LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
CUATRIMESTRE I
MIXTA SABATINA- UVG CAMPUS MÉRIDA
NOMBRE DE LA ASIGNATURA CICLO CLAVE DE LA
ASIGNATURA
DERECHO LABORAL 1 DE07
OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA
EL ESTUDIANTE APRENDERÁ LA IMPORTANCIA DEL DERECHO LABORAL COMO DE LA SEGURIDAD
SOCIAL QUE TODO TRABAJADOR DEBE DE TENER POR EL PRODUCTO DE SU TRABAJO. ASÍ MISMO
RECONOCERÁ LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO, LOS DERECHOS, LAS OBLIGACIONES
DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES, LAS PRESTACIONES DE TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS
MENORES.
TEMAS Y SUBTEMAS
1. EL DERECHO LABORAL
1.1 ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL
1.2 FUENTES DEL DERECHO LABORAL
1.3 CONCEPTO DE DERECHO LABORAL
1.4 PRINCIPIOS GENERALES LABORALES
2. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
2.1 CONCEPTO DE RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
2.2 SUJETOS DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO
2.3 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
2.4 DURACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
2.5 SUSPENSIÓN, RESCISIÓN Y TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
3. JORNADA DE TRABAJO, DÍAS DE DESCANSO Y VACACIONES
3.1 CONCEPTO DE JORNADA DE TRABAJO
3.2 DIFERENTES CLASES DE JORNADA DE TRABAJO
3.3 DÍAS DE DESCANSO
3.4 VACACIONES
4. SALARIO Y AGUINALDO
4.1 CONCEPTO DE SALARIO
4.2 DIFERENTES CLASES DE SALARIO MÍNIMO
4.3 TIPOS DE SALARIOS
4.4 AGUINALDO Y OTRAS PRESTACIONES
5. PARTICIPACIÓN DE LAS UTILIDADES
5.1 PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA
5.2 QUE PERSONAS SE ENCUENTRAN EXCEPTUADA DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS UTILIDADES
6. OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y DE LOS TRABAJADORES
6.1 OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
6.2 PROHIBICIONES A LOS PATRONES
6.3 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
6.4 PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES
7. TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS MENORES
7.1 TRABAJOS DE LAS MUJERES
7.2 TRABAJO DE LOS MENORES
8. TRABAJOS ESPECIALES
8.1 TRABAJADORES DE CONFIANZA
8.2 AGENTES DE COMERCIO Y OTROS SEMEJANTES
8.3 DEPORTISTAS PROFESIONALES
8.4 TRABAJO A DOMICILIO
8.5 TRABAJO EN HOTELES, RESTAURANTES, BARES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS
ANÁLOGOS
8.6 INDUSTRIA FAMILIAR
8.7 TRABAJO EN LAS UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR
AUTÓNOMAS POR LEY
9. RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
9.1 SINDICATOS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
9.2 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
9.3 CONTRATO LEY
9.4 MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
9.5 SUSPENSIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
9.6 TERMINACIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
10. HUELGA
10.1 CONCEPTO Y OBJETO DE LA HUELGA
10.2 TIPOS DE HUELGA
10.3 EXISTENCIA E INEXISTENCIA
10.4 TERMINACIÓN
11. RIESGOS DE TRABAJO; SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
11.1 RIESGO DE TRABAJO
11.2 ENFERMEDAD
11.3 ACCIDENTE DE TRABAJO
11.4 SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
12. NOCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
12.1 CONCEPTO Y FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL
12.2 REGÍMENES OBLIGATORIOS DE ASEGURAMIENTO
12.3 INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
ACTIVIDADES CON DOCENTE HORAS: 17 ACTIVIDADES HORAS: 79
INDEPENDIENTES
DISCUSIÓN GRUPAL. CONTROL DE LECTURAS.
EXPOSICIONES POR GRUPO. INVESTIGACIÓN BIBLIOGRÁFICA,
DINÁMICAS Y DEBATES LEGALES. DOCUMENTAL Y ELECTRÓNICA DE
LOS CONCEPTOS QUE SE
PRESENTEN.
ANÁLISIS DE SUPUESTOS
JURÍDICOS DE CADA UNO DE LOS
TEMAS TRATADOS.
CRÍTICAS JURÍDICAS.
EXPOSICIONES (INDIVIDUALES Y
POR EQUIPO).
CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
SE APLICARÁ UNA EVALUACIÓN SUMATORIA CON VALOR DEL 100%, EN NINGÚN CASO PODRÁN
EXISTIR ESTUDIANTES EXENTOS; LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE SERÁN FIJADAS DE ACUERDO
CON LA PLANEACIÓN DOCENTE.
EXÁMEN 40%.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 60%
TOTAL 100 %
BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA (En existencia en la biblioteca del campus)
DERECHO LABORAL (DE07)
TITULO AUTOR EDITORIAL AÑO
TIPO
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y
1 LIBRO RECURSOS HUMANOS EL CAPITAL WERTHER WILLIAM B. MC GRAW HILL 2008
HUMANO DE LAS EMPRESAS
2 MANUAL DE DERECHO DE GUERRERO,
LIBRO PORRÚA MÉXICO 2009
TRABAJO EUQUERIO
3 LIBRO DERECHO DEL TRABAJO LEMUS RAYA, PATRICIA MC GRAW HILL 2009
VIRTUAL BOOK (Consultar manual del usuario)
Usuario: de07
Contraseña: derecholaboral320
