Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para la
prevención de accidentes laborales en empresas mineras
Occupational health and safety management system for the prevention of occupational
accidents in mining companies
Sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional para prevenção de acidentes de
trabalho em empresas de mineração
Jorge Aníbal Cangahuala Sedano
Universidad César Vallejo, Perú
cianibal@[Link]
Víctor Ramiro Salas Zeballos
Universidad César Vallejo, Perú
vramirosz@[Link]
RESUMEN
Bajo la gran demanda de la competitividad en el sector minero es necesario desarrollar políticas de seguridad y salud
ocupacional para el bienestar de trabajadores de la unidad minera, esto se materializa a través de una cultura
preventiva sostenible, logrando preservar y optimizar el recurso humano.
Esta investigación tiene el objetivo de determinar que el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
previene los accidentes laborales dentro de la empresa Austin Engineering Perú SAC., se trabajó con 135
trabajadores, que representan el 100% de la población, es una investigación experimental, aplicada, con un nivel
descriptivo y enfoque cuantitativa con alcance correlacional, se logró disminuir el número de accidentes e incidentes,
la reducción de los Índices de Severidad en un 92.11% y el Índice de Frecuencia en 70:81%
Estos logros permiten concluir que la aplicación del sistema es eficiente al reducir la tasa de accidentabilidad, el
índice de Severidad y de Frecuencia, permitiendo a la empresa ser más competitiva en el mercado de empresas
mineras.
Palabras clave: Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional, índice de severidad, índice de frecuencia.
ABSTRACT
Under the great demand of competitiveness in the mining sector, it is necessary to develop occupational health and
safety policies for the well-being of workers in the mining unit, this materializes through a sustainable preventive
culture, managing to preserve and optimize human resources.
This research has the objective of determining that the Occupational Health and Safety Management System prevents
occupational accidents within the company Austin Engineering Peru SAC., 135 workers were worked with,
representing 100% of the population, it is an experimental investigation , applied, with a descriptive level and a
quantitative approach with a correlational scope, it was possible to reduce the number of accidents and incidents, the
reduction of the Severity Indices by 92.11% and the Frequency Index by 70:81%.
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These achievements allow us to conclude that the application of the system is efficient by reducing the accident rate,
the Severity and Frequency index, allowing the company to be more competitive in the market of mining companies.
Keywords: Occupationalhealth and safety management system, severityindex, frequencyindex.
RESUMO
Sob a grande exigência de competitividade no setor de mineração, é necessário desenvolver políticas de saúde e
segurança ocupacional para o bem-estar dos trabalhadores da unidade de mineração, isso se materializa através de
uma cultura preventiva sustentável, conseguindo preservar e otimizar os recursos humanos.
Esta pesquisa tem como objetivo determinar que o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional previne
acidentes de trabalho dentro da empresa Austin Engineering Peru SAC., foram trabalhados 135 trabalhadores,
representando 100% da população, é uma investigação experimental , aplicada, com um nível descritivo e uma
abordagem quantitativa com escopo correlacional, foi possível reduzir o número de acidentes e incidentes, a redução
dos Índices de Gravidade em 92,11% e o Índice de Frequência em 70:81%.
Essas conquistas permitem concluir que a aplicação do sistema é eficiente ao reduzir o índice de acidentes, o índice
de Gravidade e Frequência, permitindo que a empresa seja mais competitiva no mercado de mineradoras.
Palavras-chave: Sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional, índice de gravidade, índice de frequência.
INTRODUCCIÓN El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional implementado en el 2017 no ha tenido
La globalización y la competitividad están
una adecuada resolución para la prevención de
armonizando pautas para la toma de decisiones de las
accidentes y esto se debe a muchos factores. Nuestro
empresas en lo que concierne a sostener su existencia,
sistema de gestión por más que cumplía las normativas
rentabilidad y competitividad, el Sistema de Gestión
legales nacionales e inclusive orientándonos a la
de Seguridad y Salud Ocupacional en las
mejora continua en la aplicación e implementación del
organizaciones es importante, la implementación de
OHSAS 18001 y al reciente ISO 45001, existían
un sistema de gestión potencializa el capital humano y
limitantes que retrasaba y perjudicaba nuestro sistema
brinda condiciones seguras de trabajo, a la prevención
y por tal, la cultura de seguridad no despegaba como
de actos inseguros, evaluación de riesgos
era lo deseado. Se desarrolló una encuesta dentro del
operacionales y reducción de las fuentes generadoras
monitoreo psicosocial, aplicando el diagrama de
de accidentes.
Pareto y arrojando resultados que reflejaba que si en el
El índice de accidentabilidad mortal se ha 20 % de las causas se daba un buen tratamiento
incrementado en los últimos años, 29 accidentes otorgaba una solución del 80% de todos los accidentes
fatales en el 2015, 34 accidentes fatales en el 2016 y que se había contabilizado.
41 es el total del 2017 y 21 hasta junio del 2018, en la
Utilizando el “modelo Tri-condicional, mediante el
misma proporción también ha aumentado la tasa de
que se identificó que la barrera que genera
accidentabilidad mortal en las empresas
comportamientos riesgosos en los colaboradores de la
especializadas que rinden servicios a empresas.
empresa se debe principalmente a su falta de
La problemática se encuentra en la alta resistencia a la motivación” (Ramirez Aguirre, 2020).
seguridad minera durante el inicio del vínculo laboral,
De acuerdo a la investigación de Gonzales M, Molina
la disponibilidad de tiempo y recursos para
V. & Patarrayos G. (2019) que señalaron:
implementación del sistema de gestión de seguridad y
salud ocupacional. La explotación de los recursos naturales a lo
largo del tiempo desde la época cuaternaria,
Los accidentes de trabajadores de empresa y
Las condiciones de seguridad y salud en el
contratistas mineros, solo en el 2010 el número de
sector minero se han convertido en un tema de
accidentes de contratistas mineros mortales (muerte)
importancia debido a la cantidad de accidentes
fue menor al número de accidentes por empresa
e incidentes que han cobrado vidas y daños en
minera.
el medio ambiente…La prevención y
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preservación de la seguridad y salud de los observando los actos seguros para
mineros ha sido la adopción de normas reconocerlos y los actos inseguros para
internacionales que a través de sus estudios mejorarlos, los beneficios que pueden
han guiado la correcta realización de las obtenerse son muchos y elevan a la
actividades mineras (métodos y organización hacia un nuevo nivel de
procedimientos), el uso de elementos de competitividad. La SBC actúa como un
protección, la concientización de la sistema de alerta ya que pone en advertencia
importancia de la conservación y cuidado de al proyecto ante la ocurrencia significativa de
la naturaleza. conductas inseguras de tal forma que se defina
un plan de acción, se cumpla, se corrijan las
Es necesario desarrollar una cultura minera de
observaciones y se mejore continuamente, ello
legalidad y de buenas prácticas en salud y
lleva a la reducción de incidentes, accidentes,
seguridad a sabiendas de los importantes
lesiones producidas por actos o
aportes económicos y de crecimiento que tiene
comportamientos inseguros. Otro aspecto de
esta actividad en el país; (…) identificar que
gran importancia es la creación de una cultura
los mineros tienen una percepción a corto
en la empresa que elevará el nivel de
plazo de las actividades que les generan
formación y participación de todo el personal,
riesgos, es decir que solo reconocen como
así como la creación y mantenimiento del
tareas riesgosas aquellas que pueden causar
adecuado clima laboral” (pp.100, 101).
dolor o afectaciones inmediatas pero no tienen
en cuenta aquellas que deterioran la salud se La eliminación de los accidentes e incidencias en las
desarrollan con el tiempo(pp. 13,14). labores de los trabajadores es objetivo de todo sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo que conlleva
La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe
que Lijarza Díaz (2019) señale: “la estandarización de
realizarse de una manera técnica y eficaz sobre el
procesos, conjuntamente con el diseño de puestos, 5S
comportamiento de las personas que laboran en la
y la seguridad basada en el comportamiento
unidad minera, lo que serviría como motivación para
contribuyen a reducir los accidentes e incidentes en los
que otras empresas repliquen en las zonas de trabajo,
centros laborales y que pueden ser utilizadas en
“la posibilidad y viabilidad de integrar un método que
cualquier sector”. (pp.223).
aborda específicamente la intervención sobre el
comportamiento de seguridad de los trabajadores junto
con los métodos de la ingeniería de seguridad en la
METODOLOGÍA
práctica preventiva habitual de las obras de
construcción. Como el comportamiento humano es La investigación fue de un enfoque cuantitativo, tipo
responsable a su vez de las condiciones seguras o aplicada. La clase de diseño fue pre experimental, con
inseguras de las obras, esta intervención demuestra su dos momentos (pre y post) (Hernández- Sampieri, R.
eficacia sobre indicadores objetivos de seguridad del & Mendoza, C, 2018).
conjunto de la obra.” (Becerril Galindo, 2013, pp.416).
Se observo que el comportamiento de los 135
El perfeccionamiento del sistema de gestión de trabajadores de la unidad minera en el desarrollo de
acuerdo a lo manifestado por Barzola Barrientos sus actividades cotidianas, registrándose los
(2020) se da “mejorando las políticas y objetivos, el acontecimientos ocurridos a favor y en contra de la
IPERC, el plan anual de seguridad y las normatividad establecida para la seguridad y salud en
programaciones (…) necesita para validación de los el trabajo, se aplicó una lista checklist por un tiempo
servicios de un auditor externo para evaluar el trabajo de 12 meses, Este registro se reforzó con la técnica de
del Sistema de Gestión de Seguridad y su aprobación.” encuestas y entrevistas realizadas a la población de
(pp. 72). estudio. Para el análisis del contraste de hipótesis se
empleó la Prueba de No Paramétrica (Sig ≤ 0,05) para
El Sistema de Seguridad Básica basada en el
grupos relacionados (comparaciones Pre test & Post
comportamiento señalado por De la Cruz
test). Igualmente se realizó la prueba de Normalidad
Álamo (2014) propone que “una actuación
de las hipótesis (Sig ≤ 0,05, los datos del cuadro tienen
más eficaz en el campo de la prevención, a
un comportamiento no paramétrico; Sig> 0,05, los
través de un proceso de mejora continua,
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datos del cuadro tienen un comportamiento incremento razonable con respecto al periodo anterior.
paramétrico). Implementación se cumplieron al 100% las
capacitaciones programadas. Verificación se logró el
100% de las inspecciones SST.
RESULTADOS
Con respecto a la variable dependiente la tendencia de
Del análisis estadístico descriptivo de la variable la frecuencia de los accidentes laborales se da a la baja
independiente en las dimensiones de: Planificación se con solo 2 accidentes; los días perdidos se redujeron
obtuvo un cumplimiento de las actividades del PASSO de 141 a 15 días ocasionados por accidentes. En ambos
realizadas versus planificadas en el comparativo de casos la tendencia es cero. Esto se vio reflejado en los
PRETEST y POSTTEST de un 91.28%, lográndose un índices de Frecuencia y de Severidad.
160.00 152.74
120.00
92.26
80.00 72.88
54.24 55.88 59.58
40.00
0.00
PRETEST FRECUENCIA 2016-2017
POSTEST FRECUENCIA 2017-2018
Línea de Tendencia POSTEST FRECUENCIA
Figura 1: Índice de Frecuencia PRETES-POSTES
2500.00 2445.95
1900.76
2000.00
1527.36
1500.00
883.98 922.64
1000.00
558.75
500.00 271.21 297.89
0.00
Set Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abril May Jun Jul Ago
PRETEST SEVERIDAD 2016-2017
POTEST SEVERIDAD 2017-2018
Línea de Tendencia Sev. POSTEST
Figura 2: Índice de Severidad PRETES - POSTES
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En el análisis inferencial del Índice de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Accidentabilidad a través de la desviación estándar si previene los accidentes laborales en las empresas
(б=73,2919 > que la media) y la media aritmética mineras. Tabla 3.
(>3,8276) contribuye a demostrar que la aplicación del
Tabla 3
Prueba de normalidad con Shapiro- Wilk
Estadísticos Descriptivos
Media Desviación
N Mínimo Máximo
Estadístico estándar
PRETEST/ Índice de
12 31,5601 73,2919 ,00 233,2842
Accidentabilidad
POSTEST/ Índice de
12 3,8276 9,6073 ,00 31,2204
Accidentabilidad
Fuente: Elaboración propia
De la variable de prevención de accidentes, se logra reducir el análisis del Índice de Severidad (б pretest > que el
Postest; media > que el postest) aplicando el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Tabla 4.
Tabla 4
Prueba de Normalidad con Shapiro-Wilk
Media Desviación
N Mínimo Máximo
Estadístico estándar
PRETEST Índice de
12 885.5233 957.4745 ,00 2445.95
Severidad
POSTEST Índice de
12 69.1633 172.7724 ,00 558.75
Severidad
Fuente: Elaboración propia
motivación a todo el personal en la unidad minera Las
Bambas para le empresa Austin Engineering Perú
DISCUSIÓN
SAC, durante el PRETEST se tenía tres capacitaciones
A través de la validación de la hipótesis General al año, en el nuevo enfoque POSTEST se ha
evidenciamos la prevención de accidentes laborales incrementado a una capacitación por mes, teniendo
porque se redujo la tasa de accidentabilidad de 31.45 una productividad mensual del 100 % en indicadores
en el PRETEST (periodo 2016-2017) disminuyendo a anuales logrando obtener una productividad del 400%
un 3.83 en el POSTEST (periodo 2017-2018), esto de cumplimiento anual, de igual manera la re
quiere decir que la disminución del índice de implementación de las observaciones de trabajo
accidentabilidad fue en un 87.82%, según la teoría planeado (OTP) se nota un crecimiento porcentual del
chilena en la tesis de (CHAVEZ NORTHLAND. 2017 77.73% al 92.51% como resultado de las OTP
y la peruana a cargo de NEYRA PINIURA. 2015, realizadas, asimismo seconfirma que el índice de
confirman que la implementación de un sistema de frecuencia obtuvo una reducción muy importante del
seguridad y salud en el trabajo pueden prevenir los 31.45 durante el PRETEST y pasando a un 9.18 en el
accidentes laborales a través de la reducción de índices POSTEST, lo que nos permite deducir que la línea de
de accidentabilidad. tendencia es ascendente para el próximo periodo.
Contrastado con la teoría española y chilena
Para reducir el índice de frecuencia, se elaboró e respectivamente, BECERRIL GALINDO, 2013 y
implementó diversas actividades propuestas en el AMARO Y CASANOVA, 2017 las implementaciones
PASSO en él PRETEST llegándose al nivel de de nuevas técnicas basadas en el comportamiento
cumplimiento de 56.87% (74 actividades realizadas) y mejoran la seguridad industrial estas teoría también es
en el POSTEST se consigue llegar al 91.28% (119 corroborada por los nacionales DE LA CRUZ, 2014 Y
actividades realizadas), se procedió a la innovación de RUESTA CHUNGA, 2013, estos postulados se
incrementar las capacitaciones de liderazgo y reafirma con lo dispuesto en la norma vigente R.M.
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reciente “ Reglamento de Seguridad e Higiene
Palomino, Antonio; Sánchez Rivero José
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2018, pudo reducir de 877.44 días perdidos por de Normalización. Estados Unidos.
accidentes laborales en el período 2016-2017 a 69.16 [3] Barnaby Rodríguez, Dennis Alberto. Salud
días perdidos por accidentes laborales en el período ocupacional bajo contexto de un contexto de un
2017-2018, esta disminución fue resultado de dos programa integral preventivo, 2015.p.2-10.
procesos que describimos a continuación; la [4] Barzola Barrientos, J. S. (2020). Implementación
verificación que obtuvo un incremento en el indicador de un sistema de gestión de seguridad en el
de inspecciones teniendo el 79.17% en el PRETEST trabajo según la norma ISO 45001 para la
(solo 62 inspecciones realizadas) pasando a un 95.39% Compañía Minera Kolpa- Huachocolpa,
en el POSTEST (79 inspecciones realizadas), en un Huancavelica. Huancayo: Universidad Nacional
mismo sentido las auditorías (internas y externas) del Centro del Perú. Recuperado el 21 de enero
fueron adicionadas una más de un período a otro, en el de 2021, De:
POSTTEST se adicionó la auditoría para la [Link]
certificación ISO 45001, aparte de realizar 85 las UNCP/5806/T010_46017820_T.pdf?sequence=
auditorías de diagnóstico (obligatorio por el 1&isAllowed=y
MINTRA) y la auditoría por una empresa externa a [5] Becerril Galindo, M. (2013). Un proceso de
solicitud de la empresa minera MMG, el indicador de intervención sobre las conductas de seguridad y
la revisión por la dirección se ha adicionado uno más las condiciones de seguridad y salud en las obras
respecto al PRETEST, con ello se logra tener mejor de construcción. Valencia: Universidad de
seguimiento y participación por parte de la gerencia Valencia. Recuperado el 21 de enero de 2021, de
como también de primar el liderazgo de la gerencia en [Link]
las actividades encomendadas. Concuerda con los 741931/BECERRIL%20GALINDO%20Marta%
postulados de VASQUEZ, 2015 y de GONZA 202013%20.%20Un%20proceso%20de%20inter
LLAQUE, 2017 donde establecen para tener un venci%C3%B3n%20sobre%20las%20conductas
sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional %20de%20seguridad%20y%20las%20condicion
debe primar el proceso de verificación y seguimiento es%20de%20seguridad%20y%20salud%20en%
para obtener los resultados esperados y estos puedan 20las%20obras%20de%20co
ser medidos en relación a un periodo anterior o post. [6] Creus, Antonio; Jorge Mangosio. Seguridad e
Higiene en el Trabajo un enfoque integral. 1º
Edición. Buenos Aires: Alfa y Omega grupo
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sistema de gestión ya mencionado reduce la tasa de Piura. Recuperado el 21 de enero de 2021, de
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y Salud Ocupacional reduce el Índice de Frecuencia, [8] Enríquez Palomino, Antonio; Sánchez Rivero
demostrándose en la reducción anual del 70.81%, José Manuel. OHSAS 18001:2007 adaptada a
logro gracias a que se desarrolló de manera eficiente 18002:2008/ Sistema de Gestión de la Seguridad
la planificación e implementación dentro de la mejora y Salud en el Trabajo Madrid: Fundación
continua dentro del Sistema de Gestión. Se redujo el Confiametal. 2010. P. 20-40.
Índice de Severidad en un 92.11%, llegando a superar [9] Chamochumbi Barrueto, C. M. (2014). Seguridad
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