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Analisis de Puestos

El puesto de supervisor de área de ventas en Sipan Distribuciones es crucial para dirigir al equipo y alcanzar las metas diarias. Las responsabilidades incluyen asesorar, coordinar acciones de ventas, analizar el mercado y capacitar al personal, mientras que se requiere experiencia previa y habilidades específicas en ventas y liderazgo. El trabajo se realiza en un ambiente de oficina con herramientas tecnológicas adecuadas y se espera que el supervisor mantenga una buena presentación y cumpla con horarios establecidos.

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Analisis de Puestos

El puesto de supervisor de área de ventas en Sipan Distribuciones es crucial para dirigir al equipo y alcanzar las metas diarias. Las responsabilidades incluyen asesorar, coordinar acciones de ventas, analizar el mercado y capacitar al personal, mientras que se requiere experiencia previa y habilidades específicas en ventas y liderazgo. El trabajo se realiza en un ambiente de oficina con herramientas tecnológicas adecuadas y se espera que el supervisor mantenga una buena presentación y cumpla con horarios establecidos.

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ANALISIS DE PUESTOS:

En la empresa Sipan Distribuciones, un supervisor de área de ventas, es muy importante, porque


se encarga de dirigir estratégicamente a todo el equipo que tiene a su cargo, con la finalidad de
cumplir con las metas establecidas del día.

Descripción del puesto:

El supervisor debe asesorar e ir a visitar a los usuarios para así establecer rutas de ventas y
mantener en orden el recaudo de cartera. Así mismo, tener una visión a largo plazo, controlar
metas y presupuestos de ventas, también capacitar a los colaboradores para optimizar su trabajo y
estar presente en cada actividad laboral.

Responsabilidades:

Para este puesto se solicita cumplir con funciones indispensables, como mantener
supervisado y coordinado todo para poder programar las acciones de los vendedores y otro
personal de ventas. Acoplar información para estudiar el mercado, determinar la demanda del
consumidor, los potenciales volúmenes de venta y el comportamiento de la competencia.

Condiciones de trabajo:

-El supervisor de ventas trabajará un total de 9 horas de lunes a sábado.

-Se le brindará sólo 1 mes de vacaciones al año.

-Carnet de vacunación con las 2 dosis.

-Venir correctamente vestido y presentable.

-Desarrollar informes y reportes necesarios para mantener al tanto a la gerencia.

Ambiente laboral:

Por otro lado, el ambiente donde se ejercerá el puesto será una oficina ambientada,
de tal manera que beneficie al encargado y se le brindará todas las herramientas tecnológicas
necesarias, además el entorno no corre riesgo de accidente laboral.

Cómo se realiza la labor:

Al supervisor de ventas se le otorgará las herramientas tecnológicas solicitadas o


establecidas para el correcto desempeño de su puesto laboral, así como llevar a cabo
autoevaluaciones o capacitaciones para elevar su eficacia.

Cuando se ejecuta su labor:

Se lleva a cabo al momento de mantener supervisado tanto a los colaboradores


como la cartera de la empresa y así también capacitando mensual o semanalmente a los
subordinados, de igual manera estableciendo informes o reportes conteniendo toda la
información necesaria para mantener al tanto a la gerencia.
Requisitos para supervisor de ventas:

Edad: De 25 a 30 años.

Sexo: Masculino.

Experiencia: Mínimo 5 años en puestos similares.

Requisitos Académicos:

Formación específica en Ventas, comercial y gestión de equipos.

Manejo de Programas de Computación (AVANZADO).

Conocer el proceso de ventas.

Capacidad negociadora.

Curso de Marketing.

Dotes para la comunicación.

Experiencia de mínima de 5 años en puestos similares.

Requisitos personales:

Ordenado, Organizado y Puntual.

Generar seguridad a los colaboradores.

Ser bueno escuchando a los demás.

Ser asertivo y generar lazos de confianza.

Tener autocontrol.

Tener liderazgo.

Especificaciones del puesto:

Esfuerzo físico.

Esfuerzo visual e intelectual.

Habilidades tecnológicas.

Buena presencia física

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