ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS
CLAROS Y MOTIVADORES,
PLANIFICACIÓN.
LABORATORIO DE LIDERAZGO
Sesión
N° 09
Recapitulando …
Propósito
Determinar que es un equipo
inteligente y la importancia de la
gestión eficiente y productiva de estos.
Vídeo Motivador
URL: https://www.youtube.com/watch?v=Veh0vJc6H9c
Título del vídeo: ¡¡¡ NO TE RINDAS, PUEDES LOGRARLO !!!
DEFINICIÓN
El objetivo del trabajo en equipo es
poner las capacidades, inteligencias,
ideas y destrezas al servicio de una
tarea o actividad, de modo tal que
los resultados se den de manera
más rápida y sólida.
PUNTOS CLAVE
Crear una Insta a tus Da la
organización empleados a oportunidad
Asigna metas Proporcionar
basada en el que sean de que
serias a los recursos al
trabajo en resolutivos conozcan el
equipos. equipo.
equipo. por sí trabajo de los
mismos. compañeros.
Contar con un buen equipo
multidisciplinario es esencial
para un alto rendimiento en
cualquier organización.
“Trabajar bajo este esquema no implica que todos los miembros se enfoquen en la misma tarea”.
Dentro de los objetivos como equipo se
trata de una sinergia en la que todos
aportan algo desde su experiencia y
habilidades, enriqueciendo el trabajo.
maximizando las fortalezas de cada
integrante.
Los objetivos deben servir para
motivar y enfocar los esfuerzos del
equipo, para que las distracciones sean
mínimas y se pueda permitir que todos
contribuyan de la mejor manera.
TRES CARACTERÍSTICAS ESENCIALES SOBRE LA FORMA
EN QUE UN EQUIPO DE TRABAJO SE PLANTEA EN
CONJUNTO LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS:
Hacerlos colaborativos.
Hacerlos fácil de
actualizar.
Hacerlos propios.
LA IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS PARA
EL EQUIPO
Un objetivo es el
Cuando se realizan de
resultado definitivo,
manera cotidiana,
pero el progreso
establecer objetivos y
continuo hacia ese
seguir metas son
objetivo es donde se
tareas con las que las
encuentra el
personas se sienten
verdadero valor del
más como un equipo.
trabajo en equipo.
Los objetivos que se
comparten entre el
equipo y la
organización son la
señal oficial de lo que
el equipo está
trabajando.
MEDICIÓN DE LOS RESULTADOS
MEDIR LOS RESULTADOS REALES
COMPARAR ESOS RESULTADOS CON LAS
EXPECTATIVAS
ACTUAR EN CONSECUENCIA
(RETROALIMENTACIÓN)
ACTIVIDAD PROGRAMADA
Planteen 1 objetivo general y 3
objetivos específicos para la realización
de tu Proyecto Creativo.
Metacognición
¿Qué aprendí?,
¿Cómo aprendí?
¿Para qué me sirve lo que aprendí?
¿Cómo lo puedo aplicar en la vida cotidiana?
Referencias
• Ryder, L. (2020). 3 formas de plantear los objetivos del equipo de trabajo (y
disfrutar genuinamente el proceso). trello. https://blog.trello.com/es/objetivos-
del-equipo-de-trabajo
• Jorge. (2017, 26 septiembre). Objetivos del equipo y objetivos de la empresa.
Jorge Saiz. https://jorgesaiz.com/blog/objetivos-del-equipo-de-la-empresa/
“El ecosistema de
aprendizaje
estimulante”
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