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Resultados del Test de Competencias Laborales

El resumen presenta los resultados del Test de Competencias Laborales realizado por Hernández JHONATAN. Muestra que JHONATAN generalmente crea hábitos de trabajo responsables y sabe administrar su tiempo de manera efectiva. A veces ha ejercido como líder y su principal motivación no es superar a los demás. Le cuesta simular agrado en algunas situaciones y prefiere pedir ayuda en lugar de trabajar de forma autónoma. Tiene la capacidad de encontrar acuerdos entre posturas opuestas pero prefiere las tareas individuales sobre el trabajo en equipo.

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Jhonatan Hernandez
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Resultados del Test de Competencias Laborales

El resumen presenta los resultados del Test de Competencias Laborales realizado por Hernández JHONATAN. Muestra que JHONATAN generalmente crea hábitos de trabajo responsables y sabe administrar su tiempo de manera efectiva. A veces ha ejercido como líder y su principal motivación no es superar a los demás. Le cuesta simular agrado en algunas situaciones y prefiere pedir ayuda en lugar de trabajar de forma autónoma. Tiene la capacidad de encontrar acuerdos entre posturas opuestas pero prefiere las tareas individuales sobre el trabajo en equipo.

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Resumen del Test de Competencias Laborales

Hernández JHONATAN
auxiliar
Me considero una persona con muy buen desempeño y alto sentido de responsabilidad, capaz de
interactuar y fomentar el trabajo en equipo, con excelentes relaciones laborales lo cual se ha reflejado
en mi experiencia; acato con responsabilidad las funciones asignadas

[email protected] 57-3182219882 19 años Cesar/Bosconia

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Hernández JHONATAN

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

Autogestión
En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.

Liderazgo
Algunas veces ha ejercido de líder.

Motivación
Su principal motivación no es alcanzar más objetivos que los demás.

Inteligencia Social
A veces le cuesta simular agrado si la situación lo requiere.

Autonomía
Solicita ayuda para superar obstáculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario.

Arbitraje
Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.

Cooperación
Prefiere las tareas individuales a las de equipo.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo

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