GUÍA No.
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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
MARIA CAMILA LEAL MURILLO ID: 633570
INTEGRANTES
PROFESIÓN PSICOLOGIA
TRABAJO COLABORATIVO
Lo evidenciado en el video nos enseña que para solucionar
los momentos difíciles que afrontamos a lo largo de nuestras
vidas lo mejor es refugiarnos con nuestros vínculos
familiares, esto nos permite tomar mejores decisiones,
además genera que la familia sea más unida.
La razón y el sentimiento es factor fundamental al momento
de tomar decisiones, ya que se debe de tener en cuenta los
principios por la cual se rige y el cual le permite decidir. Por
Recojan cuatro (4)
aportes en los que se tal razón es muy importante analizar el entorno familiar de
evidencien las las personas, las vivencias que tuvieron y los sufrimientos,
relaciones y las de cada uno de nuestros familiares miembros pudieron
diferencias entre el
vídeo "La decisión de convivir dentro de la misma situación, cada persona tuvo su
Anne" y el texto de propia experiencia desarrollando herramientas de
David Hume que afrontamiento individualmente en cada situación.
ayuden a comprender
la incidencia que Según Hume la “Humanidad” no es más que el sentimiento
tienen los sentimientos básico moral, y lo describe como el sentimiento positivo
morales en las para la felicidad de otra persona, nos explica que la razón no
acciones éticas.
motiva la conducta. Anne en la película la vemos sometidas
a dolorosas intervenciones para salvar la vida de su hermana,
para cumplir esta voluntad ella toma la decisión sobre su
cuerpo y no razona si lo que hacían es justo.
Otro punto que propone Hume es el determinar si lo que se
piensa o se hace, es bueno o malo, en la película no se puede
juzgar a los personajes por lo que piensa cada uno, ya que
cada persona tiene un punto de vista diferente.
1. La importancia que tiene la ética en la educación es
ayudar a sensibilizar al profesional en los derechos
que tenemos cada persona, ayudarlo hacer
responsable y comprometido con el bienestar de
todos lo que lo rodean.
2. Los docentes deben de dar el ejemplo dando un trato
A partir del texto
"Reseña de Ética como más humano con los alumnos y tratar de conocer
amor propio" de sobre el contexto donde se desarrollan, para así no
Fernando Savater, cometer el error de actuar solo bajo su criterio
expongan cuatro (4)
argumentos que
fundamenten el papel
de la educación ética 3. Desde la familia se le debe de inculcar a los niños el
en la formación respeto hacia los demás y enseñarles que ellos son
profesional en
UNIMINUTO, a partir miembros de un grupo que todos tenemos diferencias
de los conceptos de físicas y cognitivas pero que está bien tenerlas que
autoafirmación, ese no hace menos ni más a alguien esto permite
excelencia,
derechos humanos, enseñarles a relaciona e incluir en los diferentes
reconocimiento y valor grupos sociales sin discriminar.
de sí mismo en el
campo empresarial, etc.
4. En el ámbito escolar los docentes son parte
importante en el desarrollo ético de los niños, ya que
esto hace parte de las bases que ellos tendrán no solo
como profesionales si no como personas ante la
sociedad, por tal motivo deben de trabajar en el
respeto hacia los mayores y sus compañeros.
1. A lo largo de la historia del pensamiento, ha separado
alma, cuerpo, mente, cerebro, emociones y razones.
2. Las emociones son el resultado del estado de inicio
del ser humano hacia aquellos objetos que considera
Expongan cinco (5) ideas valiosos y que escapan de su control.
generales del texto 3. una emoción supone abrirse al valor de cosas que
"Martha Nussbaum: existen fuera de los propios sujetos y, en cierta
emociones, mente y medida, abandonar el objetivo del control absoluto
cuerpo". sobre nosotros mismos y lo que nos rodea.
4. las emociones no pueden identificarse con apetitos
corporales como el hambre o la sed porque, para
empezar, una emoción dada no determina un estado
corporal concreto.
Situación problemática
La situación problemática a nivel ético de la cual tenemos conocimientos es donde un
compañero, miembro de la organización, abusa de su estatus y de los procesos que tiene en
el cargo, para manipular y obtener a su favor beneficios económicos mediante alteración de
documentos, donde sin contar con los requisitos o edades requeridas alteraban documentos
de identidad y certificados de escolaridad para obtener auxilios económicos para apoyo en
educación, cuando estos no estaban en curso de un estudio de nivel superior en ninguna
universidad o instituto.
El abuso de poder o autoridad es la principal fuente de la
maldad moral y de la corrupción en las organizaciones que
lleva muchos años sucediendo como empleadores se debe
frenar este tipo de situaciones ya que es una constante
conducta no ética en las empresas.
Mi propuesta es generar una cultura responsable dentro de la
organización donde se diseñe una ruta de denuncio con una
serie de códigos para alertar cuando algún integrante de la
Qué
organización falte a un valor ético corporativo.
La ética según Hume es un conjunto de principios, normas o
valores que, a través de ellos, emiten juicios sobre el bien y
el mal. Para Hume la moralidad es una combinación de
impresiones e ideas. La polémica se sitúa en donde está el
fundamento de estos juicios. Por esto cuando se infringe la
ética debemos tomar medidas que ayuden a que no siga
ocurriendo en las organizaciones.
Cómo A través de la ética se puede eliminar prácticas corruptas que
destruyen la sociedad y la organización instaurando valores
y códigos éticos. La alta dirección de una organización tiene
como objetivo crear un medio organizacional que fomente la
toma de decisiones en forma ética.
Para esto se debe empezar a trabajar desde el interior de la
organización que se hará de la siguiente manera:
1. crear un código ético en la empresa con el fin de
denunciar cuanto se falte a este.
2. Crear un comité de ética formalmente integrado
3. La enseñanza y socialización de los programas éticos
establecidos por la organización a sus empleados.
Para cumplir con lo mencionado se debe realizar reuniones
regulares para analizar cuestiones éticas como:
Enfrentar las áreas mal definidas.
Comunicar el código a todos los miembros de la
organización.
Verificar las posibles violaciones del código.
Aplicar el código.
Recompensar el cumplimiento y castigar las
violaciones.
Revisar y actualizar el código.
Comunicar las actividades del comité al consejo de
administración.
Para pode cumplir con esta propuesta cada persona esté
en donde este debe tratar de cumplir la ley, ser honesto,
ser responsable, fiable, justo, colaborador y aplicar otros
valores comunes. Cuando hablamos de cumplimiento,
hacemos referencia a las leyes, las reglas, los
reglamentos y las políticas que controlan y dirigen tanto
nuestras acciones como las de nuestra empresa. Esto con
el fin de que cada vez sean menos las faltas de respeto
con compañeros y jefes dentro de la organizaciones para
trabajar juntos en el bien común
Para cumplir con esta propuesta debemos contar con recurso
humano capacitado en el tema para brindar las respectivas
capacitaciones al personal y orientar en la creación del
comité.
Recursos
Igualmente se debe gestionar un valor económico al área de
tesorería para la aprobación y pago de dichas actividades.
También contar con la disponibilidad de los empleados para
el cronograma de actividades a desempeñar a dicha
capacitación.
Las lecturas y los apoyos adquiridos durante la realización
del curso ética profesional fue de gran importancia ya que
ayudo a reforzar los conocimientos para poder enfrentar
Reflexión
situaciones donde se vea afectado la ética profesional dentro
de todo el entorno donde me encuentre y saber los daños que
se ocasionan si algún día falto a ella.
