AGENDA

PARA COMUNIDAD ROVER

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Ingresa a: www.scoutsecuador.org o búscanos en el

playstore de google y apple.
MI CARNET 2020

MI INSIGNIA 2020
Estimados Hermanos y Hermanas Scout

Al umbral de cumplir cien años de vida institucional de nuestra Asociación Scout del
Ecuador, me dirijo a Ustedes con un mensaje lleno de energía y positivismos para
invitarlos a ser partícipes de los nuevos desafíos que el Movimiento Scout nos
propone, a sumar esfuerzos, a preparar proyectos, a general ayuda solidaria, a
mejorar nuestro planeta, a ser partícipes de cambios sociales, ambientales
económicos, a presentar propuestas en contra de la violencia de género, a promover
la paz, “ Instando a los jóvenes de hoy a que piensen de manera global y actúen de
manera local, para ser el cambio que quiere ver en el mundo” embanderados todos
de nuestro lema, Siempre Listos, fuertes, activos y capaces para ejecutar la acción
adecuada en el momento oportuno.

Siempre Lista para Servir

Irma Romero
Presidenta Asociación Scout del Ecuador
PREPARARON ESTA AGENDA PARA TI
Fecha de elaboración. Noviembre 2019

Créditos Elaboración:
René Gordillo Vinueza
Luis Saavedra Galvis

Revisión:
Luis González Rodríguez
Luis Saavedra Galvis
Nicolás Zapata Tapia

Diseño Diagramación:
Carlos Andrés Bajaña

Dirección Nacional de Programa de Jóvenes

Asociación de Scouts de Ecuador.
Av. América N35-101 y Mañosca Quito – Ecuador
Telf: (593) 022.252.617
www.scoutsecuador.org
 FOTO
MIS DATOS PERSONALES

Nombre:

Grupo Scout:

Nombre de mi Comunidad Rover :

Distrito al que pertenezco:

Fecha en la que ingresé al Movimiento Scout:

Año: Mes:
La fecha y lugar de mi promesa scout fue:
Año: Mes: Lugar:

En caso de emergencia llamar a este número:

Teléfono: Pertenece a:
Tipo de sangre: Alergias:

Información médica importante:

1
 BIENVENIDO A LA COMUNIDAD ROVER
Hola, no importa si eres nuevo en la Comunidad Rover, o si ya llevas algunos años, lo
importante es que estás aquí, con todas las ganas de construir un Proyecto Personal de
Vida lleno de aprendizaje e invaluables momentos con todo tu equipo y unidad. En este
punto, cuando la vida se nos presenta, en ocasiones desafiante y llena de dificultades, pero
también llena de alegrías, remar nuestra propia canoa es indispensable para navegar y
llegar a buen puerto, para ello es necesario conocer sobre qué aguas vamos y con qué
estrellas nos guiamos.

Ser Rover es la última etapa de formación del Movimiento Scout, pero, no por ello,
menos importante y divertida. Entre los 18 y 21 años suponemos lo que deseamos hacer
en nuestro futuro, trazamos algunos objetivos en nuestra vida personal, el método scout
nos ayuda a desarrollarlos de forma óptima, sin descuidar una cualidad fundamental en la
etapa del roverismo: el servicio.

Es un gran momento para trabajar en equipo, planificar acciones reales que puedan hacer
la diferencia en nuestra localidad ¡Pequeñas acciones generan grandes cambios! En esta
agenda encontrarás una guía rápida que te ayudará en tu paso por la Comunidad Rover
y a desarrollar tu progresión personal.

2
LA LEY SCOUT
La ley es muy importante, pues nos ayuda a seguir ciertos códigos y normas que son
necesarios para vivir en paz con nuestros semejantes. De igual forma la ley nos sirve para
identificarnos como grupo y recordarnos cómo debemos comportarnos en todo
momento. Recuerda que el uniforme y la pañoleta no nos hace realmente scouts, sino, el
estilo de vida que llevamos en cualquier circunstancia, tanto en la alegría, en los buenos
momentos, como en la dificultad y la tristeza.

La ley scout nos permite desarrollarnos como personas de bien y realmente lo que
manifiesta son grandes consejos para nuestra vida. Así que aquí te presentamos los diez
artículos que lo conforman:

El y la rover:

Es una Es leal Sirve a los Comparte Es amable

persona digna demás con todos
de confianza

Protege la Es organizado Enfrenta la Cuida las Es una persona

vida y la y no hace vida con cosas y valora limpia en
naturaleza nada a medias alegría el trabajo pensamientos,
palabras y
obras

3
 LA PAÑOLETA
Si empiezas tu camino en el Movimiento Scout,
luego de un periodo corto de tiempo, o período
introductorio, tu dirigente, junto contigo
organizarán una ceremonia, en donde te entregarán
oficialmente tu pañoleta e insignias. Esta ceremonia
es una bienvenida formal a tu grupo scout.

La pañoleta es un artículo muy importante, pues

nos identifica como miembros de una sola
hermandad. Recuerda que un scout lo es siempre
primero en su corazón, pues, procura no faltar a la
ley scout.

La pañoleta también ha servido a lo largo del

tiempo como un instrumento funcional a la hora de
afrontar nuestras aventuras, ya que puede servir
para tratar una torcedura a modo de vendaje o
cubrirnos del sol o armar una camilla improvisada

4
Te proponemos un ejercicio: Diseña tu propia pañoleta con los colores que te
representan y menciona lo que significan para ti

TRES MOMENTOS IMPORTANTES EN LA VIDA ROVER

EL PASO

El paso de unidad de Caminantes a Rovers es importante, porque determina el

comienzo de otra etapa en tu crecimiento personal. Generalmente el paso es de todo
el equipo de la rama de caminantes, pero puede también realizarse a una sola persona,
si está preparada para hacerlo. El paso refleja el traspaso de una fase de aventura y
exploración a una de compromiso por desarrollar un proyecto personal de vida.

Si en esta etapa de tu vida, te acabas de incorporar al Movimiento Scout, empiezas

a ser directamente un miembro de tu Comunidad Rover y de la gran hermandad
scout mundial.

5
 LA PROMESA O RENOVACIÓN DE PROMESA

Hacer una promesa es ofrecer parte de nuestro tiempo y toda nuestra voluntad a
alguna idea en la que creemos firmemente, es pues un ofrecimiento voluntario. En
tu Comunidad Rover, también existe una promesa, generalmente es la misma que
en la rama de Unidad Scout y Comunidad de Caminantes.

Puedes sentirte libre de realizar tu promesa cuando te encuentres listo o lista. La

promesa no es un juramento inquebrantable ni religioso, es un compromiso por dar
siempre lo mejor de nosotros y si en algún momento fallamos, debido a nuestra
condición humana, es importante reflexionar y no darnos por vencido.

El único requisito para realizar la promesa es haber formulado ya tu primer proyecto

personal. Puedes conversarlo previamente con tu equipo, pero la decisión es
individual, la cual debe ser acompañada y apoyada por tu dirigente de unidad.

En ese momento debes comunicarte con tu dirigente, quién organizará un acto

sencillo, pero muy sentido con tu equipo, unidad o grupo. También puedes renovar
tu promesa cada cierto tiempo, en el momento que lo consideres necesario. En esta
etapa, la promesa adquiere un sentido más fuerte que en las otras unidades, pues te
comprometes también en tu vida adulta a vivir de acuerdo a la ley y promesa scout
‘‘una vez scout, siempre scout’’.

La promesa scout es la siguiente:

Prometo hacer cuanto

de mí dependa
para amar a Dios,
servir a mi país,
trabajar por la paz
y vivir la Ley Scout.

6
LA PARTIDA

La partida simboliza el momento en que dejas tu unidad y demuestras estar

preparado para seguir solo tu camino hacia el mundo adulto. La partida rover es un
momento importante porque es el egresamiento de una persona del movimiento
scout. Es decir, que has cumplido tu desarrollo personal de una forma integral,
basado en la promesa y ley scout.

Generalmente la partida rover la puedes hacer de forma individual, sin embargo,

también puede darse el caso de que tu equipo realice su partida de forma grupal. Al
igual que todas las ceremonias, la partida será sencilla, pero solemne, además es muy
especial, pues será la última en la que participes y un gran recuerdo en tu vida.

7
 LA ORACIÓN DEL ROVER

Siempre es bueno conversar con las personas que queremos, pueden ser nuestros
padres, hermanas o amigos. En esta charla nos enteramos cómo están, si necesitan
algo o simplemente les agradecemos. De igual manera conversar con Dios es
importante, porque al hacerlo sentimos la confianza de que no estamos solos, aquel
diálogo debe ser natural, como si se tratara de tu mejor amigo o amiga. En tu
Comunidad Rovers también cuentas con una oración, en ella pedimos a Dios que
nos ayude a cumplir la promesa, pero, sobre todo es una forma de agradecerle por
la vida y también de decirle cuánto le queremos. Pueden haber muchos tipos de
oraciones, generalmente se utiliza la que aquí te presentamos:

La oración Rover es:

Dame señor:
Un corazón vigilante,
que ningún pensamiento vano me aleje de ti.
Un corazón noble,
que ningún afecto indigno me rebaje,
Un corazón recto,
que ninguna maldad me desvíe.
Un corazón fuerte, que ninguna pasión me esclavice.
Un corazón generoso, para seguir siempre adelante y servir.
Así sea.

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Imagínate que no existe una oración Rover. Compón una oración personal que
refleje tu alegría y lo que pides a la divinidad como scout que eres.

EL LEMA DEL ROVER

Escuchas un silbato, de pronto todos comienzan a formarse. Tu dirigente espera que

los coordinadores presenten sus respectivos equipos. Ahora retumba el grito de tu
unidad, luego se escucha un ¡Sirviendo!, pero ¿qué significa esa expresión y qué
importancia tiene dentro de la Comunidad Rover?

Servir es prestar ayuda a quién tiene una o algunas necesidades, hacerlo

desinteresadamente, con la satisfacción de haber contribuido al bienestar de un ser
humano o un colectivo de personas, habla
bien del lema que se practica.

La rama rover se caracteriza por idear

proyectos para el bien común, pero
también servir, ayudarse a uno mismo, ser
capaz de idear un proyecto personal de Siempre
SIRVIENDO
vida (PPV) que pueda ser de gran ayuda a
la hora de enrumbar nuestros propósitos
en el futuro.

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 Escribe el nombre y grito de tu Comunidad Rover.

ORGANIZACIÓN DE TU COMUNIDAD ROVER

EL EQUIPO

Un equipo es un grupo de amigos que tiene un objetivo común y trabaja con

empeño para lograrlo. Además, los miembros del grupo se apoyan entre ellos y
buscan dar una identidad definida al equipo al que pertenecen. No existe un
“número ideal” de integrantes, pero es recomendable que no sea inferior a 4 ni
superior a 6, claro esto no es una norma inquebrantable. El Equipo Rover
generalmente se forma del paso de un equipo de la rama de Caminantes, sin
embargo, aquello no es una norma.

Algunos miembros pueden integrarse a la unidad y elegir el equipo en que sientan

mayor afinidad, además se puede crear nuevos equipos. Si bien los encuentros entre
los miembros del equipo y con la
unidad son frecuentes (activación
semanal), las reuniones pueden
estructurarse en torno a proyectos y
actividades en días y lugares diferentes.

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En la rama Rover se suprime el Consejo de Equipo, esquema utilizado en la
Comunidad de Caminantes. Todas las reuniones tienen un carácter e importancia
común. Existe en el equipo rover un solo cargo: Coordinador de Equipo, el cual es
responsable de organizar el equipo y contribuye a cohesionar el grupo.

De acuerdo con los diferentes proyectos se pueden nombrar otros cargos: como
tesorero o intendente. En general se procurará que todos los miembros del equipo
puedan ejercer el liderazgo del equipo cada cierto tiempo, te sugerimos hacerlo al
concluir cada ciclo de programa.

GRUPOS DE TRABAJO

• Son de carácter esencialmente temporal, formados para la realización de

proyectos.
• La integración de los grupos de trabajo está determinado por el interés en la
actividad o proyecto a realizar.
• El número de integrantes es muy variable, pues depende de la complejidad de
la actividad a concretar.
• En cada grupo de trabajo debe haber un coordinador que organice el grupo.

PRESIDENTE O PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD ROVER

El presidente o la presidenta es elegido por los rovers que pertenecen a la

Comunidad Rover, en la forma y por el periodo que la unidad lo determine. Se lo
elige en el Congreso de Comunidad Rover. A este cargo le corresponde:

• Integrar el Comité de Comunidad Rover y presidir las sesiones del Congreso de

Comunidad Rover.
• Representar a la Comunidad Rover en todos los ámbitos.
• Participar con derecho a voz en el consejo del grupo scout.
• Ejercer atribuciones que con acuerdo del equipo de dirigentes el Congreso de
Comunidad Rover le encargue.

CONGRESO DE COMUNIDAD ROVER

El congreso está integrado por todos los jóvenes de la Comunidad Rover, quiénes
intervienen en el individualmente y no como representantes de sus equipos. Se

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 reúne normalmente dos veces en cada ciclo de programa o cuando las
circunstancias lo requieran. Lo preside el o la joven que en ese momento ejerza la
Presidencia de la Comunidad Rover. Los dirigentes en el congreso como asesores,
sin derecho a voto. Los asuntos que le competen son:

• Establecer normas de convivencia y funcionamiento de la unidad cada vez que

sea necesario.
• Fijar la visión y los objetivos anuales fundamentados en aquella visión.
• Decidir los proyectos y actividades de la Comunidad Rover que se realizarán en
un ciclo de programa y aprobar el calendario de actividades, una vez que éstas
han sido organizadas por el Comité de la Comunidad.

¿Cuáles son las principales normas

de convivencia en tu Comunidad Rover?

¿Qué norma se te ocurre se podría proponer y por qué?

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COMITÉ DE COMUNIDAD

El Comité de Comunidad está integrado por el Presidente o Presidenta de la

Comunidad, quien lo preside, también por los Coordinadores de Equipo, los
responsables de los grupos de trabajo y el equipo de dirigentes. En caso de ausencia,
los coordinadores de equipo y responsables de los grupos de trabajo pueden ser
reemplazados por otro miembro de su equipo o grupo. Algunas tareas principales del
Comité de Comunidad son:

• Proponer a los equipos proyectos y actividades de Comunidad y de ser

aceptados presentarlos al Congreso.
• Organizar un calendario de todas las actividades que se realizarán y colaborar
con el diseño y la preparación de las mismas
• Evaluar los proyectos y actividades realizadas en cada ciclo
• Apoyar a los equipos y grupos de trabajo en su funcionamiento, así como
administrar los recursos de las actividades programadas.

UN ROVER ES...
• Una persona íntegra y libre: limpia de pensamiento y recta de corazón, de
voluntad fuerte, responsable de si mismo, que ha optado por un proyecto
personal para su vida y que, fiel a la palabra dada, es lo que dice ser.
• Una persona servidora de los demás: solidaria con su Comunidad Rover,
defensora de los derechos de los otros, comprometida con la
democracia, integrada al desarrollo, amante de la justicia, promotora
de la paz, que valora el trabajo humano, que construye su familia en
el amor, que reconoce su dignidad y la del sexo complementario
y que, alegre y afectuosa, comparte con todos.
• Una persona creativa: que se esfuerza por dejar el mundo
mejor de como lo encontró, comprometida con la integridad
de la naturaleza, interesada por aprender continuamente, en
búsqueda de pistas aún no exploradas, que hace bien su
trabajo y que, libre del afán de poseer, es independiente
ante las cosas.
• Una persona espiritual: con un sentido trascendente
para su vida, que camina al encuentro de Dios, que
vive alegremente su fe y la integra a su conducta y
que, abierta al diálogo y a la comprensión, respeta las
opciones religiosas de los demás.

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 INSIGNIA DE COMPROMISO
Ya hablamos sobre la promesa scout y la importancia que tiene, pues al hacerla estamos
reconociéndonos como parte del Movimiento Scout y comprometiéndonos a cumplir
su ley. Ahora te presentamos la insignia de compromiso, no importa si eres nuevo o
antiguo en los scouts. Para conseguirla deberás completar ciertos desafíos. El objetivo es
fortalecer la relación que existe con tu Comunidad y contigo. Te sugerimos completar
este proceso en no más allá de un mes. Para conseguirla deberás:

Estar carnetizado en el año vigente.

Saber y entender la oración, el lema, ley y la promesa scout.
Usar correctamente tu uniforme sábado a sábado.
Realizar al menos una buena acción cada semana (como
mínimo durante cuatro semanas).
Haber comenzado con tu proyecto personal.
Conozco la oración de los alimentos.
Se el saludo scout y su significado.
Conozco la historia de nuestro fundador y el Roverismo.
Conozco como avanzar en mi insignia al mérito y campos de
acción (viaje, servicio, naturaleza y trabajo), competencias
esenciales, competencias y proyectos.
Conozco los proyectos e iniciativas del marco munido mejor
(programas mundiales): Mensajeros de la Paz, Medio
Ambiente y Scouts del Mundo, entre otros.

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Cuando realizas tu promesa recibes unas insignias. Ahora te presentamos una
insignia llamadas de compromiso, no importa si eres nuevo o antiguo en los scouts,
las cuales debes llevar con orgullo en tu uniforme.

La primera es la Flor de Lis Mundial la cual evidencia tu

compromiso con los valores y principios que propone la
Organización Mundial del Movimiento Scout.

La otra es la Flor de Lis nacional que tiene el Monumento

a la Mitad del Mundo, evidencia tu compromiso con los
valores y principios que propone la Asociación de Scouts
del Ecuador. Estas dos insignias portarás en tu uniforme a
lo largo de tu vida scout.

También recibirás tu Insignia de compromiso, la cual la

utilizarás mientras estés en la manada como un símbolo
de la responsabilidad que adquieres al hacer tu promesa.

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 Si lo lograste, tu dirigente deberá organizar una sencilla, pero sentida ceremonia. Tu
esfuerzo demuestra tu compromiso con el Movimiento Scout y contigo.

Escribe en qué fecha conseguiste tu insignia de compromiso y describe cómo te sentiste.

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INSIGNIAS DE PROGRESIÓN Y PLAN PERSONAL DE VIDA (PPV)
La progresión personal en un Rover está dada por el proyecto personal que cada joven
se plantea. Este proyecto personal no pretende contener reglas rígidas que deben
cumplirse en la vida adulta, aquello resultaría ridículo, por el contrario pretende ser una
guía que constantemente cambia a partir de experiencias, ambiciones, intereses que
cada uno experimenta.

¿Cómo hago mi PPV?

Realizar un proyecto personal de vida es orientar nuestros afectos y deseos hacia un

buen puerto, remar la propia canoa para tener una existencia feliz y plena. Estos
objetivos que construirás en tu paso por la Comunidad Rover deben ser proyectados
por lo menos a una visión a mediano plazo. Para este proyecto de vida que te
proponemos no hay un formato, tú eres el encargado de hacerlo, pues cada uno de
nosotros es único y tiene diferentes objetivos en su vida.

Las etapas en la Comunidad Rover a lo largo de tu progresión ( 4 años

aproximadamente) son:

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 Etapa Visión - 9 a 12 meses: Etapa Proyección - 9 a 12 meses:
En esta etapa realizo la primera En esta etapa realizo la segunda
actualización de mi Proyecto Personal de actualización de mi PPV
Vida (PPV)

Etapa Gestión - 9 a 12 meses: Etapa Misión - 9 a 12 meses:

En esta etapa realizo la tercera En esta etapa realizo la última versión de
actualización de mi PPV mi PPV

Este PPV, como dijimos, no es una camisa de fuerza, al contrario, es un instrumento que
puedes elaborar libremente. A continuación, te presentamos las áreas de crecimiento y
los objetivos de cada una. Estos objetivos son solo una guía en la que puedes basar la
construcción de tu PPV. Recuerda que puedes modificar aquellos objetivos de las
diferentes áreas de crecimiento, de acuerdo a lo que tú te propongas realizar: tus metas
y anhelos.

No hay un número determinado de objetivos en los que puedes trabajar, puedes

comenzar con algunos y poco a poco aumentar, disminuir y adaptar estos objetivos
según los tuyos. A medida que participas en actividades y proyectos propios de tu
unidad irás esbozando tu PPV.

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EL DESARROLLO DE MI CUERPO
Tema Objetivo
Estado físico y desarrollo del Asumir responsabilidad sobre el desarrollo armónico
cuerpo del cuerpo.
Salud y gobierno del cuerpo Conocer los procesos biológicos que regulan el
organismo, proteger la salud, aceptar las posibilidades
físicas y orientar los impulsos y fuerzas.
Aspecto personal e higiene Valorar el aspecto, cuidar la higiene personal y la del
entorno.
Alimentación Mantener una alimentación sencilla
y adecuada.
Uso del tiempo Administra el tiempo
equilibradamente entre las diversas
obligaciones, practicando formas
apropiadas de descanso.
Aire libre, deportes y recreación Convivir constantemente en la
naturaleza y participar en actividades
deportivas y recreativas.

LA FORMACIÓN DE MI CARÁCTER

Tema Objetivo
Aprendizaje continuo Incrementar continuamente los conocimientos mediante
la autoformación y el aprendizaje sistemático.
Desarrollo del pensamiento Actuar con agilidad mental ante las situaciones más diversas,
desarrollando la capacidad de pensar, innovar y aventurar.
Pensamiento y acción Unir los conocimientos teóricos y prácticos mediante la
aplicación constante de habilidades técnicas y manuales.
Vocación y competencias Elegir la vocación considerando conjuntamente aptitudes,
posibilidades e intereses; y valorar sin prejuicios las
opciones de los demás.
Capacidad de expresión Expresar lo que se piensa y se siente a través de distintos
medios, crear espacios gratos que faciliten el encuentro y
el perfeccionamiento entre las personas.
Ciencia y técnica Valorar la ciencia y la técnica como medios para
comprender y servir al hombre, la sociedad y el mundo.

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 LA FORMACIÓN DE MI CARÁCTER
Tema Objetivo
Conocimiento y aceptación de Conocer las posibilidades y limitaciones, aceptándose con
sí mismo capacidad de autocrítica y manteniendo a la vez una
buena imagen de sí mismo.
Responsabilidad por el propio Soy el principal responsable de mí desarrollo y me
desarrollo esfuerzo por superarme constantemente.
Valores personales y Construir un proyecto de vida en base a los valores de la
compromiso Ley y la Promesa Scout.
Coherencia Actuar consecuentemente con los valores que te
inspiran.
Alegría de vivir y sentido del humor Enfrentar la vida con alegría y sentido del humor.
Sentido de equipo Reconocer en el grupo un apoyo para el crecimiento
personal y para la realización de un proyecto de vida.

LA ORIENTACIÓN DE MIS AFECTOS – EMOCIONES

Tema Objetivo
Madurez emocional Lograr y mantenerse en un estado interior de
libertad, equilibrio y madurez emocional.
Asertividad y amistad Practicar una conducta asertiva y una actitud
afectuosa hacia las demás personas, sin inhibiciones
ni agresividad.
Amor y respeto Construir la felicidad personal en el amor, sirviendo
a los otros sin esperar recompensa y valorándolos
por lo que son.
Sexualidad y equidad de género Conocer, aceptar y respetar la sexualidad propia y la
del sexo complementario como expresión del
amor.

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MI ENCUENTRO CON LOS DEMÁS
Tema Objetivo
Libertad, solidaridad y derechos Vivir la libertad de un modo solidario, ejerciendo
humanos derechos, cumpliendo obligaciones y defendiendo los
derechos de los demás.
Democracia y ejercicio de la Reconocer y respeta la autoridad válidamente
autoridad establecida y criticarla si es lo justo.
Respeto de la norma y apertura Cumple las normas que la sociedad le ha dado, evaluando
al cambio con responsabilidad y sin renunciar a cambiarlas.
Actitud de servicio y Servir activamente en la Comunidad local, contribuyendo
responsabilidad social a crear una sociedad justa, participativa y fraterna.
Identidad cultural Apropiarse de los valores del propio país, pueblo y
cultura.
Cooperación internacional y Promover la cooperación internacional, la hermandad
compromiso con la paz mundial y el encuentro de los pueblos, luchando por la
comprensión y la paz.
Integridad del mundo natural Contribuir a preservar la vida a través de la conservación
de la integridad del mundo natural.

MI ESPIRITUALIDAD
Tema Objetivo
Búsqueda de Dios Buscar siempre a Dios en forma personal y
comunitaria, aprendiendo a reconocerlo en los
hombres y en la Creación.
Conocimiento y vivencia de la Adherirse a principios espirituales, ser fiel a la religión
propia fe que los expresa y aceptar los deberes que de ellos se
desprenden.
Reflexión y oración Practicar la oración personal y comunitaria, como
expresión del amor a Dios y como un medio de
relacionarse con Él.
Coherencia entre fe y vida Integrar principios religiosos propios a su conducta
cotidiana, estableciendo coherencia entre la fe
personal, la vida, y la participación social.
Diálogo interreligioso Dialogar con todas las personas cualquiera sea su
opción religiosa, buscando establecer vínculos de
comunión entre los seres humanos.

21
 ACTIVIDADES Y PROYECTOS
Las actividades propias de tu unidad y grupo son experiencias que te permiten crecer,
desarrollar tus habilidades y relacionarte con lo demás, también están las actividades
dentro del equipo y los grupos de trabajo para realizar actividades puntuales. Los
proyectos de igual manera sirven para ampliar tus competencias y en el proceso edificar
tu PPV. Los proyectos pueden ser grupales o individuales y se engloban en diferentes
campos de acción

Los campos de acción que te presentaremos son los más usados, pero no se limitan
solamente a los mismos. En todas las Ramas, las y los jóvenes son libres de escoger sus
actividades y proyectos.

En la Rama Rover hay cuatro campos que se consideran prioritarios:

• Servicio
• Naturaleza
• Trabajo
• Viaje

El o la Rover debe desarrollar un proyecto que involucre, al menos, tres de estos cuatro
campos de acción. Recuerda que un proyecto puede involucrar varios campos prioritarios.

Otros Campos de acción

• Técnicas y habilidades manuales. • Trabajo y capacitación para obtener
• Producción de alimentos. empleo.
• Expresión artística. • Desarrollo personal.
• Servicio a la Comunidad local. • Vida en naturaleza.
• Contribución al desarrollo de • Integración de personas con
políticas de juventud. necesidades especiales.
• Alfabetización. • Educación para la salud.
• Promoción de la diversidad cultural • Acción con niños en situación de
y comprensión intercultural. riesgo social.
• Educación para la paz • Derechos humanos y democracia.
• Viajes y conocimiento de otros • Prevención de la violencia
pueblos intrafamiliar y del trabajo infantil.
• Prevención del consumo de drogas. • Asistencia en emergencias.
• Deportes.

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También hay otros campos prioritarios en los que se pueden planificar acciónes,
actividades y proyectos. ‘

‘El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos

globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para
todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. Cada objetivo tiene
metas específicas que deben alcanzarse en los próximos 15 años.Para alcanzar estas
metas, todo el mundo tiene que hacer su parte: los gobiernos, el sector privado, la
sociedad civil y personas como usted.’ ’ (Fuente ONU)

Estos son los diecisiete ODS, (Objetivos de Desarrollo Sostenible)

23
 PARA REALIZAR UN PROYECTO DEBES
TENER EN CUENTA LO SIGUIENTE:

• Identificar necesidades según los ODS´s en tu comunidad.

• Plantear posibles soluciones con objetivos concretos y definir una meta.
• Plantear un cronograma de actividades donde consten fechas, horarios,
responsable, y la actividad a realizar.
• Definir el presupuesto
• Ejecutar el proyecto en grupos de trabajo con el apoyo de la comunidad cercana,
tu equipo o grupo scout, si fuese el caso.
• Evaluar los resultados.
• Celebrar el logro.

LAS COMPETENCIAS
Una competencia es una pericia, aptitud, idoneidad para realizar algo o intervenir en un
asunto. El propósito de las competencias en la Rama Rover es complementar la
vocación, profesión que has elegido o te gustaría elegir y se vinculan directamente con
el PPV (Proyecto Personal de Vida) que te has planteado. El campo en que vayas a
realizar tu competencia depende directamente del tipo de desempeño que se necesita
en función de lo que estudias o realizas (sector laboral). No importa si no has
desarrollado muchas, lo importante es que sean útiles y estén relacionadas al proyecto
personal.

Para realizar estas competencias lo ideal sería buscar lugares donde expendan
certificaciones formales, o junto con un experto (asesor personal) y con la ayuda de tu
dirigente, construir un plan para alcanzar aquella competencia.

Campos de Competencia Rover

Existen dos tipos de competencias que puedes alcanzar: Competencias en Campos de

Acción Prioritarios y Competencias Esenciales, lo puedes hacer de forma indistinta, es
decir según tus necesidades e interés, lo relevante es que se complementen en todo
momento con tu PPV

24
Competencias en Campos de Acción Prioritarios:

Servicio: Baden- Powell decía ‘‘el verdadero éxito es la felicidad y la mejor forma de ser
feliz es hacer felices a los demás’’ Sin el servicio a los demás es muy difícil entender el
Movimiento Scout. La ayuda oportuna a quien lo necesite es una característica esencial en
todo Rover, pues nos permite relacionarnos de forma activa en nuestra comunidad e
inspirar nuevas acciones.

Naturaleza: El espacio natural es la fuente de la vida, tomar conciencia de su importancia

y emprender proyectos para su conservación es necesario, así como incentivar a otras
personas y sectores de la sociedad a ser agentes de cambio. La naturaleza, en la filosofía
scout, es el lugar de formación integral de la vida, en ella nos regocijamos, en ella
aprendemos y en ella pasamos los mejores momentos, por eso es fundamental su cuidado.

Trabajo: El trabajo es una cualidad importante en el ser humano. Permite desarrollar

habilidades y destrezas, pero sobre todo nos potencia hacia nuevos horizontes y
oportunidades en nuestra vida, nos enseña sobre el valor del dinero y nos permite
involucrarnos y ejercer un rol activo en la sociedad. Por ello, es importante que tus
dirigentes y grupo scout tengan una red de contactos que te permita involucrarte con
alguna entidad o empresa que pueda guiar adecuadamente y en un tiempo prudente (un
par de meses), una pasantía, práctica remunerada, emprendimiento o alguna actividad que
se oriente a tu PPV.

Viaje Rover: El viaje es una experiencia invaluable. Lo importante no es tanto llegar a

nuestro lugar de destino, sino las paradas que realizamos y cómo aprendemos y asimilamos
las experiencias que componen este viaje. Mientras nos movemos aprendemos, formamos
nuevas amistades y también es una oportunidad para conectarnos con nosotros mismos y
reflexionar, sin dejar de disfrutar y apreciar los nuevos lugares en los que transitamos.
Armar un viaje es preparar un proyecto, debido a que exige planificación y orden. Acudir
a la agenda de contactos de tu grupo scout es importante para que tu Comunidad pueda
realizar diferentes salidas a otros lugares de manera segura.

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 Competencias Esenciales:

Primeros Campismo Cabuyería y Orientación, claves

Auxilios herramientas y excursiones

Animador Amarres y Liderazgo

Construcciones

INSIGNIA AL MÉRITO

Un mérito es el reconocimiento hacia una persona por haber realizado una acción.
Nuestra asociación, tu grupo y tus dirigentes están ansiosos por reconocer tu esfuerzo
y curiosidad, es por eso que te presentamos la insignia al Mérito Scout.

26
Para conseguirla deberás:
• Realizar como mínimo seis actividades destacables
• Dos proyectos, también cuentan los proyectos realizados bajo el
Marco Mundo Mejor /Programas Mundiales
• Haber completado al menos una competencia.

Criterios

• No es un rango ni un nivel
• Se puede obtener una por cada año.
• Representa el año de finalización de su esfuerzo

¿Qué son las actividades destacables?

Son acciones, vivencias que están acorde a la filosofía scout. Generalmente son salidas
hacia nuevos lugares o la obtención de un nuevo conocimiento o habilidad. Pregunta a
tu dirigente por estas actividades.

A continuación, te presentamos un esquema en donde podrás anotar las actividades

destacables que vayas completando

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 Actividad destacable: ________________________________________________

_________________________________________________________________

Escenario: ________________________________________________________

Lugar: ____________________________________________________________

Fecha: ___________________________________________________________

Visto bueno del educador: ____________________________________________

_________________________________________________________________

Actividad destacable: ________________________________________________

_________________________________________________________________

Escenario: ________________________________________________________

Lugar: ____________________________________________________________

Fecha: ___________________________________________________________

Visto bueno del educador: ____________________________________________

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Actividad destacable: ________________________________________________

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Escenario: ________________________________________________________

Lugar: ____________________________________________________________

Fecha: ___________________________________________________________

Visto bueno del educador: ____________________________________________

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Actividad destacable: ________________________________________________

_________________________________________________________________

Escenario: ________________________________________________________

Lugar: ____________________________________________________________

Fecha: ___________________________________________________________

Visto bueno del educador: ____________________________________________

_________________________________________________________________

Actividad destacable: ________________________________________________

_________________________________________________________________

Escenario: ________________________________________________________

Lugar: ____________________________________________________________

Fecha: ___________________________________________________________

Visto bueno del educador: ____________________________________________

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Actividad destacable: ________________________________________________

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Escenario: ________________________________________________________

Lugar: ____________________________________________________________

Fecha: ___________________________________________________________

Visto bueno del educador: ____________________________________________

29
 Actividad destacable: ________________________________________________

_________________________________________________________________

Escenario: ________________________________________________________

Lugar: ____________________________________________________________

Fecha: ___________________________________________________________

Visto bueno del educador: ____________________________________________

_________________________________________________________________

Actividad destacable: ________________________________________________

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Escenario: ________________________________________________________

Lugar: ____________________________________________________________

Fecha: ___________________________________________________________

Visto bueno del educador: ____________________________________________

_________________________________________________________________

Actividad destacable: ________________________________________________

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Escenario: ________________________________________________________

Lugar: ____________________________________________________________

Fecha: ___________________________________________________________

Visto bueno del educador: ____________________________________________

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Actividad destacable: ________________________________________________

_________________________________________________________________

Escenario: ________________________________________________________

Lugar: ____________________________________________________________

Fecha: ___________________________________________________________

Visto bueno del educador: ____________________________________________

_________________________________________________________________

Actividad destacable: ________________________________________________

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Escenario: ________________________________________________________

Lugar: ____________________________________________________________

Fecha: ___________________________________________________________

Visto bueno del educador: ____________________________________________

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Actividad destacable: ________________________________________________

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Escenario: ________________________________________________________

Lugar: ____________________________________________________________

Fecha: ___________________________________________________________

Visto bueno del educador: ____________________________________________

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 Competencias

A continuación, te presentamos un esquema en donde podrás anotar tus

competencias que vayas completando

Describe tu competencia Fecha en que lo conseguí Visto bueno del educador

32
Proyectos

A continuación, te presentamos un esquema en donde podrás anotar tus proyectos

que vayas completando

Nombre del proyecto: _______________________________________________

Periodo en el que se desarrolló: ________________________________________

Describe a breves rasgos tu proyecto____________________________________

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Nombre del proyecto: _______________________________________________

Periodo en el que se desarrolló: ________________________________________

Describe a breves rasgos tu proyecto____________________________________

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33
 SCOUTS FOR SDGS
Scouts for SDGs es la respuesta de la Organización Mundial del Movimiento Scout a
la resolución de la Conferencia Scout Mundial que solicita una contribución más
fuerte y coordinada a los ODS en todos los niveles.

La creación de recursos para apoyar a las Organizaciones Scouts Nacionales, y el

mayor desarrollo de las iniciativas bajo el marco de referencia “Mundo Mejor” para
contribuir al desarrollo sostenible, son parte de la iniciativa Scouts for SDGs.

Es un conjunto de programas coordinados,

campañas, llamadas a la acción y eventos
diseñados para desarrollar las competencias
de los jóvenes para que se conviertan en
ciudadanos activos a nivel mundial al tomar
medidas en torno a cuestiones relacionadas
con el desarrollo sostenible.

34
NUESTRAS INICIATIVAS

THE WOR L
OF D
TS

AW
• SC O U

ARD
•
E
BR

ND
EV

E
O

T M
SC U
O U TS D

Podrás encontrar más información en: scoutsecuador.org

35
USA CORRECTAMENTE TU UNIFORME
El uniforme scout es muy importante porque nos identifica, por supuesto que un
verdadero scout no necesita de un uniforme para comportarse según nuestra ley y
filosofía de vida, pues esos valores están muy arraigados en su corazón, sin embargo,
el uniforme nos hace sentir orgullosos de pertenecer al Movimiento Scout, a nuestra
Asociación Scout Nacional y a nuestra patria, por esa razón es importante que
siempre portemos con respeto y de forma correcta nuestro amado uniforme. Pon
atención a esta ilustración que nos indica en donde deben estar ubicadas las insignias
que conseguimos.
Insignia de Grupo
Insignia
(Parte posterior del
eventos
triángulo de la pañoleta
Insignia
registro
Insignia de
compromiso o mérito
Insignia
(se porta solo
Distrito
la vigente)

Número
Grupo Progresión
Personal
(se porta solo
la vigente)

4 Insignia de programas
Insignia mundiales (puede ser
Institucional hasta 2 a la vez)

Especialidades
o
Mapa Competencias
Ecuador

Flor de Lis
Mundial

Flor de Lis
Nacional

4
E W OR
F TH LD
O
A
TS

WA
• SC O U

RD •
E
BR

ND
EV

E
O

TS M
CO U TS D U

También puedes utilizar el uniforme

alterno (camiseta polo gris) y colocar
las insignias en la misma ubicación.
 Con tus compras estás
apoyando a Scouts Ecuador.
Todo lo recaudado en
nuestra tienda es invertido
en nuestra organización

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Implementos de campismo, uniformes scouts, insignias, material educativo scout,

chompas, camisetas, gorras, sleepings y mucho más
 MARÍA CRISTINA
PÉREZ MARTÍNEZ

BENEFICIO SCOUT
Grupo 45 - Muchachos de BP - Distrito Orión - Jefe de Grupo
C.I. 1716024565 - Miembro desde: 2011
Poliza: 51481

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Seguro de accidentes con cobertura nacional

Cobertura

Contra todo tipo de accidente, las 24 horas del día, dentro y fuera de
actividades Scout

• Heridas con arma corto punzante

• Secuestro Express.
• Picaduras de insectos: (abejas, mosquitos, arañas, etc.) cubre las
picaduras de insectos venenosos
• Mordeduras de animales (serpientes, roedores, animales
domésticos, etc.)
• Mordeduras de perros, víboras y otros animales
• Intoxicación por ingerir alimentos en mal estado
• Introducción de cuerpos y líquidos extraños en oídos, nariz y ojos
• Inhalación de gases tóxicos
• Fenómenos de la naturaleza como: terremoto, maremoto, temblor,
erupción volcánica, inundación, colapso, hundimientos
desplazamientos así como eventos catastróficos, tales como
incendio, explosión, etc.
Para mas preguntas y detalles de como usar tu seguro scout, revisa
nuestra pagina web www.scoutsecuador.org y busca el botón
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CALENDARIO DE ACTIVIDADES SCOUTS 2020

ENERO
1 ene.
2020
FERIADO - Año Nuevo
AGOSTO
1 ago.
2020
Día Mundial de la Pañoleta - Aniversario del Movimiento Scout Mundial
27 dic al 4 de ene. ILT No.7 10 ago. FERIADO - Primer Grito de Independencia
3 ene. Convocatoria a reconocimientos nacionales Jamcam Nacional

2020
12 ago. Día internacional de la juventud

FEBRERO
15 y16 feb. Reunión Nacional de Red de Jóvenes SEPTIEMBRE
1-30 sept.
2020
Campaña nacional Vivamos con Valores
22 feb. Día del Fundador - Natalicio de Baden Powell
22 al 25 feb. FERIADO - Carnaval 21 sept. Día internacional de la paz

MARZO
14 y 15 mar.
2020
Foro Nacional de Jóvenes
OCTUBRE
2 oct.
2020
Día Internacional de la no violencia
21 mar. Día de los bosques 4 oct. Día de San Francisco / Día del Lobato
22 mar. Día del agua 6 oct. Tapatón
26 mar. Acto conmemorativo solemne 100 años del 19 - 21 oct. Jota Joti

2020
Movimiento Scout en el Ecuador
28 mar.
29 mar.
Campaña mundial - Hora del planeta
Día Internacional de las Buenas Acciones
NOVIEMBRE
1-4 nov. FERIADO

ABRIL 2020 14 nov. Carrera scout

4 abr.
10 abr,
Resforestación
FERIADO - Viernes santo
DICIEMBRE
5 dic.
2020
Día Internacional del Voluntariado
22 abr. Día de la tierra
Dic 26 a Ene 03 ILT No.8

MAYO
1 may.
2020
FERIADO - Día del trabajo
21 may, Día mundial de la diversidad cultural para el diálogo y desarrollo
23 - 25 may, ELT y Curso nacional de liderazgo para unidad scout (CANAGUISUB)
25 may, FERIADO - Batalla de Pichincha

JUNIO
5 jun.
2020
Día mundial del medio ambiente
8 jun. Día mundial de los océanos
 ¿CÓMO PUEDES CONTRIBUIR
CON EL MOVIMIENTO
SCOUT EN EL ECUADOR?

Inscribe un
miembro cooperador y
RECIBE TU
INSCRIPCIÓN
GRATIS Invita a tus
amigos y familiares
a participar en tu
Grupo Scout
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colegio a abrir un
nuevo Grupo Scout
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