ANEXOS:

• DPI del Representante Legal

• RTU de la empresa
• Solvencia fiscal
• Hoja de vida del equipo de trabajo.

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 CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE DATOS AL REGISTRO TRIBUTARIO UNIFICADO

NIT: 64550613

IDENTIFICACION

Primer nombre: JORGE

Segundo nombre: RAFAEL
Primer apellido: ESTRADA
Segundo apellido: MORENO
Código Único de Identificación: 1855921631010
Fecha de vencimiento: 10/08/2025
Cédula de vecindad: J-10 38816
Fecha de Nacimiento: 24/04/1989
Sexo: MASCULINO
Nacionalidad: GUATEMALTECO
Estado civil: SOLTERO
Actividad económica principal: 1079.40 ELABORACIÓN DE OTROS PRODUCTOS ALIMENTICIOS SIN
CLASIFICAR EN OTRA PARTE
Sector economico: AGRÍCOLA
Participación en Cámara Empresarial: NO
Participación en Gremial: NO

ÚLTIMO ESTABLECIMIENTO REGISTRADO O ACTUALIZADO

Nombre Comercial: HARMONY´S BEE

Número de secuencia de establecimiento: 1
Actividad económica por establecimiento: ELABORACIÓN DE OTROS PRODUCTOS ALIMENTICIOS SIN
CLASIFICAR EN OTRA PARTE
Fecha Inicio de Operaciones: 30/03/2021
Estado del establecimiento: ACTIVO
Clasificación por establecimiento: AFECTO
Tipo de establecimiento: PRODUCTOR (AGRÍCOLA Y/O PECUARIO)
Obligaciones por tipo de establecimiento: exenIVA: INACTIVO , eCAI: INACTIVO

AFILIACIONES

Impuesto al Valor Agregado (IVA)

Código de Impuesto: 11
Nombre de Impuesto: IMPUESTO AL VALOR AGREGADO
Tipo de contribuyente: PERSONA INDIVIDUAL PRODUCTOR (AGRICOLA Y/O PECUARIO)
Clasificación del establecimiento: AFECTO
Régimen: PEQUEÑO CONTRIBUYENTE
Periodo impositivo: MENSUAL
Estatus de la afiliación: ACTIVO
 Fecha desde: 29/03/2021
Obligaciones:
No. Frecuencia de pago Nombre Obligación Código Formulario
1 MENSUAL IVA PEQUEÑO CONTRIBUYENTE 204 - REGIMEN SIMPLIFICADO PEQUEÑO CONTRIBUYENTE

CARACTERÍSTICAS ESPECIALES

Característica Estado Fecha estatus

REGISTRO DE VEHÍCULOS  ACTIVO 22/04/2015
EMISOR DE FACTURA ELECTRÓNICA ACTIVO 30/03/2021

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN

Fecha última actualización: 16/06/2021

INFORMACIÓN IMPORTANTE:
Según lo establecido en el Código Tributario, Decreto 6-91:

A. Cualquier modificación a los datos de inscripción debe informarse a la SAT dentro del plazo de treinta (30) días contados desde que se produjo la
modificación.

B. Los contribuyentes con obligaciones al IVA deben actualizar o ratificar sus datos de inscripción anualmente.

C. Para verificar si el contribuyente ha incumplido con sus Obligaciones Tributarias, debe consultar la opción "Incumplimientos" publicada en Portal
SAT en el Menú Consulta NIT.

El registro de la información contenida en la presente constancia no prejuzga sobre la validez de esta y no convalida hechos o actos nulos o ilícitos.

CARNÉ DE IDENTIFICACIÓN TRIBUTARIA

NIT:
64550613
NOMBRE:
JORGE RAFAEL ESTRADA MORENO
 Solvencia Fiscal
SAT-1521 Documento No. 10431306298
Verifique la validez de la presente Solvencia, ingresando a
www.declaraguate.gt, opción "Buscar formulario" y digitando el Número
de Formulario 35635217675 y el Número de Acceso 709602637.

Por este medio se certifica haber tenido a la vista los registros de la Superintendencia de
Administración Tributaria, conforme los cuales, a la presente fecha, el contribuyente
JORGE RAFAEL ESTRADA MORENO, con Número de Identificación Tributaria
6455061-3 y con actividad económica registrada Elaboración de otros productos
alimenticios sin clasificar en otra parte, se encuentra al día en el cumplimiento de sus
deberes tributarios formales y ha pagado los adeudos tributarios líquidos y exigibles a su
cargo.

Este documento no prejuzga sobre la forma en que el contribuyente determinó sus

obligaciones tributarias, ni limita que la Administración Tributaria pueda ejercer sus
facultades de fiscalización. Base Legal: Artículo 57 "A" Decreto 6-91 del Congreso de la
República, Código Tributario, literales a) y h) del Artículo 3 del Decreto número 1-98 del
Congreso de la República, Ley Orgánica de la Superintendencia de Administración
Tributaria.

A solicitud del interesado, se extiende la presente Solvencia al 24/07/2022.

Superintendencia de Administración Tributaria

 CURRICULUM VITAE
ANA DEL ROSARIO SÁNCHEZ CAMEY
Fecha: 25/05/22
I. DATOS PERSONALES
Fecha de nacimiento: 17 de Enero de 1994.
Edad: 28 años.
Lugar de nacimiento: Guatemala. Municipio de Mazatenango del departamento de Suchitepéquez.
Nacionalidad: guatemalteca.
Estado civil: soltera.
Documento Personal de Identificación -DPI- CUI: 234683 775 1001.
Género: femenino.
Domicilio: 2 da avenida, Residenciales las Victorias, lote 20, zona 1, Mazatenango
Dirección para recibir notificaciones: 2 da avenida, Residenciales las Victorias, lote 20, zona 1, Mazatenango
Teléfono: 32855369 / 414040661
Correos electrónicos: [email protected]
NIT: 77781589.
Colegiado Activo: 7662
Licencia de Conducir Tipo M: 13-0282845
Licencia de Conducir tipo C: 2346837751001

II. FORMACIÓN ACADEMICA

 Graduada a nivel Licenciatura con el Título de Ingeniero Agrónomo con énfasis en Cultivos
Tropicales– Desde enero del 2012 hasta noviembre del 2018. Universidad Rafael Landívar de
Guatemala, Facultad de Ciencias Agrícolas y Ambientales, Coatepeque, Quetzaltenango.
 Bachiller en Ciencias y Letras con Orientación en Diseño Gráfico– Desde enero de 2010 hasta octubre
de 2011. Colegio Privado Mixto “Centroamericano”, Mazatenango, Suchitepéquez.

III. EXPERIENCIA LABORAL

 Encargado de Cosecha en Finca El Rocio, Empresa Atlántida S.A. en Grupo HAME. Salario devengado
Q4,500.00 (fecha de Inicio 10/01/22 y fecha de finalización 19/03/22)
 Elaborador de Mapas Temáticos, Tecnico en -SIG- en el Departamento de Sanidad Vegetal en Finca el
Prado, Empresa Atlántida S.A. en Grupo Hame. Salario devengado: Q4,500.00 (fecha de inicio:
24/05/2021 y fecha de finalización 9/01/2022).
Jefe inmediato: Ing. Agr. Juan Carlos Sánchez.
Teléfono: 42141916 / 40071369
  Supervisor Agrícola, Institución Finca el Encanto de Mazá, Salario devengado Q3,250.00 (fecha de
inicio junio del 2016 y fecha de finalización junio del 2017)
Jefe Inmediato: Ing. Agr. Israel Augusto Solares Rosales
Teléfono 5414-5534

 Docente, Institución Colegio Privado Mixto “Rafael Landívar” salario devengado Q2,000. (fecha de
inicio 2012 y fecha de finalización 2013)
Jefe superior Lic. Edgar Cano
Teléfono 7872-0425
IV. CAPACITACIONES
 Diploma: Gestión de recursos Hidrogeológicos para el Manejo Integrado de Cuencas
Impartido por: Dr. Marvin Salguero
Lugar: Facultad de Agronomía de la Universidad de San Carlos de Guatemala
Día de entrega: 16 de Abril del 2021

 Diploma: Curso de Métodos de recolecta y preservación de agentes de control biológico (Hongos

entomopatógenos, insectos, orden Hymenoptera, introducción a la Importancia del orden
Meliponia “Abejas sin Aguijón” y su importancia económica en la producción de Miel y polinización a
diferencia de la Apis Mellifera. Y nematodos parásitos)
Impartido por: SOOMUCAB, UAC Y CEDESU
Lugar: Morelia, Michoacán de Ocampo, Mexico
Duración: 20 horas
Día de entrega: 26 de Abril del 2021

 Diploma: “Uso de AutoCAD aplicado a la agricultura”

Impartido por: Facultad de Agronomía de la Universidad de San Carlos de Guatemala”
Duración: 20 horas
Día de entrega: 26 de Octubre del 2020

 Diploma: Uso y Manejo de Insumos Agrícolas

Impartido por: Colegio de Ingenieros Agrónomos de Guatemala y la Unidad de Capacitación y
Actualización Profesional y la Gremial de Proveedores de Insumos Agrícolas.
Duración: 24 Horas
Día de Entrega: 8 de Enero 2021

 Diploma: Manejo del Cultivo de Tomate sin Suelo en Invernadero”

 Impartido por: Alumnos del Curso Edafología II
Día de entrega: 30 de Octubre del 2020

 Diploma: “participación en el Primer Congreso Internacional de Sanidad Vegetal y XVI a Nivel

Nacional”
Impartido por: Colegio de Ingenieros Agrónomos de Guatemala Duración: 16 horas Días: 14, 15 y 16
 de Octubre del 2020

 Diploma: “Experiencias en Mejoramiento genético de Tomate bajo Condiciones Controladas”

Impartido por: Facultad de Agronomía de la Universidad de San Carlos de Guatemala”
Día de entrega: 24 de Septiembre del 2020
V. REFERENCIAS PERSONALES
1. Ing. Agr. Victor Rodas Franco.
Colegiado Activo: 8201
Teléfono: 40198018
2. Ing. Agr. Juan Carlos Sánchez
Teléfono: 42141916
3. Sandi Karina Sanic Lopez
Colegiado Activo: 8787
Teléfono: 59379296

FIRMA
1era. Av. Col. La Blanquita, San Antonio Suchitepéquez
TELÉFONO: 4149-5986
CORREO ELECTRÓNICO: [email protected]

JORGE RAFAEL ESTRADA MORENO

PROPUESTA DE VALOR
Profesional de ingeniera ambiental, cuento con el manejo teórico practico en el
desarrollo de temas apícolas a nivel nacional e internacional con innovación en
diferentes congresos, talleres y capacitaciones, desarrolladas en el área apícola,
actualización constante en los temas de:
1. Conservación del ambiente.
2. Manejo en crianza y reproducción de abejas.
3. Manejo de cultivos agrícolas.
4. Manejo y reproducción de abejas sin aguijón.
5. Apoyo empresarial a grupo de apicultores no organizados.
6. Asesoramiento de planta de producción y envasado de miel para su exportación.
7. Experiencia en el desarrollo de técnicas para el proceso y protocolos de
importación de material genético apícola.
8. Experiencia en desarrollo de procesos e implementación de laboratorio
patológico.
9. Asesoramiento en el proceso de transformación de subproductos de la colmena.
10. Experiencia en monitoreo de plagas y enfermedades de la abeja Apis melífera
y meliponas en campo.
11. Experiencia en diagnóstico de plagas y enfermedades en laboratorio.
12. Espíritu emprendedor en el desarrollo de temas en apoyo a la comunidad y el
cumplimiento de objetivos.

Diez años de labor en el cargo de técnico apícola, donde he obtenido experiencias

que han desarrollado mis aptitudes que me permitieron obtener el puesto de
asistente coordinador del Centro de Transferencia de Tecnología apícola para el
apoyo en la coordinación del cumplimiento de los objetivos del CTTA del Programa
Moscamed, en el control y/o erradicación de la mosca del mediterráneo, y como
apoyo al sector apícola nacional. Con la satisfacción personal que cada año me han
renovado la contratación realizada por United States Department of Agriculture;
USDA.

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GENERALES

Nacionalidad: guatemalteco
Estado Civil: Casado
Edad: 33 años
Lugar de Nacimiento: San Antonio, Suchitepéquez
FORMACIÓN ACADEMICA

Tramite de título ingeniero ambiental

Universidad Rural de Guatemala
Sede: 25, Mazatenango, Suchitepéquez

Agroecologo
Universidad Rural de Guatemala (URURAL)
Sede: 25, Mazatenango, Suchitepéquez

Perito en Electricidad
Instituto Privado Técnico Industrial Retalteco

OTROS ESTUDIOS REALIZADOS

Estudio de Impacto Ambiental “EIA”

Plan de manejo Forestal

DIPLOMAS

Manejo, producción y administración de apiarios

IV Seminario Nacional Apícola
XI Congreso Centro Americano del Caribe de integración y
Actualización Apícola

Taller de Elaboración y Fabricación de Vino

III Seminario Interuniversitario Economía para la Política

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 Interpretación de Estados Financieros de Entidades Municipales y
Privadas en Guatemala

Desafíos de la Apicultura ante el Cambio Climático y el cumplimiento

De Estándares Internacionales

Plataforma curricular en Educación Ambiental, con énfasis en cambio

climático

Diversidad Biológica

La importancia de la gestión ambiental

EXPERIENCIA PROFESIONAL

MOSCAMED Técnico de apicultura

MOSCAMED Asistente supervisor CTTA
Gerente General de Embutidos R&E Mazatenango, Suchitepéquez,
Lotificación La Cañada
Harmony´s Bee Propietario

REFERENCIAS PERSONALES

Apidgo. Jorge Ibarra Tel: 4219-7631

Lic. Hernán Rodríguez Tel: 5011-2820

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 CURRICULUM VITAE

DATOS PERSONALES

NOMBRE: Oscar Rolando Pelicó Pelicó

FECHA DE NACIMIENTO: 1 de noviembre de 1986
EDAD: 35 Años
ESTADO CIVIL: Casado
LUGAR DE NACIMIENTO: El Palmar, Quetzaltenango
No. De DPI: 2843 43560 0919
TELÉFONO: 32638737
EMAIL: [email protected]
DOMICILIO ACTUAL: Coatepeque, Quetzaltenango.
NIT: 3383022-3
LICENCIA DE CONDUCIR: Tipo C para vehículos de 4 ruedas
Tipo M para manejo de motocicleta
SOBRE MI:
A través de los años he trabajado en cumplimiento de los principios humanitarios y promoviendo
El Proyecto Esfera como parte fundamental de mis acciones. Cuento con más de 10 años de
experiencia en la coordinación de proyectos de desarrollo y de respuesta humanitaria. Entre los
que cabe destacar la coordinación de proyectos de seguridad alimentaria y nutricional,
Coordinación de proyecto de gobernanza en SAN en consorcio con Mancomunidad y
Municipalidades en Huehuetenango y la coordinación de un proyecto con ONU Mujeres a través
de COOPI en Huehuetenango.
Me considero proactivo, comprometido con el trabajo y dispuesto a capacitarme y mejorar
continuamente. Además, de tener experiencia con voluntariado y algunas misiones al extranjero
como la realizada durante la respuesta al terremoto en Haití como parte de los equipos RIT
(Regional Intervention Teams) de La Federación Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna
Roja.
ESTUDIOS REALIZADOS:
Ingeniería Ambiental (Segundo Semestres)
Universidad Rural de Guatemala (2012)
Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales
Tercer semestre
Universidad Rafael Landívar de
Quetzaltenango (2006).
Bachiller en Ciencias y Letras,
Colegio Pre-Universitario Friedrich Von
Hayek de
Quetzaltenango (Año2004).
DATOS LABORALES
Coordinador de Proyectos en Fundación Cooperazione Internazionale (COOPI), De marzo
2017 a diciembre 2021. Desarrollando las siguientes actividades:
• Coordinación con autoridades departamentales y municipales.
• Coordinación del personal del proyecto y seguimiento al cumplimiento de metas y
actividades. Garantizar la calidad de las actividades realizadas.
• Participación en mesas de coordinación como Clúster de Nutrición, CODESAN,
COMUSAN, entre otras.
• Administración de recursos financieros y logísticos del proyecto, preparación de
documentación de soporte, cotización y compra de productos o servicios requeridos en
la oficina de campo.
• Establecer vínculos con organizaciones locales y coordinación con programa EPSUM
de la universidad de San Carlos de Guatemala.
• Gestión de recursos para la implementación del proyecto.
• Capacitación a equipo de trabajo sobre temas relevantes para el proyecto.
• Promoción de los principios y valores humanitarios, ver por el cumplimiento del código
de conducta.
• Desarrollo de Estrategias de Rendición de Cuentas.
• Apoyo en la formulación de nuevas propuestas y estrategias de trabajo.

Coordinador de Campo para el proyecto: “Respuesta inmediata a las necesidades

humanitarias ocasionadas por el impacto de El Niño en el corredor seco de Guatemala”,
de Cooperazione Internazionale (COOPI), financiado con fondos de la Unión Europea. Asignado
a trabajar en Huehuetenango, Colotenango y San Juan Atitán. Del 1 de abril al 30 de septiembre
de 2016. Desarrollando las siguientes actividades:
• Coordinación de actividades y equipo técnico.
• Coordinación con autoridades municipales y departamentales.
• Gestión de recursos para la implementación del proyecto.
• Coordinación de encuestadores y promotores para la selección de beneficiarios.
• Distribución de efectivo a familias seleccionadas.
• Capacitación a equipo de trabajo.
• Desarrollo de Estrategias de Rendición de Cuentas.
Técnico en Gestión de Riesgos para el proyecto: DIPECHO IX “Reduciendo Riesgos a
Desastres con Enfoque de Derechos en Comunidades Expuestas a Multi-Amenazas en el
Departamento de San Marcos (afectadas por el terremoto de 2012)”, de Cooperazione
Internazionale (COOPI), financiado con fondos de laUnión Europea. Asignado a trabajar en El
Quetzal, San Marcos. De 5 de Mayo de 2014 a 14 de octubre de 2015. Desarrollando las
siguientes actividades:
• Organización comunitaria.
• Promoción de la participación en igual de condiciones para hombres y mujeres.
• Inclusión de personas con discapacidad en los procesos de organización y toma
• de decisiones.
• Capacitación a miembros de las Coordinadoras Locales para la Reducción de
• Desastres.
• Identificación de Amenazas, Vulnerabilidades, Capacidades y Riesgos.
• Redacción de informes narrativos de actividades realizadas.
• Manejo de archivo y registro de actividades.

DIPLOMAS OBTENIDOS
III proceso de formación de Educadores Ambientales por medio de la Plataforma Curricular de
Educación Ambiental con énfasis en Cambio Climático. 15, 16, 22, 23, 29 y 30 de marzo de
2012. Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales, FLACSO.
Capacitador para Capacitadores del proyecto ESFERA, Carta Humanitaria y Código de
Conducta, del 15 al 23 de Agosto de 2011.
Evaluaciones sobre Seguridad Alimentaria en Emergencias en el Marco del Programa Mundial
de Alimentos, Antigua Guatemala del 05 al 08 de Julio de 2011.
Taller de Actualización para el manejo de Plantas Potabilizadoras para Equipos Nacionales de
Intervención en Desastres con especialidad en Agua, Saneamiento y Promoción de la Higiene,
Retalhuleu del 16 al 18 de Octubre de 2010
Curso para Equipos Nacionales para Intervención en Desastres con Especialidad en Agua,
Saneamiento y Promoción de la Higiene, Retalhuleu, Guatemala del 16 al 20 de Junio de
2009.
Curso Taller para Instructores de Planes de Respuesta y Contingencia, El Salvador, Enero de
2009.
Sistema de Comando de Incidentes Intermedio, desarrollado por SeCONRED, Guatemala,
octubre de 2008.
Análisis de Vulnerabilidades y Capacidades (AVC – Aprendiendo Haciendo), Panamá,
noviembre de 2007.

HABILIDADES:
Elaboración de informes, manejo de paquete office (Word, Excel, PowerPoint), edición de audio
y video, elaboración de historias de vida.

REFERENCIAS:
Emanuele Fabi – Director de País Cooperazione Internazionale
Tel. +502 5201 7647 Correo: [email protected]

Edy Manolo Barillas - Asesor Nacional de Respuesta a Desastres, OCHA, Naciones Unidas
Tel. +502 5744 1026 Correo: [email protected]
 NIDIA ANTONIETA AREVALO
GOMEZ

 Nacionalidad: Guatemalteca.
 Edad: 35
Información
 Lugar y Fecha de nacimiento: Coatepeque, Quetzaltenango, 16 de Julio de 1,985
personal
 Estado civil: Soltera
 No. DPI:1662093250920
 Profesión: Trabajadora Social con énfasis en Gerencia del Desarrollo en el grado
académico de Licenciatura.
 Colegiado Activo: 24945
 Dirección: 18 avenida, Colonia Villas de San Antonio, zona 1 Barrio Las Casas,
Coatepeque.
 Cel. 42121185 Teléfono: 7775-6485
 Correo Electrónico: [email protected]

Educación [ Títulos ]
Superior Trabajadora Social con Énfasis en Gerencia del Desarrollo, en el grado
académico de Licenciatura.

Pensum cerrado de la Licenciatura en Trabajo Social con énfasis en Gerencia del

Desarrollo Plan Fin de Semana, Universidad Rafael Landívar, Campus
Quetzaltenango. (2011- 2013)

Práctica Profesional Supervisada de Licenciatura en Trabajo Social con énfasis en

Gerencia del Desarrollo, Oficina Municipal de la Mujer, Municipalidad de El
Quetzal, S.M. (Proyecto Programa de Formación que oriente el que hacer de la
Oficina Municipal de la Mujer, Municipio de El Quetzal (2012 – 2013).

Pensum cerrado en el Técnico de Trabajo Social, Universidad Rafael Landívar,

Sede Coatepeque. (2006- 2010)

Educación
Media [ Títulos ]

 Maestra de Educación Primaria Urbana.

Maestra de Educación Primaria Urbana, Instituto Humanidades, Coatepeque,
(2002- 2004)

Postgrado Enfoque Social en la Atención de la Niñez y Adolescencia desde el Sistema de

Justicia. (25 de septiembre de 2,021), dieciocho créditos académicos,
Universidad de San Carlos de Guatemala, Escuela de Trabajo Social,
Departamento de Estudios de Postgrado.
  Diplomado de Especialización en Entrevista y Evaluación Forense en el
Diplomado Abordaje de Niñas, Niños y Adolescentes. (05 de julio al 02 de noviembre de
2021), Procuraduría General de la Nación, con el Aval de Universidad Da
Vinci de Guatemala.

Diplomas de
Capacitaciones  Taller “Acceso más seguro” (Marzo 2015) Cruz Roja Guatemalteca y el
Comité Internacional de la Cruz Roja.

 Seminario Sobre Manejo de Lesionados por Proyectil de Arma de Fuego y

Explosivos (Diploma) (Abril 2014) Delegación Regional del Comité
Internacional de la Cruz Roja para México, América Central y Cuba.

 Taller de Entrenamiento Básico de Patrocinio (Diploma) (Junio 2011) Visión

Mundial Guatemala.

 Curso de Seguridad Escolar “ CUSE” (Certificado) (Marzo 2011) Oficina de

Asistencia para Desastres (OFDA), Oficina Regional para América Latina y el
Caribe, Visión Mundial Guatemala (VMG)

 Taller de Actualización para el manejo de Plantas Potabilizadoras para

Equipos Nacionales de Intervención en Desastres, con especialidad en Agua,
Saneamiento y Promoción de la Higiene. (Certificado ) (Octubre 2010) Cruz
Roja Guatemalteca (CRG)

 Curso Básico para la aplicación del Manual Integral de Inducción para el

Voluntariado (Certificado ) (Octubre 2010) Cruz Roja Guatemalteca (CRG)

 Taller VIH/SIDA de Formación de Educadores/as de Pares de la

Metodología “Juntos Si Podemos” (Certificado) (Junio 2010) Cruz Roja
Guatemalteca (CRG)

 Curso de Equipos Nacionales de Intervención en Salud en Emergencias

con Énfasis en Control de Epidemias para Voluntarios. (Certificado) (Marzo
2010) Cruz Roja Guatemalteca (CRG), Centro Regional de Referencia en
Preparación para Desastres (CREPD)

 Curso de Equipos Nacionales para Intervención en Desastres (ENI) con

especialidad en Agua, Saneamiento y Promoción de la Higiene. (Certificado)
(Junio 2009), Cruz Roja Guatemalteca (CRG), Centro Regional de
Referencia en Preparación para Desastres (CREPD) y Federación
Internacional de Sociedades de La Cruz Roja y de la Media Luna Roja
(FICR)

 Diploma como apoyo logístico en el Taller Planes de Contingencia 2,009 y

Manejo de Centro de Operaciones de Emergencias. (Junio 2009) Cruz Roja
Guatemalteca (CRG),
 Curso de Actualización de Primeros Auxilios Básicos, (Certificado) (Abril
2009) Cruz Roja Guatemalteca (CRG)

 Jornada Científica ¨Manejo del Estrés¨ (Octubre 2008) Hospital Nacional

Juan José Ortega de Coatepeque.

 Curso Básico de Equipos Nacionales para Intervención en Desastres (ENI)

(Octubre 2008), (Certificado) Cruz Roja Guatemalteca (CRG), Centro
Regional de Referencia en Preparación para Desastres (CREPD) y
Federación Internacional de La Cruz Roja (FICR).

 Curso Aplicado ¨VIH Sida en la Clínica Privada, Herramientas y abordajes

prácticos¨ (2008) Hosp. Juan José Ortega Coatepeque.

 Capacitación Proceso de Atención de Enfermería con Énfasis en Planes de

Atención. (2008), Hosp. Juan José Ortega Coatepeque y Estudiantes de
Enfermería URL, Quetzaltenango.

 Taller de Primeros Auxilios y Evacuación. (2008), Gardenia de Fuego,

Coatepeque.

 Curso básico de Primeros Auxilios. (Diciembre 2007), Cruz Roja

 Guatemalteca, Delegación Coatepeque.

 Capacitación y participación Fortalecimiento de la Democracia y la

Transparencia en el Proceso Electoral (2007), Mirador Electoral, Acción
Ciudadana, FLACSO, CECMA, Quetzaltenango.

 Taller de Autoestima, (2007) Lic. Alfonso Aguilar, Hosp. Juan José Ortega
Coatepeque.

 Curso Operador en Computación Comercial, (Enero 2003 Noviembre 2004)

Reconocimientos
Academia de Computación Artemio David Cifuentes.

 Curso libre mecanografía (2001) Academia María Auxiliadora

 Reconocimiento, donante voluntario y altruista de sangre (junio 2015) Cruz

Roja Guatemalteca.

 Reconocimiento, de servicio Leonístico (2011 – 2012) Club Leo de

Coatepeque.

 Reconocimiento, donante voluntario y altruista de sangre (junio 2012)

Centro de Sangre Cruz Roja Guatemalteca.

 Reconocimiento, participación y colaboración en la Campaña de Donación

Voluntaria de sangre Iglesia Comunidad Del Espíritu Santo (Octubre 2011)
Hospital Roosevelt.

 Reconocimiento, II Panel Foro Prevención y Consecuencias del VIH/SIDA,

(Agosto 2011) Asociación de Desarrollo Los Diamantes, Con Asesoría de
Fundación Visión Mundial Guatemala, Visión Mundial (VM)

 Reconocimiento, donante voluntario y altruista de sangre (junio 2011)

Centro de Sangre Cruz Roja Guatemalteca.

 Reconocimiento, participación y colaboración en la Campaña de Donación

Voluntaria de Sangre Call Center 24/7(Febrero 2011) Hospital Roosevelt.

 Reconocimiento, participación y colaboración en la Campaña de Donación

Voluntaria de Sangre Universidad Panamericana (Noviembre 2010) Hospital
Roosevelt.

 Reconocimiento, voluntariado (Abril 2008) Cruz Roja Guatemalteca.

 Reconocimiento, participación en Red Nacional de Observación Electoral y

fortalecimiento de la democracia y la transformación en el proceso Electoral,
(Noviembre 2007) Mirador Electoral y Acción Ciudadana.
Experiencia
Laboral
[ Cargo ]

 Trabajadora Social, Procuraduría General de la Nación, Delegación

Retalhuleu (03 de Julio 29 de diciembre 2,017 a la presente fecha)
 Ejecución Laboral:

Constataciones de lo realizado para investigar en base a lo denunciado, Visitas

Domiciliares a grupos familiares respecto denuncias presentadas en esta sede,
Entrevistas a niños, niñas y adolescentes previstamente amenazados (as) en sus
derechos, Elaboración de Estudios Socioeconómicos a padres de familia y/o personas
recomendadas para posible Recurso Familiar Idóneo para niños, niñas y adolescentes
amenazados (as) o vulnerados (as) en sus derechos, Orientación en diversos temas a
usuarios, Elaboración de informe de cada entrevista y evaluación realizada, Apoyo en
entrevista a niños, niñas y adolescentes en casos Alba-Keneth, Turno semanal de
atención de emergencias a los niños, niñas y adolescentes, de 24 horas y llamadas de
Alerta Alba-Keneth, Rescates ante la detección de una amenaza o vulneración
inminente de los derechos de niños (as) y adolescentes), Apoyo en evaluaciones
solicitadas por Procuraduría General de la Nación sede Central y otras delegaciones,
Relación constante con los Departamentos de Niñez y Adolescencia de la Policía
Nacional Civil para coordinar acciones en casos relacionados a fines a la institución.

 Promotora del Proyecto de Donación Voluntaria de Sangre, Cruz Roja

Guatemalteca (1 septiembre 2,013 , a 22 de Abril 2016)
 Ejecución Laboral:

 Planificación de actividades inter Institucionales; Capacitar a personal de

Instituciones, Empresas, Universidades y establecimientos sobre el tema la
Donación Voluntaria de Sangre; Gestionar y coordinar colectas de Donación
Voluntaria de Sangre con Autoridades Locales e Instituciones; Elaboración de
Informes mensuales, semestrales y anuales; Manejo de personal y voluntarios.

 Elaboración y ejecución de proyecto “Programa de Formación que oriente

el que hacer de la Oficina Municipal de la Mujer, Municipio de El Quetzal
(Junio 2012 – Mayo 2013)
 Algunas de las funciones desarrolladas:

 Elaboración de Diagnostico Comunitario; Planificación Operativa;

Fortalecimiento A Grupos de mujeres organizadas del municipio de El Quetzal en
la temática de Participación Ciudadana

 Elaboración y ejecución del proyecto “Programa de Formación que Oriente el

que hacer de la Oficina Municipal de la Mujer, Municipio de El Quetzal” con el Eje
de Participación Ciudadana.

 Elaboración de informes técnicos mensuales y semanales; Coordinación con

diferentes Instituciones; Incorporación de representantes del sector mujer en el
COMUDE, COMUSAN y otros espacios del Municipio de El Quetzal; Gestionar y
coordinar con Órganos locales de base, actividades propias del Proyecto

Diseño y elaboración del Programa de Formación que Oriente el que hacer de la

Oficina Municipal de la Mujer, Municipio de El Quetzal.

 Auxiliar de la Oficina Municipal de la Mujer, Municipalidad de El Quetzal,

San Marcos (Enero a Marzo 2,013) (adonoren)

 Ejecución Laboral:

 Elaboración del presupuesto para su funcionamiento y el cumplimiento de la

OMM; Organizar cursos de capacitación y formación para las mujeres del
municipio con el fin de fortalecer sus habilidades, capacidades y destrezas;
Brindar información, asesoría y orientación a las mujeres del municipio
especialmente sobre sus derechos; Apoyar el proceso de organización y
formalización de los grupos de mujeres, acompañándolas en la obtención de su
personalidad jurídica; Promover la organización social y participación comunitaria
de las mujeres en los distintos niveles del Sistema de Concejos de Desarrollo
Urbano y Rural; Coordinar con las dependencias responsables la gestión de
cooperación técnica y financiera con entes nacionales e internacionales para la
implementación de acciones y proyectos a favor de las mujeres del municipio;
Mantener y actualizar permanentemente un centro de documentación que
 contenga material informativo, de capacitación y de investigación, así como leyes
generales y específicas, en especial las que se refieren a los derechos humanos
de las mujeres, participación ciudadana y auditoria social.
 Promover la participación de las mujeres a nivel comunitario y municipal para
fortalecer sus capacidades de propuesta e incidencia en la ejecución de planes,
programas, proyectos, agendas de desarrollo y políticas municipales que

Garanticen el desarrollo integral municipal.

 Fortalecer la participación ciudadana de las mujeres, mediante divulgación,

capacitaciones en coordinación con instituciones del Gobierno Central y ONGs,

 Gestionar y coordinar proyectos productivos, desarrollo de capacidades técnicas

y financieras, así como procesos de sensibilización, formación y autoformación
 Impulsar acciones que favorezcan la implementación del pacto para la
seguridad integral de las mujeres, en coordinación con instituciones del gobierno
central, ONGs. Cooperación Internacional y organizaciones sociales con
presencia en el municipio.

 Disminuir la violencia contra las mujeres en el municipio.

 Promover la salud integral de las mujeres en el municipio.

 Promover la educación integral de las mujeres en el municipio.

 Promover la participación activa y organizada de las mujeres en el COMUDE y

a través de los COCODES, y fortalecer su liderazgo en la elaboración y
propuestas de iniciativas políticas, culturales y sociales como sujetas de
desarrollo con derechos propios, que estas se reflejen en el presupuesto
municipal.
 Administradora Cruz Roja Delegación Coatepeque (Enero a Diciembre
2,012)

 Encargada de personal

 Encargada de mantenimiento de las instalaciones de la Delegación

 Encargada de finanzas de la Delegación
 Pago salarios al personal

 cobro de alquileres a arrendatarios

 Realizar informes financieros

 Coordinación Inter institucional de actividades a benéfico de la comunidad

(Jornadas Médicas, Cobertura de conciertos y desfiles)

 Elaboración de perfiles de personal

 Solicitud de equipo médico y mobiliario de la institución
 Elaboración de proyectos sustentables Para la delegación

 Capacitar a personal (temas motivacionales, trabajo en equipo, manejo de

programas requeridos por Cruz Roja Guatemalteca
 Establecimiento de convenios y protocolos con organismos del estado)
 Gestionar recursos para las instalaciones (materiales, herramientas,
audiovisuales, documentos etc.)

 Evaluación de equipo técnico y personal en general

 Elaboración de informes narrativos que se soliciten, informes trimestrales y

anuales.
Colaboradora activa del Club Leo de Coatepeque, periodo Leonístico

( 2,011- 2,013)

 Coordinadora de Voluntariado, Cruz Roja Guatemalteca, Delegación

Coatepeque. (2010- 2012)

 Algunas de las funciones desarrolladas: Artículo 12 (Reglamento Nacional

de Voluntariado)

 Es el ente de apoyo y de coordinación de las Juntas Directivas de las

Delegaciones para el control del Voluntariado en general.

 Elaborar la Estrategia de captación y retención Local de Voluntariado.

 Elaborar y aplicar la Política de Voluntariado de la Cruz Roja Guatemalteca.

 Elaborar e implementar el Plan Local de Voluntariado.

 Elaborar e implementar de manera conjunta con los Coordinadores de los

Cuerpos Voluntarios y Juntas Directivas de Delegaciones el plan Operativo
de desarrollo Local.

 Orientar a las Delegaciones en la organización y administración del

Voluntariado.

 Llevar el Registro Local de los Voluntarios.

 Presentar informes periódicos a la Junta Directiva de la Delegación con

copia a la Dirección General, Coordinación Nacional de Voluntariado y
Coordinaciones locales de los Cuerpos sobre la situación del Voluntariado de
la Delegación.

 Supervisar el desarrollo del Voluntariado en el ámbito Local.

 Fomentar, la formación de líderes Voluntarios(as) de la Cruz Roja

Guatemalteca.

 Comunicar a la Dirección General de la CRG, con copia a la Coordinación

Nacional de Voluntariado y Delegaciones sobre el estado de los
Voluntarios(as) inhabilitados, suspendidos y/o expulsados.

 Registrar a los Voluntarios en la Base Local de Datos y solicitar las

acreditaciones de los Voluntarios(as), de acuerdo con el informe rendido por
cada Delegación a la Coordinación Nacional de Voluntariado.

 Coordinadora del Proyecto de Salud y HEA, Asociación de

Desarrollo Los Diamantes, con Asesoría de Fundación Visión
Mundial Guatemala. (marzo a octubre 2,011)
 Algunas de las funciones desarrolladas:

 Gestionar nuevo ingreso de niños y niñas al sistema de apadrinamiento.

 Monitorear el desarrollo integral de niños y niñas apadrinados.
 Gestionar con Instituciones de salud para brindar atención oportuna a niños y
niñas, medir peso y talla.

 Capacitar a padres de familia para brindar a niños y niñas una alimentación

balanceada y nutritiva.

 Monitorear si existe abuso y maltrato en niños y niñas dentro del seno familiar.
 Coordina la estrategia operativa del proyecto de salud y Asuntos Humanitarios y
Emergencias HEA para el cumplimiento de las metas mensuales, trimestrales y
anuales en coordinación con el Gerente del PDA, FADES y personal bajo su
cargo.
 Facilitadora de talleres y capacitaciones de manejo de albergues, gestión de
riesgo, realización de AVC (amenazas, vulnerabilidades y capacidades), cambio
 climático, manejo de documentos EDAN (evaluación de daños y necesidades)

 Facilita las relaciones interinstitucionales: Municipalidad, Ministerio de Salud,

COMUDE, ONG, Establecimientos Educativos, Red de Voluntarios y líderes
comunitarios; Colabora con el Coordinador Regional de Salud de Occidente en
las evaluaciones y reportes mensuales, semestrales, semestrales y anuales;
Coordinar las intervenciones de Atención Primaria de Salud (APS) del área y con

otras intervenciones institucionales y sectoriales; Promover la investigación

participativa y la información científico-técnica; Responsable de mantener
actualizado la sala nutricional y la alimentación de la base de datos sobre los
indicadores de salud y nutrición; Presentar y acompaña a personal del PDA, Junta
Directiva y Líderes comunitarios en el análisis de los indicadores de salud y nutrición
para la toma de decisiones.
 Elaboración de informes narrativos que se soliciten, informes trimestrales y
anuales.

 Evaluación de actividades y resultados trimestrales.

 Diseño del marco lógico, Plan Operativo Anual, plan monitoreo.

 Monitoreo y evaluación del proyecto; Elaboración de perfiles para el
requerimiento de presupuesto mensual; Elaboración de perfiles para re
planificación de fondos.

 Evaluación de equipo técnico y facilitadores de desarrollo comunitario.

 Coordinación y gestión con los diferentes socios del PDA

 Mantener actualizado el PIPD plan inicial de preparación

 y atención de desastres
 Desarrollar un programa de capacitación sobre los temas de Gestión de Riesgo,
(Mitigación de Desastres, EDAN, Manual Esfera etc.)
 Apoyar la obtención de recursos disponibles (materiales, herramientas,
audiovisuales, documentos etc.)

 Implementar la caja de herramientas, Mochila EDAN etc.

 Promover la implementación de estrategias de Pre posicionamiento

 Establecimiento de convenios y protocolos con organismos del estado y ONG

 Posicionamiento del PDA, frente a donantes nacionales e internacionales

 Capacitación al personal clave sobre manejo de medios de comunicación

 Establecer mecanismos de coordinación para la formulación de propuestas y
levantamiento de fondos; Monitoreo de las diferentes alertas: Implementación de
Simulacros; Fortalecimiento de capacidades locales, a través de la organización y
capacitación comunitaria para la reducción del riesgo; Protección de la niñez ante
situaciones de riesgo, a través de la implementación de la seguridad escolar en
centro educativo, nivel primario; Fortalecer las capacidades de gestión para la
reducción del riesgo al personal de Visión Mundial.

 Promotora del Centro de Sangre, Cruz Roja Guatemalteca, Delegación

Coatepeque. (2010- 2011)

 Algunas de las funciones desarrolladas:

 Planificación, organización, implementación de jornadas de donación voluntaria

de sangre; Conocimiento en extracción de sangre; Responsable del
resguardo del equipo e insumos para las actividades de la promoción de la
 donación voluntaria de sangre.; Contribuir a hacer un análisis de contexto en las
Delegaciones para implementación de promoción de la donación voluntaria de
sangre; Promoción de la donación voluntaria de sangre así como de
reclutamiento de donantes voluntarios de sangre a través de estrategias de
captación; Establecer alianzas estratégicas para la captación de donantes
potenciales de sangre de forma voluntaria; Diseño de playeras, gorras, mochilas
como incentivos para los donantes voluntarios de sangre.

 Elaboración de informe de hemoderivados; Captación de donantes voluntarios

de sangre Club 25; Promover estrategias de retención de donantes a través la
promoción de estilos de vida saludables por medio de actividades de información,
capacitación, entretenimiento y comunicación permanente.

 Implementar sesiones educativas para promocionar la Donación Voluntaria De

Sangre.
 Captación de futuros promotores para la Donación Voluntaria de sangre
 Conformar el voluntariado local y en las Delegaciones para promocionar la
Donación Voluntaria de Sangre; Brindar atención al donante en las colectas
móviles cumpliendo con los normativos y formatos establecidos brindando
información concerniente a la donación de sangre.

 Responsable de la actualización de la base de datos y monitoreo de donantes

voluntarios de sangre, debe manejar toda la información de forma confidencial.

 Llevar a cabo todas las actividades para la implementación de Club 25 y

monitoreo de este en la Sede Central y las Delegaciones de la Cruz Roja
Guatemalteca

 Realizar informes programáticos y financieros del proyecto, de acuerdo a los

requerimientos de la Cruz Roja Guatemalteca.

 Brindar asistencia técnica a promotores de la donación de sangre, sobre las

herramientas de planificación diseñadas para la implementación del proyecto.

 Responsable del diseño y entrega de incentivos para los donantes voluntarios.

 Sistematizar las lecciones aprendidas y experiencias exitosas.

 Coordinar con el Ministerio de Salud Pública a nivel nacional, regional y local

para la implementación de las actividades de la promoción de la donación
voluntaria de sangre.

 Formulación de Micro Proyecto Dinamizadores Sociales, enfocado al

cuerpo de Juventud de Cruz Roja (2010)
 Turnista del Servicio de Información Hospital Juan José Ortega de
Coatepeque, Contratada por Visión Mundial. (septiembre 2009 a enero 2010)

 Auxiliar de Digitador de Clínica 12, Programa de VIH/SIDA Hospital Juan

José Ortega de Coatepeque, Contratada por Visión Mundial. (junio a
Septiembre 2009)

 Algunas de las funciones desarrolladas:

 Ingresar pacientes nuevos al sistema de PNS; Llenado de Fushas; Elaboración

de historial clínico de pacientes O positivos nuevos.

 Elaboración de informes mensuales, trimestrales y anuales y cualquier otros

que se solicite por PNS
 Actualizar registro de citas Psicólogo, Drs. Nutricionista por paciente
 Ordenar historial clínico de pacientes; Recepción de análisis de pacientes;
Entregar dietas a pacientes; Capacitar a pacientes sobre los diferentes temas de
salud, higiene, salud reproductiva.

 Auxiliar de Farmacia Interna Hospital Juan José Ortega de Coatepeque,

Contratada por Visión Mundial. (Mayo a Junio 2009)

 Algunas de las funciones desarrolladas:

 Recepción de recetas por servicios; Entrega de medicamentos a los servicios;
Atender emergencias de sala de operaciones; Llenar cardex; Hacer inventario
diario de los medicamentos; Limpiar bodegas; Ingresar medicamentos a las
bodegas.
 Digitadora, Servicio de Transmisión Vertical, Programa de VIH/SIDA
Hospital Juan José Ortega de Coatepeque, Contratada por Visión Mundial.
(Agosto 2008 al mes de Abril año 2009)

 Algunas de las funciones desarrolladas:

 Ofertar pruebas de VIH

 Capacitación atención prenatal; Recepción de muestras; Recepción de
resultados; Llenado de sicxas; Llenado de Fusha a mujeres O positivas; Solicitud
de leche para RN; Solicitar expedientes clínicos de pacientes; Coordinar con los
servicios Clínica 12, Laboratorio clínico, archivo, Labor y partos, Emergencias.
 Distribución de ayuda humanitaria en el Municipio de Ixcan, Quiche, en
Tormenta 16 (2008)
 Secretaria, Servicio de Laboratorio, Hospital Juan José Ortega de
Coatepeque; Contratada por Visión Mundial.( Septiembre 2007 a Julio 2008)

 Algunas de las funciones desarrolladas:

 Recepción de muestras; Entrega de resultados; Atención al usuario; Redacción

de cartas, informes, solicitudes; Ingreso al sistema del historial de exámenes por
pacientes.
 Secretaria y Oficinista, Dirección Hospital Juan José Ortega de
Coatepeque Contratada por Visión Mundial.( Diciembre 2006 a Agosto 2007)

 Algunas de las funciones desarrolladas:

 Atención al cliente; Redacción de cartas, solicitudes; Redacción de minutas,

actas, certificaciones; Solicitud de cotizaciones a las diferentes empresas;
Realización de agendas de trabajo y reuniones; Apoyo logístico de actividades.

 Secretaria Oficinista, Bufete “Lavagnino” (2005- 2006)

 Maestra Orientadora, Programa “El Maestro En Casa” Instituto

Guatemalteco De Educación Radiofónica (2001).

Referencias Laborales

 Dra. María Teresa Estrada, Directora de Área de Salud, Cruz Roja

Guatemalteca, Celular 57159873 / 54895288

 Licda. Yohana Vasquez Gerente General Asociación Los Diamantes, Sinaí,

Malacatan, Celular 4582-4870

 Dra. Lucrecia Bran Padilla, Anestesiologa Hospital San Juan De Dios,

 Guatemala Celular 4212-7305

 Karen Beatriz Patzan, Asistente de Recursos Humanos, Cruz Roja

Guatemalteca, Celular 2381-6565

 Licda. Margarita Susana Herrera, delegada, Procuraduría General de la

Nación, Retalhuleu, Celular 52158158

Referencias Personales

 Licda. Emerita Jimenez, Abogada y Notaria, Celular 30003437

 Licda. Clemex Amparito Barragan Ochoa, Abogada y Notaria,

Celular 5019-8759

 Licda. Alma Judit Barrios Gómez, Licenciada en Matemáticas, Colegio San

José Coatepeque, Celular 5963-7113

Licda. Nidia Antonieta Arévalo Gómez Fecha: 09-07-2,022

Colegiado Activo 24945