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Mapa Conceptual Competencias Laborales

Este documento presenta un mapa conceptual sobre competencias laborales. Explica que las competencias se dividen en esenciales y diferenciadoras y se relacionan con el desempeño laboral. También describe los tipos de competencias como educativas, organizacionales y tecnológicas-económicas e incluye los componentes, indicadores conductuales y ejemplos de comportamientos de las competencias.

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Este documento presenta un mapa conceptual sobre competencias laborales. Explica que las competencias se dividen en esenciales y diferenciadoras y se relacionan con el desempeño laboral. También describe los tipos de competencias como educativas, organizacionales y tecnológicas-económicas e incluye los componentes, indicadores conductuales y ejemplos de comportamientos de las competencias.

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CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO CEUTEC

ASIGNATURA:
Gerencia de Recursos Humanos I

TAREA #3/ SEMANA 3:


Mapa Conceptual sobre Competencias Laborales, las diferentes fases de aplicación y su relación con el desempeño Laboral

CATEDRATICA:
Licda. Aida Lorena Orellana Mendoza

ALUMNA:
Evelin Yulissa Aquino Avalos

NO. DE CUENTA:
62111801

SECCION:138
Ceutec San Pedro sula

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Evolución de Apoyar par el éxito de
Metas
conocimientos la empresa
personales

Actuación Éxito que puedan


Desempeño tener Representación
gráfica

Relación con el
Grupos de
Escenciales competencias

Tipos de Competencia Nombre y


laboral Componentes
competencias definición de la
Diferenciadoras competencia

Saber - hacer
Indicadores
conductuales

Según su entorno

Ejemplos de
comportamientos

Laboral Tecnológico y
Educativo Organizacional económico

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