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“EL PAPEL DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA”
1. ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EMPRESA
Actividad económica: actividad humna que pretende obtener bienes y servicios para
satisfacer las necesidades humanas a partir de los recursos disponibles. Normalmente, cuando
elegimos producir alguna cosa, decidimos, al mismo tiempo, no producir otra. Eso a lo que
renuncimos, es lo que se denomina coste de oportunidad.
➢ UNA VISIÓN PARONÁMICA DE LA ECONOMÍA
La sociedad deberá resolver tres problemas básicos de todo el sistema económico:
1. Qué bienes producir y en qué cantidades. Tomar la decisión a qué necesidades
vamos a dedicar nuestros recursos y cuáles van a quedar insatisfechas.
2. Cómo producir. Elegir con qué recursos y técnicas vamos a producir los bienes y
servicios.
3. Para quién producir. A quién van destinados los productos.
Para responder las preguntas anteriores, cada país cuenta con un conjunto de factores de
producción:
• Trabajo: aportación física e intelectual del ser humano al proceso de producción.
• Tierra: recursos naturalesnecesarios para producir.
• Capital: bienes de capital necesarios para producir otros bienes.
Con el fin de satisfacer las necesidades de las personas y a partir de los recursos disponibles,
la sociedad se organiza en agentes económicos, que realizan distintas funciones:
• Familias: consumen t aportan trabajo al proceso de producción.
• Empresas: producen bienes y servicios. Y deciden qué y cómo producir.
• Sector público: establece el marco legal en el que se desarrolla la actividad
económica, produce ciertos bienes y servicios.
Finalmente, los agentes económicos se relacionan a través de los mercados, que son los
lugares donde se realizan intercambios económicos. Se distinguen dos tipos de mercados.
• Mercado de productos: lugar donde las familias adquieren bienes y servicios que
ofrecen las empresas.
• Mercado de factores: lugar donde se intercambian factores productivos. Mercado de
trabajo (las empresas demandan trabajo y las familias que lo ofrecen). Mercado
financiero (se pone en contacto a los que ofrecen y a los que necesitan financiación).
➢ LA EMPRESA Y LOS PROBLEMAS ECONÓMICOS BÁSICOS
• Qué producir: producen los bienes y servicios que el mercado demanda.
• Cómo producir: organizan su proceso de producción según sus posibilidades tecnológicas.
• Para quién producir: una vez producidos los bienes, se distribuyen entre los miembros de la
sociedad (flujo circular de la renta).
➢ EL FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA
2. LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA
La empresa es la unidad básica de producción cuyo función es crear o incrementar la
utilidad de los bienes, tilizando para ello un cojunto de factores productivos que son coordinados
por el empresario.
Las empresas desarrollan cuatro funciones en nuestra sociedad:
1. Las empresas coordinan los factores de producción.
Como han buscado la forma más eficiente de utilizar los recursos escasos, ha habido un
incrmento de la divión del trabajo y de la especialización (para aumentar la productividad).
2. Las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes.
Al transformar materias primas en productos, las empresas crean o aumentan la utilidad de
los bienes, es decir, incrementan su capacidad para satisfacer las necesidades humanas. Las
empresas añaden valor a los bienes. Y a medida que los bienes son más útiles para las personas, se
incrementa su valor y aumenta el precio que se está dispuesto a pagar por ellos.
Valor añadido: diferencia entre el valor de lo producido y el de las materias primas
empleadas.
3. Las empresas asumen riesgos.
Las empresas pagan rentas por factores de producción antes de producir y vender los bienes
y servicios, esto hacen que asuman el riesgo de no recuperar la inversión con la venta de bienes y
servicios
4. Las empresas crean riqueza y generan empleo.
Las empresas contribuyen al desarrollo económico y el bienestar social:, crean empleo,
mejoran la calidad de los bienes y servicios,...
EL PROCESO DE CREACIÓN DE VALOR: CADENA DE VALOR
Actividades que incrementan el valor de los bienes:
➔ Producir (en sentido estricto): transformar materias primas en un producto terminado
con la ayuda de capital y trabajo.
➔ Comercializar: acercar un bien producido hasta donde se necesita.
➔ Prestar un servicio: satisfacer alguna necesidad proporcionando conocimiento, ayuda
o facilidades.
3. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
Antes, el empresario se consideraba como la persona que daba vida a la empresa, que
coordinaba y dirigía el proceso productivo ariesgando su capital. Las figuras del empresario y el
propietario coincidían. Actualmente, sobre todo en las grandes empresas, eso no es así. En esta
evollución, ha habido una serie de aportaciones teóricas.
TEORÍAS DEL EMPRESARIO
I. El empresario en el pensamiento económico clásico.
• Para Adam Smith, Dvid Ricardo y John Stuart, el empresario era el propietario. El
beneficio es la recompensa por el capital aportado.
• Marshall: el empresario era el coordinador del proceso de producción- 4º factor
productivo. El benefico era la recompensa por coordinación por proceso de producción.
II. El empresario-riesgo de Knight.
Para Knight, el empresario es quien asume el riesgo (anticipa el pago de factores in tener
total certidumbre sobre las ventas), y el beneficio es la recompensa por asumir ese riesgo.
III.El empresario innovador de Schumpeter.
Pasra Schumpeter, el empresario es ser innovador (crear nuevos productos o forma de
producir y así conseguir una situación de monopolio temporal y unos beneficios extraordinarios. El
beneficio para este autor es la recompensa por su aportación al progreso tecnológico y económico.
IV. El empresario como tecnoestructura de Galbraith.
Para Galbraith, las grandes empresas no pueden ser dirigidas por una sola persona, sino que
requieren una dirección colegiada que integre profesionales expertos en distintas áreas. Esto lo
denomina tecnoestructura. Como quien realiza el papel del empresario no es el propietarios, sino
este equipo de directivos profesionales, se produce un cierto conflicto en los objetivos
empresariales. El benefiecio será la recompensa al trabajo cualificado.
V. El empresario como descubridor de oportunidades.
Kirzner destaca al empresario como el descubridor de oportunidades de negocio no
conocidas hasta el momento. El benefico será la recompensa por descubrir oportunidades.
EL EMPRESARIO EN LA REALIDAD ACTUAL
Características del entorno empresarial actual:
• Aumento del tamaño de la empresa (propiedad repartida entre numerosos
accionistas).
• Cambios tecnológicos y sociales, globalización y aumento de la competencia.
Hoy se considera al empresario como un profesional de la dirección, impulsor del progreso
económico, descubridor de nuevas oportunidades y que arriesga su capital o su prestigio si la
empresa no obtiene buenos resultados.
Definición de empresario: persona o grupo de personas que dirige la empresa y que se
encarga de las funciones de planificación, organización, gestión y control.
4. FUNCIONAMIENTO ECONÓMICO DE LAS EMPRESAS
Las empresas, para porder producir, compran materias primas, contratan trabajadores,
adquieren maquinaria y herramientas.
• Producción- Costes (gasto por el pago de los factores necesarios para producir).
• Ventas-Ingresos (dinero obtenido de la vebta de bienes y servicios).
Beneficios= Ingresos-Costes
EL CICLO DE PRODUCCIÓN
En el funcionamiento típico de una empresa se repite simpre el mismo ciclo.
ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
Agrupación de acividades y personas según las funciones que realizan.
Producción Aprovisonamiento de materias primas para su
posterir transformación en productos elaborados.
Comercial o marketing Comercialización y veta de productos. Estudian
las necesidades de los consumidores para
adaptarse a ellas.
Financiera Obtención y gestión de los recursos financieros
y estudio de las posibles inversiones de los
recursos.
Recursos humanos Selección, formación y motivación de los
trabajadores para que contribuyan al logro de
objetivos.
5. COMPONENTES DE LA EMPRESA
➢ Grupo Humano: perosnas que interviene en la actividad de la empresa:
✔ Trabajadores
✔ Propietarios o accionistas
✔ Administradores o directivos.
✔ Consumidores
✔ Proveedores....
➢ El patrimonio de la empresa: bienes económicos de la empresa ligados a la empresa de
forma duradera (activos permanentes) o continuamente cambiando (activos temporales).
➢ Organización: establecimiento de tareas, división del trabajo, establecimiento de relación
entre personas, reparto de responsabilidades,... para alcanzar los objetivos de forma eficaz.
➢ Entorno que rodea la empresa: Marco externo que rodea la empresa (circunstancias
legales, económicas, sociales, culturales, tecnológicas,...) que influyen en la empresa y sobre
las que la empresa puede influir.
6. ¿QUÉ OBJETIVOS CONSIGUE LA EMPRESA?
Objetivo Tradicional: Maximizar Beneficios
· Separación de directivos y propietarios en las grandes empresas: Conflicto de
intereses entre propietarios (miximizar beneficios) y directivos (poder, influencia,...).
· No todas las empresas son iguales ni tienen los mismos objetivos: una empresa
privada no tiene las mismas finalidades que una pública. Planteamiento de objetivos
válidos para todas las empresas.
·Responsabilidad social hacia los colectivos que participan en la empresa
(trabajadores, clientes,...) y la sociedad.
OBJETIVOS EN LA ACTUALIDAD:
- Maximizar rentabilidad: relación entre el beneficio obtenido en un período
con el capital invertido en la empresa. (Beneficio/capital*100)
- Crecimiento y creación de valor: entre más crece la empresa, adquiere más
valor en el mercado.
- Responsabilidad social: las empresas están incorporando objetivos de
responsabilidad social hacia los empleados, clientes, proveedores,...
7. TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA
Teorías que explican el funcionamiento de la empresa:
1. Teoría neoclásica. El mercado y su “mano invisble” fijan los precios de los factores de los
productos. La función es s combinar factores para obtener el máximo beneficio.
2. Teoría social. La empresa debe justificar su existencia en la sociedad. Es necesario que
asuma una responsabilidad social en respuesta al papel que la sociedad le otroga.
3. Teoría de los costes de transacción. Explica las posibilidades que tienen las empresas de ser
más eficientes en cada decisión. Una empresa puede decidir si comprar materias primas en
el mercado o producirlas ellas mismas.
➢ Si la compran en los mercados aparecerán los costes adicionales como:
Costes de búsqueda derivados del tiempo y la incomodidad que supone
localizar los distintos proveedores y valorar los bienes que ofrecen.
Costes de contratación. Negociar el precio y contratar las condiciones.
Costes de seguridad. Garantizar plazos y condiciones de entrega.
➢ Si decide la empresa producir las materias primas, aparecerán los costes de gestión.
4. La empresa como sistema. Define la empresa como:
Sistema abierto a su entorno en el que influye y recibe influencia.
Organización en la que el funcionamiento del conjunto es superior a la suma del
funcionamiento independiente. Se produce sinergias en la empresa.
Sistema global donde cualquier influencia sobre uno de sus elementos repercute
sobre los demás y sobre el conjunto del sistema.
Sistema irregulable. Se adapta y mantiene un equilibrio dinámico con su entorno si
se desvía de sus objetivos.
En la empresa se distinguen distintos tipos de subsistemas.
8. LA EMPRESA Y LOS TIPOS DE MERCADO
FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO
• El mercado es el medio a través del cual, los compradores y los vendedores se ponen en
contacto y acuerdan las cantidades de los bienes y servicios.
• Demanda de un bien: cantidad del bien que los consumidores están dispuestos a comprar a
cada nivel de precios. Depende del del precio, nivel de renta, precio de los productos
sustitutivos, gusto de los consumidores...
• Oferta de un bien: cantidad de bien que los productores desean ofrecer a cada nivel de
precio. Depende del precio, los costes, las expectativas empresariales, la tecnología...
• El precio: juego de la oferta y la demanda a través del equilibrio de mercado.
• Equilibrio de mercado: situación en la que los consumidores y productores están de acuerdo
en intercambiar la misma cantidad (Q) a un determinado precio (P). Si el precio está por
debajo del equilibrio, la cantidad que demandan los consumidores es mayor que la que
ofrecen los productores (exceso de demanda) y si el precio está por encima la cantidad que
ofrecen los productores es mayor que la que demandan los consumidores (exceso de oferta).
Si P > Pe --- Exceso de oferta (O>D) --- Baja el precio
Si P <Pe --- Exceso de demanda (O<D) --- Sube el precio
Competencia Competencia Oligopolio Monopolio
Perfecta Monopolística
Nº de oferentes Muchas empresas Muchas empresas Pocas empresas. Una única empresa
pequeñas Pueden actuar con
rivalidad o
cooperación.
Barreras Libertad de entrada y Libertad de entrada y Fuertes barreras de Fuertes barreras de
salida al mercado salida al mercado entrada al mercado entrada al mercado
Producto Producto homogéneo Son semejantes pero Los productos se Hay un único bien o
se diferencian diferencian mediante servicio
mediante publicidad, publicidad, marca...
marcas, etc...
Grado de Competencia total Exite una fuerte Mucha competencia No existe
competencia competencia (rivalidad) o ninguna
(cooperación)
Influencia sobre No influyen en los Cierta influencia en Pueden influir en los Tiene el control
los precios precios los precios precios absoluto de los
precios
Ejemplos Productos agrícolas, Electrodomésticos, Banca, gasolineras... Agua, gas....
materias primas... ropa...
