ANALICEMOS LOS INDICADORES DEL MERCADO LABORAL
COLOMBIANO
ACTIVIDAD EVALUATIVA EJE 2
Angie Estefan Ortiz Vargas
Jose Faiber Calderon Conta
Karina Andrea Londoño
Docente:
PABLO ELÍAS VALENCIA LÓPEZ
Macroeconomía, Grupo 043
Fundación Universitaria del Área Andina
Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras.
Bogotá
2022
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TABLA DE CONTENIDO
Contenido
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 3
DESARROLLO .................................................................................................................................. 5
CONCLUSIONES ............................................................................................................................ 10
RECOMENDACIONES ................................................................................................................... 12
REFERENCIAS ................................................................................................................................ 13
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INTRODUCCIÓN
La finalidad principal de esta actividad que corresponde al eje 2 será analizar de una manera
apropiada los indicadores del mercado laboral colombiano, donde con ello conoceremos
datos, tasas y porcentajes de cómo se encuentra la población total en condiciones de empleo,
desempleo e informalidad durante los últimos 5 años en el país.
Para ello, es muy importante comprender cómo se obtienen estos indicadores. Principalmente
el DANE recolecta toda la información a través de la gran encuesta integrada de hogares
(GEIH), y para esto los encuestadores del DANE visitan durante todo el año más de 230 mil
hogares, en 32 departamentos y más de 430 municipios del país.
La encuesta permite clasificar a cada una de las personas en grupos o segmentos según su
edad o actividad, nombraremos cada uno de los grupos que son utilizados en las encuestas y
que siguen los lineamientos de la organización internacional del trabajo (OIT).
Población en edad de trabajar (PET): este grupo pertenece a todas las personas
mayores de 12 años pertenecientes a la zona urbana y, personas de 10 años en adelante
pertenecientes a la zona rural.
Población económicamente activa (PEA): este grupo se divide a su vez en dos
segmentos los cuales son: la población ocupada (OC) que son aquellos quienes están
en condición de trabajar y que por efecto lo están haciendo, y, por otro lado se
encuentra la población desocupada (DS) quienes son las personas que se encuentran
buscando un empleo.
Población económica inactiva (PEI): Caracteriza a las personas que no trabajan y
no están buscando un empleo en esta clasificación se encuentran los pensionados, los
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estudiantes, personas con incapacidad permanente, personas con oficios del hogar, o
definitivamente los que no quieren trabajar.
De acuerdo a todo lo anterior y luego de la caracterización y clasificación de cada uno de los
grupos será posible calcular las tasas de desempleo y ocupación en el territorio nacional.
Finalmente, al concluir el análisis de estos indicadores, cada uno dará su respectivo aporte y
recomendación de acuerdo a lo que logremos evidenciar en cada uno de los porcentajes y
resultados que nos arroje el DANE.
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DESARROLLO
1. Porcentajes de la tasa global de ocupación y desempleo a nivel nacional en los
últimos 5 años.
Según datos del Registro Estadístico De Relaciones Laborales (RELAB), para el mes
de junio del año 2022, la tasa de desempleo del país se ubicó en un 11,3% lo que
significó una disminución con respecto al mismo mes del año 2021 (14,6%), así
mismo la tasa global de participación estuvo ubicada en un 63,7% y significó un
aumento de 2,5 puntos con respecto al año 2021 (61,2%) y finalmente para este año
nos encontramos con la tasa de ocupación que fue de un 56,5% lo que representó un
aumento de 4,2 puntos con respecto al 2021 (52,3%). (Dane, 2022)
Estos datos nos ayudan a sintetizar que año tras año los datos con respecto a las tasas
de desempleo y ocupación en el país son inversamente proporcional, es decir,
mientras el desempleo disminuye estos porcentajes, la actividad de ocupación de las
personas aumenta, y esto en condiciones generales es muy bueno, ya que sería un
gran punto a favor de la economía del país y así para disminuir cada vez más la
pobreza.
A continuación haremos una comparación de la tasa de desempleo y ocupación de los
dos años anteriores, donde para el 2020, la tasa de desempleo fue de un 15,9% lo que
representó un aumento con respecto al año 2019 (10,5) mientras que la tasa global de
participación fue del 59,2% y que disminuyó frente al año 2019 (63,3%), finalmente
para este año del 2020 la ocupación fue del 49,8% y que también significó una
reducción frente al año 2019 (56,6%). (DANE, 2020)
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Como resultado final a esta pregunta, todas estas cifras nos indican que el año con más
afectación en cuanto a desempleo y menos ocupación fue el año 2020 y esto quizás debido a
la pandemia donde la economía tuvo un giro de 360 grados y donde las personas y el estado
tuvo que buscar nuevas alternativas económicas para lograr de nuevo realce en la economía
que se había ido a pique, y contrario a este encontramos los años 2021-2022 donde es claro
que la economía no solamente del país sino del mundo ha progresado de una manera muy
significativa y que es muy relevante y positivo para toda la población colombiana.
2. Porcentaje de la tasa de informalidad de los últimos 5 años a nivel nacional.
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De acuerdo a las gráficas anteriores, podemos observar que en Colombia durante los últimos
5 años se mantiene la tasa de informalidad por encima del 45,0%, y esto nos afecta en gran
medida ya que limitan la escala de producción de las empresas y afecta negativamente la
producción y el crecimiento del país, para ello es importante que las empresas generen
estrategias donde amplíen la contratación a personal el cual les beneficiará de manera notoria,
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ya que la producción aumentará significativamente, si no se toman medidas necesarias la
afectación iniciará en los locales comerciales formales llegando a las empresas las cuales
distribuyen sus productos a diferentes puntos para su posterior comercialización.
Para ayudar a disminuir la informalidad, también es necesario reconsiderar los requisitos para
una contratación, ya que muchas veces se exigen personas con títulos profesionales, sin tener
en cuenta que lo que realmente hace productiva a una persona es su capacidad de aprendizaje
y de desempeño a la hora de realizar una función, dando nuevas oportunidades a que estas
personas generen un sustento más firme para sus familias. (DANE, 2022)
3. Población ocupada según actividad económica en el último trimestre.
2022 ABRIL MAYO JUNIO
Tasa de ocupación 56,5% 57,0% 56,6%
Población ocupada 21.957 22.185 22.023
9.496
9.488
9.347
9.347
9.299
9.185
10.000
9.000
POBLACION OCUPADA 2022
8.000
7.000
6.000
5.000
4.000
3.000
1020
2.000
903
903
729
696
692
660
646
635
632
629
569
472
429
396
1.000
0
Obrero, Trabajador Empleado Patrón o Trabajador Jornalero o Obrero,
empleado por cuenta doméstico empleador familiar sin Peón empleado del
particular propia remuneración gobierno
ABRIL MAYO JUNIO
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Se puede evidenciar que durante los meses de Abril, Mayo y Junio se mantuvieron en un
promedio del 56,6%, lo que significa que el cambio no ha sido tan significado con relación a
los trimestres anteriores, aunque si se hace comparación con la información de hace un año
generó un aumento de 4,7 puntos equivalente a un 52,0%, ahora si se hace un análisis
detallado de los sectores se puede observar a simple vista que los que más han sido ocupados
manteniéndose entre los 9.000 corresponden a obrero, empleado particular y a trabajador por
cuenta propia (independientes) dando a entender que la sociedad se mantiene entre ser un
empleado o generar su propio emprendimiento, lo que le permitirá generar el sustento
necesario para llevar una calidad de vida superior a lo que le puede generar ser empleado
disminuyendo a su vez los índices de desempleo que se han generado en el país debido a
factores como la pandemia o reestructuración de la organización entre otros. (DANE, 2022)
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CONCLUSIONES
Es claro que Colombia ha sido uno de los principales países con la mayor tasa de
desempleo, ubicándose en el tercer lugar, y es que aunque desde el 2015 estos
indicadores han subido progresivamente, aún no ha sido suficiente para cubrir la
totalidad de la población en condición de desempleo, a esto se le suma el año 2020
donde se vivió una situación crítica y llena de obstáculos y donde el desempleo se
afectó súbitamente. Pero gracias a las nuevas reformas laborales que se han
implementado esta situación ha ido mejorando. (Karina Andrea Londoño)
La informalidad es una característica de los países en desarrollo, en estos países hay
personas que trabajan de forma informal convirtiéndose en un verdadero problema
para el país es por ello que tratan de reducirlo. Aunque en el 2020 año de pandemia
esta cifra se incrementó ya que la mayoría de empresas cerraron lo que conllevó a que
sus empleados formales tomaran la decisión de emprender en la informalidad, aunque
la informalidad no solo se encuentra en las calles también hay muchas empresas que
operan de forma ilegal por ello no pueden brindarles a sus trabajadores las
condiciones mínimas para poder ser llamadas formales. También cabe aclarar que
hay muchas personas que trabajan de dicha manera ya que les resulta más beneficioso
para ellos ya que no tienen que cotizar salud ni pensión. (Jose Faiber Calderon
Conta)
Es importante mencionar que el incremento de empleo informal se debe a la falta de
reconsideración a la hora de realizar una contratación, puesto que se basan en los
títulos que posee una persona, en vez de tener en cuenta sus capacidades de
aprendizaje para llevar diversas actividades a cambio, anexando que no solo depende
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de las empresas registradas si no de las entidades competentes ya que al no ser visibles
medidas legales, más personas optan por manejar este tipo de empleo, evitando el
pago de impuestos y todos los requisitos que conlleva un empleo formal. (Angie
Estefan Ortiz Vargas)
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RECOMENDACIONES
Crear planes de mejoramiento en las empresas donde el empleado se haga partícipe
de los logros obtenidos.
Disminución de algunos impuestos a las empresas para que así puedan contratar más
empleados.
Mejorar la calidad de la educación para que los estudiantes puedan salir técnicos o
tecnólogos desde el colegio.
Disminuir el rango de edad pensional para que las personas que se dedican
a labores informales se vean motivadas a cotizar.
Cursos y capacitaciones a los empleados actuales generando oportunidad de ascenso
laboral dando paso a nuevas ofertas para empleados.
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REFERENCIAS
Dane, (2022). Mercado laboral. Obtenido de
https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-
y-desempleo#empleo-y-desempleo
Dane, (2020). Principales indicadores del mercado laboral. Obtenido de
https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/bol_empleo_dic_2
0.pdf
DANE, (2022). Empleo informal y seguridad social – Históricos. Obtenido de
https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/salud/informalidad-y-
seguridad-social/empleo-informal-y-seguridad-social-historicos
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