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Proceso Administrativo en The Home Depot

Este documento presenta el proyecto final de Elsa Venado Morales para su asignatura de Proceso Administrativo. Describe su trabajo en el centro de distribución LSC 1317 de The Home Depot, donde se encargan de abastecer tiendas minoristas con productos para el hogar. Explica las diferentes fases del proceso administrativo y cómo ella participa en actividades como la planificación logística de entregas, la asignación de recursos, y la capacitación de seguridad. Concluye que para alcanzar las metas organizacionales se requi

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Proceso Administrativo en The Home Depot

Este documento presenta el proyecto final de Elsa Venado Morales para su asignatura de Proceso Administrativo. Describe su trabajo en el centro de distribución LSC 1317 de The Home Depot, donde se encargan de abastecer tiendas minoristas con productos para el hogar. Explica las diferentes fases del proceso administrativo y cómo ella participa en actividades como la planificación logística de entregas, la asignación de recursos, y la capacitación de seguridad. Concluye que para alcanzar las metas organizacionales se requi

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PROYECTO FINAL

Nombre completo Elsa Venado Morales


Asignatura Proceso Administrativo
Tema Proyecto Final
Ciudad Querétaro Fecha 11 de Septiembre de 2022

Cuadro de análisis
Instrucciones:

El proyecto final de esta asignatura consistirá en la descripción de su organización; el rol operativo y responsabilidad dentro de la estructura
organizacional. Se solicita al estudiante explique de acuerdo al proceso de administración y las fases que conforman éste, un panorama de su vida
operativa, y en caso de no encontrarse en el campo laboral activo, podrá hacer referencia de información a un contexto pasado o del cual posea
información

Nombre y Breve Descripción de la organización a intervenir por usted:


The Home Depot, es una empresa minorista de origen estadounidense para mejoras en el hogar, donde se encuentra de todo, desde el área de
ferretería hasta área de iluminación. El LSC 1317, es un centro de distribución logística que se encarga de resurtir las tiendas en cuanto a pisos
cerámicos y línea blanca, también se encarga de el “home delivery” entregas a domicilio.

FASES DEL PROCESO ELEMENTOS QUE USTED HA EJEMPLOS DE MI COLABORACIÓN O REALIZACIÓN


PROYECTO FINAL

ADMINISTRATIVO IDENTIFICADO O PERTENECEN A DE ACTIVDADES ACORDES A LA FASE DEL PROCESO


ESTA FASE ADMINISTRATIVO

Planeación logística para las entregas a Generación de rutas, documentación, para la entrega de materia
tienda y domicilio. a tiendas y domicilios, asignación de horarios a los operadores
para las entregas, análisis de huecos en tienda para el

PLANIFICAC surtimiento correcto de materia.

IÓN Planeación de mejoras en áreas y


Analizar las áreas de oportunidad para una correcta solución,
ejecutar planes de corrección, evitar tiempos muertos en las
administración de tiempo áreas. Aplicación de métricos para el análisis de productividad
de los asociados. Planeación y ejecución de inventarios
cíclicos.

Planificación del uso de recursos Asignación de tareas a los asociados, elaboraciones de


enfocados a resultados plantillas de trabajo, elaboración de organigramas. Elaboración
de reportes de costos, toneladas transportadas, piezas de línea
blanca enviadas, entregas realizadas con un nivel de
satisfacción aprobado.
PROYECTO FINAL

Junto con el equipo de protección de activos, se hace un


Planificación y asignación de áreas. análisis de las áreas para asignar, como rutas de evacuación,
área de limpieza, área de pickeos, área de rutas home delivery,
área de rutas para tiendas.

Elaboración de presentaciones, búsqueda de información,


Planificación de capacitaciones en temas desarrollo de actividades ligadas a los temas.
de seguridad.
PROYECTO FINAL

CONCLUSIONES (SOBRE EL DESARROLLO DE ESTE ESQUEMA EN SU ORGANIZACIÓN Y LA APLICACIÓN DE LA ASIGNATURA EN SU CONTEXTO


LABORAL).
Para poder llegara una meta organizacional, no solo se necesita ser un buen líder, necesitamos conocer la cultura de la empresa, conocer toda la
organización, como funciona, cuales son sus metas, sus canales de comunicación, valores, filosofía, etc. para poder desempeñar un liderazgo
correcto, saber como dirigir, y delegar tareas y responsabilidades, de tal forma que los asociados se sientan con confianza para la realización de
sus tareas de la mejor manera, de la misma forma poder reportar anomalías, conductas de riesgo, o incidentes que puedan sucitarse dentro del
área.

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