Nosotros: Daniel José Méndez Rosales, venezolano, soltero, con cédula de identidad No.

V-

18.161.576; Marco Gustavo Hurtado Ramírez, venezolano, soltero, con cédula de identidad No. V-

10174075; Fidel Antonio Morales Contreras, venezolano, casado, con cédula de identidad No V-

4.212.071; Pablo Enrique Guerrero Delgado, venezolano, con cédula de identidad No. V-9.238.239;

Saúl Meza Rodríguez, venezolano, casado, con cédula de identidad No. V- 10.155.662; José

Sebastián García Jaimes, venezolano, casado, con cédula de identidad No. V- 9.234.386; Luís

Alberto Muñoz Pérez, venezolano. Soltero, con cédula de identidad No. V-15.881.598; Yolimar

Roció Guillen Bonilla, venezolana, divorciada, con cédula de identidad No. V-9.242.673; José David

Barajas Hernández, venezolano, soltero, con cédula de identidad No. V-24.778.088; Carlos

Augusto Árdila, venezolano, casado, con cédula de identidad No. V-5.025.265; José Gregorio

Chacón Contreras, venezolano, soltero, con cédula de identidad No. V-13.549.267, César Orlando

Morales Reina, venezolano, soltero, cédula de identidad No. V-13.709.369, Richard Javier Plaza

Contreras, venezolano, soltero, con cédula de identidad No. V-11.494.598; José Javier Camargo

Cárdenas, venezolano, soltero, con cédula de identidad No. V- 12.816.984; José Alí Morales

Sánchez, venezolano, soltero, con cédula de identidad No. V-10.743.603; Pedro José Guerrero

Bonilla, venezolano, soltero, titular de la cédula de identidad No. V-10.148.750, Armando Segneny

Rincón Reuto, venezolano, divorciado, con cédula de identidad No. V-9.240.849; José Oliverio

Pérez Vivas, venezolano, casado, con cédula de identidad No. 8.090.955; Leonado José Pernia

Guillen, Venezolano, soltero, con cedula de identidad Nº 19.235.027; Jhonny Fulgencio Rosales

Chacón, Venezolano, soltero, con cedula de identidad Nº 10.819.213; Daniel Enrique González

Hurtado, venezolano, soltero, con cédula de identidad No. V-4.856.291; Javier Molina Arellano,

venezolano, soltero, con cédula de identidad No. V-9.245.314; Argemiro Camacho Prada,

venezolano, soltero, con cédula de identidad No. 25.463.137; José Isaías Castillo Ruiz,

venezolano, casado, con cédula de identidad No. V-5.686.273; Oscar Aurelio Parada Fuentes,

venezolano, soltero, con cédula de identidad No. V-14.808.943; Héctor Alexis Mora Chacón,

venezolano, soltero, con cédula de identidad No. V-16.228.820; José Geremías Plaza, venezolano,

divorciado, con cédula de identidad No. V-5.651.179; Luís Alfredo Chacón Ramírez, venezolano,

soltero, con cédula de identidad No. V-15.502.281; Rene Mora Chacón, venezolano, soltero, con

cédula de identidad No. V- 17.501.538; Omar Enrique García Pábon, venezolano, casado, con

cédula de identidad No. V-3.619.019; José Benjamín Guerrero Guerrero, venezolano, soltero, con
cédula de identidad No. V-4.632.121; Jesús Alexis Pérez Sánchez, venezolano, soltero, con cédula

de identidad No. V- 13.212.783; Todos mayores de edad, de este domicilio y hábiles; acordamos

constituir, como en efecto formalmente constituimos por el presente documento, una Asociación

Civil sin fines de lucro, cuyo funcionamiento se regirá por las cláusulas contenidas en la presente

Acta Constitutiva, redactada con suficiente amplitud para que sirva de Estatutos Sociales de la

misma, y lo no previsto se regirá por las Disposiciones contenidas en el Código de Comercio

relativa a las Compañías Anónimas.

Capitulo I

Del Nombre, Naturaleza, Domicilio y Duración

Artículo Primero: La Asociación Bolivariana civil se denomina “Línea de Taxis El Abejal”.

Artículo Segundo: La Asociación Bolivariana Línea de Taxis el Abejal es una Institución autónoma

de carácter privado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, que carece de todo ánimo de

lucro o fin económico y se eximirá de participar en actividades de naturaleza política. Su

constitución y funcionamiento se regirá por las Disposiciones contenidas en el presente documento

y por las Leyes de La República Bolivariana de Venezuela.

Artículo Tercero: La Asociación Bolivariana Línea de Taxis el Abejal tendrá su domicilio principal

en la carretera Panamericana El Abejal Palmira, corredor Turístico, Centro Comercial Paraíso,

planta baja local tres (3), Municipio Guásimos Estado Táchira, pero podrá extender sus actividades

a cualquier lugar de La República Bolivariana de Venezuela, mediante establecimiento de oficinas,

sucursales u otras dependencias.

Articulo Cuarto: La duración de la Asociación Bolivariana Línea de Taxis El Abejal será por tiempo

indefinido, pudiendo acordarse su disolución por decisión de la Asamblea General de socios,

conforme a lo previsto en los presentes Estatutos y en la Ley. La Asociación Bolivariana Línea de

Taxis El Abejal no se extinguirá por la quiebra, liquidación, retiro o exclusión de cualquiera de sus

socios.

Capitulo II

Del Objeto Asociativo

Articulo Quinto: La Asociación Bolivariana Línea de Taxis El Abejal tendrá como objeto la

explotación del transporte de pasajeros por medio del servicio de autos libres o taxis, utilizando

para tal fin automóviles pertenecientes a los socios de la asociación, ya sean en viajes expresos o

por carreras urbanas o extra-urbanas, también podrá efectuar transporte de encomienda y todo lo

relacionado con el ramo, igualmente tendrá por finalidad preservar y velar por los derechos e

intereses de sus socios, e intervenir activamente en mejorar las condiciones socio-económicas de

los mismos, y en fin desarrollar todas aquellas actividades que redunden en beneficio de la
prestación de un mejor servicio de los usuarios de la asociación.

Capitulo III

Del Patrimonio

Artículo Sexto: El patrimonio de la Asociación Bolivariana Línea de Taxis El Abejal estará

conformado por:

Los aportes iniciales que hagan sus Socios.

Las cuotas de asociación, sean estas ordinarias o extraordinarias, las cuales deberán ser pagadas

para adquirir y mantener la condición de socio activo, y no serán reembolsadas por ningún

concepto.

Los aportes o donaciones que hagan las personas o entes de carácter público o privado.

Los bienes muebles e inmuebles que posea o adquiera para el cumplimiento de su objeto

asociativo.

Los ingresos que se recauden por los actos o actividades que realice a fin de cumplir su objeto

asociativo o en cumplimiento del mismo.

Los gastos de La Asociación Bolivariana Línea de Taxis El Abejal, originados en el desarrollo y

cumplimiento de sus actividades, serán sufragados por todos los socios, preferiblemente en partes

iguales, salvo que La Asamblea General de socios, al aprobar el presupuesto, resuelva fijar una

distribución distinta.

Capitulo IV

De Los Socios

Artículo Séptimo: Los socios de La Asociación Bolivariana Línea de Taxis El Abejal, son las

personas que suscriben esta Acta Constitutiva-Estatutaria y aquellas que posteriormente cumpla

con los requisitos exigidos para tal fin y manifiesten voluntariamente dicho interés y decisión de

sujetarse a los presentes Estatutos. No obstante, La Asamblea General de socios podrá, en caso

de considerarlo necesario o conveniente, autorizar el ingreso, como socio de La Asociación

Bolivariana Línea de Taxis El Abejal.

Articulo Octavo: Para adquirir la condición de socio se requiere: Ser venezolano, mayor de edad,

propietario de su unidad de transporte y la presentación de una solicitud escrita, respaldada por la

firma de dos (2) socios solventes ante la Asociación y la posterior aprobación de La Asamblea

General de socios, cuya decisión será adoptada por decisión unánime de los socios activos
asistentes a dicha reunión. Dicha solicitud obedece siempre que exista cupo para adquirir nuevos

socios o que el candidato propuesto resulte ser cesionario de un socio. A tales efectos, se entiende

como socio activo, aquel que haya dado cumplimiento a su obligación de pagar todas las cuotas de

asociación exigidas hasta la fecha y que no haya sido objeto de medida alguna de suspensión.

Artículo Noveno: Los socios tendrán los siguientes derechos:

Disfrutar en igualdad de condiciones de los servicios, fuentes de trabajo y todos los derechos que

preste la Asociación y estén establecidos en los presentes Estatutos.

Participar con voz y voto en las Asambleas Generales de socios, en el entendido que a cada socio

activo le corresponde un voto por asunto discutido por asamblea, ya sea por si o por medio de

apoderado.

Presentar a la Asamblea General de Socios, a la Junta Directiva, sus quejas fundamentadas

cuando hubiere lugar a ellas.

Ser informado de las gestiones realizadas por la Asociación, de conformidad con los presentes

Estatutos.

Retirarse voluntariamente de la Asociación mientras esta no haya sido disuelta, previa

comunicación escrita dirigida a la Junta Directiva y cancelación de las deudas que tenga pendiente

con la Asociación.

Recibir sin retardo alguno la ayuda económica o de cualquier otra índole, que fije la Asamblea

General de socios o la Junta Directiva, en caso de enfermedad o accidente de trabajo, siempre que

no resulte comprometida su responsabilidad.

Elegir y ser electo para cualquier cargo de la Junta Directiva, Tribunal Disciplinario y cualquier otro

cargo o delegación que acuerde la Asamblea o en su defecto la Junta Directiva.

Disponer de tres (3) días a los efectos de consignar los pagos que sean requeridos por concepto

de multa, con su debida copia de soporte, la cual deberá ser previamente publicada en cartelera

informativa.

Cualquier socio que se retire voluntariamente de la Asociación por su voluntad podrá reingresar a

ella, previo el cumplimiento de los requisitos establecidos en los presentes Estatutos.

Todo socio tendrá derecho a ejercer su derecho a la defensa.

En general gozar de todos aquellos beneficios económicos, sociales que estén dictados o que se

dicten de conformidad con los presentes Estatutos.

Artículo Décimo: Son deberes de los socios:

Actuar con el más alto grado de integridad, honradez y buena fe ante la Asociación, socios,

usuarios y público en general, demostrando amabilidad, atención y cultura.

Cumplir regular y oportunamente las obligaciones de pago de las cuotas de Asociación y demás
obligaciones acordadas.

Cumplir fielmente los presentes Estatutos, Reglamentos, Acuerdos y demás Resoluciones de La

Asociación y vigilar el cumplimiento de estos por los demás socios.

Velar, por la estabilidad, defensa y progreso de la Asociación.

Asistir puntualmente y obligatoriamente a las reuniones de La Asamblea General de socios, ya

sean ordinarias o extraordinarias. Salvo que exista una justificación que le imposibilite asistir a las

mismas.

Abstenerse de ejecutar hechos o incurrir en actos u omisiones que afecten o puedan afectar la

estabilidad económica y financiera de La Asociación, así como la imagen de esta y de los demás

socios.

Abstenerse de emitir conceptos públicos o privados contrarios a los objetivos, planes y proyectos

de La Asociación, así como de hacer gestiones, ante organismos públicos o privados, que afecten

a La Asociación, sin autorización previa de La Junta Directiva. Sin embargo, ninguno de los

anteriores deberes, especialmente aquel contenido en el numeral 7 supra, exigirá o podrá exigir a

cualquier socio actuar en contra de sus derechos e intereses legítimos, así como limitar su derecho

a estar en desacuerdo o disentir de cualquier acción o decisión a tomarse en Asambleas Generales

de socios, reuniones de La Junta Directiva y otros actos u omisiones en desarrollo del objeto

asociativo de La Asociación.

El socio deberá portar en todo momento su carné de identificación vigente y en un lugar visible de

la unidad.

Portar en todo momento su uniforme limpio y correcto, su aspecto personal ha de ser el de una

persona aseada y pulcra.

Los Socios deben tener toda su documentación al día: (Licencia de conducir de cuarto o quinto

grado, certificado medico vigente); así como de la unidad (Titulo de propiedad o en su defecto

documento autenticado, revisado, seguro de responsabilidad civil y pagos de trimestre).

Mantener su vehiculo en perfectas condiciones de aseo, seguridad, funcionamiento y estado de

conservación interior y exterior.

Si la unidad no se encuentra disponible para salir de la ciudad, en momento de entrar en sintonía

se debe informar a la operadora de la novedad.

Portar en el vehiculo libreta, lápiz para evitar la repetición de mensajes.

Asistir como acompañante a los servicios fúnebres de los parientes (Conyugue, hijos, padres,

hermanos y abuelos); de socios, afiliados y avances, así como lo disponga y comunique la Junta

Directiva, por cualquiera de los medios de publicación con que cuente la Asociación.

Prestar el debido auxilio a cualquier compañero que se accidente en el ejercicio de sus actividades

o que se encuentre en peligro inminente de acuerdo con la mayor cercanía del lugar del accidente

o del peligro.

Cumplir obligatoriamente con los turnos establecidos por la Asociación.

Es deber de todos los Socios, afiliados y avances cuidar los bienes muebles de la Asociación.

Mantener el rotulado publicitario de la Asociación en su unidad, la falta o defecto que presente el

mismo deberá comunicarlo de forma inmediata a la Junta Directiva.

Todo socio que venda su vehiculo esta en la obligación de retirarle el rotulado y emblema de la

misma, salvo que el mismo continué laborando en la Asociación.

Artículo Décimo Primero: La condición de socio se extingue:

Por la pérdida del carácter de socio.

Por retiro voluntario, en cuyo caso deberá notificarlo por escrito a la Junta Directiva, por lo menos,

dos (2) semanas de anticipación y haber pagado las cuotas de asociación correspondiente a ese

periodo.

Por exclusión.

Por disolución o liquidación de la Asociación.

Por muerte.

La Asamblea General de socios dictara la reglamentación aplicable a la suspensión y exclusión de

los socios. Dicha reglamentación deberá contemplar expresamente la prohibición para los socios

de incurrir, dentro de la Asociación Bolivariana Línea Taxis El Abejal, en hechos tales como:

Infracciones graves a la disciplina y la moral.

Ejercicio de actividades de carácter político o religioso a nombre de la Asociación.

Utilización de medios desleales o contrarios a su objeto, para obtener beneficios propios o de

terceros en perjuicio de los derechos de los demás socios.

Atraso en el pago de las cuotas de asociación.

El acceso al área de trabajo de la operadora.

Provocar ruidos innecesarios en los puntos de control o de parada (alto volumen en el radio,

escándalos, alarmas).

Ingerir bebidas alcohólicas y otras sustancias toxicas o psicotrópicas en el cumplimiento de sus

respectivas funciones.

Participar en juegos de azar durante las horas de trabajo, así como frecuentar personas o lugares
que por su reputación exponga la buena imagen de la Asociación; Salvo que sea por razones del

servicio y con el conocimiento previo de las personas autorizadas por la Asociación.

Interferir la comunicación cuando la operadora esta solicitando unidades a sus respectivos puntos,

enviando servicios o emitiendo mensajes.

Continuar laborando después del turno que esta comprendido entre las 5 pm, y 5 am.

Amonestar o realizar comentarios por el radio trasmisor.

Colocar gasolina con el cliente dentro del vehiculo.

Estacionar en los puntos demarcados para los turnos, aquellos vehículos que no están laborando o

se encuentran accidentados.

Colocación o uso de adornos o insignias distintas a las que originalmente trae el vehículo de

fábrica, excepto los que haya decidido colocar la Asociación.

La personalización de clientes.

La falta de respeto a las personas que laboran como centralistas.

Las riñas entre compañeros de trabajo en cualquier lugar.

Capitulo V

De la Dirección y Administración

Artículo Décimo Segundo: La Asociación Bolivariana Línea de Taxis El Abejal tendrá los

siguientes Órganos de Dirección y Administración:

a) La Asamblea General de socios

b) La Junta Directiva.

c) Tribunal Disciplinario.

Sección A

De la Asamblea General de Socios

Articulo Décimo Tercero: La Asamblea de socios, (en lo sucesivo Asamblea General) es la

máxima autoridad de la Asociación Bolivariana Línea de Taxis El Abejal y esta integrada por cada

uno de los socios, quienes estarán representados por el presidente que estos designen por escrito.

Los socios tendrán el carácter de permanentes, deberán reunirse de conformidad con los presentes

Estatutos y la Ley, en el lugar, fecha y hora que se indique en la respectiva convocatoria. Las

reuniones de la Asamblea General estarán dirigidas por el Presidente de la Junta Directiva con el

apoyo de los demás miembros.

Artículo Décimo Cuarto: Son funciones de la Asamblea General:

Velar por el cumplimiento de los presentes Estatutos e interpretarlos como suprema autoridad.

Modificar los presentes Estatutos o cualquier reglamentación especifica dictada en ejecución de

estos.

Discutir, aprobar o modificar el Balance General y los Estados Financieros debidamente

certificados por el contador de la Asociación.

Designar a los miembros de la Junta Directiva y Tribunal Disciplinario.

Aprobar el Presupuesto de ingresos y gastos de cada ejercicio de la Asociación.

Fijar las cuotas de asociación, sean éstas ordinarias o extraordinarias.

Aprobar el plan estratégico y los programas especiales que sean propuestos por la Junta Directiva,

para el desarrollo y cumplimiento del asociativo.

Acordar la disolución de la Asociación.

Decidirá sobre la adquisición enajenación o gravamen de los bienes propiedad de la Asociación.

Conocer y decidir como máxima autoridad cualquier otro asunto que le sea especialmente

sometido y ejercer las demás facultades que las Leyes vigentes y los presentes Estatutos le

confieren.

Artículo Décimo Quinto: Las reuniones de la Asamblea General podrán ser Ordinarias y

Extraordinarias.

Articulo Décimo Sexto: Las reuniones ordinarias de la Asamblea General se llevara a cabo dos

(2) veces al año; la primera dentro de los (90) días siguientes al

Cierre del ejercicio económico, y la segunda, durante el último trimestre de cada año. Las

reuniones extraordinarias de la Asamblea General tendrán lugar, por lo menos, dos (2) veces al

año, o cuando la Junta Directiva lo estime necesario o conveniente, o a solicitud de, por lo menos,

el veinte por ciento (20%) del total de socios activos, expresándose en la convocatoria los asuntos

a ser discutidos. Para considerar validamente la Asamblea General, será necesaria la presencia de

dos tercios (2/3) de los socios activos. En caso de que a la primera convocatoria no se presente el

quórum aquí requerido, se realizara una segunda convocatoria y la Asamblea quedara constituida

con la mitad más uno (1) de los socios activos.

Articulo Décimo Séptimo: Para la validez de las decisiones adoptadas en las reuniones de la

Asamblea General, se requerirá, la presencia y el voto favorable de la mitad más uno del total de

los socios activos presentes en la reunión.

Artículo Décimo Octavo: En las reuniones de la Asamblea General, se requerirá la presencia y el

voto favorable calificado, equivalente a las dos terceras (2/3) partes, de los socios activos

presentes, para adoptar decisiones sobre las siguientes materias:

Disolución o liquidación de la Asociación.
Cambio del objeto asociativo de la Asociación.

Ingreso, retiro y exclusión de los socios.

Venta, prematura o disposición de la totalidad o parte de los bienes que integran el patrimonio de la

asociación, así como la constitución de gravámenes que limiten la propiedad de esos bienes.

Artículo Décimo Noveno: Las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General

serán convocadas por el Presidente de la Junta Directiva, mediante comunicación o circular

enviada o publicación en la prensa, a cada uno de los socios, con al menos siete (7) días hábiles

de anticipación a la fecha fijada para la reunión. La convocatoria expresara el lugar, la fecha y la

hora en que habrá de celebrarse la reunión y el objeto de la misma. Se considera nula cualquier

decisión sobre el objeto no expresado en la convocatoria, salvo que todos los socios activos estén

presentes y estos dispongan decidir sobre dicho objeto.

Articulo Vigésimo: De las decisiones adoptadas en las reuniones de la Asamblea General se

levantaran las correspondientes actas que deberán ser firmadas por el Presidente de la Junta

Directiva, contendrán el nombre de los socios asistentes, y las decisiones acordadas.

Sección B

De la Junta Directiva

Artículo vigésimo Primero: La Asociación tendrá una Junta Directiva compuesta por siete (7)

miembros: un (1) Presidente; un (1) Secretario de Organización; un (1) Secretario de Actas y

correspondencia; un (1) Secretario de Finanzas o Tesorero; un (1) Presidente del Tribunal

Disciplinario (1) Vicepresidente del Tribunal Disciplinario, un (1) secretario y dos (2) vocales. En

caso de ausencia o cualquier tipo de imposibilidad para que el Presidente ejerza sus funciones o

cualquier otro miembro de la Junta Directiva, el primer Vocal, o en su efecto, el segundo Vocal,

ejercerá las funciones de aquel. Único: Los Directivos de la Asociación a quienes le sea confiado la

custodia y administración de fondos, serán únicos y responsables de los mismos, ante los socios,

en el supuesto caso de que incurran en fraude, malversación de fondos y serán procesados

judicialmente por las Leyes Vigentes.

Articulo vigésimo Segundo: Los miembros de la Junta Directiva, duraran un (1) año en el

ejercicio de sus funciones, pero permanecerán en todo caso en sus cargos hasta tanto sean

reelegidos o la Asamblea General designe a las personas que habrán de reemplazarlos y éstos

asuman efectivamente sus cargos.

Los miembros de la Junta Directiva podrán ser removidos de sus cargos en cualquier momento por

la Asamblea General utilizando el mismo procedimiento establecido para su elección. En todo caso,

el ejercicio del cargo de miembro de la Junta Directiva implica la aceptación expresa de los

presentes Estatutos.

Articulo vigésimo Tercero: Las reuniones de la Junta Directiva serán por lo menos una vez al

mes, sin perjuicio de hacerlo tantas veces como fuere necesario para resolver asuntos urgentes de

su competencia. Las decisiones se tomaran por la mayoría de los miembros de la Junta Directiva y

serán de estricto cumplimiento por los demás miembros. De cada reunión se levantara la

correspondiente acta, que deberá ser firmada por el Presidente y demás miembros Directivos

asistentes.

Artículo vigésimo cuarto: Son atribuciones de la Junta Directiva:

Cumplir y hacer cumplir los Estatutos y Reglamentos de la Asociación, vigilar el cumplimiento de

los acuerdos y decisiones de la Asamblea General y los propios de la Junta Directiva.

Presentar la memoria y cuenta de su gestión a la Asamblea para su aprobación o improbacion.

Convocar a las Asambleas ordinarias o extraordinarias.

Designar a los representantes de la Asociación ante los Órganos Públicos y Privados en los cuales

tenga interés ésta.

Designar los delegados que deban concurrir por la Asociación a eventos de carácter Regional,

Municipal y Nacional.

Recibir por inventario los bienes de la Asociación de manos de la Directiva saliente.

Formular a la Asamblea General propuestas de reforma o modificación de los presentes Estatutos

o de cualquier reglamentación dictada en ejecución de estos.

Definir las facultades y atribuciones del Presidente de la Junta Directiva y delegar en él, cualquiera

de las facultades y atribuciones que le confieren los presentes Estatutos.

Autorizar los gastos no contemplados en el Presupuesto anual.

Crear las Comisiones necesarias para el desarrollo y cumplimiento del objeto asociativo.

Admitir o rechazar a los nuevos socios de conformidad con lo dispuesto en el Acta-Estatutaria.

Desarrollar iniciativas tendientes a recabar fondos para la Asociación, por los medios que juzgue

convenientes.

Realizar actos de enajenación y gravamen de los bienes de la Asociación, así como la adquisición,

permuta o donación de bienes de mayor cuantía previa aprobación de la Asamblea.

Solicitar créditos bancarios y los demás préstamos que requiera la Asociación, con autorización de

la Asamblea General.

Designar y revocar los apoderados judiciales de la Asociación, sean estos generales o especiales,
pudiendo conferir a dichos apoderados las más amplias facultades, incluso las de convenir, desistir,

transigir, recibir cantidades de dinero y otorgar recibos y finiquitos, comprometer en árbitros

arbitradores o de derecho y hacer posturas en remates.

Designar y revocar al contador que lleve la contabilidad de la Asociación;

Conocer y decidir oportunamente cualquier consulta o reclamo que le formulen los socios

Conocer y Aprobar otras decisiones importantes como, por ejemplo todo pronunciamiento que

contenga la opinión oficial de la Asociación.

Cualquier otra que tenga a bien conferirle la Asamblea General.

Sección C

Del Presidente de la Junta Directiva

Artículo Vigésimo Quinto: Son atribuciones del Presidente:

Cumplir y hacer cumplir la presente Acta-Estatutaria.

Presidir las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea y de la Junta Directiva.

Coordinar el trabajo de la Junta Directiva y velar porque todos sus miembros cumplan con el

trabajo encomendado.

Ejecutar y hacer cumplir las decisiones adoptadas por la Asamblea General y la Junta Directiva.

Firmar en representación de la Asociación todos los documentos, contratos y acuerdos que la

Asamblea General o la Junta Directiva hayan aprobado.

Representar a la Asociación ante cualquier autoridad administrativa o judicial de la República

Bolivariana de Venezuela, y ante cualquier persona natural o jurídica, de carácter público o privado.

Firmar las convocatorias para las reuniones de la Asamblea General.

Elaborar y presentar ante la Asamblea, el Presupuesto anual y los programas especiales de la

Asociación, previa conformidad por parte de la Junta Directiva.

Ser el vocero principal y representante legal de la Asociación, ante los órganos del poder Público,

la sociedad civil y cualquier otra persona o ente, de carácter público o privado, sin menoscabo de la

posibilidad de que tal vocería también pueda ser ejercida, de ser necesario, por el Secretario de

Organización.

Abrir y cerrar cuentas corrientes, bancarias o de cualquier otra naturaleza a nombre de la

Asociación, emitiendo cheque o cualquier otra orden de pago contra las referidas cuentas. No

obstante, El Presidente firmara conjuntamente con el Tesorero, todas la erogaciones.

Designar, previa conformidad de la Junta Directiva, el personal laboral de la Asociación y fijarles su

remuneración, debiendo celebrar en cada caso los respectivos contratos de trabajo.

Cualquier otra que le confieran los presentes Estatutos, la Asamblea General o la Junta Directiva.

Sección D

Del Secretario de Organización

Artículo Vigésimo Sexto: Son atribuciones del Secretario de organización:

1. Cumplir y hacer cumplir la presente Acta-Estatutaria.

2. Suplir las faltas temporales y definitivas del Presidente.

3. Suscribir con el Presidente, los documentos que requieran la firma de ambos.

4. Recibir y tramitar las solicitudes de nuevos socios, afiliados y avances, examinar los recursos

presentados y pasarlos a la consideración de la Junta Directiva.

Llevar un registro de los socios con todos los datos personales, así como de las unidades.

Atender todos los problemas organizativos de la organización.

Coordinar el trabajo y vigilar la buena marcha y funcionamiento de la

asociación para que todos los socios cumplan su misión encomendada.

Velar porque los vehículos que presten el servicio se encuentren en buenas condiciones.

Podrá suspender a todo socio, afiliado, avances si éstos no llenan los requisitos legales.

Imponer directamente las sanciones que amerite tanto los socios, afiliados y avances de la

asociación.

Mantener vinculación con los usuarios y tratar por todos los medios de poner los servicios de la

Asociación a disposición de nuevos clientes.

Cualquier otra que le confieran los presentes Estatutos, la Asamblea General o la Junta Directiva.

Sección E

Del Secretario de Finanzas o Tesorero

Artículo Vigésimo Séptimo: Son atribuciones del Tesorero:

1. Cumplir y hacer cumplir la presente Acta-Estatutaria.

2. Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias.

3. Llevar el control de los ingresos y egresos, del activo, del pasivo, patrimonio de la Asociación.

4. Presentar un informe mensualmente a la Junta Directiva de manera completa y detallada de los

ingresos y egresos de la Asociación.

5. Poner a la orden de la Junta Directiva, los socios morosos e insolvente en lo que respecta a

finanzas.

6. No erogar ninguna cantidad si no esta debidamente autorizado por escrito por el presidente con

sus respectiva firma autógrafa.

7. Deberá rendir cuentas trimestralmente en las Asambleas extraordinarias ante los socios en

forma detallada de los ingresos y egresos de la Asociación.

8. Podrá suspender temporalmente a todo Socio o afiliado que haya dejado de pagar cuatro cuotas

ordinarias sin causa justificada.

9. Llevar los libros de contabilidad, recibos y demás recaudos relacionados con las finanzas y

multas de la Asociación.

10. Informar y presentar anualmente a la Asamblea General de socios el Balance General de la

Asociación.

Debe manejar y controlar la caja chica.

Sección F

Del Secretario de Actas

Artículo Vigésimo Octavo: Son atribuciones del Secretario de Actas:

Cumplir y hacer cumplir la presente Acta-Estatutaria.

Redactar las actas de las Asambleas, reuniones de la Junta Directiva y firmar las actas aprobadas

conjuntamente con el Presidente.

Llevar un libro de acuerdos y resoluciones de la Asociación.

Redactar la correspondencia y demás documentos en unión del Presidente y firmarlos

conjuntamente.

Llevar el control de la correspondencia recibida y despachada en una carpeta para tal fin y dar

cuenta a la Asamblea General de esta correspondencia después que conozca de ello la Junta

Directiva.

Sección G

De los vocales

Articulo vigésimo Noveno: Suplir en el orden de su elección, la falta de alguno de los miembros

de la Junta Directiva.

Colaborar con la Junta Directiva en todos los asuntos de interés para la Asociación y velar porque

los asociados cumplan las normas establecidas.

Capitulo VI

DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Y SUS ATRIBUCIONES

Artículo Trigésimo: El tribunal disciplinario es el órgano de la Asociación encargado de conocer

en
primera instancia, dictaminar juzgar y sentenciar las infracciones de los asociados, afiliados y

avances previstos en estos Estatutos.

Artículo Trigésimo Primero: El tribunal disciplinario está compuesto por:

Tres (03) miembros y dos (02) suplentes elegidos entre los Socios más antiguos que gocen de

reconocida honorabilidad, con un mínimo de un (1) año en la Asociación.

Artículo Trigésimo Segundo: Designación de Cargos del Tribunal Disciplinario

Por acuerdo de los miembros del Tribunal se designará los siguientes cargos: Presidente,

Vicepresidente y Secretario.

Artículo Trigésimo Tercero: Funciones del Tribunal

El Tribunal tendrá como funciones específicas:

a) Recibir denuncias y aplicar la debida sanción en los casos de trasgresión y/o incumplimiento de

los estatutos de la Asociación.

b) Investigar y resolver en última instancia los actos contrarios a la buena conducta y sancionar a

los que resulten responsables.

d) Dirimir, juzgar y sancionar los actos contrarios a la buena marcha de la Asociación.

e) Otros que le asigne la Asamblea General de Socios.

Artículo Trigésimo Cuarto: El Tribunal deberá elevar a la Junta Directiva el expediente en que

consta el resultado de la investigación. En su contenido expondrá los cargos y descargos

respectivos, las conclusiones a las que hubiere arribado y las recomendaciones que considere

pertinentes.

Artículo Trigésimo Quinto: Resolución de la Junta Directiva

La Junta Directiva de conformidad con las informaciones del Tribunal Disciplinario, emitirá una

resolución de absolución o de responsabilidad, señalando la sanción que corresponda según el

caso.

Artículo Trigésimo Sexto: Recurso de Apelación

El sancionado tiene derecho a interponer recurso de apelación para que su caso sea revisado por

el Órgano de Dirección y Administración al que se le ha concedido dicha atribución por el presente

Estatuto.

La resolución que resuelve el recurso de apelación es definitiva e inapelable.

Capitulo VII

DEL REGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo Trigésimo Séptimo: Clasificación de Faltas

Las Faltas se clasifican en leves, graves y muy graves.

Serán Faltas Leves:

a) La negligencia excusable en el cumplimiento de preceptos estatutarios o de acuerdos de la

asociación.

b) No asistir a las reuniones convocadas por la asociación sin que exista una causa justificada.

c) La no aceptación injustificada del desempeño de los cargos directivos que se encomienden.

d) No guardar el debido respeto y consideración a los directivos de la asociación y sus compañeros

de trabajo.

e) No usar las claves adecuadas para trasmitir por radio.

f) Tratar mensajes personales a través del radio trasmisor.

g) Interferir la comunicación cuando la operadora esta solicitando unidades a sus respectivos

puntos, enviando servicios o emitiendo mensajes.

h) No solicitar el permiso respectivo al retirarse o reincorporarse al servicio.

i) No contestar los reportes de los operadores.

j) No portar su respectiva lista de precios, papel, lápiz, para apuntar las carreras asignadas.

Serán Faltas Graves:

a) Cometer tres faltas leves.

b) El incumplimiento doloso de preceptos estatutarios o de acuerdos de la asociación.

c) El incumplimiento de las obligaciones económicas de la asociación.

d) La ofensa grave a sus compañeros directivos y personal contratado de la asociación.

e) La realización de trabajos que por su índole atenten al prestigio de la

Asociación.

f) Los actos graves de indisciplina, en especial en aquellas actividades que la Junta Directiva le

encomienden y, en general, los demás casos de incumplimiento de los deberes que no hayan sido

ocasionados por un descuido excusable y circunstancial.

g) El incumplimiento del deber de mantener la documentación del vehiculo como de su persona de

conformidad con la legislación vigente.

h) No informar a la centralista si el vehiculo esta acto para salir fuera del perímetro de la ciudad.

i) No respetar las tarifas establecidas en la lista de precios.

j) Negarse a realizar el servicio asignado sin que exista una razón que justifique dicha negación.

k) Personalizar los servicios de la línea.

l) Ser sancionado reiteradamente por la junta directiva, en cuestiones que, juzgada

razonablemente, se consideren de importancia para el cumplimiento de su trabajo.

3. Serán Faltas Muy Graves:

a) Hechos constitutivos de delito que afecten el decoro o la ética de la asociación.

b) La reiteración de la comisión de faltas graves.

c) La protección a la competencia desleal.

d) La vulneración de las tarifas establecidas en la lista de precios.

e) No cumplir los acuerdos, sanciones validamente adoptadas por la Junta Directiva o Tribunal

Disciplinario.

f) No satisfacer puntualmente las cuotas de toda índole que hayan sido reglamentariamente

establecidas.

g) No ejercer su trabajo con moralidad y decoro y no cumplir en todo momento las normas

establecidas por la Asamblea General o Junta Directiva.

h) Realizar propagandas o publicidad que, suponga quebranto a los demás asociados o

desprestigio para la Asociación.

i) Por mandato Judicial o por causas de extrema gravedad relacionados con el ejercicio de su

trabajo.

Artículo Trigésimo Octavo: Clases de Sanciones

La Asociación podrá aplicar a sus socios, afiliados y avances, según la magnitud de la falta

cometida, las siguientes sanciones:

Por Faltas Leves:

a) Amonestación privada.

b) Amonestación por escrito con anotación en el expediente personal.

2. Por Faltas Graves:

a) Apercibimiento con anotación en el expediente personal.

b) Suspensión del ejercicio de su trabajo hasta por quince días.

3. Por Faltas Muy Graves:

a) Suspensión o inhabilitación para ocupar cargos hasta por un año.

b) Suspensión o inhabilitación del ejercicio de su trabajo hasta por un mes.

Artículo Trigésimo Noveno: Amonestación

Cuando se trata de amonestación, las resoluciones que adopte la Junta Directiva, deberán ser

sustentadas y requerirán la mayoría de votos de los miembros presentes; en los demás casos, se

requerirá votación unánime de la Junta Directiva.

CAPITULO VIII

DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

Artículo Cuadragésimo: Características del Proceso Disciplinario

El proceso disciplinario será reservado. Las denuncias, el procedimiento y los fallos se registrarán

en un libro especial.

Ningún socio puede ser sancionado más de una vez por la misma falta.

Artículo Cuadragésimo Primero: Inicio del Procedimiento Disciplinario

El procedimiento Disciplinario se inicia:

a) De oficio, por la Junta Directiva, previo acuerdo de esta.

b) Por denuncia de cualquier socio o cualquier persona natural o jurídica, con legítimo interés, ante

la Junta Directiva.

Artículo Cuadragésimo Segundo: Denuncias

Toda denuncia deberá ser planteada necesariamente por escrito, debiendo el proceso de

investigación, iniciarse de oficio, previa citación del denunciado. En caso de no presentarse el

denunciado, se dará por cierta la materia de la denuncia.

No podrán acogerse denuncias de posibles infracciones que tengan más de un mes de cometidas.

Capitulo IX

Del Personal Contratado

Articulo Cuadragésimo Tercero: El personal contratado queda sujeto a lo establecido en el

siguiente reglamento, a las Disposiciones en materia laboral y cualquier otra que se dicte en la

Asamblea General de Socios.

Artículo Cuadragésimo Cuarto: La remuneración del personal contratado y el horario de trabajo

convenido se ajustaran en todo caso atendiendo la normativa en materia laboral vigente.

Artículo Cuadragésimo Quinto: El personal contratado es la imagen inicial de la Asociación frente

al cliente, socios, afiliados y avances por lo tanto deben un trato cortes, amable, paciente y

diligente al mismo tiempo, la violación de estas normas por el personal contratado.

Artículo Cuadragésimo Sexto: Derechos del personal contratado:

1. Firmar contrato con la Asociación, una vez cumplido el periodo de prueba siempre y cuando

haya demostrado que es competente para ejercer el trabajo.

2. Ser oído por los Directivos y tratado sus planteamientos a los fines de darle solución.

3. Percibir el salario en forma quincenal y puntual de conformidad con la Ley

4. Respeto y consideración por parte de todos los miembros de la Asociación.

5. Derecho a transporte en los horarios y días en q no aya transporte público o la operadora que

termina el turno de la noche como el de la 5 am.

Artículo Cuadragésimo Séptimo: Son deberes del personal contratado:

1 Demostrar en el ejercicio de su trabajo probidad, lealtad, eficiencia, confraternidad, respeto y

colaboración mutua.

2. Cumplir con el horario de trabajo convenido, al final de su jornada esperar el relevo

correspondiente.

3. Expresarse con un lenguaje consone, con el respeto y consideración merecido para cualquier

socio o terceros.

4. Corregir a los socios, afiliados y avances cuando estos se confundan con las claves de forma

cordial.

5. Guardar el comportamiento propio decente y honesto ceñido a la moral y buenas costumbres,

acatando las recomendaciones hechas por la junta directiva.

6. Demostrar amabilidad, atención y cultura al momento de atender un cliente por teléfono,

personalmente o al atender un socio, afiliado o avance, evitando en todo caso malos tratos.

7. Solicitar siempre el número de teléfono del cliente, nombre y dirección correcta.

8. Guardar con la mayor discreción toda la información a la cual tenga acceso, conozca y maneje

por razón de su cargo, así como la confidencialidad de la información privada referida a los

clientes.

9. Responder civil y penalmente según corresponda por los documentos, objetos, equipos y

mobiliario existente en la oficina en el turno que le corresponda.

10. Evitar preferencias respecto a los socios al momento de asignar los servicios.

11. Utilizar un lenguaje técnico contenido en las claves previstas al efecto.

12. Tomar nota de los socios, afiliados que estén de permiso por cualquier razón así como de los

vehículos.

13. Abstenerse de emitir opiniones de cualquier naturaleza que implícita o expresamente constituya

la figura del voto.

14. Abstenerse de amonestar por la radio a los miembros de la asociación.

15. abstenerse de dar permiso a los socios, afiliados y avances que se encuentren de turno.

16. Se abstendrá de aceptar y 1 o recibir regalos, presentes o dadivas relacionadas con actividades

servicios y / obligaciones de la asociación, por consiguiente deberá abstenerse de aceptar

atenciones que puedan confundir el resultado de las gestiones que le han sido encomendada.

17. Deben cuidar de su apariencia personal, (vestir de acuerdo a su trabajo).

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Articulo Cuadragésimo Octavo: La modificación o reforma de estos Estatutos exigirá los mismos
trámites o requisitos establecidos para su aprobación.

Los presentes Estatutos entrarán en vigor transcurridos 20 días desde el depósito de los mismos

en la oficina establecida al efecto. Los cargos Directivos se proveerán mediante sufragio libre y

secreto.

Se garantiza a los asociados el acceso a la documentación contable de la Asociación.

Se llevará un libro registro de asociados.

Los miembros de la Junta Directiva serán elegidos por un período de dos años. Si en el plazo de

esos dos años, algún miembro de la Junta deja de pertenecer a ella por alguno de los motivos

establecidos en estos Estatutos, será nombrado otro para sustituirle por la Junta Directiva de la

Asociación y hasta la primera Asamblea General que se celebre, qué ratificará dicho nombramiento

o nombrará a otro y su mandato durará el tiempo que le restaba de permanencia en la Junta

Directiva al miembro sustituido.

Cada año será renovada la mitad de los componentes de la Junta Directiva, por lo tanto el primer

año de vida de la Asociación, la mitad de los componentes de la Junta, los mayores en edad, sólo

estarán en su cargo un año. No obstante, cualquier miembro puede ser reelegido cuantas veces la

Junta General lo estime procedente y el interesado acepte.

Todo lo no previsto en estos Estatutos, será resuelto por la Junta Directiva y las Leyes que rigen la

materia.

La Designación del Asesor Jurídico es de libre competencia de la Junta Directiva, la cual

determinara la condición de trabajo bajo la cual el mismo prestara sus servicios, debiendo constar

en el Acta respectiva

Articulo Cuadragésimo Noveno: Para el primer periodo La Asamblea eligió a los siguientes

socios: como Presidente: al Socio Javier Molina Arellano ya identificado, como Secretario de

organización: José Gregorio Chacón Contreras ya identificado, como secretario de finanzas o

Tesorero: Fidel Antonio Morales Contreras ya identificado, como Secretario de actas y

correspondencias: Pablo Enrique Guerrero Delgado ya identificado, como Presidente del Tribunal

Disciplinario: Daniel Enrique González Hurtado ya identificado, como Vicepresidente del Tribunal

Disciplinario: Luís Alberto Muñoz Pérez ya identificado, como secretario del tribunal Disciplinario:

Saúl Meza Rodríguez ya identificado, como Primer Vocal: Héctor Alexis Mora Chacón ya

identificado, como Segundo Vocal: Oscar Aurelio Parada Fuentes ya identificado, hay treinta y dos
firmas ilegibles.

El suscrito Presidente Javier Molina Arellano, Venezolano, soltero, mayor de edad, titular de la

cedula de identidad Nº 9.245.314, de este domicilio y hábil certifica que la presente acta, es

traslado fiel y exacto de su original que reposa en los libros de Acta de Asamblea llevados por esa

Asociación. Así lo digo y firmo a la fecha de la nota.