Qué es Perseverancia:
Se conoce como perseverancia a la duración permanente o continua de una cosa o la
firmeza y constancia en una acción.
El término perseverancia proviene del latín perseverantia.
La perseverancia es sinónimo de constancia, persistencia, firmeza, dedicación y tesón. En
este sentido, se aplica tanto en las ideas, como en las actitudes, en la realización de algo,
en la ejecución de propósitos o en las resoluciones del ánimo.
El término perseverancia puede ser empleado en cualquier circunstancia de la vida. Para
ser perseverante se debe tener un objetivo claro o una meta que justifique el esfuerzo o
dedicación en un período de tiempo generalmente extenso. Es por ello que se dice que la
perseverancia es la clave del éxito en muchas situaciones, a pesar de que lo importante es
saber cuándo perseverar y cuándo no.
De esta manera, perseverar también puede ser negativo. Una persona puede gastar
mucho esfuerzo y tiempo en algo que no produce ni va a producir ningún resultado. Por lo
tanto, una persona debe saber no sólo cuándo perseverar, sino también hasta qué punto
abandonar el proyecto u objetivo. Así, centra sus esfuerzos en otras estrategias para
alcanzar el objetivo deseado y rescata lo aprendido frente a los errores cometidos.
La perseverancia es un valor importante que forma parte del desarrollo de la persona y de
las relaciones interpersonales. En toda relación se presentan conflictos y es necesario
tener perseverancia y control para resolverlos y no tener miedo al fracaso o a los errores
para superarlos y así mejorar y crecer personalmente.
Perseverancia como valor:
La perseverancia es un valor humano fundamental. Permite al individuo continuar hacia
adelante no rendirse a pesar de las dificultades, los obstáculos, la frustración, el desánimo,
el aburrimiento, la tendencia o los deseos de rendirse o abandonar una situación.
La perseverancia es un valor positivo que ayuda, o aumenta la probabilidad de alcanzar
metas difíciles, y a apreciar más los logros obtenidos.
La perseverancia aumenta la autoestima cuando el individuo alcanza el éxito, ayuda a
mejorar sus capacidades y habilidades, desarrolla nuevas técnicas para superar los
obstáculos y enseña de los errores.
La perseverancia permite al individuo conseguir grandes logros individuales, en cualquier
ámbito de su vida, bien sea amorosa, profesional, económica, cultural o social.
Persona perseverante
Una persona perseverante se caracteriza por saber perseguir sus objetivos con tesón y
dedicación, acabar lo que ha empezado, mantener la concentración, trabajar con
constancia y volver a intentar mejorando el método si fracasa.
Por lo general, son optimistas, tienen una alta autoestima y una alta capacidad de
autocontrol y autodisciplina.
Vea también Autodisciplina.
Frases de perseverancia
“La paciencia y la perseverancia tienen un efecto mágico ante el que las dificultades
desaparecen y los obstáculos se desvanecen”. John Quincy
“Si una persona es perseverante, aunque sea dura de entendimiento, se hará inteligente; y
aunque sea débil se transformará en fuerte” Leonardo da Vinci
“No es la fuerza, sino la perseverancia de los altos sentimientos la que hace a los hombres
superiores” Friedrich Nietzsche
“Estoy convencido de que la mitad de lo que separa a los emprendedores exitosos de los
no exitosos es la perseverancia” Steve Jobs
Definición de Metas Personales
¿Te has preguntado como haces para hacer una buena definición de metas personales?
Para una buena definición de metas personales, debes comprender que las metas son
retos, son puntos a los que pretendes llegar, muchas veces se confunden las metas con los
objetivos y por eso se falla.
Tus metas siempre deberían ser un vehículo para que experimentes satisfacción personal,
así que una buena definición de metas personales debe pasar por un análisis interior que
debe conducirte inevitablemente a comprender que cuestiones en la vida te traen
satisfacción personal. Realizarlo en forma correcta es sumamente importante, ya que a
veces los seres humanos perseguimos metas que no nos llenan.
Comprende que no es solo llegar a un punto, las metas se alcanzan avanzando escalón por
escalón, es saber que a lo largo del camino tu tengas la certeza de que estás en lo correcto,
experimentando satisfacción personal, profesional, empresarial, etc. Una buena definición
de metas personales te permite dicho avance, es una de las características de un buen
líder.
Para lograr una correcta definición de metas personales debes empezar desde el punto A y
avanzar hasta el B.
El punto A es donde te encuentras hoy, debes definir correctamente el punto A, re-
descubrir porque te sientes como te sientes, porque eres como eres, que insatisfacciones
tienes y moverte hacia la satisfacción, el punto B.
La definición de metas personales te lleva a un proceso de cambio. Muchas veces se habla
del miedo al cambio, las personas no le temen al cambio, es mas, quieren cambiar, lo que
temen es el proceso de cambio en si, el saber que tienen que pagar un precio para llegar a
la meta deseada, pagar este precio es lo que paraliza a las personas y por eso no las
consiguen.
Para hacer una efectiva definición de metas personales, debes saber con absoluta certeza
que te gustaría cambiar, quizá deseas cambiar hábitos, creencias, etc.
Para la definición de metas personales debes conocer la distancia entre A y B, y definir las
transformaciones intermedias o micro-procesos de cambio a realizar.
Es mejor avanzar a través de estos micro-procesos de cambio porque, debido a su tamaño
son mas fáciles de alcanzar, por eso definir correctamente los micro-procesos a realizar es
indispensable.
Para la definición de metas personales debes contemplar la paradoja del cambio personal.
Todos los libros de auto-ayuda dicen que definas en forma precisa, exacta lo que quieres
en la vida, sin embargo, la mayoría de las personas se paralizan al tratar de realizar esta
exacta definición.
Para esquivar este impedimento, esta paralización, es indispensable ser flexible, la claridad
de propósito a veces no es tan fácil, por eso la mayoría de las personas abandonan el
luchar por sus metas, para muchos es más fácil rendirse que hacer una definición de metas
personales con claridad.
Si te ocurre a ti, no te paralices, no te quedes así, lo importante es que te pongas una meta
aunque sea pequeña, que te mantenga en movimiento, un pequeño cambio, así irás
creciendo y evolucionando mentalmente y la meta se ira aclarando, así sera más fácil la
definición de metas personales a realizar.
Si tu quieres saber exactamente como definir tus metas y no solo eso, quieres alcanzarlas y
conquistarlas verdaderamente, visita este sitio.
Los 4 pasos para definir metas personales
1. Haz una lista de metas personales posibles:
Haz una lista de 100 cosas que te gustaría tener en tu vida. Estas pueden ser tipos de
personas que quieres. La cantidad y categoría de relaciones que deseas en tu vida. Por
ejemplo, quiero ser amigo, hermano, empleado, jefe, pareja, mentor, etc. Bienes que te
gustaría tener como una casa de campo o en la playa etc.
Para hacerte las cosas más fáciles puedes dividir esa lista en 4 categorías con
mínimo 25 cosas en cada una
25 metas en vida personal (relaciones personales, hobbies, etc.)
25 metas en vida financiera (dinero, sueldo, bienes, inversiones)
25 metas en salud (física, mental y espiritual)
25 metas en vida profesional (logros, creaciones, emprendimiento)
tipos de metas personales:
Metas a corto plazo Tipos de metas que se toman menos de un año para
desarrollarse. Requieren de una mínima planeación y muchas veces no hay que escribirlas,
solo están en tu mente.
Metas a mediano plazo Con llevan más de un año para realizarse y menos de cinco
o diez años. Aquí la planeación es muy importante, pues estas metas a mediano plazo se
dividen en varias a corto plazo. Es importante revisarlas constantemente para que no se
pierda la perspectiva de los objetivos.
