Tipos de Comunicación Oral
Tipo de Cantidad de
Definición Caracteristicas
Comunicación Personas
1- Pueden ser durante los
primeros 3 meses ( Ordinaria)
2-
Asamblea Reunión de personas para algún Ilimitada Para asuntos de urgencia en
fin. cualquier ëpoca (Extraordinaria)
3- Es
llamada por la junta directiva
1- Implica diálogo
2- Atmósfera Formal
Disertación o exposición en público
Conferencia 1 o más 3- El tema debe ser
sobre un tema o un asunto.
interesante
4- Expone un análisis
1- Fase Informátiva
2 o más 2- Fase Argumentativa
Debate Discusión acerca de una primicia grupos 3- Uso del tono
Persuasivo
1- Entretener
2- Informar
3- Convencer
4- Argumentar
Discurso Hablar a una audiencia Ilimitado 5- Persuadir
1- Las personas que hablan se
Conversación entre dos o más llaman interlocutores
2 o más
Diálogo personas que exponen sus ideas y 2- Es espontáneo y se utilizan
personas
comentarios de forma alternativa. frases cortas
3- Suelen tener errores
1- Pueden ser cuantitativas o
cualitativas.
2- Deben ser grabadas: en
Es un diálogo en el que un video, en audio o a través de
2 o más toma de notas.
Entrevista entrevistador hace una serie de
preguntas a una persona personas 3-Las entrevistas se pueden
realizar cara-a-cara, via
telefónica o por medios
digitales.
1- Objetividad
Es un resumen o critica de un tema 2- Presentar, no convencer
Exposición ilimitada
o lectura determinada 3- Esquema del
informe
Es aquel en el cual varias personas
Foro discuten un tema determinado,
amte un auditorio
Panel Es una discusión informal
Es un método que utilizan los
equipos de trabajo, para la
Reunión búsqueda de consenso y de
estrategias para la solución de
problemas
es una reunión de expertos en la
que se expone y desarrolla un tema
en forma completa y detallada,
Seminario enfocándolo desde diversos ángulos
a través de intervenciones
individuales, breves, sintéticas y de
sucesión continuada
ación Oral
Tiempo Ventaja Estructura
1- Respetar los derechos
y exigir su cumplimiento.
Se integra por el
2- Proponer agendas de Presidente, el
De acuerdo a los desarrollo, planesm Vicepresidente, el
temas prohramas y politicas Tesorero, el Secretario
públicas locales Ejecutivo y los
3- Promover la delegados
organización social y la
formación ciudadana
1- Sigue una estructura Se compone de:
1- Sesiones plenarias
2- Toca
Limite 2- Sesiones
Preestablecido temas interesante Paralelas
3- Se realiza una 3- Programa social y
investigación amplia cultural
1- Mejora las habilidades
comunicativas y
1- Apertura
expresivas
3 a 5 minutos 2- Cuerpo del debate
por pregunta 2- Puedes aprender de 3- Preguntas y
otros puntos de vista respuestas
3- Útil para la
democracia
1- Se puede salir con más
seguridad ante el público
2- Se puede 1- Introducción
dar más énfasis a la idea 2- Desarrollo
clave que queremos 3- Cierre
transmitir.
3- No hay lugar para el
error, por lo que es una
Ilimitado apuesta segura.
1- Crear un medio por el cual
el personal externe sus
necesidades, inquietudes y
opiniones 2-
permitir reflexionar sobre los 1- Apertura
factores que inciden en la 2- Orientación
Ilimitado
toma de decisiones al 3- Desarrollo
obtener diversos datos de las 4- Cierre
dos partes
3-contribuir
al desarrollo del sentido de
pertinencia
1- Es una técnica que
posibilita la interacción.
2- La
1- Presentación
Cuando sea facilidad para generar
2- Cuerpo
necesario nuevas hipótesis 3- Cierre
3- Brinda
mayor compresión de los
datos obtenidos.
1) Ayudar a las personas a
resolver dudas y a que
tengas un buen 1- Introducción 2-
Durante un
conocimiento de un tema. Cuerpo de la discusión
período de 15-30
2) 3-
minutos
Aprender a tener un buen Conclusión
desenvolvimiento frente a
un público.
