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Mapa Conceptual

La teoría de sistemas y la teoría de contingencia analizan las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan dinámicamente con su entorno. La teoría de sistemas considera que las propiedades de una organización no pueden entenderse estudiando sus elementos de forma aislada, mientras que la teoría de contingencia destaca que no existe un único modelo organizacional óptimo y que las características de una organización dependen de factores ambientales como las demandas del entorno o la tecnología disponible.

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Johanna Diaz Hernández
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La teoría de sistemas y la teoría de contingencia analizan las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan dinámicamente con su entorno. La teoría de sistemas considera que las propiedades de una organización no pueden entenderse estudiando sus elementos de forma aislada, mientras que la teoría de contingencia destaca que no existe un único modelo organizacional óptimo y que las características de una organización dependen de factores ambientales como las demandas del entorno o la tecnología disponible.

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TEORÍA DE SISTEMAS Y DE LAS CONTINGENCIAS

TEORÍA DE TEORÍA DE CONTINGENCIA


SISTEMAS

Destaca que no se alcanza la eficacia


Surge de la preocupación por la construcción organizacional siguiendo un único y
de modelos abiertos más o menos definidos y exclusivo modelo organizacional, no
que interactúan dinámicamente con el existe una única forma que sea mejor
ambiente y cuyos subsistemas denotan una para organizarse,
compleja interacción igualmente interna y
externa.

La palabra contingencia
Las organizaciones son: significa algo incierto o
eventual que puede suceder
Con el fin de alcanzar los objetivos o no, suele representar una
diferentes de las organizaciones proposición cuya verdad o
dentro de un ambiente también falsedad puede conocerse
Se considera demasiado cambiante por la experiencia o la
Analizadas como sistemas
abstracta y conceptual, por razón.
abiertos, al intercambio de
materia, energía e lo tanto, de difícil aplicación
información con el a situaciones gerenciales Marca una nueva pauta en la para
ambiente que los rodea. prácticas. teoría general de la
administración  Predecir las
diferencias en la
Identificación de las variables que
estructura y el
producen mayor impacto sobre la
funcionamiento de las
Aunque organización, como el ambiente y
organizaciones.
la tecnología.
No busca soluciones a
problemas, pero sí, El énfasis se centra en:
producir teorías y Está dirigido, por encima de :
Tiene gran aplicabilidad,
formulaciones todo, hacia la recomendación
es sistemático es
conceptuales que puedan de diseños organizacionales
básicamente una teoría
crear condiciones de y sistemas gremiales más
general comprensible, que  Demandas
aplicación en la realidad apropiados a situaciones El ambiente
cubre todos los ambientales
empírica. específicas.
fenómenos sobre la
organizacionales. dinámica
organizacional.
Es un sistema
compuesto de Donde se
La comprensión de los subsistemas y pueden localizar
 Las propiedades de sistemas solamente se delineado por límites las
los sistemas no presenta cuando se identificables en explicaciones Destaca que son
pueden ser descritas estudian los sistemas relación con su causales de las las características
significativamente en globalmente. suprasistema características ambientales las
términos de sus ambiental. de las que condicionan
elementos separados. organizaciones. las características
organizacionales

Está dirigido, hacia la


recomendación de diseños
organizacionales y sistemas
gremiales más apropiados a
situaciones específicas

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