Instituto Tecnológico De México Campus Villahermosa

Actividad:
UNIDAD 1
Profesora:
María De La Luz Valdez Ramos
Asignatura:
Taller de Legislación Informática.
Clave De Asignatura:
IFR-1024
Horario: 17:00 -18:00
Alumno:
Adair Gallegos Lanz (20301055)
Yazmin Osorio Montero (20301066)
Rafael Jesús Serrato de la Rosa (20301079)
Eduardo Jesús Priego Focíl (19301339)
Carrera:
Ingeniería Informática
Semestre: “V”
Periodo:
 Agosto - Diciembre 2022
1. Hacer un glosario de términos
“Realizar una investigación de los términos de derecho y normas jurídicas,
morales y sociales”.
(Legislación informática Conjunto de leyes, normas, reglas, procedimientos,
asignación de funciones y demás elementos que rigen la implantación de sistemas
de información en empresas e instituciones)

¿Qué es el derecho?
Las relaciones sociales no siempre se desenvuelven de un modo natural y
armónico. Surge la necesidad de establecer un orden, el cual no puede imponerse
sino mediante la intervención del derecho. El orden no se “recomienda”, se
impone. El derecho tiene un carácter normativo Aparece como un mandato u
orden dirigido a la conducta social de los individuos para que éstos hagan o dejen
de hacer ciertas cosas.
Derecho Se define como un conjunto de reglas o disposiciones que rigen la
conducta de los hombres en sus relaciones sociales. Tiene dos acepciones:
 Una facultad reconocida al individuo por la ley para llevar a cabo
determinados actos.
 Conjunto de leyes o normas jurídicas aplicables a la conducta social de los
individuos.
Es necesario que todas las relaciones de carácter social encuentren protección y
apoyo en la norma jurídica y que los intereses individuales se protejan
debidamente
El derecho es algo necesario para la comunicación social. Para que van hacer las
normas las que van a regularlos conflictos de intereses que se plantean en la
sociedad. La vida en la sociedad solo es posible cuando existe un sistema de
reglas de conducta que se imponen a todos el termino de derecho es un término
empleo que se refiere a distintas realidades.
PROPÓSITO DEL DERECHO
SEGURIDAD: El ordenamiento responde a la ineludible necesidad de un régimen
estable, a la eliminación de cuanto signifique arbitrariedad. Normas bien
determinadas y cumplimiento cabalmente garantizado. La certeza debe basarse
en la seguridad: “garantía dada al individuo, de que su persona, sus bienes y sus
derechos no serán objetos de ataques violentos o que, si estos llegan a
producirse, le serán asegurados por la sociedad, protección y reparación”.
JUSTICIA: Es la adaptación de la conducta del hombre a las exigencias de su
naturaleza social. Como virtud, la justicia es según explica Santo Tomas-, el hábito
según el cual, alguien, con constante y perpetua voluntad, da a cada uno de su
derecho. Y se entiende por “suyo” en relación con otro todo lo que le esta
subordinando.
BIEN COMÚN: Es el conjunto organizado de las condiciones sociales gracias al
cual la persona humana puede cumplir su destino natural y espiritual. Es la forma
de ser del ser humano en cuanto el hombre cuanto el hombre vive en comunidad.
Abundancia necesaria para el mantenimiento y desenvolvimiento de nuestra vida
corporal, paz, virtud para el alma son fines que ha de cumplir la acción
gubernamental para realizar el bien común.
FUENTES DEL DERECHO
Constitución.
Aquí se establecen las garantías y libertades que tienen los individuos, y la
protección de que gozan frente al Estado. En ellas han comenzado a incorporarse,
en muchos países, derechos sociales que regulan garantías mínimas aseguradas
a los trabajadores, y frente a sus empleadores.
Los tratados Internacionales.
Son una fuente directa de regulación de derechos laborales, que garantiza los
trabajadores que los países parte del tratado respeten los derechos mínimos que
Los Estados firmantes se obligana respetar.
La Ley.
Las leyes son la principal fuente del Derecho laboral, en los Estados con
estructura federal toda esta materia puede ser de competencia del gobierno
central o de las entidades.
Contratos de trabajo.
Es un convenio por el cual una parte se obliga a prestar una actividad o servicio y
la otra parte se compromete a retribuirlo mediante un salario.
• El contrato individual de trabajo sienta las bases de la relación trabajador
empleador. Este contrato es especialísimo, propio de su especie, y contiene cuatro
elementos principales,
• Las partes, trabajador y empleador
• El vínculo de subordinación de parte del trabajador para con el
Empleador
• Los servicios personales realizados por el trabajador.
• La remuneración (Salario)a recibir por el trabajador.
Leyes no laborales de aplicación supletoria. La legislación laboral se encuentra en
normas que pertenecen a otras disciplinas, como por ejemplo al Derecho
Comercial o al Derecho Civil, que se aplican para suplir las cuestiones no
previstas en la legislación laboral.
CLASIFICACIÓN DEL DERECHO
Derecho Objetivo
El concepto Derecho Objetivo, significa, conjunto de reglas jurídicas consideradas
en sí mismas; son las normas jurídicas que regulan conductas sociales; se dice
también que son aquellas normas que integran el sistema jurídico de un pueblo;
de lo anterior se desprende que es el conjunto de normas que en sí forman la
maquinaria jurídica.
Derecho Publico
Está compuesto por el conjunto de normas jurídicas que regulan la actuación de
los individuos frente al estado, así como relaciones de los Estados como entidades
soberanas en sí; es decir, cuando existen relaciones entre los particulares con el
Estado, pero considerando éste con su potestad soberana, o bien de Estado a
Estado.
 El Derecho Público se subdivide en las siguientes ramas:
1. Derecho Constitucional:
Regula la estructura de la administración pública, así como el
funcionamiento de los órganos políticos supremos; establece también, la
situación del ciudadano frente al Estado; además señala la forma de
gobierno.
2. Derecho Penal:
Comprende el conjunto de normas jurídicas que establecen los delitos, así
como la sanción correspondiente. En el Derecho penal están contenidas
una variedad de disposiciones que se aplican a los delincuentes, cuando
cometen algún delito.
3. Derecho Procesal:
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan los procedimientos que
deben seguirse para hacer posible la aplicación del Derecho.
4. Derecho Internacional Público:
Conjunto de reglas jurídicas que fijan los derechos y los deberes de los
Estados entre sí.
Derecho Privado
Lo componen todas aquellas normas jurídicas que regulan las relaciones de los
individuos en su carácter particular, establece pues, las situaciones jurídicas de los
particulares y sus relaciones recíprocas. Además de tutelar las más íntimas
relaciones de los individuos, el Derecho privado regula las actuaciones de éstos
con el Estado, pero cuando no hace sentir su potestad soberana, sino que las
relaciones son de igual a igual.
 El Derecho privado se subdivide en las siguientes ramas:
1. Derecho Civil:
Establece las relaciones privadas de las personas entre sí. Regula las
relaciones de la protección de los intereses particulares.
2. Derecho Mercantil:
Conjunto de normas jurídicas que regulan los actos de comercio y a los
comerciantes en el ejercicio de sus actividades.
3. Derecho Internacional Privado:
Conjunto de normas jurídicas que rigen a los individuos nacionales cuando
se encuentran en otro Estado, es decir, cuando existen situaciones jurídicas
entre personas de diversas nacionalidades, precisamente el Derecho
aplicable es el internacional privado.
Derecho Social
El derecho social, debe su contenido a una nueva concepción del hombre por el
derecho, ya que para la igualdad humana no es el punto de partida, sino la
aspiración del orden jurídico; es el conjunto de normas jurídicas que tienen por
objeto la regulación de las relaciones entre particulares con diferencias marcadas,
procurando la equidad y la justicia social, procurando proteger a las clases
económicamente débiles.
Se clasifica en:
 Derecho Agrario: Regula todas aquellas relaciones jurídicas derivadas del
campo.
 Derecho del Trabajo (laboral): Conjunto de normas jurídicas destinadas a
regular las relaciones entre los obreros y patrones. Además, reglamenta las
diversas formas de presentación de servicios, así como a las autoridades
que deben intervenir en dichas relaciones.
 Derecho de Familia (familiar): Regula las relaciones de familia. La materia
familiar ha sido considerada como un área prioritaria por las autoridades y,
en consecuencia, requiere de una atención especial que no sólo recae en
los sujetos directos de la relación familiar, sino que, por su trascendencia en
la sociedad, debe estar apoyada y vigilada por las propias autoridades.

Normas Jurídicas, Normas morales y Normas sociales

Toda nuestra convivencia social se sustenta en normas. Las relaciones que se
establecen entre personas son reguladas por distintas normas. Ellas definen y
determinan los derechos, deberes y permiten al individuo saber cómo actuar
correctamente.
Podríamos definir el concepto de norma como toda regla de carácter obligatorio
que manda, permite o prohíbe una determinada conducta o comportamiento al
interior del grupo social a la cual se pertenece. En nuestra vida cotidiana
nos encontramos con diversas situaciones que nos contactan con el Derecho,
simples
acciones como subirse a una micro generan consecuencias jurídicas como la
obligación de pagar el pasaje y el derecho a que la micro haga su recorrido. El
Derecho surge como una manifestación de la necesidad de establecer normas que
nos permitan convivir en forma organizada y pacífica, evitando que las personas
resuelvan los conflictos por sus propios medios.

Normas religiosas
La norma religiosa es aquella prescripción de conducta humana cuya finalidad
última es posibilitar la santidad del hombre. En otras palabras, ella plantea las
exigencias que el hombre ha de cumplir para agradar a Dios (hacer su voluntad)
así alcanzar la eterna bienaventuranza.
Normas religiosas: son las imponen al hombre, de hacer o de no hacer y no es
obligatorio el cumplimento de esta norma, se debe de cumplir por convicción y
amor a dios, y no por imposición.
Normas Morales
1.- La Moral
La moral es una noción analógica, es posible referirla a distintas realidades: la ley,
las costumbres, las personas, los actos humanos. En sentido estricto sólo la
conducta puede ser calificada de moralmente buena o mala.
Desde este punto de vista normativo se puede definir la Moral como un sistema de
normas cuya finalidad es lograr la bondad del sujeto. Acto es su fin propio (haber
ingerido líquido; comer, dibujar, trazar rasgos simbólicos). El acto es moralmente
bueno si su fin lo es y éste puede ser calificado de tal si se conforma a la
naturaleza de las cosas. Para la concepción aristotélica la naturaleza del hombre
consiste en ser un “animal racional”.
Para Kant, tal conocimiento se confunde con el de la buena intención de la
voluntad. Para el empirismo lógico, finalmente, el problema carece de relevancia
siendo la ética irracional. - A continuación, se sintetiza el pensamiento aristotélico,
tomista en los siguientes principios:
 1. Un acto indiferente en abstracto (caminar) será moralmente bueno o malo
según con la finalidad que lo realice el sujeto. La que podrá verse
modificada según las circunstancias.

2. Un acto bueno se puede perjudicar por la mala intención del sujeto.

3. Un acto malo por su objeto no se puede transformar en bueno por la buena

intención con que el sujeto lo realiza.

4. Las circunstancias no determinan la moralidad de un acto concreto, sólo

permiten modificarlos.

5. Para que una acción sea moralmente buena, deben ser buenos el objeto y
el fin.

Al igual que otras normas, las morales imponen conductas, pero no son externas
al sujeto, sino autónomas, dadas por la propia conciencia de cada uno. En
general, las personas poseen una conciencia recta que les indica lo que está bien
y lo que está mal, y actúan en consecuencia.

Diferencia entre normas jurídicas y normas morales

Las normas jurídicas:
 Son impuestas por el estado.
 Su cumplimiento es obligatorio.
 Crean deberes y facultades.
Las normas morales:
 Surgen de la conciencia de cada uno.
 La conciencia de cada persona, les indica lo que está bien y lo que está
mal.
 Pueden no cumplirse.
Normas Jurídicas
Son las que regulan, garantizan y hacen posible la vida en un estado. A diferencia
de los otros sistemas normativos, las normas jurídicas tienen un carácter
obligatorio y suponen el uso de la coacción o de la fuerza para garantizar su
cumplimiento por parte de todos los miembros de la sociedad.
Características
Tipos de Leyes y sus Quórum:
 Leyes Interpretativas de la Constitución Son aquellas que precisan o explican el
sentido y alcance de un precepto o una expresión de la Constitución Política de la
República. Para Ser aprobada, modificada o derogadas, se requiere de los tres
quintos de los Diputados y Senadores en ejercicio.
Normas jurídicas: Son las que coordinan, la conducta social del individuo. Su
violación atrae como consecuencia sanciones civiles, administrativas y penales.

Norma social
Norma social es una regla a la que se deben ajustar las conductas, tareas y
actividades de los individuos que forman parte de una sociedad.
Dentro de cada sociedad existen normas de convivencia que nacen de un deseo
generalizado con la finalidad de conseguir orden y estabilidad social. AI momento
que las normas sociales dejan de ser útiles para la convivencia dentro de una
sociedad determinada, generalmente son sustituidas por otras nuevas que se
adapten mejor a los cambios sociales, sin embargo, algunas de estas normas
permanecen como una parte fundamental de la cultura de un grupo social.
Las dimensiones de los sistemas de información
Los sistemas de información se ubican dentro de organizaciones, con lo cual se
engloban tanto a las empresas, como a cualquier otra organización ya sea
lucrativa o no. Los sistemas de información se alimentan de datos(entrada), los
cuales por si mismos solo indican hechos o eventos que ocurren, pero que al ser
procesados (procesos) a través de diferentes técnicas pertenecientes a la
estadística, la probabilidad, inteligencia de negocios y otras más, se relacionan y
resumen para producir información (salida), la cual será la base para la toma de
decisiones, pero una vez hecha la toma de decisiones, dicha información
retroalimenta al sistema.
Los sistemas de información tienen tres dimensiones o elementos que los
conforman:
 Organización: Algunas compañías como las empresas de investigación de
crédito no podrían existir sin un sistema de información. Los elementos
clave de una organización son su gente, estructura, procedimientos
operativos, políticas y cultura. Las organizaciones tienen una estructura
compuesta de diferentes niveles y especialidades. Sus estructuras reflejan
una clara división del trabajo. La autoridad y responsabilidad en una
empresa se organizan como una jerarquía, o estructura de pirámide, de
autoridad y responsabilidad ascendentes. Los niveles más altos de la
jerarquía están conformados por los empleados administrativos,
profesionales y técnicos, en tanto que los inferiores corresponden al
personal operativo.
  Administración: El trabajo de la administración es darles sentido a las
diversas situaciones que enfrentan las organizaciones, tomar decisiones y
formular planes de acción para resol-ver problemas de la organización. Los
gerentes detectan los retos de negocios en el entorno, determinan la
estrategia de la organización para responder a esos retos, y asignan los
recursos humanos y financieros para coordinar el trabajo y alcanzar el éxito.
 Tecnologías: La tecnología de información es una de las muchas
herramientas que los gerentes utilizan para enfrentarse al cambio.
El hardware de cómputo es el equipo físico utilizado para realizar las
actividades de entrada, procesamiento y salida de un sistema de
información. Consta de lo siguiente: varios dispositivos de entrada, salida y
almacenamiento, así como dispositivos de telecomunicaciones que enlazan
estos dispositivos: Software de computo, tecnología de administración,
conectividad de redes y telecomunicaciones de datos, internet y
aplicaciones para el servicio de almacenamiento.
Estas dimensiones su potencial es para dar soluciones a retos y problemas del
entorno de negocios.
 DIMENSIONES DE LOS SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
Un sistema de información tiene como
principal objetivo la gestión, la
administración de los datos e
información que los componen. Lo
SISTEMAS DE INFORMACION importante es poder recuperar siempre
esos datos, y que además se tenga un
fácil acceso a ellos con tal seguridad.
Está conformado por una serie de
datos vinculados entre sí para
conseguir un objetivo común.
DIMENSIONES

Un sistema de información no se limita a una súper máquina que realiza

millones de operaciones con datos ingresados

Una organización es la estructura

general de una empresa, que tiene
ORGANIZACIONES diferentes jerarquías: gerenciales
administrativas y operacionales que en
conjunto loran conseguir el objetivo
empresarial, el cual finalmente es
generar ingresos.

El trabajo de la gerencia, consta de la

toma de decisiones, enfrentar
ADMINISTRACIÓN problemas y diseñar soluciones,
apoyar al equipo de trabajo y con el
proponer nuevas ideas que ayuden al
mejoramiento continuo del producto.

Es el conjunto de herramientas que

TECNOLOGIA facilitan la recopilación, procesamiento,
difusión, re-proceso, almacenamiento y
entrega de resultados.
Fuentes
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proposito-del-derecho/
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[Link]
[Link]
[Link]
[Link]
DIMENSIONES_DE_LOS_SISTEMAS_DE_INFORMACION
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