El uso de test psicológicos, en conjunto con la entrevista, permite obtener información útil del
sujeto, ¿qué harías si encontraras discrepancia entre la información que se obtiene en la
entrevista y en el test? Complementa tu respuesta indicando a qué crees que se pudiera deber
esta discrepancia.
Buenas tardes, Maestra y compañeros.
La real academia de la lengua española 2021, menciona que el termino
discrepancia significa una desigualdad entre dos términos, aplicado en nuestro
actuar como psicólogos esto sucede con frecuencia ya que las entrevistas su
interpretación es subjetiva y los test psicológicos son estandarizados.
Jackeline García 2020, nos mención que desde 1950 American Psychological
Association (APA), American Educational Research Association (AERA) y la
National Council on Measurement in Education (NCME), se han tomado la tarea
de estandarizar las pruebas psicométricas, cabe mencionar que las pruebas
psicométricas caen en discrepancia ya que no se pueden utilizar en todos los
casos, en ocasiones la disyuntiva se genera por malos entendidos, como pueden
ser falta de conocimiento al aplicar las pruebas, que las instrucciones de
aplicación no sean claras, que la prueba aplicada no sea la que se deba utilizar
para el caso en cuestión.(García,2020)
Lo que yo haría en el caso de encontrar una discrepancia entre la entrevista y el
test, es pedir que al entrevistado se le realice otras pruebas por algún colega
psicólogo para que se comparen los resultados de ambas con los que yo realice
así tener más base para poder emitir un diagnóstico, esto nos ayuda que, de tener
algún sesgo, nos da una interpretación desde otro punto de vista, y a su vez nos
ayuda a tener objetividad, otra cosa que revisaría es las normas de calificación del
examen psicométrico, para revisar si no cometí alguna omisión.
Bibliografias.
García, J. (30 de mayo de 2020). Las discrepancias en el uso y comprensión de la validez.
Avances de medición psicológica. Recuperado el 27 de junio de 2022
https://medicionpsicologica.com/2020/05/30/las-discrepancias-en-el-uso-y-comprensi
%C3%B3n-de-la-validez/
Real Academia Española, (2021). Discrepancia. Madrid, España Real academia española.
Recuperado el 27 de junio de 2022https://dle.rae.es/discrepancia
Solis, J. (2022). Tres razones por las que las pruebas psicométricas y entrevistas
difieren. Tu proceso de reclutamiento y selección simple, inteligente y
moderno. https://blogs.evaluar.com/inconsistencia-entre-pruebas-psicotecnicas-y-
entrevistas
Estimada compañera Nadia, con el fin de aportar a tu participación te comento lo
siguiente:
Efectivamente las pruebas psicométricas son las herramientas psicológicas más utilizadas
en la profesión del psicólogo y se elaboran con base a estándares, lo que te quiero aportar
es que de igual manera se enfocan tanto a poblaciones por su cultura en específico, ya
que no es lo mismo aplicar una prueba en nuestro país como en otro, ya que se difiere de
los contextos culturales, sociales y económicos, por lo que tenemos que buscar los
instrumentos que están adaptadas para el fin que se requiera, las entrevistas se elaboran
de forma que el entrevistador pueda obtener las respuestas de los entrevistados de
manera clara y esperando que sean libres y sin condicionamientos, el problema es cuando
los resultados de aplicar ambas herramientas difieran de su resultado ya ahí es cuando las
alertas se encienden, tenemos que revisar para cerciorarnos que la discrepancia no ocurra
debido a una mala interpretación de los resultados de las pruebas psicométricas en
primera instancia, revisando el método de calificación así como la puntuación obtenida, la
entrevista por su parte tenemos que revisar si los resultados que obtenemos no caen en
una contradicción por parte del entrevistado y de igual manera analizar si de nuestra
parte no caemos en un sesgo de interpretación, por lo que como bien mencionas le
daremos más peso a los resultados de la prueba psicométrica ya que esta fue realizada
mediante estándares en su elaboración.(Gómez et, al, 2010).
Saludos.
Bibliografias.
García, J. (30 de mayo de 2020). Las discrepancias en el uso y comprensión de la validez.
Avances de medición psicológica. Recuperado el 01 de julio de 2022
https://medicionpsicologica.com/2020/05/30/las-discrepancias-en-el-uso-y-comprensi
%C3%B3n-de-la-validez/
Gómez, J., Guilera, G. y Hidalgo, M. (2010). El sesgo en los instrumentos de medición test
justos. Papeles del psicólogo, 31, (1), 75-84.
