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Ubicación Organizacional Del Puesto de Trabajo

Este documento presenta un formato de descripción de puestos para un Coordinador de Calidad, Procesos y Certificaciones. Sus principales responsabilidades incluyen realizar análisis de procesos, mapear y documentar procesos clave, dirigir actividades relacionadas con asegurar la calidad, y coordinar auditorías. El puesto requiere habilidades de liderazgo, influencia y análisis. Reporta directamente a la Dirección General para asegurar la calidad dentro de la organización.

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Este documento presenta un formato de descripción de puestos para un Coordinador de Calidad, Procesos y Certificaciones. Sus principales responsabilidades incluyen realizar análisis de procesos, mapear y documentar procesos clave, dirigir actividades relacionadas con asegurar la calidad, y coordinar auditorías. El puesto requiere habilidades de liderazgo, influencia y análisis. Reporta directamente a la Dirección General para asegurar la calidad dentro de la organización.

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Formato de descripción de puestos

Fecha:

UBICACIÓN ORGANIZACIONAL DEL PUESTO DE TRABAJO


Especifique a qué rango organizacional pertenece el puesto y el nombre del mismo.
Dirección
Gerencia
Subgerencia / Jefatura
Coordinación
Staff/ operativo Coordinador de Calidad, Procesos y Certificaciones

Puesto Futuro Gerencia de Calidad

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO


Especifique las principales responsabilidades que pertenecen a la posición laboral (agregar las que sean necesarias)

RESPONSABILIDAD

Realizar análisis de procesos con enfoque en optimización de tiempos, costos y/o calidad.
Mapear y documentar procesos clave y de apoyo a la organización.
Seguimiento a KPI´s de Procesos.
Proveer entrenamiento, capacitación y asesoría a las personas clave de la organización. Dirigir
todas las actividades relacionadas con asegurar la calidad de los procesos dentro de la compañía,
analizar y diseñar planes de mejora que resuelvan los errores detectados. Responsable de formular y
divulgar las politicas de calidad que deben seguirse dentro de la empresa, así mismo es responsable de
hacer que se cumplan politicas establecidas. Coordinar las actividades de auditorías
correspondientes. Seguimiento al Sistema de Gestión de Calidad.

RELACIÓN DEL PUESTO CON OTROS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA


Describa la relación del puesto de trabajo con otras áreas

Área / departamento Persona de contacto Descripción de relación

Reporte directo. Asegurar calidad y procesos dentro de


Dirección General Miguel Gutierrez BLK.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Especifique las competencias requeridas para el puesto y el nivel requerido de acuerdo al mismo.

4 3 2 1
5
excede cumple las puede no
excepcional
expectativas expectativas mejorar satisfactorio

Competencia Calificación en evaluación requerida

Liderazgo X
Influencia X

Análisis X

Comunicación X

AREA DE CONOCIMIENTO / EXPERIENCIA


Ennumere los conocimientos generales y específicos para el desarrollo de las funciones del puesto

Conocimiento general Conocimiento específico Experiencia (años)


Software estadístico Visio 3
Participación en certificaciones como OEA,
Minitab C-TPAT.

Excel BASIC
Herramientas de mejora continua ISO
Gestión de calidad

Estándar de desempeño
Métricas para medir el desempeño de la posición

REQUISITOS GENERALES
Especifique los requisitos generales para desempeñar el puesto

Género Edad (rango) Nivel de estudios ¿Requiere viajar?

Indistinto 25 - 35 años Licenciatura | Deseable Maestria Si

¿Requiere licencia? Vehículo propio Tipo de licencia Horario laboral


No No N/A 08:30 - 18:00

Idiomas Lugar de trabajo


Ingles Avanzado Lerma

Compensación
P/D
18-22 Bachillerato
22-25 Técnico
25-35 Pasante
35-45 Profesional
más de 45 Posgrado

Parcial Auto
Completo Motocicleta
Equipo pesado

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