Sobre el otorgamiento de la bonificación extraordinaria prevista por el Decreto de Urgencia N° 026-2020,
en el marco del Estado de Emergencia Nacional
- Previamente, es menester indicar que como consecuencia del brote de la COVID-19 se declaró la
Emergencia Sanitaria a nivel nacional, bajo este contexto el Poder Ejecutivo ha venido adoptando
diversas medidas con la finalidad de garantizar la atención de los servicios de salud, a través de los
siguientes Decretos de urgencia:
1.- Mediante Decreto de Urgencia N° 026-2020 se dispuso, entre otros, el otorgamiento de una
bonificación extraordinaria en favor del personal al que se hace referencia en el numeral 3.2 del artículo 3
del Decreto Legislativo N° 1153, y del personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, que prestan servicios de alerta y respuesta en el marco de la existencia del COVID-19 en las
Unidades de Cuidados Intensivos, Hospitalización o aquellos que realicen vigilancia epidemiológica y las
visitas domiciliarias a los pacientes que reciben atención ambulatoria.
2.- Con el Decreto Supremo N° 068-2020-EF, el Ministerio de Economía y Finanzas aprobó el monto de
la mencionada bonificación en S/. 720.00, los artículos 4° y 5° de la mencionada norma precisa los
criterios para determinar el otorgamiento de la mencionada bonificación [5], así como para identificar al
personal de la salud beneficiario, respectivamente.
3.- Posteriormente, mediante Decreto de Urgencia N° 053-2020, se modificó el artículo 4° del Decreto de
Urgencia N° 026-2020, incorporándose como beneficiarios de la mencionada bonificación al personal
administrativo sujeto a los Decretos Legislativos N° 276 y 1057 que cumplan con las siguientes
condiciones:
a. Profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud de los establecimientos del segundo y
tercer nivel de atención que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y manejo de los casos sospechosos
o confirmados con COVID-19 y que requieren ser atendidos por las diferentes unidades productoras de
servicios de salud;
b. Choferes que forman parte de los Equipos de Emergencia Rápida;
c. Profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud que realizan el manejo del cadáver en los
establecimientos de salud o similares y los que integran el Equipo Humanitario de Recojo de Cadáveres
y;
d. Profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud que realiza visita domiciliaria en el primer
nivel de atención;
e. Profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales que realizan triajes diferenciados en los
establecimientos de salud de los diferentes niveles de atención;
f. Personal que realiza servicio de admisión;
g. Personal que realiza el mantenimiento, limpieza, despacho y entrega de los equipos e insumos en los
establecimientos de salud relacionados al COVID-19;
h. Profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud que forman parte del Equipo de
Acompañamiento Psicosocial para el Personal de la Salud;
i. Profesionales y técnicos asistenciales de la salud de los Centros de Salud Mental Comunitarios.
4.- Adicionalmente, el Decreto de Urgencia N° 069-2020 dispuso que el pago de la bonificación
extraordinaria a que se refiere el numeral 4.1 del artículo 4 del Decreto de Urgencia N° 026-2020, se
efectúa de manera mensual, a partir de la vigencia del Decreto de Urgencia 053-2020 y hasta treinta (30)
días posteriores al término de la vigencia de la declaratoria de la Emergencia Sanitaria.
5.- De lo expuesto, se desprende que durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria, a nivel nacional,
serán beneficiarios de la bonificación extraordinaria dispuesta por el numeral 4.1 del artículo 4 del Decreto
de Urgencia N° 026-2020, el personal de la salud que cumpla con las condiciones establecidas en el
Decreto Supremo N° 068-2020-EF, así como el personal administrativo, perteneciente a los regímenes
del D. Leg. 276 y 1057, incorporado mediante el Decreto de Urgencia N° 053-2020.
CONCLUSION:
Los diferentes Decretos emitidos por el poder ejecutivo con la finalidad de garantizar la atención de salud
durante la Emergencia Sanitaria a nivel nacional, la administración pública para su aplicación del pago de
bonos covid ha realizado continuamente consultas e información de los diversos hospitales, no había
interpretación precisa con relación al personal administrativo de los regímenes laborales del D.L 276 y
728 , hasta que el sistema de planillas cerro su aplicación para el personal administrativo, peor aún si se
tiene en consideración que la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del
Ministerio de Economía y Finanzas como órgano competente del Sistema Administrativo de Gestión de
Recursos Humanos en materia de compensaciones económicas, según lo establecido por el Decreto
Legislativo N° 1442, Decreto Legislativo de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos en el Sector
Público[9] publicado el 16 de setiembre de 2018, en el Diario Oficial «El Peruano» no ha tenido una
información precisa.
