BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.

º 98
lunes 23 de mayo de 2022

AUTORIDADES Y PERSONAL
Oposiciones y concursos
DEPARTAMENTO DE GOBERNANZA PÚBLICA Y AUTOGOBIERNO

2197
ORDEN de 18 de mayo de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, por la
que se convocan procesos especiales de consolidación de empleo y procesos excepcionales
de consolidación de empleo en cuerpos y escalas de la Administración General de la Comuni-
dad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

Los Acuerdos del Consejo de Gobierno de 5 de diciembre de 2017, de 18 de diciembre de 2018,

de 17 de diciembre de 2019 y de 21 de diciembre de 2021 aprobaron las ofertas de empleo público
de personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma de
Euskadi y sus Organismos Autónomos, para los años 2017, 2018, 2019 y 2021.

La Orden de 18 de mayo de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno

que aprueba las bases generales que han de regir los procesos especiales de consolidación de
empleo y los procesos excepcionales de consolidación del empleo en los cuerpos y escalas de
la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autóno-
mos, establece en su base 1.2 que las peculiaridades de cada proceso selectivo serán objeto de
regulación en las bases específicas de las respectivas convocatorias, estableciendo el contenido
necesario de las mismas, tales como el número de plazas convocadas y su distribución por per-
files lingüísticos, por modalidad de acceso y, en su caso, por turno, el plazo de presentación de
solicitudes, el importe de la tasa por inscripción en las convocatorias para la selección de per-
sonal, la titulación de acceso, los méritos valorables y su baremo la fecha de referencia para la
acreditación del conocimiento del euskera, los requisitos específicos de los puestos convocados,
la parte específica del temario en los procesos especiales de consolidación, y la previsión sobre
la aplicación o no de la cláusula de prioridad de las mujeres.

Por la presente Orden se convocan los procesos especiales de consolidación de empleo y los
procesos excepcionales de consolidación de empleo de la agrupación profesional de apoyo, de la
Escala Auxiliar Administrativa del Cuerpo Auxiliar de Administración, de la Escala Administrativa
del Cuerpo Administrativo y de la Escala de Enfermería del Cuerpo Técnico de la Administración
General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos y se procede, así
mismo, a la aprobación de sus bases específicas.

De conformidad con lo establecido en las disposiciones adicionales primera y segunda de la

Ley 7/2021 de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administración de la Comu-
nidad Autónoma de Euskadi, en relación con lo dispuesto en las disposiciones adicionales sexta
y octava de la Ley 20/2021, 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la tempo-
ralidad en el empleo público y en el Capítulo IV del Título II de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la
Función Pública Vasca sobre selección de personal, y en virtud de las atribuciones conferidas en el
artículo 6.1.i) de la citada Ley, en relación con lo dispuesto en el artículo 3.3.f) del Decreto 8/2021,
de 19 de enero, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de
Gobernanza Pública y Autogobierno,

2022/2197 (1/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

RESUELVO:

Artículo primero.– Convocar los procesos especiales de consolidación de empleo y los proce-
sos excepcionales de consolidación de empleo en los siguientes cuerpos y escalas indicándose el
número de plazas y el anexo correspondiente para cada uno de ellos.

Total
Cuerpo/Escala Tipo de Proceso Anexo
plazas
Agrupación Profesional de Personal de Apoyo Especial de consolidación 101 I
Excepcional de
Agrupación Profesional de Personal de Apoyo 129 II
consolidación
Cuerpo Auxiliar de Administración. Escala Auxiliar Administrativa Especial de consolidación 341 III
Excepcional de
Cuerpo Auxiliar de Administración. Escala Auxiliar Administrativa 336 IV
consolidación
Cuerpo Administrativo. Escala Administrativa Especial de consolidación 218 V
Excepcional de
Cuerpo Administrativo. Escala Administrativa 107 VI
consolidación
Cuerpo de Técnico. Escala de Enfermería Especial de consolidación 16 VII
Excepcional de
Cuerpo de Técnico. Escala de Enfermería 24 VIII
consolidación

Los procesos selectivos que se convocan en esta Orden se regirán por lo previsto en la Orden
de 18 de mayo de 2022 de la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, por la que la que
se aprueban las bases generales que han de regir los procesos especiales de consolidación de
empleo y los procesos excepcionales de consolidación del empleo en los cuerpos y escalas de
la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

Artículo segundo.– Aprobar las bases específicas que figuran como Anexos I a VIII de la pre-
sente Orden.

Artículo tercero.– Establecer como plazo para presentar la solicitud desde el día 24 de mayo de
2022 hasta las 14:00 horas del día 22 de junio de 2022.

Artículo cuarto.– Establecer que la acreditación del conocimiento del euskera deberá haberse
producido con anterioridad al 1 de agosto de 2022.

DISPOSICIÓN FINAL

Contra la presente Orden, que agota la vía administrativa, podrán las personas interesadas
interponer recurso potestativo de reposición ante la Consejera de Gobernanza Pública y Auto-
gobierno, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial del País Vasco, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de
dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País
Vasco, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, regu-
ladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

En Vitoria-Gasteiz, a 18 de mayo de 2022.

La Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno,

OLATZ GARAMENDI LANDA.

2022/2197 (2/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

ANEXO I

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO ESPECIAL DE

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO DE LA AGRUPACIÓN PROFESIONAL DE PERSONAL
DE APOYO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE
EUSKADI Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS.

1.– Plazas convocadas.

Se convocan 101 plazas de la agrupación profesional de personal de apoyo de la Administra-

ción General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos por el turno
libre, de acuerdo con la siguiente distribución:

a) Modalidad de acceso general: ........................................................................ 96

Sin exigencia de perfil lingüístico: ......................................................................... 3

Con exigencia de perfil lingüístico 1: ................................................................... 92

Con exigencia de perfil lingüístico 2: ..................................................................... 1

b) Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: .................. 5

Con exigencia de perfil lingüístico 1: ..................................................................... 5

2.– Requisitos de participación.

2.1.– Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carácter gene-
ral en el apartado 3.3 de las bases generales.

2.2.– Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad
deberán, además, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

2.3.– El importe de la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal
para la agrupación profesional de personal de apoyo es de 7,82 euros.

2.4.– En relación a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, no se exige nin-
guna titulación.

3.– Requisitos específicos para la adjudicación de puestos.

3.1.– En los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisión
los perfiles lingüísticos de euskera 1 y 2. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos
con fecha de preceptividad vencida.

3.2.– Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener
asignados los siguientes requisitos específicos:

– Permiso de conducir B.

– Certificado negativo de acuerdo al artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de

protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

Los requisitos citados deberán ser alegados mediante su declaración en el trámite de alegación
de méritos.

2022/2197 (3/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

En la relación de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las

bases generales, se especificarán la denominación de cada puesto, el departamento u organismo
al que pertenece, el centro orgánico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de
complemento de destino y complemento específico, el perfil lingüístico, la fecha de preceptividad
y los requisitos específicos que son necesarios para su provisión.

4.– Proceso selectivo.

El sistema de selección será el de concurso-oposición.

4.1.– Fase de oposición.

El diseño y desarrollo de la fase oposición se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

La puntuación máxima alcanzable en la fase oposición es de 120 puntos.

4.2.– Fase de concurso.

La calificación de la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos
con arreglo al siguiente baremo:

a) Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional Primera de la

Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administración de la Comu-
nidad Autónoma de Euskadi, la puntuación total por experiencia se obtendrá de la suma de la
puntuación obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia específica.

El cómputo en cada apartado se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los
últimos 15 años que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y,
una vez efectuada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos,
se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

La puntuación máxima por experiencia será de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

a.1.– Experiencia general.

Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública
–incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos
Autónomos–, Organismo Autónomo o Ente Público de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o
categorías de subalterno u ordenanza del grupo E o en puestos adscritos a las mismas, con inde-
pendencia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,152 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
22 puntos.

a.2.– Experiencia específica.

De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general,

se valorarán los siguientes servicios prestados en la Administración General de la Comunidad
Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos:

– Con nombramiento en la agrupación profesional de personal de apoyo de la Administración

General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

– Con nombramiento en el Cuerpo Subalterno, de conformidad con la tabla de correspon-

dencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

2022/2197 (4/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

– Con relación laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de

la Comunidad Autónoma de Euskadi asimilada a dicha agrupación.

– En puestos adscritos a la agrupación profesional de personal de apoyo o al Cuerpo Subal-

terno en la relación de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,277 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
40 puntos.

b) Titulaciones y superación de pruebas en procedimientos de acceso a la condición de funcio-

nario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

Se valorarán hasta un máximo de 12 puntos los siguientes méritos:

b.1.– Titulaciones, hasta un máximo de 10 puntos.

– A razón de 10 puntos por título, hasta un máximo de 10 puntos, los siguientes títulos:

– Técnico/Técnica en actividades comerciales.

– Técnico/Técnica en gestión administrativa.

– Técnico/Técnica de sistemas microinformáticos y redes.

– Técnico/Técnica en carrocería.

– Técnico/Técnica en electromecánica de vehículos automóviles.

– Técnico/Técnica en conducción de vehículos de transporte por carretera

– Técnico/Técnica en obras de interior, decoración y rehabilitación.

– Técnico/Técnica en construcción.

– Técnico/Técnica en operación y mantenimiento de maquinaria de construcción.

– Técnico/Técnica en instalaciones de comunicaciones.

– Técnico/Técnica en instalaciones eléctricas y automáticas.

– Técnico/Técnica en mantenimiento electromecánico.

– Técnico/Técnica en instalaciones frigoríficas y climatización.

– Técnico/Técnica en instalaciones de producción de calor.

– Técnico/Técnica en instalación y amueblamiento.

– Técnico/Técnica en carpintería y mueble.

– A razón de 5 puntos por título, hasta un máximo de 10 puntos, los siguientes títulos:

– Técnico/Técnica de formación profesional en las especialidades no mencionadas en el

apartado anterior.

– Graduado/Graduada en educación secundaria obligatoria o equivalente.

b.2.– Por la superación de pruebas en procedimientos de acceso la condición de personal

funcionario de carrera del Cuerpo Subalterno de la Administración General de la Comunidad

2022/2197 (5/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, celebrados desde el año 2000, incluido, se
valorará con un máximo de 10 puntos:

– Superación de la fase oposición: 10 puntos.

– Superación del primer ejercicio de la fase oposición: 5 puntos siendo esta la puntuación
máxima alcanzable en este subapartado.

b.3.– Por formar parte de las bolsas de trabajo del Cuerpo Subalterno de la Administración
General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, se valorará con 5
puntos siendo esta la puntuación máxima alcanzable en este subapartado.

c) Conocimientos de informática.

Se valorarán los conocimientos de informática, hasta un máximo de 4 puntos, a razón de 1,5

puntos por cada una de las siguientes certificaciones:

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Internet Básico.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 básico.

– Microsoft Outlook XP/2003/2010.

– Microsoft Power Point2000/XP/2003/2007/2010 nivel único.

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Access 2000/XP/2003/ avanzado.

– Internet Avanzado.

La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela,

según se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones
de un mismo módulo, solo se valorará uno de ellos.

A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerará, asi-
mismo, acreditado el nivel básico.

d) Conocimientos de idiomas.

Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán en los siguientes niveles del Marco
Común Europeo de Referencia, hasta un máximo de 2 puntos, conforme al siguiente baremo:

– Nivel B2 o superior: 1,5 puntos por idioma.

– Nivel B1: 1 punto por idioma.

4.3.– Conocimiento de euskera.

El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito,
conforme al siguiente baremo:

– Perfiles lingüísticos 1, 2, 3 o 4: 12 puntos.

2022/2197 (6/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

5.– Aplicación de la cláusula de prioridad.

A los efectos de la aplicación del artículo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Fun-
ción Pública Vasca, se aplicará la cláusula de desempate prevista en el citado artículo al existir
subrepresentación de las mujeres en la agrupación profesional de personal de apoyo, dándoles
prioridad.

6.– Temario.

Temas generales

1.– Constitución. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales.

2.– La organización territorial del Estado. Aspectos generales. Las comunidades autónomas;
su organización y competencia. Los Estatutos de Autonomía.

3.– Derecho de la Unión Europea. Breve panorama de las instituciones: Consejo Europeo,
Consejo de la Unión Europea, Comisión, Parlamento y Tribunal. Actos jurídicos: reglamentos
y directivas

4.– Organización política y administrativa de la CAPV. Principios generales. Aspectos Gene-

rales de la distribución de competencias entre el Estado y la CAPV. EL Parlamento Vasco. El
Gobierno Vasco y el Lehendakari.

5.– Aspectos generales de la distribución de competencias entre las Instituciones Comunes

de la CAPV y los Territorios Históricos. El concierto económico. Competencias de las Institu-
ciones Locales,

6.– Igualdad: Contexto-antecedentes. Objeto y fin. Principios generales: Igualdad de trato;

Igualdad de oportunidades; Respeto a la diversidad y a la diferencia; Integración de la pers-
pectiva de género; Acción positiva; Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo;
Representación equilibrada; Colaboración y coordinación. Medidas para promover la igual-
dad en la normativa y actividad administrativa.

7.– Administración Electrónica. El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.
El funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica y portal de internet, siste-
mas de identificación y firma electrónica. El archivo electrónico. El expediente administrativo.

8.– Normalización del uso del euskera. Derechos lingüísticos de la ciudadanía. Capacitación
lingüística de los empleados públicos. Planes de normalización del uso del euskera.

9.– Personal al servicio de las administraciones públicas vascas. Clases de empleados públi-
cos. Derechos y deberes de los empleados públicos de las administraciones públicas vascas.
Retribuciones. Régimen disciplinario.

10.– Aspectos básicos de la protección de datos personales: conceptos, principios y derechos.

11.– Prevención de riesgos laborales. Objeto. Derechos y obligaciones: derecho de protección

frente a los riesgos laborales. Principios de la actividad preventiva. Plan de prevención, eva-
luación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Formación de los trabajadores.

12.– Prevención de riesgos laborales: Posturas corporales.

13.– Nociones básicas de primeros auxilios.

2022/2197 (7/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

14.– Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. Acceso a la información pública

y buen gobierno.

Organización y gestión administrativa

15.– Administración educativa no universitaria. Principios Generales, Organización de los

centros docentes.

Atención a la ciudadanía

16.– Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho
de acceso a archivos y registros públicos.

17.– La ciudadanía como destinataria de los servicios y prestaciones públicas. La información

y atención al público. Atención ante quejas y reclamaciones. Personas con discapacidad.
Atención intercultural en la administración vasca.

18.– La comunicación en la administración. Uso correcto del leguaje administrativo. Comuni-

cación escrita. Lenguaje administrativo no sexista. Contenido y presentación de documentos
escritos: correspondencia, comunicaciones, autorizaciones, notificaciones, instancias, certifi-
caciones, compulsas.

19.– Comunicación oral. Comunicación y atención en persona y por teléfono: avisos, informa-
ción, peticiones, acompañamiento, desvío de llamadas. Criterios generales. La comunicación
no verbal.

Vigilancia, control y labores de apoyo

20.– Control de acceso, identificación, recepción, información y atención a las personas que
solicitan acceder a las dependencias administrativas.

21.– Apoyo a actividades de reunión y de comunicación: Preparación de salas y dependen-

cias, de mobiliario (mesas de reunión, mesas presidenciales, sillas) y de medios materiales
(pizarras, papelógrafos, rotuladores) Puesta en funcionamiento de medios audiovisuales: pro-
yectores, sistemas de audio (altavoces y micrófonos).

22.– Trabajos auxiliares de oficina: Fotocopiado, uso de escáner, encuadernación, máquinas

destructoras, etiquetado, plastificado, guillotinado, grapado, taladro.

Correspondencia y paquetería

23.– Correspondencia y Paquetería. Certificados. Acuses de Recibo. Telegramas. Reembol-

sos. Giros telegráficos. Notificaciones y otros envíos oficiales. Características, definición del
producto / servicio y correcta cumplimentación.

Almacenamiento, control de existencias y movimiento de materiales

24.– Almacenamiento de materiales: Estanterías, colgadores, espacios. Almacenamiento de

materiales peligrosos.

25.– Control de existencias de material: Registros, fichas, albaranes.

2022/2197 (8/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

26.– Movimientos de material y equipos: Maquinaria a utilizar y otros útiles. Manejo y trans-
porte de materiales combustibles e inflamables.

27.– Retirada y reciclaje de residuos: correcta clasificación, recogida y retirada selectivas de

residuos.

Mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones

28.– Nociones básicas de cerrajería, fontanería, saneamiento, electricidad, carpintería, albañi-

lería, calefacción y aire acondicionado. Herramientas y útiles para mantenimiento y pequeñas
reparaciones y/o sustituciones.

29.– Criterios de mantenimiento y revisión de elementos de seguridad: extintores, puertas

cortafuegos.

30.– Mantenimiento básico de vehículos.

Competencias digitales

31.– Competencia digital 1.1. Navegar, buscar y filtrar datos, información y contenido digital.

32.– Competencia digital 1.3 Gestionar datos, información y contenido digital.

33.– Competencia digital 4.3. Protección de la salud y el bienestar.

2022/2197 (9/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

ANEXO II

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO EXCEPCIONAL DE

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO DE LA AGRUPACIÓN PROFESIONAL DE PERSONAL
DE APOYO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE
EUSKADI Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS

1.– Plazas convocadas.

Se convocan 129 plazas de la agrupación profesional de personal de apoyo de la Administra-

ción General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos por el turno
libre, de acuerdo con la siguiente distribución:

a) Modalidad de acceso general: .............................................................. 123

Sin exigencia de perfil lingüístico: ................................................................. 3

Con exigencia de perfil lingüístico 1: ......................................................... 119

Con exigencia de perfil lingüístico 2: ............................................................. 1

b) Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: .......... 6

Con exigencia de perfil lingüístico 1: ............................................................. 6

2.– Requisitos de participación.

2.1.– Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carácter gene-
ral en el apartado 3.3 de las bases generales.

2.2.– Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad
deberán, además, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

2.3.– El importe de la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal
para Agrupación Profesional de Apoyo es de 7,82 euros.

2.4.– En relación a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, no se exige nin-
guna titulación.

3.– Requisitos específicos para la adjudicación de puestos.

3.1.– En los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisión
los perfiles lingüísticos de euskera 1 y 2. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos
con fecha de preceptividad vencida.

3.2.– Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener
asignados los siguientes requisitos específicos:

– Permiso de conducir B.

– Certificado negativo de acuerdo al artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de

protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

Los requisitos citados deberán ser alegados mediante su declaración en el trámite de alegación
de méritos.

2022/2197 (10/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

En la relación de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las

bases generales, se especificarán la denominación de cada puesto, el departamento u organismo
al que pertenece, el centro orgánico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de
complemento de destino y complemento específico, el perfil lingüístico, la fecha de preceptividad
y los requisitos específicos que son necesarios para su provisión.

4.– Proceso selectivo.

El sistema de selección será el de concurso en el que la calificación del proceso vendrá deter-
minada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

a) Experiencia general.

Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública
–incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos
Autónomos–, Organismos Autónomos o Entes Públicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas
o categoría de subalterno u ordenanza del grupo E en puestos adscritos a los mismos, con inde-
pendencia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,104 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
15 puntos.

El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 15 años
y, una vez finalizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos,
se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

b) Experiencia específica.

De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general,

se valorarán los siguientes servicios prestados en la Administración General de la Comunidad
Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos:

– Con nombramiento en la agrupación profesional de personal de apoyo de la Administración

General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

– Con nombramiento en el Cuerpo Subalterno, de conformidad con la tabla de correspon-

dencias contenida en la Ley 7/2021 de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

– Con relación laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de

la CAE asimiladas a dicha agrupación.

– En puestos adscritos a la agrupación profesional de personal de apoyo o al Cuerpo Subal-

terno en la relación de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,312 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
45 puntos.

El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 15 años
y, una vez finalizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos,
se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

c) Titulaciones y superación de pruebas en procedimientos de acceso a la condición de funcio-

nario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

2022/2197 (11/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

Se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos:

c.1.– Titulaciones, hasta un máximo de 20 puntos.

– A razón de 10 puntos por título, hasta un máximo de 20 puntos, los siguientes títulos:

– Técnico/Técnica en actividades comerciales.

– Técnico/Técnica en gestión administrativa.

– Técnico/Técnica de sistemas microinformáticos y redes.

– Técnico/Técnica en carrocería.

– Técnico/Técnica en electromecánica de vehículos automóviles.

– Técnico/Técnica en conducción de vehículos de transporte por carretera.

– Técnico/Técnica en obras de interior, decoración y rehabilitación.

– Técnico/Técnica en construcción.

– Técnico/Técnica en operación y mantenimiento de maquinaria de construcción.

– Técnico/Técnica en instalaciones de comunicaciones.

– Técnico/Técnica en instalaciones eléctricas y automáticas.

– Técnico/Técnica en mantenimiento electromecánico.

– Técnico/Técnica en instalaciones frigoríficas y climatización.

– Técnico/Técnica en instalaciones de producción de calor.

– Técnico/Técnica en instalación y amueblamiento.

– Técnico/Técnica en carpintería y mueble.

– A razón de 5 puntos por título, hasta un máximo de 10 puntos, los siguientes títulos:

– Técnico/Técnica de formación profesional en las especialidades no mencionadas en el

apartado anterior.

– Graduado/Graduada en educación secundaria obligatoria o equivalente.

c.2.– Por la superación de pruebas en procedimientos de acceso la condición de personal

funcionario de carrera del Cuerpo Subalterno de la Administración General de la Comunidad
Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, celebrados desde el año 2000, incluido, se
valorará con un máximo de 20 puntos.

– Superación de la fase oposición: 20 puntos.

– Superación del primer ejercicio de la fase oposición: 15 puntos siendo esta la puntuación
máxima alcanzable en este subapartado.

c.3.– Por formar parte de las bolsas de trabajo del Cuerpo Subalterno de la Administración
General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, se valorará con
15 puntos siendo esta la puntuación máxima alcanzable en este subapartado.

2022/2197 (12/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

d) Conocimientos de informática.

Se valorarán los conocimientos informáticos, hasta un máximo de 12 puntos, a razón de 4 pun-

tos por cada una de las siguientes certificaciones:

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Internet Básico.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 básico.

– Microsoft Outlook XP/2003/2010.

– Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel único.

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

– Internet Avanzado.

La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela,

según se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones
de un mismo módulo, solo se valorará uno de ellos.

A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerará, asi-
mismo, acreditado el nivel básico.

e) Conocimientos de idiomas.

Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán en los siguientes niveles del Marco
Común Europeo de Referencia, hasta un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

– Nivel B2 o superior: 2 puntos por idioma.

– Nivel B1: 1 punto por idioma.

f) Conocimientos de euskera.

El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito,
por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

– Perfil lingüístico 1, 2, 3 o 4: 6 puntos.

5.– Aplicación de la cláusula de prioridad.

A los efectos de la aplicación del artículo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Fun-
ción Pública Vasca, se aplicará la cláusula de desempate prevista en el citado artículo al existir
subrepresentación de las mujeres en la agrupación profesional de personal de apoyo, dándoles
prioridad.

2022/2197 (13/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

ANEXO III

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO ESPECIAL DE

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO DE LA ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA DEL
CUERPO AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS

1.– Plazas convocadas.

Se convocan 341 plazas de la Escala Auxiliar Administrativa del Cuerpo Auxiliar de Adminis-
tración de la Administración General de la Comunidad Autónoma de la Comunidad Autónoma de
Euskadi y sus Organismos Autónomos de acuerdo con la siguiente distribución:

a) Turno libre: ................................................................................................. 231

a.1.– Modalidad de acceso general: ............................................................... 220

Sin exigencia de perfil lingüístico: .................................................................... 29

Con exigencia de perfil lingüístico 1: .................................................................. 1

Con exigencia de perfil lingüístico 2: .............................................................. 187

Con exigencia de perfil lingüístico 2 en 2022: .................................................... 1

Con exigencia de perfil lingüístico 3: .................................................................. 2

a.2.– Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: ........ 11

Sin exigencia de perfil lingüístico: ...................................................................... 2

Con exigencia de perfil lingüístico 2: .................................................................. 9

b) Turno de promoción interna: ...................................................................... 110

b.1.– Modalidad de acceso general: ............................................................... 105

Sin exigencia de perfil lingüístico: .................................................................... 25

Con exigencia de perfil lingüístico 2: ................................................................ 80

b.2.– Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: .......... 5

Con exigencia de perfil lingüístico 2: .................................................................. 5

2.– Requisitos de participación.

2.1.– Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carácter gene-
ral en el apartado 3.3 de las bases generales.

2.2.– Las personas que concurran por el turno de promoción interna deberán, además, cumplir
lo indicado en la base general 22.

2.3.– Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad
deberán, además, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

2.4.– El importe de la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal,
para la Escala Auxiliar Administrativa del Cuerpo Auxiliar de Administración es de 11,72 euros.

2022/2197 (14/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

2.5.– En relación a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, la titulación reque-
rida para el acceso a la Escala Auxiliar Administrativa del Cuerpo Auxiliar de Administración, es el
Graduado o Graduada en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

3.– Requisitos específicos para la adjudicación de puestos.

3.1.– En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisión los perfiles
lingüísticos de euskera 1, 2 y 3. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha
de preceptividad vencida.

3.2.– Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener
asignados los siguientes requisitos específicos:

– Permiso de conducir B.

Deberá alegarse mediante su declaración en el trámite de alegación de méritos.

– Certificado negativo de acuerdo al artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de

protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

Deberá alegarse mediante su declaración en el trámite de alegación de méritos.

– Conocimientos de francés a nivel de certificado de nivel intermedio B1.

Deberá alegarse en el trámite de alegación de méritos, en los términos que se establecen en

la base general 9.7.

– Conocimientos de inglés a nivel de certificado de nivel intermedio B1.

Deberá alegarse en el trámite de alegación de méritos, en los términos que se establecen en

la base general 9.7.

En la relación de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las

bases generales, se especificarán la denominación de cada puesto, el departamento u organismo
al que pertenece, el centro orgánico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de
complemento de destino y complemento específico, el perfil lingüístico, la fecha de preceptividad
y los requisitos específicos que son necesarios para su provisión.

4.– Proceso selectivo.

El sistema de selección será el de concurso–oposición.

4.1.– Fase de oposición.

El diseño y desarrollo de la fase oposición se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

La puntuación máxima alcanzable en la fase oposición es de 120 puntos.

4.2.– Fase de concurso.

4.2.1.– Turno libre.

La calificación de la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos
con arreglo al siguiente baremo:

a) Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional primera de la

Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administración de la Comu-

2022/2197 (15/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

nidad Autónoma de Euskadi, la puntuación total por experiencia se obtendrá de la suma de la

puntuación obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia específica.

El cómputo en cada apartado se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los
últimos 15 años que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y,
una vez efectuada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos,
se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

La puntuación máxima por experiencia será de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

a.1.– Experiencia general.

Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública
–incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos
Autónomos–, Organismos Autónomos o Entes Públicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas
o categorías de Auxiliar de Administración del subgrupo C2 o en puestos adscritos a las mismas,
con independencia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,152 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
22 puntos.

a.2.– Experiencia específica.

De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general,

se valorarán los siguientes servicios prestados en la Administración General de la Comunidad
Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos:

– Con nombramiento en la Escala Auxiliar Administrativa del Cuerpo Auxiliar de Administra-

ción de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos
Autónomos.

– Con nombramiento en el Cuerpo Auxiliar Administrativo, de conformidad con la tabla de

correspondencias contenida en la Ley 7/2021 de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

– Con relación laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de

la CAE asimiladas a dicha Escala.

– En puestos adscritos al Cuerpo Auxiliar Administrativo en la relación de puestos de trabajo

vigente en el momento de la convocatoria.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,277 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
40 puntos.

b) Titulaciones y superación de pruebas en procedimientos de acceso a la condición de funcio-

nario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

Se valorarán hasta un máximo de 12 puntos los siguientes méritos:

b.1.– Titulaciones, hasta un máximo de 10 puntos.

– A razón de 10 puntos por título, hasta un máximo de 10 puntos, los siguientes títulos:

– Técnico/Técnica Superior Comercio Internacional.

– Técnico/Técnica Superior Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma.

2022/2197 (16/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

– Técnico/Técnica Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red.

– Técnico/Técnica Superior de Transporte y Logística.

– Técnico/Técnica Superior Servicios al Consumidor.

– Técnico/Técnica Superior Asistencia a la Dirección.

– Técnico/Técnica Superior Administración y Finanzas.

– Técnico/Técnica Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales.

– A razón de 5 puntos por título, hasta un máximo de 10 puntos, los siguientes títulos:

– Técnico/Técnica en formación profesional o Técnico/Técnica superior en formación profe-

sional en las especialidades no mencionadas en el apartado anterior.

– Bachillerato o pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

b.2.– Por la superación de pruebas en procedimientos de acceso la condición de personal funcio-

nario de carrera del Cuerpo Auxiliar Administrativo de la Administración General de la Comunidad
Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, celebrados desde el año 2000, incluido, se
valorará con un máximo de 10 puntos:

– Superación de la fase oposición: 10 puntos.

– Superación del primer ejercicio de la fase oposición: 5 puntos siendo esta la puntuación
máxima alcanzable en este subapartado.

b.3.– Por formar parte de las bolsas de trabajo del Cuerpo Auxiliar Administrativo de la Adminis-
tración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos del Cuerpo
Auxiliar Administrativo, se valorará con 5 puntos siendo esta la puntuación máxima alcanzable en
este subapartado.

c) Conocimientos de informática.

Se valorarán los conocimientos informáticos, hasta un máximo de 4 puntos, a razón de 1,5 pun-
tos por cada una de las siguientes certificaciones:

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Internet Básico.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 básico.

– Microsoft Outlook XP/2003/2010.

– Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel único.

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

– Internet Avanzado.

2022/2197 (17/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela,

según se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones
de un mismo módulo, solo se valorará uno de ellos.

A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerará, asi-
mismo, acreditado el nivel básico.

d) Conocimientos de idiomas.

Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán en los siguientes niveles del Marco
Común Europeo de Referencia, hasta un máximo de 2 puntos, conforme al siguiente baremo:

– Nivel B2 o superior: 1,5 puntos por idioma.

– Nivel B1: 1 punto por idioma.

4.2.2.– Promoción interna.

a) Antigüedad.

Se entiende por antigüedad los servicios prestados en la administración pública, organismos

autónomos o entes públicos de derecho privado hasta la fecha de finalización del plazo de pre-
sentación de solicitudes.

La antigüedad se valorará a razón de 0,061 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 22
puntos. No se valorarán fracciones inferiores a un mes.

Solo se computará la antigüedad reconocida por la Administración General de la Comunidad

Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos a efectos de trienios.

b) Experiencia.

Se valorarán los servicios prestados en puestos adscritos al Cuerpo Auxiliar Administrativo a

razón de 0,111 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 40 puntos.

El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados que cumplan los requi-
sitos exigidos y, una vez efectuada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes.
A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

c) Las titulaciones y superación de pruebas en procedimientos de acceso a la condición de

funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo, los conocimientos de
informática y los conocimientos de idiomas se valorarán conforme a los criterios y baremos expre-
sados para el turno libre.

4.3.– Conocimiento de euskera.

El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito,
conforme al siguiente baremo:

– Perfil lingüístico 1: 12 puntos.

– Perfiles lingüísticos 2, 3 o 4: 18 puntos.

5.– Aplicación de la cláusula de prioridad.

A los efectos de la aplicación del artículo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función
Pública Vasca, no se aplicará la cláusula de desempate prevista en el citado artículo al no existir

2022/2197 (18/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

subrepresentación de las mujeres en la Escala Auxiliar Administrativa del Cuerpo Auxiliar de Admi-
nistración, no dándoles prioridad.

6.– Temario.

Temas generales

1.– Constitución. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales.

2.– La organización territorial del Estado. Aspectos generales. Las comunidades autónomas;
su organización y competencia. Los Estatutos de Autonomía.

3.– Derecho de la Unión Europea. Breve panorama de las instituciones: Consejo Europeo,
Consejo de la Unión Europea, Comisión, Parlamento y Tribunal. Actos jurídicos: reglamentos
y directivas.

4.– Organización política y administrativa de la CAPV. Principios generales. Aspectos Gene-

rales de la distribución de competencias entre el Estado y la CAPV. EL Parlamento Vasco. El
Gobierno Vasco y el Lehendakari.

5.– Aspectos generales de la distribución de competencias entre las Instituciones Comunes

de la CAPV y los Territorios Históricos. El concierto económico. Competencias de las Institu-
ciones Locales.

6.– Igualdad: Contexto–antecedentes. Objeto y fin. Principios generales: Igualdad de trato;

Igualdad de oportunidades; Respeto a la diversidad y a la diferencia; Integración de la pers-
pectiva de género; Acción positiva; Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo;
Representación equilibrada; Colaboración y coordinación. Medidas para promover la igual-
dad en la normativa y actividad administrativa.

7.– Administración Electrónica. El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.
El funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica y portal de internet, siste-
mas de identificación y firma electrónica. El archivo electrónico. El expediente administrativo.

8.– Normalización del uso del euskera. Derechos lingüísticos de la ciudadanía. Capacitación
lingüística de los empleados públicos. Planes de normalización del uso del euskera.

9.– Personal al servicio de las administraciones públicas vascas. Clases de empleados públi-
cos. Derechos y deberes de los empleados públicos de las administraciones públicas vascas.
Retribuciones. Régimen disciplinario.

10.– Aspectos básicos de la protección de datos personales: conceptos, principios y derechos.

11.– Prevención de riesgos laborales. Objeto. Derechos y obligaciones: derecho de protección

frente a los riesgos laborales. Principios de la actividad preventiva. Plan de prevención, eva-
luación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Formación de los trabajadores.

12.– Prevención de riesgos laborales: Pantallas de visualización de datos.

13.– Nociones básicas de primeros auxilios.

14.– Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. Acceso a la información pública

y buen gobierno.

2022/2197 (19/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

Organización y gestión administrativa

15.– Gestión de la documentación en los archivos de oficina. Conceptos básicos. Documenta-

ción electrónica. Sistema de Archivo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma
de Euskadi.

16.– Organización y funcionamiento de los registros electrónicos de entrada y salida de docu-

mentos en la Comunidad Autónoma de Euskadi. El Sistema de intercambio registral. Sistemas
de interoperabilidad.

17.– El expediente administrativo. Documentos administrativos, La expedición de copias y

certificaciones de documentos.

18.– Legalización de firmas La validación en la administración electrónica: La identificación y

firma electrónica, el certificado electrónico.

19.– Administración educativa no universitaria. Principios Generales, Organización de los

centros docentes.

Atención a la ciudadanía

20.– Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho
de acceso a archivos y registros públicos.

21.– La ciudadanía como destinataria de los servicios y prestaciones públicas. La información

y atención al público. Atención ante quejas y reclamaciones. Personas con discapacidad.
Atención intercultural en la administración vasca.

22.– La comunicación en la administración. Uso correcto del leguaje administrativo. Comuni-

cación escrita. Lenguaje administrativo no sexista. Contenido y presentación de documentos
escritos: correspondencia, comunicaciones, autorizaciones, notificaciones, instancias, certifi-
caciones, compulsas.

23.– Comunicación oral. Comunicación y atención en persona y por teléfono: avisos, informa-
ción, peticiones, acompañamiento, desvío de llamadas. Criterios generales. La comunicación
no verbal.

Procedimiento administrativo

24.– Fuentes del derecho administrativo: Ley y reglamento. Jerarquía normativa. Principio
legalidad de la administración pública.

25.– La organización administrativa: los órganos administrativos. Órganos colegiados.

26.– El acto administrativo: producción, contenido, motivación y forma. La eficacia del acto
administrtivo. Silencio administrativo. Nulidad y anulabilidad.

27.– Procedimiento administrativo: principios generales. Interesados. Abstención y recusación.

28.– Fases del procedimiento administrativo.

29.– Revisión de los actos: recursos administrativos, revisión de oficio y revocación. Rectifi-
cación de errores materiales.

30.– Principios generales de la responsabilidad de las administraciones públicas y sus auto-

ridades y demás personal.

2022/2197 (20/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

Correspondencia y paquetería

31.– Correspondencia y Paquetería. Certificados. Acuses de Recibo. Telegramas. Reembol-

sos. Giros telegráficos. Notificaciones y otros envíos oficiales. Características, definición del
producto / servicio y correcta cumplimentación.

Competencias digitales

32.– Competencia digital 1.1. Navegar, buscar y filtrar datos, información y contenido digital.

33.– Competencia digital 1.2 Evaluar datos, información y contenido digital.

34.– Competencia digital 1.3 Gestionar datos, información y contenido digital.

35.– Competencia digital 2.1. Interactuar a través de tecnologías digitales.

36.– Competencia digital 4.3. Protección de la salud y el bienestar.

2022/2197 (21/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

ANEXO IV

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO EXCEPCIONAL

DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO DE ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA DEL
CUERPO AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS

1.– Plazas convocadas.

Se convocan 336 plazas de la Escala Auxiliar Administrativa del Cuerpo Auxiliar de Adminis-
tración de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos
Autónomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribución:

a) Modalidad de acceso general: ............................................................... 320

Sin exigencia de perfil lingüístico: ................................................................ 38

Con exigencia de perfil lingüístico 2: .......................................................... 277

Con exigencia de perfil lingüístico 2 en 2022: ................................................ 2

Con exigencia de perfil lingüístico 3: .............................................................. 3

b) Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: ......... 16

Sin exigencia de perfil lingüístico: .................................................................. 1

Con exigencia de perfil lingüístico 2: ............................................................ 14

Con exigencia de perfil lingüístico 3: .............................................................. 1

2.– Requisitos de participación.

2.1.– Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carácter gene-
ral en el apartado 3.3 de las bases generales.

2.2.– Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad
deberán, además, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

2.3.– El importe de la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal
para la Escala auxiliar Administrativa del Cuerpo Auxiliar de Administración es de 11,72 euros.

2.4.– En relación a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, la titulación reque-
rida para el acceso a la Escala Auxiliar Administrativa es Graduado o Graduada en Educación
Secundaria Obligatoria o equivalente.

3.– Requisitos específicos para la adjudicación de puestos.

3.1.– En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisión los perfiles
lingüísticos de euskera 1, 2 y 3. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha
de preceptividad vencida.

3.2.– Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener
asignados los siguientes requisitos específicos:

– Permiso de conducir B.

Deberá alegarse mediante su declaración en el trámite de alegación de méritos.

2022/2197 (22/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

– Certificado negativo de acuerdo al artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de

protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

Deberá alegarse mediante su declaración en el trámite de alegación de méritos.

– Conocimientos de francés a nivel de certificado de nivel intermedio B1.

Deberá alegarse en el trámite de alegación de méritos, en los términos que se establecen en

la base general 9.7.

En la relación de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las

bases generales, se especificarán la denominación de cada puesto, el departamento u organismo
al que pertenece, el centro orgánico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de
complemento de destino y complemento específico, el perfil lingüístico, la fecha de preceptividad
y los requisitos específicos que son necesarios para su provisión.

4.– Proceso selectivo.

El sistema de selección será el de concurso en el que la calificación del proceso vendrá deter-
minada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

a) Experiencia general.

Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública
–incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos
Autónomos–, Organismos Autónomos o Entes Públicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas
o categoría de auxiliar administrativo el subgrupo C2 o en puestos adscritos a los mismos, con
independencia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,104 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
15 puntos.

El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 15 años
y, una vez finalizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos,
se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

b) Experiencia específica.

De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general,

se valorarán los siguientes servicios prestados en la Administración General de la Comunidad
Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos:

– Con nombramiento en la Escala Auxiliar Administrativa del Cuerpo Auxiliar de Administra-

ción de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos
Autónomos.

– Con nombramiento en el Cuerpo Auxiliar Administrativo, de conformidad con la tabla de

correspondencias contenida en la Ley 7/2021 de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de
la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

– Con relación laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de

la Comunidad Autónoma de Euskadi asimiladas a dicha Escala.

– En puestos adscritos al cuerpo auxiliar administrativo en la relación de puestos de trabajo

vigente en el momento de la convocatoria.

2022/2197 (23/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

Esta experiencia se valorará a razón de 0,312 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
45 puntos.

El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 15 años
y, una vez finalizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos,
se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

c) Titulaciones y superación de pruebas en procedimientos de acceso a la condición de funcio-

nario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

Se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos:

c.1.– Titulaciones, hasta un máximo de 20 puntos.

– A razón de 10 puntos por título hasta un máximo de 20 puntos los siguientes títulos:

– Técnico/Técnica Superior Comercio Internacional.

– Técnico/Técnica Superior Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma.

– Técnico/Técnica Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red.

– Técnico/Técnica Superior de Transporte y Logística.

– Técnico/Técnica Superior Servicios al Consumidor.

– Técnico/Técnica Superior Asistencia a la Dirección.

– Técnico/Técnica Superior Administración y Finanzas.

– Técnico/Técnica Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales.

– A razón de 5 puntos por título hasta un máximo de 10 puntos, los siguientes títulos:

– Técnico/Técnica en formación profesional o Técnico/Técnica superior en formación profe-

sional en las especialidades no mencionadas en los apartados anterior.

– Bachillerato o pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

c.2.– Por la superación de pruebas en procedimientos de acceso la condición de personal funcio-

nario de carrera del Cuerpo Auxiliar Administrativo de la Administración General de la Comunidad
Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, celebrados desde el año 2000, incluido, se
valorará con un máximo de 20 puntos:

– Superación de la fase oposición: 20 puntos.

– Superación del primer ejercicio de la fase oposición: 15 puntos siendo esta la puntuación
máxima alcanzable en este subapartado.

c.3.– Por formar parte de las bolsas de trabajo del Cuerpo Auxiliar Administrativo de la Admi-
nistración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, se
valorará con 15 puntos siendo esta la puntuación máxima alcanzable en este subapartado.

d) Conocimientos de informática.

Se valorarán los conocimientos informáticos, hasta un máximo de 12 puntos, a razón de 4 pun-

tos por cada una de las siguientes certificaciones:

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

2022/2197 (24/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Internet Básico.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 básico.

– Microsoft Outlook XP/2003/2010.

– Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel único.

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

– Internet Avanzado.

La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela,

según se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones
de un mismo módulo, solo se valorará uno de ellos.

A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerará, asi-
mismo, acreditado el nivel básico.

e) Conocimientos de idiomas.

Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán en los siguientes niveles del Marco
Común Europeo de Referencia, hasta un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

– Nivel B2 o superior: 2 puntos por idioma.

– Nivel B1: 1 punto por idioma.

f) Conocimientos de euskera.

El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito,
por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

– Perfil lingüístico 1: 6 puntos.

– Perfil lingüístico 2, 3 o 4: 9 puntos.

5.– Aplicación de la cláusula de prioridad.

A los efectos de la aplicación del artículo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función
Pública Vasca, no se aplicará la cláusula de desempate prevista en el citado artículo al no existir
subrepresentación de las mujeres en la Escala Auxiliar Administrativa, no dándoles prioridad.

2022/2197 (25/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

ANEXO V

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO ESPECIAL DE

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO DE LA ESCALA ADMINISTRATIVA DEL CUERPO
ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
DE EUSKADI Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS

1.– Plazas convocadas.

Se convocan 218 plazas de la Escala Administrativa del Cuerpo Administrativo de la Adminis-

tración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos de acuerdo
con la siguiente distribución:

a)Turno libre: .............................................................................................. 158

a.1.– Modalidad de acceso general: ........................................................... 151

Sin exigencia de perfil lingüístico: ................................................................ 20

Con exigencia de perfil lingüístico 2: ........................................................... 116

Con exigencia de perfil lingüístico 3: .............................................................. 3

Con exigencia de perfil lingüístico 2 en 2022: ................................................ 2

a.2.– Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: ...... 7

Sin exigencia de perfil lingüístico: .................................................................. 2

Con exigencia de perfil lingüístico 2: .............................................................. 2

Con exigencia de perfil lingüístico 3: .............................................................. 2

Con exigencia de perfil lingüístico 2 en 2022: ................................................ 1

b) Turno de promoción interna: .................................................................... 60

b.1.– Modalidad de acceso general: ............................................................. 57

Sin exigencia de perfil lingüístico: ................................................................. 11

Con exigencia de perfil lingüístico 2: ............................................................ 39

Con exigencia de perfil lingüístico 3: .............................................................. 7

b.2.– Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: ...... 3

Con exigencia de perfil lingüístico 2: .............................................................. 2

Con exigencia de perfil lingüístico 3: .............................................................. 1

2.– Requisitos de participación.

2.1.– Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carácter gene-
ral en el apartado 3.3 de las bases generales.

2.2.– Las personas que concurran por el turno de promoción interna deberán, además, cumplir
lo indicado en la base general 22.

2022/2197 (26/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

2.3.– Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad
deberán, además, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

2.4.– El importe de la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal
para el Cuerpo Administrativo es de 15,64 euros.

2.5.– En relación a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, la titulación reque-
rida para el acceso a la escala administrativa del Cuerpo Administrativo es el título de Bachiller o
el título de Técnico o equivalente.

Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional decimosexta de la

Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, a las personas que concurran por el turno
de promoción interna se les requerirá dicha titulación o una antigüedad de diez años en el Cuerpo
Auxiliar Administrativo.

3.– Requisitos específicos para la adjudicación de puestos.

3.1.– En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisión los perfiles
lingüísticos de euskera 1, 2 y 3. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha
de preceptividad vencida.

3.2.– Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener
asignados los siguientes requisitos específicos:

– Permiso de conducir B.

Deberá alegarse mediante su declaración en el trámite de alegación de méritos.

– Certificado negativo de acuerdo al artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de

protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

Deberá alegarse mediante su declaración en el trámite de alegación de méritos.

– Conocimientos de francés a nivel de certificado de nivel intermedio B1.

Deberá alegarse en el trámite de alegación de méritos, en los términos que se establecen en

la base general 9.7.

– Conocimientos de inglés a nivel de certificado de nivel intermedio B1.

Deberá alegarse en el trámite de alegación de méritos, en los términos que se establecen en

la base general 9.7.

En la relación de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las

bases generales, se especificarán la denominación de cada puesto, el departamento u organismo
al que pertenece, el centro orgánico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de
complemento de destino y complemento específico, el perfil lingüístico, la fecha de preceptividad
y los requisitos específicos que son necesarios para su provisión.

4.– Proceso selectivo.

El sistema de selección será el de concurso–oposición.

4.1.– Fase de oposición.

El diseño y desarrollo de la fase oposición se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

La puntuación máxima alcanzable en la fase oposición es de 120 puntos.

2022/2197 (27/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

4.2.– Fase de concurso.

4.2.1.– Turno libre.

La calificación de la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos
con arreglo al siguiente baremo:

a) Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional primera de la

Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administración de la Comu-
nidad Autónoma de Euskadi, la puntuación total por experiencia se obtendrá de la suma de la
puntuación obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia específica.

El cómputo en cada apartado se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los
últimos 15 años que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y,
una vez efectuada el mismo, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos,
se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

La puntuación máxima por experiencia será de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

a.1.– Experiencia general.

Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública
–incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos
Autónomos–, Organismos Autónomos o Entes Públicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas
o categoría de Administrativo del subgrupo C1 o en puestos adscritos a los mismos, con indepen-
dencia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,152 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
22 puntos.

a.2.– Experiencia específica.

De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general,

se valorará la experiencia específica.

A cada persona aspirante se le asignarán dos valoraciones diferentes a su experiencia espe-

cífica alegada. La primera será aplicada para la adjudicación de los puestos de trabajo de nivel
de complemento de destino 18 y la segunda será aplicada para la adjudicación de los puestos de
trabajo de nivel de complemento de destino 20.

En ambos casos, el valor de la experiencia específica, con un máximo de 40 puntos, vendrá

determinado por la aplicación de las normas que a continuación se detallan:

a.2.1.– Valoración de la experiencia específica para puestos de trabajo de nivel de comple-

mento de destino 18. Se valorarán los siguientes servicios prestados:

– Con nombramiento en la Escala Administrativa del Cuerpo Administrativo de la Administración

General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

– Con nombramiento en el Cuerpo Administrativo, de conformidad con la tabla de correspon-

dencias contenida en la Ley 7/2021 de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

– Con relación laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de

la CAE asimiladas a dicha Escala.

2022/2197 (28/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

– En puestos adscritos al Cuerpo Administrativo en la relación de puestos de trabajo vigente en

el momento de la convocatoria.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,277 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
40 puntos.

a.2.2.– Valoración de la experiencia específica para puestos de trabajo de nivel de comple-

mento de destino 20. Vendrá determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la
aplicación de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

i.– A razón de 0,173 por mes trabajado hasta un máximo de 25 puntos los siguientes servicios
prestados:

– Con nombramiento en la Escala Administrativa de la Administración General de la Comunidad

Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

– Con nombramiento en el Cuerpo Administrativo, de conformidad con la tabla de correspon-

dencias contenida en la Ley 7/2021 de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

– Con relación laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de

la CAE asimiladas a dicha Escala.

– En puestos adscritos a la Cuerpo Administrativo en la relación de puestos de trabajo vigente

en el momento de la convocatoria.

ii.– Adicionalmente se valorarán a razón de 0,104 puntos por mes trabajado hasta un máximo
de 15 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con comple-
mento de destino 20 adscritos al Cuerpo Administrativo siguientes:

– Administrativo/a Contabilidad.

– Administrativo/a Personal.

– Agente Zuzenean.

– Técnico/Técnica Administrativo General.

– Administrativo/a de Gestión.

b) Titulaciones y superación de pruebas en procedimientos de acceso a la condición de funcio-

nario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

Se valorarán hasta un máximo de 12 puntos los siguientes méritos:

b.1.– Titulaciones, hasta un máximo de 10 puntos.

– A razón de 10 puntos por título hasta un máximo de 10 puntos los siguientes títulos:

– Técnico/Técnica Superior Comercio Internacional.

– Técnico/Técnica Superior Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma.

– Técnico/Técnica Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red.

– Técnico/Técnica Superior de Transporte y Logística.

– Técnico/Técnica Superior Servicios al Consumidor.

2022/2197 (29/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

– Técnico/Técnica Superior Asistencia a la Dirección.

– Técnico/Técnica Superior Administración y Finanzas.

– Técnico/Técnica Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales.

– Diplomatura en Gestión y Administración Pública.

– A razón de 5 puntos por título hasta un máximo de 10 puntos los siguientes títulos:

– Técnico superior en formación profesional en las especialidades no mencionadas en el

apartado anterior.

– Cualquier grado, licenciatura, ingeniería, arquitectura, diplomatura, ingeniería técnica o

arquitectura técnica no mencionadas en el apartado anterior.

b.2.– Por la superación de pruebas en procedimientos de acceso la condición de personal

funcionario de carrera del Cuerpo Administrativo de la Administración General de la Comunidad
Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, celebrados desde el año 2000, incluido, se
valorará con un máximo de 10 puntos:

– Superación de la fase oposición: 10 puntos.

– Superación del primer ejercicio de la fase oposición: 5 puntos siendo esta la puntuación
máxima alcanzable en este subapartado.

b.3.– Por formar parte de las bolsas de trabajo del Cuerpo Administrativo o asimiladas de la
Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, se
valorará con 5 puntos siendo esta la puntuación máxima alcanzable en este subapartado.

c) Conocimientos de informática.

Se valorarán los conocimientos informáticos, hasta un máximo de 4 puntos, a razón de 1,5 pun-
tos por cada una de las siguientes certificaciones:

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Internet Básico.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 básico.

– Microsoft Outlook XP/2003/2010.

– Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel único.

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

– Internet Avanzado.

La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela,

según se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones
de un mismo módulo, solo se valorará uno de ellos.

2022/2197 (30/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerará, asi-
mismo, acreditado el nivel básico.

d) Conocimientos de idiomas.

Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán en los siguientes niveles del Marco
Común Europeo de Referencia, hasta un máximo de 2 puntos, conforme al siguiente baremo:

– Nivel B2 o superior: 1,5 puntos por idioma.

– Nivel B1: 1 punto por idioma.

4.2.2.– Promoción interna.

a) Antigüedad.

Se entiende por antigüedad los servicios prestados en la administración pública, organismos

autónomos o entes públicos de derecho privado hasta la fecha de finalización del plazo de pre-
sentación de solicitudes.

La antigüedad se valorará a razón de 0,061 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 22
puntos. No se valorarán fracciones inferiores a un mes.

Solo se computará la antigüedad reconocida por la Administración General de la Comunidad

Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos a efectos de trienios.

b) Experiencia.

Se valorarán los servicios prestados en puestos adscritos al Cuerpo Administrativo a razón de

0,111 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 40 puntos.

El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados que cumplan los requi-
sitos exigidos y, una vez efectuada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes.
A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

c) Las titulaciones y superación de pruebas en procedimientos de acceso a la condición de

funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo, los conocimientos de
informática y los conocimientos de idiomas se valorarán conforme a los criterios y baremos expre-
sados para el turno libre.

4.3.– Conocimiento de euskera.

El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito,
conforme al siguiente baremo:

– Perfil lingüístico 1: 12 puntos.

– Perfiles lingüísticos 2, 3 o 4: 18 puntos.

5.– Aplicación de la cláusula de prioridad.

A los efectos de la aplicación del artículo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función
Pública Vasca, no se aplicará la cláusula de desempate prevista en el citado artículo al no existir
subrepresentación de las mujeres en la Escala Administrativa del Cuerpo Administrativo, no dán-
doles prioridad.

2022/2197 (31/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

6.– Temario.

Temas generales

1.– Constitución. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales.

2.– La organización territorial del Estado. Aspectos generales. Las comunidades autónomas;
su organización y competencia. Los Estatutos de Autonomía.

3.– Derecho de la Unión Europea. Breve panorama de las instituciones: Consejo Europeo,
Consejo de la Unión Europea, Comisión, Parlamento y Tribunal. Actos jurídicos: reglamentos
y directivas.

4.– Organización política y administrativa de la CAPV. Principios generales. Aspectos Gene-

rales de la distribución de competencias entre el Estado y la CAPV. EL Parlamento Vasco. El
Gobierno Vasco y el Lehendakari.

5.– Aspectos generales de la distribución de competencias entre las Instituciones Comunes

de la CAPV y los Territorios Históricos. El concierto económico. Competencias de las Institu-
ciones Locales.

6.– Igualdad: Contexto–antecedentes. Objeto y fin. Principios generales: Igualdad de trato;

Igualdad de oportunidades; Respeto a la diversidad y a la diferencia; Integración de la pers-
pectiva de género; Acción positiva; Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo;
Representación equilibrada; Colaboración y coordinación. Medidas para promover la igual-
dad en la normativa y actividad administrativa.

7.– Administración Electrónica. El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.
El funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica y portal de internet, siste-
mas de identificación y firma electrónica. El archivo electrónico. El expediente administrativo.

8.– Normalización del uso del euskera. Derechos lingüísticos de la ciudadanía. Capacitación
lingüística de los empleados públicos. Planes de normalización del uso del euskera.

9.– Personal al servicio de las administraciones públicas vascas. Clases de empleados públi-
cos. Derechos y deberes de los empleados públicos de las administraciones públicas vascas.
Retribuciones. Régimen disciplinario.

10.– Aspectos básicos de la protección de datos personales: conceptos, principios y derechos.

11.– Prevención de riesgos laborales. Objeto. Derechos y obligaciones: derecho de protección

frente a los riesgos laborales. Principios de la actividad preventiva. Plan de prevención, eva-
luación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Formación de los trabajadores.

12.– Prevención de riesgos laborales: Pantallas de visualización de datos.

13.– Nociones básicas de primeros auxilios.

14.– Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. Acceso a la información pública

y buen gobierno.

Presupuestos y contabilidad

15.– Presupuesto de gastos. Conceptos relevantes: aplicación presupuestaria, vinculación,

referencia de intervención, créditos de compromiso y pagos a justificar. Ejecución del presu-

2022/2197 (32/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

puesto de gastos: autorización del gasto, disposición del gasto, contracción de la obligación,
disposición del pago. Residuos de gastos. Fondos anticipados.

16.– El presupuesto de ingresos. Tipos de ingresos. Fases de ejecución del presupuesto de

ingresos: Derechos reconocidos, ingresos. Devolución de ingresos indebidos. Derechos reco-
nocidos pendientes de cobro. Documentos contables de ingresos.

Personal

17.– Estructura y organización del empleo en las administraciones públicas vascas. Relación
de puestos de trabajo. Clasificación en Cuerpos y Escalas.

18.– Acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo en las administraciones

públicas vascas. Situaciones administrativas.

Organización y gestión administrativa

19.– Gestión de la documentación en los archivos de oficina. Conceptos básicos. Documenta-

ción electrónica. Sistema de Archivo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma
de Euskadi.

20.– Organización y funcionamiento de los registros electrónicos de entrada y salida de docu-

mentos en la Comunidad Autónoma de Euskadi. El Sistema de intercambio registral. Sistemas
de interoperabilidad.

21.– El expediente administrativo. Documentos administrativos, La expedición de copias y

certificaciones de documentos.

22.– Legalización de firmas La validación en la administración electrónica: La identificación y

firma electrónica, el certificado electrónico.

23.– Modelo de Gestión Pública Avanzada del Gobierno Vasco: Aurrerabide.

Atención a la ciudadanía

24.– Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho
de acceso a archivos y registros públicos.

25.– La ciudadanía como destinataria de los servicios y prestaciones públicas. La información

y atención al público. Atención ante quejas y reclamaciones. Personas con discapacidad.
Atención intercultural en la administración vasca.

26.– La comunicación en la administración. Uso correcto del leguaje administrativo. Comuni-

cación escrita. Lenguaje administrativo no sexista. Contenido y presentación de documentos
escritos: correspondencia, comunicaciones, autorizaciones, notificaciones, instancias, certifi-
caciones, compulsas.

27.– Comunicación oral. Comunicación y atención en persona y por teléfono: avisos, informa-
ción, peticiones, acompañamiento, desvío de llamadas. Criterios generales. La comunicación
no verbal.

Biblioteca

28.– Centros de documentación y bibliotecas: concepto, funciones, servicios. Sistemas y

redes bibliotecarias.

2022/2197 (33/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

Procedimiento administrativo

29.– Fuentes del derecho administrativo: Ley y reglamento. Jerarquía normativa. Principio
legalidad de la administración pública.

30.– La organización administrativa: los órganos administrativos. Órganos colegiados.

31.– El acto administrativo: producción, contenido, motivación y forma. La eficacia del acto
administrativo. Silencio administrativo. Nulidad y anulabilidad.

32.– Procedimiento administrativo: principios generales. Interesados. Abstención y recusación.

33.– Fases del procedimiento administrativo.

34.– Revisión de los actos: recursos administrativos, revisión de oficio y revocación. Rectifi-
cación de errores materiales.

35.– Principios generales de la responsabilidad de las administraciones públicas y sus auto-

ridades y demás personal.

Competencias digitales

36.– Competencia digital 1.1. Navegar, buscar y filtrar datos, información y contenido digital.

37.– Competencia digital 1.2 Evaluar datos, información y contenido digital.

38.– Competencia digital 1.3 Gestionar datos, información y contenido digital.

39.– Competencia digital 2.1. Interactuar a través de tecnologías digitales.

40.– Competencia digital 4.3. Protección de la salud y el bienestar.

2022/2197 (34/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

ANEXO VI

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO EXCEPCIONAL

DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO DE ESCALA ADMINISTRATIVA DEL CUERPO
ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
DE EUSKADI Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS

1.– Plazas convocadas.

Se convocan 107 plazas de la Escala Administrativa del Cuerpo Administrativo de la Administra-

ción general de la Comunidad Autónoma de Euskadi por el turno libre, de acuerdo con la siguiente
distribución:

a) Modalidad de acceso general: ................................................................ 102

Sin exigencia de perfil lingüístico: ................................................................... 8

Con exigencia de perfil lingüístico 2: ............................................................. 84

Con exigencia de perfil lingüístico 3: ............................................................. 10

b) Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: ............ 5

Con exigencia de perfil lingüístico 2: ............................................................... 3

Con exigencia de perfil lingüístico 3: ............................................................... 2

2.– Requisitos de participación.

2.1.– Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carácter gene-
ral en el apartado 3.3 de las bases generales.

2.2.– Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad
deberán, además, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

2.3.– El importe de la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal
para el Cuerpo Administrativo es de 15,64 euros.

2.4.– En relación a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, la titulación reque-
rida para el acceso a la Escala Administrativa es el título de Bachiller, de Técnico o equivalente.

3.– Requisitos específicos para la adjudicación de puestos.

3.1.– En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisión los perfiles
lingüísticos de euskera 1, 2 y 3. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha
de preceptividad vencida.

3.2.– Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener
asignados los siguientes requisitos específicos:

– Permiso de conducir B.

Deberá alegarse mediante su declaración en el trámite de alegación de méritos.

– Certificado negativo de acuerdo al artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de

protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

Deberá alegarse mediante su declaración en el trámite de alegación de méritos.

2022/2197 (35/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

– Conocimientos de francés a nivel de certificado de nivel intermedio B1.

Deberá alegarse en el trámite de alegación de méritos, en los términos que se establecen en

la base general 9.7.

– Conocimientos de inglés a nivel de certificado de nivel intermedio B1.

Deberá alegarse en el trámite de alegación de méritos, en los términos que se establecen en

la base general 9.7.

En la relación de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las

bases generales, se especificarán la denominación de cada puesto, el departamento u organismo
al que pertenece, el centro orgánico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de
complemento de destino y complemento específico, el perfil lingüístico, la fecha de preceptividad
y los requisitos específicos que son necesarios para su provisión.

4.– Proceso selectivo.

El sistema de selección será el de concurso en el que la calificación del proceso vendrá deter-
minada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

a) Experiencia general.

Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública
–incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos
Autónomos–, Organismos Autónomos o Entes Públicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas
o categoría de Administrativo del subgrupo C1 o en puestos adscritos a los mismos, con indepen-
dencia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,104 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
15 puntos.

El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 15 años
que cumplan los requisitos exigidos y, una vez finalizada la misma, despreciándose las fracciones
inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

b) Experiencia específica.

De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general,

se valorará la experiencia específica.

A cada persona aspirante se le asignarán dos valoraciones diferentes a su experiencia espe-

cífica alegada. La primera será aplicada para la adjudicación de los puestos de trabajo de nivel
de complemento de destino 18 y la segunda será aplicada para la adjudicación de los puestos de
trabajo de nivel de complemento de destino 20.

En ambos casos, el valor de la experiencia específica, con un máximo de 45 puntos, vendrá

determinado por la aplicación de las normas que a continuación se detallan:

b.1.– Valoración de la experiencia específica para puestos de trabajo de nivel de complemento

de destino 18. Se valorarán los siguientes servicios prestados:

– Con nombramiento en la Escala Administrativa del Cuerpo Administrativo de la Administración

General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

2022/2197 (36/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

– Con nombramiento en el Cuerpo Administrativo, de conformidad con la tabla de correspon-

dencias contenida en la Ley 7/2021 de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

– Con relación laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de

la CAE asimiladas a dicha Escala.

– En puestos adscritos al Cuerpo Administrativo en la relación de puestos de trabajo vigente en

el momento de la convocatoria.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,312 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
45 puntos.

El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 15 años
que cumplan los requisitos exigidos y, una vez finalizada la misma, despreciándose las fracciones
inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

b.2.– Valoración de la experiencia específica para puestos de trabajo de nivel de complemento

de destino 20. Vendrá determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicación
de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

i.– A razón de 0,194 por mes trabajado hasta un máximo de 28 puntos los siguientes servicios
prestados:

– Con nombramiento en la Escala Administrativa de la Administración General de la Comunidad

Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

– Con nombramiento en el Cuerpo Administrativo, de conformidad con la tabla de correspon-

dencias contenida en la Ley 7/2021 de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

– Con relación laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de

la CAE asimiladas a dicha Escala.

– En puestos adscritos a la Cuerpo Administrativo en la relación de puestos de trabajo vigentes

en el momento de la convocatoria.

ii.– Adicionalmente se valorarán a razón de 0,118 puntos por mes trabajado hasta un máximo
de 17 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con comple-
mento de destino 20 adscritos al Cuerpo Administrativo siguientes:

– Administrativo/a Contabilidad.

– Administrativo/a Personal.

– Agente Zuzenean.

– Técnico/Técnica Administrativo General.

– Administrativo/a de Gestión.

El cómputo en todos los casos se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en
los últimos 15 años que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia
y, una vez finalizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos,
se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

2022/2197 (37/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

c) Titulaciones y superación de pruebas en procedimientos de acceso a la condición de funcio-

nario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

Se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos:

c.1.– Titulaciones, hasta un máximo de 20 puntos.

– A razón de 10 puntos por título hasta un máximo de 20 puntos los siguientes títulos:

– Técnico/Técnica Superior Comercio Internacional.

– Técnico/Técnica Superior Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma.

– Técnico/Técnica Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red.

– Técnico/Técnica Superior de Transporte y Logística.

– Técnico/Técnica Superior Servicios al Consumidor.

– Técnico/Técnica Superior Asistencia a la Dirección.

– Técnico/Técnica Superior Administración y Finanzas.

– Técnico/Técnica Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales.

– Diplomatura en Gestión y Administración Pública.

– A razón de 5 puntos por título hasta un máximo de 10 puntos, los siguientes títulos:

– Técnico superior en formación profesional en las especialidades no mencionadas en el

apartado anterior.

– Cualquier grado, licenciatura, ingeniería, arquitectura, diplomatura, ingeniería técnica o

arquitectura técnica no mencionadas en el apartado anterior.

c.2.– Por la superación de pruebas en procedimientos de acceso la condición de personal

funcionario de carrera del Cuerpo Administrativo de la Administración General de la Comunidad
Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, celebrados desde el año 2000, incluido, se
valorará con un máximo de 20 puntos:

– Superación de la fase oposición: 20 puntos.

– Superación del primer ejercicio de la fase oposición: 15 puntos siendo esta la puntuación
máxima alcanzable en este subapartado.

c.3.– Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Administración General de la Comunidad
Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos del Cuerpo Administrativo o asimiladas, se
valorará con 15 puntos siendo esta la puntuación máxima alcanzable en este subapartado.

d) Conocimientos de informática.

Se valorarán los conocimientos informáticos, hasta un máximo de 12 puntos, a razón de 4 pun-

tos por cada una de las siguientes certificaciones:

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Internet Básico.

2022/2197 (38/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

– Microsoft Access 2000/XP/2003 básico.

– Microsoft Outlook XP/2003/2010.

– Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel único.

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

– Internet Avanzado.

La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela,

según se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones
de un mismo módulo, solo se valorará uno de ellos.

A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerará, asi-
mismo, acreditado el nivel básico.

e) Conocimientos de idiomas.

Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán en los siguientes niveles del Marco
Común Europeo de Referencia, hasta un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

– Nivel B2 o superior: 2 puntos por idioma.

– Nivel B1: 1 punto por idioma.

f) Conocimientos de euskera.

El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito,
por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

– Perfil lingüístico 1: 6 puntos.

– Perfil lingüístico 2, 3 o 4: 9 puntos.

5.– Aplicación de la cláusula de prioridad.

A los efectos de la aplicación del artículo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función
Pública Vasca, no se aplicará la cláusula de desempate prevista en el citado artículo al no existir
subrepresentación de las mujeres en la Escala Administrativa, no dándoles prioridad.

2022/2197 (39/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

ANEXO VII

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO ESPECIAL DE

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO DE LA ESCALA DE ENFERMERÍA DEL CUERPO
TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE
EUSKADI Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS

1.– Plazas convocadas.

Se convocan 16 plazas de la de Escala de Enfermería del Cuerpo Técnico de la Administración

General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos por el turno libre
de acuerdo con la siguiente distribución:

a) Modalidad de acceso general: .................................................................. 15

Sin exigencia de perfil lingüístico: ................................................................... 5

Con exigencia de perfil lingüístico 2: ............................................................... 8

Con exigencia de perfil lingüístico 2 en 2022: ................................................. 2

b) Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: ............ 1

Con exigencia de perfil lingüístico 2: ............................................................... 1

2.– Requisitos de participación.

2.1.– Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carácter gene-
ral en el apartado 3.3 de las bases generales.

2.2.– Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad
deberán, además, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

2.3.– El importe de la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal
para el Cuerpo Técnico es de 19,58 euros.

2.4.– En relación a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones
para el acceso a la Escala de Enfermería del Cuerpo Técnico son:

Código RUCT Denominación Titulación RUCT

4008000 Diplomado en Enfermería

2500072 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Zaragoza
2500138 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica San Antonio
2500181 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Europea de Madrid
2500232 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Alcalá
2500284 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Barcelona
2500309 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Complutense de Madrid
2500313 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Extremadura
2500324 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Girona
2500359 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Lleida
2500399 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pompeu Fabra
2500410 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Ramón Llull
2500440 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Rovira i Virgili
2500531 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Cardenal Herrera-CEU
2500591 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Navarra
2500604 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pontificia Comillas
2500629 2022/2197
Graduado o Graduada en Enfermería (40/54) de Vic-Universidad Central de Catalunya
por la Universidad
 2500072 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Zaragoza
2500138 BOLETÍN
Graduado o Graduada OFICIAL
en Enfermería DEL PAÍS
por la Universidad VASCO
Católica San Antonio N.º 98
2500181 Graduado o Graduada en Enfermería
lunes 23por
delamayo
Universidad Europea de Madrid
de 2022
2500232 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Alcalá
2500284 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Barcelona
2500309 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Complutense de Madrid
2500313 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Extremadura
2500324 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Girona
Código RUCT Denominación Titulación RUCT
2500359 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Lleida
4008000
2500399 Diplomadooen
Graduado Enfermería
Graduada en Enfermería por la Universidad Pompeu Fabra
2500072
2500410 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Zaragoza
Ramón Llull
2500138
2500440 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica San Antonio
Rovira i Virgili
2500181
2500531 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Europea
Cardenalde Madrid
Herrera-CEU
2500232
2500591 Alcalá
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Navarra
2500284
2500604 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Barcelona
Pontificia Comillas
2500309
2500629 Complutense
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de de Madrid
Vic-Universidad Central de Catalunya
2500313
2500639 UniversidadInternacional
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universitat de Extremadura
de Catalunya
2500324
2500681 Girona
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Castilla-La Mancha
2500359
2500713 Lleida
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de La Laguna
2500399
2500731 Pompeu
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Fabra
Oviedo
2500410
2500741 Ramón
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Rey Llull
Juan Carlos
2500440
2500891 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Autónoma
Rovira i Virgili
de Barcelona
2500531
2500930 Universidadde
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universitat Cardenal
les Illes Herrera-CEU
Balears
2500591
2500942 Navarra
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Murcia
2500604
2500972 Pontificia
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad San JorgeComillas
2500629
2501008 Vic-Universidad
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de A Coruña Central de Catalunya
2500639
2501105 Universitat Internacional
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Santiago de
de Catalunya
Compostela
2500681
2501129 Castilla-La Mancha
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Almería
2500713
2501146 La Laguna
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Huelva
2500731
2501154 Oviedo
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Jaén
2500741
2501160 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de
ReyMálaga
Juan Carlos
2500891
2501190 Autónoma
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Sevilla de Barcelona
2500930
2501202 Universitat de
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad deles Illes Balears
Vigo
2500942
2501227 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Murcia
Alfonso X El Sabio
2500972
2501245 San Jorge
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir
2501008
2501321 A Coruña
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Córdoba
2501105
2501335 Santiago de Compostela
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Cádiz
2501129
2501351 Almería
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Granada
2501146
2501373 Huelva
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Cantabria
2501154
2501397 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Jaén de Salamanca
Pontificia
2501160
2501454 de Málagade Vitoria
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Francisco
2501190
2501665 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Sevilla
Pública de Navarra
2501202
2501710 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Vigo Santa Teresa de Jesús de Ávila
Católica
2501227
2502012 Alfonso
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad del PaísXVasco
El Sabio
/ Euskal Herriko Unibertsitatea
2501245 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir
2501321 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Córdoba
2501335 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Cádiz
2501351 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Granada
2501373 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Cantabria
2501397 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pontificia de Salamanca
2501454 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Francisco de Vitoria
2501665 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pública de Navarra
2501710 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila
2502012 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea

2022/2197 (41/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

Código RUCT Denominación Titulación RUCT

2502042
4008000 Graduado oen
Diplomado Graduada en Enfermería por la Universidad Autónoma de Madrid
Enfermería
2502043
2500072 Salamanca
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Zaragoza
2502122
2500138 de la Rioja
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica San Antonio
2502162
2500181 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Europea
San Pablo-CEU
de Madrid
2502196
2500232 Alicante
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Alcalá
2502255
2500284 Universitat de
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad deValència
Barcelona(Estudi General)
2502261
2500309 Jaume I de Castellón
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Complutense de Madrid
2502310
2500313 Valladolid
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Extremadura
2502350
2500324 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Girona
Las Palmas de Gran Canaria
2502353
2500359 León
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Lleida
2502438
2500399 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pompeu
Antonio de Nebrija
Fabra
2502448
2500410 de Burgos
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Ramón Llull
2502511
2500440 Camiloi José
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Rovira VirgiliCela
2502873
2500531 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Cardenal
Europea de Valencia
Herrera-CEU
2502977
2500591 Europea
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Navarra de Canarias
2503157
2500604 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pontificia
de Vic–Universidad
Comillas Central de Catalunya
2503301
2500629 Fernando
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Pessoa-Canarias
Vic-Universidad (UFP-C)
Central de Catalunya
2503397
2500639 UniversidadInternacional
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universitat Rovira i Virgili
de Catalunya
2503462
2500681 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Castilla-La
Lleida Mancha
2503601
2500713 Europea
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de de Madrid
La Laguna
2503739
2500731 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de
Ramón Llull
Oviedo
2504014
2500741 de Girona
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Rey Juan Carlos
2500891 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Autónoma de Barcelona
2500930 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universitat de les Illes Balears
3.– Requisitos
2500942 específicos
Graduado para
o Graduada enla adjudicación
Enfermería de puestos.
por la Universidad de Murcia
2500972 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad San Jorge
3.1.– En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisión los perfiles
2501008 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de A Coruña
lingüísticos de euskera 1, 2 y 3. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha
2501105
de preceptividadGraduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Santiago de Compostela
vencida.
2501129 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Almería
3.2.– Asimismo,
2501146 determinados
Graduado o Graduada enpuestos
Enfermeríade
portrabajo objeto
la Universidad de esta convocatoria pueden tener
de Huelva
asignados
2501154los siguientes requisitos específicos:
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Jaén
2501160 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Málaga
– Especialidad en enfermería del trabajo o curso de 300 horas de ayudantes técnicos sanitarios
2501190 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Sevilla
de empresas.
2501202 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Vigo
Deberá
2501227alegarse mediante
Graduado suendeclaración
o Graduada Enfermería poren el trámiteAlfonso
la Universidad de alegación
X El Sabio de méritos adjuntando
copia2501245
simple del documento justificativo.
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir
2501321 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Córdoba
– Certificado negativo de acuerdo al artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de
2501335 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Cádiz
protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
2501351 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Granada
Deberá
2501373alegarse mediante
Graduado su en
o Graduada declaración enlaelUniversidad
Enfermería por trámite de alegación de méritos.
de Cantabria
2501397 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pontificia de Salamanca
En la relación de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las
2501454 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Francisco de Vitoria
bases generales, se especificarán la denominación de cada puesto, el departamento u organismo
2501665 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pública de Navarra
al que pertenece, el centro orgánico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de
2501710 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila
complemento de destino y complemento específico, el perfil lingüístico, la fecha de preceptividad
2502012 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea
y los requisitos específicos que son necesarios para su provisión.

2022/2197 (42/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

4.– Proceso selectivo.

El sistema de selección será el de concurso–oposición.

4.1.– Fase de oposición.

El diseño y desarrollo de la fase oposición se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

La puntuación máxima alcanzable en la fase oposición es de 120 puntos.

4.2.– Fase de concurso.

La calificación de la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos
con arreglo al siguiente baremo:

a) Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional primera de la

Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administración de la Comu-
nidad Autónoma de Euskadi, la puntuación total por experiencia se obtendrá de la suma de la
puntuación obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia específica.

El cómputo en cada apartado se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los
últimos 25 años que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y,
una vez efectuada el mismo, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos,
se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

La puntuación máxima por experiencia será de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

a.1.– Experiencia general.

Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública
–incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos
Autónomos–, Organismos Autónomos o Entes Públicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas
o categoría de Enfermería del subgrupo A2 o en puestos adscritos a los mismos, con independen-
cia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,083 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
22 puntos.

a.2.– Experiencia específica.

De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general,

se valorarán los siguientes servicios prestados:

– Con nombramiento en la Escala de Enfermería el Cuerpo Técnico de la Administración Gene-

ral de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

– Con nombramiento en la Opción Diplomatura en Enfermería del Cuerpo de Técnicos de

Grado Medio, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021 de 11
de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Euskadi.

– Con relación laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de

la CAE asimiladas a dicha escala.

– En puestos adscritos a la Escala de Enfermería del Cuerpo Técnico en la relación de puestos

de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

2022/2197 (43/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

Esta experiencia se valorará a razón de 0,151 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
40 puntos.

b) Titulaciones y superación de pruebas en procedimientos de acceso a la condición de funcio-

nario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

Se valorarán hasta un máximo de 12 puntos los siguientes méritos:

b.1.– A razón de 5 puntos por título hasta un máximo de 10, los siguientes títulos:

– Licenciatura en medicina.

– Grados en medicina.

– Licenciatura en biología.

– Grados en biología.

– Licenciatura en bioquímica.

– Grados en bioquímica.

– Licenciatura en ciencia y tecnología de los alimentos.

– Grados en ciencia y tecnología de los alimentos.

– Licenciatura en ciencias ambientales.

– Grados en ciencias ambientales.

– Licenciatura en farmacia.

– Grados en farmacia.

– Licenciatura en química.

– Grados en química.

– Licenciatura en veterinaria.

– Grados en veterinaria.

– Grados en biomedicina.

– Ingeniería química.

– Ingeniería técnica industrial, especialidad en química industrial.

– Grados en química industrial.

En los lugares señalados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en

cada campo de estudio.

b.2.– Por la superación de pruebas en procedimientos de acceso la condición de personal fun-

cionario de carrera cuerpo técnico–diplomatura en enfermería de la Administración General de la
Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, celebrados desde el año 2000,
incluido, se valorará con un máximo de 10 puntos:

– Superación de la fase oposición: 10 puntos.

2022/2197 (44/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

– Superación del primer ejercicio de la fase oposición: 7 puntos siendo esta la puntuación
máxima alcanzable en este subapartado.

b.3– Por formar parte de las bolsas de trabajo de enfermería de la Administración General de la
Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, se valorará con 7 puntos siendo
esta la puntuación máxima alcanzable en este subapartado.

c) Conocimientos de informática.

Se valorarán los conocimientos informáticos, hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 1 punto

por cada una de las siguientes certificaciones:

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Internet Básico.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 básico.

– Microsoft Outlook XP/2003/2010.

– Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel único.

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

– Internet avanzado.

La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela,

según se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones
de un mismo módulo, solo se valorará uno de ellos.

A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerará, asi-
mismo, acreditado el nivel básico.

d) Conocimientos de idiomas.

Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán en los siguientes niveles del Marco
Común Europeo de Referencia, hasta un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

– Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.

– Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.

– Nivel B1: 1 punto por idioma.

4.3.– Conocimiento de euskera.

El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito,
conforme al siguiente baremo:

– Perfil lingüístico 1: 12 puntos.

– Perfil lingüístico 2, 3 y 4: 18 puntos.

2022/2197 (45/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

5.– Aplicación de la cláusula de prioridad.

A los efectos de la aplicación del artículo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función
Pública Vasca, no se aplicará la cláusula de desempate prevista en el citado artículo al no exis-
tir subrepresentación de las mujeres la Escala de Enfermería del Cuerpo Técnico, no dándoles
prioridad.

6.– Temario Específico.

1.– COVID 19: Estrategias, normativa.

2.– Demografía sanitaria. Fuentes de información e indicadores demográficos. Análisis de

datos. Indicadores de salud: clasificación y utilidad. Análisis de las necesidades de salud.
Indicadores demográficos: natalidad, mortalidad, morbilidad, migraciones, crecimiento vege-
tativo, esperanza de vida, prevalencia, incidencia. Indicadores socioeconómicos. Definición
de Calidad de Vida relacionada con la Salud (CVRS).

3.– Alcohol, tabaco y otras drogas en el medio laboral.

4.– Accidentes de Trabajo: Concepto, notificación, registro, sistema delta, investigación.

5.– Enfermedades profesionales. Comunicación de sospecha de enfermedad profesional.

CMD conjunto mínimo de datos.

6.– Ley general de la seguridad social: Incapacidades laborales.

7.– Vigilancia de la salud para la prevención de riesgos laborales. Vigilancia colectiva y vigi-
lancia individual (Guía básica y general de orientación de la vigilancia de la salud, 2021).

8.– Protocolos de vigilancia sanitarias específica de los trabajadores.

9.– Epidemiología: definición y concepto, objetivos. Cadena epidemiológica. Características

del método epidemiológico. Medición de los fenómenos epidemiológicos, tipos de estudios
epidemiológicos, estudios sobre pruebas diagnósticas. Estudios epidemiológicos observa-
cionales, estudios descriptivos y experimentales. Estudios de cohortes. Estudio de casos y
controles. Ensayos clínicos.

10.– Epidemiología de las Enfermedades transmitidas por alimentos. Principales etiologías y

factores de riesgo. Toxiinfecciones alimentarias más frecuentes. Actuación ante la sospecha
de brote epidémico.

11.– Vigilancia epidemiológica y control. Programas específicos en la CAPV y su seguimiento.

12.– Epidemiología. Vigilancia epidemiológica. Conceptos. Tipos de estudios epidemiológicos.

13.– Fundamentos de la Investigación cuantitativa. Bioestadística. Tipos de variables, medi-

das de una distribución de frecuencias, distribución normal, inferencia estadística, contraste
de hipótesis, cálculo de probabilidades, población y técnicas de muestreo. Odds–Ratio. NN T
y NN D. Niveles de significación y confianza.

14.– Fundamentos de la investigación cualitativa: Principales diseños y métodos. Proceso y

fases de la investigación cualitativa. Técnicas de investigación cualitativa.

15.– Fundamentos del análisis de datos epidemiológicos. Estadística descriptiva. Tipos de

variable y escalas de medición. Manejo de datos desde el punto de vista exploratorio. Con-

2022/2197 (46/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

cepto de probabilidad. Distribuciones de probabilidad. Distribución normal, binomial y de

Poisson.

16.– Inferencia estadística. Concepto de población y muestra. Precisión y variabilidad. Dis-

tribución muestral de una media y de una proporción. Estimación por intervalo de confianza
de una media y una proporción. Determinación del tamaño de muestra. Tipos de muestreo.
Efecto del tamaño de la muestra y de la variabilidad poblacional. Comparación de varias
medias. Análisis de varianza.

17.– Perspectiva de Género en el medio laboral. Morbilidad diferencial.

18.– Ley Orgánica 3/1986, de 14 de abril, de Medidas Especiales en Materia de Salud Pública
y sus modificaciones posteriores.

19.– Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación sanitaria de Euskadi. Marco institucional de la

salud. Configuración del sistema sanitario de la CAV. Organización de las estructuras públicas
de provisión de servicios sanitarios.

20.– Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública. Derechos, deberes de los ciu-
dadanos y obligaciones de la administración en salud pública.

21.– Decreto 312/1996, de 24 de diciembre, por el que se crea el Sistema de Vigilancia Epi-
demiológica en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

22.– La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995 y sus modificaciones): Objeto,
ámbito de aplicación y definiciones; Derechos y obligaciones de los empresarios/as y tra-
bajadores/as; Principios de acción preventiva; Equipos de trabajo y medios de protección;
Información, consulta y participación de los trabajadores/as; Formación de los trabajadores/
as; Vigilancia de la Salud; Protección de trabajadores/as especialmente sensibles; Protección
de la maternidad; Protección de los/as menores: Trabajos temporales y empresas de Trabajo
Temporal (R.D.216/1999, de 5 de febrero); Servicios de Prevención; Consulta y participación
de los trabajadores/as; Delegados/as de prevención: Competencias y facultades, n.º de dele-
gados por empresa; Los Comités de Seguridad y salud; Responsabilidades y sanciones.

23.– Osalan – Instituto Vasco de seguridad y salud laborales (Ley 7/1993, de 21 de diciembre
de creación de Osalan): Finalidad y funciones; Organización y régimen jurídico; Plan estraté-
gico y planes de gestión de Osalan.

24.– Actuaciones sanitarias de los servicios de prevención en la CAE (Decreto 306/1999, de

27 de julio).

25.– Niveles de atención sanitaria de la CAV. El centro de salud, UAP (Unidad de Atención
Primaria), OSI (Organización Sanitaria Integrada), área sanitaria, atención especializada.

26.– Organismos e instituciones estatales, europeos e internacionales, con competencia en

materia de prevención de riesgos laborales.

27.– Planificación sanitaria. Identificación de problemas. Indicadores demográficos, socioe-

conómicos, del nivel de salud, medioambientales. Elaboración de programas de salud y su
evaluación. Desigualdades en salud. Niveles de Prevención: primaria, secundaria, terciaria y
cuaternaria.

28.– Planes de Emergencias y autoprotección en las empresas.

29.– Evaluación de los riesgos psicosociales.

2022/2197 (47/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

30.– Riesgos psicosociales: Estrés laboral; Acoso laboral; Burnout; Trabajo a turnos y
nocturnidad.

31.– Riesgos durante el embarazo y la lactancia. Prestación por riesgo durante el trabajo.

32.– Urgencias y Primeros auxilios. RCP y DEA.

33.– Promoción de la salud. Concepto. Educación sanitaria. Concepto. Formas y campo de

acción. La educación para la salud individual, grupal y comunitaria: Concepto, metodología
y técnicas didácticas. Técnicas de educación para la salud. Fomento del autocuidado y pro-
moción de la salud del paciente y cuidador principal. Elaboración de programas de educación
para la salud.

34.– Ley de protección de datos. Protección de datos médicos. Confidencialidad.

35.– Gestión de residuos sanitarios.

36.– Valoración para la aptitud para el puesto de trabajo.

37.– Historia clínico–laboral.

38.– Características básicas de los sistemas de información utilizados en atención primaria y

hospitalaria de la CAV: Osabide Global, Integra, Conjunto Mínimo Básico de Datos (CMBD).
Clasificaciones Internacionales de Problemas de Salud: CIE 10. Clasificaciones Internaciona-
les de enfermería (NANDA, NIC, NOC).

39.– Pantallas de visualización.

40.– Equipos de protección individual.

41.– El concepto actual de Salud, Salud Pública, Medicina Preventiva y Salud Comunitaria.
Desarrollo evolutivo. El binomio salud–enfermedad. Modelos de salud: biomédico, biopsi-
cosocial, ecosocial. Calidad de vida. Principales problemas de salud en la población vasca
actual.

42.– Principios generales de vacunación: concepto, bases inmunológicas. Clasificación. Tipos

de vacunas. Vacunaciones sistemáticas y no sistemáticas. Calendario de vacunación infantil
y de adultos vigentes en la CAV. Recomendaciones de vacunación para grupos de riesgo en
la CAV. Vacunación en situaciones especiales. Indicaciones, contraindicaciones y falsas con-
traindicaciones. Pautas correctoras. Reacciones adversas. Cadena de frío. Indicadores de
cobertura. Captación activa. Programas de vacunación en la CAV.

43.– Características básicas de los sistemas de información utilizados en Vigilancia epidemio-

lógica en la CAV: Enfermedades de Declaración Obligatoria (EDO), Sistema de Información
Microbiológica (SIM), Médicos centinela, Registro de cáncer, Registro de Mortalidad, Registro
de Metabolopatías, Sistema de Información de Vacunas (SIV).

2022/2197 (48/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

ANEXO VIII

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO EXCEPCIONAL DE

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO DE LA ESCALA DE ENFERMERÍA DEL CUERPO
TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE
EUSKADI Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS

1.– Plazas convocadas.

Se convocan 24 plazas de la Escala de Enfermería del Cuerpo Técnico de la Administración

general de la Comunidad Autónoma de Euskadi por el turno libre, de acuerdo con la siguiente
distribución:

a) Modalidad de acceso general: .................................................................. 23

Sin exigencia de perfil lingüístico: ................................................................... 2

Con exigencia de perfil lingüístico 2: ............................................................. 20

Con exigencia de perfil lingüístico 3: ............................................................... 1

b) Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: ............ 1

Con exigencia de perfil lingüístico 2: ............................................................... 1

2.– Requisitos de participación.

2.1.– Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carácter gene-
ral en el apartado 3.3 de las bases generales.

2.2.– Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad
deberán, además, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

2.3.– El importe de la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal
para el Cuerpo Técnico es de 19,58 euros.

2.4.– En relación a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones
para el acceso a la Escala de Enfermería del Cuerpo Técnico son:

Código RUCT Denominación Titulación RUCT

4008000 Diplomado en Enfermería

2500072 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Zaragoza
2500138 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica San Antonio
2500181 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Europea de Madrid
2500232 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Alcalá
2500284 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Barcelona
2500309 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Complutense de Madrid
2500313 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Extremadura
2500324 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Girona
2500359 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Lleida
2500399 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pompeu Fabra
2500410 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Ramón Llull
2500440 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Rovira i Virgili
2500531 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Cardenal Herrera-CEU
2500591 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Navarra
2500604 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pontificia Comillas
2500629 2022/2197
Graduado o Graduada en Enfermería (49/54) de Vic-Universidad Central de Catalunya
por la Universidad
 2500138 BOLETÍN
Graduado o Graduada OFICIAL
en Enfermería DEL PAÍS
por la Universidad VASCO
Católica San Antonio N.º 98
2500181 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Europea de Madrid
lunes 23 de mayo de 2022
2500232 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Alcalá
2500284 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Barcelona
2500309 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Complutense de Madrid
2500313 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Extremadura
2500324 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Girona
Código RUCT
2500359 Graduado o Graduada en EnfermeríaDenominación Titulación
por la Universidad RUCT
de Lleida
2500399
4008000 Graduado
Diplomadooen
Graduada en Enfermería por la Universidad Pompeu Fabra
Enfermería
2500410
2500072 Ramón
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Llull
Zaragoza
2500440
2500138 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica
Rovira i Virgili
San Antonio
2500531
2500181 Cardenalde
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Europea Herrera-CEU
Madrid
2500591
2500232 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Navarra
Alcalá
2500604
2500284 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de
Pontificia Comillas
Barcelona
2500629
2500309 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Vic-Universidad
Complutense Central de Catalunya
de Madrid
2500639
2500313 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universitat Internacional
Universidad de Extremadurade Catalunya
2500681
2500324 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Castilla-La
Girona Mancha
2500713
2500359 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de La Laguna
Lleida
2500731
2500399 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Oviedo
Pompeu Fabra
2500741
2500410 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Rey Juan
Ramón Carlos
Llull
2500891
2500440 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Autónoma de Barcelona
Rovira i Virgili
2500930
2500531 Universitat de
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad les Illes Herrera-CEU
Cardenal Balears
2500942
2500591 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Murcia
Navarra
2500972
2500604 San JorgeComillas
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pontificia
2501008
2500629 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de A Coruña
Vic-Universidad Central de Catalunya
2501105
2500639 UniversidadInternacional
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universitat de Santiago de
de Catalunya
Compostela
2501129
2500681 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Almería
Castilla-La Mancha
2501146
2500713 Huelva
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de La Laguna
2501154
2500731 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Jaén
Oviedo
2501160
2500741 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de
ReyMálaga
Juan Carlos
2501190
2500891 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Sevilla de Barcelona
Autónoma
2501202
2500930 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Vigo
Universitat de les Illes Balears
2501227
2500942 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de
Alfonso
MurciaX El Sabio
2501245
2500972 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica
San Jorgede Valencia San Vicente Mártir
2501321
2501008 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Córdoba
A Coruña
2501335
2501105 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Cádiz
Santiago de Compostela
2501351
2501129 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Granada
Almería
2501373
2501146 Cantabria
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Huelva
2501397
2501154 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de
Pontificia
Jaén de Salamanca
2501454
2501160 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Francisco
de Málagade Vitoria
2501665
2501190 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de
Pública de Navarra
Sevilla
2501710
2501202 Católica
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Vigo Santa Teresa de Jesús de Ávila
2502012
2501227 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad del PaísXVasco
Alfonso / Euskal Herriko Unibertsitatea
El Sabio
2501245 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir
2501321 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Córdoba
2501335 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Cádiz
2501351 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Granada
2501373 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Cantabria
2501397 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pontificia de Salamanca
2501454 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Francisco de Vitoria
2501665 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pública de Navarra
2501710 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila
2502012 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea

2022/2197 (50/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

Código RUCT Denominación Titulación RUCT

2502042
4008000 Graduado
Diplomadooen
Graduada en Enfermería por la Universidad Autónoma de Madrid
Enfermería
2502043
2500072 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Salamanca
Zaragoza
2500138
2502122 Católica
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de San Antonio
la Rioja
2500181
2502162 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad San
Europea de Madrid
Pablo-CEU
2500232
2502196 Alcalá
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Alicante
2500284
2502255 Universidadde
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universitat deValència
Barcelona
(Estudi General)
2500309
2502261 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Complutense de Madrid
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Jaume I de Castellón
2500313
2502310 Graduado o
Graduado o Graduada
Graduada en
en Enfermería
Enfermería por
por la
la Universidad
Universidad de
de Valladolid
Extremadura
2500324
2502350 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Girona
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
2500359
2502353 Graduado o
Graduado o Graduada
Graduada en
en Enfermería
Enfermería por
por la
la Universidad
Universidad de
de León
Lleida
2500399
2502438 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pompeu Fabra
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Antonio de Nebrija
2500410
2502448 Graduado o
Graduado o Graduada
Graduada en
en Enfermería
Enfermería por
por la
la Universidad
Universidad deRamón Llull
Burgos
2500440 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Rovira i Virgili
2502511 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Camilo José Cela
2500531 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Cardenal Herrera-CEU
2502873 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Europea de Valencia
2500591 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Navarra
2502977 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Europea de Canarias
2500604 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pontificia Comillas
2503157 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Vic-Universidad Central de Catalunya
2500629 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Vic-Universidad Central de Catalunya
2503301 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Fernando Pessoa-Canarias (UFP-C)
2500639 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universitat Internacional de Catalunya
2503397 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Rovira i Virgili
2500681 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Castilla-La Mancha
2503462 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Lleida
2500713 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de La Laguna
2503601 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Europea de Madrid
2500731 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Oviedo
2503739 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Ramón Llull
2500741 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Rey Juan Carlos
2504014 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Girona
2500891 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Autónoma de Barcelona
2500930 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universitat de les Illes Balears
2500942 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Murcia
3.– Requisitos específicos para la adjudicación de puestos.
2500972 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad San Jorge
3.1.– En los puestos
2501008 Graduado oobjeto de en
Graduada esta convocatoria
Enfermería puedendeser
por la Universidad requisitos de provisión los perfiles
A Coruña
lingüísticos
2501105 de euskera
Graduado o1,Graduada
2 y 3. Elenconocimiento
Enfermería por ladel euskera
Universidad dees requisito
Santiago de los puestos con fecha
de Compostela
de preceptividad
2501129 vencida.
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Almería
2501146 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Huelva
3.2.– Asimismo,
2501154
determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener
Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Jaén
asignados los siguientes requisitos específicos:
2501160 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Málaga
2501190 Graduado
– Especialidad o Graduadadel
en enfermería en Enfermería
trabajo opor la Universidad
curso de Sevilla
de 300 horas de ayudantes técnicos sanitarios
2501202
de empresas. Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Vigo
2501227 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Alfonso X El Sabio
– Deberá
2501245 alegarse
Graduadomediante
o Graduadasu
en declaración enUniversidad
Enfermería por la el trámite de alegación
Católica de Valencia de
San méritos adjuntando
Vicente Mártir
copia2501321
simple delGraduado
documento justificativo.
o Graduada en Enfermería por la Universidad de Córdoba
2501335 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Cádiz
– Certificado negativo de acuerdo al artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de
2501351 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Granada
protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
2501373 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad de Cantabria
Deberá
2501397alegarse mediante
Graduado su declaración
o Graduada enlaelUniversidad
en Enfermería por trámite de alegación
Pontificia de méritos.
de Salamanca
2501454 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Francisco de Vitoria
En la relación de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las
2501665 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pública de Navarra
bases generales, se especificarán la denominación de cada puesto, el departamento u organismo
2501710 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila
al que pertenece, el centro orgánico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de
2502012 Graduado o Graduada en Enfermería por la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea
complemento de destino y complemento específico, el perfil lingüístico, la fecha de preceptividad
y los requisitos específicos que son necesarios para su provisión.

2022/2197 (51/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

4.– Proceso selectivo.

El sistema de selección será el de concurso en el que la calificación del proceso vendrá deter-
minada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

a) Experiencia general.

Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública
–incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos
Autónomos–, Organismos Autónomos o Entes Públicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas
o categoría de enfermería del subgrupo A2 o en puestos adscritos a los mismos, con independen-
cia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,056 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
15 puntos.

El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 25 años
y, una vez finalizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos,
se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

b) Experiencia específica.

De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general,

se valorarán los siguientes servicios prestados en la Administración General de la Comunidad
Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos:

– Con nombramiento en la Escala de Enfermería el Cuerpo Técnico de la Administración Gene-

ral de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

– Con nombramiento en la Opción Diplomatura en Enfermería del Cuerpo de Técnicos de

Grado Medio, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021 de 11
de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Euskadi.

– Con relación laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administración de

la CAE asimiladas a dicha escala.

– En puestos adscritos a la Escala de Enfermería del Cuerpo Técnico en la relación de puestos

de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,170 puntos por mes trabajado hasta un máximo de
45 puntos.

El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 25 años
y, una vez finalizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos,
se entenderá por mes el conjunto de 30 días.

c) Titulaciones y superación de pruebas en procedimientos de acceso a la condición de funcio-

nario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

Se valorarán hasta un máximo de 30 puntos los siguientes méritos:

c.1.– A razón de 10 puntos por título hasta un máximo de 20 puntos:

– Licenciatura en medicina.

– Grados en medicina.

2022/2197 (52/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

– Licenciatura en biología.

– Grados en biología.

– Licenciatura en bioquímica.

– Grados en bioquímica.

– Licenciatura en ciencia y tecnología de los alimentos.

– Grados en ciencia y tecnología de los alimentos.

– Licenciatura en ciencias ambientales.

– Grados en ciencias ambientales.

– Licenciatura en farmacia.

– Grados en farmacia.

– Licenciatura en química.

– Grados en química.

– Licenciatura en veterinaria.

– Grados en veterinaria.

– Grados en biomedicina.

– Ingeniería química.

– Ingeniería técnica industrial, especialidad en química industrial.

– Grados en química industrial.

En los lugares señalados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en

cada campo de estudio.

c.2.– Por la superación de pruebas en procedimientos de acceso la condición de personal fun-

cionario de carrera cuerpo técnico–diplomatura en enfermería de la Administración General de la
Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, celebrados desde el año 2000,
incluido, se valorará con un máximo de 24 puntos:

– Superación de la fase oposición: 24 puntos.

– Superación del primer ejercicio de la fase oposición: 18 puntos siendo esta la puntuación
máxima alcanzable en este subapartado.

c.3.– Por formar parte de las bolsas de trabajo de enfermería de la Administración General de
la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos del, se valorará con 18 puntos
siendo esta la puntuación máxima alcanzable en este subapartado.

d) Conocimientos de informática.

Se valorarán los conocimientos informáticos, hasta un máximo de 5 puntos, a razón de 2 puntos

por cada una de las siguientes certificaciones:

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 básico.

2022/2197 (53/54)
 BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 98
lunes 23 de mayo de 2022

– Internet Básico.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 básico.

– Microsoft Outlook XP/2003/2010.

– Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel único.

– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

– Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

– Internet Avanzado.

La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela,

según se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones
de un mismo módulo, solo se valorará uno de ellos.

A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerará, asi-
mismo, acreditado el nivel básico.

e) Conocimientos de idiomas.

Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán en los siguientes niveles del Marco
Común Europeo de Referencia, hasta un máximo de 5 puntos, conforme al siguiente baremo:

– Nivel C1 o superior: 2,5 puntos por idioma.

– Nivel B2: 2 puntos por idioma.

– Nivel B1: 1,5 puntos por idioma.

f) Conocimientos de euskera.

El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito,
por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

Perfil lingüístico 1: 6 puntos.

Perfil lingüístico 2, 3 y 4: 9 puntos.

5.– Aplicación de la cláusula de prioridad.

A los efectos de la aplicación del artículo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función
Pública Vasca, no se aplicará la cláusula de desempate prevista en el citado artículo al no existir
subrepresentación de las mujeres en la Escala de Enfermería del Cuerpo Técnico, no dándoles
prioridad.

2022/2197 (54/54)