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Funciones del Director de Planta

Este documento describe el cargo de Director de Planta. El Director de Planta supervisa la producción, calidad y mantenimiento para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los estándares. El Director de Planta es responsable de planificar la producción, gestionar indicadores, administrar personal, verificar informes, asegurar la calidad de los productos, y garantizar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad. El Director de Planta también debe tener una educación de ingeniería y experiencia relevante.

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Este documento describe el cargo de Director de Planta. El Director de Planta supervisa la producción, calidad y mantenimiento para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los estándares. El Director de Planta es responsable de planificar la producción, gestionar indicadores, administrar personal, verificar informes, asegurar la calidad de los productos, y garantizar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad. El Director de Planta también debe tener una educación de ingeniería y experiencia relevante.

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RH-FR-01 V03

MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS


2021-03-23

CARGO DIRECTOR DE PLANTA


PROCESO: GESTION DE CALIDAD, PRODUCCION Y MANTENIMIENTO
JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL
PERSONAL A CARGO: Asistente de producción
Supervisor de producción
Analista de calidad
Operarios
Electromecánicos
FECHA ACTUALIZACION 2022-08-04
AUTORIDAD Planificación, implementación, seguimiento del sistema de gestión
de calidad, producción y mantenimiento, garantizando el
cumplimiento de los estándares de la mejora continua.
MISION DEL CARGO
Responsable del correcto funcionamiento, coordinación, organización y mejora continua del
área de producción, calidad y mantenimiento, buscando eficientemente el cumplimiento de la
producción prevista en cantidad, tiempo y calidad.
FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Planeación y programación de la producción de grafil, figurado y mallas electrosoldadas.
2. Cumplimiento de presupuesto de producción por línea.
3. Gestión de indicadores de producción, calidad y mantenimiento.
4. Administración y manejo efectivo de personal.
5. Gestionar con los diferentes procesos las actividades para alcanzar los objetivos de la
organización.
6. Optimizar los procesos y recursos de planta.
7. Dirigir a los supervisores para el cumplimiento de sus labores.
8. Verificar que los reportes sean entregados y analizarlos.
9. Velar por la calidad de los productos producidos.
10. Atención de quejas y reclamos de calidad de los productos producidos.
11. Verificar las cantidades de materia prima necesarias para el proceso productivo.
12. Velar por el correcto funcionamiento de máquinas y equipos, gestionando insumos para
mantenimientos predictivos, preventivos y correctivos de los mismos.
13. Establecer controles de seguridad y determina parámetros de funcionamiento para los
equipos y el proceso.
14. Estandarizar los procesos administrativos y operativos de producción
15. Cooperar con el departamento comercial para adaptar la producción a las necesidades
del cliente.
16. Proyectar, implementar y mantener las directrices del sistema de gestión de calidad
17. Revisar y verificar la gestión de documentos y archivos.
18. Mantener la documentación actualizada.
19. Velar y mantener a la organización certificada en la Norma 5806 de 2010 ratificada 2019
y resolución 0277 del 2015.
20. Verificar el cumplimiento de las directrices de la NTC 5806 de 2010
“Este documento contiene información confidencial y no puede ser distribuido o reproducido sin autorización escrita de LAMINADOS DEL CARIBE”
Km. 13 – 14 Carretera oriental Vía Malambo - Atlántico PBX (575) 3764000 - 3764840
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MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS
2021-03-23

21. Realizar seguimiento a los puntos de control de las líneas de producción.


22. Supervisar los ensayos del producto del proceso de trefilado y figurado.
23. Supervisar los resultados de ensayos a los procesos involucrados.
24. Mantener capacitado al personal de la organización referente al SGC.
25. Controlar el estado de las acciones correctivas y de mejora.
26. Verificar el cumplimiento del plan de calidad e inspección.
27. Revisar el cumplimiento del plan de calibración de equipos.
28. Contribuir al mejoramiento del ambiente de trabajo mediante la colaboración, apoyo y
respeto no solo de cada uno de los miembros de su grupo de trabajo sino también de la
compañía.
29. Las demás funciones asignadas por su jefe inmediato y que estén directamente
relacionadas con la naturaleza de su cargo.
30. Cumplir políticas, normas, procedimientos y demás lineamientos establecidos por la
organización.
RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE SG-SST
31. Procurar el cuidado integral de su salud
32. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
33. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo de la empresa
34. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo
35. Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo definidos
en el plan de capacitación del SG-SST

REQUISITOS DE COMPETENCIA
EDUCACION Ingeniero industrial o afines.
FORMACION Manejo paquete Office.
Conocimiento en Normas técnicas Nº 5806 y 2289
Resolución Nº 0277 decreto 1513
Proceso de trefilado
Proceso de enderezado y corte
Proceso de mallas electrosoldadas
Proceso de figurado
Conocimiento del Sistema Seguridad y Salud en el Trabajo
Conocimientos de herramientas de control de calidad
Auditoría interna de calidad
EXPERIENCIA Preferiblemente dos (02) años en cargos a fines
HABILIDADES Liderazgo
Planeación de producción
Manejo de personal
Orientación al cumplimiento de objetivos

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Gestión de recursos
Proactivo
Empatía
Trabajo en equipo

ACEPTO EL CARGO

FIRMA:

NOMBRE:
FECHA:

Elaboro: Reviso y aprobó:

LUZ AMPARO HERRERA M. KATHERINE ZAMBRANO


COORDINADOR ADMINISTRATIVO COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
FECHA: AGOST0 4 DE 2022 FECHA:

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Km. 13 – 14 Carretera oriental Vía Malambo - Atlántico PBX (575) 3764000 - 3764840
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