TEMA:
PELIGRO Y RIESGO EN SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO
CURSO:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DOCENTE:
CESPEDES PEREZ JORGE ENRIQUE
INTEGRANTES:
BECERRA CRISTÓBAL DOLORES BELINDA
CANGAHUALA DOMINGUEZ MIGUEL ALBERTO
CHAVEZ ESPINOZA ANA PAULA
SECCIÓN:
III - B
AÑO:
2022
ÍNDICE
Peligros
1) Definición
2) Tipos de peligro
● Temperatura
● El ruido
● Radiaciones
● Equipos y máquinas
● Incendio y explosion
● Pantallas de datos
● Turnos y nocturnidad
● Esfuerzo físico y postural
● Nanotecnologías
Riesgo
1) Definición
2) Factores de Riesgo
● Condiciones de seguridad
● Entorno físico del trabajo
● Contaminantes quimicos y biologicos
● Carga de trabajo
● Organización de trabajo
3) Prevención de Riesgos Laborales
● Evaluar los riesgos y planificar la prevención
● Formar e informar a los trabajadores
● Consulta y participación de los trabajadores
● Vigilar la salud de los trabajadores
● Adoptar medidas en caso de emergencia
4) Niveles de Riesgos
● Nivel de Riesgo Bajo
● Nivel de Riesgo Medio
● Nivel de Riesgo Alto
5) Consecuencias
● Insignificante
● Moderado
● Dañino
● Extremo
6) Tipos de Riesgo
● Riesgos Físicos
● Riesgos Químicos
● Riesgos Ergonomicos
● Riesgos Biológicos
● Riesgos Mecánicos
● Riesgos Psicosociales
● Riesgos Ambientales
-Características de Seguridad y Salud en el Trabajo
● Características de Peligros
● Características de Riesgo
INTRODUCCIÓN
Esta monografía pretende analizar los peligros y riesgos en la
seguridad y salud en el trabajo, tomando de referencia fuentes confiables de
información.
El desarrollo del anterior del anterior planteamiento requiere de la
satisfacción de los siguientes objetivos particulares: explicar los conceptos,
tipos y características en la seguridad y salud en el trabajo.
los objetivos anteriores dan cuenta de una investigación de tipo
analitico, la cual pretende brindar explicacion y comprension acerca de qué
es y cuáles son sus principales características a tener en cuenta en un
trabajo.
Así, después de la información brindada busco demostrar por qué
debemos identificar los peligros y al eliminarlos o controlarlos lo más
temprano posible ayudará a prevenir heridas y enfermedades, y que los
riesgos de trabajo pueden ser divididos en categorías diferentes.
La información para la presente investigación provino de fuentes de
carácter secundario, tales como artículos de las leyes e informes de páginas
principales de información sobre el tema.
Se espera que el presente texto sirva al lector de manera informativa,
sobre un aspecto muy importante en la vida cotidiana del trabajador.
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Peligro
Definición de Peligro.- Se define como cualquier fuente, situación o acto con
un potencial de producir un daño en términos de una lesión o enfermedad,
daño a la propiedad, daño al medio ambiente o una combinación de éstos.
Este término se usa para describir algo presente en el lugar de trabajo que
tiene el potencial de causar una lesión a los trabajadores, ya sea un accidente
de trabajo o una enfermedad profesional.
TIPOS DE PELIGRO
● TEMPERATURA
A veces hay espacios dónde se pueden generar temperaturas extremas:
hornos de fundición, cámaras frigoríficas, etc., para los que hay que adoptar
medidas especiales de prevenció[Link] de sus factores incluyen en el espacio
medio ambiental con la temperatura, humedad y ventilación. Si hay mucha
humedad parece que haga más calor de lo que indica la temperatura real, o si
hay movimiento del aire, la temperatura parece menor.
El Real Decreto 486/1997 establece con carácter general que las condiciones
ambientales de los lugares de trabajo no deben suponer un riesgo para la
salud de los trabajadores, y que en la medida de lo posible tampoco deben
constituir una fuente de incomodidad o molestia
● EL RUIDO
Se calcula que un 30% de la población trabajadora está expuesta a ruidos
que superan los 85 db(A), lo que provocará en una parte de ésta un problema
de sordera profesional.
- Reducir el ruido actuando sobre la fuente (sustituyendo la
máquina, aislándola, mejorando el mantenimiento o modificando
el
proceso de trabajo)
- Reducir la exposición ( rotaciones, menor tiempo continuado,
exposición a menor número de personas)
- Protección personal (protectores auditivos)
● RADIACIONES
El trabajo con radiaciones ionizantes (radiactividad) está muy reglamentado, y
hay suficiente sensibilidad sobre sus riesgos por lo que se siguen por lo
general correctamente todos los protocolos de prevención.
Pero existe otro grupo de radiaciones, las no ionizantes o radiaciones de baja
frecuencia y longitudes de onda largas, que generan efectos más difíciles de
percibir, aunque también generan daños a la salud.
● EQUIPOS Y MÁQUINAS
La actuación preventiva en una empresa se basa en la adquisición de
equipos seguros, la utilización y el mantenimiento apropiados, la evaluación
de riesgos, y la formación de los trabajadores, en aplicación de los Principios
de la Acción Preventiva (art.15) establecidos en la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales.
● INCENDIO Y EXPLOSION:
Todas las empresas deben organizar la prevención de incendios y explosión
de acuerdo a la normativa de prevención de riesgos laborales y a la normativa
local y autonómica. Estas instancias suelen tener normativa destinada a
diferentes usos que se le da a los locales. Luego, hay empresas que, por las
características de las sustancias, materiales o procesos que utilizan, están
sujetas también a la normativa de industria, y en su caso, también a la
normativa de prevención de riesgos medioambientales.
● PANTALLAS DE DATOS:
Este trabajo realiza la base de datos de cómo la nueva tecnología puede
suponer nuevos riesgos:
● Problemas en ojos y visión, fatiga visual
● Trastornos músculo-esqueléticos causados por diseño inadecuado del
puesto de trabajo,
● Problemas de piel (manchas rojas en la cara, irritaciones,
descamación y sensación de acaloramiento) a causa de una atmósfera
poco húmeda, la electricidad estática y el estrés
● Problemas de salud relacionados con el estrés: depresión, ansiedad,
cambios en el comportamiento, dolores de cabeza, fatiga, etc. a
causa de, por ejemplo, una mala organización del trabajo, exceso de
trabajo en tiempo o intensidad y la falta de control sobre las
condiciones de trabajo
● Turnos y Nocturnidad
El trabajo a turnos exige mantener al organismo activo en momentos en que
necesita descanso, y a la inversa. Además, los turnos colocan al trabajador y
la trabajadora fuera de las pautas de la vida familiar y social. Todo ello
provoca un triple desajuste entre el tiempo de trabajo, el tiempo biológico y el
tiempo social.
Consecuencias del trabajo a turnos sobre la salud y el bienestar:
■ Trastornos gastrointestinales.
■ Pérdida del apetito.
■ Alteraciones en el sueño.
■ Trastornos nerviosos.
■ Mayor gravedad de los accidentes.
■ Insatisfacción personal en el trabajo.
■ Empobrecimiento de las relaciones sociales y familiares.
■ Pérdida de amistades.
● ESFUERZO FÍSICO Y POSTURAL:
Realizar en el trabajo movimientos frecuentes y/o rápidos, repetitivos, levantar
y/ soportar cargas pesadas, o llevarlas durante un tiempo prolongado,
mantener posturas estáticas y/o forzadas, etc. representan riesgos para la
salud.
Los esfuerzos físicos o posturas pueden originar lesiones osteo-musculares.
Estas se manifiestan en dolor, molestias, tensión o incluso incapacidad. Son
resultado de algún tipo de lesión en la estructura del cuerpo.
● NANOTECNOLOGÍAS:
Los nanomateriales y las nanotecnologías están pasando de los laboratorios
científicos al mundo de la producción. Aunque se sospecha de que pueden
tener enormes impactos sobre la salud de los y las trabajadoras/es y sobre el
entorno natural, no se han tomado medidas políticas específicas para obligar
a sus promotores a investigar los peligros, anticiparse y evitar daños.
Riesgo
Definición de riesgo.- Es la combinación de la probabilidad de que ocurra un
suceso (incidente) o exposición peligrosa y severidad del daño o deterioro de
la salud que puede causar el suceso o exposición.
Factores de Riesgo
Uno de los primeros pasos para acertar con las necesidades de protección es
conocer los factores de riesgo laboral existentes en el puesto, es decir, los
condicionantes o situaciones que pueden poner en peligro la salud y la
seguridad de los empleados. Estos 5 son imprescindibles:
Condiciones de seguridad. Tiene en cuenta todas las condiciones
materiales en el centro de trabajo que pueden suponer factores de
riesgo laboral como la maquinaria o los equipos de trabajo, los riesgos
eléctricos o de incendio, el transporte…
Entorno físico del trabajo. También relacionado con el centro de
trabajo. El ambiente debe cumplir unos requisitos para garantizar la
seguridad de todos los empleados. La temperatura, la humedad, el
ruido o la iluminación son considerados factores de riesgo laboral.
Contaminantes químicos o biológicos. Hay agentes que resultan
peligrosos tras unos minutos de exposición o como consecuencia de
una mala manipulación. Es el caso de polvos, gases, nubes tóxicas
(químicos) o virus, bacterias, hongos (biológicos),etc
Carga de trabajo. Se entiende como carga de trabajo al conjunto de
requerimientos físicos e/o intelectuales que el empleado debe
desarrollar a lo largo de la jornada laboral. En este sentido, el
levantamiento de grandes cargas, las malas posturas, los esfuerzos
físicos o el tiempo y la capacidad de desarrollo de la actividad pueden
perjudicar seriamente la salud del trabajador. Dan lugar a insomnio,
mareos, irritabilidad, depresión, falta de energía, etc
Organización del trabajo. La forma en la que se estructura la empresa
y la actividad laboral también constituye una amenaza para la salud de
los trabajadores. Los turnos, el ritmo de trabajo e, incluso, la
comunicación y la relación dentro de la organización son algunos de los
factores de riesgo laboral más comunes. Además de reducir la
productividad y el interés de la plantilla, a nivel personal puede generar
depresión, insomnio, fatiga, dolor de cabeza, etc
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o
previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo. Se entiende como riesgo laboral la
posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del
trabajo.
¿Cómo se puede prevenir los riesgos?
Debe elaborarse e implementarse un plan de prevención de riesgos laborales
considerando estos 5 puntos de a continuación:
1. Evaluar los riesgos y planificar la prevención
Debe realizarse la Evaluación de Riesgos y Planificación de la Actividad
Preventiva, según lo establecido en el artículo 16 de la LPRL, cuyos
contenidos y demás aspectos necesarios para su elaboración se establecen,
respectivamente, en la Sección 1ª y en la Sección 2ª del Capítulo II del RSP.
2. Formar e informar a los trabajadores
Se debe informar y formar a los trabajadores respecto a sus riesgos en el
trabajo y sobre las medidas o actividades para prevenirlos, especialmente
ante emergencias y ante riesgo grave e inminente. Las obligaciones relativas
a la información y formación de los trabajadores se recogen, respectivamente,
en los artículos 18.1 y 19 de la LPRL.
3. Consulta y participación de los trabajadores
El empresario tiene que consultar con los trabajadores, o sus representantes,
en todas las cuestiones que afecten a su seguridad y salud en el trabajo,
permitiendo su participación.
Los trabajadores pueden estar representados por el Comité de Seguridad y
Salud (enlazar con el apartado correspondiente) y por los Delegados de
Prevención (enlazar con el apartado correspondiente), o por el Comité de
Empresa y por los Delegados de Personal. Las obligaciones de consulta y
participación se recogen en el artículo 18.2 de la LPRL.
4. Vigilar la salud de los trabajadores
El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia de su
estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo, cuando éstos
inician su trabajo; después de la asignación de tareas con nuevos riesgos; tras
una ausencia prolongada por motivos de salud, y periódicamente cuando así
se determine a partir de la evaluación de riesgos del puesto.
Como norma general, la vigilancia de la salud se realizará a través de un
servicio de prevención ajeno y en cualquier caso se ajustará a lo establecido
en el artículo 22 de la LPRL.
5. Adoptar medidas en caso de emergencia
Las obligaciones en materia de medidas de emergencia se recogen en el
artículo 20 de la LPRL. Las medidas de emergencia que adoptemos deberán
orientarse hacia:
-La prestación de los primeros auxilios
-La lucha contra incendios
-La evacuación de los trabajadores y otros afectados
Niveles de Riesgo
Las empresas pueden presentar diferentes tipos de riesgos en el desarrollo
de su actividad. Son Bajo, Medio, Alto.
Nivel de riesgo bajo – No evaluación de actividades de control. No se
necesitan realizar actividades de control al tratarse de un riesgo del día a día
caracterizado por la propia actividad de la empresa.
Nivel de riesgo medio – Evaluación y supervisión de controles clave y
relevantes. Se hace evaluación y supervisión de controles, pero solo claves o
relevantes en los que no se permite que se vayan a una zona de no confort.
Se trata de realizar controles para pasar al nivel de riesgo bajo.
Nivel de riesgo alto – Evaluación de todas las actividades de control.
Tomar todas las actividades de control posibles dentro de la organización,
teniendo en cuenta el análisis coste-beneficio. Muchas veces poner unas
medidas de control pueden suponer un coste mayor que el beneficio que nos
puede reportar. Este análisis permite cuantificar si compensa o no adoptarlo.
Consecuencias:
Insignificante
● Sin lesión o lesiones sin incapacidad.
● Afectación a la imagen de la empresa solo de conocimiento interno.
● Suspensión de actividad máximo 3 días.
● No hay pérdida de la información.
Moderado
● Lesión o enfermedad con incapacidad temporal.
● Afectación a la imagen de la empresa solo de conocimiento local.
● Suspensión de actividad entre 4 – 6 días.
● Pérdida de la información, pero con respaldo.
Dañino
● Lesión o enfermedad con posibilidad de generar incapacidad
permanente parcial.
● Afectación a la imagen de la empresa solo de conocimiento nacional.
● Suspensión de actividad entre 7- 15 días.
● Pérdida de la información, sin respaldo.
Extremo
● Lesión o enfermedad que pueda generar Invalidez o Muerte.
● Afectación a la imagen de la empresa a nivel internacional, suspensión
de actividad más de 16 días.
Tipos de Riesgo
La prevención en el trabajo evita accidentes y salva muchas vidas. Para
aplicarla con éxito, es fundamental conocer qué tipos de riesgos laborales
existen, porque cada uno requiere medidas especí[Link] los “tipos
de riesgos laborales” es el primer paso para evitarlos. La formación, la
prevención y la revisión son fundamentales, así como la concienciación de
todos los agentes implicados.
Riesgos físicos: Son los causados por fenómenos de tipología física. Por
ejemplo, los daños auditivos por un exceso de ruidos o las vibraciones
causadas por instalaciones. También los efectos lumínicos, como el
deslumbramiento, o las pérdidas de visión. Y los riesgos ocasionados por la
humedad y las temperaturas.
Riesgos Químicos: Estos derivan de procesos químicos y
medioambientales. Las muestras más habituales son las alergias y las
reacciones producidas por inhalaciones. Ocurren, por ejemplo, cuando se
higieniza una piscina con productos químicos.
Riesgos ergonómicos: Derivan de posiciones y posturas poco adecuadas.
Entre los riesgos ergonómicos encontramos, por ejemplo, la repetición de
movimientos. Y es que pasar toda la jornada haciendo la misma secuencia de
movimiento repercute negativamente al cuerpo. Asimismo, levantar
demasiado peso o, simplemente, usar una silla incómoda durante muchas
horas son también factores de riesgo.
Riesgos biológicos: Los profesionales de los centros sanitarios o
biocientíficos son los más expuestos a los riesgos biológicos, ya que pueden
contraer parásitos, bacterias, virus u hongos y enfermar.
Riesgos Mecánicos: Se producen cuando fallan las máquinas y los equipos
necesarios para desarrollar la actividad laboral. Un caso evidente es
golpearse el dedo con un martillo.
Riesgos psicosociales: Los riesgos psicosociales se traducen a las
condiciones laborales que repercuten en la salud psicológica, física y social
del trabajador. Así, por ejemplo, los empleados pueden estresarse por un
excesivo ritmo laboral, falta de descanso o demasiada monotonía. La
prevención es fundamental en este campo para evitar el desarrollo de
patologías como la ansiedad, la depresión o el síndrome de Burnout.
Riesgos ambientales: Figuran entre los tipos de riesgos laborales menos
controlables porque derivan de la naturaleza. Un terremoto, la erupción de un
volcán, inundaciones o tormentas pueden afectar también a los trabajadores.
Dentro de esta clase, se incluyen también los riesgos antropogénicos. Estos
son causados por acciones humanas ajenas e imprevisibles. Un ejemplo de
ello son los errores humanos al gestionar una central nuclear.
CARACTERÍSTICAS DEL PELIGRO Y RIESGO EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CARACTERÍSTICAS DEL PELIGRO:
● situación en la que es posible que ocurra un mal
● Se utiliza para designar una condición física o química que puede
causar daños a las personas, el ambiente o la propiedad.
● es todaEs toda fuente o situación con potencial de producir un daño en
término de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, ambiente de
trabajo o la combinación de estos.
● todo aquello que tiene potencial de causar daño a la
persona,equipos,proceso y ambientes
● fuente de daño potencial o situación con potencial de causar perdida.
● situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daño a
las persona, equipos procesos o ambiente
CARACTERÍSTICAS DEL RIESGO:
● Estar dispuesto a la desgracia
● implica la posibilidad de sufrir pérdidas económicas o daños a las
personas, al ambiente, o a la propiedad;expresada en función de la
probabilidad de ocurrencia en un evento peligroso y la magnitud de las
consecuencias.
● Es la combinación de la probabilidad y consecuencia de ocurrencia de
un evento peligroso
● Es la combinación de probabilidad y severidad reflejada en la
posibilidad de que un peligro cause pérdida o daño a las personas , a
los equipos, a los procesos o al ambiente de trabajo.
● posibilidad de que suceda algo que cause impacto en los objetivos, se
mide en términos de consecuencia y posibilidad de ocurrencias
● probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y generó, daños a las personas o equipos
BIBLIOGRAFÍA
Definicion:[Link]
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cos%20en%20seguridad%20y%20salud%20en%20el%20trabajo%3
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Tipos: [Link]
[Link]
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%200%2C1. -
[Link]
Prevención de
riesgos:[Link]
es
Factores:[Link]
Niveles: [Link]
Consecuencias:[Link]
s-evaluacion-riesgos/#:~:text=Muy%20alta%3A%20si%20el%20nivel,es%
20menor%20de%200%2C1.
Caracteristicas de peligros y
riesgos:[Link]
evaluacion-riesgos-y-control/identificacion-peligros-evaluacion-riesgos-
y-control
