LIQUIDACION CONTRATO DE TRABAJO
Nombre del Empleador : ABC LTDA 1-
NIT : 900890876-9 2-
Lugar y Fecha de Liquidacion : BOGOTA NOVIEMBRE DE 2022 3-
Clase de Contrato de Trabajo : INDEFINIDO 4-
Motivo de Retiro : SIN JUSTA CAUSA
Nombre del Empleado : JUAN PEREZ
Cedula : 79,890,765 Fecha inicio Liquidacion
Ultimo Cargo Desempeñado : AUXILIAR CONTABLE Fecha Final liquidacion
Fecha del retiro 1/1/2019 Dias
Fecha del Inicio 7/11/2021
Ingreso Base $ 4,500,000
Auxilio de vivienda $0
Pagos que no constituyen salario
Auxilio de transporte $0 pactados contractualmente Art 128
Sodexho Pass $0 Codigo Sustantivo de trabajo
Total remuneracion $ 4,500,000
SUELDO POR PAGAR DEL MES Fecha inicio Liquidacion
Fecha Final liquidacion
Sueldo Basico X dias trabajados Tiempo Liquidado Dias
30
$ 4,500,000 11 = $ 1,650,000
30
CESANTIAS Fecha inicio Liquidacion
Fecha Final liquidacion
Tiempo Liquidado Dias
Sueldo Basico X Dias Trabajados
360
$ 4,500,000 191 = $ 2,387,500
360
INTERESES DE CESANTIAS
Cesantias x Días Trabajados X 12%
360
$ 2,387,500 X 191 X 12%
=
360
PRIMA DE SERVICIOS Fecha inicio Liquidacion
Fecha Final liquidacion
Dias
Salario Basico x X Dias Trab. Semest.
360
$ 4,500,000 X 11 = $ 137,500
360
VACACIONES Fecha inicio Liquidacion
Fecha Final liquidacion
Dias
Salario Basico x Dias Trabajados
720
$ 4,500,000 191 = $ 1,193,750
720
Total Prestaciones $ 3,870,754
Total Sueldo por pagar $ 1,650,000
Aportes Salud y Pension $ 338,250
Prestaciones + Liquidacion $ 5,859,004
Indemnización $ 9,091,667
TOTAL LIQUIDACION $ 20,809,675
Declaro que he recibido la suma de dinero aquí expresada, por liquidacion final de salarios y prestaciones sociales motivo por el cual declaro al emp
a paz y salvo por todo concepto de orden laboral, especialmente por los conceptos de cesantias, intereses a la misma , vacaciones, dotaciones, sala
tanto en dinero como en especie, viaticos, bonificaciones, trabajo suplementario o de horas extras, recargos nocturnos, trabajo de dominicales o fes
descansos compensatorios, aportes al sistema de seguridad social integral, indemnizacion por terminacion unilateral y sin justa causa del contarto
indemnizacion moratoria y cualquier otro derecho laboral, asi como autorizo cualquier descuento que se hubiere efectuado a mis salarios, prestacio
sociales e indemnizaciones.
[Link]. Gerencia Vo. Bo. Contabilidad Vo. Bo. Gestion Humana
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FELIPE SARMIENTO SUSCRIBIO UN CONTRATO LABORAL ATERMINO INDEFINIDO , DESDE EL 1 DE ENERO DE 2019 Y LA DESPID
DEVENGA UN SALARIO DE $,4,500,000 PESOS MENSUALES
EL 11 DE JULIO DE 2021 SE LE NOTIFICA EL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA Y POR LO TANTO LA TERMINACION UNILATERAL DEL CO
SE DEBE PAGAR UNA INDEMNIZACION POR EL DESPIDO ?
COMO SE CALCULA LA INDEMNIZACION POR EL DESPIDO DEL TRABAJADOR ?
ENERO FEBRERO
inicio Liquidacion 01-01-19
Final liquidacion 11-07-21
911
os que no constituyen salario
ados contractualmente Art 128
odigo Sustantivo de trabajo
2 AÑOS
6 MESES
inicio Liquidacion 01-07-21 11 DIAS
Final liquidacion 11-07-21
11
1,650,000
inicio Liquidacion 01-01-22
Final liquidacion 01-07-22
191
360 12% 6.37%
191 x
$ 152,004
Año
inicio Liquidacion 01-07-22 2021
Final liquidacion 01-07-22 2029
11
0.388888888888889
inicio Liquidacion 01-01-22
Final liquidacion 01-07-22
191
LIQUIDACIÓN DESPIDO SI JUSTA CAUSA
§ Año 1: 30 días de salario
§ Año 2: 20 días de salario
§ Año 3: 10,61 días de salario
§ Total: 60,61 días de salario
S 30.00 § El día de salario vale: 4.500.000/30 = 150.000
26.00 § Indemnización: 60,61 x 150.000 =
#VALUE!
REGLA DE TRES PARA CALCULAR PROPORCIONALMENTE LOS 20 DÍAS DE SAL
20
?
s motivo por el cual declaro al empleador
sma , vacaciones, dotaciones, salarios
urnos, trabajo de dominicales o festivos,
eral y sin justa causa del contarto de trabajo,
efectuado a mis salarios, prestaciones
o. Gestion Humana Aceptacion Empleado
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E EL 1 DE ENERO DE 2019 Y LA DESPIDIERON SIN JUSTA CAUSA EL 11 DE JULIO DE 2021
LA TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO
SI
MARZO ABRIL MAYO JUNIO
INDEMINZACIÓN
Año meses Dias
2021 7 11
2019 1 $ 1
2 6 11
360*2 6*30 11
720 180 11
TOTAL DE DIAS LABORADOS 911
EN EL AÑO 2021 180 11
TOTAL DE DIAS LABORADOS 191
meses Dias
7 11
7 $ 1
DIAS TERCER AÑO
$ 4,500,000
$ 3,000,000
$ 1,591,667
$ 9,091,667
$0
-
ORCIONALMENTE LOS 20 DÍAS DE SALARIO
360 3820
= = 10.61111111
191 360
CALCULO APORTE SALUD Y PENSI $ 1,650,000
8.50% Salud $ 140,250
12% Pensión $ 198,000
$ 338,250
MEDICIÓN PRESTACIONES SOCIALES
CÓDIGO CONCEPTO DEBE HABER
510570 FONDO DE CESANTÍAS Y PENSIONES $ 2,387,500
510533 INTERESES SOBRE LAS CESANTÍAS $ 152,004
510536 PRIMA DE SERVICIOS $ 137,500
510539 VACACIONES $ 1,193,750
251005 CESANTIAS $ 2,387,500
251505 INTERESES SOBRE CESANTÍAS $ 152,004
252005 PRIMA DE SERVICIOS $ 137,500
252505 VACACIONES $ 1,193,750
COMPROBANTE DE EGRESO
CÓDIGO CONCEPTO DEBE HABER
251005 CESANTIAS $ 2,387,500
251505 INTERESES SOBRE CESANTÍAS $ 152,004
252005 PRIMA DE SERVICIOS $ 137,500
252505 VACACIONES $ 1,193,750
111005 MONEDA NACIONAL $ 3,870,754
COMPROBANTE DE GASTO PAGO INDEMNIZACIÓN
CÓDIGO CONCEPTO DEBE HABER
510560 INDEMNIZACIONES LABORALES $ 9,091,667
254005 INDEMNIZACIONES $ 9,091,667
COMPROBANTE DE EGRESO PAGO INDEMNIZACIÓN
CÓDIGO CONCEPTO DEBE HABER
254005 INDEMNIZACIONES $ 9,091,667
111005 MONEDA NACIONAL $ 9,091,667
