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Matriz de Perfiles de Cargo en COLPESAJE

Este documento presenta la matriz de perfiles de cargos de la empresa Olpesaje S.A.S. que se dedica a aumentar el ciclo de vida de equipos de básculas y balanzas. Describe los requisitos educativos, experiencia, formación, conocimientos y competencias para los cargos de Gerente General, Director Administrativo, y Director Técnico.
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Matriz de Perfiles de Cargo en COLPESAJE

Este documento presenta la matriz de perfiles de cargos de la empresa Olpesaje S.A.S. que se dedica a aumentar el ciclo de vida de equipos de básculas y balanzas. Describe los requisitos educativos, experiencia, formación, conocimientos y competencias para los cargos de Gerente General, Director Administrativo, y Director Técnico.
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MATRIZ DE PERFILES DE CARGO OLPESAJE S.A.

S
BÁSCULAS & BALANZAS
Aumentamos el ciclo de vida de sus equipos

EDUCACIÓN EXPERIENCIA CONVALIDACIÓN / SUPLENCIAS


CARGO FORMACIÓN CONOCIMIENTOS COMPETENCIAS HOMOLOGACIÓN *(3)

• NTC -ISO 9001. • Nivel Básico Ofimática. • Competencias • DIRECTOR


• 2 años de Nivel 0 ADMINISTRATIVO
Gerente • Profesional en experiencia como
• Plan de la Calidad de COLPESAJE SAS.
• Conocimiento en la Guía SIM.
• Planeación Estratégica.
con calificación • NO APLICA
carreras mínimo en el mismo ACTIVIDAD:
General Administrativas cargo.*(1)
• Conocimiento en los tipos, partes,
funcionamiento y mantenimiento de Basculas y
• Alto Nivel de Atención al Detalle. mínima de 5
establecida. *(2) Gerencia en su
Balanzas. • Análisis de Causa Raíz. totalidad

• NTC -ISO 9001. • Alto Nivel Ofimático. (Excel) • Se convalida la experiencia con • GERENTE GENERAL
• Plan de la Calidad de COLPESAJE SAS. • Competencias Profesional con especialización ACTIVIDAD: Comercial
• Profesional en • 2 años de • Alto Nivel de Atención al Detalle. Nivel A en temas administrativos, y de personal.
Director carreras experiencia como
• Conocimiento en la Guía SIM.
• Conocimiento en los tipos, partes,
• Conocimiento en Compras .
con calificación gerenciales, SG-SST y/o de •DIRECTOR DE
Administrativas mínimo en el mismo • Conocimiento en Ventas. mínima de 5
Administrativo cargo.*(1)
funcionamiento y mantenimiento de Basculas y
Balanzas. • Conocimientos contables. establecida. *(2)
talento Humano. CALIDAD
• Se homologa la educación con ACTIVIDAD: Compras
• Conocimiento Manejo de personal. un (4) años de experiencia como y Gestión
• Análisis de Causa Raíz. Director Administrativo . Administrativa.

• Se convalida la experiencia con


• Profesional en • NTC -ISO 9001. • Alto Nivel Ofimático. (Excel) • Competencias Profesional en Mecánica o carreras • DIRECTOR
carreras Ingeniería • 1 año de • Plan de la Calidad de COLPESAJE SAS. Nivel A afines. Aplicando el respectivo plan ADMINISTRATIVO
Director Industrial, experiencia como • Conocimiento en la Guía SIM.
• Alto Nivel de Atención al Detalle.
• Conocimiento en Electricidad. con calificación de formación.
ACTIVIDAD: Gestión
Técnico Mecánica,
Mecatronica o
mínimo en el mismo
cargo.*(1)
• Conocimiento en los tipos, partes, funcionamiento
y mantenimiento de Basculas y Balanzas.
• Conocimiento en mecánica.
• Conocimiento Básico en Cálculo
mínima de 5
establecida. *(2)
• Se homologa la educación con
experiencia mayor a un (1) año de Prestación del
afines Matemático. ocupando el cargo de Director Servicio
Técnico en empresas de
mantenimiento de Masas y
Basculas.

• Alto Nivel Ofimático. • Se convalida un (1) año de • DIRECTOR


• Competencias
• Profesional en • 1 año de • Plan de la Calidad de COLPESAJE SAS. • Alto Nivel de Atención al Detalle. experiencia con título ADMINISTRATIVO
Nivel A
Director Ingeniería Industrial experiencia Liderando • NTC -ISO 9001 • Conocimiento en Elaboración de
con calificación
especialización en calidad.
o Mecánica Sistemas de Gestión • GTC- ISO 19011 Documentos. ACTIVIDAD:
de Calidad de la Calidad.*(1) • Conocimiento en los tipos, partes, funcionamiento • Conocimiento en Acciones
mínima de 5
establecida. *(2)
• Se homologa la educación con
Administración del
y mantenimiento de Basculas y Balanzas. Correctivas y Preventivas. cinco (5) años de experiencia
administrando Sistemas de Gestión Sistema de Gestión de
• Manejo de CorelDraw. la Calidad
de Calidad.
• Análisis de Causa Raíz.

GTH-D-001
Versión: 00
1 de 2 Fecha de Emisión: 2019-02-08
MATRIZ DE PERFILES DE CARGO OLPESAJE S.A.S
BÁSCULAS & BALANZAS
Aumentamos el ciclo de vida de sus equipos

EDUCACIÓN EXPERIENCIA CONVALIDACIÓN / SUPLENCIAS


CARGO FORMACIÓN CONOCIMIENTOS COMPETENCIAS HOMOLOGACIÓN *(3)

• Se convalida la experiencia con


• Técnico o • Plan de la Calidad de COLPESAJE SAS. • Alto Nivel Ofimático. (Excel) • Competencias • DIRECTOR
Profesional en Mecánica o carreras
Tecnologo en • 1 año de • NTC -ISO 9001 • Alto Nivel de Atención al Detalle. Nivel B TÉCNICO
Técnico carreras Ingeniería experiencia como • Conocimiento en la Guía SIM. • Conocimiento en Electricidad. con calificación
afines. Aplicando el respectivo plan
de formación.
Industrial, mínimo en el mismo ACTIVIDAD: Todas
Líder Mecánica, cargo.*(1)
• Conocimiento en los tipos, partes, funcionamiento
y mantenimiento de Basculas y Balanzas.
• Conocimiento en mecánica.
• Conocimiento Básico en Cálculo
mínima de 5
establecida. *(2)
• Se homologa la educación con
las del proceso de
experiencia mayor a un (1) año
Mecatronica o Matemático. realizando mantenimiento a Gestión de Prestación
afines basculas y balanzas. del Servicio

• Se convalida la experiencia
• Plan de la Calidad de COLPESAJE SAS. • Alto Nivel Ofimático. (Excel) • Competencias aplicando el respectivo plan de • DIRECTOR
formación. TÉCNICO
Técnico • Bachiller • No Aplica
• NTC -ISO 9001
• Conocimiento en la Guía SIM.
• Alto Nivel de Atención al Detalle.
• Conocimiento en Electricidad.
Nivel C
con calificación • Se homologa la educación con
en Formación Academico • Conocimiento en los tipos, partes, funcionamiento • Conocimiento en mecánica. mínima de 5 experiencia mayor a un (6) seis ACTIVIDAD: Todas
las del proceso de
y mantenimiento de Basculas y Balanzas. • Conocimiento Básico en Cálculo establecida. *(2) meses ocupando realizando
Matemático. mantenimiento a maquinas y/o Gestión de Prestación
equipos industriales. del Servicio

Nota 1 : *(1) En caso de no contar con la experiencia se tendrá en cuenta la adquirida en el COLPESAJE SAS.
Nota 2 : *(2) Cuando se habla de calificación mínima en las competencia de comportamiento (blandas); se debe entender que son las que el cargo requiere como mínimo. Estas competencia deben evaluarse para mejorar el perfil.
Nota 3 : *(3) La Convalidación se aplica cuando la persona no cumple con la experiencia requerida y la homologación aplica cuando la persona no cumple con la educación requeridad.
Nota 4 : En caso de no contar con la FORMACIÓN, COLPESAJE SAS debera proporcionarla. Si la formación es proporcionada por una persona de COLPESAJE SAS esta DEBE ser un ESPECIALISTA o demostrar experiencia mínima DOS AÑOS en el tema.

FIRMAS DE REVISIÓN Y APROBACIÓN:

DIRECTOR DE CALIDAD DIRECTOR ADMINISTRATIVO DIRECTOR TÉCNICO GERENTE GENERAL


NOTA: La Gerencia General definió el perfil de cada uno de los directores y cada director definió el perfil de su equipo de trabajo: lo anterior garantizando la conformidad del servicio y cumplimiento de la norma NTC - ISO 9001

GTH-D-001
Versión: 00
2 de 2 Fecha de Emisión: 2019-02-08

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