DERECHO DEL TRABAJO 2º CUATRIMESTRE 2º ADE
EJEMPLO TIPO TEST
1) No se consideran relaciones laborales de carácter especial:
a) La del servicio de hogar familiar.
b) La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más
empresarios asumiendo el riesgo y ventura de las mismas.
c) La de los deportistas profesionales.
d) La de los trabajadores con discapacidad que presen sus servicios en los centros especiales de
empleo.
2) Podrán contratar la prestación de su trabajo:
a) Los menores de 16 años.
b) Los menores de 18 años y mayores de 16 años, con los requisitos establecidos en la ley.
c) Solo los mayores de 15 años.
d) Los menores de 21 años, con los requisitos establecidos en la ley.
3) En todo caso deberán tener forma escrita los contratos de trabajo:
a) A tiempo parcial.
b) Los fijos discontinuos.
c) Los de relevo.
d) Todas son correctas.
4) Si el empresario diera un trabajo en común a un grupo de sus trabajadores:
a) No conservara respecto de cada uno, individualmente, sus deberes, aunque si sus derechos.
b) No conservara respecto de cada uno, individualmente, sus derechos, aunque si sus deberes.
c) Conservara respecto cada uno, individualmente, sus derechos y sus deberes.
d) Ninguna es correcta.
5) El periodo de tiempo que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá
exceder de:
a) 15 días.
b) Tres meses.
c) Dos meses.
d) Un mes.
6) Como norma general, el número de horas extraordinarias no podrá ser superior a:
a) Ochenta y cinco días.
b) Setenta al año.
c) Cincuenta al año.
d) Ochenta al año.
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7) La duración del contrato formativo en prácticas no podrá ser:
a) Inferior a cuatro meses ni exceder de un año.
b) Inferior a seis meses ni exceder de dos años.
c) Inferior a un mes ni exceder de seis meses.
d) Inferior a quince días ni exceder de tres meses.
8) El objetivo de la negociación colectiva entre los representantes de los trabajadores y de los
empresarios y/o sus representantes, es la firma de un acuerdo denominado:
a) Acuerdo colectivo.
b) Contrato social.
c) Acuerdo social.
d) Convenio colectivo.
9) Son fuentes de la relación laboral:
a) Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado.
b) Por los convenios colectivos.
c) Por la voluntad de las partes.
d) Todas son correctas.
10) La ley exige como contenido mínimo de los convenios colectivos:
a) Determinación de las partes que los conciertan.
b) Determinar las condiciones del ejercicio de huelga.
c) Determinar la cuenta de los salarios.
d) Determinar el régimen de permisos y vacaciones.
11) En ningún caso la duración del periodo de vacaciones anuales retribuidas será inferior a:
a) Dieciocho días hábiles.
b) Treinta días naturales.
c) Veintidós días naturales.
d) Veinte días naturales.
12) La retribución del trabajador contratos en prácticas no podrá ser inferior al:
a) 50% durante el primer año de vigencia del contrato.
b) 60% durante el primer año de vigencia del contrato.
c) 70% durante el primer año de vigencia del contrato.
d) 65% durante el primer año de vigencia del contrato.
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13) Los contratos laborales por circunstancias del mercado, podrán tener una duración máxima de:
a) 6 meses dentro de un periodo de 12 meses, en todo caso.
b) 3 meses dentro de un periodo de 12 meses.
c) 18 meses en todo caso.
d) 6 meses dentro de un periodo de 12 meses, aunque por convenio podrá modificarse la
duración máxima de estos contratos.
14) Se consideran relaciones laborales de carácter especial:
a) La del personal de alta dirección.
b) Servicio del hogar familiar.
c) Penados en instituciones penitenciarias.
d) Todas son correctas.
15) Las características básicas del contrato de trabajo son:
a) La voluntariedad.
b) La gratuidad.
c) La independencia.
d) La no remunerabilidad.
16) La duración máxima de la jornada laboral, establecida en el art. 34 del ET, es de:
a) 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
b) 50 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
c) 60 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
d) 30 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
17) En ningún caso, el salario en especie podrá superar el ______ de las percepciones salarios del
trabajador.
a) 40%
b) 15%
c) 30%
d) 20%
18) Se considera trabajo nocturno el realizado entre:
a) Las diez de la noche y las seis de la mañana.
b) Las diez de la noche y las ocho de la mañana.
c) Las siete de la tarde y las siete de la mañana.
d) Durante la noche.
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19) Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras,
las que afecten a las siguientes materias:
a) El cambio de mobiliario de la oficina.
b) Modificación de los cursos de formación de la empresa.
c) Jornada de trabajo.
d) Cambios en la directiva de la empresa.
20) Según el ET, los usos y costumbres solo se aplicaran en defecto de:
a) Las disposiciones legales exclusivamente.
b) Las disposiciones convencionales.
c) Las disposiciones legales, convencionales o contractuales.
d) Las disposiciones legales, convencionales o contractuales, siempre que cuenten con un a
remisión expresa.
