ANEXO
PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL
Datos del establecimiento
(1) Razón Social: Casa de Ximena
(2) Dirección: Av. Olazábal 5042
(3) Localidad: Villa Urquiza
(4) Provincia: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
(5) C.P.: 1431 (6) C.U.I.T.: 27-43085383-5
Datos para la medición
(7) Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado: TenMArs, ST-107S
(8) Fecha del certificado de calibración del instrumento utilizado en la medición: 10/08/21
(9) Fecha de la medición: 19/10/21 (10) Hora de inicio: 6:hs (11) Hora finalización: 23hs
(12) Horarios/turnos habituales de trabajo: 5:00-6:00hs / 11:00-13hs / 15:00-16:00hs / 20:00-00:00hs
Describa las condiciones normales y/o habituales de trabajo: se suelen realizar tareas
(13)
administrativas con música, en la misma habitación donde se encuentra el living comedor; mientras
se cocina se cuenta con la contaminación sonora provenienete del funcionamiento del lavarropas y
música; las duchas se llevan a cabo en complemento con la reproducción de música.
Describa las condiciones de trabajo al momento de la medición: la medición se realizó teniendo
(14)
en cuenta todas las fuentes sonoras que podían estar activas al momento de realizar la tarea, por lo
tanto se simularon las situaciones lo mejor posible. Además el lugar de trabajo se encuentra ubicado
en una avenida, donde se genera un importante caudal de autos en hora pico.
Documentación que se adjuntara a la medición
(15) Certificado de calibración.
(16) Plano o croquis.
Hoja 1/3
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Firma, aclaración y registro del Profesional interviniente.
ANEXO
PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL
(17) (18)
Razón social: Casa de Ximena C.U.I.T.: 27-43085383-5
(19) (20) (21) (22)
Dirección: Av. Olazábal 5042 Localidad: Villa Urquiza C.P.: 1431 Provincia: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
DATOS DE LA MEDICIÓN
(23) (24) (25) (26) (27) (28) (29) (33)
SONIDO CONTINUO o INTERMITENTE
(30) (31) (32)
Características RUIDO DE IMPULSO O Cumple con los
Tiempo de
Tiempo de generales del ruido a DE IMPACTO valores de
Punto de exposición del
Sector Puesto / Puesto tipo / Puesto móvil integración (tiempo medir (continuo / Nivel pico de presión Nivel de presión Resultado de exposición diaria
medición trabajador Dosis (en porcentaje
de medición) intermitente / de acústica ponderado C acústica integrado la suma de las permitidos?
(Te, en horas) %)
impulso o de impacto) (LC pico, en dBC) (LAeq,Te en dBA) fracciones (SI / NO)
1 Living Comedor Living Comedor 5 15min Continuo 52 SI
2 Dormitorio Dormitorio 4 15min Continuo 48 SI
3 Cocina Cocina 2 15min Continuo 51 SI
4 Baño Baño 1 15min Continuo 51 SI
(34) Información adicional:
Hoja 2/3
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Firma, aclaración y registro del Profesional interviniente.
ANEXO
PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO EN EL AMBIENTE LABORAL
(35) (36)
Razón social: Casa de Ximena C.U.I.T.: 27-43085383-5
(37) (38) (39) (40)
Dirección: Av. Olazábal 5042 Localidad: Villa Urquiza C.P.: 1431 Provincia: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Análisis de los Datos y Mejoras a Realizar
(41) (42)
Conclusiones. Recomendaciones parta adecuar el nivel de ruido a la legislación vigente.
De acuerdo con los resultados a partir de las mediciones llevadas a cabo en cada sector, se observa que la relación Niveles de Presión En el sector del Living Comedor y Cocina se llevará a cabo una capacitación en materia de las consecuencias que conlleva superponer dos o
Acústica-Tiempo de Exposición del Trabajador se encuentra en un promedio de 35dB por debajo de lo establecido en el Anexo V del más fuentes de ruido - como estrés, problemas de comunicación, socioacusia y bajo rendimiento laboral - y de qué manera prevenirlo; en
decreto Nº 351/79. A pesar de esto, en algunos sectores existe una contaminación sonora que, a pesar de no sobrepasar los niveles este sentido, se recomienda no realizar multitasking o tareas multiples. Se intercalará el uso de los aparatos y se priorizará una de las tareas
permitidos por la legislación vigente, provoca aturdimiento, dolores de cabeza u obliga a levantar el tono de la voz en algunas ocasiones, que esté realizando, lo que permitirá disminuir lo máximo posible la emisión de ruido de al menos una. También podrán modificarse e
por lo que se estableceran medidas con el fin de mejorar las condiciones en las que está expuesta el trabajador. implementar el uso de cortinas o alfombras consistentes como de terciopelo, lino muy grueso o pana que ayudan a absorber las ondas
sonoras. El volumen del televisor y la música deberán mantenerse al volumen mínimo que permita una comunicación efectiva entre los
trabajadores, lo que evitara el sobreesfuerzo del uso de la voz. Teniendo en cuenta la ubicación del lugar de trabajo, los ruidos externos
podrían provocar que se eleve el volumen de las fuentes de ruido y/o superpongan con aquellos que no permitan modificar su volumen; por
lo tanto, en el mejor de los casos se tratará de mantener cerradas puertas y ventanas.
Hoja 3/3
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Firma, aclaración y registro del Profesional interviniente.
ANEXO
INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR EL PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO EN
EL AMBIENTE LABORAL
1) Identificación del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición de
ruido (razón social completa).
2) Domicilio real del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.
3) Localidad del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.
4) Provincia en la cual se encuentra radicado el establecimiento, explotación o centro de trabajo
donde se realiza la medición.
5) Código Postal del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.
6) C.U.I.T. de la empresa o institución.
7) Marca, modelo y número de serie del instrumento utilizado en la medición. Las mediciones de
nivel sonoro continuo equivalente se efectuarán con un medidor de nivel sonoro integrador
(decibelímetro), o con un dosímetro, que cumplan como mínimo con las exigencias señaladas para
un instrumento Clase o Tipo 2, establecidas en las normas IRAM 4074 e IEC 804. Las mediciones de
nivel sonoro pico se realizarán con un medidor de nivel sonoro con detector de pico.
8) Fecha de la última calibración realizada en laboratorio al instrumento empleado en la medición.
9) Fecha de la medición, o indicar en el caso de que el estudio lleve más de un día la fecha de la
primera y de la ultima medición.
10) Hora de inicio de la primera medición.
11) Hora de finalización de la última medición.
12) Indicar la duración de la jornada laboral en el establecimiento (en horas), la que deberá tenerse en
cuenta para que la medición de ruido sea representativa de una jornada habitual.
13) Detallar las condiciones normales y/o habituales de los puestos de trabajo a evaluar: enumeración
y descripción de las fuentes de ruido presentes, condición de funcionamiento de las mismas.
14) Detallar las condiciones de trabajo al momento de efectuar la medición de los puestos de trabajo
a evaluar (si son diferentes a las condiciones normales descritas en el punto 13).
15) Adjuntar copia del certificado de calibración del equipo, expedido por un laboratorio.
16) Adjuntar plano o croquis del establecimiento, indicando los puntos en los que se realizaron las
mediciones. El croquis deberá contar, como mínimo, con dimensiones, sectores, puestos.
17) Identificación del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición
de ruido (razón social completa).
18) C.U.I.T. de la empresa o institución.
INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR EL PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO EN
EL AMBIENTE LABORAL
19) Domicilio real del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.
20) Localidad del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.
21) Código Postal del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.
22) Provincia en la cual se encuentra radicada el establecimiento, explotación o centro de trabajo
donde se realiza la medición.
23) Punto de medición: Indicar mediante un número el puesto o puesto tipo donde realiza la
medición, el cual deberá coincidir con el del plano o croquis que se adjunta al Protocolo.
24) Sector de la empresa donde se realiza la medición.
25) Puesto de trabajo, se debe indicar el lugar físico dentro del sector de la empresa donde se realiza
la medición. Si existen varios puestos que son similares, se podrá tomarlos en conjunto como puesto
tipo y en el caso de que se deba analizar un puesto móvil se deberá realizar la medición al trabajador
mediante una dosimetría.
26) Indicar el tiempo que los trabajadores se exponen al ruido en el puesto de trabajo. Cuando la
exposición diaria se componga de dos o más períodos a distintos niveles de ruido, indicar la duración
de cada uno de esos períodos.
27) Tiempo de integración o de medición, este debe representar como mínimo un ciclo típico de
trabajo, teniendo en cuenta los horarios y turnos de trabajo y debe ser expresado en horas o minutos.
28) Indicar el tipo de ruido a medir, continuo o intermitente / ruido de impulso o de impacto.
29) Indicar el nivel pico ponderado C de presión acústica obtenido para el ruido de impulso o
impacto, LCpico en dBC, obtenido con un medidor de nivel sonoro con detector de pico (Ver Anexo
V, de la Resolución MTEySS 295/03).
30) Indicar el nivel de presión acústica correspondiente a la jornada laboral completa, midiendo el
nivel sonoro continuo equivalente (LAeq,Te, en dBA). Cuando la exposición diaria se componga de
dos o más períodos a distintos niveles de ruido, indicar el nivel sonoro continuo equivalente de cada
uno de esos períodos. (NOTA: Completar este campo solo cuando no se cumpla con la condición del
punto 31).
31) Cuando la exposición diaria se componga de dos o más períodos a distintos niveles de ruido, y
luego de haber completado las correspondientes celdas para cada uno de esos períodos (ver
referencias 27 y 30), en esta columna se deberá indicar el resultado de la suma de las siguientes
fracciones: C1 / T1 + C2 / T2 +...+ Cn / Tn. (Ver Anexo V, de la Resolución MTEySS 295/03).
Adjuntar los calculos. (NOTA: Completar este campo solo para sonidos con niveles estables de por
lo menos 3 segundos).
INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR EL PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO EN
EL AMBIENTE LABORAL
32) Indicar la dosis de ruido (en porcentaje), obtenida mediante un dosímetro fijado para un índice de
conversión de 3dB y un nivel sonor equivalente de 85 dBA como criterio para las 8 horas de jornada
laboral. (Ver Anexo V, de la Resolución MTEySS 295/03). (NOTA: Completar este campo solo
cuando la medición se realice con un dosimetro).
33) Indicar si se cumple con el nivel de ruido máximo permitido para el tiempo de exposición.
Responder: SI o NO.
34) Espacio para agregar información adicional de importancia.
35) Identificación del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición
de ruido (razón social completa).
36) C.U.I.T. de la empresa o institución.
37) Domicilio real del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.
38) Localidad del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.
39) Código Postal del establecimiento, explotación o centro de trabajo donde se realiza la medición.
40) Provincia en la cual se encuentra radicada el establecimiento, explotación o centro de trabajo
donde se realiza la medición.
41) Indicar las conclusiones a las que se arribó, una vez analizados los resultados obtenidos en las
mediciones.
42) Indicar las recomendaciones, después de analizar las conclusiones, para adecuar el nivel de ruido
a la legislación vigente.
