉCIMO.
A los Trabajadores que no opten por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE, se les aplicarán las siguientes
modalidades: I. A partir de la entrada en vigor de esta Ley hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil nueve:
a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran cotizado
veintiocho años o más, tendrán derecho a Pensión por Jubilación equivalente al cien por ciento del
promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio y su percepción comenzará a partir del día
siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de causar baja;
b) Los Trabajadores que cumplan cincuenta y cinco años de edad o más y quince años o más de cotización al
Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios equivalente a un
porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio
c) Los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo después
de los sesenta años de edad y que hayan cotizado por un mínimo de diez años al Instituto, tendrán derecho
a una Pensión de cesantía en edad avanzada, equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico
de su último año de servicio
II. A partir del primero de enero de dos mil diez:
a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran cotizado
veintiocho años o más, tendrán derecho a Pensión por jubilación
b) Los Trabajadores que cumplan 55 años de edad o más y quince años de cotización o más al Instituto, tendrán
derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios. El monto de la Pensión de retiro por edad y
tiempo de servicios será equivalente a un porcentaje del sueldo que se define en la fracción IV
c) Tendrán derecho a Pensión por cesantía en edad avanzada, los Trabajadores que se separen voluntariamente
del servicio o que queden privados de trabajo después de los sesenta años de edad y que hayan cotizado por
un mínimo de diez años al Instituto

III. El cómputo de los años de servicio se hará considerando uno solo de los empleos, aun cuando el Trabajador
hubiese desempeñado simultáneamente varios empleos cotizando al Instituto, cualesquiera que fuesen; en
consecuencia, para dicho cómputo se considerará, por una sola vez, el tiempo durante el cual haya tenido o tenga
el interesado el carácter de Trabajador
IV. Para calcular el monto de las cantidades que correspondan por Pensión, se tomará en cuenta el promedio del
Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la fecha de la baja del Trabajador, siempre y
cuando el Trabajador tenga una antigüedad mínima en el mismo puesto y nivel de tres años. Si el Trabajador
tuviere menos de tres años ocupando el mismo puesto y nivel, se tomará en cuenta el sueldo inmediato anterior a
dicho puesto que hubiere percibido el Trabajador
V. Los Trabajadores a que se refiere este artículo, en caso de sufrir un riesgo del trabajo, y sus Familiares
Derechohabientes, en caso de su fallecimiento a consecuencia de un riesgo del trabajo, tendrán derecho a una
Pensión en los términos de lo dispuesto por el seguro de riesgos del trabajo previsto en esta Ley
VI. Los Trabajadores a que se refiere este artículo, en caso de invalidez, estarán sujetos a un periodo mínimo de
cotización de quince años para tener derecho a Pensión, misma que se otorgará por un porcentaje del promedio
del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior

DÉCIMO PRIMERO.
Las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de los Trabajadores que opten
por el régimen previsto en el artículo anterior serán ingresados en la tesorería del Instituto, excepto la Aportación
del dos por ciento de retiro, la cual se destinará a la Subcuenta de ahorro para el retiro de las Cuentas Individuales
de estos Trabajadores que serán administradas exclusivamente por el PENSIONISSSTE.

DÉCIMO SEGUNDO.
Estarán a cargo del Gobierno Federal las Pensiones que se otorguen a los Trabajadores que opten por el
esquema establecido en el artículo décimo transitorio, así como el costo de su administración. El Gobierno Federal
cumplirá lo previsto en el párrafo anterior mediante los mecanismos de pago que determine a través de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, los que en ningún caso afectarán a los Trabajadores

DÉCIMO TERCERO.
Para los Trabajadores que hayan elegido la acreditación de los Bonos de Pensión del ISSSTE, para el ejercicio del
derecho previsto en el artículo 80 de esta Ley, durante los periodos que a continuación se indican deberán cumplir
los siguientes requisitos de edad o tiempo de cotización al Instituto:
I. Durante el año 2008 tener cumplidos por lo menos cincuenta y cinco años de edad, o haber cotizado al Instituto
durante treinta o más años;
II. Durante el año 2009 tener cumplidos por lo menos cincuenta y cuatro años de edad, o haber cotizado al
Instituto durante veintinueve o más años;
III. Durante el año 2010 tener cumplidos por lo menos cincuenta y tres años de edad, o haber cotizado al Instituto
durante veintiocho o más años;
IV. Durante el año 2011 tener cumplidos por lo menos cincuenta y dos años de edad, o haber cotizado al Instituto
durante veintisiete o más años,
V. Durante el año 2012 tener cumplidos por lo menos cincuenta y un años de edad, o haber cotizado al Instituto
durante veintiséis o más años

DÉCIMO CUARTO.
Los Trabajadores que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley tengan derecho a pensionarse conforme a la Ley
que se abroga y hubieren elegido los beneficios de la presente Ley, pero que deseen seguir laborando, recibirán,
en lugar de Bonos de Pensión del ISSSTE, un depósito a la vista denominado en unidades de inversión en el
Banco de México, con la misma tasa de interés real anual utilizada para el cálculo de los mencionados Bonos de
Pensión del ISSSTE prevista en el artículo vigésimo primero transitorio, el cual pagará intereses mensualmente

DÉCIMO QUINTO.
Los Trabajadores que habiéndoseles acreditado Bonos de Pensión del ISSSTE, estén laborando a la fecha de
amortización de dichos Bonos, la cantidad liquidada por la amortización, se podrá invertir en nuevos Bonos de
Pensión del ISSSTE.

DÉCIMO SEXTO.
Los Trabajadores que a la fecha de entrada en vigor de esta Ley se encuentren separados del servicio y
posteriormente reingresaren al mismo, y quisieren que el tiempo trabajado con anterioridad se les compute para
obtener los beneficios de esta Ley, deberán reintegrar, en su caso, la indemnización global que hubieren recibido.
Asimismo, deberán laborar por lo menos durante un año contado a partir de su reingreso. Una vez transcurrido un
año a partir del reingreso, el Trabajador deberá acreditar su antigüedad con sus hojas únicas de servicio y le serán
acreditados los Bonos de Pensión del ISSSTE que le correspondan

DÉCIMO SÉPTIMO.
Los ciudadanos que hubieren servido como Diputados o Senadores propietarios al Congreso de la Unión y que no
se hubieren incorporado voluntariamente al régimen de la Ley que se abroga durante su mandato constitucional,
tendrán derecho a solicitar al Instituto su incorporación al mismo, mediante el pago de las Cuotas y Aportaciones
que estuvieren vigentes durante el periodo en que hubieren servido. Este derecho deberán ejercerlo dentro de los
seis meses siguientes a la entrada en vigor de esta Ley.
 DÉCIMO OCTAVO.
Los Jubilados, Pensionados o sus Familiares Derechohabientes que, a la entrada en vigor de esta Ley, gocen de
los beneficios que les otorga la Ley que se abroga, continuarán ejerciendo sus derechos en los términos y
condiciones señalados en las disposiciones vigentes al momento de su otorgamiento.

DÉCIMO NOVENO.
Para la administración de las Pensiones en curso de pago, el Instituto deberá llevar por separado la contabilidad
de los recursos que reciba para este fin. Los recursos que destine el Gobierno Federal al Instituto para cubrir
dichas Pensiones no se considerarán ingresos de este último

VIGÉSIMO.
Los Bonos de Pensión del ISSSTE reunirán las siguientes características:
I. Serán títulos emitidos por el Gobierno Federal en términos de las disposiciones legales aplicables, que
constituirán obligaciones generales directas e incondicionales de los Estados Unidos Mexicanos;
II. Tendrá, cada uno, un valor nominal de cien unidades de inversión;
III. Serán títulos cupón cero emitidos a la par y tendrán un valor nominal constante en unidades de inversión;
IV. Serán títulos no negociables;
V. La conversión de las unidades de inversión se realizará conforme al valor de éstas al día del vencimiento de los
títulos;
VI. Los títulos se emitirán en series con vencimientos sucesivos, conforme al perfil que determine la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público;
VII. El monto y plazo de vencimiento de cada serie corresponderá al que resulte del perfil de Jubilación del
Trabajador. Esto es, cuando suceda el primero de los siguientes eventos, que el Trabajador cumpla cincuenta y
cinco años de edad o treinta años de cotizar al Instituto
VIII. Podrán ser amortizados previamente a su fecha de vencimiento, cuando el Gobierno Federal, por conducto
de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, lo considere conveniente cuando el Trabajador tenga derecho a
pensionarse anticipadamente. En estos casos, se aplicará la fórmula de redención anticipada prevista en el
artículo vigésimo primero transitorio.
 VIGÉSIMO PRIMERO.
Los Bonos de Pensión del ISSSTE podrán ser redimidos antes de su vencimiento, cuando el Gobierno Federal,
por conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, lo considere conveniente o cuando el Trabajador
tenga derecho a pensionarse. En estos casos, el Trabajador recibirá la cantidad que representen sus Bonos de
Pensión del ISSSTE a la fecha de redención anticipada

VIGÉSIMO SEGUNDO.
Los procedimientos para acreditar en las Cuentas Individuales los Bonos de Pensión del ISSSTE y su traspaso al
PENSIONISSSTE o a las Administradoras se deberán sujetar a las disposiciones que emita la Comisión Nacional
del Sistema de Ahorro para el Retiro.

VIGÉSIMO TERCERO.
El Instituto dispondrá de un plazo de doce meses a partir de la vigencia de esta Ley, para que en el orden
administrativo establezca lo necesario para la creación y el funcionamiento del PENSIONISSSTE debiendo
proveer los recursos humanos, materiales y presupuestales que se requieran desde el inicio de operaciones del
PENSIONISSSTE hasta que éste reciba recursos por concepto de comisiones. El Gobierno Federal deberá apoyar
al Instituto, proveyendo los recursos necesarios, para el inicio de operaciones del PENSIONISSSTE.

VIGÉSIMO CUARTO.
Durante el periodo que transcurra entre la entrada en vigor de esta Ley y que el PENSIONISSSTE tome a su
cargo la administración de las Cuentas Individuales de los Trabajadores, las Cuotas y Aportaciones del seguro de
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez se depositarán en la cuenta que lleve el Banco de México, al Instituto
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro deberá establecer el procedimiento para que se
registre la información de las Cuotas y Aportaciones y se opere la apertura de las Cuentas Individuales en el
PENSIONISSSTE.

VIGÉSIMO QUINTO.
El PENSIONISSSTE administrará las Cuentas Individuales de los Trabajadores afiliados o que se afilien al
Instituto durante los treinta y seis meses siguientes a su creación. Los Trabajadores que ingresen al régimen a
partir de la entrada en vigor de esta Ley, y tengan abierta ya una Cuenta Individual en una Administradora, podrán
elegir mantenerse en ella. Una vez concluido el plazo antes mencionado, los Trabajadores a que se refiere el
párrafo anterior podrán solicitar el traspaso de su Cuenta Individual a cualquier Administradora, o permanecer en
el PENSIONISSSTE sin trámite alguno. Asimismo, a partir de esa fecha, el PENSIONISSSTE podrá recibir el
traspaso de Cuentas Individuales de Trabajadores afiliados al IMSS o de Trabajadores independientes.

VIGÉSIMO SEXTO.
Los recursos acumulados en las Cuentas Individuales abiertas bajo el sistema de ahorro para el retiro vigente a
partir del primer bimestre de mil novecientos noventa y dos hasta la fecha de entrada en vigor de esta Ley,
deberán ser transferidos al PENSIONISSSTE dentro del mes siguiente a que inicie operaciones, y se mantendrán
invertidos en créditos a cargo del Gobierno Federal en el Banco de México. A los Trabajadores que hayan elegido
la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE, se les abrirá la Cuenta Individual a que se refiere esta Ley, en la
que acumularán los recursos a que se refiere el párrafo anterior.

VIGÉSIMO SÉPTIMO.
Las Cuentas Individuales del sistema de ahorro para el retiro, se transferirán y serán administradas por el
PENSIONISSSTE.

VIGÉSIMO OCTAVO.
El capital inicial de operación del Fondo de préstamos personales al primer día de la entrada en vigor de la
presente Ley, se constituirá por el valor de la cartera vigente de préstamos personales, capital más intereses y el
valor de los recursos disponibles de este Fondo al día anterior de la entrada en vigor de la presente Ley

De manera extraordinaria, el Gobierno Federal deberá aportar al seguro de salud la cantidad de ocho mil millones
de pesos, en los términos que convengan el Instituto y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
 ARTÍCULOS TRANSITORIOS DE DECRETOS DE REFORMA
Artículo Primero.
Se reforman los artículos 6, fracción XII, inciso c) y 134 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado

Artículo Segundo.
Se adicionan la Sección VII Bis “De los créditos otorgados por entidades financieras con cargo a las pensiones” al
Capítulo VI del Título Segundo, que comprende el artículo 102 Bis, y los párrafos segundo a sexto del artículo
Cuadragésimo Primero Transitorio, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado

Artículo Cuarto.
Se reforma la fracción II, y se adiciona una fracción III, recorriéndose la actual en su orden, al artículo 39 de la Ley del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

Artículo Tercero.
Se adiciona un artículo 31 Bis a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

ARTÍCULO QUINTO.
Se reforman los artículos 56, párrafo segundo; 67, segundo y tercer párrafos y se adicionan los artículos 43, con un
segundo párrafo; 56, con una fracción V; 66, con un quinto párrafo y 78 Bis, de la Ley del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

Artículo Segundo.
Se adiciona un artículo 37 Bis a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado,
 Artículo Segundo.
Se reforman los artículos 167, párrafo tercero; 176, párrafo tercero; 179, párrafo primero y 181; y se adicionan a los
artículos 169, fracción I, un inciso d); y 178, un párrafo segundo, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
de los Trabajadores del Estado
Artículo Segundo.
Se reforman los artículos 167, párrafo tercero; 176, párrafo tercero; 179, párrafo primero y 181; y se adicionan a los
artículos 169, fracción I, un inciso d); y 178, un párrafo segundo, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
de los Trabajadores del Estado

Artículo Cuadragésimo Noveno.

Se reforma la fracción VII del artículo 6 y se deroga la fracción IV del artículo 1 de la Ley del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

Artículo Primero.
Se adiciona un párrafo tercero al artículo 22 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado actual.

Bibliografía
Alexander Forbes Consultores, “Valuación Actuarial y Financiera al 31 de diciembre de 2003”, ISSSTE, diciembre de
2004.

Alexander Forbes Consultores, “Valuación Actuarial y Financiera al 31 de diciembre de 2004”, ISSSTE, diciembre de
2005.
Asociación Internacional de la Seguridad Social, “Principios de Seguridad Social, Tomo 1”, OIT 2002.

CALDERÓN HINOJOSA, F. D. J. (2022, 22 noviembre). Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de marzo

de 2007. LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS  TRABAJADORES DEL ESTADO, 103.

https://docs.google.com/document/d/1prjuk50uOnKvW7p4aIQhcf5hK5rN1yB21wZAbjM-o4I/edit