UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGELICA NUEVO

MILENIO

UCENM

CLASE: DERECHO PROCESAL LABORAL

CODIGO DE CLASE: 98230

SIMULACRO DERECHO PROCESAL LABORAL

CATEDRATICA: ABG. JACKELINE DINORA FUENTES

INTEGRANTES ALUMNOS DE LA CLASE DE DERECHO

PROCESAL LABORAL

FECHA: 17 JULIO DEL 2022

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 CONTENIDO

INTRODUCCION………………………………………………………………5

OBJETIVOS……………………………………………………………...…….6

DEMANDA ORDINARIA LABORAL………………………………………..7

PARTE RESOLUTIVA………………………………………………………..15

ACTA AUDIENCIA DE OPOSICION………………………………………..16

HECHOS U OMISIONES……………………………………………………..24

LA CUANTIA DE LA DEMANDA…………………………………………….29

AUDIENCIA SEGUNDA DE TRAMITE……………………………………..40

AUDIENCIA TERCERA DE TRAMITE…………………………...…………44

SENTENCIA DEFINITIVA………………………………………...………….56

CONCLUSIONES……………………………………………………………..69

ANEXOS……………………………………………………………………….71

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 INTEGRANTES:

EDA LIZETH MARADIAGA CRUZ………………………..120630041

SUYAPA DEL CARMEN VILLEDA MONROY………..…120630067

PAULA ISABEL ESCOTO SANTOS…………….………..120580041

CELESTE MICHELL CRUZ SOSA……………….……….119580003

HUGO OSEAS NUÑEZ…………………………….………120630048

BELINDA SUYAPA HERNANDEZ ARGEÑAL….……….120580055

ALANIS IBETH GARCIA ARDON…………………….…...120580021

GINA ARACELY HERNANDEZ……………………………120580033

LISBETH ALEJANDRA CASTELLANOS…………………119580029

GLORIA VANESSA CASTELLANOS……………………..120580029

ELDA YUNIETH VAQUEDANO……………………………319580002

WILLIANS RAFAEL LOPEZ………………………………..219590004

MARVIN ANTONIO ALMAZAN DERAS…………….…….219590005

ELLISON CORTES………………………………………….119580013

JORGE DANIEL HERNANDEZ……………………………315450049

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 TEMA:

SIMULACRO DE DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL PAGO

DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES POR

DESPIDO INDIRECTO, ILEGAL E INJUSTO. - SALARIOS CAIDOS Y

DEMAS DERECHOS QUE POR LEY CORRESPONDAN.

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 INTRODUCCION

En el presente trabajo (simulacro de un juicio), se realizará conforme a las peticiones

realizadas en la presente demanda ordinaria laboral para el pago de prestaciones e
indemnizaciones laborales por despido indirecto, ilegal e injusto, también los salarios
caídos que la persona afectada alega en este caso, y todas las diligencias que se
realizaran en este juicio, desde su principio hasta la sentencia firme dictaminada por la
autoridad máxima que tiene la competencia en los procesos laborales de los tribunales
de sentencia judicial.

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 OBJETIVO GENERAL

Analizar casos de demanda laboral junto y realizar los respectivos instrumentos judiciales

para hacer que la persona responsable a otra por algún tipo de daño a su patrimonio.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Demostrar el fortalecimiento de la justicia laboral, a través de la aplicación de

instrumentos laborales vigentes en Honduras.

2. Presentar una demanda ordinaria para el pago de prestaciones e indemnizaciones

laborales por despido indirecto, ilegal e injusto, salarios caídos, con su respectivo

acompañamiento de documentación, como ser embargo, exhorto, costas y poder.

3. Dar a conocer cómo se tramita la audiencia de sentencia definitiva al caso de

demanda laboral.

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DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL PAGO DE
PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES POR DESPIDO
INDIRECTO, ILEGAL E INJUSTO. - SALARIOS CAIDOS. - ACOMPAÑO
DOCUMENTOS. - EMBARGO. -EXHORTO. -COSTAS. -PODER.

JUZGADO DE LETRAS UNIFICADO DE LA SECCION JUDICIAL DE DANLI,

DEPARTAMENTO DE EL PARAISO.

Yo HUGO OSEAS NUÑEZ mayor de edad, soltero, Abogado, inscrito en el Colegio de

Abogados de Honduras con carnet número 08781, Honduras y de este domicilio de la
ciudad de Danli, con oficina en el Barrio El Centro de esta ciudad, frente al parque central,
en el corredor de los carrascos, a la par de la curacao, con número de teléfono 2643-
2646, celular 9916-8337 y correo electrónico hugoosesasnuñez@[Link] actuando
en mi condición de Apoderado procesal de la Señora LISBETH CASTELLANOS mayor
de edad, unión libre, Ingeniero Industrial, Hondureño del domicilio de esta ciudad de Danli
, en Barrio la Curva, casa esquina, media cuadra antes de llegar a Secretaria GILLEN,
con tarjeta de identidad número 1612-1978-00229; como así lo acredito con la Escritura
Pública de Poder General Para Pleitos Numero Novecientos Once, autorizada por el
Notario MARVIN ALMAZAN , en esta ciudad de Danli A a los veinticinco (25) días del
mes de julio del año dos mil dieciocho (2018), que en este acto acompaño; con el debido
respeto comparezco ante usted, a interponer DEMANDA ORDINARIA LABORAL,
contra la Empresa Mercantil denominada DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS
ALIMENTICIOS S.A. DE C.V. (DIAPA), del domicilio de Dalí, El Paraíso, a través de su
Representante Legal, Gerente General, ALANIS IBETH GARCIA ARDON, mayor de
edad, casada, Ejecutiva de Negocios, hondureña, con vecindad o residencia y dirección
desconocida, la que ratifico bajo juramento, pero para efectos de citación y
emplazamientos se le puede encontrar en las oficinas de la Empresa, ubicadas en la
ciudad de Danli, Departamento de El paraíso, en la entrada principal de la Colonia el
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Roble; determinándose la competencia en este caso el lugar donde presto el servicio mi
representada la Señora LISBETH CASTELLANOS y no por el domicilio del Demando
(artículo 690 del Código del Trabajo); contraída a que en Sentencia Definitiva sea
condenada al pago de las prestaciones laborales que le corresponden a mi representado
por despido indirecto, ilegal e injusto, salarios caídos y costas del presente juicio, hasta
que de conformidad con las normas procesales del Código del Trabajo quede firme la
Sentencia Condenatoria y las costas del presente juicio; Demanda que fundamento en
los hechos y en las declaraciones legales siguientes:

LO QUE SE DEMANDA.

Demando que en Sentencia Definitiva DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS

ALIMENTICIOS S.A DE C.V (DIAPA) por medio de su Representante Legal, Gerente
General, sea condenado al pago de las prestaciones laborales que le corresponden a mi
representada LISBETH CASTELLANOS por el despido indirecto, ilegal e injusto,
salarios caídos y las costas del presente juicio.

HECHOS

PRIMERO: El cuatro (04) de octubre del año dos mil once (2011) mi representada
LISBETH CASTELLANOS suscribió Contrato Individual con la Empresa
DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A DE C.V. (DIAPA)
comenzando su labor ese mismo día, como se hace constar en dicho contrato,
desempeñándose en el puesto de trabajo de SUPERVISORA DE VENTAS, Asignada
para ejecutar su puesto de trabajo en la zona de occidente, especialmente en este
Departamento de El paraíso, terminando dicha relación laboral el día veinte (20) de junio
del año dos mil dieciocho (2018) mediante despido en base a lo establecido en los
artículos 114 letra F y 115 del Código del Trabajo, devengando un salario base mensual
de Diez Mil Lempiras (L. 10, 000.00).

SEGUNDO: Resulta señor Juez, que mí representada la trabajadora, siempre fue una
empleada fiel de la Empresa DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A.
DE C.V. (DIAPA) desempeñando su trabajo de manera responsable y social; pero, el

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19 de mayo del año 2018, fue citado para que compareciera a audiencia de descargo el
21 de mayo del 2018 a las 10:00 a.m., a las oficinas de Recursos Humanos de DIAPA
S.A., para que formulara descargos respecto a la responsabilidad laboral señalada en el
reporte de la Gerencia Regional de Ventas de fecha 14-05-2018, en la que se le
imputaban tres supuestas faltas graves; compareciendo a la audiencia señalada para tal
efecto el día y hora establecidos, en la que brindo las aclaraciones correspondientes y
respondió contundentemente a las preguntas que se le formularon; resolviendo la
Gerente de Recursos Humanos, sancionar disciplinariamente a mi representada con una
suspensión de labores por seis días sin goce de salario, tal como consta en el
memorando de fecha 24 de mayo del 2018; por lo que mi representada compareció ante
la Dirección General, de Inspección del Trabajo en la ciudad de Danli, denunciándole.

TERCERO: Es hacer notar Señora Juez, que a pesar de haber sancionado injustamente
a mi representada y estar en trámite la denuncia ante la Dirección General de Inspección
del Trabajo por ese hecho, la señora , ALANIS IBETH GARCIA ARDON de Relaciones
Laborales de la Empresa DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A DE
C.V. (DIAPA) en fecha 04 de junio de 2018, entrego MEMORANDUM al señora LISBETH
CASTELLANOS, en el que se le notificaba que estaba siendo reasignado de zona,
asignándolo como supervisora de ventas para la zona Atlántica, a partir del 11 de junio
de 2018, fecha en la que debía presentarse en las instalaciones de la Agencia de DIAPA
en la ciudad de la Ceiba, Atlántida; lo que a pesar de constar en el Contrato Individual de
Trabajo es contrario y voluntario a lo establecido en el artículo 42 del Código de Trabajo,
porque el señora LISBETH CASTELLANOS, reside habitualmente junto a su familia que
está bajo su dependencia desde el momento de celebrarse el contrato en esta ciudad de
Danlí; comprendiendo la señora LISBETH CASTELLANOS, que ya esto se trataba de
un hostigamiento laboral, por lo que nuevamente acudió a la oficina de la Dirección
General de Inspección del Trabajo; es así que el día ocho (08) de junio del 2018 los
inspectores del trabajo levantaron acta, tanto por lo de la suspensión injusta de los seis
días sin goce de salario y el traslado ilegal; en tal sentido el día 13 de junio de 2018, la
Lic. ALANIS IBETH GARCIA ARDON, Gerente de Relaciones Laborales de
DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS S. A DE C.V (DIAPA) dio
respuesta a los Inspectores de Trabajo ELDA YUNIETH VAQUEDANO VAQUEDANO

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Y GINA ARACELY HERNÁNDEZ, dando por sentada su posición definitiva en relación
al reclamo laboral promovido por la señora LISBETH CASTELLANO.

CUARTO: Cabe aclarar señora Juez, que el día veinte (20) de junio de 2018 en Acta de
Emplazamiento, La Dirección General de Inspección del Trabajo notifico a la Empresa
DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A DE C.V (DIAPA) para que
proceda a través de su representante a dejar sin valor y efecto dicho traslado ya que
violenta el derecho del trabajador, en virtud que no se le puede obligar a cambiar de
domicilio, concediéndoles un plazo de tres (3) días hábiles para corregir las infracciones
indicadas; pero que pasa Juez, que la demanda sin antes haberse resuelto lo anterior y
empecinados en su soberbia, como vieron que la señora LISBETH CASTELLANOS no
se presentó al lugar que lo habían asignado, porque no se había resuelto lo de su
traslado, decidieron no pagarle su salario de los días del 11 al 15 de junio del 2018,
levantándose el acta de requerimiento respectiva de pago de esos cinco días, el día 20
de junio del 2018, en la cual consta lo manifestado por la Señora, ALANIS IBETH
GARCIA ARDON , en su condición de Gerente de Relaciones Laborales, que fue por
esa causa de no presentarse al lugar que la habían trasladada que no le pagaron esos
días del lunes 11 al viernes 15 de junio del 2018.

QUINTO: En el Articulo 114 letra F del Código del Trabajo, establece, “son causas justas
que facultan al trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo, sin preaviso y
responsabilidad de su parte, conservando el derecho a las prestaciones e
indemnizaciones legales, como el caso del despido injusto: a) …b) …c) …d) …e) …f) No
pagarle el patrono el salario completo que le corresponda, salvo las deducciones
establecidas por la ley… ; y lo que señala el artículo 115 del Código del Trabajo, “La
terminación del contrato conforme a una de las causas enumeradas en el artículo
anterior, surte efectos desde que el trabajador la comunique al patrono,…”, es así señor
Juez que ese mismo día 20 de junio del año 2018 mi representado comunico a su patrono
que se daba por despido de manera indirecta, ilegal e injusta, levantándose la respectiva
acta de entrega de documentos por parte de unos de los Inspectores de la Dirección
General de Inspección del Trabajo; procediéndose en esa misma fecha a realizar el
respectivo cálculo de prestaciones e indemnizaciones laborales y convocándoles para

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audiencia de conciliación, la primera para el día jueves 19 de julio de 2018 a las 8:00
a.m., a la que no asistieron y la segunda para el día jueves 16 de agosto de 2018 a las
11:00 a.m., a la que también no se presentaron, por lo que se dio el acta de cierre de las
diligencias administrativas, conciliatorias, quedando expedita la vía judicial ordinaria para
la parte interesada.

RELACION DE LOS MEDIOS DE PRUEBA.

Para acreditar los extremos de la demanda me hare valer de los siguientes medios
probatorios: DOCUMENTAL, TESTIFICAL, RECONOCIMIENTO JUDICIAL,
CONFESION, PRESUNCIONES, DICTAMENES PERICIALES y demás permitidos por
la Ley.

FUNDAMENTOS DE DERECHO.

Fundo la presente Demanda en los Artículos: 127, 128, 129, 134, 135, 138, 139, de la
Constitución de la Republica; 1, 2, 3, 4, 5, 6, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 29, 30, 36,
41, 42, 47, 52, 95 numeral 1, 113, 114, 115, 120, 345, 346, 348, 360, 361, 690, 694, 703,
704, 705, 706, 707, 713, 714, 717, 718, 729, 738, 739, 858, y demás aplicables del
Código del Trabajo; 5, 6, 11, 12, 13, 14, 15, 34, 46, 53, 56, 67, 68, 96 y demás de la Ley
de Inspección del Trabajo; 81, 82, 135, 144, 147, 161, 162, 164, 350, 351, 352, 354,
355.1, 358, 360, 381.1, 383.2, 384, 385, 386, 387, 389 y demás aplicables del Código
Procesal Civil.

CUANTIA DE LA DEMANDA

Estimo la cuantía de la demanda en la cantidad de CIENTO NOVENTA Y SEIS MIL

TRESCIENTOS SESENTA Y CUATRO LEMPIRAS CON CUARENTE Y UN
CENTAVOS, (196,374.41); mas lo que resulte de indemnización de daños y perjuicios
en salarios caídos que se calcularan oportunamente, como cuantía por liquidarse hasta
que de conformidad con las normas procesales del Código de Trabajo quede firme la
Sentencia Condenatorias y las Costas del presente Juicio.

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 QUE SE DECRETE LA MEDIDAD CAUTELAR DE EMBARGO.

Para asegurar el resultado de la presente demanda y temiendo que el demandado se

rehúse a responder por las obligaciones derivadas del presente juicio y dado que sin la
inmediata adopción de la medida cautelar solicitada la sentencia estimatoria de la
pretensión seria del imposible o de muy difícil ejecución (artículo 351 del C.P.C.);
además se justifica el derecho de solicitar esta medida basándose que en el hecho que
de esperar el desarrollo del juicio, la parte demandada podría ocultar los vehículos de su
propiedad, con lo cual sería muy difícil darle cumplimiento a una posible sentencia
condenatoria.- Estando señalado el peligro de mora, y asistiéndonos el derecho que se
reclama por haberlo justificado, SE SOLICITA AL SEÑOR JUEZ DECRETAR LA
MEDIDA CAUTELAR DE EMBARGO sobre Dos vehículos Placas PBK-7389 Y PBK-
7412 propiedad de la demandada DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS
S. A. de C. V. (DIAPA), para este efecto de acreditar la propiedad solicito se libre oficio
al Instituto de la Propiedad Vehicular a fin de que certifique la propiedad de los mismos,
ya que sin autorización judicial no extienden dichas certificaciones; por lo que es
procedente decretar la medida cautelar, considerando que es la medida mas idónea y no
sustituible por otra de igual o superior eficacia y menor onerosidad para el demandado.-
Asimismo solicito se nos tenga por exento de rendir caución por estar mi representada
en una posición económica inferior a la de la parte demandada, TAL EXCEPCIÓN NO
PROVOCA PERJUICIO ALGUNO AL DEMANDADO por tanto en caso de obtener
sentencia absolutoria pude solicitar se le desembarguen dichos vehículos; así ordenado
el embargo de los vehículos se procede por medio de la Policía Nacional Preventiva a
Decomisar los mismos que a ves serán entregados a un depositario que nombrara la
judicatura, a quien los deberá custodiar en un lugar adecuado o en un almacén
permanente de bienes y no podrán ser retirados sin orden escrita del Juez que decrete
la medida.

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 PETICION.

A la Señora Juez reiterándole las muestras de mi respeto PIDO: admitir la presente

demanda con las copias simples y documentos que se acompañan, por medio de la
Secretaría se autentique la copia indicada; ordenar el traslado de la demanda, mandado
a Emplazar a DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS S. A. de C. V.
(DIAPA) por medio de su representante legal, Gerente General la Señora, ALANIS
IBETH GARCIA ARDON, librando el correspondiente exhorto al Juzgado del Trabajo de
la Ciudad de Danlí, El Paraíso, a quien se le conferirán suficientes facultades debiendo
el funcionario delegado hacer la entrega de la copia de la demanda y la cedula de
notificación respectiva, haciéndole las advertencias de ley para que las conteste, si no
contestare seguir el juicio en rebeldía, si contestando no se allanare señalar la respectiva
audiencia de conciliación y si fracasada esta convertirla en primera de trámite para que
las partes hagan uso de los derechos que le asisten conforme a la ley, señalar la de
trámite correspondiente para evacuar los medios de prueba que se propusieren en
tiempo y forma y en definitiva en la audiencia de juzgamiento, motivar la correspondiente
sentencia, declarando CON LUGAR la demanda y condenar a la Demandada a través
de su Representante Legal a pagar los conceptos consignados en el acápite CUANTIA
DE LA DEMANDA, con condenas en costas.

Danli, El paraiso, 20 de Agosto del 2018.

ABOGADO HUGO OSEAS NUÑEZ.

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Expo: 00032

JUZGADO DE LETRAS UNIFICADO DE LA SECCION JUDICIAL DE DANLI, cinco de

Septiembre del año dos mil Dieciocho.

ANTECEDENTES DE DERECHO

1.- En fecha Veinte de Agosto del Año Dos Mil Dieciocho, compareció el Abogado HUGO
OSEAS NUÑEZ, quien es mayor de edad, soltero, Inscrito en el Honorable Colegio de
Abogados de Honduras bajo el Numero 08781, con oficinas Profesionales en el Barrio el
Centro de esta Ciudad de Danli, frente al parque Central en el Corredor de los Carrascos,
con teléfonos números 2643-2646 y 99168837, quien actúa en su condición de
Apoderado Legal del señora LISBETH CASTELLANOS, mayor de edad, unión libre,
Ingeniero Industrial, Hondureño, con domicilio en esta Ciudad de Santa Bárbara, barrio
la Curva, casa de esquina, media cuadra antes de llegar a Ferretería Guillen, con tarjeta
de identidad número 1612-1978-00229, tal como se acredita con la Escritura Pública de
poder General para Pleitos Numero NOVECIENTOS ONCE, (911) autorizado en la
Ciudad de Danli a los Veinticinco días del mes de Julio del año dos mil dieciocho, ante
los Oficios del Notario MARVIN ANTONIO ALMAZÁN, Promoviendo Demanda Ordinaria
Laboral para el pago de Prestaciones e Indemnizaciones Laborales por Despido
Indirecto, Ilegal e Injusto, Salario Caídos, Contra la Empresa Mercantil denominada
DISTRIBUIDORAA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS S. A. de C. V. (DIAPA), del
Domicilio de Danli, El paraiso, a través de su Representante procesal, Gerente General,
el señora , ALANIS IBETH GARCIA ARDON, quien es mayor de edad, soltera, Ejecutiva
de negocio, Hondureña, con vecindad o residencia y dirección desconocida, quien para
efectos de Emplazamiento se le puede encontrar en las Oficinas de la Empresa, ubicadas
en la ciudad de Danli, El Paraíso, en la entrada principal de la Colonia El Roble, para
que previo a los trámites legales correspondientes se le condene a pagar la cantidad DE
CIENTO NOVENTA Y SEIS MIL TRESCIENTOS SETENTA Y CUATRO LEMPIRAS
CON CUARENTE Y UN CENTAVOS (L 196,374.41)

14
2- El compareciente para hacer valer sus derechos, los medios probatorios siguientes;
número uno documental, número dos testifical, número tres reconocimiento
judicial, número cuatro confesión, número cinco presunciones, y número seis
dictámenes periciales.

3- La parte demandante solicita la medida cautelar de embargo sobre dos vehículos

placa número PBK-7389 y PBK-7412.

3- Para efectos de emplazamiento el compareciente solicita se realice por medio del

juzgado de trabajo de la ciudad de Danli, departamento de El Paraíso.

MOTIVACIÓN Y FUNDAMENTACION JURÍDICA

1-El escrito de mérito se observa que cumple con todos los requisitos establecidos en la
Ley Procesal Civil para su admisión o trámite.

2- El artículo 425 numeral 5 del Código Procesal Civil contempla como anexos que deben
acompañar la demanda; los documentos o dictámenes que acrediten el valor de la cosa
litigiosa.

4- Los artículos 2 al 21 del Código Procesal Civil establecen los principios rectores del
proceso civil asimismo el artículo 858 del mismo cuerpo legal establece que las normas
del código procesal civil se aplican analógica mente a los procedimientos de materia
laboral.

5- Los artículos 197 y 199 del Código Procesal Civil establecen la forma y contenidos de
los autos y providencias.

15
 PARTE RESOLUTIVA

En virtud de lo cual este juzgado de Letras Unificado de Danlí.

Resuelve

1- Admitir a trámite la presente demanda ordinaria laboral para el pago de prestaciones

e Indemnizaciones Laborales por despido indirecto, legal e injusto, salarios caídos,
promovida por el abogado HUGO OSEAS NUÑEZ, En la ciudad de Danlí, departamento
de El paraíso a los veintidós días del mes de noviembre del año dos mil dieciocho. Yo la
Infrascrita Receptora Del Juzgado De Letras Unificado De La Sección Judicial De Danli,
Departamento De El paraíso en el predio de los Tribunales de esta ciudad practiqué
embargo sobre el vehículo propiedad de DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS
ALIMENTOS S.A DE C.V marca DAHATSUN, tipo camión modelo Delta, placa
PBK7412N, año 2004, color blanco, motor: 173598D , chasis: V 116D1589D, seis llantas
puestas y una de repuesto cuatro de ellas nuevas y las demás listas, vidrio frontal
quebrado, dos parabrisas en mal estado, dos vías traseras quebradas, cuatro focos
delanteros en buen estado, medio tanque de combustible, no tiene radio, una varilla, dos
tubos, un machete, dos cartones de madera pequeños, la llave del vehículo.- en este
acto le hago entrega como depositario del vehículo ante el descrito a la señora LISBETH
CASTELLANOS, mayor de edad , unión libre, ingeniera industrial, hondureña, con
número de identidad 1612-1978-00229. con domicilio en el barrio la curva, una cuadra
arriba del bufete del abogado Miguel Ángel Cardona, el número de teléfono 98787939
a quién le hago entrega de la llave del mismo a quién le hice las advertencias de ley,
quién queda entendido y firmó para constancia ante la suscrita juez ejecutor a quedar fe
la presente acta manifestando que mantendrá el vehículo en el parqueo privado del señor
WILLIAMS RAFAEL LÓPEZ.- en este forma se da por terminada la presente diligencia
de embargo, la cual firmó para constancia siendo las once con veintidós minutos de la
mañana.

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04.- MJM

EXP. 1 601-2017-01357-3

ACTA DE AUDIENCIA DE OPOSICION

En la ciudad de Danli, departamento de El paraíso, a los dieciocho días del mes de

febrero del año dos mil diecinueve, siendo las diez de la mañana; día y hora señalado
para la presente audiencia de Oposición en la Demanda ordinaria para el pago de
prestaciones e indemnizaciones laborales por despido promovida por el abogado HUGO
OSEAS NUÑEZ en su condición de apoderado procesal de la señora LISBETH
CASTELLANOS, en contra de la empresa mercantil denominada DISTRIBUIDORA
DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS SA de CV (DIAPA); se encuentra presente en esta
audiencia del apoderado legal de la parte ejecutante el abogado CELESTE MICHELL
CRUZ, el abogado HUGO OSEAS NUÑEZ en su condición de apoderado procesal de
la parte ejecutada y la demandante señora LISBETH CASTELLANOS.- y una vez
comprobada la asistencia de las partes el señor juez de letras PAULA ISABEL ESCOTO
declara abierta la presente audiencia principiando mediante el intento de conciliación, el
señor juez exhorta a las partes a la conciliación.- se le cede la palabra a la parte
ejecutada y oponente manifiestan lo siguiente: no tenemos arreglo conciliatorio.- se
le cede la palabra a la parte ejecutante quién dijo: no tenemos arreglo conciliatorio.-
Y EL JUZGADO RESUELVE: que indica que las partes no han llegado a un acuerdo
conciliatorio se declara fluida esta fase procesal y se continúa con la presente audiencia.-
se le cede la palabra a la parte ejecutada a fin de que pueda ratificar su oposición
a la ejecución quién dijo: se ratifica la oposición en todos sus sentidos en el embargo
del vehículo marca DAHATSUN, tipo camión, modelo delta II, color blanco, año 2004,
motor 1703921, número de chasis V 116014 272, VIN: no tiene, Placa: PBK7412, un
segundo vehículo marca: DAHATSUN, tipo camión modelo delta II, color blanco, año
2004, motor 17351980, chasis V 116 015890 , VIN: no tiene, placa: PBK4712; se propone
como medio de prueba copia de la certificación integral de la empresa DIAPA la que
tiene de funcionar desde 1960 y que por ende carece de solidez y puede hacerle frente
en caso de salir con lugar la demanda en las pretensiones del hoy demandante,
documental oficio dirigido a La Cámara De Comercio De Danli a fin de que certifique cuál

17
es la capital máximo, mínimo y pagado por la empresa DIAPA, la cual está bajo la
matrícula 75752.- se le cede la palabra al apoderado legal de la parte ejecutada a fin
de que pueda ratificar su contestación quién dijo: en este acto ratificamos la
expresado en cuanto a la oposición planteada por la parte demandada manifestación
que consta de autos y en la cual establecemos nuestros motivos en relación a dicha
oposición en cuanto a los medios de prueba propuestos por la parte opositora nos
oponemos a los mismos por considerar que los mismos son impertinentes ya que no
acreditan o desvanecen de que la empresa demanda en efecto pueda cumplir con su
obligación en caso de ser condenados, pues pon la copia de la certificación acredita la
constitución de la empresa pero eso no nos garantiza que la misma sea responsable al
momento de cumplir con sus obligaciones, asimismo en cuanto a la documental por oficio
dicho medio de prueba acredita el capital máximo y mínimo de la empresa, pero no nos
garantiza el cumplimiento de la obligación. -Y_EL JUZGADO RESUELVE: PRIMERO:
Tener por ratificada la oposición a la ejecución, asimismo tener por bien hecha la
contestación de la parte ejecutante: SEGUNDO: Se admite la prueba documental
ofrecida por la parte ejecutante y se declara sin lugar la objeción planteada por la parte
ejecutada y será en la resolución posterior que se le dará el valor o no probatorio a la
misa. - TERCERO: Se ordena a la secretaría del despacho librar atento oficio a la
Cámara de Comercio del departamento del Paraíso a fin de que acrediten a la mayor
brevedad cuanto es el capital exhibido y pagados a la fecha la empresa Distribuidora
de productos alimenticios (DIAPA). -Consecuentemente se procede a la fase de
alegaciones por las partes y se le cede la palabra a la parte Ejecutante quien
manifiesta: Fundamentó en la falta de presupuestos jurídicos para decretar la medida
cautelar conforme a 10 preceptuado en el artículo 351 del Código Procesal Civil y que
procedo a explicar a continuación: 1) Por no existir el peligro de lesión y frustración del
derecho reclamado ni haberse acreditado dichos presupuestos con la petición de la
medida. - Su señoría, como es de su conocimiento, el demandante comparece ante este
Tribunal instaurando una demanda contra mi representada para el pago de sus
prestaciones e indemnizaciones laborales por la cantidad de L.196,374.41, más a título
desafíos y perjuicios, los salarios dejados de percibir que se generen desde la fecha en
que el notifico el despido indirecto hasta la fecha en que pudiere quedar firme una

18
sentencia condenatoria, siendo esta una cuantía que mi representada puede honrar ante
la posibilidad de una sentencia condenatoria, ya que DISTRIBUIDORA DE
PRODUCTOS ALIMENTICIOS (DIAPA) es una empresa sólida y prestigiosa, que ha
logrado mantener por más de 62 años el liderazgo en la distribución de productos de
consumo masivo en nuestro país, con suficiente liquidez financiera; por lo que no
concurren suficientes elementos para acreditar la existencia del periculum in mora o
amenaza cierta y tangible de que en el transcurso del tiempo necesario para la
tramitación del proceso, pueda dar lugar a la inejecución O inefectividad de la sentencia.
- Sumado a lo anterior, nuestra norma procesal estipula que estos elementos o peligro
debe de acreditarse mediante suficiente justificación, sin embargo en el caso de autos el
peticionario ni tan siquiera hizo un simulacro de justificación, sino que a este tribunal le
basto con el simple hecho de existir una breve narración en la cual el demandante
únicamente solicita la adopción de la medida cautelar, pero en ningún momento justifica
la necesidad de adopción de la misma. -2) Como consecuencia de la inexistencia del
requisito señalado en el numeral anterior, el demandante al momento de pedir la medida
cautelar obvio dar cumplimiento al requisito establecido en el artículo 351 numeral 3) del
código Procesal Civil, que exige que se acompañe a la solicitud prueba sumaria del
peligro de lesión o frustración por demora; por lo que la supuesta insolvencia, fraude o la
posibilidad de ocultamiento de bienes de la cual la parte actora acusa a mi representada
tuvieron que ser debidamente acreditadas al momento de presentar la solicitud; 3) Que
el demandante no presento ante este Juzgado prueba indiciaria que la pretensión de su
demanda tiene fundamento. Su señoría, el articulo 351 numeral 2) del Código Procesal
Civil, contiene el principio del Fumusboni iuris o apariencia del buen derecho, que exige
al demandante presentar datos, argumentos o justificaciones, documentales de otra
índole, conducentes a que el juez pueda fundar un juicio positivo de que probablemente
el resultado del juicio principal sea favorable al actor. La prestación de la tutela cautelar
no exige que el actor pruebe fuera de toda duda razonable la existencia del derecho
subjetivo por él alegado en el proceso principal, pero tampoco se puede adoptar la
medida solo porque él la pida y con fundamento en una simple narración pecando de
ingenuidad. Entre uno y otro extremo, lo que la ley exige es que se acrediten unos indicios
de probabilidad, de verosimilitud, de apariencia de buen derecho. No obstante en el caso

19
de autos al encontrarnos ante una demanda laboral, promovida en base a un despido
indirecto, en donde la ruptura de la relación laboral se produce por una decisión unilateral
del demandante y en donde la carga probatoria sobre la tutela judicial reclamada corre
por cuenta del trabajador, se vuelve difícil probar la apariencia del buen derecho, siendo
este quizás el motivo por el cual el demandante no dio cumplimiento a dicho requisito; 4)
Que el embargo precautorio se produce sobre un bien mueble que constituye una unidad
de comercio de la empresa, afectado el normal desenvolvimiento de la misma. Su
Señoría, como puede apreciar, el embargo se produce sobre dos vehículos que utiliza
mi representada para la venta y distribución de productos en la zona occidental del país,
por lo que la adopción de la medida cautelar impide a la empresa continuar prestando
sus servicios en la forma que se tiene prevista, produciéndose un grave perjuicio en su
contra que adelante jamás podrá ser reparado por el demandante a quien este Tribunal
inclusive lo ha eximido de prestar caución, olvidando que por la naturaleza del juicio fue
el propio demandante el que se colocó en una situación de desempleo al notificar su
decisión de darse por despedido de forma indirecta. TERCERO: Que todo el perjuicio
mencionado en el hecho anterior, se produce como consecuencia del error en el que
incurre el Tribunal al adoptar la medida cautelar inaudita parte, ya que si se hubiera
tramitado conforme al procedimiento que legalmente corresponde, mi representada
hubiese podido exponer y comprobar los motivos de oposición de forma oportuna; y en
última instancia sugerir una medida cautelar alterna que asegurara la tutela judicial del
demandante y que al mismo tiempo fuera menos gravosa para la empresa. A este tribunal
PIDO: se tenga por hechas las conclusiones a la presente oposición y que se declare sin
lugar la Presente Medida cautelar.-se le cede la palabra a la parte Ejecutada, quien
manifiesta: PRIMERO aclarar que el embargo solo fue por uno de los vehículos no
obstante haberse solicitado por dos, es necesario explicar que la solicitud del embargo
si está fundamentado el derecho y a pesar de que solo se narró como lo establece el
abogado de la parte demandada, consta de autos como la parte demandada no asistió
a las audiencias de conciliación que se les hicieron a la Secretaria del trabajo y seguridad
social ha demostrado con ello que los procesos laborales que promueven sus
exempleados no les interesa, fue de la única forma que se pueden hacer llegar al juicio
de mérito, por otro lado si es una empresa tan solvente económicamente como lo ha

20
manifestado el abogado, porque no ofrecen una caución que garantice los elementales
perjuicios que puedan levantarse de la medida y la sentencia que se emita tal como lo
establece el artículo 391 del código procesal civil, en tal sentido la señora Jueza podrá
valorar si mantiene la medida o procede al levantamiento de la misma pero ordenando
una caución que garantice el efectivo cumplimento de la sentencia en caso de que la
misma sea declare sin lugar, por otro lado si la empresa siente que están lesionando sus
derechos no es menos cierto que al no pagar las prestaciones o por lo menos los
derechos adquiridos a mi representada están vulnerando garantías y derechos
constitucionales que son superiores a los intereses económicos de una empresa que se
considera solvente económicamente, empresa que no tiene escrúpulos al momento de
quitarle cinco días de salario a mi representado limitándolo de sus obligaciones
personales y familiares más a un se nota lo inhumamos que son al pretender un traslado
de mi representando separándolo de su familia todos estos presupuestos más la
solvencia económica que dice tener la empresa son suficientes para haber decretado la
medida cautelar de embargo, además no se ofreció o se prestó caución alguna porque
el mismo código procesal civil nos exonera de la misma porque estamos en una eminente
desventaja económica y sensiblemente inferior a la parte demandada tal como lo
establece el artículo 388.2 del código procesal civil; En consecuencia solicito se
mantenga la medida cautelar de embargo y si decidiera el levantamiento de la misma
que la parte demandada ofrezca una caución que garantice el cumplimiento de una
sentencia estimatoria, caución que esta honorable judicatura debe establecer de acuerdo
a lo establecido en el código procesal civil en los artículos 386, 387 como se lo señala el
artículo 392 del mismo cuerpo legal. -En este estado siendo las Once de la mañana, se
da por terminada la presente audiencia, y será en el término de ley que se dictará la
respectiva resolución, firmando para constancia ante la Suscrita Juez y Secretaria de
este Juzgado que da fe.

21
ABOG. CELESTE MICHELL CRUZ

JUEZ DE LETRAS JUZGADO DE LETRAS UNIFICADO DE LA SECCION JUDICIAL

DE DANLI

ABOG. CELESTE MICHELL CRUZ APODERADO LEGAL PARTE EJECUTANTE.

22
 FOLIO NOVENTA Y NUEVE

SE CONTESTA IMPROCECENTE DEMANDA ORDINAIA LABORAL PARA “EL

PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES POR DESPIDO
INDIRECTO ILEGABLE INJUSTO…”- SE ACREDITA REPRESENTACION, -COSTAS
DE JUICIO.

JUZGADO DE LETRAS UNIFICADO DE LA SECCION JUDICIAL DE DANLI

DEPARTAMENTO DE EL PARAISO;

CELESTE MICHELL CRUZ, mayor de edad, soltera, hondureña, Abogada, inscrito en el

colegio de Abogados de Honduras bajo el número 22532, atendiendo mis asuntos
profesionales en LEGALTECH CF, sita en la colonia Florencia Norte, Edificio Torre F70,
tercer piso de la ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, con teléfono
número 2235-7016 y celular 9430-9435, correo electrónico acordova@[Link],
actuando en mi condición de Apoderada de la sociedad DISTRIBUIDORA DE
PRODUCTOS ALIMENTICIOS, S.A DE C.V.(DIAPA), representación que ya se
encuentra acreditada en autos mediante Testimonio de Escritura Pública de Poder
General para pleitos, número 117, de fecha 27 de noviembre 2018, otorgado ante usted
señora Juez CONTESTANDO EN TIEMPO, LUGAR Y FORMA IMPROCEDENTE
DEMANDA ORDINRIA LABORAL PARA “ EL PAGO DE PRESTACIONES E
INDEMNIZACIONES LABORALES POR DESPIDO INDIRECTO, ILEGAL E
INJUSTO…”; que ha promovido contra mi representada la señora ALANIS IBETH
GARCIA ARDON y que se registra en este tribunal bajo el No.00032-2018J3,-
Contestacion que se funda en los hechos y consideraciones legales siguientes:

23
 A LO QUE SE DEMANDA

Se rechaza por improcedente, lo expuesto en el acápite de lo que se demanda

REFERENTE A LOS HECHOS U OMISIONES

PRIMERO: Se acepta de forma parcial el hecho primero en relación a la existencia de

un vínculo jurídico. – Todo lo demás específicamente el puesto, salario, fecha de ingreso
y jornada será objeto de prueba en juicio. Se rechaza la existencia de un despido como
lo arguye la demandante en el hecho primero de la demanda.- Se acepta que entre
ambos sujetos del Contrato de Trabajo se suscribió un Contrato Individual de Trabajado
que además de contener los requisitos establecidos en el Articulo 39 del Código del
Trabajo, estipula que el patrono se encuentra facultado para realizar los traslados de su
personal, situación que implica que conforme se encuentra obligado a lo expresamente
ahí pactado ( pacta sunt servanda),

SEGUNDO; El hecho segundo de la demanda se acepta en relación a que en efecto, en

uso de las facultades disciplinarias establecidas en el artículo 92 numeral 9)del código
de Trabajo y su propio Reglamento Interno de Trabajo y que de igual manera le concede
el mismo elemento de subordinación establecido en los artículos 19 y 20 del mismo
cuerpo normativo( facultad de imponer reglamento), como un medio extraordinario de
dirección de los trabajos, mi representada otorgando en el afán de otorgar el derecho a
la defensa como lo reza tanto el artículo 82 Constitucional como el Reglamento Interno
de Trabajo, procedió a citar a audiencia de descargos a la demandante y al no
desvanecer las faltas a él imputadas en la citación se procedió a sancionarle con una de
las acciones disciplinarias que perfectamente perite el Reglamento anteriormente
referido y el articulo 92 numeral 9) del Código del Trabajo, habiendo seguido en su caso
del debido proceso y respetándose el procedimiento del derecho a la defensa.- en cuanto
a la narración de su comportamiento que se hace e este hecho del escrito de demanda,
es totalmente contradictorio con lo anteriormente aseverado y con la conducta de un
trabajador que se tuvo que recurrir a la disciplina para encarrilar y dirigir sus trabajos, en
cuanto a la supuesta impugnación de dicha sanción ante la Dirección General de Trabajo,

24
deberá de comprobarlo en juicio de demandante, aunque no tiene mayor relación porque
el caso de autos se trata de un despido indirecto con fundamento en una supuesta causa
( inexistente) de no haberle pagado el salario completo en la primera quincena de junio
de 2018,

TERCERO: El hecho tercero se acepta de forma parcial en relación a que mi

representada en efecto, mediante memorando de fecha 04 de junio de 2018 le comunico
a su trabajador LISBETH CASTELLANOS que a partir del 11 de junio de 2018 se le
estaba reasignada como supervisora de ventas de la zona Atlántida, por lo que se le
instruí presentarse a sus labores en la agencia de La Ceiba, Atlántida extremo que
incumplió deliberadamente negándose de forma injustificada a cumplir con dicha
instrucción debido a que la misma se hizo bajo el amparo de la cláusula e)del contrato
individual de trabajo.- se rechaza el argumento de que mi representada se haya
encontrado imposibilitada de ejecutar sus facultades por el simple hecho de estar en
trámite un supuesto reclamo del demandante que se compruebe que la ley lo prohíbe o
que no estaba pactada dicha facultad en el contrato de trabajo. Se rechaza que se tratara
de un acto de hostigamiento, sino que únicamente se trató de una instrucción girada por
el patrono en este caso quien en virtud del elemento de subordinación se encuentra
plenamente facultado habiendo pactado desde la suscripción del contrato de Trabajo
dicha facultad.-se rechaza el argumento de que el Artículo 42 del Código de Trabajo
prohíbe trasladar o cambiar de domicilio a un trabajador, ya que es todo lo contrario,
mediante dicho Articulo 42 el legislador ha previsto aquellos casos en que el trabajador
deba cambiar su domicilio y conforme al mismo se deberá de convenir sobre los gastos
que el traslado ocasione; no obstante lo anterior y a pesar de que mi representada
siempre estuvo en la disposición de darle cumplimiento a dicha norma, resultaba que el
demandante exigía el pago injustificado de DIES MIL LEMPIRAS( L.10,000.00) sin tan
siquiera pretender justificar los gastos, situación que es totalmente improcedente. En
relación a los reclamos del demandante se podrá determinar en juicio que los mismos
nunca tuvieron una respuesta que haya quedado firme mediante resolución de la STSS,
sino que todo contrario fue hasta en fecha 20 de junio de 2018 que una inspectora de
trabajo emplazo a mi representada a efecto de que dejara sin valor el traslado realizado
al demandante mediante memorando de fecha 04 de junio de 2018 y en esta misma

25
fecha que por medio de otra inspectora el demandante entrego su nota de despido
indirecto, situación que demuestra que lo hizo de forma apresurada, ya que en el acta de
emplazamiento a la que he hecho referencia se concedía un plazo de 3 días para corregir
esta supuesta infracción que comenzaban a contarse a partir de jueves 21 de junio de
2018 y dicho termino concluía hasta el lunes 25 de junio de 2018; sin embargo el
demandante decidido separarse de forma voluntaria por la vía del despido indirecto
extemoralmente, es decir antes de que transcurriera el plazo concedido por la autoridad
de trabajo para corregir la supuesta infracción.- esto de igual manera demuestra que
cuando mi representada pago la primera quincena de junio de 2018 y no le cancelo el
salario de los días del 11 al 15 de junio a la demandante, fue porque simple y
sencillamente no devengo su salario y como usted sabe señora juez, quien no devenga
su salario no tiene derecho a percibirlo.- por ejemplo: si la señora juez se ausenta
injustificadamente durante 5 días a sus labores, estoy seguro que no le pagaría el salario
correspondiente a esos 5 días y que de igual manera que se le seguiría un procedimiento
disciplinario correspondiente. No obstante, lo anterior mi representada espero hasta el
20 de junio de 2018 la respuesta de la autoridad de trabajo y fue en esa fecha que se le
concede el termino de 3 días para corregir la supuesta infracción, sin embargo, el
demandante tomo su decisión extemporáneamente y apresuradamente, por lo que el
despido indirecto es injusto e ilegal

HECHOS EN QUE SE APOYA LA DEFENSA

PRIMERO; Señora juez.- El demandante notifico a mi representada su voluntad de darse

por despido de forma indirecta el día 20 de junio de 2018, invocando como supuesta
justa causa que diera lugar a tal decisión el supuesto hecho de que mi representada no
le había pagado su salario de forma completa.- dicho argumento se rechaza de forma
enérgica una que los sucedido es que el demandante no se presentó a laboral durante
(5) días completos, lo que tiene como consecuencia directa que no devenga su salario
(ausentarse de su trabajo injustificadamente) no puede percibir su salario durante el
tiempo de su ausencia o que no se le acredite el salario por no haberlo devengado.

26
SEGUNDO; Que el artículo 361 del Código del Trabajo define al salario como todo lo
que el trabajador recibe del patrono pro la prestación de sus servicios.- ello implica que
cuando no hay prestación efectiva de servicios en los términos estipulados en el contrato
de trabajado, el patrono no se encuentre obligado a remunerar el trabajo que NO se haya
prestado.- Esta misma línea de pensamiento sigue Karl Max en su obra El Capitán al
señalar que “ el salario es el precio del trabajo”; es decir que el trabajador vende el trabajo
a servicios que ha de prestar lo que tiene como consecuencia que cuando el trabajador
decida unilateralmente y sin justa causa no presentarse a trabajar entonces no ha
prestado el servicio que tendría como recompensa su salario.-en el sub judice, ha
resultado que en fecha 04 de junio de 2019 se le comunicó a la demandante que tenía
que presentarse a partir del 11 de junio de 2018 a la agencia de la Ceiba, Atlántida,
instrucción que el demandante se negó a atendedor al grado que no se presentó los días
11,12,13,14 y 15 de junio de 2018; ausentándose de sus labores durante toda una
semana completa.- la anterior decisión mi representada la había tomado bajo amparo de
la cláusula e) del Contrato Individual de trabajo en el cual se pactó entre las partes que
el patrono podría realizar este tipo de traslados en cualquier momento de la relación de
trabajo por lo que conforme al artículo 26 de Código de Trabajado el demandante se
encontraba en la obligación de actuar dicha instrucción; utilizando el argumento que
entonces la empresa le tenía que pagar DIEZ MIL LEMPIRAS(L.10,000.00) adicionales
por dicho traslado, situación que no se encuentra contemplada en ninguna norma o
mucho menos en el Contrato de Trabajo. - el Articulo 42 del Código del trabajo ha previsto
aquellos casos en que el trabajador deba cambiar su domicilio y conforme al mismo se
deberá de convenir sobre los gastos que el traslado ocasioné; no obstante, lo anterior y
a pesar de que mi representada siempre estuvo en la disposición de darle cumplimiento
a dicha norma, resultaba que la demandante exigía el pago injustificado anteriormente
referido.

TERCERO; Que fue toda esta discordancia e incoherencia de la demandante que le llevo
a cometer el error de no presentarse a sus labores durante toda la semana del 11 al 15
de junio de 2018, lo que en efecto tiene como consecuencia directa el no haya devengado
su salario durante una semana entera; lo que contradice el argumento que haya sido mi
representada la que de forma unilateral haya decidido rebajarle cinco días de su salario.

27
CUARTO: Resulta su señoría que, por tratarse de un despido indirecto deviene sobre la
demandante la obligación de comprobar que dicho despido indirecto fue justo y de igual
manera la legalidad del mismo resumiéndose lo anterior en la obligación de comprobar
cinco aspectos fundamentales: a) que notifico a la demandada su voluntad de darse por
despido de forma indirecta; b) que dicha determinación ha sido fundada en alguna de las
justas causas que enumera el artículo 114 del Código de Trabajo; c) que ha notificado
dicha decisión en la forma prescrita en el artículo 117 del código del trabajo, es decir que
comunico a su empleador de forma escrita, clara y precisa las causas que le dieron lugar
a tomar la decisión para darse por despedida de forma indirecta, no pudiendo alegar
causas o motivos distintos posteriormente al acto de notificación) La existencia en
efecto de las causales enumeradas en la notificación de despido indirecto
entregada a su empleador.

Junio de 2018 que concede 3 días es decir hasta el 25 de junio de 2018 a mi

representada para dejar sin valor el traslado que hemos mencionado, importante es
aclarar que con lo anterior no se legitima el reclamo del demandante ni la decisión de la
inspectora de trabajo, por lo que en aras de la verdad este procedimiento administrativo
que instauró el mismo demandante no hubiere concluido en esa fecha ya que mi
patrocinada se encontraba facultada para que se siguiera el debido proceso y la STSS
en la obligación de seguirlo. Sin embargo, fue el demandante quien irrumpió ese debido
proceso al notificar apresuradamente su despido indirecto sin que se haya materializado
violación alguna, debido a que la misma autoridad de trabajo concedía tres (3) días más
para que el patrono corrigiera la supuesta infracción.

RELACION DE LOS MEDIOS DE PRUEBA

Para acreditar los extremos de la contestación de esta demanda me hare valer de los
siguientes medios probatorios: documentos privados y públicos, testificar interrogatorio
de testigos interrogatorio de las partes, exhibición de documentos, reconocimiento
judicial y peritaje si fuera necesario.

28
 REFERENCIA A LA CUANTIA DE LA DEMANDA

Sirven de fundamento a la presente contestación de la demanda los artículos 82, 90, 94,
184, 185, numerales, 2) 205 numeral 1)206, 213, 214, 215, 216, 217, 218, 219, 220, 221,
222, 223, de la constitución de la republica 19, 20, 26, 39, 115, 117, 361, 706, 858, código
del trabajo

ANEXOS A LA PRESENTE DEMANDA

No se anexan documentos en virtud de encontrase acreditada en autos la representación

con que actúa el suscrito.

PETICION

A la señora Juez en reiterada de mi respeto pido: admitir la presente contestación de

demanda con la copia siempre y demás documentos que se acompañan, tener por
contestada la demanda ordinaria laboral. Que ante ese digno juzgado interpusiera la
señora LISBETH CASTELLANOS tendiente a que mi representada la sociedad
DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A DE C.V (DIAPA) se condena
al pago de prestaciones laborales y salarios dejados de percibir en virtud de despido
indirecto señalar día y hora para la audiencia de conciliación y tramite sustanciar el juicio
en todas sus incidencias, dándole los tramites de mérito que corresponden, hasta dictar
la sentencia definitiva en la que se declare sin lugar demanda, con la que especial
condena para el actor, por litigar con notoria falta de derecho.

Danlí, El Paraíso 26 de febrero de 2019

__________________________________

ABG. CELESTE MICHELL CRUZ SOSA

Presentado en veintiséis de febrero del año dos mil diecinueve siendo las doce y
veintinueve minutos del mediodía, junto con una copia de la presente contestación de la
29
demanda laboral doy fe ser autenticado del poder conferido por la peticionaria la abogada
Celeste Michell Cruz Sosa, colegiada bajo el número 22532 del ilustre colegio de
abogados de Honduras y con domicilio en Danli.

__________________________________

Juzgado de letras unificado sección judicial de Danli, siete de marzo del año dos mil
diecinueve

ANTECEDENTES DE HECHO

1 En la fecha veintiséis de febrero del año dos mil diecinueve compareció la abogada
CELESTE MICHELL CRUZ SOSA actuando en mi condición de apoderado procesal de
la sociedad DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A DE C.V (DIAPA)
representación que ya se encuentra acreditada en autos mediante testimonio de escritura
pública de poder general para pleitos número 117, de fecha 27 de noviembre 2018,
otorgando ante los oficios del notario público Marvin Antonio Almazán , presentando
escrito de contestación de demanda ordinaria laboral de primera instancia para el pago
de prestaciones e indemnizaciones laborales por despido indirecto, ilegal e injusto
promovida por la señora LISBETH CASTELLANOS.

2 El compareciente presenta las copias simples de la misma

3 La parte demandada propone los siguientes medios de prueba a) documentos privados

y públicos, b) testifical, c) interrogatorio de testigos, d) reconocimiento judicial, e) pericial

30
 MOTIVACION Y FUNDAMENTACION JURIDICA

1 El artículo 81, numeral 2 del código procesal civil establece que el otorgamiento por
escrito o mediante comparecencia deberá realizarse al mismo tiempo que la
presentación del primer escrito, o en su caso antes de la primera actuación

2 El artículo, 82 numeral 2, del código procesal civil, establece se requerirá poder

especial en los casos en que así lo exijan las leyes y para la realización de los actos de
disposición de los derechos e intereses protegidos por la ley

3 El artículo 709, del código del trabajo establece el demandado, al contestar la demanda
expresara cuales hechos admite como ciertos y cuales rechaza o niega e indicara los
hechos y razones en que apoye su defensa, agregando una relación de los medios de
prueba que pretenda hacer valer.

4 El artículo 710 del código del trabajo establece el demandado deberá proponer en la
contestación o en la primera audiencia de trámite, todas las excepciones que crea tener
en su favor. El juez decidirá de las dilatorias en dicha audiencia si el asunto fuere de puro
derecho, si hubiere hechos de probar deberán presentarse las pruebas en el acto y el
juez resolverá allí mismo.

5 El artículo 722 del código de trabajo establece las audiencias ser ande conciliación de
trámite y de juzgamiento.

6 El artículo 752, y siguiente del código del trabajo regulan el trámite del proceso ordinario
en relación a prensiones de este tipo, asimismo el artículo, 858, el mismo cuerpo legal
establece que la norma del código procesal civil establece las reglas se aplican
analógicamente a los procedimientos de materia laboral.

7.- Los Artículos, 197, y 199, del Código Procesal Civil establecen la forma de los
autos y providencias.-

31
 PARTE DISPOSITIVA

En virtud de los cual este Juzgado de Letras Unificado Sección Judicial Danlí,
El Paraíso RESUELVE: 1.- Se admite el presente escrito de Contestación de
Demanda Ordinaria Laboral de Primera Instancia para el pago de Prestaciones e
Indemnizaciones Laborales por Despido Indirecto, Ilegal e Injusto, presentada por
el Abogado CELESTE MICHELL CRUZ SOSA , actuando en mi condición de
Apoderado Legal de la Sociedad DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTOS,
S.A. DE C.V. , (DIAPA) , que le ha Promovida el señor: LISBETH CASTELLANOS.-

2.- Se señala Audiencia de Conciliación para el día MARTES DOCE DE MARZO

DEL AÑO DOS MIL DIECINUEVE, A LAS DOS DE LA TARDE.-

3.- Se tiene por acreditada la condición con que actúa la Abogada ALANIS IBETH
GARCIA ARDON Con numero de Coligación 22532, con Las Facultades a el
Conferidas.-

SE ORDENA:

1.- Que la Secretaría o Receptora del Despacho notifique el presente auto a la

Parte Proceda, en la forma establecida en la Ley.

ABG. PAULA ISABEL ESCOTO

JUEZ DE LETRAS

JUZGADO DE LETRAS UNIFICADO SECCION JUDICIAL DE DANLI

ABG. BELINDA SUYAPA HERNANDEZ ARGEÑAL

SECRETARIA

JUZGADO DE LETRAS UNIFICADO SECCION JUDICIAL DE DANLI, EL PARAISO

32
Exp. 00032-18

En la ciudad de Danlí, El Paraíso a las Doce días del mes de Marzo del año
Dos Mil Diecinueve, siendo las tres de la tarde día y hora fijada para la Celebración
de la presente AUDICENCIA PRIMERA DE TRAMITE con el objetivo que las
partes expresen sus fórmulas de arreglo en la Demanda Ordinaria Laboral para
que Pague las Indemnizaciones Laborales Que Según el Código del Trabajo les
corresponden y a Titulo de Daños y Perjuicios el Pago de los Salarios Caídos;
promovida por el Abogado HUGO OSEAS NUÑEZ en su condición de apoderado
legal de la señora LISBETH CASTELLANOS, en contra de la empresa mercantil
denominada DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A. DE C.V.
(DIAPA) representada por su apoderada procesal la abogada CELESTE MICHELL
CRUZ SOSA ; Contando con la presencia del Apoderado procesal de la parte
Demandante Abogado HUGO OSEAS NUÑEZ, con carnet número 08781, así mismo
por su apodero legal la Abogada CELESTE MICHELL CRUZ SOSA.- Acto seguido
la Abogada PAULA ISABEL CRUZ Juez de Letras de Juzgado de Letras de Danlí,
previo a comprobar la presencia de las partes, declaro por iniciada la presente
audiencia de Primera de Tramite ; Cediéndole el uso de la palabra a la parte
Demandada Para que exprese si tiene algún arreglo extrajudicial, quien
manifiesta : Quien contesta que no y pido que se abra la audiencia primera de
tramite.- Y EL JUZGADO RESUELVE: Tener por hecha la manifestación por
parte del apoderado de la parte demandada y no habiendo hecho ningún
ofrecimiento se entiende que no hay animo conciliatorio en consecuencia se
clausura la presente audiencia de conciliación y se abre a trámite la audiencia
primera de tramite a efecto de que la parte actora haga uso de los hechos que
le confiere la ley, .- EL SEÑOR JUEZ PREGUNTA AL APODERADO LEGAL DE LA
PARTE DEMANDANTE, si van a aclarar, corregir o enmendar la presente demanda
o si va a interponer incidentes.- CONTESTA: Que ratifica la demanda en cada
una de sus partes y no interpone excepciones ni nulidades.- SE LE CEDE LA
PALABRA AL APODERADO LEGAL DE LA PARTE DEMANDADA PARA QUE
CONTESTE LA MISMA Y SI TIENE ALGUN INCIDENTE QUE PLANTEAR: No
tengo incidente que promover y ratifica la contestación en cada una de sus hechos.

33
- EL JUZGADO RESUELVE: se tiene por ratificada en todos y cada uno de sus
hechos la demanda por la parte actora y se tiene por contestada la misma por el
apoderado de la parte demandada y no habiendo incidentes que promover por ambas
partes se tiene por recluida esta etapa del proceso.-ACTO SEGUIDO: SE LE CEDE LA
PALABRA AL APODERADO LEGAL DE LA PARTE DEMANDANTE ABOG. HUGO
OSEAS NUÑEZ, QUIEN DIJO en este acto proponemos como medio de prueba
documental siguiente 1) Citación a audiencia de descargo que se e hizo a mi
representada LISBETH CASTELLANOS que corre agregada a folio nueve y diez del
expediente respectivo, 2) Acta de audiencia de descargo que corre agregada a folio
número once, doce. 3) Memorándum de fecha veinticuatro de mayo del dos mil dieciocho
que corre agregada a folio número trece, catorce del expediente respectivo con los
cuales se acreditara lo establecido en el hecho segundo y tercero de la demanda así
como también se demuestra que la demanda sanciono a mi representado con seis días
sin goce de salario a mi defendido acreditándose que ellos tienen sus procedimientos
especiales para poder deducir responsabilidades a sus trabajadores pero cuando
decidieron no hacer el pago de los cinco días motivo por el cual mi representado se da
por despedido no celebraron audiencia de descargo para tomar en cuenta ls
justificaciones tanto de la sanción o justificaciones de mi representado 4) Memorándum
de fecha cuatro de junio de dos mil dieciocho 5) Contrato individual de trabajo que corre
agregado a folios dieciséis, diecisiete y dieciocho del expediente de mérito , con lo que
se demuestra lo establecido en los hechos primero y tercero de la demanda
relacionándose el contrato individual de trabajo con lo establecido en el artículo 42 del
código de trabajo 6) Nota de fecha trece de Junio del dos mil dieciocho enviada por el
Gerente de relaciones laborales diapa a la oficina de los inspectores de trabajo GINA
ARACELY HERNANDEZ Y ELDA YUNIETH VAQUEDANO VAQUEDANO que corre
agregada a folio diecisiete y dieciocho del expediente respectivo con el que ese hace
constar que DIAPA dio por definida su situación en cuanto al traslado de mi defendido
7) Acta de fecha ocho de Junio del año dos mil dieciocho realizada por los inspectores
del trabajo que corre agregada a folio diecinueve, veinte, veintiuno, veintidós, veintitrés
y veinticuatro 8) Acta de emplazamiento de fecha veinte de junio del dos mil Dieciocho
que corre agregada a folio veinticinco, veintiséis, veintisiete. 9.) Acta de fecha veinte de

34
junio del año dos mil dieciocho elaborada por los inspectores de trabajo en la que el
trabajador requiere el pago de cinco días de salario que no se le pagaron del once al
quince de junio y en donde la señora ALANÍS IBETH GARCÍA ARDON gerente de
relaciones laborales manifiesta que mi representada no se presentó a los labores sin
justificación desde el día lunes once al viernes quince de julio con los que acredita lo
establecido en los hechos terceros, cuarto y quinto de la demanda. 10.) acta de entrega
de documentos de fecha veinte de junio de dos mil dieciocho de notificación de despido
indirecto que corre a folio treinta. 11.) notificación por despido en base a lo establecidos
en los artículos 114 letra F y 115 del Código del Trabajo y 128 de la Constitución de la
república que corre agregada a folio treinta y uno, con lo que se acredita lo establecido
en el numeral quinto de la demanda, todos estos documentos son copias debidamente
autenticadas. 12.) cálculo de prestaciones e indemnizaciones laborales que corre
agregado a folio treinta y tres con el que se acredita la cuantía de la demanda 13.)
Convocatorias para audiencia de conciliación agregadas a folio treinta y cuatro y treinta
y cinco. 14.) Acta de cierre de diligencias administrativas conciliatorias por la no
comparecencia de la parte requerida agregada a folio treinta y seis con lo que se
demuestra que la demandada nunca tuvo la voluntad de solución el caso
administrativamente y que con el cierre de las diligencias administrativas se daba por
cerradas las mismas y expedita la vía judicial ordinaria en consecuencia la demanda tuvo
el tiempo suficiente para enmendar lo que en el emplazamiento le había ordenado la
dirección General de Inspección del Trabajo todos estos documentos obran en el
expediente de mérito. 15.) reporte de gastos de viaje y plan de trabajo semanal de fechas
del once al dieciséis de julio del año dos mil dieciocho que la señora Lisbeth Castellanos
envió al encargado de DIAPA que no lo quiso firmar aduciendo que este estaba asignado
a la Ceiba, medio de prueba con el cual se pretende acreditar que si mi representada
laboro para la empresa demandada en ese tiempo y que no había justificación alguna
para deducirle su salario. 16.) Treinta y cinco Boucher de pago de varios pagos que se
le hicieron a mi representado por su trabajo en el cual consta los detalles de la forma de
pago. 17.) Boucher de pago realizado el día quince de junio del dos mil dieciocho a las
quince horas con veintinueve minutos cincuenta y ocho segundos en la que consta el
descuento de los cinco días de trabajo que injustificadamente la demandada le hizo a mi

35
representada razón fundamental para notificar el despido indirecto ilegal e injusto,
Boucher que señalo la dirección de recursos humanos DIAPA como lugar donde se
encuentra el mismo. Medio de Prueba Testifical consistente en las declaraciones de
SUYAPA DEL CAMEN VILLEDA MONROY, quien es mayor de edad, soltera,
hondureña vecina de esta ciudad de Danlí y GLORIA VANESA CASTELLANOS
CASTELLANOS, mayor de edad, soltera, hondureña y de este domicilio quienes laboran
actualmente para la empresa demandada y que acompañaban a mi representado en su
trabajo para la evacuación de dichos medios de prueba solicito que sean citados por la
receptora de este despacho haciéndoles las advertencias de ley y comunicándoles lo
establecido en el artículo 41 Código de trabajo último párrafo que establece que los
testigos pueden ser trabajadores al servicio del patrono, quienes declararan que en
efecto que la semana del once al quince de junio del dos mil dieciocho realizaron sus
trabajos normal junto a mi representado el señora LISBETH CASTELLANOS y de
alguna otra circunstancia que nos revele la verdad en el presente proceso y que por todo
lo antes expuesto que sean admitidos todos los elementos de prueba por ser útiles y
pertinentes en el caso que hoy nos ocupa: SE LE CEDE LA PALABRA AL
APODERADO LEGAL DE LA PARTE DEMANDADA A EFECTO QUE SE PRONUNCIE
SI TIENE ALGUNA OBJECION EN CUANTO A LOS MEDIOS DE PRUEBA
PLANTEADO Y POSTERIORMENTE PROPONGA LOS MEDIOS DE PRUEBA DE
LOS CUALES SE HARA VALER: Únicamente se objeta los dos medios de prueba
consistentes testificales de las señoras SUYAPA DEL CARMEN VILLEDA MONROY Y
GLORIA VANESA CASTELLANOS CASTELLANOS, en cuanto a los testigos en virtud
de que tal memorándum de fecha cuatro de junio del dos mil dieciocho donde se notifica
el traslado la señora LISBETH CASTELLANOS, como supervisora de ventas de la zona
atlántica y el siguió realizando sus labores aquí en Danlí. -SE LE CEDE LA PALABRA
ALA ABOGADA CELESTE MICHELL CRUZ SOSA A EFECTO QUE CONTESTE LA
OBJECION: en cuanto a la objeción planteada a la nominación de los testigos es de
hacer notar que el hecho de que exista prueba documental no constituye ningún perjuicio
`para que los testigos puedan venir a declarar ante estos estrados y es mediante al
principio de contradicción que el señor Juez razonara a la prueba al momento de dictar
la sentencia correspondiente. – SE LE CEDE LA PALABRA A LA PARTE

36
DEMANDADA PARA QUE PROPONGA SUS MEDIOS DE PRUEBA: Con el respeto
debido propongo los medios de prueba que hare valer en nombre de mi representada:
MEDIO DE PRUEBA NUMERO UNO DENOMINADO DOCUMENTAL PUBLICO: a)
Acta de entrega de documentos de fecha 20 de junio de 2018 levantada por inspector de
trabajo; b) Nota de despido indirecto notificada a mi representada por el hoy demandante
en fecha 20 de junio de 2018; c) Acta de fecha 20 de junio levantada por inspector de
trabajo Vanessa Erazo mediante la cual hasta esa fecha se le informa a mi representada
que proceda a pagar el salario de los días 11, 12, 13, 14, 15 de junio de 2018 de la señora
Lisbeth Castellanos; d) Acta de emplazamiento de fecha 20 de junio de 2018 mediante
la cual se requiere hasta esa fecha a mi representada a efecto de que deje sin valor la
asignación de funciones notificada al demandante en fecha 04 de junio de 2018; e) Acta
levantada por inspector de trabajo en fecha 08 de junio de 2018. -Todos los documentos
anteriormente referidos obran en la pieza de autos de folios 15 al 31 del expediente de
mérito. – MEDIO DE PRUEBA NUMERO DOS DENOMINADO DOCUMENTAL
PRIVADO: a) Memorando de fecha 04 de junio de 2018 que ya obra la pieza de autos al
folio 15; b) Nota de fecha 13 de junio de 2018 entregada al inspector de trabajo Gina
Aracely Hernandez suscrita por la señora Alanís Ibeth García Ardon ; c) Memorando de
fecha 12 de junio de 2018 sobre inasistencias a labores dirigido por la señora Alanís Ibeth
García Ardon a la Licenciada María Colindres; d) Memorando de fecha 15 de junio de
2018 sobre seguimiento de inasistencias dirigido a la señora Ellison Cortez de parte de
la señora Alanís Ibeth García Ardon ; e) constancia de los salarios devengados durante
los últimos seis meses por parte del demandante; f) Contrato individual de trabajo MEDIO
DE PRUEBA DENOMINADO DOCUMENTAL VIA OFICIO: Que se libre atento oficio a
la oficina Regional de San Pedro Sula, Cortes de la Secretaria del Trabajo y Seguridad
Social a fin de que certifique las actas propuestas como medios de prueba documental
público en los literales c), d) y e), para lo cual pido se acompañe una copia simple de las
mismas a dicho oficio.- MEDIO DE PRUEBA TESTIFICAL: Para que declare en el
presente juicio propongo como testigo al señora ALANÍS IBERH GARCÍA ARDON ,
mayor de edad, casada, hondureño, con tarjeta de identidad No.1326-1973-00086, con
domicilio en la colonia Villa Dulce Hogar, Bloque, Casa No. 5 de la ciudad Danlí, El
Paraíso . -Para la evacuación de dicho medio de prueba pido se solicite el auxilio judicial

37
mediante el libramiento de atento exhorto al Juzgado de Letras del trabajo de
Tegucigalpa, Francisco Morazan en virtud que el domicilio del testigo propuesto es en
aquella ciudad, conforme a los artículos 730 del Código del Trabajo y 159 numeral 5) del
Código Procesal Civil, al señor Juez pido tener admitidos y propuestos los medios de
prueba que me hare valer en el presente juicio y se señalare audiencia de segunda de
tramite donde se señale la evacuación de los testigos propuestos, asimismo tenerme por
adherido a la prueba documental presentada por la parte demandante. EL JUZGADO
RESUELVE: Tener por admitida en su totalidad la prueba propuesta por la parte
demandante, asimismo se tiene sin lugar la objeción planteada en virtud de que este
juzgado es del criterio que la declaración testifical de dichas personas son fundamental
para llegar al esclarecimiento de los hechos de dicha demanda, asimismo se admiten en
su totalidad los medios de prueba presentados por la parte demandada; señalase
audiencia segunda de trámite para el día MARTES DIECINUEVE DE MARZO DEL
PRESENTE AÑO DOS MIL DIECINUEVE, A LAS DIEZ DE LA MAÑANA, audiencia a
la cual deberán comparecer las partes, con sus respectivos medios de prueba,
ordenando que se citen a través de la receptoría de dicho juzgado a los testigos
propuestos por la parte demandante SUYAPA DEL CARMEN VILLEDA MONROY Y
GLORIA VANESSA CASTELLANOS CASTELLANOS, funcionario respectivo quien
citara a los testigos nominados anteriormente a quien deberá hacerle las advertencia de
ley correspondientes, y a fin de que comparezca a dicha audiencia, se ordena librar
atento exhorto con las inspecciones de ley a la señora ALANÍS IBERH GARCÍA ARDON
, con domicilio en la colonia Villa Dulce Hogar, Bloque, Casa No. 5 de la ciudad de Danlí,
El Paraíso para que comparezca a la audiencia antes señalada, a quien deberá hacerle
la advertencia de ley que de no comparecer a dicha audiencia se tendrá por confeso y
podrá declararse admisión ficta de conformidad a lo establecido en el artículo del Código
procesal Civil, que se libre atento oficio a la oficina Regional de San Pedro Sula, Cortes
de la Secretaria del Trabajo y Seguridad Social a fin de que Certifique las actas
propuestas como medio de prueba documental público en los literales c), d) y e), para lo
cual pido se acompañe una copia simple de las mismas a dicho oficio.- En este estado
se cierra la presente audiencia siendo las cuatro de la tarde, quedando notificada las

38
partes en estrado, firmando para constancia los comparecientes ante la suscrita Juez y
Secretaria por el despacho que da fe.

Abg. Paula Isabel Escoto.

Juez de Letras

Juzgado de Letras Unificado Sección Judicial Danli, El Paraiso.

Abg. Hugo Oseas Núñez

Apoderado Legal de la Parte Demandante

Lisbeth Castellanos

Demandante

Abg. Celeste Michell Cruz Sosa

Apoderado Legal de la Parte Demandada

Abg. Belinda Suyapa Hernandez Argeñal

Secretaria

Juzgado de Letras Unificado Sección Judicial Danlí, El Paraíso,

39
 AUDIENCIA SEGUNDA DE TRÁMITE LABORAL

En la Ciudad de Danlí, departamento de El Paraíso, a los Diecinueve días del mes de

Marzo del año Dos Mil Diecinueve, siendo las Diez de la mañana, día y hora señalada
para la celebración de la presente AUDIENCIA SEGUNDA DE TRAMITE con el objeto
de que las partes evacuen las pruebas propuestas, en la Demanda Ordinaria Laboral
para el Pago de Prestaciones e Indemnizaciones Laborales por Despido Indirecto, Ilegal
e injusto, promovida por el Abogado Hugo Núñez en su condición de Apoderado Legal
de la señora LISBETH CASTELLANOS, contra la EMPRESA MERCANTIL
DENOMINADA DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS, S.A. DE C.V
(DIAPA) ; Contando con la presencia del Abogado HUGO OSEAS NUÑEZ en su
condición de Apoderado procesal de la parte Demandante, la Abogado CELESTE
MICHELL CRUZ en su condición de Apoderada procesal de la parte Demandada, así
también contando con la presencia del Demandante antes descrito.- Acto seguido la
Abogado PAULA ISABEL ESCOTO Juez de Letras previo a comprobar la presencia de
las partes se da por iniciada la presente audiencia y a solicitud de las partes
Demandante se le cede la palabra, quien manifiesta: En este acto en base al artículo
758 párrafo segundo del Código del Trabajo solicito por ser indispensable un nuevo
señalamiento de audiencia en virtud a que los testigos propuestos por nuestra parte no
pudieron ser citados por la receptora del despacho, quiero dejar constancia que se
buscaron

40
MJM
Ep.1601-2016-00012-3

AUDIENCIA SEGUNDA DE TRÁMITE LABORAL

En la ciudad de Danlí, departamento del Paraíso, a los Diecinueve días del mes de Marzo
del año Dos Mil Diecinueve, siendo las Diez de la mañana, día y hora señalada para la
celebración de la presente AUDIENCIA SEGUNDA DE TRAMITE con el objeto de que
las partes evacuen las pruebas propuestas, en la Demanda Ordinaria Laboral para el
pago de Prestaciones e Indemnizaciones Laborales por Despido Indirecto, Ilegal e
Injusto, promovida por Abogado HUGO NÚÑEZ en su condición de Apoderado procesal
contra la EMPRESA de la señora ALANIS GARCIA DE PRODUCTOS MERCANTIL
DENOMINADA DISTRIBUIDORA ALIMENTICIOS, S.A. DE C.V. (DIAPA); Contando
con la presencia de la Abogado HUGO OSEAS NÚÑEZ en su condición de Apoderado
Legal de la parte Demandante, la Abogada CELESTE MICHELL CRUZ en su condición
de Apoderado Legal de la parte Demandada, así también Demandante antes contando
con presencia del descrito.- Acto seguido el Abogado PAULA ISABEL ESCOTO Juez
de letras previo a comprobar la presencia de las partes se da por iniciada la presente
audiencia y a solicitud de la parte Demandante se le cede la palabra, quien
manifiesta: En este acto en base al artículo/758 párrafo segundo del código del trabajo
solicito por ser indispensable un nuevo señalamiento de audiencia en virtud a que los
testigos propuestos por nuestra parte no pudieron ser citados por la receptora del
despacho, quiero dejar constancia que se buscaron pero no se pudieron encontrar por lo
que mi representado procedió a llamarlos y estos respondieron que no podían venir a
declarar porque aún trabajan para la empresa y que habían hablado con ellos para que
no vengan a trabajar, en tal sentido por hacerse difícil la citación personal solicito que
dicha citación se haga a través de la comunicación subsidiaria entregándole dicha cita a
la persona que se encuentre en el domicilio de estos ya sea empleado o familiar tal como
lo establece el artículo 144.4 del código procesal civil, para que a través de la receptora
del despacho se proceda a entregar dichas citaciones. -Se le cede la palabra a al
Apoderado de la parte Demandada, quien manifiesta: En cuanto a la manifestación

41
hecha por la parte demandante a que mi representada ha utilizado intimidación en contra
de los testigos es totalmente falso; Así también que por este acto renuncio del medio de
prueba testifical de la señora EDA LIZETH MARADIAGA CRUZ, un principio operativo
de nuestro código procesal y del trabajo es la preclusión y al no haber hecho la gestión
de entrega de comparendos es totalmente imputable al proponente es por ello que se
solicita se Precluya y se señale audiencia tercera de tramite con el fin de evacuar el
medio de prueba documental y de oficio y si así lo estime conveniente se señalen las
alegaciones. -A solicitud de la parte Demandante se le cede la palabra, quien
manifiesta: Es necesario aclarar que precluye los términos o plazos, pero el hecho de
citar a dos testigos no es un término o un plazo, en consecuencia, el mismo código del
trabajo establece que para la evacuación de los medios de prueba se pueden señalar las
audiencias de trámite que sean necesarias para la práctica de las pruebas. en
consecuencia, es improcedente lo manifestadas por el apoderado judicial de la parte
demandada, además existe la constancia de la receptora en la que se manifiesta que fue
imposible encontrar a los testigos propuestos y que incluso procedieron a apagar los
teléfonos según lo manifestó la hijastra de la señora SUYAPA VILLEDA MONROY la
Joven ELLISON CORTES, por lo que se solicita se señale la tercera audiencia de trámite
y que se haga la comunicación subsidiaria para la citación de dichos testigos.-EL JUEZ
RESUELVE: PRIMERO: se admite lo solicitado para el Apoderado Legal de la parte
Demandante y se ordena a la receptora del despacho citar nuevamente a los testigos las
señoras SUYAPA DEL CARMEN VILLEDA Y GLORIA VANESSA CASTELLANOS en
virtud de la constancia emitida en fecha dieciocho de marzo del corriente año. por lo que
deberá la receptora realizar dicha citación a través de comunicación subsidiaria tal y
como lo establece el artículo 144.4 del código procesal civil Y se declara sin lugar la
objeción hecha por el apoderado de la prueba testifical propuesta y admitida por el
apoderado legal de la parte Demandada,-TERCERO: Y en virtud que aún no se cuenta
con la respuesta del oficio librado a la Secretaria del Trabajo y Seguridad Social
solicitado por la parte Demandada y así también faltan más medios de prueba que
evacuar se señala Audiencia Tercera de Tramite para el día MARTES VEINTISEIS DE
MARZO DEL CORRIENTE AÑOO DOS MIL DIESCINUEVE,A LAS ONCE DE LA
MAÑANA -Audiencia que deberán comparecer las partes intervinientes y los testigos,-

42
Se tiene por cerrada la presente audiencia siendo las Diez y treinta Y nueve minutos de
la mañana firmando los comparecientes ante el suscrito Juez y secretaria que da fe.

ABG. PAULA ISABEL ESCOTO

JUEZ DE LETRAS

JUSGADO UNIFICADO DE LA SECCION JUDICIAL DE DANLI, EL PARAISO

[Link] OSEAS NÚÑEZ

APODERADO LEGAL DE LA PARTE DEMANDANTE

LISBETH ALEJANDRA CASTELLANOS

DEMANDANTE

[Link] MICHELL CRUZ

APODERADO LEGAL DE LA PARTE DEMANDADA

ABG. BELINDA SUYAPA HERNANDEZ

SECRETARIA

JUEZ UNIFICADO DE LA SECCION JUDICIAL DE DANLI, EL PARAISO

43
MJM.

Exp.1601-2018-00032-3

AUDIENCIA TERCERA DE TRÁMITE LABORAL

En la ciudad de Danlí, departamento del Paraíso, a los Veintiséis días del mes de marzo
del año Dos Mil Diecinueve, siendo las once de la mañana, día y hora señalada para la
celebración de la presente AUDIENCIA TERCERA DE TRAMITE con el objeto de que
las partes evacuen las pruebas propuestas, en la Demanda Ordinaria Laboral para el
pago de Prestaciones e Indemnizaciones Laborales por Despido Indirecto, Ilegal e
Injusto. Promovida por el Abogado HUGO OSEAS NÚÑEZ en su condición de
Apoderado Legal del señora LISBETH ALEJANDRA CASTELLANOS, contra la
Empresa DENOMINADA DISTRIBUIDORA ALIMENTICIOS, S.A. DE C.V. (DIAPA):
Contando con la presencia del Abogado HUGO OSEAS NÚÑEZ en su condición de
Apoderado procesal de la parte Demandante la Abogada CELESTE MICHELL CRUZ
SOSA en su condición de Apoderado procesal de la parte Demandada, así también
contando con la presencia del Demandante antes descrito.- Acto seguido la Abogada
PAULA ISABEL ESCOTO Juez de Letras previo a comprobar la presencia de las partes
se da por iniciada la presente audiencia y se procede a evacuar los medios de prueba
propuestos y admitidos por las partes siendo los siguientes: Y previo a evacuar la prueba
la parte demandante solicita la palabra quien manifiesta: En virtud a que loa testigos
propuestos por nuestra parte fueron citados en legal y debida forma pero que estos no
quisieron comparecer ante estos estrados por las razones de presión que ejerció la
empresa demandada en este acto desisto de las declaraciones de los mismos. En
consecuencia, evacuemos la prueba documental aportada en juicio y procedamos hacer
las alegaciones correspondientes. -se le cede la palabra al Apoderado de la Parte
Demandada para que se pronuncie sobre Lo expuesto por la parte demandante, quien
manifiesta: En cuanto a lo manifestado por la parte demandante ante el desistimiento no
se tiene nada que pronunciar y en cuanto al señalamiento de las alegaciones todavía
falta evacuar la documental por oficio los cuales todavía no obran en el expediente la
respuesta por parte de la secretaria del trabajo y seguridad social.- EL JUEZ
RESUELVE: PRIMERO: se tiene por desistido de la prueba testifical propuesta y

44
admitida por la parte Demandante por las razones expuestas y siendo que no hay
objeción por la parte demandada, se desiste de la misma y se procede a evacuar la
prueba documental pública y privada que consta en el presente expediente propuesta y
admitida por ambas partes, y se les pregunta a las partes si tienen conocimiento de la
misma quienes contestan: Parte Demandante: Si. Parte Demandada: sí. -SEGUNDO: se
tiene por evacuada la prueba documental y quedando pendiente de evacuar únicamente
los oficios solicitados por la parte demandada que aún no han sido debidamente
cumplimentados y se señala Audiencia de Juzgamiento para el Día MARTES DOS DE
ABRIL DEL ANO DOS MIL DIECINUEVE, A LAB ONCE DE LA MAÑANA, quedando
las partes notificadas en estrado de la misma, -Se tiene por cerrada la presente audiencia
siendo las once y treinta de la mañana. Firmando los comparecientes ante el suscrito
Juez y secretaria que da fe.

ABG. PAULA ISABEL ESCOTO

JUEZ DE LETRAS

JUZGADO UNIFICADO DE LA SECCION JUDICIAL DE DANLI

HUGO OSEAS NÚÑEZ

LEGAL DE LA PARTE DEMANDANTE

LISBETH ALEJANDRA CASTELLANOS

DEMANDANTE

ABG. CELESTE MICHELL CRUZ SOSA

APODERADO LEGAL DE LA PARTE DEMANDADA

45
ABG. BELINDA SUYAPA HERNANDEZ

SECRETARIA

JUZGADO UNIFICADO DE LA SECCION JUDICIAL DE DANLI

En la ciudad de Danlí a los dos días del mes de marzo del año dos mil diecinueve, siendo
las once de la mañana, día y hora fijado para la celebración de la presente audiencia,
con el objeto que las partes formulen sus alegaciones e indemnizaciones laborales por
despido indirecto ilegal e injusto, promovida por el abogado HUGO OSEAS NÚÑEZ en
su condición de apoderado procesal del señora LISBETH ALEJANDRA
CASTELLANOS, contra la EMPRESA MERCANTIL DENOMINADA DISTRIBUIDORA
DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS , S.A DE S.V (DIAPA) contando con la presencia del
Abogado HUGO OSEAS NÚÑEZ en su condición de Apoderado procesal de la parte
Demandante, la Abogada CELESTE MICHELL CRUZ, en su condición de apoderada
procesall de la parte demandada así también contando con la presencia del demándate
antes descrito Acto seguido el Abogado PAULA ISABEL ESCOTO Juez de letras del
juzgado unificado de la sección judicial de Danlí, se da por iniciada la presente audiencia
y siendo que solamente hacía falta evacuar los oficios girados a la secretaria del trabajo
y seguridad social y el mismo hasta la fecha no han sido debidamente cumplimentado
se le sede la palabra a la parte Demandada quien fue que lo propuso para que se
pronuncie, quien dijo:

Me reservo el uso de la palabra. – se le cede la palabra a la parte Demandante,

quien manifiesta: En virtud a que la prueba documental propuesta por la parte
demandada se encuentra agregada a autos tales como las actas correspondientes
mismas que fueron pedidas se certificaran por la inspectoría del trabajo no tiene sentido
atrasar el recenté proceso ya que la prueba en realidad esta agregada de autos. - EL
JUZGADO RESUELVE:

46
Y siendo que no ha sido cumplimentado hasta fecha el oficio por parte de la secretaría
de Trabajo y seguridad social solicitado por la parte demanda, y que el mismo ya consta
en el expediente del mérito admitido y agregado como medio de prueba documental el
cual se tiene por evacuada en su totalidad toda la prueba admitida y evacuada por ambas
partes y se tiene por precluída esta fase procesal y se procede a continuar con la
presente audiencia.

Cede la palabra al abogado de la parte demandante, quien manifiesta: ha quedado

debidamente acreditado en juicio el despido indirecto, ilegal e injusto alegado por mi
representado y establecido en el art.114 letra F del código del trabajo que establece “son
causas justas que facultan al trabajador para dar por terminado en contrato de trabajo
sin preaviso y responsabilidad de su parte conservando al derecho a las prestaciones e
indemnizaciones legales, como en el caso de despido injusto: A)..B)..C)..D)..D)..E)..F).
No pagarle el patrono el salario completo que le corresponda, en la fecha y lugar
convenido o acostumbrados salvo las deducciones establecidas por la ley.” y lo que
señala el artículo 115 del código del trabajo, “ la terminación del contrato conforme a una
de las causas enumeradas en el artículo anterior surte efectos desde que el trabajador
la comunique al patrono…” estamos de acuerdo que el contrato individual de trabajo
establece en la letra “E” que “ el trabajador prestara sus servicios profesionales a el
patrono en cualquiera de las oficinas, agencias, bodegas y de las empresas afiliadas o
las que le designen, en cualquier parte del país o fuera del territorio Nacional” pero eso
no quiere decir que ellos puedan trasladar a mi representado así por así a cualquier lugar
sin cumplir con todo lo establecido en el artículo 42 del código del trabajo que establece
“todo patrono está obligado a pagar al empleo u obrero a quien hizo cambiar de
residencia para utilizar sus servicios, los gastos razonables de ida y vuelta o a
proporcionarle los medios de transporte necesarios, así como los de la familia del
trabajador que vivía con el y estaba bajo su dependencia al momento de celebrarse el
contrato. Si las partes no pudieran” acordarse sobre el monto de los gastos acudirán para
sufijación al inspector del trabajo respectivo. - si el obrero en vez de volver al lugar de
origen prefiere radicarse en otro punto tendrá derecho a que el patrono conste su traslado
hasta concurrencia de los gastos que requeriría su regreso al punto de partida.” Esto en
relación al artículo 3 del código de trabajo que establece. “ son nulos ipso jure todo los

47
actos y estipulaciones que impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los
derechos que las constitución, el presente código, su reglamento o las demás leyes e
trabajo o previsión social otorga a los trabajadores, aunque se exprese en un contrato de
trabajo u otro pacto cualquiera, en consecuencia a un estableciéndose en el contrato el
traslado de personal, el patrono no puede desconocer el derecho del trabajador que
garantiza el artículo 42 de código del trabajo; señor juez es claro lo establecido en este
artículo, no me explico como la demanda no lo puede entender aun sabiendo que en el
contrato individual de trabajo en la letra “G” del mismo trabajador declaro que personas
dependen económicamente de el estableciendo el nombre, grado del parentesco y edad
de todas y aun así esta gente los traslada tal como consta en el memorándum de fecha
4 de junio del 2018 de su lugar de su domicilio sin garantizarle nada de lo establecido en
el art 42 del código de trabajo, más aun en dicho memorándum no consta el ofrecimiento
de las garantías que exige el artículo 42 del código del trabajo, solo le dicen al trabajador
vallase para ceiba Atlántida, pero no le dicen pero usted va vivir en tal lugar o de viáticos
le vamos a dar tanto nada, actuando de manera irresponsable separando a mi
representado de su familia.- Es por ello que en la inspectoría del trabajado los emplaza
como consta en el acta de emplazamiento de fecha 20 de junio del 2018 “para que
procedan a dejar sin valor y efecto dicho traslado ya que violenta el derecho del
trabajador en virtud a que no se le puede obligar a cambiar de domicilio; concediéndole
un plazo de tres días como ve señora juez el traslado fue definido por la autoridad
competente como ilegal y la empresa demandada no hizo nada por impugnar dicho
emplazamiento o decirle al empleado que regresara a su lugar de trabajo, por el contrario
acepto tácitamente el emplazamiento y dicha resolución quedo firme; ahora ellos
argumenta que mi representado se apresuró a darse por despedido sin esperar los tres
días que se le dan al patrono para que rectifique, en tal sentido me pregunto dónde está
la impugnación administrativa

A tal emplazamiento o si ellos le enviaron algún memorándum al trabajador para que

siguiera en su puesto de trabajo en la zona asignada más aun, ellos pudieron llegar a la
convocatoria que les hizo la Inspectoría del trabajo para la conciliación y ahí manifestarse
sobre tal situación, pero no les importo y no llegaron a ninguna de ellos tal como consta
en la convocatoria para audiencia de conciliación y el acta de cierre de las diligencias

48
administrativas; al no existir esta prueba quiere decir que aceptaron tácitamente lo que
decía el emplazamiento dejando que dicha resolución quedara firme.- por otro lado vale
aclarar que mi defendido se da por despedido no por el traslado ilegal , digo ilegal porque
así lo declara la inspectoría del trabajo si no por haberle deducido 5 días de su salario
sin justificación alguna, deducción que ellos mismos aceptan haber realizado cuando
contestan la demanda en el numeral tercero referente a los hechos u omisiones y en el
numeral primero de los hechos en que se apoya la defensa y que nosotros probamos
con el Boucher donde consta tal deducción y que también no se demostró en juicio que
ellos hayan devuelto el pago de esos 5 días de salario; porque digo sin justificación
porque ellos sabían que lo del traslado estaba siendo conocido por la autoridad del
trabajado competente tal como consta en el acta de fecha 8 de junio del 2018 levantada
por los inspectores del trabajo y sin resolverse tal circunstancia no podían argumentar
que mi representado no se había presentada trabajar al lugar donde lo querían reasignar
es así que hasta el 20 de junio se conoce la resolución de emplazamiento y ellos le
deducen el salario de 11 de junio al 15 junio del 2018 son conocer cuál sería la resolución
de la inspectoría de trabajo; pero el tema ya era conocido por la autoridad competente
por el trabajador y el jefe de personal ALANIS GARCIA tal como consta en el acta de
fecha 8 de junio del 2018; es más , estos no pueden decir que no tenían conocimiento
de tal hecho porque en fecha 13 de junio de 2018 enviaron los argumentos a los
inspectores de trabajo ELDA VAQUEDANO Y GINA HERNANDEZ en consecuencia
antes de deducir esos 5 días de salarios debieron esperar que se resolviera esa situación
pero no lea importo y dedujeron esos 5 días de trabajo antes de que se les emplazara la
resolución; en consecuencia ellos si se apresuraron a deducirle esos 5 días de salario a
mi representado sin tener la resolución correspondiente; además no pueden alegar que
mi representado no se presentó a trabajar porque es falso, ya que mi representado si
laboro esos días del 11 al 15 de junio como lo demostramos con la prueba documental
apartada en juicio como ser el reporte de gastos de viajes, y el plan semanal de trabajo
de fecha de 11-16 junio del 2018; pero más señor juez mire usted como la empresa, para
deducirle responsabilidad a la señora LISBETH CASTELLANOS por otras razones como
consta en los documentos aportados al juicio como la citación a audiencia de descargo
y en memorando de fecha 24 de mayo del 2018, que sin probarle nada más que celebrar

49
la audiencia de descargo lo sancionan con suspensión de labores por (6) días sin goce
de salario entonces me pregunto porque si consideraban que el señora LISBETH
CASTELLANOS había cometido falta al no presentarse a trabajar a ceiba Atlántida,
porque no hicieron audiencia de descargo antes de deducirle esos 5 días de salarios así
le daban la oportunidad de presentar sus argumentos y ellos si consideraban que los
argumentos no eran válidos sancionarlo, no que sin más trámites proceden a deducirle
los 5 días de salario, con la agravante que sabían del trámite administrativo que estaba
conociendo la dirección general de inspección del trabajo lo que demuestra un claro
hostigamiento laboral, primero porque lo sancionan con suspensión de labores por 6 días
sin goce de sueldo inmediatamente de eso lo trasladan ilegalmente fuera de su domicilio
y sin justificación algina le deducen 5 días de trabajo obligando al trabajador por darse
por despedido indirectamente tal como consta en la notificación de despido de 20 de
junio del 2018 y el cata de entrada de documentos de esa misma fecha,- por todo lo
anteriormente expuesto es procedente declarar con lugar la demanda Legales tales
como el artículo 361 del Código del Trabajo que define al salario como todo lo que el
trabajador recibe del patrono por la prestación de sus servicios, - Ello implica que
cuando no hay prestación efectiva de servicios en los términos estipulados en el
Contrato de Trabajo, el patrono no se encuentre obligado a remunerar el trabajo
que NO se haya prestado. - Esta misma línea de pensamiento Karl Max en su obra
El Capital al señalar que “el salario es el precio del trabajo”; es decir que el trabajador
vende el trabajo o servicios que ha de prestar lo que tiene como consecuencia que
cuando el trabajador decida unilateralmente y sin justa causa no presentarse a trabajar
entonces no ha prestado el servicio que tendría como recompensa su salario. - En el
sub judice, ha resultado que en fecha 4 de junio de 2018 se le comunico al demandante
que tenía que presentarse a partir del 11 de junio de 2018 a la agencia de la ceiba,
Atlántida, instrucción que mi representada le giro amparada en el contrato de trabajo que
obra en la pieza de autos y que el demandante se negó a atender; al grado que no se
presentó los días 11, 12, 13, 14 y 15 de junio del 2018; ausentándose de sus labores
durante toda una semana completa. - La anterior decisión mi representada la había
tomado bajo el amparo de la cláusula e) del Contrato Individual de Trabajo en la cual se
pactó entre las partes que el patrono podría realizar este tipo de traslados en cualquier

50
momento de la relación del trabajo porque conforme al artículo 26 del Código del Trabajo
que estipula que las partes se obligan a lo expresamente pactado, por lo que el
demandante se encontraba en la obligación de acatar dicha instrucción; utilizando el
argumento que entonces la empresa le tenía que pagar DIEZ MIL LEMPIRAS
(L.10,000.00) adicionales por dicho traslado, situación que no se encuentra contemplada
en ninguna norma o mucho menos el Contrato de Trabajo (Véase el medio de prueba
documental consistente en el Acta de fecha 8 de junio del 2018) .- Resulta que el Articulo
42 del Código del Trabajo a previsto en aquellos casos en que el trabajador deba cambiar
su domicilio y Conforme en el mismo se deberá de convenir sobre los gastos que el
traslado ocasiones; No obstante, lo anterior y a pesar de que mi representada siempre
estuvo en la disposición de darle cumplimiento a dicha norma, resultaba que el
demandante exigía el pago injustificado anteriormente referido. CUARTO: Que fue toda
esta discordancia e incoherencia del demandante que le llevo a acometer el error de no
presentarse a sus labores durante toda la semana del 11 al 15 de junio de 2018, lo que
en efecto tiene como consecuencia directa el no haya devengado su salario durante una
semana entera; lo que contradice el documento que haya sido mi representante la de
forma unilateral haya decidido rebajarle cinco días de su salario, sumado a esto la parte
actora con las pruebas aportadas en Juicio no logro acreditar que se haya presentado a
sus labores los días antes mencionados entonces es procedente hacer dos últimas
preguntas al señor Juez: ¿ si la Corte Suprema de Justicia le envía una orden para que
se presente al Juzgado de Letras de Danlí nombrándole como Juez Titular de dicho
Juzgado y usted no se presente durante cinco días, considera usted que ha devengado
su salario y que la Corte le pagaría esos cinco días? O por otro lado ¿qué pasaría si
usted en lugar de presentarse a Comayagua se continúa presentando a esta judicatura
en Danlí, sin embargo, cuando reclama el pago de esos cinco días, no demuestra ni
comprueba que se presentó a trabajar, aunque sea a esta misma judicatura? Pues eso
es lo que a sucedido precisamente en el caso de autos, pues resulta que por tratarse de
un juicio derivado de un despido indirecto toda la carga probatoria recae sobre el
trabajador, contrario en los casaos en que la acción de despido la ejecuta el patrono. -
Entonces es el trabajador el que tenía la obligación en el presente juicio no solo de
comprobar de que se había dado por despedido de forma indirecta, sino que además

51
comprobar que se había fundado en un hecho cierto y que además ese hecho cierto era
causa suficiente para tomar la decisión que es la última ratio de darse por despedido
indirectamente. - Es decir por tratarse de un Despido indirecto deviene sobre la
demandante la obligación de comprobar que dicho despido fue justo y de igual manera
la legalidad del mismo resumiéndose en lo anterior en la obligación de comprobar cinco
aspectos fundamentales: a) Que notifico a la demanda su voluntad de darse por
despedido de forma indirecta (extremo que corre agregado en autos); b) Que dicha
determinación ha sido fundada en algunas de las justas causas que enumera el artículo
114 del Código del Trabajo, extremo que no ha sucedido ya que no basta con el hecho
de hacerle una narración al Juez, si no que las narraciones hechas en juicio hay que
comprobarlas, sin embargo el demandante con la pobre prueba que ha propuesto no ha
comprobado que mi representada le haya dejado de pagar el salario de cinco días
efectivamente trabajados, si no que por el contrario con la prueba aportada en juicio
consistente en Memorando con fecha 04 de junio de 2018; Nota de fecha 13 de junio de
2018 entregada a la inspector de trabajo GINA ARACELY HERNANDEZ suscrita por el
señor JORGE HERNANDEZ; a la Licenciada ELDA YUNIETH VAQUEDANO;
Memorando de fecha 15 de junio de 2018 sobreseimiento a inasistencia dirigido a la
señora LISBETH CASTELLANO de parte del señor JORGE HERNANDEZ y hasta la
propia acta levantada el día 20 de junio de 2018 por inspectora de trabajo se ha
demostrado que la demandante no se hiso presente a sus labores extremo que consta
que mi representada le hiso saber a la autoridad de trabajo una y otra vez, por lo que fue
a consecuencia de que la demandante no justifico sus ausencias; no aviso que estaba
enferma; no dio ningún motivo para no llegar a trabajar que mi representada jamás estuvo
en la obligación de pagarle esos cinco días; c) que ha notificado dicha decisión en la
forma prescrita en el artículo 117 del Código del Trabajo, es decir que comunico a su
empleador de forma escrita, clara y precisa las causas que le dieron lugar a tomar la
decisión para darse por despedida de forma indirecta, no pudiendo alegar causas o
motivos distintos posteriormente al acto de notificación; d) La existencia de efecto de las
causales enumeradas en la notificación de despido indirecto entregada a su empleador,
mismas que ya hemos dicho que la demandante no ha comprobado en el sub examine.
QUINTO: Señora juez resulta que el día 20 de junio de 2018 una inspectora de trabajo

52
emplazo a mi representada a efecto de que dejara sin valor el traslado realizado al
demandante mediante memorando de fecha 4 de junio de 2018, es decir posteriormente
al pago de la primera quincena de junio de 2018) y con la misma inspectora que en ese
mismo momento el demandante entrego su nota de despido indirecto, situación que
demuestra que lo hizo de forma apresurada y extemporánea, ya que a la acta de
emplazamiento a la que he hecho referencia se concedía un plazo de tres días para
corregir esta supuesta infracción que comenzaban a contarse a partir del jueves 21 de
junio del 2018 y dicho termino concluía el lunes 25 de junio de 2018; sin embargo el
demandante decidió separarse de forma voluntaria por la vía del despido indirecto en
esa misma fecha y sin esperar a que concluyera el termino concedido a mi representada,
para corregir la supuesta infracción.- Esto de igual manera demuestra que cuando mi
representada pago la primer quincena de junio del 2018 y le cancelo el salario de los días
del 11 al 15 de junio al demandante, la autoridad del trabajo no había dejado sin valor el
traslado comunicado al demandante, por lo que devenía como obligación de este,
esperar a que transcurrieran los tres días otorgado por la misma inspector de trabajo y
una vez transcurridos estos días verificar si la empresa había atendido el emplazamiento
de la STSS y ello tendría como consecuencia directa que el 30 de junio del 2018 se le
hubieran pagado los 5 días que supuestamente trabajo en la zona de Occidente; sin
embargo el demandante se apresura y de forma precoz notifica el despido indirecto
cuando la causa invocada y su nexo causal no se habían materializado por la misma
autoridad de trabajo le concede 3 días a mi representada para enmendar y corregir la
supuesta infracción.- aun después de este término señora Juez, el procedimiento que
establece la Ley de inspección de Trabajo es que se realice una nueva inspección a
efecto de constata si el patrono ha corregido y si no lo ha hecho se le cita a una nueva
audiencia de descargo en la que podría proponer toda la prueba que estime pertinente,
sin embargo, este no fue el procedimiento que siguió el demandante a pesar de que fue
este quien instauro su reclamo de esta manera y fue quien llevo a la inspector de trabajo
a emplazar al patrono para concederle tres días para dejar sin valor el traslado.- SEXTO:
Lo anterior demuestra que el despido indirecto comunicado a mi representada el día 20
de junio de 2018 es injusto e ilegal y es que por ello que debe declarase sin lugar la
presente demanda, siendo el único medio probatorio suficiente para que este tribunal

53
absuelva mi representada, la propia acta de emplazamiento de fecha 20 de junio de 2018
que concede 3 días es decir que hasta el 25 de junio de 2018 a mi representada para
dejar sin valor el traslado que hemos mencionado. Importante es aclarar que con lo
anterior no se legitima el reclamo del demandante ni la decisión de la inspectora por lo
que en aras de la verdad este procedimiento administrativo que instauro el mismo
demandante no hubiera concluido en esa fecha ya que mi patrocinada se encontraba
facultada para que se siguiera el debido proceso y la STSS en la obligación de seguirlo,
SIN EMBARGO FUE EL DEMANDANTE QUE IRRUMPIO ESE DEBIDO PROCESO AL
NOTIFICAR APRESURADAMENTE SU DESPIDO INDIRECTO SIN QUE SE HAYA
MATERIALIZADO VIOLACION ALGUNA, DEBIDO A QUE LA MISMA AUTORIDAD
DE TRABAJO CONSEDIA TRES (3) MAS PARA QUE PATRONO CORRIGIERA LA
SUPUESTA INFRACCION. SEPTIMO: Por ultimo lo mismo sucede con el acta
circunstanciada que llego a levantar la otra inspectora el 20 de junio de 2018, en la que
se presenta con el propósito de hacer apenas la investigación del porque no le había
pagado a la fecha el salario del 11 al 15 de junio de 2018, es decir su señoría que el
mismo 20 de junio de 2018 también se presenta otra inspectora a investigar un reclamo
presentado por la demandante con relación a la falta de pago del salario de cinco días y
en dicho acato un vez más mi representada le informa a la autoridad de trabajo que el
salario no fue devengado por la demandante y por ello no pudo percibirlo, esto demuestra
que mi representada jamás fue empleada por la inspección de trabajo para que pagara
esos cinco días, porque el 20 de junio de 2018 misma fecha en que se notifica el despido
indirecto por esta causa, apenas se había iniciado la investigación por parte de la
inspección de trabajo. Es por eso por todo lo anterior que pido tener muy bien formuladas
mis alegaciones, señalar audiencia de juzgamiento en la que se declare sin lugar la
presente la demanda absolviendo a mi representada de toda responsabilidad.
Recordándole a la señora juez que el único medio de prueba con lo que la demandante
pretendía acreditar que se había presentado a labores era el testifical y fue el mismo
demandante que renuncio a él, por lo que en la pieza de autos no existe ningún medio
de prueba que acredite que la demandante se presentó a laborar y esto era carga
probatoria ineludible para la demandante. Recordar este es un despido indirecto y por la
tanto la demandante tenía toda carga probatoria. Por último, quiero dejar constancia que

54
por cuestiones todavía hace falta evacuar un medio de prueba, consistente en
Documento vía oficio que el tribunal librara recientemente a la STSS por lo que veo con
suma extrañeza el apuro por emitir una sentencia, cuando ni tan siquiera se han
terminado de evacuar los medios de prueba, por lo que mi representada se reserva el
derecho de proceder legalmente contra los responsables de dicha situación.- EL JUEZ
RESUELVE: Se tiene por formuladas las Alegaciones de la Parte Demandante y
Demandada, se concluye el debate y se convoca a las partes a la audiencia de
juzgamiento que se llevara a cabo en fecha MARTES VEINTITRES DE ABRIL DEL
PRESENTE AÑO DOS MIL DIECIOCHO, A LAS DOS DE LA TARDE.- Quedan las
partes citadas personalmente para sus comparecencia para dicha audiencia.- En este
estrado se da por finalizada la presente audiencia siendo las once y cincuenta minutos
de la mañana, firmando la presente acta los comparecientes ante el suscrito Juez y
secretaria del despacho que da fe.

ABG. PAULA ISABEL ESCOTO

JUEZ DE LETRAS

JUZGADO UNIFICADO DE LA SECCION JUDICIAL DE DANLI

ABG. HUGO OSEAS NÚÑEZ

APODERADO LEGAL PARTE DEMANDANTE

SRA LISBETH CASTELLANOS

DEMANDANTE

ABG. CELESTE MICHELL CRUZ

APODERADO LEGAL DE LA PARTE DEMANDADA

SRA. ALANIS IBETH GARCIA

55
DEMANDADA

ABG. BELINDA SUYAPA HERNANDEZ

SECRETARIA

JUZGADO UNIFICADO DE LA SECCION JUDICIAL DE DANLI, EL PARAISO

En la ciudad de Danlí, Departamento de el Paraíso, a los -----------------días del mes de -

----------------- del año dos mil veintidós, siendo las ---------------------------, día y hora
señalada para la celebración de la presente Audiencia de JUZGAMIENTO, en la que se
ha de leer y notificar a las partes y a sus Apoderados Judiciales, la Sentencia Definitiva
que recaiga en el presente juicio, se abre la audiencia con la comparecencia del
Apoderado Judicial de la parte demandante Abogado HUGO OSEAS NUÑEZ, y el
apoderado Judicial de la parte demandada abogada CELESTE MICHELL CRUZ.- La
sentencia se pronuncia en los siguientes términos: JUZGADO DE LETRAS UNIFICADO
DE DANLI, EN NOMBRE DEL ESTADO DE HONDURAS DICTA LA SIGUIENTE:

SENTENCIA DEFINITIVA

En la ciudad de Danli, Departamento de El Paraíso, a los---------------días del mes de-----

----------del año dos mil dieciocho, el señora Juez del Juzgado de Letras Unificado
Abogado -----------------, ha conocido de la Demanda Ordinaria Laboral por Despido para
el pago de prestaciones Laborales, y costas, promovida por la señora: LISBETH
ALEJANDRA CASTELLANOS, mayor de edad, unión libre, Ingeniero Industrial,
hondureña, con domicilio en el barrio la curva, casa de esquina, media cuadra antes de
llegar a ferretería Guillen del Municipio de Danli, Departamento de El Paraíso, con
Documento Nacional de Identificación-----------;en contra de la Empresa Mercantil
denominada DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A. DE C.V. (
DIAPA), a través de su representante legal GERENTE GENERAL señora ALANIS
IBETH GARCIA mayor del edad, soltera, Ejecutivo de Negocios, hondureña, con

56
vecindad o residencia y dirección desconocida; para que en sentencia Definitiva sea
condenada a pagar las prestaciones Laborales por Despido Ilegal e Injusto y costas ,
que legalmente correspondan.

INTERVINIERON:

Como parte demandante la señora LISBETH ALEJANDRA CASTELLANOS y su

Apoderado Judicial Abogado HUGO OSEAS NUÑEZ en contra de DISTRIBUIDORA DE
PRODUCTOS ALMENTICIOS S.A. DE C.V. (DIAPA), a través de su representante legal
Gerente General señora ALANIS IBETH GARCIA y su Apoderado Judicial el Abogada -
CELESTE MICHELL CRUZ SOSA

OBJETO DEL PROCESO

El objeto de este proceso es el pago de las prestaciones sociales y costas de cada uno
de los demandantes, que de conformidad a derecho y los medios de prueba presentados
y evacuados durante el proceso corresponden.

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO: Que en fecha ------------de------------ del año dos mil dieciocho, la señora
LISBETH CASTELLANOS, interpuso Demanda Ordinaria Laboral por Despido Indirecto
para el pago de Prestaciones Laborales, en contra de la DISTRIBNUIDORA DE
PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A. C.V. (DIAPA) a través de su representante legal
GERENTE GENERAL Señora ALANIS IBETH GARCIA.-

SEGUNDO: La Abogada CELESTE MICHELL CRUZ-, en su condición de Apoderada

Procesal GERENTE GENERAL señora ALANIS GARCIA-, en fecha--------------de -------
-------del año dos mil dieciocho dio contestación a la demanda en tiempo y forma
aceptando de la forma parcial el hecho primero y tercero y aceptando el hecho segundo
de los hechos de la demanda.

57
TERCERO: Que en fecha 25 de Junio del año dos mil dieciocho, se celebró audiencia
de conciliación la cual se declaró fracasada y se abrió audiencia primera de trámite, en
la cual la parte demandante propuso los medios de prueba siguientes: 1.) Citación a
audiencia de descargo que se le hizo a mi representada LISBETH CASTELLANOS que
corre agregada a folio --------- y ---- del expediente respectivo, 2.) Acta de audiencia que
corre agregada a folios número----------y--------.3.) Memorándum de fecha--------------de -
----------del año dos mil veintidós es corre agregada a folios número -------- y ---------- del
expediente respectivo con los cuales se acreditara lo establecido en el hecho segundo y
tercero de la demanda así como también se demuestra que la demandada sanciono a
mi representado con seis días sin goce de salario a mi defendido acreditándose que
ellos tienen sus procedimientos especiales para poder deducir responsabilidades a sus
trabajadores pero cuando decidieron no hacer el pago de los cinco días motivo por el
cual mi representado se da por despedido no celebraron audiencia de descargo para
tomar en cuenta las justificaciones tanto de la sanción o justificaciones de mi
representado 4.) Memorándum de fecha------de--------del año dos mil veintidós 5.)
Contrato individual de trabajo que corre agregado a folios------,--------y----------del
expediente de mérito , con lo que se demuestra lo establecido en los hechos primero y
tercero de la demanda relacionándose el contrato individual de trabajo con lo establecido
en el artículo 42 del Código del Trabajo 6.) Nota de fecha------de ------del año dos mil
dieciocho, enviada por el Gerente del relaciones Laborales DIAPA a la oficina de los
Inspectores de Trabajo GINA ARACELY HERNANDEZ y-ELDA YUNIETH
VAQUEDANO que corre agregada a folio ----------- y --------del expediente respectivo con
el que se hace constar que DIAPA dio por definida su situación en cuanto al traslado de
mi defendido. 7.) Acta de fecha ------de--------del año dos mil veintidós realizada por los
Inspectores del Trabajo que corre agregada a folio -------,--------,------------,-------------,------
-------- y ----------8) Acta de emplazamiento de fecha------de------del año dos mil veintidós
que corre agregada a folio -----------,---------- y----------.9.) Acta de fecha -------de-----------
del año dos mil veintidós elaborada por los Inspectores del Trabajo en la que El trabajador
requiere el pago de cinco días de salario que no se le pagaron del once Al quince de
junio y en donde la señora ALANIS IBETH GARCIA Gerente de relaciones laborales
manifiesta que mi representado no se presentó a las labores sin justificación desde el día

58
lunes once al viernes quince de julio con lo que se acredita lo establecido en hechos
terceros, cuarto y quinto de la demanda 10) acta de entrega de documentos de fecha
veinte de junio de dos mil dieciocho de notificación de despido indirecto que corre a folio
treinta. 11) notificación por despido en base a lo establecidos en los artículos 114 letra F
y 115 del código de Trabajo y 128 de la Constitución de la republica que corre agregada
a folio treinta y uno, con lo que se acredita lo establecido en el numeral quinto de la
demanda, todos estos documentos son copias debidamente autenticadas. 12) cálculo de
prestaciones e indemnizaciones laborales que corre agregado a folio treinta y tres con el
que se acredita la cuantía de la demanda. 13) Convocatorias para audiencia de
conciliación agregadas a folio treinta y cuatro y treinta y cinco. 14) Acta de cierre de
diligencias administrativas conciliatorias por la no comparecencia de la parte requerida
agregada a folio treinta y seis con lo que se demuestra que la demanda nunca tuvo la
voluntad de solución el caso administrativamente y que con el cierre de las diligencias
administrativas se daba por cerradas las mismas y expedita la vía judicial ordinaria en
consecuencia la demandada tuvo tiempo suficiente para enmendar lo que en el
emplazamiento le había ordenado la dirección General de Inspección del Trabajo todos
estos documentos obran en el expediente de mérito. 15) Reporte de gastos de viaje y
plan de trabajo semanal de fechas del once al dieciséis de julio del año dos mil dieciocho
que la señora LISBETH CASTELLANOS envió al encargado de DIAPA que no lo quiso
firmar deduciendo que este estaba asignado a Danli, medio de prueba con el cual se
pretende acreditar que si mi representado laboro para la empresa demandada en ese
tiempo y que no había justificación alguna para deducirle su salario. 16) Treinta y cinco
Boucher de pagos de varios pagos que se le hicieron a mi representado por su trabajo
en el cual consta los detalles de la forma de pago. 17) Boucher de pago realizado el día
quince de junio del dos mil dieciocho a las quince horas con veintinueve minutos
cincuenta y ocho segundos en la que consta el descuento de los cinco días de trabajo
que injustificadamente la demandada le hizo a mi representado razón fundamental para
notificar el despedido indirecto ilegal e injusto.-CUARTO: La parte demandada propuso
los siguientes medios probatorios: MEDIO DE PRUEBA NUMERO UNO DENOMINADO
DOCUMENTAL PUBLICO: a) Acta de entrega de documentos de fecha 20 de junio de
2018 levantada por inspector de trabajo; b) Nota de despido indirecto notificada a mi

59
representada por el hoy demandante en fecha 20 de junio de 2018; c) Acta de fecha de
20 de junio levantada por inspector de trabajo Gina Hernández mediante la cual hasta
esa fecha se informa a mi representada que proceda a pagar el salario de los días
11,12,13,14,15 de junio de 2018 de la señora LISBETH ALEJANDRA CASTELLANOS;
d) Acta de emplazamiento de fecha 20 de junio de 2018 mediante la cual se requiere
hasta esa fecha a mi representada a efecto de que deje sin valor la asignación de
funciones notificada al demandante en fecha 4 de junio de 2018; e) Acta levantada por
inspector de trabajo en fecha 8 de junio de 2018.- Todos los documentos anteriormente
referidos obran en la pieza de autos de folios 15 al 31 del expediente de mérito.- MEDIO
DE PRUEBA NUMERO DOS DENOMINADO DOCUMENTAL PRIVADO: a)
Memorando de fecha 4 de junio de 2018 que ya obra en la pieza de autos a folio 15, b)
Nota de fecha 13 de junio de 2018 entregada a la inspector de trabajo ELDA
VAQUEDANO suscrita por el señor ELLISON CORTEZ; c) Memorando de fecha 12 de
junio de 2018 sobre inasistencias a labores dirigido por la señora LISBETH
CASTELLANO la Licenciada ALANIS GARCIA; d) Memorando de fecha 15 de junio de
2018 sobre seguimiento a inasistencias dirigido a la señora LISBETH CASTELLANO de
parte de la señora ALANIS GARCIA ; e) Constancia de los salarios devengados durante
los últimos seis meses por parte del demandante; f) Contrato individual de trabajo MEDIO
DE PRUEBA DENOMINADO DOCUMENTAL VIA OFICIO: Que se libre atento oficio a
la Oficina Regional de Danlí, El Paraíso s de la Secretaría del Trabajo y Seguridad Social
a fin de que certifique las actas propuestas como medio de prueba documental público
en los literales c), d) y e), para lo cual pido se acompañe una copia simple de las mismas
a dicho oficio.- MEDIO DE PRUEBA TESTIFICAL: Para que declare en el presente juicio
propongo como testigo la señora EDA MARADIAGA, mayor de edad casada,
hondureña, con tarjeta de identidad No, 1326-1973-00086, con domicilio en la colonia
Villa Dulce Hogar, Bloque, casa No. 5 de la ciudad de Danli, El Paraíso.- Para la
evacuación de dicho medio de prueba pido se solicite el auxilio judicial mediante el
libramiento de atento exhorto al Juzgado de Letras de Danli, El Paraíso .

QUINTO: En fecha diecinueve de marzo del año dos mil diecinueve se celebró audiencia
segunda de tramite donde se evacuaron los medios de prueba y se señaló audiencia

60
para el día dos de abril del año dos mil diecinueve la cual las partes hicieron sus
alegatos.-

HECHOS PROBATORIOS

PRIMERO: Que el señora LISBETH CASTELLANOS, inicio a trabajar el cuatro de

octubre del año 2011, en la empresa mercantil DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS Y
ALIMENTOS S.A. DE C.V., y existió una relación laboral entre ambas partes a través de
la firma de un contrato individual de trabajo, desempeñándose el demandante como en
el cargo de Supervisor de Ventas, devengando un salario mensual de Diez mil lempiras.-
SEGUNDO: Que al demandante señora LISBETH CASTELLANOS, su patrono la
empresa mercantil DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS Y ALIMENTOS S.A. DE C.V.,
no le cancelo el salario de los días 11 al 15 de junio del año dos mil dieciocho, sin haber
realizado una audiencia de descargo por motivo de alguna falta que ameritara una
sanción disciplinaria.

TERCERO: Que el demandante señora LISBETH CASTELLANOS, se dio por

despedido indirectamente el día 20 de junio del año dos mil dieciocho, notificándole
oportunamente a la empresa mercantil DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS Y
ALIMENTOS S.A. DE C.V., por medio de una Inspectora del Trabajo, utilizando como
fundamento los establecido en el artículo 114 literal f) del código de Trabajo.

VALORACION DE PRUEBA Y MOTIVACION

PRIMERO: Este Juzgado fundamenta la declaración de hechos probados en la

valoración de la prueba siguiente: 1.- El hecho primero estimado probado por este
juzgador se acredita con el Medio de Prueba Documental, consistente en el Contrato
Individual de Trabajo, suscrito ente la señora LISBETH CASTELLANOS y la empresa
mercantil DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS Y ALIMENTOS S.A. DE C.V., además de
ser un hecho aceptado por la parte demandada tal como lo hizo saber en su contestación
de la demanda en su acápite primero cuando hizo referencia a los hechos y omisiones
de la demanda, por lo tanto no fue un hecho controvertido en el proceso, además de que
dicho documento no fue impugnado por lo que se le da Total, valor probatorio en cuanto
a su contenido. -

61
2.- El hecho segundo estimado probado por este juzgador se acredita con el medio de
prueba consistente en el reporte de gastos de viaje y plan de trabajo semanal de fecha
once al dieciséis de junio el cual no le fue firmado por su patrono, así como con el
Baucher de pago realizado el día quince de junio del año dos mil dieciocho donde consta
que el demandante no le fueron cancelados los días del once al quince de junio del año
dos mil dieciocho, además de ser un hecho aceptado por la parte demandada en su
contestación de la demanda y consta en el hecho segundo de los hechos en que se
apoya la defensa, situación que no pudo ser desvirtuada por la parte demandada, ya que
su argumentación es que la notificación del despido indirecto fue extemporáneo, porque
no dejo el demandante cumplir con la notificación que le había hecho el Ministerio del
Trabajo en cuanto a dejar sin valor ni efecto el traslado a la ciudad de la ceiba, situación
que no se probó por los demandados que hayan dado cumplimiento a esa acta y así
depositarle los cinco días de salario que no le hicieron efectivo al trabajador, además que
quedo probado para este juzgador que la Empresa demandada empresa mercantil
DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS Y ALIMENTOS S.A. DE C.C., no realizo ninguna
audiencia de descargo al demandante LISBETH CASTELLANOS, en virtud de su
negativa a trasladarse a la ciudad de Danli, El Paraíso, a realizar sus labores, para que
estuviera de una forma legal y apegada a derecho para poder descontarle los cinco días
de su salario como corrección disciplinaria, además la parte patronal no trabajo ni tan
siquiera como medio de prueba documental el Reglamento Interno de la Empresa, para
conocer el procedimiento en el que se amparó para poder deducir los días de salario a
su ex trabajador el señora LISBETH CASTELLANOS, razón por la cual considera este
juzgador que el despido indirecto es justo y legal.3.- El hecho tercero estimado probado
por el juzgador se acredita con el Medio de la prueba consistente en los documentos
siguientes: Acta de entrega de documento, de fecha veinte de junio del año dos mil
dieciocho, donde la Abogada Elda Vaquedano en su condición de Inspectora del Trabajo
le hace notificación oficial del despido indirecto del señor LISBETH CASTELLANOS, a
raíz de la solicitud 25058, que había presentado el ex trabajador a la Secretaria del
Trabajo y Seguridad Social, para que se llevara a cabo el trámite administrativo
correspondiente de la notificación del despido indirecto, a raíz del acta que se levantó en
esa misma fecha donde la misma Inspectora del Trabajo constató que al ex trabajador

62
no se le había cancelado su salario tal como se acredita con el contenido de dicha acta,
documentos que no consta en el expediente que fueran impugnados por la parte
demandada en vía administrativa por lo que se les da total credibilidad y valor probatorio
su contenido, con lo que se prueba que efectivamente el ex trabajador LISBETH
CASTELLANOS, hizo uso el artículo 114 literal f) del código del Trabajo, y siguiendo el
procedimiento establecido en el artículo 115 del mismo cuerpo legal para darse por
despedido indirectamente de una manera legal y justa, por lo que para este juzgador no
le queda ninguna duda la existencia de la causal de despido y que el trámite que se llevó
a cabo es el correcto, por lo que el ex patrono está en la obligación de pagarle la totalidad
de las prestaciones e indemnizaciones laborales a su ex trabajador de conformidad al
cálculo emitido por el Ministerio del Trabajo y que se aportó como prueba documental al
proceso.-

SEGUNDO: Que el juez no estará sujeto a la tarifa legal de la prueba y por lo tanto,
formara libremente su convencimiento, inspirándose en los principios científicos que
informan la crítica de la prueba y atendiendo a las circunstancias relevantes del pleito y
a la conducta procesal observada a las partes, además en el tópico de las resoluciones
judiciales es fundamental lo referente a la fundamentación y motivación, ya que la
primera es un ejercicio racional mediante el cual se proporciona las razones que se tienen
en cuenta la inspiración de convencer a los destinatarios acerca de corrección validez,
pues quien motiva explica las causas de su decisión y esa incluso puede ser irracional,
quien explica da razón para ser aceptado lo resuelto; Por eso en materia jurídica, las
decisiones solo son válidas si están respaldadas por razonamientos legales, esto
facticos, probatorios y jurídicos, con el caso sub judice que este juzgador ha dejado
ampliamente motivada su decisión en base al cuadro factico de las partes y sustentando
con los diferentes medios de prueba ofertadas por las partes.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO: Que en base al artículo 19 del Código de Trabajo establece que el contrato
Individual de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a ejecutar una
obra o prestar sus servicios personales a otra persona natural o jurídica, bajo la continua
dependencia o subordinación de esta, y mediante una remuneración, por dependencia

63
continua se entiende la obligación que tiene el trabajador de acatar órdenes del patrono
y de someterse a su dirección ejercida personalmente o por medio de terceros, en todo
lo que se refiera al trabajo.

SEGUNDO: Que base al artículo 19 del Código de Trabajo para que haya contrato de
trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales A) actividad personal
del trabajador, es decir, realizada por sí mismo, B) la continuada subordinación o
dependencia del trabador respecto del patrono que faculta a este para exigirle el
cumplimiento de las ordenes, en cualquier momento en cuanto al monto, tiempo o
cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo
de duración del contrato C) y un salario como retribución del servicio.

TERCERO: Que el artículo 114 del Código de Trabajo establece las causales por las
cuales cualquier trabajador se puede dar por despedido de manera indirecta
conservando el derecho a que se le paguen todos sus derechos laborales, y el inciso f)
de dicho artículo establece: “no pagarle el patrono el salario completo que le
corresponda, en la fecha y lugar convenido o acostumbrados, salvo las deducciones
autorizadas por la ley”.

CUARTO: Que el artículo 115 del código de Trabajo establece el procedimiento que debe
de llevarse a cabo cuando un trabajador se da por despedido de manera indirecta, el
cual incluso le da la facultad al patrono de emplazarlo para que le pruebe la justa causa
de despido, situación que no ocurrió en el caso de autos. –

QUINTO: Que en el artículo 739 establece que el Juez no estará sujeto a la tarifa legal
de pruebas, y por lo tanto formara libremente su convencimiento, inspirándose en los
principios científicos que informan la crítica de las pruebas y atendiendo a las
circunstancias relevantes del pleito y a la conducta procesal observada por las partes. –
Sin embargo cuando la ley elija determinada solemnidad ad-sustancia actus, no se podrá
admitir sin prueba por otro medio. – En todo caso, en la parte motivada de la sentencia
el juez indicara los hechos y circunstancias que causaron su convencimiento.

64
 JUZGADO UNIFICADO DE LA SECCIONAL JUDICIAL

DANLI EL PARAISO

Este juzgado de letras unificado de Danli, El Paraíso, administrando justicia en nombre

del Estado de Honduras y haciendo aplicación de los artículos 134, 135, 303, 321, 323,
de la Constitución de la República; siete, ocho, 10:23 numeral dos de la declaración
universal de los derechos humanos, 26 del pacto internacional de los derechos civiles y
políticos, 18 de la declaración americana de los derechos y deberes del hombre, 8.1, 8.2,
24:25 de la convención americana sobre derechos humanos uno, 38, 137 de la ley de la
organización y atribuciones de los tribunales; uno, dos, tres, cuatro, cinco, seis, 10, 20,
113, 114 literal F, 115, 119, 664, 665, 666 letra Ah, 667, 679 numeral uno, 690, 703, 738,
739, 740, 744, 759, y 858 del código del trabajo, 206, 207, 208 del Código Procesal Civil.
FALLA: PRIMERO: declarer CON LUGAR la Demanda Ordinaria laboral para el pago
de prestaciones sociales, promovida por el señora LISBETH CASTELLANOS, de
generales conocidas en el preámbulo de esta sentencia, encuentra EMPRESA
MERCANTIL DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A. De C.V A
representada por la señora ALANIS GARCIA En su condición de gerente general, de
generales también conocidas en el preámbulo de esta sentencia en su condición de
gerente general segundo: condenar a la empresa mercantil distribuidora de productos y
alimentos para que proceda a pagar al trabajador LISBETH CASTELLANOS la cantidad
de CIENTO NOVENTA Y SEIS MIL Y SIETE LEMPIRAS CON TREINTA Y UN
CENTAVOS (196, 357. 31) por los conceptos siguientes preaviso: 36,900.0; AUXILIO
DE CESANTÍA PROPORCIONAL: 13,192.67; VACACIONES: PROPORCIONALES 7,
480.00; DÉCIMO CUARTO MES PROPORCIONAL: 15,400.00; PAGO
SUELDO/SALARIO ADEUDADO L3,666.63.; Y a título de daños y perjuicios los salarios
dejados de percibir desde el despido hasta que con sujeción a las normas procesales
vigentes quede firme la sentencia condenatoria. CUARTO: sin constas. EL MODO DE
IMPUGNACIÓN de la presente sentencia es mediante recurso de apelación que
conocerá la honorable corte de apelaciones de esta sección judicial en el que se
interpondrá en este juzgado en el acto de la notificación o por inscritos dentro de los tres

65
días siguientes contados desde la notificación de la presente sentencia definitiva y que
si dentro del término de la ley no interpone recurso de apelación quede firme este fallo.

NOTIFÍQUESE: A las partes la presente sentencia definitiva, quedando notificado en

estrado las partes y el apoderado judicial de la parte demandante y de la parte
demandada quedando entendido y en esta forma se da por terminado de terminada la
presente audiencia firmando los comparecientes ante la suscrita jueza y secretaria del
juzgado de la fe.

SE INTERPONE RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA SENTENCIA EMITIDA EN

AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO DEL 23 DE ABRIL DE 2019 SE SOLICITA LA
REMISIÓN DE AUTOS A LA CORTE DE APELACIÓN SECCIÓN JUDICIAL DE DANLI,
EL PARAISO

JUZGADO DE LETRAS UNIFICADO DE LA SECCIÓN JUDICIAL DE DANLI.

CELESTE MICHELL CRUZ, de generales ya expresadas y conocidas actuando en mi

condición de apoderado legal de LA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS
ALIMENTICIOS S.A DE C. V .(DIAPA) en demanda ordinaria laboral promovida por el
señora LISBETH CASTELLANOS pide que se registre bajo expediente número 32-2018,
con el todo respeto comparezco ante este honorable juzgado a interponer RECURSO
DE APELACIÓN contra la sentencia dictada en AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO DEL
VEINTITRES DE ABRIL DEL DOS MIL DIECINUEVE por no estar conforme con la
misma, por lo cual pido se remita la diligencias a la honorable corte de apelaciones del
trabajo de esta ciudad.

66
 FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundó la presente solicitud en los artículos 80 de la Constitución de la República artículo

número 740 numeral dos del código del trabajo vigente.

PETICIÓN.

A este juzgado de letras de trabajo pido: admitir el presente escrito, tener por interpuesto
el recurso de apelación y remitir los diligencias a la honorable corte de apelaciones de
esta sección judicial.

Danli, El Paraíso a los 25 días del mes de abril del 2019

PRESENTADO EN 25 DE ABRIL DEL AÑO 2019 SIENDO LAS 3:50 MINUTOS DE LA

TARDE. JUNTO CON UNA COPIA SIMPLE DE LA MISMA

67
08.-

Exp 00032

JUZGADO DE LETRAS UNIFICADO DE LA SECCIÓN JUDICIAL DE DANLI 29 DE

ABRIL DEL AÑO 2019.

La abogada PAULA ESCOTO, juez de letras de los juzgados unificado de la sección

judicial de Danli. Resuelve: en ambos efectos admitir el recurso de apelación interpuesto
por el abogado CELESTE MICHELL CRUZ SOSA, en su condición de apoderado legal
de LA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS contra la
sentencia dictada por el juzgado en fecha veinte y tres de abril del año dos mil diecinueve
del año 2019, debiéndose remitir la presente demanda de la última notificación a la
HONORABLE CORTE DE APELACIONES de esta sección judicial, conceda
concédaseles a las partes el término de tres días a fin de qué comparezca al tribunal de
alzada a mejorar su recurso artículo 2.115 numeral cuatro, 136, 705, 706, siete 107, 708,
709, del código procesal civil; 743, 744 y demás aplicables del código de trabajo;
notifíquese

ABOG. PAULA ESCOTO

Juez de letras juzgado de letras unificado de Danli.

ABOG. BELINDA HERNANDEZ

Secretaria juzgada de letras unificad0 de

68
 CONCLUSIONES

 Para concluir se conoció con exactitud en este ejemplo redactado lo que se da en

una demanda laboral y el proceso de las audiencias como estudiantes de derecho
hemos aprendido a desenvolvernos y fundamentándonos el código laboral, código
procesal civil se considera de gran importancia para nuestra formación como
futuros abogados, para no cometer errores al momento de practica profesional o
en el ejercicio de nuestro futuro.

 Por último, cabe destacar que la función del Representante legal juega un papel
muy importante ya que es la persona que por disposición legal, le corresponder
en nombre de otra persona física o jurídica. Es decir en pocas palabras es
simplemente la persona que puede firmar por tu empresa. Y está persona es la
que se encarga de Celebrar y ejecutar los actos y contratos necesarios para
desarrollar todas las actividades propias de la sociedad a la que representa.

 La Inspección General de Trabajo es la Dirección responsable de velar por el

cumplimiento de la legislación laboral, sus reglamentos, contratos colectivos de
trabajo y demás disposiciones obligatorias relativas al trabajo. Su principal función
es la de procurar que patronos y trabajadores cumplan y respeten todas las
disposiciones legales relativas al trabajo y a la previsión social.

 Los testigos son aquellas personas que tienen la obligación de declarar ante lo
que es el Juez o el Tribunal sobre los hechos que ha visto o conoce (porque lo vio
y/o escuchó) y acerca de aquello hechos o circunstancias relacionadas con lo que
es objeto del juicio en que se le llama, y que sus manifestaciones son
consideradas como relevantes para alguno de los litigantes para la resolución
positiva de la controversia; para la presentación de testigos no existe límite, pero

69
 el juez puede limitar lo que es la cantidad en caso de considerarlos a estos inútiles
en el caso. Esto debido a que hablan sobre los mismos hechos y no aportan
ninguna información nueva.

 Los funcionarios de la Inspección General del Trabajo están regulados por la Ley
de Servicio Civil y su Reglamento. Son los agentes ejecutivos del Ministerio y
controlan directamente la aplicación de las leyes laborales. Tal como prescribe el
Código de Trabajo, la Inspección General debe prestar el auxilio y la colaboración
que soliciten los inspectores a su servicio.
 El presente proyecto permite conocer todo el proceso desde que se interpone la
demanda laboral hasta la sentencia y el recurso si es necesario hacer uso de ellos
cuando no se está de acuerdo con resolución emitida por el juez

 Durante el proceso del presente informe nos dimos cuenta que la base para ganar
el caso está en los medios de prueba ya sea documental, testifical o pericial

 Leer las diferentes leyes es de mucha importancia tanto para el abogado de la

defensa como para el abogado de la parte de la demandante esto permitirá más
seguridad y dominio en los contenidos en los alegatos

70
 ANEXOS

CARNET DE LOS ABOGADOS REPRESENTANTES DE CADA PARTE

IDENTIDADES DE LAS PARTE: DEMANDANTE Y DEMANDADA

71
Danlí El Paraíso 14 de junio del 2028

Señora: Lisbeth Alejandra Castellanos

Sirva el presente como medio de CITACION formal para que en audiencia pueda
presentar los descargos pertinentes haciendo uso del derecho que le asiste de ser
oído en Audiencia de descargo, de conformidad al reglamento interno de la empresa
con el motivo de que usted no se presentó a las labores encomendadas de la empresa
sin justificación y faltando a los escrito y celebrado por ambas partes en el contrato
laboral a su persona.

Los hechos que se trataran en la audiencia de descargo son los que tuvo conocimiento
la empresa el día 11 de junio del 2018, según el monitoreo del personal de recurso
humano.

Se le advierte que al no presentarse deberá enviar debida excusa para fijar nueva fecha
de lo contrario de lo contrario se asumirá que ha renunciado a su derecho a la defensa
y la administración tomara la decisiones del caso, incluyendo la posibilidad de
sanciones según lo establecido en la ley del trabajo, lo cual le seria comunicado para
los efectos pertinentes.

Acertadamente

Alanis Ibeth García

Gerente

72
Acta de audiencia de descargo

Danlí El Paraíso 15 de junio del 2028

Señora: Lisbeth Alejandra Castellanos

Sirva la presente acta de descargo formal por la inasistencia a la citación de la

audiencia de descargo para que en audiencia pudiera presentar los descargos
pertinentes haciendo uso del derecho que le asiste de ser oído en Audiencia de
descargo, de conformidad al reglamento interno de la empresa con el motivo de que
usted no se presentó a las labores encomendadas de la empresa sin justificación y
faltando a los escrito y celebrado por ambas partes en el contrato laboral a su persona.

Los hechos que se tratarían en la audiencia de descargo son los que tuvo conocimiento
la empresa el día 11 de junio del 2018, según el monitoreo del personal de recurso
humano y como advertencia al no presentarse y que no envió debida excusa para fijar
nueva fecha y que contrario a esto se asume que renuncio a su derecho a la defensa
y la administración a tomado la decisión de la terminación de su contrato según lo
establecido en la ley del trabajo, lo cual se le comunicado mediante el levantamiento
de esta acta de audiencia de descargo a partir de la fecha de la inasistencia a su puesto
de trabajo. .

Acertadamente

Alanis Ibeth García

Gerente

73
 Memorándum Número 11

DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS DE S.A. DE C.V (DIAPA)

12 de julio del 2018

María Colindres

Esperando éxitos en cada labor realizada por su persona.

El presente memorándum tiene como finalidad notificarle que la señora Lisbeth Alejandra Castellanos
no asistió a las labores asignadas por la empresa en la ciudad de la Ceiba el día 11 y 12 de junio del año
2018, por lo que solicito se le envié memorándum y se le deduzca el salario correspondiente a estos
días.

De antemano agradecer la atención a este memorándum.

Alanis Iberth García

Oficina de relaciones laborales

74
 Memorándum Número 12

DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS DE S.A. DE C.V (DIAPA)

15 de julio del 2018

María Colindres

Esperando éxitos en cada labor realizada por su persona.

El presente memorándum tiene como finalidad notificarle que la señora Lisbeth Alejandra Castellanos
no asistió a las labores asignadas por la empresa en la ciudad de la Ceiba el día 11 al 15 de junio del año
2018, por lo que solicito se le envié notificación de citación para que pueda expresar las excusas
pertinentes teniendo como derecho lo establecido en la ley del trabajo y sus reglamentos.

De antemano agradecer la atención a este memorándum.

Alanis Iberth García

Oficina de relaciones laborales

75
DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS DE S.A DE C.V (DIAPA)

Notificación de despido indirecto

Señora: Lisbeth Alejandra Castellanos

La oficina de Recursos Humanos RR. HH de esta empresa le pone en conocimiento lo

siguiente.

Amparados en lo legal y lo que estipula el contrato de trabajo que ambas partes hemos
celebrado de trasladarse en cualquier momento de la relación de trabajo amparados en
el artículo 26 del código de trabajo y así como lo dicta el código de trabajo en su articulo
114, 115 y 117, y 128 de la constitución de la república comunicándole de forma escrita,
clara y precisa las causas que dieron lugar a tomar la decisión de sus despido indirecto
a partir del día 20 de junio del 2018 por su ausencia a su lugar de trabajo a partir del 11
al 15 de junio del 2018 en la ciudad de la Ceiba Atlántida.

Sin mas nos suscribimos ante usted deseando el mejor de los éxitos para su vida
personal y profesional y a la vez agradecer el servicio prestado a nuestra empresa, a la
vez hacer de su conocimiento que la empresa pagara todos los compromisos pactados
en su contrato de trabajo.

A los 20 días del mes de junio del 2018 en la ciudad de Danlí.

Alanis Ibeth García

Gerente administrativo

76
 ACTA DE EMPLAZAMIENTO

Dirección general de inspección de trabajo

Notificación

20 de julio del 2018

En la ciudad de Danlí Departamento de El Paraíso a los 20 días del mes de julio del año dos mil dieciocho,
el suscrito secretario por ley del Juzgado de Letras Seccional y del Trabajo por Ministerio de Ley
Departamento de El Paraíso, dando cumplimiento por lo ordenado en los juzgados, en el desplazamiento
de la señora Lizbeth Alejandra Castellanos a otra zona laboral en la DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS
ALIMENTICIOS DE S.A C.V (DIAPA) solicitando se deje sin valor y efecto dicho traslado ya que este violenta
el derecho del trabajador, en virtud que no se le puede obligar a cambiar de domicilio, por lo que se le
conceden un plazo de tres días hábiles para corregir las infracciones indicadas a partir de dia jueves 21 de
junio del 2018 al lunes 25 de julio del 2018, ya que no fue cancelado el salario de los días 11 al 15 de junio.

Por lo antes escrito de antemano esperamos resolver de inmediato la solicitud emitida por este juzgado.

Luz María Sánchez

Oficina de Inspección

77
 ACTA CIERRE DE DILIGENCIAS ADMINISTRATIVAS

SECRETARIA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD

SOCIAL

Dirección General de Trabajo Departamento de Resolución Alterna de Conflicto

laborales.

ACTA DE CIERRE DE LAS DILIGENCIAS ADMINISTRATIVAS GUBERNATIVAS

CONCILIATORIAS POR LA NO COMPARECENCIA DE LA PARTE REQUERIDA En
la Ciudad de Danlí, Municipio de El Paraíso, siendo las diez de la mañana (10:00 a.m.)
del día lunes quince (15 de marzo del dos mil veintiuno 2021 el Suscrito Conciliador
Laboral ROBERTO SANCHEZ, DESIGNADO EN EL Expediente RGHF-BNMG-03032-
53, contentivo de la solicitud del servicio de Conciliación, instaurada por la abogada
BELINDA SUYAPA HERNÁNDEZ ARGEÑAL , inscrita con el número 05097, del Colegio
de abogados de Honduras, actuando en su condición de Apoderada Legal de la
trabajadora PAULA ISABEL ESCOTO SANTOS Y presentando en fecha 13 de marzo
del 2021, documentación la cual se encuentra agregada a folios útiles del presente
expediente como sustento de su reclamo consistiendo el mismo en: el pago de derechos
adquiridos e indemnizaciones laborales en virtud del incumplimiento de las condiciones
de trabajo de contrato por tiempo indefinido, siendo el día y la hora fijada para la
celebración de la presente audiencia, deja constancia de La Comparecencia de la
abogada BELINDA SUYAPA HERNÁNDEZ ARGEÑAL En su condición antes indicada,
así mismo la requirente señora PAULA ISABEL ESCOTO SANTOS, misma que acredita
su persona con la presentación de La identidad No. 0706-1982-00032 y de la no
comparecencia de la parte requerida señor HUGO OSEAS NÚÑEZ SALAZAR; en su
condición de propietario y administrador de el Restaurante El Torito de la ciudad de Danlí
departamento de El Paraíso, ni tampoco hace acto de presencia su apoderado legal, por
lo cual se procede a dar por finalizadas las diligencias Administrativas Gubernativas
Conciliadoras, quedando expedita la vía judicial ordinaria a favor de la parte interesada.-
con lo anterior termino el acto, firmando los comparecientes dos (2) ejemplares originales
de la presente acta, previa lectura y ratificación por y ante el conciliador laboral actuante

78
y el jefe del Departamento de Conciliación y Mediación que da fe en el lugar y fecha
indicados precedentemente.

Paula Isabel escoto santos Belinda Suyapa Hernández Argeñal

Firma Del Requirente Firma Del Apoderado Legal

Roberto Sánchez Rodrigo García

Firma y sello del conciliador Jefe Depto de Conciliación DGT

79
TESTIMONIO DE PODER GENERAL PARA PLEITOS

Danlí El Paraíso 25 de julio del 2018

Instrumento número NOVECIENTOS ONCE. - (911).- En la ciudad de Danlí,

Departamento de El Paraíso, a los veinticinco (25) días del mes de julio del año dos mil
dieciocho (2018), siendo las ocho de la mañana (8:00.m.).- Ante mi MARTIN AMADOR
AGUILAR, Abogado y Notario público del domicilio de Danlí, Departamento de El
Paraíso, inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras bajo el número TRES MIL
SEISCIENTOS SESENTA Y UNO (3661), con exequátur extendido por la Corte Suprema
de Justicia registrado bajo el número MIL SETECIENTOS DIESCISEIS (1,716), con
dirección de Notaría en el Barrio El Carmelo, frente al Instituto Departamental de Oriente
(IDO) de la ciudad de Danlí, con Registro Tributario Nacional número cero cuatro cero
un, mil novecientos sesenta y cinco, cero cero, mil doscientos noventa y seis
(04011965001296) y con teléfono celular número treinta y uno, setenta y siete, guion
noventa y siete, guion noventa y nueve, treinta y seis, (3177-9936), con correo
electrónico marcinaalmazan@[Link] ; Comparece personalmente la señora
LISBETH ALEJANDRA CASTELLANOS mayor de edad, en unión libre, ingeniera
industrial, hondureña y con domicilio en la ciudad de Danlí, Departamento de El Paraíso,
quien actúa en su condición de exempleado de la DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS
ALIMENTICIOS S.A DE C.V (DIAPA) constituida mediante Instrumento público número
setecientos veintitrés (723), autorizada en la ciudad de Danlí Departamento de El Paraíso
en fecha diez y siete (17) de noviembre del año mil novecientos sesenta (1960), ante los
oficios de la Notaria Lourdes Ernestina Fajardo Ramos, inscrita bajo el número setenta y
cinco (75), del Tomo setecientos setenta y dos (772) del registro de la propiedad
Inmueble y Mercantil del Departamento de El Paraíso; documentación que yo el notario
autorizante doy fe de haber tenido a la vista y relacionado en el presente Instrumento,
quien asegurándome hallarse en el pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles libre y
espontáneamente dice UNICO: La señora LISBETH ALEJANDRA CASTELLANOS en
su condición antes indicada manifiesta que por este acto viene a otorgar PODER
ESPECIAL PARA PLEITOS AL abogado HUGO OSEAS NUÑEZ , mayor de edad,
soltero, hondureña, miembro inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras con el

80
número 08781, con teléfonos números 2643-2646, 9916-8337, correo electrónico
hugoon@[Link] , para efectos de notificaciones quien atiende sus asuntos
profesionales en el Barrio La Reforma de la ciudad de Danlí Departamento de El Paraíso,
para que con nombre de su representado en que actúa PUEDA A) Comparecer y estar
en juicio, con las facultades de poder general de representación procesal según lo
establecido en el artículo 81, numeral 1, 82 del Código Procesal Civil, en cualquier clase
de jurisdicción en todos los actos procesales, comprendidos de ordinario, tanto en fase
declaratoria o de instrucción como de ejecución cautelar, actos de conciliación o
jurisdicción voluntaria, así como en todo tipo de recursos, tanto de carácter ordinario
como extraordinarios B) asimismo carácter especial, se le faculta para desistir en primera
instancia de la acción deducida, absolver posiciones, renunciar de los recursos o lo
términos legales, conciliar, transigir, aprobar convenios, percibir, sustituir, delegar,
desistir, allanarse, someterse a arbitraje e integrar la relación arbitral y efectuar aquellas
manifestaciones que puedan comportar el sobreseimiento del proceso por satisfacción
extraprocesal o carencia sobrevenida de objeto, tanto en los términos previstos en el
artículo 82.2 de la Ley antes citada como en todos aquellos que pueda precisarse de
dicha facultad especial C) Ostentar la representación y comparecer ante cualquiera
Autoridad, Fiscalía, Delegación, Junta, Jurado, Autoridad Eclesiástica oficina o
funcionamiento del Estado, Municipio y cualesquiera otras autoridades locales,
organismos autónomos y demás entes o Registros Públicos, Incluso internacionales y en
ellos instar, seguir y terminar como actos demandados o en cualquier otro concepto toda
clase de expedientes. D) intervenir en suspensiones de pagos, quiebras, concursos de
acreedores, expedientes de quinta y espera y demás juicios universales en los que esté
interesado el poderdante pudiendo rechazar o aprobar convenios con los deudores o
presentado la adhesión en los mismos, en las formas admitidas por las leyes. E)
asimismo prestar sus servicios de cobranza consistente en gestión de recuperaciones
administrativas, prejudiciales y judiciales a favor de mi representa LISBETH
ALEJANDRA CASTELLANOS exempleada de la DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS
ALIMENTICIOS S.A DE C.V (DIAPA) F) asimismo se le faculta para sustituir el presente
poder a favor de terceras personas a su libre elección y solicitar copias de estos poderes,
se hace constar que resuelta comprensivo el presente apoderamiento a todo aquello que

81
fuera consecuencia natural y jurídica del ejercicio de las facultades que contiene.- así lo
dice y otorga quien enterado del derecho que la ley le confiere para leer por si este
instrumento, por su acuerdo le di lectura, integra cuyo contenido lo ratifica el
compareciente, firma y estampa su huella digital del dedo índice, conforme y totalmente
de acuerdo con la celebración del presente Acto Notarial para constancia.- De todo lo
cual del contenido de este instrumento, del conocimiento del otorgante, de su estado
civil, de su profesión de su capacidad legal y de su domicilio que consta en los
documentos que me exhibe, doy Fe de haber tenido a la vista cada una de las pruebas
para poder representarlo en el juicio de demanda ordinaria laboral para pago de
prestaciones e indemnizaciones laborales por despido indirecto, ilegal e injusto, salarios
caídos, de las cuales hare acompañar esta demanda con documentos, embargo,
exhorto, costas y poder. En contra de la DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS
ALIMENTICIOS S.A DE C.V (DIAPA) inscrita como se deja dicho; y la tarjeta de
identidad del otorgante cuyo número es: 1612-1978-00229; DOY FE.- Firma y Huella
digital de la señora LISBETH ALEJANDRA CASTELLANOS firma y sello notarial de,
MARTIN AMADOR AGUILAR DOY FE.- y a requerimiento de la distribuidora;
representada por la señora LISBETH ALEJANDRA CASTELLANOS para ser entregada
al abogado HUGO OSEAS NUÑEZ, libro y sello y firmo esta primera copia, en el mismo
lugar y fecha de su otorgamiento, en el papel sellado correspondiente y con sus timbres
de Ley debidamente cancelados, quedando su original con el cual concuerda bajo el
número preinserto de mi protocolo del corriente año, en donde anote esta copia.- DOY
FE.-

TESTIMONIO DE PODER GENERAL PARA PLEITOS

82
Danlí El Paraíso 25 de julio del 2018

Instrumento número cuatrocientos uno. - (117).- En la ciudad de Danlí, Departamento de

El Paraíso, a los veintisiete (27) días del mes de noviembre del año dos mil dieciocho
(2018), siendo las ocho de la mañana (8:00.m.).- Ante mi SERGIO DANIEL RIVERA
SAGASTUME , Abogado y Notario público del domicilio de Danlí, Departamento de El
Paraíso, inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras bajo el número TRES MIL
SEISCIENTOS SESENTA Y UNO (3661), con exequátur extendido por la Corte Suprema
de Justicia registrado bajo el número MIL SETECIENTOS DIESCISEIS (1,716), con
dirección de Notaría en el Barrio El Carmelo, frente al Instituto Departamental de Oriente
(IDO) de la ciudad de Danlí, con Registro Tributario Nacional número cero cuatro cero
un, mil novecientos sesenta y cinco, cero cero, mil doscientos noventa y seis
(04011965001296) y con teléfono celular número treinta y uno, setenta y siete, guion
noventa y siete, guion noventa y nueve, treinta y seis, (3177-9936), con correo
electrónico marcinaalmazan@[Link] ; Comparece personalmente de la señora
ALANIS IBETH GARCÍA ARDON mayor de edad, soltera, ejecutivo de negocios,
hondureña y con domicilio en la ciudad de Danlí, Departamento de El Paraíso, quien
actúa en su condición de Gerente General de la DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS
ALIMENTICIOS S.A DE C.V (DIAPA) constituida mediante Instrumento público número
setecientos veintitrés (723), autorizada en la ciudad de Danlí Departamento de El Paraíso
en fecha diez y siete (17) de noviembre del año mil novecientos sesenta (1960), ante los
oficios de la Notaria Lourdes Ernestina Fajardo Ramos, inscrita bajo el número setenta y
cinco (75), del Tomo setecientos setenta y dos (772) del registro de la propiedad
Inmueble y Mercantil del Departamento de El Paraíso; documentación que yo el notario
autorizante doy fe de haber tenido a la vista y relacionado en el presente Instrumento,
quien asegurándome hallarse en el pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles libre y
espontáneamente dice UNICO: La señora ALANIS IBETH GARCÍA ARDON en su
condición antes indicada manifiesta que por este acto viene a otorgar PODER
ESPECIAL PARA PLEITOS a la abogada CELESTE MICHELL CRUZ SOSA, mayor de
edad, soltera, hondureña, miembro inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras con
el número 22532, con teléfonos números 2235-7016, 9430-9435, correo electrónico
celestemcruz@[Link] , para efectos de notificaciones quien atiende sus asuntos
profesionales en el Barrio Las Flores de la ciudad de Danlí Departamento de El Paraíso,
para que con nombre de su representado en que actúa PUEDA A) Comparecer y estar
en juicio, con las facultades de poder general de representación procesal según lo
establecido en el artículo 81, numeral 1, 82 del Código Procesal Civil, en cualquier clase
de jurisdicción en todos los actos procesales, comprendidos de ordinario, tanto en fase
declaratoria o de instrucción como de ejecución cautelar, actos de conciliación o
jurisdicción voluntaria, así como en todo tipo de recursos, tanto de carácter ordinario
como extraordinarios B) asimismo carácter especial, se le faculta para desistir en primera
instancia de la acción deducida, absolver posiciones, renunciar de los recursos o lo
términos legales, conciliar, transigir, aprobar convenios, percibir, sustituir, delegar,
desistir, allanarse, someterse a arbitraje e integrar la relación arbitral y efectuar aquellas
manifestaciones que puedan comportar el sobreseimiento del proceso por satisfacción

83
extraprocesal o carencia sobrevenida de objeto, tanto en los términos previstos en el
artículo 82.2 de la Ley antes citada como en todos aquellos que pueda precisarse de
dicha facultad especial C) Ostentar la representación y comparecer ante cualquiera
Autoridad, Fiscalía, Delegación, Junta, Jurado, Autoridad Eclesiástica oficina o
funcionamiento del Estado, Municipio y cualesquiera otras autoridades locales,
organismos autónomos y demás entes o Registros Públicos, Incluso internacionales y en
ellos instar, seguir y terminar como actos demandados o en cualquier otro concepto toda
clase de expedientes. D) intervenir en suspensiones de pagos, quiebras, concursos de
acreedores, expedientes de quinta y espera y demás juicios universales en los que esté
interesado el poderdante pudiendo rechazar o aprobar convenios con los deudores o
presentado la adhesión en los mismos, en las formas admitidas por las leyes. E)
asimismo prestar sus servicios de cobranza consistente en gestión de recuperaciones
administrativas, prejudiciales y judiciales a favor de la DISTRIBUIDORA DE
PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A DE C.V (DIAPA) F) asimismo se le faculta para
sustituir el presente poder a favor de terceras personas a su libre elección y solicitar
copias de estos poderes, se hace constar que resuelta comprensivo el presente
apoderamiento a todo aquello que fuera consecuencia natural y jurídica del ejercicio de
las facultades que contiene.- así lo dice y otorga quien enterado del derecho que la ley
le confiere para leer por si este instrumento, por su acuerdo le di lectura, integra cuyo
contenido lo ratifica el compareciente, firma y estampa su huella digital del dedo índice,
conforme y totalmente de acuerdo con la celebración del presente Acto Notarial para
constancia.- De todo lo cual del contenido de este instrumento, del conocimiento del
otorgante, de su estado civil, de su profesión de su capacidad legal y de su domicilio que
consta en los documentos que me exhibe, doy Fe mercantil así como de haber tenido a
la vista la escritura constitutiva de la DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS
ALIMENTICIOS S.A DE C.V (DIAPA) inscrita como se deja dicho; y la tarjeta de
identidad del otorgante cuyo número es: 0703-1976-000345; DOY FE.- Firma y Huella
digital de la señora ALANIS IBETH GARCÍA ARDON firma y sello notarial de, SERGIO
DANIEL RIVERA SAGASTUME DOY FE.- y a requerimiento de la distribuidora;
representada por la señora ALANIS IBETH GARCÍA ARDON para ser entregada a la
abogada CELESTE MICHELL CRUZ SOSA, libro y sello y firmo esta primera copia, en
el mismo lugar y fecha de su otorgamiento, en el papel sellado correspondiente y con
sus timbres de Ley debidamente cancelados, quedando su original con el cual concuerda
bajo el número preinserto de mi protocolo del corriente año, en donde anote esta copia.-
DOY FE.-

ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN

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 SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL FIJO

NÚMERO 723, LIBRO 5. En la ciudad de Danlí a las nueve horas y veinte minutos del día jueves diecisiete de noviembre
de mil novecientos sesenta. Ante mí, , Notario, Lourdes Ernestina Fajardo Ramos, inscrita bajo el número setenta
y cinco (75), del Tomo setecientos setenta y dos (772) del registro de la propiedad Inmueble y Mercantil domicilio
de Danlí, COMPARECEN: Los señores María Leopolda Castellanos López , de treinta años de edad, (30), del domicilio de
Danlí (ocupación) Comerciante y de nacionalidad Hondureña , a quien (no ) conozco, pero identifico por medio de -
documento de identidad número 0703-1930-00023, con Número de Identificación Tributaria 0703-1930-000232; y el
señor Luis Alonso García Hernández de treinta y dos años de edad, (32), del domicilio de Danlí (ocupación) Comerciante
y de nacionalidad Hondureña, a quien (no ) conozco, pero identifico por medio de documento de identidad número 0703-
1928-00012, con Número de Identificación Tributaria 0703-1928-000121 ; (generales de las personas naturales o datos
de las personas jurídicas que integran la sociedad ). Y ME DICEN: Que por medio de este instrumento convienen en
constituir una Sociedad de Naturaleza Anónima, de conformidad con las cláusulas siguientes: I) NATURALEZA, REGIMEN
DE CAPITAL, DENOMINACION, Y NACIONALIDAD: La Sociedad que se constituye es de naturaleza Anónima, sujeta al
régimen de Capital Fijo, que girará con la denominación de “Distribuidora de Productos Alimenticios”, seguida de las
palabras SOCIEDAD ANÓNIMA, pudiendo utilizar como abreviatura “_, S. A. de C:V (DIAPA)”; siendo de nacionalidad
Hondureña. II) DOMICILIO: El domicilio de la Sociedad es el Municipio de Danlí, Departamento de El Paraíso. III) PLAZO:
La Sociedad que se constituye es por un plazo indeterminado (si es determinado, expresar el plazo convenido). IV)
FINALIDAD SOCIAL: La Sociedad tendrá por finalidad: Producción de alimentos. V) CAPITAL SOCIAL: La Sociedad se
constituye con un Capital Social de doscientos mil (200,000) Lempiras hondureños, moneda de curso legal, representado
y dividido en la mitad de las acciones comunes y nominativas de un valor nominal de cien mil lempiras (100,000.) cada
una. VI) SUSCRIPCIÓN Y PAGO DEL CAPITAL: El capital social está totalmente suscrito y se ha pagado el (100% como
mínimo) de cada acción, así: La señora María Leopolda Castellanos López ha suscrito acciones y ha pagado la suma de
cien mil lempiras; y el señor Luis Alonso García Hernández ha suscrito acciones y ha pagado la suma de cien mil lempiras
hondureños. El pago respectivo es hecho por medio de cheque que al final de esta escritura relacionaré. La parte insoluta
del capital suscrito, se pago en un plazo no mayor a dos meses, contado a partir de la fecha de inscripción de esta escritura
en el Registro de Comercio; el cual se hará por medio de llamamientos hechos por la administración. VII) CONDICIONES
PARA EL AUMENTO Y DISMINUCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL: Los aumentos y disminuciones de capital social se harán
previo acuerdo de Junta General Extraordinaria de Accionistas, adoptado con el voto favorable de las tres cuartas partes
de las acciones en que se encuentre dividido y representado el capital social. La Junta General Extraordinaria de
Accionistas fijará los montos de los aumentos o disminuciones de capital social; asimismo, en caso de aumento de capital
social, determinará la forma y términos en que debe hacerse la correspondiente suscripción, pago y emisión de las nuevas

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acciones, en su caso, todo de conformidad a la Ley y a las estipulaciones contenidas en esta escritura. Para todo aumento
o disminución de capital social deberá otorgarse la escritura pública de modificación correspondiente, e inscribirse en el
Registro de Comercio. Todos los acuerdos de aumento o disminución de capital social, quedan sujetos al cumplimiento
de las disposiciones que al respecto regula el Código de Comercio. VIII) DE LAS ACCIONES: Las Acciones serán siempre
nominativas, mientras su valor no se haya pagado totalmente. Una vez satisfecho por completo el valor nominal de las
acciones, los accionistas tendrán la facultad de ejercer el derecho que se les confiere el Artículo 134 del Código de
Comercio. Los requisitos de emisión de los títulos, del libro de registro de accionistas en su caso, la representación de
acciones, la transmisión o la constitución de derechos reales sobre ellas, y demás regulaciones relativas a las acciones, se
regularán de conformidad con el Código de Comercio. Los títulos de las Acciones o los Certificados representativos de las
mismas, serán firmados por el Representante Legal de la Sociedad. DERECHO PREFERENTE DE SUSCRIPCIÓN DE
ACCIONES EN CASO DE AUMENTO: En caso de aumento de capital social, los accionistas gozarán de derecho preferente
de suscripción de acuerdo a lo establecido en el Artículo 157 del Código de Comercio. IX) GOBIERNO DE LA SOCIEDAD:
Las Juntas Generales de Accionistas constituirán la suprema autoridad de la Sociedad, con las facultades y obligaciones
que señala la ley. X) JUNTAS GENERALES: Las Juntas Generales de Accionistas serán Ordinarias, Extraordinarias o Mixtas
si su convocatoria así lo expresare; sus respectivas competencias, convocatorias, quórums, agendas, porcentajes de
votación, y demás aspectos legales que deban observar se regirán por las disposiciones establecidas en la Sección “C”,
Capítulo VII, Título II, del Libro Primero del Código de Comercio. XI) ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN LEGAL: La
administración de la sociedad, según lo decida la Junta General de Accionistas, estará confiada a un Administrador Único
Propietario y su respectivo Suplente o a una Junta Directiva compuesta de dos Directores Propietarios y sus respectivos
Suplentes (o un solo suplente si así lo deciden los otorgantes), que se denominarán: accionistas. Tanto el Administrador
Único y su suplente como los miembros de la Junta Directiva, durarán en sus funciones siete años (7 años, período
máximo), pudiendo ser reelectos. Las vacantes temporales o definitivas de los directores únicos o de junta directiva, se
suplirán de conformidad con las reglas establecidas en el Artículo 264 del Código de Comercio. Para el ejercicio de la
representación judicial y extrajudicial de la sociedad y uso de la firma social, se estará a lo dispuesto por el Artículo 260
del mismo Código. Asimismo, para el caso de la representación judicial el Administrador Único o la Junta Directiva podrán
nombrar a un Representante Judicial, de conformidad a lo establecido en el inciso segundo del Artículo 260 del Código
de Comercio y cuyo nombramiento deberá inscribirse en el Registro de Comercio. XII) ATRIBUCIONES DE LA
ADMINISTRACIÓN: La Administración Social estará encargada de: a) Atender la organización interna de la sociedad y
reglamentar su funcionamiento; b) abrir y cerrar agencias, sucursales, oficinas o dependencias; c) Nombrar y remover a
los gerentes y demás ejecutivos o empleados, señalándoles sus atribuciones y remuneraciones; d) Crear las plazas del
personal de la sociedad; e) Reglamentar el uso de las firmas; f) Elaborar y publicar los estados financieros en tiempo y
forma; g) Convocar a los accionistas a juntas generales; h) Proponer a la junta general la aplicación de utilidades, así como

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la creación y modificación de reservas y la distribución de dividendos o pérdidas. La Junta Directiva podrá delegar sus
facultades de administración y representación en uno de los directores o en comisiones que designe de entre sus
miembros, quienes deberán ajustarse a las instrucciones que reciban y dar periódicamente cuenta de su gestión. XIII)
REUNIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA: La Junta Directiva se reunirá cuando lo crea conveniente en el domicilio de la
sociedad, de conformidad a lo dispuesto en el Artículo 258 del Código de Comercio. XIV) DE LA GERENCIA: La
Administración o la Junta General Ordinaria en su caso, podrán nombrar para la ejecución de decisiones a uno o varios
gerentes o subgerentes y los poderes que se les otorguen determinarán la extensión de su mandato. Tanto el
nombramiento de gerentes o subgerentes como los poderes conferidos a éstos, deberán ser inscritos en el Registro de
Comercio, así como también su revocatoria. XV) AUDITORÍA: La Junta General Ordinaria de Accionistas nombrará a un
Auditor por el plazo que estime conveniente, el cual no podrá ser menor de un año, para que ejerza todas las funciones
de vigilancia de la administración de la sociedad, con las facultades y obligaciones que determina la ley. En caso de
muerte, renuncia, incapacidad o inhabilidad del Auditor, la junta general elegirá a otra persona para que ejerza las
funciones de vigilancia de la administración social. Asimismo, la Junta General Ordinaria elegirá a un Auditor Fiscal de
conformidad al Código Tributario. En caso de muerte, renuncia, incapacidad o inhabilidad del auditor fiscal, la junta
general estará obligado a nombrar nuevo auditor fiscal dentro de diez días hábiles siguientes de suscitada la muerte,
renuncia, incapacidad o inhabilidad, debiendo informar dicho nombramiento a la Administración Tributaria en la forma
prevista en el Código Tributario, dentro del plazo de cinco días hábiles de ocurrido el nombramiento. Asimismo, los
nombramientos del Auditor Externo y del Auditor Fiscal deberán inscribirse en el Registro de Comercio. XVI) EJERCICIO
ECONÓMICO: El ejercicio económico de la sociedad será de un año, de acuerdo a lo establecido en el Código Tributario.
XVII) RESERVAS: Las reservas sociales serán las que indican los Artículos 123, 124 y 295 del Código de Comercio. XVIII)
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN: La disolución de la sociedad procederá en cualquiera de los casos contemplados en la ley,
debiendo reconocerse las causales respectivas de conformidad como señala el Artículo 188 del Código de Comercio.
Inscrito el acuerdo de disolución de la sociedad, se pondrá en liquidación, observándose las disposiciones del Capítulo XI,
del Título II, del Libro Primero del Código de Comercio. XIX) NOMBRAMIENTO DE LA PRIMERA ADMINISTRACIÓN: Los
otorgantes del presente acto, acuerdan que, para el primer período de dos años, la administración de la sociedad estará
a cargo de (Junta Directiva) (Administrador Único) y sus respectivos suplentes y acuerdan elegir a los señores José Gerardo
Almendares (expresar las generales de los electos a los cargos: edad, profesión, domicilio y nacionalidad), para los cargos
de administrador y suplente, respectivamente. Yo el Notario Doy Fe: 1) Que he tenido a la vista el Cheque (cheque
certificado o de caja) Número 1,233, Serie 867, librado en la ciudad de Danlí, contra el Banco (Denominación completa)
Atlántida S.A., por la suma de doscientos mil lempiras, a favor de la sociedad que por medio de esta escritura se
constituye. 2) Que antes del otorgamiento de este acto hice a los comparecientes la advertencia a que se refiere el
Artículo 353 del Código de Comercio, respecto de la obligación de inscribir esta escritura en el Registro de Comercio y de

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las consecuencias de la falta de inscripción. Así se expresaron los comparecientes, a quienes expliqué los efectos legales
del presente instrumento; y leído que les fue por mí, íntegramente en un solo acto sin interrupción, ratificaron su
contenido y firmamos. DOY FE.-

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 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE

representado como patrón POR Alanis Ibeth García con domicilio en Danlí
Departamento de El Paraíso, por otro lado Lisbeth Alejandra Castellanos con
domicilio en Danlí El Paraíso, COMO TRABAJADOR, CUYAS GENERALES SON:
edad: 35 años, sexo femenino, con nacionalidad hondureña estado civil soltera,
instrucción; analista y supervisor de ventas.
Las partes celebran el presente contrato al tenor de las siguientes clausulas PRIMERA:
El trabajador se obliga a prestar al patrón o a sus representantes, sus servicios como
empleado de confianza para desarrollar los servicios que a continuación se indican:
analizar y supervisar las ventas de la empresa en la zona asignada Danlí El Paraíso,
obligándose al trabajador en todo tiempo a desempeñar los servicios que aquí se
consignen en este contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados en el
domicilio principal del patrón o en cualquiera de las sucursales que tienen o pudiera
establecer, en cualquier parte de la República.

SEGUNDA. Las partes convienen en que la relación de trabajo objeto de este contrato
es por: Tiempo determinado
TERCERA: la duración de la jornada laboral será de 48 horas a la semana de lunes
a sábado, para que el trabajador pueda disponer del reposo del domingo.
QUINTA: Las partes convienen en que el trabajador recibirá por los servicios prestados
en virtud de este contrato, la cantidad de once mil (11,000) lempiras exactos menos las
deducciones de seguro social y colegio de aportación de manera MENSUAL. suma en la
cual se incluye el sueldo del séptimo día y días de descanso obligatorios.
SEXTA: El trabajador expresa su conformidad y autoriza al patrón para que deduzca de
su salario el seguro y aportación al colegio.
SÉPTIMA: El trabajador esta de acuerdo con cada una de las clausulas y se somete a
respetar los acuerdos aquí celebrados en base al artículo 19 del código del trabajador
para que haya contrato de trabajo ya que se requiere de los tres elementos necesarios
A) actividad personal del trabajador, es decir, realizada por el mismo, B) la continuada

89
subordinación o dependencia del trabajador respeto del patrono que faculta a este para
exigirle el cumplimiento de las ordenes, en cualquier momento en cuanto al monto,
tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo
el tiempo de duración del contrato C) y un salario como retribución del servicio.
OCTAVO: estipulado en el artículo 114 del código del trabajo que establece que las
causales por las cuales cualquier rabajador se puede dar por despedido de manera
indirecta conservando el derecho a que se le paguen todos sus derechos laborales, y el,
al mismo tiempo el inciso f) de dicho artículo establece que el patrono no está obligado
a pagarle el salario completo que le corresponda, en la fecha y lugar convenido o
acostumbrado salvo las deducciones autorizadas por la ley.
NOVENA: ESPUETAS TODAS LAS CLAUSULAS FIRMAMOS EL PRESENTE EN LA
CIUDAD DE DANLI A LOS 23 DIAD DEL MES DE ENERO DEL AÑO 2011.

Lisbeth Alejandra Castellanos

Alanis Ibeth García

Gerente administrativo

90
 DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS DE S.A DE C.V (DIAPA)
RECURSOS HUMANOS FINANCIEROS

BAUCHER

Periodo de PAGO MES DE MAYO DEL 2018

Nombre del empleado: Lisbeth Alejandra Castellanos

Identidad: 1612-1978-00229

CHEQUE Nº 1345 CUENTA DE BANCO 214140114486

BANCO DE OCCIDENTE

(+) TOTAL PAGO: 11,000.00

(+) TOTAL DEDUCCIONES:620.00

(=) TOTAL MONTO 10,480.00

CONCEPTO

DEDUCCION SEGURO SOCIAL: 300.00

DEDUCCION COLEGIO DE APORTACION: 320.00

TOTAL DEDUCCIONES: 620.00

91
 DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS DE S.A DE C.V (DIAPA)
RECURSOS HUMANOS FINANCIEROS

BAUCHER

Periodo de PAGO MES DE JUNIO DEL 2018

Nombre del empleado: Lisbeth Alejandra Castellanos

Identidad: 1612-1978-00229

CHEQUE Nº 1387 CUENTA DE BANCO 214140114486

BANCO DE OCCIDENTE

(+) TOTAL PAGO: 11,000.00

(+) TOTAL DEDUCCIONES:2,635.53

(=) TOTAL MONTO 8,464.47

CONCEPTO

DEDUCCION SEGURO SOCIAL: 300.00

DEDUCCION COLEGIO DE APORTACION: 320.00

DEDUCCION POR DIAS NO TRABAJADOS: 2,015.53

TOTAL, DEDUCCIONES: 2,635.53

92
 CONSTANCIA DE SALARIOS

Por medio de la presente hago constar que la Señora: Lisbeth Alejandra Castellanos
quien labora para la empresa DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS DE
S.A DE C.V (DIAPA) y que en los últimos seis meses a devengado un salario de 10,000
lempiras mensuales.

Se extiende la presente constancia a solicitud de la parte interesada para los fines que
se estime conveniente a los 10 días del mes de junio del 2018.

Atentamente

Alanis Ibeth García

Gerente administrativo

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INDUSTRIAS DE COMERCIO DE DANLÍ EL PARAÍSO

Estado financiero de la DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS DE S.A DE

C.V (DIAPA)
A fin de dar cumplimiento al artículo No. l3 de la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública y financiera del país, por este medio remitimos a Usted para su
respectiva inspección el INFORME DE LOS AUDITORES INDEPENDIENTES, ya que la
empresa prepara sus estados financieros con base a las normas contables emitidas por
la Comisión Nacional de Bancos y Seguros de la República de Honduras, las cuales
difieren, en ciertos aspectos, de las Normas Internacionales de Información Financiera
tal como se describe en este informe.

Este informe comprende el estado de situación financiera al 31 de diciembre de 2018 y

2019, resultados, de cambios en el patrimonio y de flujos de efectivo por el año terminado
en esa fecha, así como un resumen de políticas contables aplicadas y otras notas
explicativas.
Detalles

Activos= 723,000 L.

Total, de pasivos= 1.345.234 L.

Patrimonio= 883,972 L.
Total: 2,952,206 L.
Actividades operacionales
Actividades de inversión
Actividades de financiamiento

Gastos de personal Provisión para préstamos dudosos Gastos generales y de

administración Depreciaciones y amortizaciones Total otros gastos Utilidad en
operaciones= 15
Efectivo y equivalentes de efectivo= 2
Inversiones 2
Prestamos y intereses por cobrar=6

94
Cuentas por cobrar a cuentas relacionadas= 6
Mobiliario equipo= 7

Pasivo y patrimonio= 5
Obligaciones bancarias= 5
Intereses por pagar=6

Cuentas por pagar=7

Gastos acumulados=8
Impuesto sobre la renta por pagar=4

Obligaciones laborales por pagar=6

Reservas especiales=5

Nelly Diaz
Secretaria general cámara de comercio Danlí

95
Total en Letras CIENTO VEINTE MIL TREINTA Y OCHO Y 75 / 100

96