Num. 8993 / 11.01.

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Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

RESOLUCIÓ de 16 de desembre de 2020 de la directora RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2020 de la directora

general de Recursos Humans, per la qual es convoca con- general de Recursos Humanos, por la que se convoca con-
curs oposició per a la provisió de vacants de metge o met- curso-oposición para la provisión de vacantes de médico
gessa de família d’equip d’atenció primària gestionades o médica de familia de Equipo de Atención Primaria, ges-
per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. tionadas por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
[2020/11174] Pública. [2020/11174]

Atés que s’han publicat el Decret 178/2017, de 10 de novembre, del Publicados el Decreto 178/2017, de 10 de noviembre, del Consell,
Consell, pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública de 2017 per a per- por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2017 para personal
sonal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública y
i el Decret 226/2018, de 14 de desembre, del Consell, d’aprovació de el Decreto 226/2018, de 14 de diciembre, del Consell, de aprobación
l’oferta d’ocupació pública de 2018 en l’àmbit de sanitat i salut pública. de la oferta de ocupación pública de 2018 en el ámbito de sanidad y
salud pública.
Atés que l’esmentat Decret 226/2018 anuncia en la disposició addi- Considerando que el citado Decreto 226/2018 anuncia en su dispo-
cional tercera que les places recollides en els annexos d’aquesta oferta sición adicional tercera que las plazas recogidas en los anexos de esta
d’ocupació es podran acumular a les incloses en les ofertes d’ocupació oferta de empleo se podrán acumular a las incluidas en las ofertas de
pública de 2017 per a personal d’institucions sanitàries dependents de la empleo público de 2017 para personal de instituciones sanitarias depen-
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, i que la convocatòria es dientes de la conselleria de sanidad universal y salud pública, realizán-
realitzarà per categoria professional o categoria o cos/escala d’aquestes dose la convocatoria por categoría profesional o categoría o cuerpo/
ofertes d’ocupació de manera conjunta, es convoca concurs oposició escala de dichas ofertas de empleo de forma conjunta, se procede a
per a la cobertura de les places de metge o metgessa de família d’equip convocar concurso-oposición para la cobertura de las plazas de médico
d’atenció primària gestionades per la Conselleria de Sanitat Universal o médica de familia de Equipo de Atención Primaria gestionadas por la
i Salut Pública. Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Vist el Decret 256/2019, de 13 de desembre, del Consell, d’aprova- Visto el Decreto 256/2019, de 13 de diciembre, del Consell, de
ció de l’oferta d’ocupació pública de 2019 en l’àmbit de sanitat i salut aprobación de la oferta de empleo público de 2019 en el ámbito de
pública, en el qual s’inclouen 10 vacants de metge o metgessa de família sanidad y salud pública, en el cual se incluyen 10 vacantes de médico o
d’equip d’atenció primària, corresponents a la taxa addicional per a médica de familia de Equipo de Atención Primaria, correspondientes a
l’estabilització de l’ocupació temporal. la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal.
Aquesta convocatòria es regeix pel que es disposa en la secció I del La presente convocatoria se rige por lo dispuesto en la sección I del
capítol II del Decret 192/2017, d’1 de desembre, del Consell, pel qual capítulo II del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por
s’aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal
servei d’institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut, estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema
i l’Ordre 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Valenciano de Salud y la Orden 2/2020, de 2 de junio, de la Conselle-
Salut Pública, per la qual s’aproven els barems de mèrits d’aplicació a ria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se aprueban los
la fase de concurs dels processos selectius, a la provisió a través dels baremos de méritos de aplicación a la fase de concurso de los procesos
concursos de trasllats i als processos de mobilitat interna, de places de selectivos, a la provisión a través de los concursos de traslados y a
personal estatutari al servei d’institucions sanitàries del Sistema Valen- los procesos de movilidad interna, de plazas de personal estatutario al
cià de Salut. servicio de instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud.
Aquesta Direcció General de Recursos Humans, en ús de la compe- Esta Dirección General de Recursos Humanos, en uso de la com-
tència atribuïda per l’article 17 del Decret 185/2020, de 16 de novem- petencia atribuida por el artículo 17 del Decreto 185/2020, de 16 de
bre, del Consell, d’aprovació del Reglament Orgànic i Funcional de noviembre, del Consell, de aprobación del Reglamento Orgánico y Fun-
la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, acorda establir les cional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, acuerda
següents: establecer las siguientes:

Bases de la convocatòria Bases de la convocatoria

1. Normes generals 1. Normas generales

1.1. Es convoquen proves selectives per a la provisió de 474 places 1.1. Se convocan pruebas selectivas para la provisión de 474 plazas
vacants pel torn d’accés lliure i 26 places vacants pel torn de promo- vacantes por el turno de acceso libre y 26 plazas vacantes por el turno de
ció interna de metge o metgessa de família d’equip d’atenció primària promoción interna, de médico o médica de familia de Equipo de Aten-
d’institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut ción Primaria de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad
Pública. Universal y Salud Pública.
Les places del torn de promoció interna que no es cobrisquen s’acu- Las plazas del turno de promoción interna que no se cubran se
mularan a les convocades pel sistema general d’accés lliure. acumularán a las convocadas por el sistema general de acceso libre.
1.2. El procés selectiu es durà a terme mitjançant el sistema de con- 1.2. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de
curs oposició, de conformitat amb l’article 10 del Decret 192/2017, d’1 concurso-oposición, de conformidad con el artículo 10 del Decreto
de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció i 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el cual se aprueba el
provisió de personal estatutari al servei d’institucions sanitàries públi- Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio
ques del Sistema Valencià de Salut. de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.
1.3. Es realitzarà la reserva de 33 places del torn lliure per als qui 1.3. Se realizará la reserva de 33 plazas dentro del turno libre para
tinguen la condició legal de persones amb grau de diversitat funcional quienes tengan la condición legal de personas con grado de diversi-
igual o superior al 33 %, segons el que estableix l’article 13 del Decret dad funcional igual o superior al 33%, conforme a lo establecido en el
192/2017, d’1 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament artículo 13 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por
de selecció i provisió de personal estatutari al servei d’institucions sani- el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal
tàries públiques del Sistema Valencià de Salut. estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema
Valenciano de Salud.
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2. Requisits de les persones aspirants 2. Requisitos de las personas aspirantes

Les condicions per a ser admeses a les proves s’hauran de complir Las condiciones para la admisión a las pruebas deberán reunirse en
en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
s’hauran de mantindre durant tot el procés selectiu, fins al moment de mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la
la presa de possessió. toma de posesión.
a) Requisits generals a) Requisitos generales.
1. Posseir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre estat 1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miem-
membre de la Unió Europea, així com la d’aquells estats als quals, en bro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en
virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y
per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballa- ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de traba-
dores en els termes en què es troba definida en el Tractat Constitutiu de jadores y trabajadoras en los términos en que ésta se halla definida en
la Unió Europea, o tindre aquest dret d’acord amb el que preveu el Reial el Tratado constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho
decret 543/2001, de 18 de maig. Independentment de la seua naciona- conforme a lo previsto en el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
litat, hi podran participar els i les cònjuges de les persones espanyoles Independientemente de su nacionalidad, podrán participar los y las
i de les persones nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea cónyuges de las personas españolas y de las personas nacionales de
quan ho preveja el corresponent tractat, sempre que no hi haja separació otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el
de dret, i també els seus descendents i els dels seus cònjuges, sempre correspondiente Tratado, siempre que no exista separación de derecho,
que no hi haja separació de dret, que siguen menors de 21 anys o majors y sus descendientes y los de sus cónyuges, siempre que no exista sepa-
d’aquesta edat dependents. En el cas d’aspirants de nacionalitat i llen- ración de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha
gua diferent de l’espanyola, hauran d’acreditar tindre un coneixement edad dependientes. En el caso de aspirantes de nacionalidad y lengua
suficient del castellà mitjançant el Diploma d’Espanyol com a Llengua distinta de la española, deberán acreditar conocimiento suficiente del
Estrangera nivell B2 expedit per l’organisme oficial competent. castellano, mediante diploma de español como lengua extranjera nivel
B2 expedido por el organismo oficial competente.
2. Tindre complits els 16 anys i no haver superat l’edat de jubilació 2. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubi-
forçosa. lación forzosa.
3. Posseir dins del termini de sol·licituds especificat en aquesta 3. Poseer dentro del plazo de solicitudes especificado en esta convo-
convocatòria el títol de metge o metgessa especialista en Medicina catoria el título de Médico/a Especialista en Medicina Familiar y Comuni-
Familiar i Comunitària o el certificat previst en l’article 3 del Reial taria o la certificación prevista en el artículo 3 del Real Decreto 853/1993,
decret 853/1993, de 4 de juny. Així mateix, podran concórrer-hi qui de 4 de junio. Asimismo podrán concurrir quienes posean alguno de los
posseïsca algun dels títols, certificats o diplomes als quals fa referència títulos, certificados o diplomas a los que hace referencia el artículo 30
l’article 30 de la Directiva 93/16/CEE, l’enumeració dels quals figura de la Directiva 93/16/CEE, cuya enumeración figura en el apartado 1 de
en l’apartat 1 de la Comunicació 96/C363/04, de la Comissió Europea, o la Comunicación 96/C363/04, de la Comisión Europea, o sean titulares
siga titular dels certificats previstos en l’article 36.4 d’aquesta directiva. de las certificaciones previstas en el artículo 36.4 de dicha Directiva. En
En qualsevol cas, aquests títols, diplomes o certificats hauran de ser cualquier caso, dichos títulos, diplomas o certificados deberán ser previa-
prèviament reconeguts pel Ministeri d’Educació, Cultura i Esport. En el mente reconocidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
cas de titulacions obtingudes a l’estranger, s’haurà d’estar en possessió En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en
de la credencial que n’acredite l’homologació. posesión de la credencial que acredite su homologación.
S’entendrà que està en condicions d’obtindre-la qui acredite haver Se entenderá que está en condiciones de obtenerla quien acredite
finalitzat amb avaluació positiva la formació exigida per a aconse- haber finalizado con evaluación positiva la formación exigida para su
guir-la dins del termini de presentació de sol·licituds. En conseqüència, consecución dentro del plazo de presentación de solicitudes. En conse-
a l’efecte d’aquest procés selectiu, la data de finalització del programa cuencia, a efectos de este proceso selectivo, la fecha de finalización del
formatiu amb avaluació positiva serà la d’efectes plens del títol d’es- programa formativo con evaluación positiva será la de efectos plenos
pecialista. del título de especialista.
4. Posseir la capacitat funcional necessària per a l’exercici de les 4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de
tasques que es deriven del corresponent nomenament, capacitat que las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento, capacidad
s’acreditarà en el termini requerit en aquesta convocatòria mitjançant un que se acreditará en el plazo requerido en esta convocatoria mediante
certificat mèdic. La presa de possessió queda supeditada a la superació certificado médico, quedando la toma de posesión supeditada a la supe-
d’aquest requisit. ración de este requisito.
5. No haver sigut separat o separada del servei, mitjançant un expe- 5. No haber sido separado/a del servicio, mediante expediente dis-
dient disciplinari, de qualsevol servei de salut o administració pública, ciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública, ni
ni estar inhabilitat o inhabilitada amb caràcter ferm per a l’exercici de hallarse inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones
funcions públiques ni, si és el cas, per a la professió corresponent. En el públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. En el caso
cas de persones nacionals d’altres estats esmentats en el punt 1, no haver de personas nacionales de otros estados mencionados en el punto 1,
sigut inhabilitat o inhabilitada, per sanció o pena, per a l’exercici profes- no haber sido inhabilitado/a, por sanción o pena, para el ejercicio pro-
sional o per a l’accés a funcions o serveis públics en un estat membre de fesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un estado
la Unió Europea, ni haver sigut separat o separada, per sanció discipli- miembro de la Unión Europea, ni haber sido separado/a, por sanción
nària, d’alguna de les seues administracions o serveis públics. disciplinaria, de alguna de sus administraciones o servicios públicos.
Així mateix, i de conformitat amb l’apartat 5 de l’article 13 de la Asimismo, y conforme al apartado 5 del artículo 13 de la Ley orgá-
Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor, nica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, siem-
sempre que l’activitat implique contacte habitual amb menors, no haver pre que la actividad implique contacto habitual con menores, no haber
sigut condemnat o condemnada per sentència ferma per algun delicte sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad
contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclou l’agressió i abús sexu- e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso
al, l’assetjament sexual per raó de sexe, orientació sexual i identitat de sexual, por razón de sexo, orientación sexual e identidad de género,
gènere, l’exhibicionisme i la provocació sexual, la prostitució i l’ex- exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual
plotació sexual i la corrupció de menors, així com per tràfic d’éssers y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. En el
humans. En el moment de la presa de possessió, la persona interessada momento de la toma de posesión, se deberá acreditar esta circunstancia
haurà d’acreditar aquesta circumstància en el departament de salut cor- en el departamento de salud correspondiente mediante la aportación de
responent mitjançant l’aportació d’un certificat negatiu del Registre una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
central de delinqüents sexuals.
6. Haver pagat la taxa de participació, en el cas de no estar-ne 6. Haber abonado la tasa de participación, en el caso de no estar
exempt o exempta, segons s’especifica en la base 3 d’aquesta convo- exento/a de la misma, según se especifica en la base 3 de esta convo-
catòria. catoria.
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7. No tindre la condició de personal estatutari fix en la mateixa cate- 7 No ostentar la condición de personal estatutario fijo en la misma
goria i, si és el cas, especialitat convocada, en tot el Sistema Nacional categoría y, en su caso, especialidad convocada, en todo el Sistema
de Salut. Aquest requisit haurà de complir-se fins al dia que acabe el Nacional de Salud. Este requisito deberá cumplirse hasta el día de fina-
termini de presentació de sol·licituds. Si obté aquesta condició en un lización del plazo de presentación de solicitudes. Si obtuviere dicha
altre servei de salut posteriorment, es considerarà que els dos processos condición en otro Servicio de Salud posteriormente, se considerará que
són concurrents, de manera que conservarà els drets derivats d’aquest ambos procesos son concurrentes, conservando los derechos derivados
concurs oposició. de este concurso-oposición.
b) Requisits específics per al torn de promoció interna. b) Requisitos específicos para el turno de promoción interna.
Podrà concórrer a aquesta convocatòria el personal estatutari fix Podrá concurrir a esta convocatoria el personal estatutario fijo
dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública que dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
reunisca durant el termini de presentació de sol·licituds els requisits que reúna durante el plazo de presentación de solicitudes los requisitos
generals exposats, i a més els següents: generales expuestos y además:
– Tindre la condició de personal estatutari fix dependent de la Con- – Tener la condición de personal estatutario fijo dependiente de la
selleria de Sanitat Universal i Salut Pública, d’una categoria i, si és el Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, de una categoría y,
cas, especialitat diferent de la convocada i del mateix grup o subgrup en su caso, especialidad distinta de la convocada y del mismo o inferior
de titulació o inferior . grupo o subgrupo de titulación.
– Estar o haver estat en servei actiu o amb reserva de lloc i amb – Estar o haber estado en servicio activo o con reserva de puesto
nomenament com a personal estatutari fix en la categoria de procedèn- y con nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de
cia durant, almenys, dos anys, sense necessitat que aquests ho hagen procedencia, durante al menos dos años, sin necesidad de que estos lo
sigut de manera ininterrompuda ni immediatament anteriors a la data hayan sido de forma ininterrumpida ni inmediatamente anteriores a la
de publicació de la convocatòria. fecha de publicación de la convocatoria.

3. Sol·licituds 3. Solicitudes
3.1. La sol·licitud de participació en aquest procés selectiu es trami- 3.1. La solicitud de participación en este proceso selectivo se trami-
tarà per mitjans telemàtics, a través de la plataforma existent en la pàgi- tará mediante medios telemáticos, a través de la plataforma existente en
na oficial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (www. la página oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
san.gva.es), seguint les instruccions que hi figuren, i caldrà disposar, a (www.san.gva.es), siguiendo las instrucciones que figuran en la misma,
aquest efecte, del corresponent certificat digital. siendo necesario disponer, para ello, del correspondiente certificado
digital.
A través de l’esmentada plataforma podrà emplenar la sol·licitud, A través de la mencionada plataforma podrá rellenar la solicitud,
pagar les taxes de participació en cas de no tindre’n exempció i registrar pagar las tasas de participación en caso de no estar exento/a y registrar
aquesta sol·licitud per via telemàtica, així com els justificants de les dicha solicitud por vía telemática, así como los justificantes de las posi-
possibles causes d’exempció o bonificació de la taxa. bles causas de exención o bonificación de la tasa.
Podrà imprimir-se el justificant de presentació al concurs oposició Podrá imprimirse el justificante de presentación al concurso-oposi-
des de la mateixa plataforma. ción desde la misma plataforma.
3.2. Prèviament a l’emplenament de la sol·licitud, la persona aspi- 3.2. Previamente a la cumplimentación de la solicitud, la persona
rant trobarà un desplegable amb les diferents categories o especialitats aspirante encontrará un desplegable con las distintas categorías o espe-
convocades en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i cialidades convocadas en la página web de la Conselleria de Sanidad
Salut Pública, dins de l’apartat de Recursos Humans. En el desplegable Universal y Salud Pública, dentro del apartado de Recursos Humanos.
haurà d’elegir la categoria o especialitat pel torn lliure o, si és el cas, En el desplegable deberá elegir la categoría o especialidad por el turno
la categoria o especialitat per promoció interna. En aquest últim cas, libre o, en su caso, la categoría o especialidad por promoción interna.
hi haurà d’assenyalar si pertany a la modalitat A o a la modalitat B de En este último caso, deberá señalar si pertenece a la modalidad A o a la
promoció interna. modalidad B de promoción interna.
Modalitat A de promoció interna: aspirants que procedisquen de Modalidad A de promoción interna: quienes procedan de categorías
categories pertanyents als grups o subgrups de titulació iguals o imme- pertenecientes a los grupos o subgrupos de titulación iguales o inmedia-
diatament inferiors i, a més, de la mateixa especialització funcional que tamente inferiores y además de la misma especialización funcional que
les places a proveir, és a dir, sanitària. las plazas a proveer, esto es, sanitaria.
Modalitat B de promoció interna: la resta d’aspirants de promoció Modalidad B de promoción interna: el resto de aspirantes de pro-
interna. moción interna.
Les persones aspirants només podran participar a través d’un dels Las personas aspirantes sólo podrán participar a través de uno de
dos sistemes d’accés assenyalats, torn lliure o promoció interna. La los dos sistemas de acceso señalados, turno libre o promoción interna.
persona que no indique, o no tinga durant el termini de presentació de La persona que no indique o no ostente durante el plazo de presentación
sol·licituds, els requisits per a participar en el torn de promoció interna de solicitudes los requisitos para participar en el turno de promoción
serà admesa d’ofici en el torn lliure sempre que complisca els requisits interna, será admitida de oficio en el turno libre siempre que cumpla los
generals exigits. requisitos generales exigidos.
La quota de persones amb diversitat funcional solament estarà El cupo de personas con diversidad funcional solamente estará
inclosa en el sistema d’accés pel torn lliure. Quan la persona aspirant incluido en el sistema de acceso por el turno libre. Cuando la perso-
no acredite, en el termini de presentació de sol·licituds, els requisits per na aspirante no acredite en el plazo de presentación de solicitudes los
a acollir-se a la quota de diversitat funcional, en serà automàticament requisitos para acogerse al cupo de diversidad funcional, será automá-
exclosa i concorrerà en les mateixes condicions que la resta de persones ticamente excluida del mismo y concurrirá en las mismas condiciones
aspirants del torn lliure, sempre que complisca els requisits generals que el resto de aspirantes del turno libre, siempre que cumpla los requi-
exigits. sitos generales exigidos.
3.3. Taxa de participació 3.3. Tasa de participación.
La taxa de participació és de 45 €. No obstant això, amb caràcter La tasa de participación es de 45€. Sin embargo, con carácter gene-
general, l’import de la taxa serà minorat en un 10 % si s’utilitzen en ral, el importe de la tasa será minorado en un 10% al utilizarse en este
aquest procés exclusivament mitjans telemàtics. proceso exclusivamente medios telemáticos.
Estarà exempt del pagament de la taxa, segons estableix la vigent Estará exento del pago de la tasa, conforme establece la vigente Ley
Llei de taxes de la Generalitat Valenciana: de Tasas de la Generalitat Valenciana:
– El personal que acredite la condició de persona amb diversitat – El personal que acredite su condición de persona con diversidad
funcional amb un grau igual o superior al 33 %. funcional con un grado igual o superior al 33%.
– El personal que acredite posseir el títol de membre de família – El personal que acredite ostentar el título de miembro de familia
nombrosa de categoria especial, o de família monoparental de categoria numerosa de categoría especial, o de familia monoparental de categoría
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especial compresa en el Decret 19/2018, de 9 de març, del Consell, pel especial comprendida en el Decreto 19/2018, de 9 de marzo, del Con-
qual es regula el reconeixement de la condició de família monoparental sell, por el que se regula el reconocimiento de la condición de familia
a la Comunitat Valenciana. monoparental en la Comunitat Valenciana.
– Les víctimes d’actes de violència que acrediten aquesta condició – Las víctimas de actos de violencia, cuya condición sea acreditada
pels mitjans previstos en l’article 23 del Reial decret llei 9/2018, de 3 por los medios previstos en el artículo 23 del Real Decreto-ley 9/2018,
d’agost, de mesures urgents per al desplegament del Pacte d’estat contra de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de
la violència de gènere, això és, mitjançant una sentència condemnatòria Estado contra la violencia de género, esto es, mediante una sentencia
per un delicte de violència de gènere, una ordre de protecció o qualsevol condenatoria por un delito de violencia de género, una orden de protec-
altra resolució judicial que dispose una mesura cautelar a favor de la ción o cualquier otra resolución judicial que acuerde una medida cau-
víctima, o bé per un informe del Ministeri Fiscal que indique l’existèn- telar a favor de la víctima, o bien por el informe del Ministerio Fiscal
cia d’indicis que la demandant és víctima de violència de gènere. També que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima
podran acreditar-se les situacions de violència de gènere mitjançant un de violencia de género. También podrán acreditarse las situaciones de
informe dels serveis socials, dels serveis especialitzats o dels serveis violencia de género mediante informe de los servicios sociales, de los
d’acolliment destinats a víctimes de violència de gènere de l’administra- servicios especializados, o de los servicios de acogida destinados a víc-
ció pública competent; o per qualsevol altre títol, sempre que això estiga timas de violencia de género de la Administración Pública competente;
previst en les disposicions normatives de caràcter sectorial que regulen o por cualquier otro título, siempre que ello esté previsto en las dispo-
l’accés a cadascun dels drets i recursos. A la Comunitat Valenciana, són siciones normativas de carácter sectorial que regulen el acceso a cada
els centres Dona 24 hores els que estan autoritzats per a l’acreditació uno de los derechos y recursos. En la Comunitat Valenciana, son los
d’aquestes situacions. Centros Mujer 24 horas quienes están autorizados para la acreditación
de estas situaciones.
– El personal que acredite posseir el títol de membre de família Gozará de una bonificación del 50% de la tasa el personal que acre-
nombrosa de categoria general, o de família monoparental de categoria dite ostentar el título de miembro de familia numerosa de categoría
general compresa en el Decret 19/2018, de 9 de març, del Consell, pel general, o de familia monoparental de categoría general comprendida
qual es regula el reconeixement de la condició de família monoparental en el Decreto 19/2018, de 9 de marzo, del Consell, por el que se regula
a la Comunitat Valenciana, tindrà una bonificació del 50 % de la taxa. el reconocimiento de la condición de familia monoparental en la Comu-
nitat Valenciana.
L’impagament de la taxa dins del termini de sol·licituds, excepte els El impago de la tasa dentro del plazo de solicitudes, salvo los casos
casos d’exempció esmentats, suposarà l’exclusió del procés selectiu, i de exención referidos, supondrá la exclusión del proceso selectivo, sien-
només es podrà corregir un error eventual en l’import ingressat. do únicamente subsanable un eventual error en el importe ingresado.
Serà procedent la devolució de les taxes per drets d’examen única- Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen úni-
ment en els supòsits i procediments previstos en la vigent Llei de taxes camente en los supuestos y procedimientos contemplados en la vigente
de la Generalitat. Ley de Tasas de la Generalitat.
3.4. Documentació a presentar relativa a reducció o exempció de 3.4. Documentación a presentar relativa a reducción o exención de
la taxa. la tasa.
En el moment de registrar la instància de participació, en la matei- Tras registrar la instancia de participación, en la misma plataforma
xa plataforma s’han d’aportar de manera telemàtica els documents deberá aportarse de forma telemática los siguientes documentos:
següents:
a) Justificant de la causa de reducció o exempció de la taxa en el cas a) Justificante de la causa de reducción o exención de la tasa en el
de víctima d’actes de violència. Així mateix, en el cas de família mono- caso de víctima de actos de violencia. Asimismo, en el caso de familia
parental de categoria general o especial si el certificat ha sigut expedit monoparental de categoría general o especial si el certificado ha sido
fora de la Comunitat Valenciana. expedido fuera de la Comunidad Valenciana.
b) En el cas d’aspirants nacionals d’estats amb una llengua oficial b) En el caso de aspirantes nacionales de Estados cuya lengua ofi-
que no siga el castellà, Diploma d’Espanyol com a Llengua Estrangera, cial no sea el castellano, diploma de español como lengua extranjera
nivell B2, expedit per l’organisme oficial competent. nivel B2, expedido por el organismo oficial competente.
3.5. El termini de presentació de sol·licituds començarà l’endemà de 3.5. El plazo de presentación de solicitudes comenzará al día
la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Genera- siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de
litat Valenciana i acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què la Generalitat Valenciana y acabará el mismo día del mes siguiente
s’haja publicat. Si és inhàbil, el termini finalitzarà el dia hàbil següent. a aquél en que se haya publicado. Si fuera inhábil, el plazo finalizará
En cas de no haver-hi un dia equivalent en el mes següent a la publica- al siguiente día hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes
ció, el termini finalitzarà l’últim dia del mes següent al de la publicació siguiente a la publicación, el plazo finalizará el último día del mes
de la convocatòria. siguiente al de publicación de la convocatoria.
3.6. La consignació de dades falses en la instància o en la docu- 3.6. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la docu-
mentació aportada per les persones aspirants comportarà l’exclusió del mentación aportada por las personas aspirantes, conllevará la exclusión
concurs i/o la nul·litat de la plaça adjudicada, si és procedent, sense del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio
perjudici de les mesures legals que corresponguen. No seran valorats els de las medidas legales que corresponda. No serán valorados los docu-
documents que continguen alguna esmena, ratllada o raspadura, llevat mentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, salvo
que es troben validats amb la signatura de qui els va emetre. que se encuentren salvados bajo firma de quien los emitió.
Si en qualsevol moment del procés el tribunal té coneixement de Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del tri-
la manca d’algun requisit o de l’existència de dades falses en la docu- bunal la carencia de algún requisito o la existencia de datos falsos en la
mentació entregada, aquest tribunal haurà de requerir-ne la correcció i documentación entregada, dicho tribunal deberá requerir su corrección
l’acreditació fefaent. Si no s’acredita en el termini de deu dies hàbils y acreditación fehaciente. Si no fuera acreditado en el plazo de diez
següents a la notificació del requeriment, el tribunal farà una proposta días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal
d’exclusió a la Direcció General de Recursos Humans, la qual, amb les realizará propuesta de exclusión a la Dirección General de Recursos
prèvies verificacions oportunes i l’audiència a la persona interessada, Humanos, quien, previa las verificaciones oportunas y la audiencia a la
dictarà la resolució motivada que siga procedent. persona interesada, dictará la resolución motivada que proceda.
3.7. Tant el domicili com l’adreça electrònica que figuren en la sol· 3.7. Tanto el domicilio como el correo electrónico que figure en la
licitud es consideraran vàlids a l’efecte de notificacions, de manera que solicitud se considerarán válidos a efectos de notificaciones, siendo res-
seran responsabilitat exclusiva de la persona aspirant tant els errors en la ponsabilidad exclusiva de la persona aspirante tanto los errores en la con-
consignació d’aquests com la falta de comunicació a l’òrgan convocant signación de los mismos como la falta de comunicación al órgano con-
de qualsevol canvi d’aquest domicili o de l’adreça electrònica. vocante de cualquier cambio de dicho domicilio o del correo electrónico.
3.8. El tribunal establirà, exclusivament per a les persones amb 3.8. El tribunal establecerá, exclusivamente para las personas con
diversitat funcional que així ho sol·liciten en la instància de participa- diversidad funcional que así lo soliciten en la instancia de participación,
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ció, les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización del
l’exercici. Aquestes adaptacions no podran desvirtuar el caràcter de la ejercicio. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de las
prova, la finalitat de la qual és valorar l’aptitud de les persones aspi- pruebas, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para las
rants per a les funcions pròpies de la categoria a la qual concorren. Les funciones propias de la categoría a la que concurren. Las medidas de
mesures d’adaptació sol·licitades hauran de figurar en la sol·licitud de adaptación solicitadas deberán figurar en la solicitud de participación,
participació, i podran ser: y podrán ser:
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadi- 1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la
ra de rodes. silla de ruedas.
2) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a poder dur a 2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder lle-
terme aquesta mesura d’adaptació, les persones aspirants hauran d’apor- var a cabo esta medida de adaptación, las personas aspirantes deberán
tar, durant el termini de presentació de sol·licituds, el certificat expedit aportar, durante el plazo de presentación de solicitudes, el certificado
per l’òrgan oficial competent que especifique el diagnòstic i el nombre expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnós-
de minuts d’ampliació que recomana. Amb la finalitat de no trencar tico y el número de minutos de ampliación que recomienda. Con el fin
l’equilibri de la prova, en cap cas el temps d’ampliació concedit pel de no romper el equilibrio de la prueba, en ningún caso el tiempo de
tribunal podrà ser superior a 30 minuts. ampliación concedido por el tribunal podrá ser superior a 30 minutos.
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per difi- 3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por difi-
cultat de visió. cultad de visión.
4) Necessitat d’intèrpret per motius de sordesa. 4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.
5) Sistema braille d’escriptura, o ajuda d’una persona per ser invi- 5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por ser invi-
dent. dente.
6) Altres mesures, especificant-ne quines. 6) Otras medidas, especificando cuales.

4. Admissió i exclusió d’aspirants 4. Admisión y exclusión de aspirantes.

4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, mitjançant 4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, mediante
una resolució de la Direcció General de Recursos Humans s’aprovarà resolución de la Dirección General de Recursos Humanos se aprobará
la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses pel torn la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas por el
lliure i pel torn de promoció interna (agrupades per modalitat A i B), i es turno libre y por el turno de promoción interna (agrupadas por moda-
publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el text de la lidad A y B), publicándose en el Diari Oficial de la Generalitat Valen-
resolució i la relació de persones admeses i excloses amb la indicació de ciana el texto de la resolución y la relación de personas admitidas y
les causes d’exclusió. En la llista del torn lliure s’indicaran les persones excluidas con expresión de las causas de exclusión. En el listado del
que s’acullen a la quota de reserva per diversitat funcional. turno libre se indicarán las personas que se acogen al cupo de reserva
por diversidad funcional.
Les persones aspirants podran, en el cas d’error en la sol·licitud Las personas aspirantes podrán, en el caso de error en la solicitud o
o exclusió, esmenar els defectes que hagen pogut produir, o realitzar exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido, o realizar las
les al·legacions que tinguen per convenients, en el termini de deu dies alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles
hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació de les llistes. En el contados a partir del siguiente al de la publicación de los listados. En
cas de les persones excloses, es consignarà la causa d’exclusió. el caso de las personas excluidas, se consignará la causa de exclusión.
A efectes estadístics i de mesures d’igualtat d’oportunitats, es regis- A efecto estadístico y de medidas de igualdad de oportunidades, se
trarà el sexe de les persones participants. registrará el sexo de las personas participantes.
En tot cas, a fi d’evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibi- En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de produ-
litar-ne l’esmena dins del termini i en la forma oportuna, les persones cirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los/las aspirantes
aspirants comprovaran no sols que no figuren recollides en la relació comprobarán no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional
provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues dades perso- de personas excluidas sino, además, que sus datos personales constan
nals consten correctament en les relacions de persones admeses. correctamente en las relaciones de personas admitidas.
4.2. Una vegada finalitzat el termini d’esmena d’errors, es publicarà 4.2. Una vez finalizado el plazo de subsanación de errores, se
en el DOGV la resolució definitiva de persones admeses i excloses, tant publicará en el DOGV la resolución definitiva de personas admitidas
pel torn lliure com pel torn de promoció interna. En aquesta resolució y excluidas, tanto por el turno libre como por el turno de promoción
s’indicaran el lloc, la data i l’hora de la prova. Aquesta publicació s’hau- interna. En esta resolución se indicará el lugar, la fecha y hora de la
rà de fer amb una antelació mínima de 15 dies hàbils a la realització prueba, publicación que deberá hacerse con una antelación mínima de
de la prova. Aquesta publicació servirà de notificació a les persones 15 días hábiles a la realización de la misma. Esta publicación servirá de
interessades. notificación a las personas interesadas.
4.3. D’acord amb els objectius fixats en el Pla d’igualtat, quan la 4.3. De acuerdo con los objetivos fijados en el Plan de Igualdad,
realització de la prova coincidisca amb l’àmbit temporal previst per al cuando la celebración de la prueba coincida con el ámbito temporal
part d’una participant, després de la notificació per aquesta persona, previsto para el parto de una participante, tras notificación por parte de
l’Administració habilitarà els mitjans perquè, en la mesura que siga ésta, la Administración habilitará los medios para que, en la medida de
possible, la participant realitze l’exercici el mateix dia i hora que la resta lo posible, aquella realice el ejercicio el mismo día y hora que el resto
de participants. En el cas que les circumstàncies no ho facen possible, de participantes. En el caso de que las circunstancias no lo hicieran
s’habilitarà un altre dia perquè l’afectada realitze l’exercici. posible, se habilitaría otro día para que la afectada realizara el ejercicio.

5. Tribunal 5. Tribunal
5.1. Els tribunals seran nomenats per la Direcció General de Recur- 5.1. Los tribunales serán nombrados por la Dirección General de
sos Humans i la composició serà conforme al que estipulen l’article 4 Recursos Humanos y su composición será acorde a lo estipulado en
i següents del Decret 192/2017, d’1 de desembre, del Consell, pel qual el artículo 4 y siguientes del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del
s’aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión
servei d’institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut. de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del
La relació nominal dels seus components serà publicada en la pàgina Sistema Valenciano de Salud. La relación nominal de sus componentes
web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública amb una será publicada en la página web de la Conselleria de Sanidad Univer-
antelació mínima d’un mes a la data de començament de les proves. sal y Salud Pública con una antelación mínima de un mes a la fecha
Cada tribunal estarà format per cinc components i caldrà que es desig- de comienzo de las pruebas. Cada tribunal estará formado por cinco
nen el mateix nombre de suplents. Constarà de presidència, secretaria componentes, debiendo designarse el mismo número de suplentes, y
i tres vocalies. Almenys la meitat dels seus membres pertanyerà a la constará de presidencia, secretaría y tres vocalías. Al menos la mitad de
mateixa categoria i, si és el cas, especialitat convocada. Les persones sus miembros pertenecerá a la misma categoría y, en su caso, especia-
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components de cada tribunal hauran de posseir una titulació del nivell lidad convocada. Las personas componentes de cada tribunal deberán
acadèmic igual o superior a l’exigida per a l’ingrés. poseer titulación del nivel académico igual o superior a la exigida para
el ingreso.
5.2. Corresponen al tribunal les funcions relatives a la determina- 5.2. Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determina-
ció concreta del contingut de les proves i la qualificació i valoració de ción concreta del contenido de las pruebas y la calificación y valoración
les persones admeses, tant en la fase de l’oposició com en la fase del de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición como en la
concurs, així com l’adopció de totes les mesures que calguen amb vista fase del concurso, así como la adopción de cuantas medidas sean pre-
al desenvolupament correcte dels processos selectius, actuant d’acord cisas en orden al correcto desarrollo de los procesos selectivos, actuan-
amb criteris d’objectivitat i imparcialitat. El tribunal actuarà sotmés do de acuerdo con criterios de objetividad e imparcialidad. El tribunal
a les normes bàsiques de procediment administratiu comú que regu- actuará sometido a las normas básicas de procedimiento administrativo
len els òrgans col·legiats, així com a les causes generals d’abstenció i común que regulan los órganos colegiados, así como a las causas gene-
recusació. rales de abstención y recusación.
5.3. Als efectes de comunicacions i altres incidències, el tribunal 5.3. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal
tindrà la seu als serveis centrals de la Conselleria de Sanitat Universal i tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad
Salut Pública, carrer de Misser Mascó, 31. CP 46010. València. Universal y Salud Pública, C/ Micer Mascó, 31. C P 46010. Valencia.

6. Desenvolupament de la convocatòria 6. Desarrollo de la convocatoria

Les proves selectives pel sistema de concurs oposició consistiran en Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición consis-
la celebració de cadascuna d’aquestes fases, a fi de determinar l’aptitud tirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar
de les persones aspirants i de fixar l’ordre de prelació d’aquestes per a la aptitud de las personas aspirantes y de fijar el orden de prelación de
la selecció. las mismas para la selección.
6.1. En la fase d’oposició, les persones aspirants hauran de fer un 6.1. La fase de oposición supondrá la realización por las personas
exercici eliminatori. aspirantes de un ejercicio eliminatorio.
6.1.1. Per a les persones aspirants del torn lliure, l’exercici consis- 6.1.1. Para las personas aspirantes del turno libre, el ejercicio con-
tirà en la contestació per escrit, en el termini de 100 minuts, d’un qües- sistirá en la contestación por escrito, en el plazo de 100 minutos, de un
tionari de 80 preguntes sobre el contingut dels 63 temes que s’inclouen cuestionario de 80 preguntas sobre el contenido de los 63 temas que se
en l’annex I. El qüestionari serà tipus test en forma de preguntes amb incluyen en el anexo I. El cuestionario será tipo test en forma de pregun-
quatre respostes, de les quals només una d’aquestes serà la correcta. tas con cuatro respuestas, de las cuales solo una de ellas será la correcta.
D’aquest qüestionari, sis de les preguntes versaran sobre el tema- De dicho cuestionario, 6 de las preguntas versarán sobre el tema-
ri general, i sis, sobre el temari de normativa sanitària comuna. Totes rio general y 6 sobre el temario de normativa sanitaria común. Todas
aquestes seran de caràcter teòric. Les 68 preguntes restants seran tant ellas serán de carácter teórico. Las 68 preguntas restantes serán tanto
de caràcter teòric com pràctic i versaran sobre el contingut dels temes de carácter teórico como práctico y versarán sobre el contenido de los
que constitueixen el temari específic de la categoria, que s’inclouen en temas que constituyen el temario específico de la categoría, que se
l’annex I. incluyen en el anexo I.
Les persones aspirants incloses en el torn de promoció interna Los aspirantes incluidos en el turno de promoción interna Moda-
modalitat A, això és, les que procedisquen de categories pertanyents lidad A, esto es, quienes procedan de categorías pertenecientes a los
als grups o subgrups de titulació iguals o immediatament inferiors i, a grupos o subgrupos de titulación iguales o inmediatamente inferiores y
més, de la mateixa especialització funcional que les places a proveir (en además de la misma especialización funcional que las plazas a proveer,
aquest cas, sanitària) contestaran únicament a les 68 preguntes sobre el en este caso sanitaria, contestarán únicamente a las 68 preguntas sobre
temari específic de la categoria. Aquestes persones disposaran de 85 el temario específico de la categoría. Estas personas dispondrán de 85
minuts per a realitzar l’exercici. minutos para realizar el ejercicio.
Les persones aspirants de promoció interna, modalitat B, hauran Los aspirantes de promoción interna Modalidad B deberán contestar
de contestar tant a les 6 preguntes del temari de normativa sanitària tanto las 6 preguntas del temario de normativa sanitaria común como las
comuna com a les 68 preguntes sobre el temari específic de la categoria. 68 preguntas sobre el temario específico de la categoría. Dispondrán de
Disposaran de 93 minuts per a respondre al total de les 74 preguntes. 93 minutos para responder al total de las 74 preguntas.
L’exercici tindrà com a finalitat valorar les aptituds, les destreses El ejercicio tendrá como finalidad valorar las aptitudes, destrezas y
i la capacitat professional de les persones aspirants en relació amb les capacidad profesional de las personas aspirantes en relación a las fun-
funcions pròpies de la categoria a la qual opten. ciones propias de la categoría a la que optan.
6.1.2. Les persones aspirants seran convocades per a la realització 6.1.2. Las personas aspirantes serán convocadas para la realización
de l’exercici en crida única, i en perdran el dret les que no compareguen del ejercicio en llamamiento único, quedando decaídas en sus derechos
a realitzar-lo. las que no comparezcan a realizarlo.
Les persones aspirants hauran d’acreditar la seua identitat mitjan- Los/las aspirantes deberán acreditar su identidad mediante la pre-
çant la presentació de l’original del DNI, passaport o permís de con- sentación del original del DNI, pasaporte o permiso de conducir, sin
duir, sense que siguen vàlides les fotocòpies compulsades d’aquests que sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos. En
documents. En cas de robatori o extraviament, n’hauran de presentar la caso de robo o extravío, deberán presentar la denuncia ante la Policía
denúncia davant de la policia juntament amb un altre document oficial junto a otro documento oficial con foto. Asimismo, deberán llevar el
amb foto. Així mateix, hauran de portar el justificant de presentació de justificante de presentación de su solicitud de participación por si les
la seua sol·licitud de participació per si els el demanen. fuera requerido.
Els membres del tribunal i el personal col·laborador no permetran Los miembros del tribunal y el personal colaborador no permitirán
l’accés a l’aula de la persona que comparega una vegada haja conclòs el acceso al aula de la persona que comparezca una vez concluido el
la crida i s’haja tancat la porta de l’aula que li corresponga, indepen- llamamiento y cerrada la puerta del aula que le corresponda, indepen-
dentment que romanguen obertes les portes d’altres aules del recinte dientemente de que permanezcan abiertas las puertas de otras aulas del
d’examen. recinto de examen.
Atés el caràcter de la prova, el tribunal prendrà les mesures que Dado el carácter de la prueba, el tribunal tomará las medidas que
calguen per a garantir l’anonimat en la valoració d’aquesta, i seran sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de la
anul·lats tots els exercicis en els quals hi haja alguna marca que puga misma, siendo anulados todos aquéllos ejercicios en los que se contu-
identificar-ne l’autoria. viera alguna marca que pudiera identificar su autoría.
6.1.3. Valoració de l’exercici 6.1.3. Valoración del ejercicio.
La puntuació s’obtindrà d’acord amb les regles següents: La puntuación se obtendrá de acuerdo con las siguientes reglas:
Primera. Les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La Primera.– Las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La
fórmula de correcció serà: respostes correctes netes = nre. d’encerts – fórmula de corrección será: respuestas correctas netas = nº de aciertos
(nre. d’errors/3). – (nº de errores/3).
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La puntuació màxima en la fase d’oposició serà de 150 punts. La puntuación máxima en la fase de oposición será de 150 puntos.
Per al personal del torn lliure, cada contestació vàlida rebrà una Para el personal del turno libre, cada contestación válida recibirá
valoració d’1,875 punts. Es restaran 0,625 punts per cadascuna de les una valoración de 1,875 puntos. Se restará 0,625 puntos por cada una
respostes incorrectes i es deixaran sense valorar les preguntes no con- de las respuestas incorrectas y se dejarán sin valorar las preguntas no
testades. respondidas.
Per al personal del torn de promoció interna modalitat A, cada con- Para el personal del turno de promoción interna Modalidad A, cada
testació vàlida rebrà una valoració de 2,205 punts. Es restaran 0,735 contestación válida recibirá una valoración de 2,205 puntos. Se restará
punts per cadascuna de les respostes incorrectes i es deixaran sense 0,735 puntos por cada una de las respuestas incorrectas y se dejarán sin
valorar les preguntes no contestades. valorar las preguntas no respondidas.
Per al personal del torn de promoció interna modalitat B, cada con- Para el personal del turno de promoción interna Modalidad B, cada
testació vàlida rebrà una valoració de 2,028 punts. Es restaran 0,676 contestación válida recibirá una valoración de 2,028 puntos. Se restará
punts per cadascuna de les respostes incorrectes i es deixaran sense 0,676 puntos por cada una de las respuestas incorrectas y se dejarán sin
valorar les preguntes no contestades. valorar las preguntas no respondidas.
Segona. De les operacions anteriors s’obtindrà la valoració particu- Segunda. De las operaciones anteriores se obtendrá la valoración
lar de l’exercici realitzat per cada aspirant. Avaluades totes les persones particular del ejercicio realizado por cada aspirante. Evaluadas todas las
participants, es calcularà la mitjana aritmètica del 10 % de persones que personas participantes, se hallará la media aritmética del diez por cien
hagen obtingut les millors puntuacions particulars, expressada amb els de personas que hayan obtenido las mejores puntuaciones particulares,
tres primers decimals, tant en el torn lliure com en el torn de promoció expresada con los tres primeros decimales, tanto en el turno libre como
interna. en el turno de promoción interna.
Tercera. Es consideraran aprovades les persones aspirants en cada Tercera. Se considerarán aprobadas aquellas personas aspirantes
torn que obtinguen una puntuació igual o superior al 50 % de la mitjana en cada turno que obtengan una puntuación igual o superior al 50% de
aritmètica esmentada en la regla anterior, amb un límit mínim de 67,5 la media aritmética referida en la regla anterior, con un límite mínimo
punts. Per davall d’aquesta puntuació no podrà considerar-se aprovat de 67,5 puntos. Por debajo de esa puntuación no podrá considerarse
l’exercici. aprobado el ejercicio.
6.1.4. Publicació de resultats i terminis d’al·legacions 6.1.4. Publicación de resultados y plazos de alegaciones.
Finalitzat l’exercici, el tribunal farà públics els fulls de correcció Finalizado el ejercicio, el tribunal hará públicas las planillas de
d’aquest, tant del torn lliure com de promoció interna, en la pàgina web corrección del mismo, tanto del turno libre como de promoción interna,
de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (www.san.gva.es) en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
juntament amb la relació provisional de persones aprovades i suspeses (www.san.gva.es) junto a la relación provisional de personas aprobadas
per l’ordre de puntuació aconseguida en cada llista. y suspendidas por el orden de puntuación alcanzada en cada listado.
Les persones aspirants disposaran d’un termini de 10 dies hàbils a Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles,
comptar de l’endemà d’aquesta publicació per a fer les al·legacions que a contar desde el día siguiente a esta publicación, para realizar las ale-
consideren pertinents. gaciones que estimen pertinentes.
Vistes les al·legacions, el tribunal publicarà de la mateixa manera Vistas las alegaciones, el tribunal publicará de la misma forma las
els fulls definitius de respostes i la relació definitiva d’aspirants que planillas definitivas y la relación definitiva de aspirantes que han supe-
han superat la fase d’oposició, i també la relació de persones suspeses, rado la fase de oposición y también la relación de personas suspendidas,
per ordre de puntuació, amb indicació de la puntuació aconseguida. Les por orden de puntuación, con indicación de la puntuación alcanzada.
al·legacions a la llista provisional es consideraran contestades amb la Las alegaciones a la lista provisional se considerarán contestadas con
publicació esmentada. la citada publicación.
Podrà superar la fase d’oposició un nombre d’aspirants superior al Podrá superar la fase de oposición un número de aspirantes superior
de places convocades. al de plazas convocadas.
Les persones que hagen superat la fase d’oposició disposaran de 10 Quienes hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 10
dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de la relació definitiva días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la relación
de persones aprovades per a presentar els documents acreditatius dels definitiva de personas aprobadas, para presentar los documentos acredi-
mèrits valorables en la fase de concurs segons el barem especificat en tativos de los méritos valorables en la fase de concurso según el baremo
l’annex II. Els documents podran entregar-se en les unitats de registre especificado en el anexo II. Los documentos podrán entregarse en las
de les dependències administratives següents: unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
– 03001 Alacant: c/ Girona, núm. 26. – 03001Alicante: C/Gerona, nº 26.
– 03801 Alcoi: plaça d’Espanya, núm. 2. – 03801 Alcoi: Plaza de España, nº 2.
– 12001 Castelló de la Plana: pl. Hort dels Corders, núm. 12. – 12001 Castellón: C/ Huerto Sogueros, nº 12.
– 46008 València: av. Ferran el Catòlic, núm. 74. – 46008 Valencia: Avda. Fernando el Católico, nº 74.
– Registres generals dels departaments de salut de la Conselleria de – Registros generales de los departamentos de salud de la Conselle-
Sanitat Universal i Salut Pública. ria de Sanidad Universal y Salud Pública
També podran presentar-se mitjançant qualsevol de les formes pre- También podrán presentarse mediante cualquiera de las formas
vistes en la Llei del procediment administratiu comú de les administra- previstas en la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las
cions públiques. Administraciones Públicas.
6.2. En la fase de concurs, a la qual només accediran les persones 6.2. En la fase de concurso, a la que sólo accederán quienes hayan
que hagen superat la fase d’oposició, es valoraran els mèrits segons superado la fase de oposición, se valorarán los méritos, conforme a la
l’Ordre 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Orden 2/2020, de 2 de junio, de la Conselleria de Sanidad Universal y
Salut Pública, per la qual s’aproven els barems de mèrits d’aplicació a Salud Pública, por la que se aprueban los baremos de méritos de apli-
la fase de concurs dels processos selectius, a la provisió a través dels cación a la fase de concurso de los procesos selectivos, a la provisión
concursos de trasllats i als processos de mobilitat interna, de places de a través de los concursos de traslados y a los procesos de movilidad
personal estatutari al servei d’institucions sanitàries del Sistema Valen- interna, de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones
cià de Salut, i es reproduirà el barem aplicable en l’annex II. La puntu- sanitarias del Sistema Valenciano de Salud, reproduciéndose el baremo
ació màxima en aquesta fase serà de 100 punts. aplicable en el anexo II. La puntuación máxima en esta fase será de
100 puntos.
Els mèrits valorables seran els obtinguts fins al dia de la publicació Los méritos valorables serán los obtenidos hasta el día de la publi-
d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. cación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valen-
En el cas de noves obertures de termini, els mèrits seran valorats prenent ciana. En el caso de nuevas aperturas de plazo, los méritos serán valo-
com a referència la primera publicació. rados tomando como referencia la primera publicación.
Els mèrits valorables, les normes per a computar-los i la manera Los méritos valorables, las normas para su cómputo y su forma de acre-
d’acreditar-los seran les establides en l’Ordre 2/2020, esmentada adés. ditación serán las establecidas en la Orden 2/2020 anteriormente citada.
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L’Administració valorarà d’ofici els mèrits al·legats corresponents La Administración valorará de oficio los méritos alegados corres-
als serveis prestats en les institucions sanitàries gestionades directament pondientes a los servicios prestados en las instituciones sanitarias
per la conselleria competent en matèria de sanitat, la participació en els gestionadas directamente por la conselleria competente en materia de
òrgans col·legiats de selecció i/o provisió i la pertinença al col·legi de sanidad, la participación en los órganos colegiados de selección y/o
selecció i provisió, així com el coneixement de valencià, sense que les provisión y pertenencia al Colegio de selección y provisión, así como
persones que hi participen hagen d’acreditar documentalment aquests el conocimiento de valenciano, sin que quienes participen deban acredi-
mèrits, excepte, per al coneixement de valencià, els homologats o reva- tar documentalmente dichos méritos, excepto, para el conocimiento de
lidats segons la normativa en vigor. valenciano, los homologados o revalidados según la normativa en vigor.
Respecte de la resta de mèrits i fins que l’Administració no puga Respecto del resto de méritos y en tanto la Administración no pueda
fer la seua valoració d’ofici, les persones participants hauran d’aportar realizar su valoración de oficio, las personas participantes deberán apor-
la documentació justificativa en els terminis establits per a això en les tar la documentación justificativa, en los plazos establecidos para ello
diferents convocatòries. en las distintas convocatorias.
6.3. Resolució provisional del concurs oposició 6.3. Resolución provisional del concurso-oposición.
Finalitzades la fase d’oposició i la fase de concurs, el tribunal farà Finalizadas la fase de oposición y la fase de concurso, el tribunal
públic en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relació d’as- hará público en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relación
pirants que han arribat fins a aquest punt del procés selectiu, en què de aspirantes que han llegado hasta este punto del proceso selectivo,
especificarà la puntuació total obtinguda en cada fase. Els empats en especificando la puntuación total obtenida en cada fase. Los empates
la puntuació total es resoldran a favor de la persona aspirant que haja en la puntuación total se resolverán en favor de la persona aspirante que
obtingut més puntuació en la fase d’oposició. Si persisteix l’empat, es haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición. De subsis-
resoldrà segons els criteris especificats en el barem de mèrits. Aplicats tir el empate, se resolverá conforme a los criterios especificados en el
aquests criteris i si persisteix l’empat, es resoldrà a favor del sexe infra- baremo de méritos. Aplicados éstos y si persistiera el empate, se resol-
representat, tenint en compte el total de persones en actiu de l’especiali- verá a favor del sexo infrarrepresentado, teniendo en cuenta el total
tat en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat de personas en activo de la especialidad en las instituciones sanitarias
Universal i Salut Pública, i es considerarà infrarepresentat el sexe que dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública,
no ocupe almenys el 40 % de la plantilla corresponent a l’especialitat. considerándose infrarrepresentado el sexo que no ocupe al menos el
cuarenta por ciento de la plantilla correspondiente a la especialidad.
Les persones aspirants disposaran d’un termini de 10 dies hàbils, a Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles,
comptar de l’endemà d’aquesta publicació, per a realitzar les al·legaci- a contar desde el día siguiente a esta publicación, para realizar las ale-
ons que consideren pertinents relatives a la puntuació de la fase de con- gaciones que estimen pertinentes relativas a la puntuación de la fase
curs. Sobre la base d’aquestes al·legacions, el tribunal podrà modificar de concurso. En base a estas alegaciones, el tribunal podrá modificar
la puntuació de les persones afectades tant a l’alça com a la baixa, en la puntuación de las personas afectadas tanto al alza como a la baja, en
virtut de la detecció de l’error que corresponga. virtud de la detección del error que corresponda.
6.4. Resolució definitiva del concurs oposició 6.4. Resolución definitiva del concurso-oposición.
Vistes les al·legacions a la resolució provisional, el tribunal aprova- Vistas las alegaciones a la resolución provisional, el tribunal apro-
rà la relació definitiva d’aspirants, per ordre de puntuació, i diferenciarà, bará la relación definitiva de aspirantes, por orden de puntuación, dife-
si és el cas, el torn de promoció interna i d’accés lliure, i dins d’aquest, renciando, si es el caso, el turno de promoción interna y de acceso libre,
els qui integren la quota de diversitat funcional. Serà publicada en la y dentro de éste, quienes integren el cupo de diversidad funcional. Será
mateixa forma que la resolució provisional. En la llista definitiva de publicada en la misma forma que la resolución provisional. En el listado
cada torn s’indicarà fins a on arriba la relació de persones amb dret a definitivo de cada turno se señalará hasta dónde llega la relación de per-
optar a plaça, segons el nombre de les places convocades per a cada sonas con derecho a optar a plaza, según el número de las convocadas
torn. para cada turno.
En la llista definitiva dins del torn lliure s’inclouran, com a mínim, En el listado definitivo dentro del turno libre se incluirá, como míni-
tantes persones aprovades en la fase d’oposició amb diversitat funcional mo, a tantas personas aprobadas en la fase de oposición con diversidad
com places reservades a aquesta quota, i es respectarà, dins de l’es- funcional como plazas reservadas a dicho cupo, respetando dentro del
mentada quota, la reserva de diversitat funcional intel·lectual. A aquest mencionado cupo la reserva de diversidad funcional intelectual. A tal
efecte, en el cas que en l’ordre d’aspirants fins al nombre de places efecto, en el supuesto de que en el orden de aspirantes hasta el número
convocades no hi haja tantes persones aprovades amb diversitat funci- de plazas convocadas no hubiere tantas personas aprobadas que tengan
onal per a cobrir la quota, s’inclouran, dins d’aquest ordre i al final de diversidad funcional como para cubrir su cupo, se incluirá dentro de
la llista, les persones aprovades amb diversitat funcional que es troben ese orden y al final de la lista las personas aprobadas con diversidad
a continuació en la relació per ordre de puntuació total, i es desplaçarà funcional que se encontraran a continuación en la relación por orden de
de la llista el personal del torn lliure que figure al final d’aquest, fins a puntuación total, desplazando del listado al personal del turno libre que
completar la quota. figurara al final del listado, hasta completar el cupo.
En el cas que no hi haja suficients persones amb diversitat funcio- En el supuesto de que no hubiere suficientes personas con diver-
nal aprovades en la fase d’oposició per a cobrir la quota reservada, les sidad funcional aprobadas en la fase de oposición como para cubrir el
places restants seran cobertes per les qui, havent aprovat, no tinguen cupo reservado, las plazas restantes se cubrirán por quienes, habien-
diversitat funcional dins del mateix torn lliure. do aprobado, no tuvieren diversidad funcional dentro del mismo turno
libre.
6.5. Sol·licitud de places i entrega de documentació 6.5. Solicitud de plazas y entrega de documentación.
La Direcció General de Recursos Humans publicarà en la pàgina La Dirección General de Recursos Humanos publicará en la página
web la resolució en la qual s’indicarà la distribució de les places vacants web la resolución en la que se indique la distribución de las plazas
oferides per centres de treball, i atorgarà un termini de 20 dies hàbils vacantes ofertadas por centros de trabajo, otorgando un plazo de 20 días
des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució per a entregar la hábiles desde el día siguiente a la publicación de esta resolución para
relació de destinacions sol·licitades, així com la documentació esmen- entregar la relación de destinos solicitados, así como la documentación
tada en aquesta resolució. referida en la misma resolución.
Podran sol·licitar els centres oferits les persones que tinguen el Podrán solicitar los centros ofertados quienes tengan el derecho a
dret a optar a plaça, això és, qui ocupe un lloc en la llista definitiva optar a plaza, esto es, quienes ocupen un lugar en el listado definiti-
fins al nombre de places convocades, així com les persones que s’es- vo hasta el número de plazas convocadas, así como quienes establez-
tablisquen en la resolució amb caràcter de reserva, per al cas de renún- ca la resolución con carácter de reserva, para el caso de renuncias de
cies de les persones seleccionades o pèrdua dels drets derivats de la las personas seleccionadas o pérdida de los derechos derivados de la
participació en el procés selectiu. Aquestes persones podran entregar participación en el proceso selectivo. Estas personas podrán entregar
també la documentació requerida i efectuar la sol·licitud de plaça. El también la documentación requerida y efectuar la solicitud de plaza.
fet que hi haja aquest nombre suplementari de participants no genera La existencia de este número suplementario de participantes no genera
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cap dret a obtenció de plaça, excepte en el cas en què es faça efectiu derecho alguno a obtención de plaza, excepto en el caso en que se haga
el reemplaçament. efectivo el reemplazo.
En el termini esmentat de 20 dies hàbils hauran d’acreditar, a més, En el plazo referido de 20 días hábiles, deberán además acreditar
que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits, per a la qual cosa que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, aportando los
hauran d’aportar els documents que s’indiquen a continuació: documentos que se expresan a continuación:
a) Fotocòpia compulsada en l’anvers i el revers del document naci- a) Fotocopia compulsada en anverso y reverso del documento
onal d’identitat o passaport. nacional de identidad o pasaporte.
b) Fotocòpia compulsada en l’anvers i el revers de la titulació b) Fotocopia compulsada en anverso y reverso de la titulación
requerida, així com autorització expressa per a comprovar en el registre requerida, así como autorización expresa para comprobar en el Regis-
corresponent del Ministeri d’Educació, Cultura i Esport que la persona tro correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte que
aprovada posseeix, dins del termini i en la forma escaient, el títol exigit la persona aprobada ostenta en tiempo y forma el título exigido para
per a la participació en aquestes proves selectives. En el cas de titula- la participación en estas pruebas selectivas. En el caso de titulaciones
cions obtingudes a l’estranger, fotocòpia compulsada en l’anvers i en obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada en el anverso y en el
el revers de la credencial que acredite l’homologació que corresponga. reverso de la credencial que acredite la homologación que corresponda.
c) Declaració jurada de no haver sigut separat o separada, o que no c) Declaración de no haber sido separada o separado, o haberse
se li haja revocat el nomenament com a personal interí o temporal, amb revocado su nombramiento como personal interino o temporal, con
caràcter ferm mitjançant un procediment disciplinari, de cap adminis- carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna admi-
tració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni d’estar inhabilitat o nistración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse
inhabilitada per una sentència ferma per a l’exercici de qualssevol fun- inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cua-
cions públiques o d’aquelles pròpies que són objecte de la convocatòria. lesquiera funciones públicas o de aquellas propias que son objeto de la
En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per una sentència convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado
ferma, o com a conseqüència d’haver sigut acomiadat disciplinària- por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido dis-
ment de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies ciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares
de la categoria professional a la qual es pretén accedir. Tractant-se de a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
persones nacionals d’uns altres estats, no trobar-se inhabilitades o en Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inha-
situació equivalent ni haver sigut sotmeses a una sanció disciplinària o bilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción
equivalent que impedisca, en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su
pública en el seu estat. Estado el acceso al empleo público.
Així mateix, i de conformitat amb l’apartat huit de l’article 1 de la Asimismo, y conforme al apartado ocho del artículo primero de la
Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protec-
a la infància i a l’adolescència, aquesta declaració haurà d’incloure la ción a la infancia y a la adolescencia, esta declaración deberá incluir la
declaració de no haver sigut condemnat per una sentència ferma per declaración de no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún
algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclou l’agressió delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión
i l’abús sexual, l’assetjament sexual, l’exhibicionisme i la provocació y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual,
sexual, la prostitució i l’explotació sexual i la corrupció de menors, així prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como
com per tràfic d’éssers humans. En el moment de la presa de possessió, por trata de seres humanos. En el momento de la toma de posesión,
la persona interessada haurà d’acreditar aquesta circumstància en el el interesado/a deberá acreditar esta circunstancia en el Departamento
departament de salut corresponent mitjançant l’aportació d’un certificat de Salud correspondiente mediante la aportación de una certificación
negatiu del Registre central de delinqüents sexuals. negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
d) Certificat expedit pels serveis mèdics dels serveis de salut acre- d) Certificación expedida por los servicios médicos de los Servicios
ditatiu de la capacitat funcional per a l’exercici del lloc de treball. La de Salud, acreditativa de la capacidad funcional para el desempeño del
presa de possessió quedarà supeditada a la superació d’aquest requisit. puesto de trabajo. La toma de posesión quedará supeditada a la supera-
ción de este requisito.
Perdran qualsevol dret derivat de la seua participació en el procés Perderán cualquier derecho derivado de su participación en el pro-
selectiu les persones que no presenten la documentació exigida dins del ceso selectivo quienes no presentasen la documentación exigida dentro
termini establit, o de la documentació de les quals es desprenga l’in- del plazo establecido, o de cuya documentación se desprenda el incum-
compliment d’algun requisit, que no sol·liciten plaça dins del termini plimiento de algún requisito; no soliciten plaza en tiempo y forma, o
i en la forma escaient, o no obtinguen cap plaça entre les efectivament no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas. En tal
sol·licitades. En aquest cas, se’ls reemplaçarà en igual nombre, i pel seu caso, se les reemplazará en igual número, y por su orden, por aspiran-
ordre, per aspirants que hagen aprovat i que hi figuren a continuació, tes que hayan aprobado y que figuren a continuación, hasta cubrir el
fins a cobrir el nombre total de places oferides. Aquest reemplaçament número total de plazas ofertadas. Este reemplazo solo podrá realizarse
només es podrà fer abans de la publicació de la resolució del nomena- con anterioridad a la publicación de la resolución del nombramiento
ment definitiu d’aspirants amb les places adjudicades en el Diari Oficial definitivo de aspirantes con las plazas adjudicadas en el Diari Oficial
de la Generalitat Valenciana. de la Generalitat Valenciana.
Les vacants que s’oferisquen correspondran sempre a places bàsi- Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas
ques de la categoria corresponent. de la correspondiente categoría.
6.6. Adjudicació de places 6.6. Adjudicación de plazas.
Les places s’adjudicaran entre aspirants per l’ordre de la puntuació Las plazas se adjudicarán entre aspirantes por el orden de la pun-
obtinguda en el concurs oposició, i es respectarà el que s’estableix en tuación obtenida en el concurso-oposición, respetando lo establecido
els punts precedents respecte al torn de promoció interna i a la quota de en los puntos precedentes respecto al turno de promoción interna y al
persones amb diversitat funcional. Les persones que hagen aprovat pel cupo de personas con diversidad funcional. Quienes hayan aprobado
torn de promoció interna tindran preferència per a l’elecció de places por el turno de promoción interna tendrán preferencia para la elección
sobre les que procedisquen del torn lliure. Solament podrà ser nomenat de plazas sobre quienes procedan del turno libre. Solamente podrá ser
personal estatutari fix qui, una vegada superat el procés selectiu, obtinga nombrado personal estatutario fijo quien, una vez superado el proceso
plaça. No podrà nomenar-se un nombre superior d’aspirants al de places selectivo, obtenga plaza. No podrá nombrarse un número superior de
convocades. aspirantes al de plazas convocadas.
Les persones aprovades amb diversitat funcional intel·lectual tin- Las personas aprobadas con diversidad funcional intelectual tendrán
dran dret preferent per a l’elecció d’aquelles places oferides que esti- derecho preferente para la elección de aquellas plazas ofertadas que
guen pròximes a la seua residència habitual. estén próximas a su residencia habitual.
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7. Publicació, nomenament i termini de presa de possessió 7. Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión.
Finalitzat el termini per a la presentació de documents, l’òrgan Finalizado el plazo para la presentación de documentos, el órgano
competent en matèria de personal, mitjançant resolució, acordarà el competente en materia de personal, mediante resolución, acordará el
nomenament com a personal estatutari fix de les persones finalment nombramiento como personal estatutario fijo de las personas finalmente
aprovades en l’especialitat corresponent, amb indicació de la plaça que aprobadas en la especialidad correspondiente, con indicación de la plaza
els haja correspost, resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la que les hubiere correspondido, resolución que se publicará en el Diari
Generalitat Valenciana. El seu nombre no podrà ser superior al de les Oficial de la Generalitat Valenciana. Su número no podrá ser superior
places convocades. al de las plazas convocadas.
En la resolució individual de nomenament es farà constar la catego- En la resolución individual de nombramiento se hará constar la cate-
ria i, si és el cas, especialitat convocada. goría y, en su caso, especialidad convocada.
El termini de presa de possessió serà d’un mes i començarà el dia El plazo de toma de posesión será de un mes y comenzará el día que
que establisca la resolució o, si no l’estableix, l’endemà de la publicació establezca la resolución o, a falta de ello, al día siguiente de la publica-
de l’esmentada resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valen- ción de la citada resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valen-
ciana, i en aquest cas acabarà el mateix dia del mes següent a aquell ciana y en este caso acabará el mismo día del mes siguiente a aquél en
en què s’haja publicat. Si és inhàbil, el termini finalitzarà el dia hàbil que se haya publicado. Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente
següent. En cas de no haver-hi un dia equivalent en el mes següent a día hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente a la
la publicació, el termini finalitzarà l’últim dia del mes següent al de la publicación, el plazo finalizará el último día del mes siguiente al de
publicació de la convocatòria. publicación de la convocatoria.
Perdran els drets derivats de la seua participació en els processos Perderán los derechos derivados de su participación en los procesos
selectius, prèvia audiència i mitjançant resolució motivada, qui, trans- selectivos, previa audiencia y mediante resolución motivada, quien,
corregut aquest termini, no s’haja incorporat al centre adjudicat, excepte transcurrido dicho plazo, no se haya incorporado al centro adjudicado,
causa de força major o impossibilitat, apreciada així per l’òrgan compe- salvo causa de fuerza mayor o imposibilidad, así apreciada por el órga-
tent en matèria de personal, que dictarà la corresponent resolució en què no competente en materia de personal, que dictará la correspondiente
se suspendrà el termini per a la presa de possessió fins a la desaparició resolución suspendiendo el plazo para la toma de posesión hasta la des-
de l’esmentada causa o impossibilitat. aparición de la citada causa o imposibilidad.
En cas que una persona aprovada haja obtingut plaça en un altre En el caso de que una persona aprobada haya obtenido plaza en otro
concurs oposició de la mateixa categoria convocat per un servei de salut concurso-oposición de la misma categoría convocado por un servicio de
diferent, sempre que durant el termini de sol·licituds d’aquesta convo- salud distinto, siempre que durante el plazo de solicitudes de la presente
catòria no s’haja resolt aquest concurs, es considerarà que ambdues convocatoria no se hubiera resuelto el mismo, se considera que ambas
convocatòries són concurrents, i la persona aprovada podrà elegir el convocatorias son concurrentes, pudiendo la persona aprobada elegir el
servei de salut que li interesse, renunciant a la plaça adjudicada en l’al- servicio de salud de su interés, renunciando a la plaza adjudicada en el
tre servei de salut. otro servicio de salud.

8. Recursos 8. Recursos
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administra- La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos
tius que siguen dictats per a executar-la podran ser impugnats per les sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por las personas
persones interessades mitjançant la interposició d’un recurs contenciós interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-adminis-
administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribu- trativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supe-
nal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de rior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses,
dos mesos comptats a partir de la publicació de l’acte contra el qual contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad
es recorre, de conformitat amb el que es disposa en l’article 123 de la con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octu-
Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de bre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
les administracions públiques, així com en els articles 14.2 i 46 de la Públicas, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13
Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y
administrativa, i potestativament es podrà interposar un recurs de repo- potestativamente se podrá interponer el recurso de reposición ante la
sició davant de la Direcció General de Recursos Humans en el termini Dirección General de Recursos Humanos, en el plazo de un mes, de
d’un mes, de conformitat amb els articles 123 i 124 de l’esmentada Llei conformidad con los artículos 123 y 124 de la referida Ley 39/2015.
39/2015.
Contra les resolucions dictades pel tribunal que ha de jutjar el con- Contra las resoluciones dictadas por el tribunal que ha de juzgar el
curs oposició, es podrà interposar un recurs d’alçada davant de la Direc- concurso-oposición, podrá interponerse recurso de alzada ante la Direc-
ció General de Recursos Humans en el termini d’un mes, de conformitat ción General de Recursos Humanos en el plazo de un mes, de conformi-
amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015. dad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015.
Tot això sense perjudici que s’utilitze qualsevol altre recurs que per Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que
al seu dret es considere convenient. para su derecho estime conveniente.

València, 16 de desembre de 2020.– La directora general de Recur- València, 16 de diciembre de 2020.– La directora general de Recur-
sos Humans: Carmen López Delgado. sos Humanos: Carmen López Delgado.

ANNEX I ANEXO I
Temari general per a totes les categories i especialitats Temario general para todas las categorías y especialidades

1. La Constitució Espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets i 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Dere-
deures fonamentals, garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional. El chos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal
Defensor del Poble. Reforma de la Constitució. L’Estatut d’Autonomia Constitucional. El defensor del pueblo. Reforma de la Constitución. El
de la Comunitat Valenciana: La Generalitat. Competències. Relacions Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat.
amb l’Estat i altres comunitats autònomes. Relacions amb la Unió Euro- Competencias. Relaciones con el Estado y otras Comunidades Autóno-
pea. Acció exterior. Administració local. Economia i hisenda. Reforma mas. Relaciones con la unión europea. Acción Exterior. Administración
de l’Estatut. Altres institucions de la Generalitat Valenciana. local. Economía y Hacienda. Reforma del Estatuto. Otras instituciones
de la Generalitat Valenciana.
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2. La Llei de Govern Valencià: el Consell. Relacions del Consell i 2. La Ley de Gobierno Valenciano: El Consell. Relaciones del
les Corts. Administració pública de la Generalitat Valenciana. Respon- Consell y Cortes. Administración pública de la Generalitat Valenciana.
sabilitat dels membres del Consell i de l’Administració pública de la Responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración
Generalitat Valenciana. Pública de la Generalitat Valenciana.
3. Pla d’igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Públi- 3. Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
ca. Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció Pública. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Pro-
integral contra la violència de gènere. Polítiques públiques: Models de tección Integral contra la Violencia de Género. Políticas públicas:
decisió. Avaluació de les polítiques públiques: indicadors. Ètica pública Modelos de decisión. Evaluación de las políticas públicas: indicadores.
i bon govern. L’aplicació del principi de transparència en l’Administra- Ética pública y buen gobierno. La aplicación del principio de transpa-
ció valenciana i el seu règim jurídic. Normativa aplicable a la Comu- rencia en la Administración Valenciana y su régimen jurídico. Norma-
nitat Valenciana en matèria de dependència i persones amb diversitat tiva aplicable en la Comunitat Valenciana en materia de dependencia y
funcional. personas con diversidad funcional.
4. Principis bàsics de seguretat de la informació. Protecció de dades 4. Principios básicos de seguridad de la información. Protección de
de caràcter personal. Certificats electrònics i signatura electrònica. Ús datos de carácter personal. Certificados electrónicos y firma electrónica.
segur de mitjans tecnològics. Uso seguro de medios tecnológicos.
5. Lloc de treball: conceptes bàsics de l’ordinador, sistema operatiu 5. Puesto de trabajo: conceptos básicos del ordenador, sistema ope-
i perifèrics. Dispositius mòbils. rativo y periféricos. Dispositivos móviles.
6. Eines ofimàtiques del lloc de treball. Tractaments de text. Fulls 6. Herramientas ofimáticas del puesto de trabajo. Tratamientos de
de càlcul. Internet i eines de col·laboració. texto. Hojas de cálculo. Internet y herramientas de colaboración.
Temari normativa sanitària comú per a totes les categories i espe- Temario normativa sanitaria común para todas las categorías y espe-
cialitats cialidades
1. Normativa reguladora de la cartera de serveis comuns al Sistema 1. Normativa reguladora de la cartera de servicios comunes al Siste-
Nacional de Salut i el procediment d’actualització. ma Nacional de Salud y el procedimiento de actualización.
2. Llei de salut de la Comunitat Valenciana. Reglament sobre estruc- 2. Ley de Salud de la Comunitat Valenciana. Reglamento sobre
tura, organització i funcionament de l’atenció sanitària a la Comunitat estructura, organización y funcionamiento de la atención sanitaria en la
Valenciana. Comunitat Valenciana.
3. Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut. Llei de 3. Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
4. Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Uni- 4. Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad
versal i Salut Pública. Universal y Salud Pública.
5. Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei 5. Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al
d’institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut. servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de
Salud.
6. Jornada i horaris de treball, permisos, llicències, vacances del 6. Jornada y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones
personal al servei de les institucions sanitàries de la Generalitat Valenci- del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Genera-
ana. Condicions del règim d’absències al treball per malaltia o accident litat Valenciana. Condiciones del régimen de ausencias al trabajo por
que no donen lloc a deducció de retribucions. Retribucions de personal enfermedad o accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones.
sanitari. Carrera professional i desenvolupament professional en l’àmbit Retribuciones de personal sanitario. Carrera profesional y desarrollo
de les institucions sanitàries. profesional en el ámbito de las instituciones sanitarias.
7. Llei de prevenció de riscos laborals. 7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Temari específic i bibliografia Temario específico y bibliografía
1. Malalties de l’aparell digestiu, hepàtiques i de vies biliars. 1. Enfermedades del aparato digestivo, hepáticas y de vías biliares.
2. Malalties de l’aparell respiratori. Malaltia pulmonar obstructiva 2. Enfermedades del aparato respiratorio. Enfermedad pulmonar
crònica. Asma bronquial. obstructiva crónica. Asma bronquial.
3. Tuberculosi (TBC). Epidemiologia, diagnòstic, prevenció i trac- 3. Tuberculosis (TBC). Epidemiología, diagnóstico, prevención y
tament. tratamiento.
4. Cardiopaties. Dolor toràcic. Insuficiència cardíaca. Cor pulmonar 4. Cardiopatías. Dolor torácico. Insuficiencia cardiaca. Cor pulmo-
crònic. nale crónico.
5. Arterioesclerosi. Patologia venosa 5. Arterioesclerosis. Patología venosa
6. Hipertensió arterial: epidemiologia, diagnòstic, clínica i tracta- 6. Hipertensión arterial: epidemiología, diagnóstico, clínica y tra-
ment. tamiento.
7. Infeccions del tracte urinari. Litiasi renal 7. Infecciones del tracto urinario. Litiasis renal
8. Insuficiència renal aguda i crònica. 8. Insuficiencia renal aguda y crónica.
9. Hiperplàsia benigna de pròstata. Altres malalties urològiques en 9. Hiperplasia benigna de próstata. Otras enfermedades urológicas
l’home. en el varón.
10. Malaltia cerebrovascular. 10. Enfermedad cerebro vascular.
11. Cefalees. Epilèpsies. Síndromes vertiginoses. Trastorns del son 11. Cefaleas. Epilepsias. Síndromes vertiginosos. Trastornos del sueño
12. Demències. Malaltia de Parkinson. 12. Demencias. Enfermedad de Parkinson.
13. Infeccions de vies respiratòries altes i malalties otorrinolaringo- 13. Infecciones de vías respiratorias altas y enfermedades otorrino-
lògiques més comunes en atenció primària. laringológicas más comunes en Atención Primaria.
14. Salut sexual i reproductiva. Planificació familiar. 14. Salud sexual y reproductiva. Planificación familiar.
15. Malalties de transmissió sexual. 15. Enfermedades de transmisión sexual.
16. Prevenció, control i seguiment de pacients amb síndrome d’im- 16. Prevención, control y seguimiento de pacientes con síndrome de
munodeficiència adquirida, VIH+. Inmunodeficiencia Adquirida, VIH+.
17. Altres malalties infeccioses prevalents en atenció primària. 17. Otras enfermedades infecciosas prevalentes en atención primaria.
18. Problemes dermatològics més freqüents en atenció primària. 18. Problemas dermatológicos más frecuentes en Atención Primaria.
19. Artrosi i osteoporosi. 19. Artrosis y osteoporosis
20. Altres malalties osteoarticulars i reumatològiques en atenció 20. Otras enfermedades osteoarticulares y reumatológicas en Aten-
primària. ción Primaria.
21. Cirurgia menor. 21. Cirugía menor.
22. Malalties oftalmològiques més comunes en atenció primària. 22. Enfermedades oftalmológicas más comunes en Atención Pri-
maria.
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23. Malalties hematològiques. Anèmies i trastorns de la coagulació. 23. Enfermedades hematológicas. Anemias y trastornos de la coa-
gulación
24. Prevenció, diagnòstic i control de problemes en salut mental. 24. Prevención, diagnóstico y control de problemas en salud mental.
25. Problemes relacionats amb l’abús de l’alcohol i el tabac. Altres 25. Problemas relacionados con el abuso del alcohol y el tabaco.
drogodependències. Otras drogodependencias.
26. Diabetis mellitus. 26. Diabetes mellitus.
27. Malalties endocrinometabòliques. Singlot i hipertiroïdisme. 27. Enfermedades endocrino metabólicas. Hipo e hipertiroidismo.
Dislipèmies. Dislipemias.
28. Trastorns de l’alimentació. Obesitat i desnutrició. 28. Trastornos de la alimentación. Obesidad y desnutrición.
29. Prevenció i diagnòstic de les neoplàsies digestives, dermatolò- 29. Prevención y diagnóstico de las neoplasias digestivas, dermato-
giques i respiratòries més freqüents en atenció primària. lógicas y respiratorias más frecuentes en Atención Primaria.
30. Prevenció i diagnòstic de les neoplàsies ginecològiques i de 30. Prevención y diagnóstico de las neoplasias ginecológicas y de
mama. mama.
31. Urgències. Reanimació cardiorespiratòria d’urgència. Coma. 31. Urgencias. Reanimación cardiorrespiratoria de urgencia. Coma.
Xoc i al·lèrgies. Intoxicacions Shock y alergias. Intoxicaciones
32. Atenció integral al pacient ancià. 32. Atención integral al paciente anciano.
33. Atenció integral al pacient terminal. 33. Atención integral al paciente terminal.
34. Abordatge de situacions de risc familiar i social: pacient immi- 34. Abordaje de situaciones de riesgo familiar y social: paciente
grant, pacient enllitat, atenció al cuidador, situacions de maltractaments. inmigrante, paciente encamado, atención al cuidador, situaciones de
malos tratos.
35. Embaràs, captació, valoració i seguiment. 35. Embarazo, captación, valoración y seguimiento.
36. Vacunes de la infància i de l’adult. 36. Vacunas de la infancia y del adulto.
37. La planificació sanitària: concepte i definició. Tipus. Les etapes 37. La planificación sanitaria: concepto y definición. Tipos. Las
del procés de planificació. Mètodes i tècniques per a la identificació de etapas del proceso de planificación. Métodos y técnicas para la iden-
problemes, determinació de necessitats i prioritats de salut. tificación de problemas, determinación de necesidades y prioridades
de salud.
38. Programes sanitaris: la seua elaboració. Etapes fonamentals. 38. Programas sanitarios: su elaboración. Etapas fundamentales.
Mètodes principals d’assignació dels recursos sanitaris. Execució dels Métodos principales de asignación de los recursos sanitarios. Ejecución
programes sanitaris. Avaluació de programes de salut, mètodes. Rutes de los programas sanitarios. Evaluación de programas de salud, méto-
assistencials. dos. Rutas asistenciales
39. Els sistemes d’informació sanitària. Definició i concepte. Prin- 39. Los sistemas de información sanitaria. Definición y concepto.
cipals sistemes d’informació sanitària a la Comunitat Valenciana. Siste- Principales sistemas de información sanitaria en la Comunidad Valen-
mes de registres d’informació assistencial. La història de salut en aten- ciana. Sistemas de registros de información asistencial. La historia de
ció primària. El conjunt mínim bàsic de dades. salud en atención primaria. El conjunto mínimo básico de datos.
40. La millora de la qualitat assistencial en atenció primària. Ges- 40. La mejora de la calidad asistencial en atención primaria. Ges-
tió clínica. Seguretat del pacient. Organització dels equips d’atenció tión Clínica. Seguridad del Paciente. Organización de los Equipos de
primària. Atención Primaria.
41. Bases per a la utilització racional dels medicaments en atenció 41. Bases para la utilización racional de los medicamentos en Aten-
primària. ción primaria.
42. Economia de la salut. Gestió i provisió de serveis sanitaris. 42. Economía de la Salud. Gestión y provisión de servicios sani-
tarios.
43. Educació sanitària. Definició i concepte. Camps d’acció. Els 43. Educación sanitaria. Definición y concepto. Campos de acción.
agents de l’educació per a la salut. Mètodes i mitjans d’educació sanità- Los agentes de la educación para la salud. Métodos y medios de edu-
ria. Atenció a la comunitat i participació comunitària cación sanitaria. Atención a la Comunidad y Participación Comunitaria
44. Activitats de promoció i prevenció en els diferents grups d’edats 44. Actividades de promoción y prevención en los diferentes grupos
i sexes. Grups d’alt risc. de edades y sexos. Grupos de alto riesgo.
45. Prevenció de riscos laborals. Desenvolupament i aplicació en 45. Prevención de riesgos laborales. Desarrollo y aplicación en el
l’àmbit de la Comunitat Valenciana. ámbito de la Comunidad Valenciana.
46. La Xarxa Nacional de Vigilància Epidemiològica. Aplicació en 46. La Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica. Aplicación en
l’àmbit de la Comunitat Valenciana. Malalties de declaració obligatòria el ámbito de la Comunidad Valenciana. Enfermedades de declaración
(EDO). obligatoria (EDO).
47. Estadística sanitària. Conceptes d’estadística aplicada. 47. Estadística sanitaria. Conceptos de estadística aplicada.
48. Estadística descriptiva. Test d’hipòtesis. 48. Estadística descriptiva. Test de hipótesis.
49. Epidemiologia en atenció primària. Tipus d’estudis. Indicadors. 49. Epidemiología en Atención Primaria. Tipos de estudios. Indi-
Taxes. cadores. Tasas.
50. Assajos clínics. Validesa interna i externa d’un estudi o prova 50. Ensayos Clínicos. Validez interna y externa de un estudio o
diagnòstica. Medicina basada en l’evidència. Lectura crítica d’articles prueba diagnóstica. Medicina basada en la evidencia. Lectura crítica de
científics. artículos científicos
Es podrà accedir a la bibliografia corresponent a aquest temari en Se podrá acceder a la bibliografía correspondiente a este temario en
la pàgina web de la Generalitat Valenciana, en la fase “Convocatòria”. la página web de la Generalitat Valenciana, en la fase “Convocatoria”.

ANNEX II ANEXO II
Barem de mèrits Baremo de méritos

Barem de mèrits per als processos de selecció de les categories Baremo de méritos para los procesos de selección de las categorías
professionals sanitàries incloses en els grups de titulació A1 i A2 profesionales sanitarias incluidas en los grupos de titulación A1 y A2
1. Serveis prestats: fins a un màxim de 50 punts. 1. Servicios Prestados: hasta un máximo de 50 puntos.
a) Pels serveis prestats en les institucions sanitàries públiques del a) Por los servicios prestados en las instituciones sanitarias públicas
Sistema Nacional de Salut gestionades directament, o indirectament, a del Sistema Nacional de Salud gestionadas directamente o, indirecta-
través de consorcis o mitjançant contractes de gestió de servei públic mente a través de consorcios o mediante contratos de gestión de servicio
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per concessió, d’acord amb el que s’estableix en la Llei 15/1997, de público por concesión, conforme a lo establecido en la Ley 15/1997,
25 d’abril; en les institucions sanitàries públiques de països de la Unió de 25 de abril, en las instituciones sanitarias públicas de países de la
Europea o de l’Espai Econòmic Europeu, i en les fundacions públiques Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, y en las fundaciones
per a la investigació d’establiments del Sistema Nacional de Salut: públicas para la investigación de establecimientos del Sistema Nacional
de Salud:
a.1) En la mateixa categoria professional i, si és el cas, especialitat: a.1) En la misma categoría profesional y en su caso especialidad:
puntuació de 0,23 per mes. puntuación de 0,23 por mes.
a.2) Quan es tracte de l’exercici de places declarades de difícil a.2) Cuando se trate del desempeño de plazas declaradas de difícil
cobertura, en la mateixa categoria professional i, si és el cas, especia- cobertura, en la misma categoría profesional y en su caso especialidad,
litat, es computaran els serveis prestats de manera continuada, amb la se computarán los servicios prestados de manera continuada, con la
puntuació següent: siguiente puntuación:
– Durant el primer any de duració del nomenament temporal: 0,60 – Durante el primer año de duración del nombramiento temporal:
punts per mes. 0,60 puntos por mes.
– A partir del segon any de duració del nomenament temporal: 1 – A partir del segundo año de duración del nombramiento temporal:
punt per mes. 1 punto por mes.
– El tercer any i successius: 0,23 punts per mes. – El tercero y sucesivos años: 0,23 puntos por mes.
b) Pels serveis prestats en les institucions sanitàries públiques del b) Por los servicios prestados en las instituciones sanitarias públicas
Sistema Nacional de Salut gestionades directament, o indirectament, a del Sistema Nacional de Salud gestionadas directamente o, indirecta-
través de consorcis o mitjançant contractes de gestió de servei públic mente a través de consorcios o mediante contratos de gestión de servicio
per concessió, d’acord amb el que s’estableix en la Llei 15/1997, de 25 público por concesión, conforme a lo establecido en la Ley 15/1997,
d’abril, i en les institucions sanitàries públiques de països de la Unió de 25 de abril, y en las instituciones sanitarias públicas de países de la
Europea o de l’Espai Econòmic Europeu, en diferent categoria profes- Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, en distinta categoría
sional i, si és el cas, especialitat: puntuació 0,12 per mes. profesional y en su caso especialidad: puntuación 0,12 por mes.
c) Pels serveis prestats en la mateixa categoria professional i, si és c) Por los servicios prestados en la misma categoría profesional y,
el cas, especialitat, sempre que quede acreditat que la plaça exercida té en su caso, especialidad, siempre que quede acreditado que la plaza des-
el mateix contingut funcional que la categoria professional en la qual empeñada tiene igual contenido funcional que la categoría profesional
s’inscriu, amb una puntuació de 0,12 per mes treballat, amb un màxim en la que se inscribe, con una puntuación de 0,12 por mes trabajado, con
de 5 punts: un máximo de 5 puntos:
– Com a personal sanitari del cos militar de sanitat en centres sani- – Como personal sanitario del cuerpo militar de sanidad en centros
taris i hospitals militars dependents del Ministeri de Defensa de l’Estat sanitarios y hospitales militares dependientes del Ministerio de Defensa
espanyol. del Estado Español.
– Com a personal sanitari d’institucions penitenciàries. – Como personal sanitario de instituciones penitenciarias.
– Com a personal sanitari en institucions públiques i centres socio- – Como personal sanitario en instituciones públicas y centros socio-
sanitaris, tots de titularitat de la Generalitat Valenciana i gestió directa sanitarios, todos ellos de titularidad de la Generalitat Valenciana y ges-
per una administració pública. tión directa por una Administración Pública.
d) Pels serveis prestats en la mateixa categoria professional i, si és d) Por los servicios prestados en la misma categoría profesional y,
el cas, especialitat, sempre que quede acreditat que la plaça exercida té en su caso, especialidad, siempre que quede acreditado que la plaza des-
el mateix contingut funcional que la categoria professional en la qual empeñada tiene igual contenido funcional que la categoría profesional
s’inscriu, amb una puntuació de 0,10 per mes treballat, amb un màxim en la que se inscribe, con una puntuación de 0.10 por mes trabajado, con
de 5 punts: un máximo de 5 puntos:
– Com a personal sanitari en entitats concertades que atenguen – Como personal sanitario en entidades concertadas que atiendan
pacients de la sanitat pública de la Generalitat Valenciana a través de pacientes de la sanidad pública de la Generalitat Valenciana a través
contractes, en la modalitat de concerts, subscrits de conformitat amb de contratos, en la modalidad de conciertos, suscritos de conformidad
la normativa vigent en cada moment en matèria de contractació admi- con la normativa vigente en cada momento en materia de contratación
nistrativa i accions concertades gestionades de conformitat amb la Llei administrativa y acciones concertadas gestionadas de conformidad con
7/2017, de 30 de març, de la Generalitat. la Ley 7/2017 de 30 de marzo de la Generalitat.
– Com a personal sanitari que preste serveis en les mútues col·labo- – Como personal sanitario que preste servicios en las mutuas cola-
radores amb la Seguretat Social i en els centres sanitaris que en depe- boradoras con la Seguridad Social y en los centros sanitarios de ellos
nen. dependientes.
2. Formació: fins a un màxim de 34 punts: 2. Formación: hasta un máximo de 34 puntos:
a) Formació especialitzada en ciències de la salut mitjançant el sis- a) Formación especializada en Ciencias de la Salud mediante el sis-
tema de residència: L’obtenció de l’especialitat sanitària requerida per a tema de residencia: La obtención de la especialidad sanitaria requerida
l’accés a la categoria i l’especialitat corresponents al procés selectiu al para el acceso a la categoría y especialidad correspondiente al proceso
qual s’opta pel sistema de residència, serà valorada amb 6 punts. selectivo al que se opta por el sistema de residencia, será valorada con
6 puntos.
b) Titulacions acadèmiques oficials del mateix nivell o superior a la b) Titulaciones académicas oficiales del mismo o superior nivel a
que es requereix per a l’accés a la categoria objecte de la convocatòria aquella requerida para el acceso a la categoría objeto de la convocatoria
i de la seua mateixa classificació de personal estatutari (sanitari), i/o y de su misma clasificación de personal estatutario (sanitario), y/o otras
altres especialitats sanitàries diferents del mateix nivell o superior a la especialidades sanitarias distintas del mismo o superior nivel a la reque-
requerida per a exercir la categoria i, si és el cas, especialitat a la qual rida para ejercer la categoría y, en su caso, especialidad a la que se opta:
s’opta: per cada una, 1,5 punts, amb un màxim de 3 punts. por cada una 1.5 puntos, con un máximo de 3 puntos.
c) Doctorat: 6 punts. Si s’ha aconseguit amb la qualificació cum c) Doctorado: 6 puntos. Si se ha alcanzado con la calificación cum
laude, se sumarà 1 punt més. Si s’han completat els plans de promoció laude, se sumará 1 punto más. Si se han completado los planes de pro-
de la investigació, desenvolupament experimental i innovació a través moción de la investigación, desarrollo experimental y la innovación a
dels contractes Río Hortega o Sara Borrell, se sumaran 2 punts més, i si través de los contratos Río Hortega o Sara Borrell se sumarán 2 puntos
s’han completat els programes Juan Rodés o Miguel Servet, se sumaran más, y si se han completado los programas Juan Rodés o Miguel Servet,
4 punts més; en aquests dos últims casos no seran computables els pro- se sumarán 4 puntos más, no siendo computable en estos dos últimos
grames Río Hortega o Sara Borrell. casos los programas Río Hortega o Sara Borrell.
d) Màsters universitaris oficials: per cada un, 1,50 punts, amb un d) Masters universitarios oficiales: por cada uno 1.50 puntos, con
màxim de 3 punts. un máximo de 3 puntos.
e) Altres títols universitaris diferents dels oficials: per cadascun, 1 e) Otros títulos universitarios distintos a los oficiales: por cada uno
punt, amb un màxim de 2. 1 punto con un máximo de 2.
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f) Altres activitats formatives: màxim de 13 punts per a categori- f) Otras actividades formativas: máximo de 13 puntos para catego-
es professionals amb un requisit d’accés que exigisca una especialitat rías profesionales cuyo requisito de acceso a la misma exija una espe-
sanitària: cialidad sanitaria:
f.1) Per cada curs de formació rebut: f.1) Por cada curso de formación recibido:
– De 100 o més hores de duració: 1 punt. – De 100 o más horas de duración: 1 punto.
– De 75 o més hores de duració: 0,75 punts. – De 75 o más horas de duración: 0,75 puntos.
– De 50 o més hores de duració: 0,50 punts. – De 50 o más horas de duración: 0,50 puntos.
– De 40 o més hores de duració: 0,40 punts. – De 40 o más horas de duración: 0,40 puntos
– De 25 o més hores de duració: 0,25 punts. – De 25 o más horas de duración: 0,25 puntos.
– De 15 o més hores de duració: 0,15 punts. – De 15 o más horas de duración: 0,15 puntos.
A més, si el curs realitzat és en matèria d’igualtat de gènere, se Además si el curso realizado es en materia de igualdad de género,
sumaran 0,15 punts més. se sumará 0,15 puntos más.
f.2.) Per cada curs de formació impartit: cada 10 hores lectives es f.2.) Por cada curso de formación impartido, cada 10 horas lectivas
valoraran amb 0,15 punts fins a un màxim de 2 punts. se valorarán con 0,15 puntos hasta un máximo de 2 puntos.
3. Altres activitats relacionades amb la categoria: fins a un màxim 3. Otras actividades relacionadas con la categoría: hasta un máximo
de 10 punts. de 10 puntos.
a) Activitats de tutorització i docència relacionades amb la formació a) Actividades de tutorización y docencia relacionadas con la forma-
sanitària especialitzada en ciències de la salut mitjançant el sistema de ción sanitaria especializada en Ciencias de la Salud mediante el sistema
residència: 0,50 punts per cada any de residència, fins a un màxim de de residencia: 0.50 puntos por cada año de residencia, hasta un máximo
3 punts. de 3 puntos.
b) Per cada curs acadèmic complet com a professor o professora b) Por cada curso académico completo como profesor/a asociado/a
associats en ciències de la salut en departaments de salut amb conveni en ciencias de la salud en Departamentos de Salud con convenio espe-
específic amb la universitat i amb programa de docència pregraduada o cífico con la universidad y con programa de docencia pregraduada o
de formació corresponent a l’àrea de coneixement exigit per a l’accés a de formación correspondiente al área de conocimiento exigido para
la categoria professional i/o de docent de pràctiques: 0,25 punts, fins a el acceso a la categoría profesional y/o de docente de prácticas: 0,25
un màxim de 2 punts. puntos, hasta un máximo de 2 puntos.
c) Per cada dotze mesos formant part de comissions clíniques acre- c) Por cada doce meses formando parte de comisiones clínicas
ditades en institucions sanitàries públiques: 0,25 punts, fins a un màxim acreditadas en instituciones sanitarias públicas: 0,25 puntos, hasta un
d’1 punt. máximo de 1 punto.
d) Per la realització de treballs científics i/o tècnics, fins a un màxim d) Por la realización de trabajos científicos y/o técnicos, hasta un
de 2 punts: máximo de 2 puntos:
– Per cada publicació en revista científica o tècnica: 0,25 punts. – Por cada publicación en revista científica o técnica: 0, 25 puntos.
– Per cada capítol de llibre: 0,25 punts. – Por cada capítulo de libro: 0,25 puntos.
– Per cada llibre: 1 punt. – Por cada libro: 1 punto.
e) Coneixement d’altres idiomes comunitaris diferents del castellà i e) Conocimiento de otros idiomas comunitarios distintos al caste-
valencià, fins a un màxim de 0,50 punts segons l’escala següent: llano y valenciano, hasta un máximo de 0,50 puntos según la siguiente
escala:
– A2: 0,10 punts. – A2: 0,10 puntos.
– B1: 0,20 punts. – B1: 0,20 puntos.
– B2: 0,30 punts. – B2: 0,30 puntos.
– C1: 0,40 punts. – C1: 0,40 puntos.
– C2: 0,50 punts. – C2: 0,50 puntos.
f) Per la participació en els òrgans col·legiats de selecció i provisió f) Por la participación en los órganos colegiados de selección y pro-
i/o la pertinença al col·legi de selecció i provisió (per al torn de promo- visión y/o la pertenencia al Colegio de selección y provisión (para el
ció interna): 0,25 punts per nomenament o any de pertinença, fins a un turno de promoción interna): 0,25 puntos por nombramiento o año de
màxim de 0,50 punts. pertenencia hasta un máximo de 0.50 puntos.
g) Per altres activitats rellevants: 0,10 punts per activitat, fins a un g) Por otras actividades relevantes: 0,10 puntos por actividad hasta
màxim d’1 punt. un máximo de 1 punto.
4. Valencià, fins a un màxim de 6 punts, segons l’escala següent: 4. Valenciano, hasta un máximo de 6 puntos, según la siguiente
escala:
– A1: 0,50 punts. – A1: 0,50 puntos.
– A2: 1,50 punts. – A2: 1,50 puntos.
– B1: 3 punts. – B1: 3 puntos.
– B2: 4 punts. – B2: 4 puntos.
– C1: 5 punts. – C1: 5 puntos.
– C2: 6 punts. – C2: 6 puntos.