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Proyecto Integrador Etapa1

Este documento presenta la actividad 3 del proyecto integrador de la asignatura Liderazgo y Negociación. El equipo está conformado por 5 alumnos y su docente. Se describen 5 cualidades fundamentales de un líder efectivo y se pide a cada integrante del equipo describirse a sí mismo y cómo proyecta su imagen. Los compañeros describen a cada uno como responsable, comprometido y trabajador. Finalmente, se solicita identificar con qué cualidades cuenta cada uno para ser un líder efectivo.

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Hector Tienda
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Proyecto Integrador Etapa1

Este documento presenta la actividad 3 del proyecto integrador de la asignatura Liderazgo y Negociación. El equipo está conformado por 5 alumnos y su docente. Se describen 5 cualidades fundamentales de un líder efectivo y se pide a cada integrante del equipo describirse a sí mismo y cómo proyecta su imagen. Los compañeros describen a cada uno como responsable, comprometido y trabajador. Finalmente, se solicita identificar con qué cualidades cuenta cada uno para ser un líder efectivo.

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EQUIPO #10

ALUMNOS:
Michell Amairani Muñoz Hernandez.
Aldo Raúl López Galeana.
Kevim Gustavo Pérez Osornio.
Héctor Tienda Rodríguez.
María José Vázquez Alegre.

DOCENTE: Hada Rebolloso Balderas.

ASIGNATURA: Liderazgo y Negociación.


BLACKBOARD

ACTIVIDAD 3: Proyecto Integrador Etapa 1

12/Septiembre/2022
PROYECTO INTEGRADOR ETAPA 1: LIDER EFECTIVO.

5 CUALIDADES FUNDAMENTALES QUE DEBE TENER UN LIDER EFECTIVO:


1) Visionario: Adelantarse a las tendencias y necesidades de la industria y necesidades
de la industria. Visualizar el futuro de la organización para desarrollar estrategias, definir
objetivos y guiar en cada toma de decisión.
2) Perseverante: se enfrenta la fatiga, frustración y cualquier obstáculo que se le
presenta cada día siempre lucha por su objetivo hasta alcanzarlo incluso cuando lo logra
no abandona sino trata de mejorar siempre. Ejemplo: Tomas A. Edison después de 1000
intentos por fin inventó la primera bombilla
3)
4)
5)

¿Cuál es la imagen que debería proyectar un líder?


1) Autoridad y seguridad suficiente, sin perder la empatía y respeto, un líder debe ser
capaz de mantener la mente abierta a nuevas ideas.

¿Cuál es la importancia de la imagen que tiene el líder en el grupo o equipo en el


que ejerce su liderazgo?
1) La imagen es importante porque es lo que transmite confianza/seguridad al equipo
y de esa forma el trabajo pueda ser más eficiente.

¿Cuál es la diferencia y relación que existe entre la imagen que cree proyectar un
líder y la imagen que perciben los miembros del grupo o equipo?
1) Los lideres buscan dar la imagen de confianza y apoyo para el equipo de trabajo,
mientras que el equipo de trabajo muchas veces percibe a alguien capaz de
solucionar problemas.

AUTO DESCRIPCION:
1) Michell: Para mí la imagen que proyecto es de alguien responsable, empático. Me
gusta que todo sea a mi manera, pero también escucho las opiniones de los
demás integrantes y procuro que todos estén cómodos.
2) Hector: en algunas ocasiones me gusta tomar decisiones e ideas por mi cuenta
pero sé que también se debe de escuchar la ideas de los demás así que por eso
acepto las sugerencias y consejos de los demás compañeros.
IMAGEN QUE PROYECTA CADA UNO DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO EN BASE A
LOS DEMAS INTEGRANTES:
1) Personas responsables y capaces en cualquier actividad.
2) Personas comprometidas, organizadas y trabajadoras.

¿CON CUALES DE LAS 5 CUALIDADES DESCRITAS ANTERIORMENTE CUENTA


CADA PERSON APARA PODER SER UN LIDER EFECTIVO?
1)

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