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Habilidades para La Vida

El documento aborda la importancia de las emociones y sentimientos en el contexto laboral, planteando preguntas reflexivas sobre cambios personales y su impacto. Se sugiere un diseño de proceso que incluya etapas, actores y recursos necesarios para atender las necesidades emocionales de los colaboradores. El objetivo es mejorar el bienestar emocional dentro de la empresa.

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Norman Gómez Cañas
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Habilidades para La Vida

El documento aborda la importancia de las emociones y sentimientos en el contexto laboral, planteando preguntas reflexivas sobre cambios personales y su impacto. Se sugiere un diseño de proceso que incluya etapas, actores y recursos necesarios para atender las necesidades emocionales de los colaboradores. El objetivo es mejorar el bienestar emocional dentro de la empresa.

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Emociones

Sentimientos
Preguntas

1 ¿Cuál es el cambio más radical 3 ¿Qué dejaste de lado para


que has hecho en tu vida? poder lograrlo?

2 ¿Qué elementos intervinieron 4 Si hubieras tenido que hacerte


para lograr ese cambio? una pregunta adicional en ese
proceso, ¿cuál te habrías
hecho?
Libro de ideas

Diseño
Dis e ñ en un p r oc e s o
con sus etapas,
ac to r e s y re c u rs o s
Objetivo: atender las necesarios.
necesidades Ten ga n en c ue n t a e l
emocionales de los ri a l de co n s ul t a
mate
colaboradores de la
empresa

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