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Autoestima y liderazgo en el trabajo

Este documento contiene 15 preguntas sobre conceptos clave de psicología y liderazgo. Las preguntas cubren temas como autoestima, motivación, estilos de liderazgo y factores que contribuyen a una autoestima saludable. El documento proporciona retroalimentación sobre si las respuestas a las preguntas son correctas o incorrectas.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
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Autoestima y liderazgo en el trabajo

Este documento contiene 15 preguntas sobre conceptos clave de psicología y liderazgo. Las preguntas cubren temas como autoestima, motivación, estilos de liderazgo y factores que contribuyen a una autoestima saludable. El documento proporciona retroalimentación sobre si las respuestas a las preguntas son correctas o incorrectas.
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Pregunta 1 Es la valoración. generalmente positiva, de uno mismo.

Para la psicología, se
Correcta trata de la opinión emocional que los individuos tienen de si mismos y que
supera en sus causas la racionalización y la lógica.
Puntúa 1.00
sobre 1.00
Seleccione una:
Señalar con
benderz le a. Motivación
pregunta
b. Autoestima

c. Autoconocimiento

d. iderazgo

Su respuesta es correcta. La
respuesta correcta es: Autoestima

Pregunta 2
Es el proceso de expresión de opiniones, demanda de cambios legitimos y
Correcta
ofrecimiento y recepción de retroalimentación honesta.
Puntúa 1.00
sobre 1.00
Seleccione una:
Señalar
con bandera a. Asertividad
la pregunta
b. Autoestima
c. Motivación

d. Liderazgo

Su respuesta es correcta. La
respuesta correcta es: Asertividad
Pregunta
3
Correcta

Puntúa
1.00 sobre
1.01)

Señal"
bandera la
pregunta

Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es:


Importancia de la tarea

Pregunta 4
Correcta Es la capacidad de influir sobre otros para conseguir los objetivos de la
organización.
Puntúa 1.00
sobre 1.00
Seleccione una:
Señalar
con bandera a. Coaching
la pregunta
b. Jefatura

c. Liderazgo organizacional

d. Autoestima

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Liderazgo organizacional
Pregunta 5 Corresponde al líder que suele centralizar la autoridad, dictar los métodos
Correcta de trabajo, tomar decisiones unilateralmente, y limitar la participación de
Puntúa 1.00 los empleados.
sobre 1.00
Señalar Seleccione una:
con bandera a. Liderazgo carismático
la pregunta
b. Liderazgo transaccional

c. Liderazgo autocrático
d. Liderazgo democrático

Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es:


Liderazgo autocrático

Pregunta 6
Ccmect; Muchas veces permite que los empleados tengan voz en las decisiones. En
este caso, el grupo toma las decisiones, pero el líder le proporciona parte de
Puntúa 1.00
la información.
sobre 1.01)

Señalar con Seleccione una:


bandera la
pregunta - a. Liderazgo transaccional

b. Liderazgo transformacional
I c. Liderazgo democrático participativo
d. Liderazgo autocrático

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Liderazgo democrático participativa
Busca obtener información y escucha las preocupaciones y los problemas de
Pregunta 7 los empleados. pero sólo el toma la última decisión. En esta capacidad, el líder
toma los datos que recibe como un ejercicio para buscar más información.
Puntúe 1.00
sobre I .DO
Señalar cor, Seleccione una:
bandera la
pregunta a. Liderazgo democrático consultivo

b. Liderazgo democrático participativo

c. Liderazgo transaccional

d. Liderazgo transformacional

Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es:


Liderazgo democrático consultivo

Por lo general deja a sus empleados en total libertad para tamar decisiones y
Pregunta 8 hacer su trabajo como lo consideren conveniente. El líder sólo proporcionaría
los materiales necesarios y contestaría preguntas.
Puntúe 1.00
sobre I .DO
Señalar cor, Seleccione una:
bandera la a. Liderazgo de la rienda suelta
pregunta
b. Liderazgo organizacional

c. Liderazgo democrático
d. Liderazgo carismático

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Liderazgo de la rienda suelta
Visión bidimensional del estilo del líder basada en su interés por las personas
c su interés por la producción.

Seleccione una:
a. Empowerment

b. Liderazgo
c. Grid gerencial

d. Coaching

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es: Grid gerencial
Grado en que el trabajo requiere realizar varias actividades de modo que el
trabajador aplique habilidades y talentos.

Seleccione una:
a. Identificación de la tarea

b. Importancia de la tarea
c. Autonomía

d. Variedad de habilidades

IO

con

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Variedad de habilidades
¿En qué doble pilar se sustenta una autoestima saludable?
Pregunta I I
Puntúa 1.00
sobre I .DO Seleccione una:
Señalar con
bandera la a. Confianza y actitud
pregunta
b. Eficacia personal y el respeto uno(a) mismo(a)

c. Eficiencia y eficacia

d. Salud y bienestar

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Eficacia personal y
el respeto uno(a) mismo(a)

Pregunta 12 La práctica de es fijarse metas productivas en


Correcta
consonancia con nuestras capacidades.
Puntúa 1.00
sobre 1.01)
Seleccione una:
Señalar con
bandera la a. La práctica de vivir con propósito
pregunta
b. La práctica de la autoafirmación
c. La práctica de la integridad personal

d. La práctica de la responsabilidad de si mismo

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: La práctica de vivir con propósito
Pregunta 13 La práctica de es asumir que una es la artifice de
Correcta su propia vida, uno es responsable de la consecución de los propios deseos,
Puntúa 1.00 de las elecciones que hace, de las consecuencias de sus actos y de los
sobre 1.00 comportamientos que asume frente a las demás personas
Señalar
con bandera Seleccione una:
la pregunta a. La práctica de la integridad personal
b. La práctica de la autoafirmación
c. La práctica de la responsabilidad de sí mismo
d. La práctica de vivir con propósito

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: La práctica de la responsabilidad de sí mismo

L; -utoestima verdadera se logr- como parte de un aprendizaje que integra los


siguientes factores:

Seleccione una:
a. 1. El respeto hacia sí mismo y hacia el propio valor como persona 2. La
autonomía 3. La responsabilidad 4. La autocrltica 5. El límite de los
propios actos

b. 1. El respeto hacia sí mismo y hacia el propio valor como persona 2. La


autonomía 3. La responsabilidad 4. La actitud 5. El límite de los
propios actos y el de los actos de los demás

c. 1. El respeto hacia si mismo y hacia el propio valor como persona 2. La


autonomía 3. La responsabilidad 4. La autocrftica 5. El límite sólo de
los actos de los demás

d. 1. El respeto hacia si mismo y hacia el propio valor como persona


2. La autonomía 3. La responsabilidad 4. La autocrítica 5. El límite de
los propios actos y el de los actos de los demás

14
con

Pregunta 15 La motivación debe ser igual para todos los trabajadores

Puntúa 1.00 Seleccione una:


sobre I .DO
Señalar a. FALSO
con bandera
la pregunta b. Agunas veces
c. Cierto

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: FALSO

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es: Fuerza interna
Pregunta 1 7
Correcta
Puntúa 1.00
sobre 1.01)

Señalar con
bandera la
pregunta
Es la que es promovida por una tercera persona y se basa en recompensas
concretas como el aspecto económico, felicitaciones, reconocimientos, y
esta motivación suele ser temporal.

Seleccione una:
a. Fuerza interna

b. Fuerza externa

c. Autorrealización

d. Motivación

Su respuesta es correcta. La respuesta


correcta es: Fuerza externa

Pregunta 18
Es un eslabón muy importante en las relaciones interpersonales que tiene un
Correcta
directivo en su área de trabajo, el trato con los subordinados c con los
Puntúa 1.00 mandos superiores y canalizar sus actitudes hacia uno mismo, no tendría
sobre 1.00 fruto si no nos conocemos antes nosotros mismos y cambiamos nuestra
Señalar actitud
con bandera
la pregunta Seleccione una:
a. Autodeterminación

b. Inteligencia Emocional
c. Comunicación

d. Autoestima

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Inteligencia Emocional
Son ventajas de la en la empresa: la comunicación mejora;
Pregunta 19 el trabajador se siente más persona, más feliz, más pleno y con mayor calidad
Correcta
de vida; aumenta la motivación: las relaciones personales mejoran: las
Puntúa 1.00 personas se implican más en su trabajo y son más responsables y autónomas.
sobre 1.01)

Señalar con Seleccione una:


bandera la
a. Inteligencia Emocional
pregunta
b. Comunicación

c. Autoestima

d. Autorrealización

Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es:


Inteligencia Emocional

Algunas técnicas de motivación son:


Pregunta 20
Seleccione una:
Puntúe 1.00
sobre I .DO a. Muestra de interés, Autonomía, Responsabilidad
Señalar cor
bandera la b. Autonomía, Reconocimiento, Aumento de trabajo
preg unta
c. Autonomía. Reconocimiento, Dinero

d. Autonomía. Reconocimiento, Incentivos

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Autonomía, Reconocimiento, Incentivos

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