REGLAMENTO INTERNO
EMPRESA MINERA "SINOTEJ" S.R.L.
CAPITULo
DE LA NATURALEZA Y FINES DE LA EMPRESA
ARTICULO 1°- LA EMPRESA MINERA SINOTEJ S.R.L. se encuentra
constituida como una unidad de producción y
trabajo con el objeto de
realizar actividades de explotación minera conformado
por personas
interesadas en la actividad minera libremente adheridas a ella.
ARTICULO 2°- LA EMPRESA MINERA SINOTEJ S.R.L. con el fin
de
impulsar plenamente sus actividades mineras y lograr el
económico y social de sus asociados extender sus
mejoramiento
y beneficios a la
comunidad de su entorno realizara y extenderá sus
actividades hasta donde su capacidad financiera
trabajos y
ylo productiva permita.
ARTICULO 3°- LA EMPRESA MINERA SINOTEJ
prohibido de:
S.R.L Está
a) Pactar convenios, acuerdosy contratos con objetivos que
vayan en contra de la EMPRESA MINERA SINOTEJ S.R.L.
con personas naturales ylo jurídicas.
b) Dar preferencia a ningún socio, aunque este sea antiguo o del
directorio conforme lo establece la ley.
c) Admitir como socios en la empresa personas expulsadas de
a
otras empresas cooperativas
o
por traición y/o comisión de
delitos penados por ley.
CAPITULO II
LAS CONDICIONES DE INGRESOS Y RETIROS
DE SOCIOS
ARTICULO 4°- Para el ingreso a LA EMPRESA MINERA SINOTEJ
S.R.L. como socio nuevo
a) Presentar la solicitud de ingreso en forma presencial ylo escrta
en asamblea (socio nuevo).
b) Pagar la totalidad del monto establecido en asamblea
c) Comprometerse al cumplimiento fiel de las normas legales y de
las estipulaciones reglamentarias según el reglamento de la
EMPRESA MINERA SINOTEJ S.R.L...
d) No haber participado de manera directa o indirecta en acciones
de avasallamiento en contra de áreas mineras de alguna
empresao cooperativa.
e) No contar con antecedentes de corrupción o malversación de
fondos en empresas o cooperativas (no tener antecedentes de
ningún tipo).
ARTICULO 5° tomando en cuenta que uno de los requisitos
fundamentales para el ingreso a la empresa minera SINOTEJ es el
trabajo personal y/o representante (personal asalariado por cuenta
propia del socio) el socio se hará responsable ante cualquier falta de su
representante.
a) Todos los socios tendrán que trabajar personalmente por 30
dias posteriormente al tiempo estipulado tendrán derecho a
designar a sus representantes.
b) Según el trabajo que se requiera el socio mandara su
representante (socio antiguo)
c) Los socios que tengan cumplimiento más de 60 años de edad
y su estado fisico no les permita seguir trabajando podrán
mantener sus representantes hasta que dejen de existir.
ARTICUL06' Cornforme al principio el ingroso de un socio es ibre y
voluntario En caso de retiro o transferencia voluntario se lo debe
solictar en forma escnta en una asamblea por lo menos con 30 dias de
anticipación y por consiguiente ol socio nuevo quo ingresará se hará
cargode losgastos para su inclus1ón en ol acta de constitución
Segun lo siguiente
a) Que este al dia con sus obligacIones
b) Que el nuevo socio se haga cargo de las obligaciones del socio
anterior (en caso de tener
obligaciones pendientes)
c) De acuerdo al art 4 del presente
reglamenta previo
cumplimiento de los requisitos se aceptara al nuevo socio
ARTICULO 7"- La exclusión y/o expulsión de un socio
por causas
graves y gravisimas será expuesto en asamblea y se determinara la
expulsión del socio según:
a) La expulsión directa de un socio ya sea nuevoo antiguo será
segun el art 3 inciso (a) del presente reglamento interno previa
presentación de pruebas (fotos, audios, videos, documentos)
b) Dedicarse al rescate y al tráfico clandestino del material o
mineral y por trabajar, explotar y beneficiarse en
forma
clandestina y arbitrariamente en beneficio
personal
c) Por incumplimiento deberes y obligaciones, tomando en cuenta
que la indiferencia del socio es causa de perjuicio para el
desarrollo de la Empresa, la decisión de la exclusión
ylo
expulsión de socios se determinará en Asamblea Ordinaria
y/o
Extraordinaria respetando el voto de la mayoria
ARTICULO 8"-Sanciones y Multas
a) Ocasionar conscientemente, deliberadamente o por
negligencia daños graves a los bienes de empresa, socios
o dirigentes. (en
asamblea)
b) Por ocasionar riñas, peleas y escándalos en los lugares de
trabajo, en los campamentos.
Las multas serán las siguientes
Primera vez: llamada de atención memorándum
(con multa de 500bs.)
Segunda vez: llamada de atención memorándum
(con multa de 1000 bs. )
Tercera vez: suspensión memorándum (un mes)
cumpliendo sus deberes
c Por incumplimiento aportes, cada socio se compromete a
aportar según la Empresa lo requiera. En caso de
incumplimiento del socio deudor se darán llamadas de
atención.
Las multas serán las siguientes:
Primera vez: llamada de atención memorándum
(con multa de 500bs.)
Segunda vez: llamada de atención memorándum
(con multa de 1000 bs.)
Tercera vez: suspensión memorándum (determinar
en asamblea)
d) Asistira las asambleas extraordinaria y ordinaria en estado
de ebriedad (falta).
e) Uso indebido de los fondos por no rendir cuentas de los
fondos a su cargo.
Reposición de los fondos al 100%
Demás sanciones determinar en asamblea.
Nota. - La Empresa mediante su Representante Legal se toma la
atribución de denunciar a aquellos socios que no regularicen sus
deudas, tomando aciones Legales necesarias para precautelar los
mas altos intereses de la Empresa.
ARTICULO 9°. si la exclusión y/o expulsión del s0cio son por Causas
que perjudican a la entidad serán para los fondos de la EMPRESA
MINERA SINOTEJ S.R.L
ARTICULO 10°. El socio que fuera excluido y/o expulsado tendrá 48
horas para apelar su caso (previa presentación de un escrito) en caso
de no apelar en las 48 horas entrara en acta la expulsión y se lo retirara
del acta de constitución.
CAPITULo II
ASAMBLEAS COMITES Y COMISIONES
ARTICULO 11°- las disposiciones que regulan las atribuciones de la
asamblea y las que se hayan establecidas en el acta de constitución de
la empresa, se observaran además los siguientes procedimientos
a) En caso de faltas asambleas la sanción será de 500 bs que
será cancelado en la siguiente asamblea (extraordinaria)
b) En caso de atraso
15 minutos de la hora establecida traer un refresco.
- Previa justificación
c) La asamblea general ordinaria y/o extraordinaria será
convocada por el representante legal o algún miembro de la
directiva con 8 dias hábiles de anticipación (según código de
comercio) fijando la fecha lugar, hora y orden del dia
priorizando los temas a tratar y deberá existir cuórum
reglamentario de la que se dejará constancia en acta.
d) La participación de los socios es obligatoria en todas las
asambleas sean estas ordinarias o extraordinarias en caso de
inasistencia será sancionado con multa. Los permisos deben
ser respaldados con documentación
e) El socio participante de la
la reunión asamblea no podrá ser
ya que será tomando abandono de
como falta
emergencia). en (sea caso de
f) Todos los socios tienen
la asamblea
derecho a tener uso de la
y cuando lo estén palabra en
haciendo no podrán ser
interrumpidos durante su exposición. Y cuando
uso de la
palabra no podrán proponer o estén haciendo
distintos al que se está considerar temas
ratando en tal caso será
cualquier SOcio caso observado por
contrario perderá el uso de la palabra.
g Todos los que
adopten un comportamiento
(disciplina y respeto) en el transcurso de la incorrecto,
invitados a abandonar la sala se asamblea serán
y les aplicara la sanción
se acuerde en la
asamblea. que
ARTICULO 12°. Durante la realización de
la asamblea
asistentes podrán solicitar la inclusión de un los socios
tema en el orden del dia un
tema que se considere de
prioridad y será considerado.
ARTICULO 13°. En el transcurso de la
-
asamblea, un socio podrá
proponer ylo presentar una noción concreta, en tal caso el
representante legal pondrá en consideración de los participantes y se
someterá a votación cuyo resultado será
respetado.
ARTICULO 14°. -
Solo los socios presentes
la asamblea podrán
en
proponer una noción o votación excepto: (en asamblea se determinará
su participación)
a) Sea apoderado (presentar poder notariado)
b) Sea conyugue (presentar su nota de representación)
ARTICULO 15°- Todos los temas serán discutidos con profundidad
pero no se admitirá la intransigencia de algunos socios y si existiera
excesiva discusión sobre un asunto se someterá a votación cuyo
resultado será aceptado por todos los socios.
ARTICULO 16°.- Socio que no completos sus aportes o tuviese deudas
con la empresa se le limitara el derecho al voto.
ARTICULO 17°. - El presente reglamento interno de la EMPRESA
MINERA SINOTEJ S.R.L. se modificará en una asamblea ordinaria.
Nota: el presente reglamento queda sujetoa ser
la necesidad de la empresa, entra en
complementado según
vigencia a partir de la fecha 07 de
mayo del 2022 para constancia de los socios se firma al pie del
reglamento.
RONALD JESjS FLORES MAMANI
Cédula de ldentidad No. 7023812 LP.
CARMEN RÉINA PAYE RODRIGUEZ
Cédula de ldentidad No. 6989681 LP.
ly
LUS YSIDRÓ SÓLIZ VILLCA
Cedula de ldentidad No. 4604760 SCz.
JAVIE LUNA M
Cedula de ldentidad No. 7099421
ELVIS LUNA MAMANI
Cedula de ldentidad No. 13407425 LP.
RICHARMEDRANO VARGAS
Cedula de ldentidad No. 8792658 CBBA.
KEVIN NELSON NAY RADA
Cedula de ldentidad No. 12710818 LP.
CAMILA MIREA APAZA FERNANDEZ
Cedula de ldentidad No. 9937814 L.P
AURELIO MAMANI OCHOA
Cedula de ldentidad No. 7055115 LP.
JUAN ELOY CATARI CARI
Cedula de ldentidad No. 9183201 LP
ROBERTO FELIX LUNA MAMANI
Cedula de ldentidad No. 9866949 LP
RUBEN SOLIZ VILLCA
Cedula de ldentidad No. 6250506 SCZ.
VALERIA MAMANI de FLORES
Cédula de ldentidad No. 3403808 LP
ESTELA MAMANI ALI
Cédula de ldentidad No. 3362727 LP.
HUGOFLORES GUARACHI
Cédula de ldentidad No. 3414468 LP.
EZEQUIEL FERNANDEZ HUANCA
Cédula de ldentidad No. 10010567 LP.
GREGORIA MAMANI AL
Cédula de Identidad No. 2550205 LP.
